Выплаты по уходу за ребенком

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.

Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.

Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

Родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, устанавливается ежемесячная выплата.

Размер ежемесячной выплаты составляет:

  • родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) — 5500 рублей;
  • другим лицам — 1200 рублей.

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, указанный размер компенсационных и ежемесячных выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных баллов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода

Компенсационная и ежемесячная выплаты производятся вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства 1 группы.

ВАЖНО! В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае гражданину придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году

Выплаты по уходу за ребенкомМатеринство и детство практически во всех странах мира являются наиболее значимыми ценностями общества, поэтому повсеместно действуют государственные финансовые программы поддержки рождаемости.

Выплата помощи молодым матерям осуществляется как компенсация временной нетрудоспособности женщины, пока она ухаживает за младенцем. В стареющих европейских странах такая государственная помощь имеет крайне привлекательные условия, а в Арабских Эмиратах на рожденного нового гражданина страны даже выделяется собственная жилплощадь.

Срок, на протяжении которого женщина может пользоваться льготным положением, в России ограничен тремя годами, по достижению этого возраста малыш оформляется в детский сад, а мама выходит на работу.

В идеале, сумма начислений для матери и ребенка должна отвечать среднему прожиточному уровню страны, однако на практике не все так радужно, как хотелось бы.

Стоит оговорить, что компенсационные выплаты на ребенка или иначе «детские деньги» имеют право получать все родители, которые ухаживают за новорожденным – это обязательный вид государственной помощи. Ограничение или запрет начислений пособий на ребенка касается только родителей-отказников или лишенных родительских прав. В этом случае «детские деньги» получает лицо или учреждение, являющееся опекуном малыша (родственники, детский дом, приют и т.д.). Для получения выплат родители должны обратиться в органы ФСС и предоставить установленный пакет документов, вместе со свидетельством о рождении.

Размер пособий по уходу за ребенком в 2017 году

Что касается размера суммы выплат по уходу за ребенком, то тут законодательство разделяет два вида пособия:

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • по уходу за ребенком до 3 лет.

Минимальная ежемесячная выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году составляла 2 718 рублей на первого ребёнка (в 2016 году – 2856) и 5 436 рубля (5676 рублей в 2016 году) на второго и последующих детей.

Как и в прошлом и позапрошлом году, в 2017 данное пособие рассчитывается исходя из среднего заработка лица, получающего начисления, и составляет примерно 40% от средней зарплаты, но в любом случае она (средняя зарплата) не должна быть ниже МРОТ. В 2017 году он составляет 5965 рублей, что на 7,4% больше прошлогоднего уровня. Все детские ежемесячные выплаты до 1,5 лет также проиндексированы в 2017 году на 5-5,5%:

  • минимальное пособие по уходу за первым ребенком – 2718 рублей/месяц;
  • минимальное пособие по уходу за вторым и каждым последующим ребенком – 5436 рублей/месяц.

При этом коэффициент расчета пособия в минимальном размере для каждого региона России может быть разным, он так и называется «районный коэффициент» и узнать его можно на сайтах органов самоуправления.

Что же касается «детских денег» (пособий) от полутора до трех лет, то сумма тут ничтожно мала и совершенно нежизнеспособна как финансовая помощь – 50 (пятьдесят) рублей в месяц на одного несовершеннолетнего.

Право на получение пособия по уходу за ребенком имеют родители или родственники, осуществляющие уход за малышом (при этом все лица подлежат обязательному социальному страхованию кроме случаев, смерти матери и/или отца или лишения их родительских прав). Если проще, то получает пособие тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.

Если мама или другое лицо, получающее пособие по уходу за детьми, были трудоустроены на нескольких предприятиях, то они имеют право выбора основы расчета для получения ежемесячного пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

В 2017 году в получении пособия по уходу за ребенком изменилась только сумма, порядок начисления выплаты остается прежним. Нетрудоустроенные родители могут получать пособие в органах социальной защиты по месту проживания. Для оформления пособия необходимо обратиться в отделение ФСС с соответствующим заявлением в срок не позднее шести месяцев с момента исполнения малышу полутора лет.

Если родитель, получающий пособие трудоустроен, то начисление производится в бухгалтерии по месту работы, пакет документов и срок подачи заявления при этом неизменны:

  1. заявление о получении пособия;
  2. справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСом;
  3. свидетельство о рождении или копия;
  4. справка с места работы второго родителя или ФСС о том, что пособие второму родителю на момент подачи документов не назначалось.

Для нетрудоустроенных пакет документов расширяется трудовыми книжками родителей, справкой из ЗАГСа о втором родителе (для одиночек) и аттестатами/дипломами об образовании.

Пособие начисляется в течение шести месяцев с момента рождения ребенка и может быть выдано единовременно в течение 10 дней после подачи документов.

Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то сумма всех пособий не может превышать 100% среднего заработка лица, его получающего.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Выплата «детских денег» от 1,5 до 3 лет регулируется в большей мере местными начислениями, чем общегосударственной программой. Так, федеральное законодательство предусматривает символическую выплату в размере 50 рублей в месяц, но при этом в некоторых регионах существует собственный коэффициент перерасчета. Для примера, в Москве матери получают по 2000 — 2200 рублей на детей в возрасте 1,5 — 3 года.

Основанием местных перерасчетов является несколько факторов:

  1. количество детей в семье;
  2. средняя заработная плата по региону;
  3. средний доход лица, получающего компенсацию.

В Думе уже неоднократно поднимался вопрос о пересмотре начислений родителям детей до трех лет, однако пока ни одна из программ не принята за основу. Так, чуть больше года назад, 11 ноября 2013 года в Госдуме зарегистрирован законопроект, предусматривающий внесение изменений в установленные законодательством размеры и сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

На основании данного предложения существует практика продления выплаты пособия от полутора до трех лет, но она не повсеместная, а применяется в некоторых отдельных регионах: Москве и Санкт-Петербурге, Чукотском АО, в Пермском и Хабаровском краях, республиках Коми, Чеченской, Чувашской, Мордовии, а также в Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии и ряде областей России, в числе которых Амурская, Белгородская, Брянская, Владимирская, Вологодская, Калужская, Кировская, Ленинградская, Липецкая, Магаданская, Мурманская, Новгородская, Оренбургская, Орловская, Пензенская, Ростовская, Рязанская, Саратовская, Тамбовская, Тульская, Тюменская и Челябинская.

Напомним, что право на получение компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста также имеют:

  • родители или лица (опекуны, бабушки и дедушки или иные родственники), фактически осуществляющие уход за малышом;
  • матери, которые проходят военную службу по контракту, в том числе в органах внутренних дел;
  • матери, которые входят в состав гражданского персонала воинских формирований РФ, на территории иных государств;
  • матери, которые на момент родов были нетрудоустроенными или уволенными в связи с сокращением штата и/или ликвидацией организации, но при этом не получают пособие по безработице.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом — виды выплат

Выплаты по уходу за ребенком

Когда в семье ребенок-инвалид, то средств всегда не хватает, и родители хотели бы знать, как оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом, каким в 2017 г. будет размер выплат и какие нужны документы.

Ежегодно, и в том числе в 2017 г., Федеральный и региональные бюджеты формируются с учетом выплат на детей-инвалидов. Эти выплаты регламентируются такими законодательными актами:

Все эти акты дают возможность облегчить участь самих нездоровых детей и их семей, выплаты осуществляются в таких видах:

  • пенсий;
  • пособий;
  • единовременных выплат;
  • различных льгот;
  • помощи в натуральном виде (набор социальных услуг – НСА).

Кроме самих детей-инвалидов, на получение выплат имеют право и те, кто за такими детьми ухаживает (размер зависит от степени родства). Характер заболевания или врожденного дефекта, приведшего к инвалидизации, может потребовать особого питания, специальных средств и медтехники.

Выплаты по уходу за ребенкомТакие продукты, медпрепараты, протезы, коляски и пр. выдаются бесплатно в счет НСУ, что тоже существенно снижает финансовую нагрузку на семейный бюджет.

Размер НСУ в денежном эквиваленте составляет 995 руб. 23 коп., и при желании НСУ может выплачиваться родителям в рублях, а не в натуральном виде.

На основании ст. 218 НК РФ родители ребенка-инвалида наделяются правом получения налогового вычета в размере 3000 руб. ежемесячно.

Выплаты по уходу за ребенкомТем, кто осуществляет уход за немощными детьми и из-за таких обстоятельств лишен возможности работать, положена пенсия по уходу за инвалидом, величина которой соответствует 60% минимальной зарплаты по региону проживания (Указ Президента от 17 марта 1994 года № 551).

Пенсия больного ребенка, которому присвоен статус инвалида, в 2017 г. составляет 11903, 51 руб., а после индексации станет 12213 руб. Кроме этого, положена выплата ежемесячного пособия (ЕДВ) в размере 2536,65 руб. с учетом инфляционной корректировки. Пенсии и пособия имеют адресный характер.

Категория «ребенок-инвалид» не имеет градации на группы инвалидности, эти различия начинают присваивать после достижения больным ребенком возраста 18 лет, и в зависимости от тяжести состояния будет классифицирована 1-я, 2-я или 3-я группа. Пока же ребенок несовершеннолетний, ему могут дать категорию инвалида сроком на 1 год, 2 года или 5 лет, или же до достижения им 18-летия.

Но не всякому, кто состоит при ребенке-инвалиде, положено пособие по уходу, а только тем, кто:

Выплаты по уходу за ребенком

  • трудоспособен по возрасту и состоянию здоровья;
  • не получает пенсию;
  • не состоит на учете как безработный и не получает пособие по безработице;
  • не подрабатывает и не является ИП.

Необходимые документы для назначения выплат

Перечень документов, которые необходимо предоставить в ПФ РФ для назначения выплат по уходу за несовершеннолетним инвалидом, выглядит таким образом:

Выплаты по уходу за ребенком

  • заявление от лица, состоящего при несовершеннолетнем инвалиде (упоминание своего адреса проживания и указание даты, с которой начат уход, обязательны);
  • заявление от законных представителей ребенка-инвалида – родителей, опекунов, усыновителей, или самого инвалида, если ему уже исполнилось 14 лет, и он в состоянии писать, то есть дееспособен;
  • справка о том, что ранее подобная выплата не назначалась;
  • документ из службы занятости об отсутствии пособия по безработице;
  • выписка из заключения МСЭ о признании ребенка инвалидом (предоставляется МСЭ);
  • паспорт и трудовая книжка лица, ухаживающего за ребенком-инвалидом;
  • если уход будет осуществляться учеником или студентом в свободные от учебы часы, то нужно согласие ООП и одного из родителей, а также справка из учебного заведения об очной форме получения образования.

Если какие-либо бумаги уже есть в деле ребенка-инвалида, то повторное предоставление тех же документов не потребуется.

Выплаты по уходу за ребенкомПодавший документы на получение выплат по уходу за несовершеннолетним ребенком в статусе инвалида может рассчитывать на получение средств с месяца, которым датировано заявление, при условии, что был подан полный перечень бумаг.

Выплаты по уходу присовокупляются к пенсии ребенку-инвалиду, и производятся одновременно.

Пособие назначается на период, ограниченный документом МСЭ на присвоение инвалидности.

При изменении условий лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5-ти дней уведомить местное отделение ПФ РФ об этом, иначе те средства, которые будут переплачены, придется вернуть (если уход прекращен, ухаживающий приступил к официальной трудовой деятельности, стал пенсионером по возрасту или ин.).

  • 5500 руб., если ухаживает родитель, опекун, усыновитель;
  • 1200 руб., когда уход осуществляет иное лицо – сиделка, сестра, тетя и пр.

Выплаты по уходу за ребенкомБумаги на оформление пособие по уходу за немощным ребенком можно оформить и посредством почтового отправления.

Дата обращения в этом случае начинает отсчет не по числу, указанному в заявлении, а по дате на почтовом штемпельном оттиске.

В конверт нужно вложить все собранные документы, сделать опись вложения и отправить заказное письмо с уведомлением о вручении.

В случае, если потребуется доукомплектовать бумаги какими-то справками, работники отделения ПФ РФ сообщат по телефону или письменно о такой необходимости. Главное, чтобы недостающие документы попали в гос. орган до истечения 3- месячного срока.

На рассмотрение полного комплекта документов должностным лицам потребуется не более 10-ти дней. После чего последует назначение и пойдут систематические ежемесячные платежи (в первый раз это будет сумма за период, истекший с даты почтового отправления).

Когда в семье такие проблемы, то стоит приложить максимум усилий, чтобы воспользоваться всеми выплатами и льготами, предусмотренными законом, ведь для этого нужно только укомплектовать пакет бумаг и подать их любым способом.

Денежные выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет

По многочисленным просьбам наших пользователей, мы обновили данные в апреле 2014 года. Поэтому данная статья — полностью новая информация. Если какой-то из вопросов для вас окажется раскрытым не полностью, попробуйте поискать ответ на свой вопрос в других статьях нашего раздела «Юридические вопросы».

Выплаты по уходу за ребенком В 2014 году молодые мамы могут рассчитывать на следующие выплаты за счет средств Фонда социального страхования РФ:

1. Единовременное пособие при ранней постановке на учет по беременности

Если вы встаете на учет в женской консультации до 12 недели беременности, то это пособие будет добавлено к сумме выплаты по беременности и родам. Для этого в женской консультации необходимо взять соответствующую справку, чтобы потом предъявить ее по месту получения выплат. В 2014 году сумма этого пособия составляет 515 рублей без регионального коэффициента (с «уральским коэффициентом» 15% — 592 рубля).

* если мама работает, то это пособие будет выплачиваться по месту работы;

* если мама очно учится в учебном заведении высшего или среднего специального профиля, то пособие будет выплачено по месту учебы.

Право на это пособие имеют будущие мамы:

* работающие по трудовым договорам и служащие (получают по месту работы или службы);

* студентки очной формы обучения государственных учебных заведений, на платной или бесплатной основе (получают по месту учебы ежемесячно на период декретного отпуска в размере стипендии, установленной учебным заведением);

* адвокаты, нотариусы и индивидуальные предприниматели, которые уплачивают добровольные страховые взносы в Фонд социального страхования; право на пособие возникает по истечении 6 месяцев, в течение которых уплачиваются страховые взносы, и если уплачены страховые взносы за год, предшествующий году рождения ребенка (получают в Фонде социального страхования РФ в размере 25 563 руб. без регионального коэффициента и 29 397 руб. с «уральским коэффициентом» на 140 дней декретного отпуска, если отпуск увеличивается – пропорционально увеличивается выплата);

* уволенные в связи с ликвидацией предприятия – в течение 12 месяцев после увольнения они имеют право на получение декретных, если встали на учет в Центре занятости (получают в местном управлении Соцзащиты населения из расчета 515 рублей (с «уральским коэффициентом 592 рубля) за месяц отпуска по беременности и родам независимо от предыдущего заработка.

Декретные выплаты зависят от того, какая у женщины беременность и, соответственно, сколько календарных дней больничного листа положено.

* 140 дней оплатят при одноплодной беременности с родами, прошедшими без осложнений;

* 156 дней – на них может рассчитывать мама малыша с осложненными родами;

* 194 дня оплатят маме при многоплодной беременности.

Для расчета декретных выплат работающим мамам понадобится рассчитать средний дневной заработок женщины за последние 2 календарных года. С 2011 года его рассчитывают по формуле:

(Сумма выплат работнику, включаемая в расчет за два года, предшествующих году начисления пособия) : (Количество календарных дней за два года — Дни, не учитываемые при расчете пособия)

Дни, не учитываемые при расчете пособия — это дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с сохранением заработной платы, на которую страховые взносы не начисляются.

Зная среднедневной заработок, можно рассчитать размер выплат:

(Средний дневной заработок) х (Количество календарных дней отпуска по беременности и родам)

При этом средний дневной заработок не должен быть выше максимально допустимого. Например, если расчет производится за 2012-2013 год, максимальный среднедневной заработок составляет 1 477,43 руб./день Соответственно, если средний дневной заработок за два года превышает максимально допустимую сумму, вместо него в расчете используют максимальный размер.

Существует также порядок расчета по минимальному размеру оплаты труда. Он применяется, если трудовой стаж составляет менее полугода, а также если фактическая среднедневная зарплата сотрудницы за последние два года получилась меньше среднедневной зарплаты по МРОТ (и тогда это выгодно для сотрудницы). В 2014 году МРОТ составляет 5 554 рублей в месяц, соответственно, среднедневная оплата труда по МРОТ = 5554 * 24 / 730 = 182,59 руб./дн., а с учетом «уральского коэффициента» = 210 руб./дн. Это минимальный среднедневной заработок для расчета декретных выплат в 2014 году.

Будущая мама может написать заявление на замену расчетного периода, если такая замена увеличивает размер пособия. Закон разрешает заменить период (один или два года) на годы, предшествующие расчетному периоду, в том случае, если в расчетном периоде мамочка была или в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком. (По действующим сейчас правилам если мамочка в расчетном периоде получала невысокую зарплату, не работала, болела сама или ухаживала за больным ребенком, заменить расчетный период будет нельзя.)

Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Он оформляется на сроке 30 недель (или 28 недель при многоплодной беременности), в нем указывается полное количество дней отпуска. Вместе с этим больничным листом можно получить и справку о ранней постановке на учет по беременности (до 12 недель). Именно эти документы нужны для получения пособий.

Для получения декретных выплат необходимы такие документы:

* больничный лист из женской консультации (с приложением справки о ранней постановке на учет);

* справка о доходах с предыдущего места работы для целей обязательного социального страхования (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период);

* если мама подает документы в местное управление соцзащиты, понадобится предоставить паспорт и ксерокопии главной страницы и страницы прописки, справку из службы занятости о постановке на учет в качестве безработной, трудовую книжку, сберкнижку и, возможно, другие документы (уточните их перечень в вашем управлении Социальной защиты населения).

Обращаться за выплатами можно со дня начала отпуска по беременности и родам и не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска. Пособие назначается в 10-дневный срок после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший срок выплаты зарплаты.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) одного из родителей ребенка (по их выбору), а неработающим лицам — органом соцзащиты населения по месту жительства ребенка из средств Фонда социального страхования.

Пособие выплачивается при рождении ребенка и при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

В 2014 году размер единовременного пособия составляет 13 741, 99 руб., а с учетом «уральского коэффициента» — 15 803,29 руб.

Если один из родителей получает пособие по месту работы, необходимо предоставить:

* заявление о назначении пособия;

* свидетельство о рождении ребенка;

* справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;

* справка с места работы (службы) другого родителя о том, что он не получал это пособие (если другой родитель официально не трудоустроен, нужна копия его трудовой книжки);

* для детей одиноких мам нужно предоставить также справку из ЗАГСа об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Если получаете пособие в управлении Соцзащиты населения, необходимо предоставить:

* заявление о назначении пособия;

* свидетельство о рождении ребенка;

* справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;

* трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей; для неработавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;

* для детей одиноких мам нужно предоставить также справку из ЗАГСа об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка;

* если мама ИП, потребуется также справка из Фонда социального страхования о неполучении этого пособия.

Документы на получение этого пособия необходимо подать не позднее 6 месяцев после рождения ребенка. После этого получить данное пособие будет очень сложно, если не невозможно. Выплата производится не позднее 10 дней после подачи всех документов.

Чтобы зарегистрировать ребенка в ЗАГСе и сделать его полноправным гражданином своей страны (не позднее, чем через месяц после рождения), необходимо предоставить в органы ЗАГС по месту жительства ребенка:

* заявление о государственной регистрации ребенка;

* справку, выданную в роддоме;

* если ребенок рожден не в роддоме, это может быть справка от частнопрактикующего врача или свидетельство лица, присутствовавшего при рождении ребенка;

* паспорта родителей (или одного из них, если семья неполная);

* свидетельство о браке (при наличии); если брак не зарегистрирован, но отец хочет дать ребенку свою фамилию и получить юридически установленное свидетельство об отцовстве (здесь придется заплатить госпошлину 200 руб.), то родителям необходимо явиться в ЗАГС вместе; если отец не заинтересован в таком деле, то данные об отце вносятся со слов матери, в графе может стоять и прочерк, и ребенку дается фамилия матери.

4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплаты по уходу за ребенкомПраво на получение этих выплат имеет не только мама малыша, но и любой родственник, который ухаживает за ребенком. Работающие граждане оформляют получение этого пособия на своем предприятии, если в семье никто официально не работает – за выплатами обращаются в местное управление Соцзащиты.

Размер выплат по уходу за ребенком составляет 40% от среднего ежемесячного заработка, для расчета которого берется период – 2 последних года работы. Если страховой стаж получателя пособия меньше 6 месяцев или среднемесячный заработок меньше минимального размера оплаты труда, то величина пособия рассчитывается, исходя из минимальных значений, установленных законом. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 2 576 руб. (с «уральским коэффициентом» — 2 962 руб.), а за вторым ребенком и последующими – 5 153 руб. (с «уральским коэффициентом» — 5 925 руб.)

Если в семье появляется второй малыш, пока первому еще не исполнилось 1,5 года, или рождается двойня, то суммы пособий складываются, но они не могут превышать 100% от среднего заработка получателя пособия.

Выплаты для неработающих лиц, а также для студентов устанавливаются в минимальных размерах. Если гражданин получает пособие по уходу за ребенком, то он не имеет права получать пособие по безработице, зато может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Если вы оформляете пособие по месту работы, необходимо предоставить:

* заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;

* заявление о начислении выплат;

* справка о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;

* оригинал и копия свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей.

Если получаете пособие в управлении Соцзащиты населения, необходимо предоставить:

* заявление о назначении пособия;

* свидетельства о рождении всех детей;

* трудовую книжку или выписку о последнем месте работы, либо диплом, аттестат;

* справка из Центра занятости о неполучении пособия по безработице.

Обращаться за пособием следует не позднее чем через 6 месяцев после достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Беременная жена военнослужащего, проходящего срочную военную службу по призыву, имеет право на получение единовременного пособия. Срок беременности женщины должен составлять не менее 180 дней. Это пособие назначается и выплачивается будущей маме по месту жительства в управлении Соцзащиты. Размер выплаты составляет в 2014 году 21 761 руб., с учетом «уральского коэффициента» — 25 025 руб.

В управление Соцзащиты необходимо предоставить:

* копию свидетельства о браке;

* справку из женской консультации о постановке на учет с указанием срока беременности;

* копию паспорта жены военнослужащего;

* справку из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы.

Существует и еще один вид государственной помощи – единовременное пособие на ребенка военнослужащего. Его может получить мать малыша до трех лет, но только во время прохождения срочной военной службы отцом ребенка. Эту выплату может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком вместо матери. В 2014 году размер пособия составляет 9 326 руб., с учетом «уральского коэффициента» — 10 725 руб.

В управление Соцзащиты необходимо предоставить:

* оригинал и копию свидетельства о браке;

* копию паспорта жены военнослужащего;

* справку из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы.

Программа «Материнский капитал» — это форма государственной поддержки семей. Право на получение материнского капитала имеют мать (а в некоторых случаях отец или сам ребенок). Для получения сертификата на материнский капитал необходимо предоставить в Пенсионный фонд следующие документы:

* заявление на получение сертификата;

* страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

* свидетельства о рождении всех детей;

* для усыновленных детей – решение суда об их усыновлении;

* в случае если один из родителей – не гражданин России, то потребуется документ, подтверждающий российское гражданство у ребенка.

Материнский капитал выдается семье только один раз при рождении второго или последующего ребенка после 1 января 2007 года, воспользоваться им можно по достижении ребенком 3 лет (кроме случаев погашения кредита или займа за жилье, погашения части ипотеки – на эти цели капитал может быть использован сразу после получения сертификата). Материнский капитал может быть потрачен только на следующие три цели:

* улучшение жилищных условий;

* оплата образования детей;

* пенсионные накопления матери.

В 2014 году сумма материнского капитала составляет 429 408 руб., региональные коэффициенты не применяются к материнскому капиталу. Сумма индексируется (и повышается) ежегодно, с учетом инфляции. Изменение суммы не требует получения нового сертификата.

Таков список основных пособий по беременности, родам и уходу за детьми. Есть надежда, что в ближайшем будущем объемы выплат будут расти, а сроки получения пособий – увеличиваться. Остается пожелать мамочкам, папам, братьям и сестрам, чтобы государственные пособия приходили в семью легко и вовремя, увеличивались и становились реальной поддержкой!

Декретные выплаты: кто выплачивает пособие по уходу за ребенком

Как правило, с рождением малыша молодую маму интересует не только как происходит назначение выплат, но и кто выплачивает пособие по уходу за ребенком. В настоящее время одной из основных проблем Российской Федерации является демографический вопрос. Решение было найдено в виде материальной поддержки семей, которые решаются завести второго ребенка. При этом государство заботится не только о состоявшихся, но и о будущих матерях. Сейчас предлагается несколько видов помощи для семей с детьми и одиноких родителей. Однако, чтобы максимально использовать программу господдержки, необходимо обладать определенным объемом знаний.

Выплаты по уходу за ребенком

Больше всего вопросов у будущих мам возникает в отношении выплат декретных пособий и оформления материнского капитала.

Данный вид государственной поддержки является разновидностью страховой выплаты для граждан РФ. Многие задаются вопросом, который касается порядка назначения пособия, а также того, кто должен выплачивать деньги молодой маме. Выплаты могут производиться за счет государства либо работодателя, если таковой имеется. Тут многое зависит от того, о каком виде пособия идет речь. Если декретные выплаты оформляются на предприятии либо в соцзащите, то вопросом материнского капитала занимается исключительно Пенсионный фонд РФ.

Выплаты по уходу за ребенком

Молодой маме стоит помнить: если ситуация сложилась таким образом, что у нее имеется возможность получать социальные выплаты и декретные деньги, необходимо выбрать один вид пособия. Двойную помощь от государства получить не выйдет.

Нужно учитывать и такой момент, как возможный отказ от декретного отпуска. Один из видов пособия назначается лишь в том случае, если женщина не может выйти на рабочее место по причине присмотра за маленьким ребенком. В случаях, когда мама решает завершить отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу, выплата денежного пособия будет прекращена. В период, пока ребенку не исполнится 1,5 года, пособие оплачивает работодатель. Он не может производить двойные выплаты, поэтому одной сотруднице положена либо зарплата, либо пособие.

У выплат по уходу за малышом имеется несколько нюансов. Особенно стоит заметить ситуацию, когда во время декретного отпуска женщина была уволена либо попала под сокращение. В этом случае пособие ей будет выплачивать не предприятие, а государство. Для этого нужно будет обратиться в отделение социальной защиты по месту регистрации мамы и оформить пособие. Кроме того, отдельно стоит сказать и о тех молодых мамах, которые официально трудоустроены сразу на 2 работах. В этом случае пособие выплачивается на обоих предприятиях.

Выплаты по уходу за ребенком

По законам Российской Федерации для оформления пособия по присмотру за малышом одному из родителей необходимо предоставить работодателю либо сотрудникам соцслужбы определенный пакет бумаг. В него входит справка о доходах (для официально трудоустроенных женщин), больничный лист и заявление на выплату детского пособия.

Как правило, документы рассматривают в течение 10 календарных дней. После этого происходит начисление пособий. Официально трудоустроенная мама может получить положенные деньги, как только другие сотрудники получат следующую зарплату.

Если молодая мама не была официально трудоустроена до того, как ушла в декретный отпуск, она обращается за детским пособием в местное отделение соцзащиты. После оформления и назначения выплат деньги поступят на карточку, которую необходимо получить в банке. Средства, выплачиваемые государством в качестве поддержки матерей, воспитывающих маленьких детей, должны поступить на счет не позднее 26 числа каждого месяца.

Что касается суммы положенных выплат, то тут все зависит исключительно от вида деятельности женщины в дородовой период. Если молодая мама до ухода в декрет официально работала на предприятии, то ей положена сумма в размере 100% от средней заработной платы за последние 24 месяца. У студентов декретные высчитываются в зависимости от размера стипендии, а у военных – от суммы денежного довольствия. Если у женщины рабочий стаж до родов не превышает 6 месяцев либо она вовсе не работала официально, ей будет назначено пособие в минимальном размере. На данный момент эта цифра не превышает 6 тысяч рублей.

У пособия по присмотру за малышом имеются как минимальные, так и максимальные ограничения. Пока предельная сумма детских выплат составляет 624 тысячи рублей. Если средняя заработная плата женщины за последние 2 года была больше, декретные платят именно в таком размере.

В зависимости от рода занятий родителя, детские выплаты оформляются на предприятии, по месту прохождения службы, в отделении соцзащиты по месту регистрации либо в Фонде соцстрахования граждан РФ.

Если молодая мама до рождения малыша трудилась одновременно на 2 работах, у нее есть право выбрать, где именно она будет оформлять свое пособие по уходу за малышом. Главное, чтобы размер выплат не превышал установленный государством лимит в 624 тысячи. Женщина может написать заявление на выплату детских сразу в 2 организации, и каждая компания будет обязана выплачивать пособие, в зависимости от размера средней зарплаты за 24 месяца.

Если до того, как женщина ушла на больничный по беременности и родам, она трудилась на том же предприятии, где и последние 2 года, то проблем с начислением выплат быть не должно. Другое дело, когда молодая мама работала в одной компании, но в декрет уходила как сотрудница другой. В данном случае выплаты будет производить тот работодатель, у которого женщина была официально трудоустроена на момент рождения малыша.

Для того чтобы оформить детские выплаты в такой ситуации, необходимо предоставить в бухгалтерию предприятия справку о доходах с другого места работы. Кроме того, понадобится документ о том, что ранее женщине подобное пособие на этого ребенка не назначалось. Если у сотрудника нет возможности предоставить справку о доходах в других организациях, компания, которая будет делать выплаты, может отправить запрос в Пенсионный фонд. Здесь можно получить подробную информацию о заработке человека, которая берется из личных учетных данных в ПФ.

Выплаты декретных по уходу за малышом до 1,5 лет

Этот вид пособия выплачивается в том случае, если женщина решит не выходить на работу, а сидеть со своим ребенком до того момента, пока ему не исполнится 1 год и 6 месяцев. Трудоустроенные женщины оформляют выплату у работодателя, а безработные – в отделении соцзащиты.

После подачи заявления на получение ежемесячного детского пособия назначается выплата. Деньги перечисляются из бюджета предприятия в ближайший к выдаче зарплаты день. Организация обязана выплачивать денежное пособие в полном объеме и без задержек. В противном случае ответственные лица будут оштрафованы. Руководство предприятия имеет право назначить выплату детского пособия авансом. К примеру, средства, положенные за март, будут перечислены на счет сотрудницы в феврале. Кроме того, предприятие имеет право осуществлять перечисления в день, когда всем работникам фирмы производится выплата заработной платы.

Вне зависимости от того, какая система налогообложения применяется предприятием, выплата пособий для женщин, которые ухаживают за маленькими детьми, возмещается Фондом социального страхования России.

Учитывая то, что денежные средства выплачиваются из тех средств, которые должны уйти на оплату страховых взносов на обязательное соцстрахование, сумма, положенная для перечисления в Фонд соцстрахования, должна быть уменьшена.

Нетрудоустроенные граждане могут получить пособие по уходу за малышом до 1,5 лет в местном отделении соцзащиты. Деньги перечисляются на банковскую карту не позднее 26 числа каждого месяца. Женщины, которые состоят на учете в Центре занятости и получают пособие, не имеют права оформить детские выплаты. В этом случае разрешается выбрать лишь один из видов госпомощи.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *