Содержание
«Почему вы хотите работать у нас?» — Work.ua
Что на самом деле хотят услышать менеджеры по подбору персонала, задавая его соискателю, и как на него правильно ответить.
Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» прозвучит 100%. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.
Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work.ua предлагает вам подготовиться заранее.
Для чего рекрутер задает данный вопрос
Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов. Его задача выяснить, что вами движет при выборе места работы, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другую.
Этим вопросом интервьюер хочет:
- выяснить, что вам известно о компании, в которую вы пришли на собеседование;
- убедиться, что ваш интерес к потенциальному месту работы не равняется нулю;
- узнать, пересекаются ли ваши внутренние убеждения с корпоративными ценностями компании, насколько вы лояльны к ней;
- определить, что вас привлекло в вакансии;
- проверить, понимаете ли вы, что входит в ваши обязанности, и как именно вы будете их выполнять.
При этом учитывается, как быстро был дан ответ. В какой манере говорил соискатель — неуверенно, затрудняясь или легко, четко, с энтузиазмом.
NB! О том, почему вы хотите работать в той или иной компании, HR-менеджер может спросить по-разному.
Существуют такие вопросы-двойники:
- Чем вас привлекает наша компания?
- Чем вас привлекает эта работа?
- Почему вы выбрали нашу компанию?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
Поэтому учитывайте эту особенность, и будьте готовы, что данный вопрос может задаваться в разном изложении.
Как не нужно отвечать
Универсального рецепта, как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», не существует. Чтобы дать честный ответ, нужно готовиться к собеседованию в целом, изучать информацию о потенциальном месте работы, обдумывать, что вы как специалист можете ей дать. И быть честным самим с собой.
Но есть несколько формулировок, которых лучше избегать при ответе.
- Не будьте слишком прямолинейны.
«Хочу к вам попасть, потому что я безработный. Мне нужна работа. Вы предлагаете хорошую зарплату. А еще ваш офис находится недалеко от моего дома».
- Не давайте ответ общего характера, который не показывает ваших знаний о компании и желаемой позиции.
«Похоже, ваша фирма очень крутая, было бы здорово получить здесь работу».
«У вашей компании хороший сайт, мне очень нравится логотип и цветовая гамма, в которой он оформлен. Дайте мне шанс стать частью вашего коллектива».
- Не отвечайте апатично или раздраженно.
«Я не знаю. Я увидел вашу вакансию. Думаю, вы бы не давали объявление, если бы у вас не было свободных рабочих мест. Я бы попробовал поработать здесь. Может, перейдем к конкретике?».
Не говорите штампами, размыто, не льстите, не повторяйте слово в слово текст, написанный на корпоративном сайте.
Как лучше отвечать
Технология ответа, почему вы выбрали именно эту компанию для работы, достаточно проста:
1. Поговорите о потребностях потенциального работодателя, что вы можете для него сделать.
2. Выделите сильные стороны фирмы, покажите свои знания о ней и ее руководстве, продукции и услугах.
3. Поговорите о задачах, которые вам интересно решать на конкретной позиции, продемонстрируйте, как вы их сможете решить.
4. Проведите параллель между своими целями и целями компании, докажите, что они совпадают.
В общем, ваша задача — не говорить о том, чего хотите вы, а показать себя идеальным кандидатом, который сопоставляет свои навыки и качества с ценностями и потребностями компании. Попробуйте связать между собой собранную информацию о потенциальном работодателе со своим опытом и умениями, профессиональными целями.
Вот несколько примеров ответов, которые вы можете объединить, сократить или адаптировать под свой случай.
Пример № 1
«За 7 лет работы ваша компания заслужила солидную репутацию на рынке (каком именно) и до сих пор удерживает лидерские позиции в этой отрасли.
Это была бы большая честь для меня работать в фирме с такой интересной историей. Предлагаемая позиция идеально подходит для продолжения моей карьеры. Она удачно сочетает те сферы деятельности (перечислить какие), в которых у меня есть опыт работы. Это хорошая возможность применить свои навыки, поделиться опытом и принести пользу компании».
Пример № 2
«Недавно я видел интервью вашего руководителя на канале H, в котором он рассказал, что компания в связи с расширением ассортимента выпускаемой продукции собирается осваивать новые рынки сбыта. У меня есть наработки в этой сфере, мне интересно данное направление, и я с радостью поделюсь опытом, как найти торговых партнеров в странах Азии».
Пример № 3
«Я знаю, что миссия вашей компании — не только содействовать людям в поиске работы, но и помогать им учиться, развиваться, становиться лучше. Эти ценности близки мне, они пересекаются с моими внутренними убеждениями. Я буду рад присоединиться к вашей команде».
Пример № 4
«Я наслышан о корпоративной культуре компании. Система мотивации и условия работы существенно отличаются от тех, с которыми мне довелось столкнуться ранее. Кроме того, вы предоставляете сотрудникам возможность повысить свою квалификацию, компенсируете расходы на обучение. Это дорогого стоит, особенно для специалиста, который хочет развиваться в своем направлении. А я хочу это делать».
Пример № 5
«Я много лет пользуюсь такой-то услугой вашей компании. Мне нравится, потому что это быстро и удобно. Но у меня есть идея, как ее усовершенствовать. Готов обсудить этот проект в ближайшем будущем».
Как подготовить ответ
От того, сколько информации о компании у вас есть, зависит успех ответа на вопрос, почему вы ее выбрали. Заполучить необходимые данные помогут следующие инструменты исследования.
1. Определите акценты
Выберите темы, на которых вы хотите сделать акценты, отвечая на этот вопрос:
- имя, успех, величина компании;
- направление ее деятельности, продукт или услуга;
- ценности, миссия, корпоративная культура фирмы;
- возможность применить свой опыт и получить развитие, работая в этой структуре.
2. Используйте интернет
Сегодня без собственного сайта не обходится ни одна солидная фирма. Начните исследование именно с него. Изучите историю, миссию, корпоративные ценности компании; продукты или услуги; награды и достижения. Заочно познакомьтесь с руководством и коллективом — данный раздел добавляют на сайт все чаще.
Промониторьте социальные сети, возможно, компания присутствует в LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube или других сетях.
Еще больше информации вы найдете, используя поисковые системы.
3. Обратитесь к СМИ
Интернет интернетом, но традиционные средства массовой информации никто не отменял. Почитайте статьи о компании в прессе, посмотрите интервью или комментарии ее руководителя на телевидении. Не поленитесь полистать печатные издания, чтобы быть в курсе последних тенденций, которые происходят в отрасли, изучите конкурентов.
4. Подключите связи
Обратитесь к собственным деловым и личным контактам. Может быть, кто-то из ваших друзей работает в компании, на должность в которую вы метите, или знает людей, там работающих.
Через социальные сети выявите нынешних сотрудников фирмы. Расспросите их о потенциальном месте работы. Но будьте осторожны с упоминанием их имен во время беседы с рекрутером.
Work.ua советует отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» осмысленно и честно. Если вас привлекает заработная плата, то так и говорите. В этом нет ничего плохого. Однако помните, что ваша мотивация должна сопровождаться и другими порывами, например, желанием развиваться, стремлением усовершенствовать продукт или услугу.
Чтобы ни один вопрос на собеседовании не сбил вас с толку, подготовьтесь. А помогут вам в этом статьи по теме:
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»
Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Что вас раздражает в работе?»
Отвечаем на просьбу рекрутера: «Продайте мне этот товар»
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
прошлый раз мы говорили о том, как грамотно выстроить свой ответ на вопрос: «Почему мы должны взять именно Вас?» Однако работодатели любят также спрашивать:
Стратегия ответа заключается в том, чтобы предварительно Вы все-таки оценили, что отличает данное предложение от остальных (содержание задач, период развития компании, корпоративная политика, сложность поставленных задач, и др., в том числе месторасположение).
Вот несколько примеров ответа на такой вопрос:
1. 2. Эта работа — идеальное продолжение моей профессиональной карьеры. Здесь есть удачное сочетание разных областей деятельности 3. Это не единственная возможность, которую я рассматриваю, однако ваша компания — единственное место, где моя квалификация полным образом будет востребована. В частности, я как менеджер по персоналу владею специальным знаниями в области массового подбора персонала, и именно в вашей компании это будет так востребовано. Помимо этого, задача подразумевает необходимость организации удаленного управления наймом. 4. Мне интересна именно данная вакансия, т.к. она в наибольшей степени соответствует моему опыту, сочетая в себе и продажи, и маркетинг. Как я уже упоминала, на прошлой работе я достигла увеличения продаж в новом для компании канале более чем на 25%. Помимо этого команда профессионалов, с которой предстоит работать, произвела на меня огромное впечатление. 5. У меня есть ясное понимание того, что ваша компания — это компания, где я смогу сделать много полезного именно сейчас. Мы обсуждали планы на запуск новых направлений бизнеса в предстоящем году. Мне хочется быть частью команды в период такого роста. 6. Не скрою своего интереса к этой должности у вас
Важно знать, что современные рекрутеры наряду с профессиональными качествами сотрудников, очень ценят такую вещь, как лояльность. При прочих равных условиях ваш искренний интерес к компании может сыграть в вашу пользу и выделить вас из череды остальных кандидатов. Специально для таких целей на HeadHunter работает сервис «Хочу у вас работать» : с помощью него вы всегда можете дать о себе знать компании вашей мечты.
Удачи на собеседованиях! |
Tweet |
У меня серьезное математическое образование, мне нравится реализовывать подобные исследования. У меня был похожий опыт в NN. Я с радостью вернусь к такой работе, но уже на новом уровне.
Это будет зоной роста для меня. Именно такой работы я буду ждать с нетерпением каждое утро.
к. офис компании находится недалеко от меня. Это большая удача — получить сочетание интересной работы и работы рядом с домом.«Что вас интересует в этой роли?»
Последняя часть нашей серии «Как ответить» посвящена вопросу «Что вас интересует в этой роли?» Ответ на этот очень общий вопрос может показаться сложным — на чем именно вам следует сосредоточиться? Часто это еще один способ для рекрутера спросить: «Почему мы должны нанять вас?».
Недостаточно просто сказать: «Я отлично подхожу на эту роль». Вместо этого ваш ответ должен касаться ваших соответствующих способностей, навыков и опыта, а также демонстрировать ваш интерес к компании. Это возможность показать, почему вы идеально подходите для этой работы и почему вы в восторге от нее.
В идеале вы должны сформулировать свой ответ таким образом, чтобы показать энтузиазм (в отношении роли и компании) и понимание (роли, компании и того, как вы можете повысить ценность). Очень важно заранее изучить компанию и роль и подготовить убедительный ответ. При рассмотрении вашего ответа мы рекомендуем вам сосредоточиться на трех ключевых областях: работа, компания и то, как вы подходите. Вот несколько идей, которые заставят вас задуматься об этих областях и о том, как может звучать ваш ответ.
Работа
- Расскажите о своих приоритетах и предпочтениях – определите три ключевых момента, которые вам действительно нравятся в этой должности.
- Обсудите области роли, в которых вы преуспеваете, и поддержите их примерами, используя технику STAR . Эти примеры должны продемонстрировать ваши достижения и успехи в контексте должности, на которую вы претендуете.
- Упомяните возможности, которые эта роль предлагает для дальнейшего развития специальных знаний или навыков.
Пример : Эта роль меня очень интересует, потому что я буду отвечать за X, Y и Z. В моей текущей роли я управляю X и Y, и я преуспела в предоставлении X различным внутренним и внешним заинтересованные стороны. I Я хочу и дальше развивать этот успех, а также повышать квалификацию специалистов в области Z.
Компания
- Упомяните репутацию компании или ее историю успеха (если применимо) или обсудите недавнюю инновацию .
- Продемонстрируйте понимание или высокую оценку рабочей культуры (на основе того, что вы узнали от друзей, коллег, средств массовой информации и т. д.).
- Расскажите о проблеме или проблеме, которую, как вы знаете, необходимо решить (и о вашей заинтересованности в поддержке или участии в этом процессе).
д.).Пример : Я также ценю долгую историю успеха компании на рынке и недавние инновации, которые позволили значительно увеличить долю рынка. Я слышал о проблеме с распространением ABC — я столкнулся с похожей проблемой на прошлой должности, которую мы решили, переосмыслив клиентский опыт. Я бы хотел снова внести свой вклад в нечто подобное.
Подходите вам
- Сравните описание работы со своим опытом и объясните, как вы можете внести свой вклад, снова используя примеры из своего прошлого, чтобы продемонстрировать успех.
- Обсудите, насколько вы соответствуете корпоративной культуре.
- Упомяните о своей заинтересованности в карьерном росте (если применимо).
- Расскажите о своем опыте работы с компанией (например, о том, что вы пользуетесь их продуктами или услугами).
Пример: Мой предыдущий опыт и успех помогли мне добиться быстрых побед в определенных областях, включая XXX. Я также взволнован перспективой узнать больше о XXX. Миссия компании совпадает с моими собственными профессиональными ценностями, и я считаю, что отлично подошла бы культурно. Мне понравилось то, что я прочитал в недавней статье генерального директора об инициативах, которые компания предпринимает для обеспечения постоянного улучшения культуры и вовлеченности сотрудников.
Как и на все вопросы собеседования, не забудьте ответить на вопрос «Что вас интересует в этой роли?» вопрос стратегически и с энтузиазмом. Дайте рекрутеру пищу для размышлений — точку отличия от следующего кандидата. Разработайте ответ, который включает что-то о роли, на которую вы претендуете, компании и вашей пригодности, и вы будете выглядеть великолепно.
Вам трудно отвечать на подобные вопросы во время интервью? Если вам нужна помощь в подготовке к собеседованию при приеме на работу, чтобы вы могли укрепить свою уверенность и повысить вероятность успеха, ознакомьтесь с нашими услугами по обучению и коучингу на собеседовании .
Кэти Робертс Консультации по вопросам карьеры Обзоры – интервью Коучинг
Ответ на вопрос «Что вас интересует в этой должности?»
Готовы погрузиться в разговоры с другими профессионалами? Присоединяйтесь к сообществу Fishbowl.
Опубликовано Glassdoor Team
Эксперты по вопросам карьеры
Последнее обновление 29 июня 2021 г. об этой должности?» Советы по ответу на вопрос «Что вас интересует в этой должности?» Пример ответов на вопрос «Что вас интересует в этой должности?»
Обзор гида
Вопрос на собеседовании: «Что вас интересует в этой должности?»
Во время собеседования вам, скорее всего, зададут ряд вопросов, одним из которых может быть: «Что вас интересует в этой должности?» Этот тип вопросов используется, чтобы лучше понять ваши мотивы и волнение по поводу возможности, а также то, насколько хорошо вы быстро отвечаете на открытые вопросы. Здесь мы исследуем, почему менеджер по найму задает вопросы такого типа, как ответить на вопрос «Что вас интересует в этой должности?», а также советы и примеры ответов, которые вы можете использовать, чтобы подготовиться перед следующим собеседованием.
Зачем менеджеру по найму спрашивать: «Что вас интересует в этой должности?»
Есть несколько причин, по которым работодатель или менеджер по найму может задать именно этот вопрос на собеседовании. Вот несколько наиболее распространенных причин, по которым вы спрашиваете: «Что вас интересует в этой должности?»:
- Чтобы убедиться, что вы полностью понимаете работу, на которую претендуете,
- Чтобы убедиться, что вы знаете навыки и требования должности
- Чтобы проверить, соответствует ли ваш опыт требованиям должностных обязанностей
- Чтобы оценить, насколько вы взволнованы и заинтересованы в возможности
- Чтобы оценить, совпадают ли ваши цели с позицией
- Чтобы определить, окажете ли вы положительное влияние на компанию
Как ответить на вопрос собеседования «Что вас интересует в этой должности?»
При ответе на этот вопрос важно подготовить ответ, который напрямую отражает ваши качества, опыт и навыки, связанные с должностью.
Выполните следующие шаги, чтобы найти наиболее подходящий ответ перед собеседованием:
Исследуйте работу и компанию
Первым шагом в формулировании эффективного ответа на этот вопрос собеседования является тщательное исследование должности и компании. Прочитайте список вакансий и сделайте любые пометки, связанные с вашими навыками и квалификацией, которые делают вас подходящим для этой работы. Это поможет вам подчеркнуть ваши профессиональные навыки в вашем ответе. Вы также должны изучить компанию и найти хотя бы одну вещь, которая вас волнует, чтобы включить ее в свой ответ.
Укажите все компоненты вопроса
Интервьюеры часто хотят узнать о вас несколько вещей с помощью одного вопроса интервью, поэтому важно убедиться, что вы учитываете все это в своем ответе. Ключевые моменты, которые вы должны включить в свой ответ на этот вопрос:
- Как эта работа соотносится с вашими будущими карьерными целями?
- Что делает эту работу особенной для вас?
- Как эта роль поможет вам в будущем карьерном росте?
- Почему вы хороший кандидат на эту должность и в организацию?
Чем более подробным будет ваш ответ, тем очевиднее будет, что вы потратили время на изучение должности и компании.
Проявите энтузиазм в своем ответе
Важно изобразить свой энтузиазм, отвечая на вопрос «Что вас интересует в этой должности?» Если вы отвечаете монотонно или не проявляете интереса, вы можете показаться негативным или как будто вы не заинтересованы. t действительно заботятся о том, чтобы получить работу. Используйте позитивный язык и оптимистичный тон голоса и обязательно подчеркните, почему вы увлечены и квалифицированы для этой должности.
Завершите свой ответ вопросом для интервьюера
Если вы действительно хотите выделиться среди конкурентов, подумайте о том, чтобы задать вопрос на собеседовании после ответа на вопрос «Что вас интересует в этой должности?» Это обеспечит продолжение разговора. и что вы не единственный, кто участвует в этом.
Советы по ответу на вопрос «Что вас интересует в этой должности?»
Ниже приведены советы, которые следует учитывать при ответе на этот вопрос интервью:
- Избегайте общих ответов. Вам следует избегать общих ответов и вместо этого адаптировать свой ответ к конкретной роли. Это показывает, что вы провели свое исследование и что вы действительно увлечены этой позицией.
- Включите причины, по которым компании было бы выгодно, если бы вы наняли ее. Вместо того, чтобы просто говорить о том, почему вы выиграете от получения работы, найдите время, чтобы придумать один или два способа, которыми компания также выиграет от вашего найма.
- Используйте определенные навыки в своем ответе. При ответе на этот вопрос собеседования укажите конкретные примеры того, как вы использовали навыки для выполнения задач, связанных с должностью. Вы можете составить список своих наиболее важных навыков до собеседования и иметь их под рукой на случай, если вы забудете список во время собеседования.
- Используйте профессиональный язык. Легко взволноваться и использовать язык скорее непринужденный, чем профессиональный. Тем не менее, важно сохранять самообладание, отвечая на этот вопрос интервью, чтобы сохранить профессиональное поведение и произвести хорошее впечатление на менеджера по найму.
Вам следует избегать общих ответов и вместо этого адаптировать свой ответ к конкретной роли. Это показывает, что вы провели свое исследование и что вы действительно увлечены этой позицией.
Тем не менее, важно сохранять самообладание, отвечая на этот вопрос интервью, чтобы сохранить профессиональное поведение и произвести хорошее впечатление на менеджера по найму.Пример ответа на вопрос «Что вас интересует в этой должности?»
Ниже приведены примеры ответов на вопрос собеседования «Что вас интересует в этой должности?»:
- Меня интересует эта вакансия менеджера по маркетингу, потому что я очень увлечен маркетингом и хорошо разбираюсь в нем. Я прошел несколько курсов и получил несколько сертификатов по цифровому маркетингу и смог использовать эти знания на своей предыдущей должности, чтобы увеличить онлайн-трафик на 20% в течение трех месяцев. Я чувствую, что ваша компания получит большую пользу от моего набора навыков, и я буду ценным членом маркетинговой команды.
- Меня интересует эта работа учителя третьего класса, потому что я высоко ценю миссию этой школы, которая подчеркивает важность удовлетворения конкретных потребностей каждого ребенка.
