Содержание
Что вы можете ответить на вопрос «Как дела на личном фронте?»)))
Закрыт 8 лет
Кошка
Мудрец (10770)
#фронт
Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 21 |
Личный кабинет удален
Наставник (46527)
Много Ваших полегло))
Если вопрос задает мужчина.
Если женщина, лучше промолчать. Дабы не сглазили))
ЕЩЕ ОТВЕТЫ |
Личный кабинет удален
Наставник (46527)
Затишье…
СамаПоСебе
Наставник (34506)
воюем…
Личный кабинет удален
Наставник (46527)
1.весь фронт занят лично мною))))))))))))))
2. МНОГО ВАШИХ ПОЛЕГЛО)))
Леопольдович
VIP
Хранитель Истины (283909)
словами Ремарка. «на западном фронте без перемен «))..впрочем,ни восточном,северном и южном тоже))
Все там будете)))
Мудрец (15002)
Занял глухую оборону по всей линии фронта
😼Кусь
Верховный Наставник (211522)
Всё по плану.
Рип ван Винкль
Наставник (94578)
На Восточном тяжко,на втором без перемен…Попал в окружение…
📶Old Spice™🌿
Верховный Наставник (104723)
Фомичёв Михаил
Советник (3652)
Всё,что было не притёрто,уже давно притёрлось.
Сейчас-мир во всём мире.
Личный кабинет удален
Наставник (46527)
А что я должен ответить? Гут, Ганс, гут? На Западном фронте без перемен?)… Кошшка, мои близкие друзья и так знают, как у меня дела на фронте и с кем именно идет война… Остальным же гражданам интересоваться такими вещами не следует-это закрытая информация и ответ будет грубым)
With Smilling Eyes
Специалист (739)
«Парю» )))
Личный кабинет удален
Наставник (46527)
стабильно ))
Вомбат Котяня
Верховный Наставник (126249)
В плен сдался.
Всё, как положено: кормят, но гулять не пускают.
Но я в заборе дырочку нашёл и бегаю резвиться в одну томскую богадельню! )))
Wolfgang
Мудрец (16389)
С кровопролитными боями прошли город Н, гарнизон противника отступил на стратегические опорные пункты высоты Д. Усиленная бомбардировка пробила брешь в обороне и противник был отброшен))
Ситуация на фронте в целом динамичная: стратегический запас напалма помогает продвижению наших войск вглубь сопредельных территорий)))
Алёнка Валеева
Ученик (102)
Есть кошка(кот)..))
4 года
5b52e12c36bb8
Ученик (102)
Как на личном
4 года
5b72a30301b6b
Ученик (102)
4 года
5c1cd65dbef61
Ученик (102)
Весело-как в цирке! Клоунов много,а серьёзности ноль))
3 года
СерёгаБабНик КиевАнтимайдан
Советник (3037)
Еле отбиваюсь…..
3 года
5d3382fb150fc
Ученик (102)
Почему Вас это так интересует?
ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ |
Что вы обычно отвечаете на вопрос: «Как дела на личном фронте?»))
как ответить на вопрос — как дела на личном фронте?)) здрасти страсти всем
Как ответить на вопрос. ..как дела на личном фронте?
как НиАбиднА ответить на вопрос мужчины: «Как дела на личном фронте?»
Когда спрашивают: «Как дела на личном фронте?» что желательно ответить?
На глупый вопрос «как дела на личном фронте?» : каков ваш ответ ?
На глупый вопрос «Как дела на личном фронте?» ))))..как отвичаежь ?
На глупый вопрос мужчин «Как дела на личном фронте?
А когда спрашивают » Как дела на личном фронте?» это что имеют ввиду? Что надо рассказывать? Вот у Вас как там дела?))
На вопрос *Как дела на личном фронте?*…как обычно отвечаешь?)))))
как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании
Трудовой кодекс дублирует закрепленные в конституции гарантии: запрещено заключать трудовой договор «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств» (ст. 64 ТК РФ).
«Если толковать данную норму буквально, то при трудоустройстве нецелесообразно спрашивать о возрасте, национальности, религии, семейном положении и сексуальной ориентации, так как ответ на эти вопросы не может стать основанием для отказа», — объясняет адвокат Полина Павлова.
Однако о наказании за такие вопросы в законе речи не идет. Привлечь к ответственности работодателя за них крайне сложно. «В законе запрещено ставить дискриминирующие ограничения в объявлениях о вакансиях. Личные вопросы на самом деле не совсем попадают под эту категорию, хотя являются дискриминирующими. Это плохо и с точки зрения закона, и с точки зрения нарушения личных границ, — уверена Мария Макарова, специалист по внутренним коммуникациям в одной из ИТ-компаний. — Но мало того, что сам ФЗ написан так, что это касается только вакансий, — у нас же еще никто и в суд не ходит. Почему, например, это работает в той же самой Америке? Если ты на собеседовании задашь такой вопрос американской кандидатке — о детях, о муже, — то на следующий день получишь иск. В России есть категория профессиональных «качателей прав», которые подают в суд на государственные организации и даже выигрывают суды, но процент таких людей ничтожно мал. Я, как работодатель, как человек, который проводит собеседования, знаю, что, если задам этот вопрос, вероятность того, что человек, которому я задам этот вопрос, пойдет в суд, очень невелика. Я не знаю лично ни одного человека, который ходил в суд по этому поводу».
«Если работник получил отказ в заключении трудового договора в связи с обстоятельствами, не связанными с его деловыми качествами, такой отказ подлежит оспариванию в суде. Как правило, суды встают на сторону соискателя и признают отказ работодателя в заключении трудового договора незаконным, а также по требованию могут взыскать с него компенсацию морального вреда», — комментирует Полина Павлова.
Чаще от неудобных вопросов страдают женщины: работодатели не стесняются интересоваться их личной жизнью и возможной беременностью. Но и мужчины не застрахованы. На собеседовании соискателя могут спросить:
- «Планируете ли вы ребенка?»
- «Почему вы до сих пор не замужем/не женаты?»
- «Как зарабатывает ваш молодой человек?»
- «Что жена думает о ваших карьерных амбициях?»
- «Можете ли вы управлять командой из мужчин / оказывать влияние на женщин?»
Другие бестактные вопросы касаются религиозных убеждений. С позиции работодателя более правильным будет спросить кандидата: «Вы готовы работать по предлагаемому графику?» — а не уточнять его религию или принадлежность к церкви напрямую.
Вопросы, касающиеся сексуальной ориентации, финансового положения, национальности, возраста, места рождения, внешности и политических взглядов, тоже в идеальном мире задаваться не должны, как и вопросы соискателям с ограниченными возможностями здоровья, если они не мешают выполнять обсуждаемую работу.
Если на собеседовании вам задают личный вопрос, причин может быть несколько.
-
Работодатель сталкивался с подобной проблемой в прошлом.
Когда-то в компанию устроился человек, которого недовольная его положением жена убедила уволиться через полгода. Или сотрудница, которую искали год и которой доверили ответственную задачу, через четыре месяца уходит в декрет. Работодатель в этом случае просто пытается защищать интересы бизнеса. -
Работодатель плохо знаком с этикой.
Иногда человек не понимает, что спросил о чем-то личном, или считает такими вопросы нормальными, потому что «все спрашивают». Остается надеяться, что однажды кто-то объяснит этому рекрутеру или начальнику, почему задавать такие вопросы непрофессионально и неэтично. -
Вы попали на стрессовое собеседование.
Многие считают такой способ проверки недопустимым. К тому же не все HR-менеджеры умеют проводить стресс-интервью так, чтобы кандидат не чувствовал себя по-настоящему оскорбленным.
«В России нередко задают вопросы про личную жизнь. Думаю, что это отголоски советского прошлого, когда всё было общим и ни у кого ни от кого не было секретов, — предполагает партнер рекрутинговой компании «Марксман» Наталья Валдаева. — Работодатель не стесняется задавать вопросы о личной жизни и настораживается, если кандидат уходит от ответа.
Зачастую про личную жизнь спрашивают не из праздного любопытства, а чтобы лучше понять, чем дышит человек, какие у него интересы, возможности и ограничения. Эта информация поможет сделать вывод, комфортно ли новому сотруднику будет с коллективом, а коллективу — с ним. Например, исследования показывают, что «семейные» сотрудники более стабильны».
Ответ во многом зависит от того, насколько интересна эта работа. Крайних вариантов два: отшутиться и перевести тему или немедленно завершить собеседование.
Мы предлагаем разобраться в вопросе:
-
Убедитесь, что вы не попали на стресс-интервью.
Если рекрутер ведет себя странно и хамский вопрос не единственное отклонение от норм делового общения, возможно, вас испытывают на прочность. Это чаще случается на должностях, которые предполагают работу в стрессовых условиях: руководство проблемным коллективом, общение с трудными клиентами, с силовыми структурами. В этом случае работодателю важно увидеть вашу реакцию: она многое расскажет о том, как вы будете вести себя, если получите работу. -
Спросите работодателя, почему он считает вопрос важным.
Без агрессии в голосе, мягко и спокойно поинтересуйтесь, почему работодателю нужно знать о том, что он только что спросил. Возможно, причина действительно есть — это связано с будущими обязанностями работника или настроениями в коллективе. Или в компании уже произошел неприятный случай. -
Скажите, что это не влияет на вашу способность хорошо выполнять работу.
На этом этапе работодатель должен догадаться, что вы считаете вопрос некорректным. Вы можете помочь ему выйти из неловкого положения и перевести тему. Быть вежливым, но уверенным — лучшая стратегия на собеседовании. -
Если работодатель не понимает вашего намека, скажите прямо
: «Я чувствую себя некомфортно, когда вы спрашиваете меня об этом. Это личный вопрос, который не касается моих профессиональных качеств. Я хочу работать в компании, которая верит в закон и равноправие». В российских реалиях эта заготовленная формулировка может звучать странно — или вам кажется, что она может так звучать. Тем не менее вам решать, какими должны быть отношения с работодателем и где проходят границы личного пространства. Во время собеседования эти границы можно обозначить. -
Если вопрос для вас совершенно неприемлем, завершите собеседование.
Не факт, что оно окажется провальным: вдруг работодатель проанализирует ошибки и, учитывая прочие ваши преимущества, сочтет вас высокоморальным человеком?
В любом случае будьте вежливы и держите себя в руках. И не бойтесь честно ответить самому себе — по пути ли вам с работодателем, который задает такие вопросы?
Найти работу
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫
↩ Назад к статьям про собеседование
——
© ООО «Хэдхантер». При любом использовании (полном и частичном) настоящей статьи обязательно указание hh.ru в качестве источника заимствования в виде активной индексируемой поисковыми системами гиперссылки на страницу размещения оригинала статьи.
Как отвечать на вопросы людей, чтобы служить им наилучшим образом Раскройте себя Школа лидерства
Будь то вопросы от тех, кто работает под нашим началом, или от наших коллег, мы все сталкиваемся с вопросами в нашей повседневной жизни . Конечно, не все вопросы требуют ответа. Но когда разумный человек искренне спрашивает о чем-то, важно слушать и отвечать так, как ему лучше всего.
Правда в том, что для того, чтобы отвечать на вопросы так, чтобы это было полезно для спрашивающего, требуются определенные навыки. Очень часто мы отвечаем людям просто для того, чтобы высказать то, что у нас в голове, не думая о том, чтобы форматировать наши ответы в соответствии с потребностями человека.
Очень полезно научиться отвечать на вопросы. И это также очень полезный опыт, если ваши ответы действительно помогают им. Хотя не существует формулы Святого Грааля для ответов на вопросы, вот несколько стратегий, которые вы можете применить.
1. Идите глубже, чтобы понять реальную проблему
Не все четко понимают, что они ищут, задавая вопросы. Понимание реальной проблемы, стоящей за вопросом, может быть очень полезным. Это позволит вам узнать, откуда пришел спрашивающий. И это поможет вам адаптировать свой ответ для решения конкретной проблемы. Каждая ситуация требует уникального решения в зависимости от обстоятельств.
Вы можете помочь человеку прояснить его вопрос, попросив его предоставить информацию, которую он мог пропустить изначально. Например, если кто-то спрашивает вас, как вести себя с клиентом, вы можете задать ему дополнительные вопросы, чтобы понять контекст. Это поможет вам узнать, что вызвало их вопрос, и позволит вам ответить соответствующим образом.
В некоторых случаях вопрошающий может оказаться на неверном пути. И ответ на их (неправильный) вопрос совсем не поможет их ситуации. Например, они могут спросить: «Как мне распечатать свое предложение в формате pdf?» когда они должны отправить его по электронной почте вместо этого.
Вы должны указать им правильный путь, не проявляя снисходительности. Возможно, они хотят напечатать его по неизвестным вам причинам. Один из способов приблизиться к ситуации — сначала ответить на исходный вопрос. Затем ответьте на вопрос, который, по вашему мнению, они действительно должны задать позже.
Ответы на вопросы — это навык. Освоить его.
2. Перефразируйте, чтобы убедиться, что вы все поняли правильно
Иногда люди не имеют в виду то, что говорят, или не знают, как сказать то, что они имеют в виду. Вы должны выяснить, что они означают, если вы намерены помочь. Если вы хотите получить ответ, убедитесь, что вы ответили на настоящий вопрос, перефразировав его обратно.
В нашем предыдущем примере вы могли бы спросить: «Вы спрашиваете, как вести себя с неблагосклонным клиентом?» Спрашивающий может либо согласиться, либо не согласиться. В зависимости от их ответа вы решите проблему или получите разъяснения, если это необходимо.
Перефразирование вопроса обратно к спрашивающему может помочь ему найти лучшие способы сформулировать вопрос. Чем яснее вопрос, тем легче будет на него ответить. Правильное решение в самом начале выгодно обеим сторонам. Вы тратите меньше времени, отвечая на неправильные вопросы. И ответы, которые вы дадите, будут более полезными, поскольку вы ответите на реальный вопрос, который у них на уме.
«Google может дать вам 100 000 ответов. Библиотекарь может принести вам правильный.
― Нил Гейман
3. Просьба предложить различные точки зрения
Каждую проблему можно увидеть и понять через несколько линз. Они могут быть психологическими, неврологическими или онтологическими. Поскольку есть разные взгляды на одну и ту же проблему, ответы на вопрос с разных точек зрения могут помочь спрашивающему яснее понять вопрос. Прежде чем ответить на их вопрос, попросите разрешения представить различные точки зрения на проблему.
Было бы также полезно выяснить информацию, которую они уже знают, прежде чем отвечать на вопрос. Это не только поможет вам понять их точку зрения, но и сэкономит время, которое вы потратили бы на передачу того, что они уже знают.
«Лучше обсудить вопрос, не решив его, чем решить вопрос, не обсудив его». – Жозеф Жубер
4. Поделитесь своими или чужими историями и опытом
Часто лучший способ ответить на вопрос — поделиться историей. Истории более увлекательны, их легко запомнить и они более близки, чем просто изложение фактов. Информацию легко забыть, но история останется с вами. Вместо того, чтобы выбирать, какой информацией поделиться, истории представляют все в легко усваиваемой форме.
В следующий раз, когда коллега задаст вопрос, попробуйте поделиться своим опытом или историей другого человека. Люди лучше учатся, зная, как другие справились с той же проблемой. Однако будьте осторожны, чтобы не пропустить важную информацию. Помните, что спрашивающий стремится узнать, поэтому не лишайте его важных деталей.
Если вы хотите, чтобы кто-то знал, как вы выполнили задачу или справились с ситуацией, разбейте свой личный опыт на действия, которые они могут повторить. Это может занять больше времени, но это самый полезный способ ответить на вопрос. Это делает спрашивающего лучше подготовленным к тому, чтобы справиться с подобной ситуацией в будущем.
5. Направьте их к надежному источнику
Хорошо ответить на вопрос напрямую. Но лучше, если вы подкрепите его надежным источником. Поэтому может быть важно сослаться на статью, книгу или видео, которые подробно отвечают на запрос, особенно если источник может также ответить на другие дополнительные связанные вопросы, которые могут у него возникнуть.
Направляя кого-то к источнику, убедитесь, что он отвечает на его конкретный вопрос. Не стесняйтесь уточнять, что нужно спрашивающему, чтобы не тратить время попусту. Вы также можете сэкономить время, указав конкретное место в документе для получения информации, особенно если он очень длинный.
Если вы предлагаете им, например, почитать книгу, вы можете указать им на конкретную главу. Тогда им не придется читать сотни страниц в поисках конкретной вещи.
Если у вас нет под рукой источника, помогите ему быстрее найти информацию. Например, вы можете сообщить им, какие конкретные ключевые слова использовать при поиске. Это может быть очевидно для вас, но кто-то другой может извлечь пользу из этих знаний. После предложения источников всегда возвращайтесь, чтобы убедиться, что они получили нужный им ответ.
Если много людей продолжают задавать один и тот же вопрос, было бы удобно написать подробный ответ. На его написание может уйти больше времени, но преимущества будут стоить вашего времени. Помимо предоставления более подробного и исчерпывающего ответа, один и тот же ресурс будет полезен нескольким людям. Это избавит вас от необходимости много раз отвечать на один и тот же вопрос. Однако документация может не понадобиться, если ответ на вопрос постоянно меняется.
«Каждый ответ начинается с вопроса».
― Т.А. Uner
6. Проверьте, ответили ли вы удовлетворительно
Иногда ваш ответ может не удовлетворить спрашивающего, даже если вы думаете, что он удовлетворил. Всегда желательно проверить, удовлетворен ли спрашивающий. Узнайте, смогли ли вы ответить на их вопрос или был ли ваш ответ полезен. Возможно, после вашего ответа появилось больше вопросов. Используйте эту возможность, чтобы узнать это.
Ваш ответ также может непреднамеренно упустить существенные детали, которые спрашивающий может счесть важными. Но узнать наверняка можно только после запроса обратной связи. Вы можете спросить: «Есть ли что-то еще, что вы хотели бы узнать?» Обязательно сделайте паузу, потому что не у всех будет ответ на месте. Дайте им достаточно времени, чтобы обработать информацию, которой вы только что поделились.
Хотя телефонный звонок или текстовое сообщение удобны, общение лицом к лицу лучше всего работает при ответах на вопросы. Благодаря видеоконференциям теперь можно визуально взаимодействовать на расстоянии. Хотя в текстовых сообщениях или звонках нет ничего плохого, некоторые вещи лучше сказать лично. Здесь у вас есть преимущество чтения выражения лица и языка тела.
В заключение
Конечно, не каждая стратегия подходит для каждой ситуации. Но научиться отвечать на вопросы — бесценный навык. Статья никоим образом не является исчерпывающей, но некоторые из этих советов могут быть очень полезными при правильном применении. Вне зависимости от ситуации, крайне важно быть уважительным, отвечая на вопросы. Например, не заставляйте спрашивающего чувствовать себя плохо из-за того, что он чего-то не знает.
Прежде чем отвечать на любой вопрос, убедитесь, что вы отвечаете на правильный вопрос. Понимание причины этого также может помочь вам решить настоящую проблему. Если возможно, вы должны указать спрашивающему дополнительную документацию и источники, которые подробно отвечают на его вопросы. Кроме того, истории, включая личный опыт, всегда являются хорошим вариантом. Наконец, вы всегда должны запрашивать обратную связь, чтобы узнать, правильно ли вы ответили на вопрос.
Как ответить на вопрос «Чем ты занимаешься?» (И что спросить вместо этого)
У меня есть идея. И дело в том, что мы все перестаем задавать этот вопрос:
«Чем ты занимаешься?» (Значение и определение)
«Чем вы занимаетесь?» — это вопрос, который обычно задают, чтобы узнать, чем кто-то занимается или чем он зарабатывает на жизнь. Этот вопрос — вежливый способ заинтересовать кого-то нового или кого-то, кого вы давно не видели. Обычно люди задают этот вопрос на сетевых мероприятиях и других общественных мероприятиях.
Этот вопрос такой скучный! это социальный сценарий , потому что нас уже спрашивали об этом миллион раз.
В этом руководстве я научу вас, как правильно ответить на вопрос «Чем вы занимаетесь?» и что вместо этого спросить.
10 антискучных способов ответить на вопрос «Чем ты занимаешься?»
Застрял с одним и тем же старым ответом автопилота? Вот как изящно ответить на этот вопрос:
Поделись успехом
Не говори: «Я эксперт по дизайну пользовательского интерфейса».
Произнесите: «Я эксперт по дизайну пользовательского интерфейса. Я помогаю брендам делать цифровые преобразования. На самом деле, я только что завершил огромный проект и помог клиенту привлечь внимание компании из списка Fortune 500, и теперь они обсуждают новое партнерство!»
Хотите представить себя в положительном свете? Попробуйте связать то, что вы делаете, с недавним успехом:
- Вы недавно завершили большой проект?
- Каких небольших достижений вы достигли?
- Были ли какие-либо измеримые эффекты, которые вы произвели в своей компании?
Даже если это не профессиональный успех, попробуйте заявить о личном. Успех не всегда означает славу или богатство, поэтому просто скажите что-то вроде: «Я работаю администратором и заядлый путешественник! На прошлой неделе мне даже удалось пройти долгий 10-мильный поход» может продемонстрировать личный успех.
Узнайте больше о том, как успешные люди овладевают своими секретами успеха.
↑ Содержание ↑
Добавить креативный слоган
Не говори: «Я писатель».
Скажите: «Я выздоравливающий неуклюжий человек».
Хорошо, это личное для меня, но я хочу дать вам новую идею. Когда меня спрашивали, чем я занимаюсь, я отвечал: «Я писатель». Затем неизбежно спрашивали: «Что ты пишешь?» А я бы сказал: «Я пишу об общении и человеческом поведении». Скучный. Предсказуемый.
Итак, я решил НАЧАТЬ со своим крючком. На самом деле, первая строчка моего бестселлера Captivate — «Я выздоравливающий неуклюжий человек». Мне нравится этот слоган, потому что он уникален и описывает меня в нескольких словах. Это также создает НАМНОГО более интересный разговор.
Возьмите свою обычную должность и придайте ей творческую окраску. Что только ВЫ знаете о своей работе, чего не знает обычный человек? Или как сделать описание работы уникальным?
Компьютерный мастер. Суперженщина-мать-одиночка. Специалист по контент-маркетингу. Не бойтесь назначать что-то, чего раньше не слышали. Креативные слоганы создают дофамин и делают вас запоминающимся.
И да, нужно немного мужества, чтобы выйти за рамки, но ничего особенного никогда не происходит в вашей зоне комфорта!
Ванесса помогает всем учащимся People School с их презентациями. Нужен отзыв о вашем? Зарегистрируйтесь сегодня в People School:
↑ Содержание ↑
Узнайте, почему
Не говорите: «Я налоговый бухгалтер».
Скажите: «Моя миссия — помочь людям минимизировать свои налоги, чтобы они могли сэкономить больше денег».
Если вы когда-либо читали бестселлер Саймона Синека «Начните с почему », то знаете, что ваша миссия может быть даже важнее того, что вы делаете.
Начав с вопроса «почему», в конце концов вы перейдете к тому, как и что вы делаете. Попробуйте эту трехэтапную структуру:
- Почему: Спросите себя, чего вы пытаетесь достичь. Каково ваше видение, цель или миссия? Почему вы встаете с постели по утрам?
- Как: Затем подумайте, как вы делаете что-то по-другому. Что отличает вас от других? Что делает вашу работу особенной?
- Что: Наконец, покончи с тем, что ты делаешь. Опишите, что вы предлагаете или что вы приносите к столу.
Это также отличный способ ответить на вопросы на собеседовании, так как фраза о том, что ваша миссия в первую очередь показывает, что вы четко знаете, чего хотите.
↑ Содержание ↑
Проявляй страсть
Не говори: «Я всего лишь учитель».
Скажите: «Я учитель в замечательной местной школе. Я увлечен тем, что помогаю малообеспеченным ученикам».
Когда вы произносите свою речь в лифте, вы используете слова:
- просто
- вроде
- только
Хватит! Не ограничивайте себя!
Еще я слышал, что люди произносят свою речь в лифте извиняющимся тоном.
Я хочу, чтобы вы проявляли страсть к тому, что вы делаете — даже если вы не чувствуете страсти ко ВСЕМ, что вы делаете, есть ли у вас страсть к какой-то части того, что вы делаете? Однажды я услышал великолепную речь в лифте. Она сказала:
«Я занимаюсь маркетингом. Это не работа моей мечты, но я могу работать удаленно, что позволяет мне путешествовать по миру и видеть удивительные места».
Тогда мы поговорим обо всех удивительных местах!
Проявление страсти сразу показывает, что вы интересны. Даже если у вас самая скучная работа в мире, вы все равно можете найти маленькие моменты страсти в своей работе.
А если не получается, попробуй бросить себе вызов. Страсть может прийти, когда мы хороши в чем-то или находим что-то сложное. Так что, если вы не развиваетесь и не сталкиваетесь с трудностями, попробуйте что-то смешать:
- попробовать новую процедуру
- узнай, в чем ты можешь быть лучше
- узнайте больше о своей отрасли
- поставить большой проект и завершить его
↑ Содержание ↑
Будь учителем
Не говори: «Я специалист по стрессу».
Скажите: «Я инженер по стрессу, что означает, что я выезжаю на строительные площадки и проверяю, достаточно ли безопасны трубы, клапаны и другое оборудование, чтобы выдерживать давление воды. Без моей работы труба могла бы буквально лопнуть от давления воды внутри нее!»
Попробуйте рассказать что-нибудь о своей отрасли, чего они могут не знать. Эта стратегия отлично работает для VIP-персон и тех, кто учится на протяжении всей жизни.
Что бы вы ни делали, убедитесь, что собеседник вас понимает, и не вдавайтесь в подробности, если это нежелательно. Мое практическое правило:
Ваша презентация в лифте должна длиться МЕНЬШЕ 20 секунд. 10 в идеале.
Попробуйте прочитать язык их тела, чтобы понять, скучно им или нет.
↑ Содержание ↑
Метод Титер-Тоттер
Не говори: » Я помогаю владельцам загородных домов получить разрешения. В моей работе ОЧЕНЬ много деталей. Позвольте мне рассказать вам о них».
Скажите: «Я помогаю владельцам загородных домов получить разрешения. Кстати, об отпуске…»
Если вы не считаете, что то, чем вы занимаетесь, интересно, то превратите это во что-то интересное. Если вы помогаете людям делать интересные вещи, то ваша презентация должна заканчиваться на ЭТОМ. Некоторые другие примеры:
- «Я сборщик мусора. Вы никогда не поверите некоторым вещам, которые люди пытаются выбросить».
- «Я актуарий. Я использую данные для прогнозирования продолжительности жизни. Знаете ли вы фактор номер 1, который помогает людям жить дольше всего?»
- «Я езжу на Uber. Больше всего мне нравится встречаться с интересными людьми. Хотите услышать о самом интересном человеке, который когда-либо садился в мою машину?»
Итак, еще один быстрый совет, который вы можете попробовать, это НЕ сосредотачиваться на том, что вы делаете, а вместо этого использовать эту возможность как качающуюся возможность, делая ее короткой и простой. Вот как:
- Говорите коротко. Например, если вы обычно говорите: «Я риелтор из Чикаго, специализирующийся на выдаче разрешений арендаторам жилья. Я делаю это, потому что домовладельцы не хотят стоять в очереди в офисе — они хотят получить свои комнаты», — попробуйте сократить это до «Я помогаю домовладельцам, приехавшим в отпуск, получить разрешения».
- Качели. После того, как вы быстро обменялись мнениями, НЕ вдавайтесь в подробности. Вот где многие новички совершают серьезную ошибку в разговоре — они продолжают говорить о мелких деталях, которые могут утомить их собеседника. Вместо этого смените тему на что-то более родственное/захватывающее/веселое.
Качели — отличный метод для использования на вечеринках или быстрых сетевых мероприятиях, когда у вас мало времени или вы постоянно меняете собеседников.
Специальное примечание: Я НЕ рекомендую использовать это, если вы находитесь на собеседовании, так как это может быть воспринято как ваша неподготовленность.
↑ Содержание ↑
Проявите сочувствие
Не говорите: «Я работаю в юридической фирме, но это не так интересно…»
Скажите: «Я работаю в юридической фирме, которая специализируется на помощи людям вернуть деньги, которые они заслуживают. Невероятно помогать людям, которым не повезло».
Мы всегда ищем поводы для общения с людьми. Обмен эмоциями, историями и чувствами помогает ускорить эту связь.
«Чем ты занимаешься?» становится легко, когда вы можете найти способ помочь кому-то:
- Каковы ваши общие интересы?
- Что вы делаете, чтобы помочь им?
- Можете ли вы предложить что-то ценное?
Можете ли вы поделиться историей или подробностями, которые выходят за рамки только фактов? Не только почему вы делаете то, что делаете, но и кому вы помогаете?
↑ Содержание ↑
Добавить дополнительный навык
Не говори: «Я маркетолог SEO-контента».
Скажите: «Я специализируюсь на SEO. Я помогаю компаниям найти нужных людей. В моей последней компании я помог увеличить органический трафик на 15% в прошлом месяце».
Продвижение ваших талантов имеет решающее значение.
Это особенно полезно, когда речь идет о талантах, о которых люди могут не знать. Это ЗОЛОТО, особенно на собеседовании. Выделите свои неизвестные таланты, упомянув другие навыки межличностного общения или технические навыки, которые могут не обязательно требоваться для вашей должности, но могут помочь, если их упомянуть.
Например, если вы претендуете на должность инженера-программиста в Apple или Microsoft, помимо заявления о том, насколько вы хороши в программировании, вы можете упомянуть о своих навыках руководства командой, о том, что вы являетесь поклонником языка тела, или о том, что вы интерес к другим увлечениям.
Однако будьте профессиональны. Ваши дополнительные навыки должны только сделать вас лучшим кандидатом, а не отвлекать от вас внимание.
↑ Содержание ↑
Путешествие героя
Не говори: «Я фермер».
Скажите: «Я начинал как аналитик Уолл-Стрит. У меня было все, но я чувствовал пустоту внутри. Однажды во время поездки на выходных меня что-то поразило. Я хотел завести ферму. Итак, я начал свое безумное путешествие, и теперь я гордый владелец фермы!»
Люди любят истории. Когда мы слышим историю, наш мозг чувствует и видит образы. Попробуйте использовать в своем ответе технику «Путешествие героя». Если у вас интересный опыт, начните свою речь со слов:
- «Давным-давно…»
- «Я бывший…»
- «Я выздоравливаю…»
- «Я ___ стал ____».
Метод повествования «Путешествие героя» состоит из 4 частей:
- с чего вы начали
- трудности, с которыми вы столкнулись
- как ты их преодолел
- где ты сегодня
У каждого своя уникальная история. Что у тебя? Попробуйте добавить несколько приемов повествования, чтобы ваша история стала популярной.
↑ Содержание ↑
Вводить юмор
Не говори: «Я дрессировщик собак».
Скажи: «Я родственная душа собаки. Я люблю брать собак на долгие прогулки по пляжу, давать им их любимые лакомства и заботиться о них, пока хозяев нет. О, и еще я учу их ходить на поводке, меньше лаять и сидеть, когда говорят. Я могу быть родственной душой и для владельцев собак».
Попробуйте начать с забавного поворота. Юмор — отличный способ ответить на этот вопрос — на самом деле, у него есть целый ряд преимуществ, в том числе снижение стресса и установление взаимопонимания.
Вы также можете добавить юмора:
- Самоуничижение: «Я полицейский… хронический старик».
- С забавным лозунгом: «Я тот парень, который появляется всякий раз, когда кто-то кричит: «Позови парня!»»
- Преувеличивать: «Каждый день я спасаю жизни и слежу, чтобы маленькие монстры не съели друг друга. Я воспитатель детского сада».
Но не обязательно быть комиком, чтобы смешить людей. Быть смешным — это навык, которому может научиться ЛЮБОЙ (поверьте мне, я не смогу рассмешить клоуна!). Перейдите к нашей статье «Как быть смешным» или посмотрите мое смешное видео со смехом ниже:
↑ Содержание ↑
Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе?»
Небольшая вариация «Чем ты занимаешься?» это «Расскажи мне о тебе?» Вот как экспертно ответить на этот вопрос: «Расскажи мне о себе?»
↑ Содержание ↑
Что спрашивать вместо «Что ты делаешь?»
Я знаю, мы все говорили о том, как ответить на вопрос «Чем ты занимаешься?» Но у меня есть признание: мне очень, очень, очень не нравится этот вопрос в первую очередь.
«Чем ты занимаешься?» — один из самых заезженных и скучных вопросов, которые вы можете задать на любом мероприятии.
Этот вопрос на самом деле означает: Вы кто-нибудь? Вы имеете значение? Есть ли у нас общие интересы?
Вот мой вызов для вас: Сядьте на диету «что вы делаете».
Я хочу, чтобы вы полностью убрали этот вопрос из своего репертуара на один месяц. Вместо этого задайте один из этих 3 вопросов:
- Есть какие-нибудь большие планы? Мне нравится этот вопрос, потому что он заставляет задуматься. Это высвобождает дозу дофамина, или химического вещества, вызывающего удовольствие, в нашем мозгу. Этот вопрос заставляет других больше вспоминать о нас и волноваться.
- Работаете над чем-нибудь захватывающим в эти дни? Теперь я использую слово «работа», потому что люди могут рассказать о том, что они делают на работе, или они могут рассказать о своих личных увлечениях и увлечениях. Я также использую слово «захватывающий», потому что это слово также повышает дофамин.
- Есть ли у вас какие-нибудь личные увлеченные проекты? Если вы хотите вообще пропустить тему работы, задайте этот вопрос! Они могут говорить о семье, социальных или личных вещах.
Когда вы задаете один из этих 3 вопросов, убедитесь, что у вас есть ответ. Совершенно нормально, если у них нет ничего интересного или больших планов, но убедитесь, что вы готовы ответить таким образом, чтобы ВЫ выглядели интересными и достойными разговора.
Ничего интересного не придумали?
Начни их делать!
- строить большие планы
- отправиться в путешествие
- ставить смелые цели
- сделай что-нибудь продуктивное
Список других отличных тем для начала разговора я настоятельно рекомендую прочитать здесь.
↑ Содержание ↑
Лучшие типы вопросов (подтверждено наукой!)
Не все вопросы одинаковы.
В основе вопросов лежит наука. Можете ли вы определить, какой тип вопросов оказывает наибольшее влияние на людей?
- вводные вопросы («Как дела?»)
- зеркальные вопросы («Я в порядке. Как дела?»)
- вопросов с полным переключением (те, которые полностью меняют тему)
90 145 дополнительных вопросов (для получения дополнительной информации) 90 146
Если вы ответили 4, вы правы! Исследователи из Гарварда обнаружили, что уточняющие вопросы — самый действенный тип вопросов.