Какие профессии появились недавно: Новые современные профессии: список ТОП-10

Новые профессии XXI века | Средняя общеобразовательная школа №1 им.Созонова Ю.Г. г. Ханты-Мансийск

«Новые профессии XXI века»

В международный стандарт классификации профессий в 1988 году было занесено 9333 профессии, а в нашей стране специалисты насчитали 7000 профессий. По данным социологов, о чём в своё время написал М.Х.Тима (1975), за десять лет возникает более пяти тысяч новых видов труда и исчезает немногим меньше старых.
Новый век породил множество новых профессий. Мерчендайзер, девелопер, логистик… А еще есть джоббер… Перед вами справочник некоторых профессий XXI века.

Андеррайтер — (в буквальном переводе с немецкого — «подписчик»): 1) гарант, поручитель, берущий на себя обязательство разместить определенное количество вновь выпущенных акций, облигаций и ценных бумаг путем их покупки для последующей распродажи инвесторам; 2) в страховании — лицо, уполномоченное страховой компанией принимать все виды риска. Андеррайтер отвечает за формирование страхового портфеля. Двое или больше Андеррайтеров часто образуют биддинг-синдикат с целью представить предложение на гарантию размещения нового выпуска муниципальных ценных бумаг.

Brand-manager — в английском языке слово brand означает в том числе печать и фабричную марку. В русском языке пока не нашлось адекватного словосочетания, поэтому эту должность называют без перевода — бранд (или брэнд) менеджер. В российской практике человека со сходными обязанностями часто называют просто начальником отдела продаж. Брэнд-менеджер руководит продажей некоей группы товаров определенной торговой марки (это может быть что угодно — бытовая и компьютерная техника, одежда, продукты питания и пр.).
В отличие от менеджера по продажам брэнд-менеджер занимается не столько самими продажами, сколько раскруткой фирменной марки. Это подразумевает наличие серьезных познаний в области рекламы, маркетинга, связей с общественностью. В отличие от «чистого» маркетолога брэнд-менеджер должен разбираться в продаже данной группы товара не только на уровне экономиста, но и на уровне производителя. Работодатели могут требовать от брэнд-менеджеров, занимающихся, например, продукцией молочной промышленности, знания особенностей технологии переработки молока.

WEB-мастер — специалист, создающий в сети Интернет страницу, часто поддерживает ее после окончания работ. Иногда совмещает обязанности с дизайнером или программистом.

Девелопер — специалист по операциям с недвижимостью, занимается покупкой недвижимости, разработкой проекта (например, строительства здания) и дальнейшей продажей или сдачей в аренду данного объекта. Данная профессия требует глубоких экономических и юридических знаний, а также организаторских способностей.

Джоббер — специалист-посредник на фондовой бирже. Основные задачи — покупка и продажа акций (за свой счет, в отличие от брокера). Необходимы экономические знания, а также умение рисковать.

IT-специалист занимается информационными технологиями, компьютерным обеспечением. Как правило, не программист, а специалист по оборудованию и телекоммуникациям.

Копирайтер  — специалист по авторским правам, его рекламной деятельности, человек с творческой натурой, способный сочинять оригинальные тексты, музыкальные заставки и более крупные произведения разного стиля, характера и метража. Многие копирайтеры имеют опыт написания сценариев. Для работы в этой области желательно иметь журналистское или филологическое образование.
Обязанности копирайтера можно сравнить с обязанностями корреспондента — к ним относится, например, написание статей рекламного характера. Также копирайтер участвует в разработке имиджа фирмы, включая название, слоган, рекламные материалы. Копирайтер должен ориентироваться в области авторских прав на музыкальные и литературные произведения.

Коучер — специалист, раскрывающий потенциал личности сотрудников компании (обычно топ-менеджеры): увеличивает их производительность и эффективность, помогает развитию способности осуществлять движение в нужном темпе и направлении, приводит в действие системы мотиваций человека. Основные требования — коммуникативные навыки, глубокие знания в психологии.

Креативный директор – (Create — создавать (англ.). Креативный директор руководит коллективом дизайнеров и (или) копирайтеров. В его обязанности входит координация работы рекламного отдела, разработка концепции рекламных проектов, разработка фирменного стиля компании, контроль за осуществлением рекламной деятельности с творческой стороны. Он также следит за творческим процессом исходя из требований заказчика.
Обычно специалисты такого уровня имеют либо высшее художественное (Строгановка), либо высшее филологическое образование. Многие креативные директора «вырастали» из художников-дизайнеров. Если криейтор в основном художник, ему желательно знать издательско — полиграфический процесс «от и до», имея связи в этой сфере (типографии, СМИ, рекламные агентства и пр.).
Разумеется, формальное перечисление выполняемых обязанностей дает слабое представление о работе криейтора. Он должен быть генератором идей. Угадать, создать нечто оригинальное и привлекающее внимание определенной группы людей — вот задача криейтора, в какой бы области он ни работал.

Лоббист — посредник между финансовыми, политическими или профессиональными группами и госчиновниками, депутатами. Используя налаженные деловые контакты, он влияет на принятие решений в пользу интересов «своей» группы. Поле деятельности лоббиста велико — от Государственной Думы до органов местной власти, районной управы. В нашей стране этот вид деятельности находится на этапе становления. В США же, например, сегодня только в Конгрессе действуют 15 тысяч лоббистов, объединенных в специализированные конторы и агентства, устанавливающие свои правила игры с властью.

Логистик — специалист, занимающийся оптимизацией поставок и перевозок сырья, товара, средств производства. Задачи логистика — разработка схемы товародвижения, поставок, расчет наиболее экономичных путей, координация основных подразделений. Главное требование — аналитические способности, оперативность мышления, также приветствуются коммуникабельность, самостоятельность, мобильность.

Медиа-байер — в обязанности медиа-байера входит работа со средствами массовой информации. Он занимается закупкой рекламных площадей в газетах или эфирного времени на радио и TV. Как правило, несколько медиа-байеров подчиняются медиа-планеру (в рекламном или PR агентстве) или начальнику рекламного отдела (в крупной компании). Обычно медиа-байер имеет более узкую специализацию, нежели медиа-планер. Он ведет или какой-то один вид СМИ (радио, ТV, печать), или какой-то определенный рекламный заказ на товары и услуги. Основная задача медиа-байеров — добиться от средств массовой информации минимальных расценок за рекламу. Чем опытнее медиа-байер, тем эффективнее рекламная политика фирмы, тем меньше ее удельные расходы на рекламу. В принципе, работать медиа-байером может любой человек, обладающий минимальным житейским опытом и связями в кругах массовой информации. Подобные связи не обязательно должны быть на уровне руководящего звена, иногда достаточны таковых в среде внештатных корреспондентов каких-то изданий.

Медиа-планер — в задачи медиа-планера входят прежде всего стратегическое планирование рекламной кампании и рекламной деятельности фирмы в целом. Медиа-планер должен осуществлять оценку рекламной эффективности различных средств массовой информации и соответствующим образом перераспределять рекламный бюджет. Это невозможно без серьезных познаний в области маркетинга, социологии и пр.  Тут надо отметить, что данная должность существует в основном в рекламных агентствах. В крупных компаниях, имеющих свои рекламные отделы, подобные функции выполняет начальник или менеджер отдела рекламы. Считается, что медиа-планеров действительно высокого уровня в России насчитываются единицы. Раньше высшее образование не ориентировалось на выпуск людей подобной специальности, сейчас специалистов подобного уровня пытаются готовить, например, на факультете журналистики МГУ. Большая же часть специалистов в области рекламы, иногда без высшего образования, «ковалась» непосредственно на рабочих местах.

Мерчендайзер — специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Контроль расположения товара на полках, поддержка имиджа товара, контроль рекламы и цен на товар — все это основные задачи мерчендайзера. Основные требования к профессии — коммуникабельность, работоспособность, презентабельная внешность, обучаемость. Желателен опыт работы, знание английского языка и наличие водительских прав.

Office-manager  — основной задачей офис-менеджера является обеспечение работы офиса. Это включает в себя руководство секретарями на телефоне и на приеме, водителями, курьерами, вызов специалистов для ремонта оргтехники, закупку расходных материалов и пр. Идеальный офис-менеджер как идеальный администратор должен быть необходим как воздух и столь же незаметен. Надо иметь в виду, что в отечественных компаниях офис-менеджерами зачастую называют кого угодно, вплоть до обычных секретарей. В небольших компаниях офис-менеджеры могут нести дополнительные обязанности: ведение делопроизводства, в том числе кадрового (ведение и учет трудовых книжек, составление приказов, трудовых договоров и пр. ).

Промоутер — еще лет пять-семь назад о них никто ничего не слышал. Теперь это одна из самых популярных «студенческих» профессий, правда с дискриминацией по половому признаку — в основном берут девушек. Стать промоутером непросто. В рекламных агентствах выстаиваются очереди из претенденток — эта работа не мешает занятиям, прилично оплачивается. Можно научиться другим вещам, таким же важным, как базовое образование. Например, свободно общаться с людьми самого разного типа и возраста, освоить азы рекламы и маркетинга, которые сегодня пригодятся практически в любой профессии.
Все видели симпатичных девушек в ярких майках и бейсболках с логотипами известных фирм, угощающих прохожих, посетителей магазинов и кафе, печеньем и шоколадом; раздающих образцы новых видов косметики и предметов гигиены. Это и есть промоутеры, или, на профессиональном слэнге – промо — девушки. Кто может стать промоутером? Не только красавица «90-60-90». Присмотритесь, девушки встречаются самые разные. И даже возрастные рамки — не слишком жесткие. Хотя в большинстве объявлений о наборе промоутеров возраст указывается «18 -23 года», на практике с удовольствием возьмут и девушку постарше. Главное, чтобы она выглядела свежо и обладала самым важным качеством для профессии — обаянием. Внешность промо-девушки подбирается в соответствии с видом и рекламным образом товара. Самая близкая к работе промоутера — работа продавца, хотя задачи у них разные. Задача промоутера — не продать товар, а заинтересовать им как можно больше потенциальных покупателей. Предложить его на пробу, рассказать о марке, качестве, новшествах. Прохожего или посетителя нужно суметь привлечь, «выдернуть» из толпы взглядом, улыбкой, приветливым словом, при том, что многие торопятся пройти мимо; завязать с ним разговор, добиться ответной реакции, а не просто «всучить» изделие.

Sales-assistant — этот термин можно дословно перевести с английского как помощник по продажам. В российской коммерческой практике подобных специалистов иногда называют секретарями отдела продаж. В их обязанности входит обеспечение документооборота отдела продаж в части взаимоотношений с клиентами и поставщиками (оформление накладных, счетов-фактур, актов приемки-сдачи и пр.). Иногда к этому добавляется ведение товарного учета на ПК, ведение переговоров с покупателями по техническим вопросам (например, по доставке товара), поддержка электронных версий прайс-листов.
Очевидно, что помимо всего того, что должен знать квалифицированный секретарь, секретарь отдела продаж должен владеть хотя бы начальными бухгалтерскими навыками и достаточно серьезным опытом коммерческой деятельности.

Сомелье  — знаток вин. Сомелье — слово французское, адекватного перевода на русский нет, потому что ни в одном другом языке мира такого понятия просто не существует. Однако объяснить, что оно означает, можно. Вот как определяет его Жорж Пертюизе, президент Союза сомелье Франции: «Сомелье — это человек, ответственный за напитки в ресторане, дающий советы по выбору вин и напитков, сервирующий их или следящий за их подачей клиенту вплоть до момента, когда тот покидает зал».
Одна из главных обязанностей сомелье — формирование винной карты (перечень имеющихся напитков). Содержание винной карты ни в коем случае не должно расходиться с содержанием винного погреба, запасы которого необходимо регулярно пополнять.
Безусловно, сомелье должен знать многое. Первые представители этой профессии появились в Москве три года назад. Именно тогда владельцы ресторанов (с большими винными погребами) поняли необходимость в специалистах такого рода. Первые сомелье, по сути, были самоучками. Сомелье отвечает за хранение вин в винном погребе, поддерживает для каждого из напитков необходимую температуру и определенный режим влажности и порой в ресторане с большой винной картой он один знает, где находится та или иная бутылка. Ведь это — его царство, его вотчина, в которой он — полноправный хозяин.

Специалист бэк-офиса (Back Office) — задачей бэк-офиса является документарное оформление и сопровождение сделки, заключенной трейдерами компаний — контрагентов (фронт-офис). В ряде российских компаний специалисты бэк — офиса занимались также скупкой ценных бумаг у физических лиц. Бэк — офисы, таким образом, существуют в банках, инвестиционных компаниях и прочих организациях, совершающих сделки на рынке ценных бумаг. В зависимости от объема и оборота подобной организации бэк — офис может насчитывать от трех до пятнадцати человек. Работа бэк — офиса ведется в соответствии с нормативными документами ФКЦБ (Федеральной Комиссии по Ценным Бумагам). Соответственно, каждый специалист этого отдела должен знать и строго соблюдать эти требования.
Что же входит в непосредственные обязанности специалистов бэк-офиса? Во-первых, специалист бэк — офиса ведет журнал регистрации сделок, оформляет договоры купли-продажи ценных бумаг определенного эмитента. Во-вторых, по заключенному договору должна произойти перерегистрация ценных бумаг, т.е. передача прав собственности от продавца к покупателю. Он же оформляет передаточное распоряжение либо при заключении договора, либо непосредственно в реестре ценных бумаг. После перерегистрации и получения документа, подтверждающего права нового владельца на пакет акций (выписка), специалист бэк — офиса должен проконтролировать процесс расчета компании покупателя с компанией — продавцом. Надо отметить, что малейшая неточность в оформлении документов может послужить поводом для признания сделки недействительной и послужить причиной серьезных убытков компании. Как и в любой новой области деятельности, перед молодым специалистом открывались значительные возможности карьерного роста.
Большая часть специалистов бэк-офиса после прохождения краткосрочных курсов обучалась своему делу непосредственно на рабочих местах, специалистов подобного профиля готовят на факультетах «финансы и кредит» в различных вузах экономического направления.

Спичрайтер — специалист по написанию статей, речей, докладов. Достаточно редкая специальность.

Специалист по связям с общественностью (PR manager) имеет дело со средствами массовой информации (журналами, газетами). Он должен уметь различными способами поддерживать имидж организации.

Супервайзер — специалист по контролю и надзору за деятельностью различных объектов: как производственных, так и торговых. Руководитель группы, звена.

Трейдер — специалист по биржевым торгам (ценными бумагами, валютой, драгоценными металлами).

Тренинг-менеджер — специалист по организации обучению персонала компании. Часто проводит обучение самостоятельно.

Трейдер. Trader — торговец (англ.). — в самом общем смысле этого слова, — крупный торговец, посредник между производителем (владельцем) и покупателем. До кризиса отечественного финансового рынка весьма популярной фигурой являлся трейдер на рынке ценных бумаг. Тут возникает очередное разночтение между отечественным и международным содержанием одного и того же понятия. В международной практике трейдером называется лицо (предприятие), совершающее сделки от собственного лица. Лицо (предприятие), выполняющее чужие заказы на покупку-продажу, называется брокером. В отечественной практике гордым словом трейдер называли себя все. Обычными требованиями к трейдеру на рынке ценных бумаг являлись наличие аттестата Минфина первой категории на право работы с ценными бумагами, опыт работы от года и возраст до 30 лет. Различают трейдеров по работе с физическими и юридическими лицами. Для последних обязательно, по крайней мере, обучение по программе FAST (Finansial Analysys and Security Trading), финансовый анализ и торговля ценными бумагами. Серьезным вопросом для начинающих трейдеров является вопрос материальной ответственности перед компанией за результаты сделки. По формальным требованиям сложно представить содержание работы трейдера. Наши менеджеры по работе с клиентами сравнивали обстановку на биржевой площадке (в горячие дни) с обстановкой в операционном зале Чернобыльской АЭС за 10 минут до взрыва. С трейдером по ЦБ не следует путать трейдеров, отвечающих за операции с материальными ценностями. Таковыми могут быть любые многотоннажные продукты: нефть, газ, лес, зерно и пр. В обязанности трейдера входит организация торговли определенным продуктом в международном масштабе, контракты с торговыми и форвардными компаниями в центре и на местах. Такой человек должен обладать огромным опытом коммерческой деятельности, свободно ориентироваться в системе фьючерсных контрактов, методах экономического анализа. Людей, которые могли бы работать ассистентами трейдеров, готовит, например, МГИМО.

Хед-хантер (Head-hunter) — Охотник за головами (англ.). В принципе, хед-хантер, как и рекрутер, выступает посредником между работником и работодателем. Если рекрутер, как правило, имеет дело со специалистами среднего звена или, точнее, средней степени распространенности, то хед-хантер имеет дело со специалистами экстра-класса. Далее — если рекрутер имеет дело, как правило, с человеком, ищущим работу, хед-хантер работает со специалистом, «заваленным» предложениями по работе, поступающими от разных фирм. Если рекрутер работает со множеством специалистов, пытаясь отобрать из них подходящих, хед-хантер работает с одним (несколькими) людьми, пытаясь повлиять на их выбор места работы, или, попросту говоря, переманить его из одной фирмы в другую. Типичный пример такого специалиста — организатор региональной дилерской сети. Стоимость «приобретения» такого специалиста может быть в десятки раз меньше стоимости создания региональной сети сбыта.
Хед-хантер также ведет предварительные переговоры с клиентом по поводу условий работы и оплаты труда. Заказы на хед-хантинг встречаются гораздо реже и оплачиваются значительно выше, чем заказы на подбор персонала. Как правило, стоимость их выполнения составляет 20-40% годового дохода.
Хостес — домохозяйка, экономка. Такая должность существует в штате гостиниц.

Источник: Газета «Работа для вас»;
http://job.informika.ru/
http://www.estrabota.ru/
http://www.vde.infobus.ru/

Новые профессии 21 века | Про профессии.ру

С развитием постиндустриального и информационного общества, изменяется и структура рынка труда, трудовых отношений и занятости населения. Вследствие этого и возникают новые профессии. За несколько лет их появилось не мало. Какие же данные может нам предоставить новейшая история профессий?

Читайте также: Профессия продавец

Исчезнувшие профессии

Кроме того, что вводятся новые специальности, существуют и исчезнувшие профессии . Обычно, они становятся ненужными из-за развития науки и техники, которая заменяет человеческий труд.

К ним можно отнести такие профессии, как: ткачи, бондари, скорняки и лудильщики. Профессиональных ямщиков-извозчиков заменили автомобили.Профессии, связанные с автомобилями . С изменением социального уклада исчезли шуты и скоморохи. Из-за стремления к гуманизму отменили смертную казнь. Даже ныне востребованные профессии уходят на второй план.

Читайте также: Профессии, связанные с работой с информацией, компьютерами, компьютерными программами

Новые профессии

Как уже говорилось, за последние года появились новые профессии на рынке труда. Одни из них уже востребованы, другими пользуются единицы. Но одно можно сказать точно – новейшие профессии быстро и бесповоротно входят в жизнь общества, отсекая старые. Новые интересные гуманитарные профессии

Много профессий появилось с развитием информационных технологий. К ним можно отнести работу в интернете: руководитель и менеджер проекта, веб-дизайнер и веб-программист, а также специалист по развитию. Профессии, связанные с работой с информацией, компьютерами, компьютерными программами

Со временем они переросли в такие профессии, как: баннермейкер, контент-редактор и веб-девелопер. Баннермейкер занимается изготовлением и размещением баннеров. Это влияет, как на дизайн сайта, так и на его раскрутку.

Читайте также: Профессии, связанные с модой

Контент-редактор – человек, который занимается текстовым наполнением сайта.

Веб-девелопер – руководитель группы, занимающейся конкретными разработками.

К новым профессиям, также, можно отнести тестировщиков программного обеспечения, инженеров  автоматизированного тестирования и технических писателей.

Читайте также: Работа программистом — отзывы

Кроме вышеперечисленных, новые профессии 21 века включили в себя кредитных брокеров, коллекторов, администраторов негосударственных пенсионных фондов, персональных консультантов по вопросам страхования, андеррайтеров, копирайтеров, сommunication manager и communication officer. Профессии, связанные с рекламой

Какие новые профессии появились

Также, активно распространяются новые профессии. Например, недавно, министерство подтвердило программу подготовки медиаторов – специалистов по примирительным процедурам. Медиаторы помогут людям находить общие точки даже там, где, казалось бы, мосты сожжены. Работать на данной специальности смогут люди, достигшие двадцати пяти лет. Они обязательно должны иметь высшее образование психолога, и пройти курсы специализированного обучения. Также, получают распространение трэнд-вотчеры, которые отслеживают появление новых тенденций среди потребителей. В частности, эта профессия перебралась в просторы интернета, где заняла не менее значимую позицию.Профессия бренд-менеджер Подытожив, можно сделать вывод, что развитие всех сфер играет роль в появлении новых профессий. Некоторые из них, не являются совершенно новыми, а просто сужают и конкретизируют свою область работы. Это позволяет работать более детально и качественно.

Этот материал поможет  в подготовке  сочинения, доклада или презентации о профессиях 21 века.

Читайте также: Профессия офтальмолог — из личного опыта

Возможно, Вам будет полезно:

• Профессия байер
• Флейворист: уникальная профессия
• Интересные профессии
• Самые интересные, прибыльные и популярные профессии, связанные с творчеством
• Как стать консультантом
• Профессия консультант

15 типов рабочих мест, которые будут расти в 2021 году

Когда в начале 2020 года разразилась пандемия COVID-19, она быстро нарушила все аспекты работы. Офисы закрылись. Те, кому посчастливилось сохранить свою работу, обнаружили, что работают из дома, подключаясь к видеовстрече за видеоконференцией, некоторые при этом заботятся о детях и наблюдают за удаленной школой. Миллионы были уволены или уволены. Отрасли, пострадавшие особенно сильно, продолжали страдать, поскольку восстановление казалось все более недостижимым.

Но в то же время спрос на некоторые профессии рос быстрыми темпами. В своем анализе «Вакансии на подъеме» LinkedIn определила 15 областей с наибольшим ростом в период с апреля по октябрь 2020 года по сравнению с тем же периодом 2019 года.. Их анализ показывает, что эти рабочие места должны оставаться востребованными сейчас и в 2021 году. доступный путь в смутные времена», — пишет Эндрю Симэн из LinkedIn в предисловии к списку.

Если вы планируете карьеру или ищете работу в 2021 году — хотите ли вы продвинуться в своей области, изменить карьеру или подготовиться к выпуску и «реальному миру» — вы уже знаете, что есть много неизвестных .

Но вот что мы знаем прямо сейчас: согласно анализу LinkedIn, в этих 15 областях работы есть много возможностей. См. список ниже, а также ссылки для поиска подходящих открытых вакансий в The Muse.

Организациям всегда нужны сотрудники, которые могут приносить доход; развивать новые отношения с клиентами, заказчиками и другими партнерами; а также находить и использовать возможности для развития бизнеса в разных направлениях. Но эти люди имеют решающее значение, поскольку компании пытаются выжить и процветать в трудные времена. (Рост: 45%)

Поиск открытых рабочих мест в Muse:

• Работа за продажи
• Работа по развитию бизнеса
• Консультант по продажам. Приведут ли обязательства компаний в области расовой справедливости и других аспектов разнообразия, справедливости и инклюзивности, взятые на себя после полицейского насилия и протестов весной и летом 2020 года, к долгосрочным изменениям на рабочем месте. Но с 90% роста открытых ролей, связанных с разнообразием рабочих мест, у людей есть возможность попытаться выполнить эту важную работу.

  Поиск открытых вакансий на The Muse

  Писатели, возможно, не привыкли к мысли, что их работа пользуется большим спросом, но в то время, когда живые выступления, общественные собрания и множество других мероприятий крайне ограничены, Количество рабочих мест для писателей и других создателей контента — от блоггеров до подкастеров — растет. (Рост: 49%)

  Поиск открытых вакансий на The Muse:

  • Вакансии для контента
  • Вакансии для писателей
  • Вакансии для блогов

  Если вы коуч, который помогает компаниям или частным лицам, ваши услуги очень нужны в неспокойное время. (Рост: 51%)

  Поиск открытых вакансий тренера на The Muse

  Одним из многих разрушительных последствий пандемии коронавируса стала потеря психического здоровья: более 40% американцев страдают от беспокойства, депрессии, повышенного содержания психоактивных веществ использование, суицидальные мысли или другие проблемы, связанные со стрессами этого времени. Поэтому неудивительно, что специалисты в области психического здоровья пользуются большим спросом. (Рост: 24%)

  Поиск открытых вакансий в области психического здоровья на The Muse

  По данным Бюро статистики труда, количество должностей разработчиков программного обеспечения уже росло гораздо быстрее, чем в среднем, и анализ LinkedIn показал особенно сильный рост найма специализированных инженеров, таких как веб-разработчики, инженеры полного стека и разработчики интерфейса — в 2020 г. (рост: 25%)

  Поиск открытых вакансий на The Muse:

  • Вакансии веб-разработчика
  • Вакансии инженера полного стека
  • Вакансии разработчика интерфейса
  • Вакансии инженера-программиста

  Подробнее: Карьера в области разработки программного обеспечения

  Наука о данных — еще одна область, которая росла еще до пандемии, учитывая повсеместное распространение данных в компаниях. отраслей и всех размеров, а также необходимость понимать и использовать его для повышения производительности. Согласно анализу LinkedIn, который выявил 46-процентный рост числа специалистов по обработке и анализу данных, эта тенденция, похоже, не замедляется.

  Поиск открытых рабочих мест на Muse:

  • Работы по данным. профессионалы в области науки — это люди, которые работают над искусственным интеллектом, например исследователи машинного обучения и инженеры. В мире программного обеспечения, где компании разрабатывают и оттачивают сложные алгоритмы — от распознавания речи до алгоритмов рекомендаций — эти роли пользуются большим спросом. (Рост: 32%)

    Поиск открытых вакансий в The Muse:

    • Вакансии инженера по машинному обучению
    • Вакансии исследователя машинного обучения
    • Вакансии в области искусственного интеллекта (ИИ)

    Найм специалистов, работающих с кредитами и ипотекой, вырос на 59%, что, возможно, неудивительно в то время, когда продажи домов находятся на подъеме, процентные ставки низкие, и правительство развернуло свою программу защиты зарплаты для малого бизнеса.

    Поиск открытых вакансий на The Muse:

    • Вакансии кредитного специалиста
    • Вакансии специалиста по ипотечному кредитованию
    • Вакансии условного депонирования
    • Вакансии андеррайтера

    Эта категория не должна вас удивлять, если вы привыкли заказывать все, от продуктов до одежды и мебели через Интернет, или если вы Я читал о многочисленных последствиях пандемии для цепочек поставок по всей стране и по всему миру. (Прирост: 73%)

    Поиск открытых вакансий на The Muse:

    • Вакансии водителя
    • Работа в цепочке поставок

    Точно так же специалисты, которые поддерживают врачей, медсестер и других работников здравоохранения, включая техников аптек, ассистентов стоматолога и помощников по дому, крайне необходимы, поскольку мы сталкиваемся с продолжающимися последствиями пандемии коронавируса. (Рост: 34%)

    Поиск открытых вакансий на The Muse:

    • Вакансии в сфере здравоохранения
    • Вакансии фармацевта
    • Вакансии ассистента стоматолога
    • Вакансии помощника по дому

    Обновлено от 20 января 2021 г.

    LinkedIn сообщает о наиболее востребованных вакансиях во всех отраслях

    После пандемии COVID-19 и «больших перестановок» в составе рабочей силы произошло много изменений.

    В новом отчете LinkedIn использовала данные со своего сайта, чтобы определить самые быстрорастущие и наиболее востребованные вакансии прямо сейчас.

    В сфере услуг наблюдается самый высокий рост

    По мере того, как в последние месяцы 2021 года компании начали вновь открывать свои двери для личного бизнеса, спрос на специалистов по обслуживанию всех типов растет.

    Гостеприимство особенно сильно пострадало от пандемии. Согласно отчету Американской ассоциации гостиничного и гостиничного бизнеса о состоянии гостиничной индустрии в 2021 году, в 2020 году она потеряла 670 000 рабочих мест в операционной и почти 4 миллиона рабочих мест в сфере гостеприимства. специалистов по уборке) увеличилось более чем втрое с третьего квартала (июль-сентябрь) до четвертого квартала (октябрь-декабрь) в 2021 году.0003

    1. Горничная – рост 320%
    2. Специалист по продуктам питания – рост на 260%
    3. Специалист аптеки – рост на 250%
    4. Налоговый консультант – рост на 240%
    5. Разработчик Python — рост на 230%

    Наиболее востребованные рабочие места в целом остаются стабильными

    Изменения в рабочей силе привели к тому, что многие отрасли столкнулись с нехваткой рабочей силы, но рабочие места, пользующиеся наибольшим спросом до COVID, по-прежнему высоко ценятся.

    Вакансии с наибольшим общим спросом в четвертом квартале 2021 года, согласно сообщениям LinkedIn, были:

    1. Инженер-программист
    2. Разработчик JavaScript
    3. Продавец
    4. Дипломированная медсестра
    5. Инженер-программист Java

    Из них только сестринское дело было новым в списке во время пандемии.

    Из топ-10 единственная работа, вошедшая в список в четвертом квартале, была драйвер , который занял девятое место по популярности. Поскольку четвертый квартал — сезон отпусков, шопинг и электронная коммерция, вероятно, способствовали повышенному спросу на водителей.

    Высокие показатели увольнений приводят к изменению приоритетов работников

    По данным Бюро статистики труда, число работников, добровольно покидающих свои рабочие места, остается высоким после достижения рекордного уровня в 4,51 миллиона в ноябре 2021 года.

    Лидируют отрасли, ориентированные на людей, такие как размещение, розничная торговля и общественное питание, которые в обычных условиях имеют высокую текучесть кадров.

    Поскольку нехватка рабочей силы дает рабочим больше возможностей для переговоров, у них появляются новые приоритеты при выборе работодателя.

    Согласно опросу LinkedIn, проведенному в 2021 году, гибкий график работы, инклюзивные рабочие места и баланс между работой и личной жизнью становятся все более важными для кандидатов на работу.