Кем я буду в работать в будущем: Тест на профориентацию: Кем работать?

Содержание

Кем ты скорее всего будешь работать? — Трикки — тесты для девочек

Что или кто тебе подойдет?

Sonta07.04.2018 в 07:15

26 123

Привет! Сейчас я постараюсь угадать, кем ты станешь, когда вырастешь. Результаты теста будут зависеть от твоего настроения, от двойки по математике или литературе. Так что, результаты теста будут не точными! Желаю тебе удачи)

Вопрос 1.

Какой твой любимый предмет?

Русский язык

ИЗО, технология

Литература, история, общество.

Иностранные языки

Химия

Математика

Всё ненавижу одинаково сильно! Только физ-ру люблю) (другое)

Вопрос 2.

Твоё хобби-

Игра на муз. инструментах.

Ходить на художку, шить, вязать.

Я занимаюсь английским.

Ходить в кружок по журналистике(психологии, политический кружок, кружок общественной деятельности).

Не хочу трудиться, а хочу лениться.

Ходить в читальный клуб, библиотеку.

Готовить, ходить в химический кружок.

Вопрос 3.

Что любишь читать?

Романы, то что задали по литературе, развивающие книги. Много чего.

Всё. Исторические книги, фантастику, романы… Смотря какое в этот час настроение. Больше отклоняюсь к классике.

Книги зарубежных писателей.

Фантастика, классика, то что по литре задали.(или может ничего не читаю)

Развивающие, фантастические, психологические книги.

Больно надо тратить своё время на чтение. (или другое)

Научную фантастику.

Вопрос 4.

Любимый цвет

Коричневый, чёрный. Тёмные оттенки.

Оранжевый, жёлтый.

Красный.

Синий, голубой.

Радуга, все оттенки!

Фиолетовый, бирюзовый.

Ни один из выше перечисленных.(или другое)

Вопрос 5.

Какой твой любимый цветок?

Не очень люблю цветы. Хотела попробовать покрасить розу. Знаете, шприцом вколоть краску?

Ромашки, одуванчики.

Фиалка.

Все цветы просто чудесны!

Хризантема. Её лепестки так вдохновляют.

Роза

Не люблю цветы.(другое)

Вопрос 6.

Представь, ты забыла взять в школу ручку и просишь её у одноклассника, а он предлагает тебе выбрать ручку. Какую возьмёшь?

Голубого оттенка, с кристалом на конце и с красивым наконечником.

О! С выемкой для пальца! Ей очень удобно писать большие тексты.

Пусть даст ручку на своё усмотрение.

Ручку с несколькими стержнями. Ну, чтоб менялись цвета. Есть такая? Отлично!

Обычную ручку, дай скорее, мне нужно записывать!

Самую удобную. Вот ту. чёрную, со стиралкой на конце. Красивая, на ней изображён Тауэр.

Милую розовую ручку с пончиком на конце.

Вопрос 7.

В выборе каждой профессии нужно проявить удачу. Сейчас ты должна просто выбрать!

😉

Какая профессия будущего мне подходит? — Онлайн тест

Чтобы не остаться за бортом прогресса

Кто знает, возможно, в будущем цифровые лингвисты и агрокибернетики станут обыденным явлением? Звучит непонятно, но эти профессии есть в прогнозах футурологов. А ведь сто лет назад не было и половины профессий, которые мы сейчас считаем обычными! Предлагаем вам пройти тест, который покажет, какая профессия будущего вам подойдет лучше всего.

Сейчас онлайн-школа английского Skyeng проводит олимпиаду для школьников «Навыки ХХI века». Ее участники могут пройти увлекательные тесты по математике, английскому или информатике, узнать больше о навыках будущего и получить ценные призы.

Вопрос 1 из 9

Какой из этих предметов вы бы изучали охотнее всего?

Космологию

Информатику

Биологию

Лингвистику

Вопрос 2 из 9

А как вы относитесь к истории?

Я предпочитаю смотреть в будущее — смысл размышлять о том, что уже произошло?

Смотря что вы вкладываете в понятие «история». Ведь каждый человек, по сути, ее частица

Без прошлого не было бы будущего. Поэтому историю необходимо изучать, чтобы не повторять ошибок

Важно понимать, как происходят исторические процессы, но помнить все даты — это перебор

Вопрос 3 из 9

Как у вас складываются отношения с другими людьми?

У меня прекрасные отношения со всеми, с кем я общаюсь. Мне нравятся люди!

Люди бывают разные. Я дружу с теми, кто мне нравится, но и с другими могу спокойно общаться, не обращая внимания на их недостатки

Я общаюсь с людьми, которые разделяют мои интересы. С остальными стараюсь не контактировать без особой надобности

Мне приятнее компания растений или животных, а не людей

Вопрос 4 из 9

А как вам живется в мире, где вокруг одни гаджеты, интернет и технологии?

Я не представляю жизнь без этого. Вообще как люди существовали без интернета?

Нормально! Благодаря интернету можно учиться, узнавать что-то новое каждый день. И вообще наше время — это сплошные возможности!

Интернет — это необходимость. Возможно, скоро вместо него будет что-то другое. Кто знает, как сложится жизнь? Будем подстраиваться

Кажется, мы стали слишком много времени проводить в виртуальной реальности…

Вопрос 5 из 9

Какую идею вы бы реализовали?

Открыл(а) бы турагентство с уникальными маршрутами

Давно мечтаю запустить свой канал на ютубе — а то у всех есть, чем я хуже?

Разработал(а) бы приложение для безопасного обмена данными, которое не взломает ни одна шпионская сеть

Хотелось бы провести серию лекций про эволюцию

Вопрос 6 из 9

А какие книжки вы читаете?

Предпочитаю научно-популярную литературу

Люблю приключенческие романы и захватывающие истории

Я не читаю, я считаю

Обожаю книги про культуру и обычаи других народов

Вопрос 7 из 9

Какую бы хотели себе суперсилу?

Хотелось бы уметь путешествовать во времени

Способность читать мысли людей — ведь интересно, что у них в головах

Было бы здорово видеть будущее! А то все домыслы и догадки…

Суперсила с развитием технологий будет доступна каждому, так что давайте работать, а не мечтать

Вопрос 8 из 9

Вы верите, что когда-нибудь машины нас поработят?

Да ну что вы, у нас — душа! А у них?

Роботы не умеют креативить, так что писателей они точно не заменят

Учитывая, с какой скоростью развиваются нейросети, я не буду отрицать, что это возможно

Людей поработят не машины, а те, кто ими управляет…

Вопрос 9 из 9

И последний вопрос. Каким, по вашему мнению, должен быть человек будущего?

Многозадачным. Те, кто не умеют подстраиваться под запросы времени и быстро осваивать новые навыки, не будут успешны

Продвинутым в цифровом плане. Будущее за теми, кто умеет программировать и упрощать при помощи технологий жизнь

Любопытным. Техника — это всего лишь временный помощник, и человечество будет развиваться дальше именно благодаря бесконечной тяге к открытиям

Общительным. В конце концов, технологии не отменяют того, что мы живем среди других людей

0 из 9

Представьте себе, как здорово будет вернуть виды, которые вымерли из-за деятельности человека в прошлом или, например, падения астероида? Впрочем, мы уверены, что вы достаточно умны, чтобы не повторить ошибок профессора из «Парка Юрского периода».

Для школьников, которым интересно, что еще интересного ждет нас в будущем, Skyeng проводит олимпиаду «Навыки ХХI века». Участники соревнуются в выполнении заданий по информатике, математике и английскому — предметов, которыми нужно овладеть всем, кто хочет получить востребованную профессию.

Уже сейчас при помощи очков виртуальной реальности можно погрузиться в другой мир, но кто знает, возможно, скоро это станет доступно для всех. Журналисты и филологи переквалифицируются и будут создавать интересные истории, в которых зрители смогут поучаствовать лично и в прямом смысле прочувствовать все на себе. Гонки на бешеных скоростях? Спокойное наблюдение за жизнью животных не вставая с дивана? Все это реально!

И целого мира мало человеку будущего! Мы с нетерпением ждём, когда космический туризм станет массовым. А вы пока учите английский, чтобы проводить захватывающие экскурсии.

Профессия на стыке физики, математики и защиты данных — кажется, вы точно знаете, на какие навыки будет спрос. Кстати, в некоторых университетах квантовые технологии изучают уже сейчас — и это направление точно будет востребовано, как и другие специальности, связанные с информационными технологиями.

Участвовать в олимпиаде!

Маст рид

Как будут выглядеть рабочие роли через 10 лет [обновлено]

Будут ли технологии убивать рабочие места и усугублять неравенство, или принесут больше значимой работы и более здоровое общество? Этот вопрос беспокоил человечество с тех пор, как технический прогресс взял на себя некоторые виды ручного труда. Услуги часовщика, киномеханика, оператора коммутатора и т. д. больше не требовались, когда мы разработали лучшую технологию. Вопрос все еще остается, как будет выглядеть работа в будущем?

Каково будущее работы?

Цифровые камеры и мобильные телефоны изменили фотографию и то, как мы фотографируем. Чтобы оставаться находчивыми, у фотографов не было другого выбора, кроме как принять новую технологию. В какой-то момент никто и подумать не мог, что эти интересные вакансии не попадут в список лучших будущих профессий и в будущем окажутся лишними.

Однако с тех пор мы прошли долгий путь и научились на собственном опыте. Наше прошлое научило нас тому, что в будущем может существовать мир, в котором функция человеческих ресурсов исчезнет и будет заменена автоматизацией, аутсорсингом и самоорганизующимися командами. Мир, в котором за лучшие таланты борются так яростно, что самые умелые работники нанимают личных агентов для управления своей карьерой, нетрудно представить. Идея состоит в том, чтобы оставаться готовым к этому будущему.

В течение последних 10 лет Simplilearn помогает учащимся идти в ногу с изменениями в сфере труда. Давайте заглянем еще на 10 лет вперед и посмотрим, как будет выглядеть будущее работы в 2030 году.

Четыре возможных мира работы в 2030 году

PwC видит четыре альтернативных мира работы, названных в честь разных цветов. Один мир может отдалиться от крупных компаний, поскольку новые технологии позволяют малым предприятиям набирать силу. В другом компании могут работать вместе на благо общества в целом. Давайте посмотрим:

Красный мир

Здесь технологии позволят крошечным предприятиям использовать огромные источники информации, навыков и финансирования. HR больше не будет существовать как отдельная функция, и предприниматели будут полагаться на аутсорсинговые услуги для управления персоналом. Будет жесткая конкуренция за таланты, и те, у кого в будущем будут востребованы навыки, получат самые высокие награды.

2. Синий мир

Здесь глобальные корпорации станут больше, могущественнее и влиятельнее, чем когда-либо. Компании рассматривают свой размер и влияние как лучший способ защитить свою прибыль. За лучшие таланты ведется ожесточенная борьба.

3. Зеленый мир

В ответ на сильное общественное мнение, скудные природные ресурсы и строгие международные правила компании будут продвигать сильную этическую и экологическую программу.

4. Желтый мир

Здесь работники и компании будут искать большее значение и актуальность. Работники обретут автономию, гибкость и удовлетворение, работая в организациях с строгими этическими и социальными стандартами. Концепция справедливой оплаты труда будет преобладать в сфере труда будущего.

Каково будущее работы? 10 ключевых тенденций на следующие 10 лет

Согласно независимым исследованиям, опубликованным CBRE и Genesis, а также отчету WSJ, рабочее место в 2030 году будет сильно отличаться от того, что мы видим сегодня. Вот как может выглядеть работа в 2030 году:

1. Будут «места для работы». На лучших рабочих местах будут разные тихие зоны, чтобы у работников был выбор, где они хотят работать, полностью исключая закрепленные за ними сидячие места.

2. Небольшие индивидуальные организации. Будут небольшие корпорации. Имея так много возможностей для сотрудничества, не будет необходимости строить дорогостоящий крупный бизнес.

3. Меньше иерархии — каждый будет лидером. Работа будет процветать в командах, а не с диктаторами.

4. Большой акцент на здоровом образе жизни. В офисах будет гораздо более здоровая среда, будь то хорошее освещение, зоны отдыха, спальные комнаты, музыка, домашние животные на работе и т. д.

5. Необходимость в роли «Руководителя по работе». Руководитель по работе устанавливает культуру в организации. Эта роль также может стать одной из лучших вакансий в будущем.

6. Гибкие планы этажей. Когда работники прибывают в свое офисное здание, носимые устройства сообщают им, на какой этаж идти, который можно изменить на основе данных датчиков.

7. До свидания, стол. Физических столов не будет; сотрудники просто припаркуются в любом месте, и перед их глазами будет смоделированный офис.

8. Ваш робот-помощник. В будущем все работники всех уровней будут использовать роботов-помощников, таких как Siri или Alexa, для сортировки входящей электронной почты, планирования встреч, создания электронных таблиц и т. д.

9. Умный мозговой штурм. Большинство совещаний будет проходить между различными группами работников в разных местах, что позволяет беспрепятственно обмениваться идеями и проводить мозговой штурм в разных часовых поясах.

10. Виртуальный кулер для воды. Неформальные встречи будут проходить через гарнитуры виртуальной и дополненной реальности.

Мегатенденции в должностях

Компания Pearson провела исследование того, какими могут быть навыки и занятость в 2030 году, и определила некоторые возможные тенденции в рабочих ролях:

По их прогнозам, только каждый пятый работник имеет текущую работу, и в будущем это число сократится.
Профессии, связанные с сельским хозяйством, ремеслами и строительством, которые, по прогнозам других исследований, будут сокращаться, могут иметь «карманы» возможностей на всей лестнице навыков.
По их прогнозам, в таких секторах, как образование и здравоохранение, только каждый десятый работник занят в профессиях, которые, вероятно, будут расти.
Pearson прогнозирует, что семь из десяти работников заняты на работах, где существует большая неопределенность в отношении будущего.
Их результаты также подтверждают важность когнитивных навыков более высокого порядка, таких как решение сложных проблем, оригинальность, беглость идей и активное обучение. Это будут самые востребованные навыки в будущем.
Их выводы ранжируют области знаний, навыки и способности, которые будут более востребованы в будущем.

Наиболее востребованные навыки для будущего работы

В исследовательском отчете Глобального института McKinsey выделяются три основных набора навыков, которые понадобятся работникам для обеспечения лучшей карьеры в будущем. Эти самые востребованные навыки в будущем:

Высшие когнитивные способности. К ним относятся продвинутая грамотность и письмо, критическое мышление, количественный анализ и статистические навыки. Их используют врачи, бухгалтеры, аналитики и писатели.
Социальные и эмоциональные. К ним относятся развитая коммуникация, эмпатия, способность к адаптации и способность к постоянному обучению. Развитие бизнеса, программирование и консультирование требуют этих навыков. Эти рабочие места также являются одними из лучших профессий на следующие десять лет.
Технологический. Сюда входят все, от базовых до продвинутых навыков в области ИТ, анализа данных и проектирования. Эти будущие навыки, вероятно, будут наиболее высокооплачиваемыми.

Читайте также: Узнайте, как эти 5 участников Simplilearn изменили свою карьеру

Лучшие будущие рабочие места в 2030 году

Анализируя основные технологические и бизнес-тенденции сегодня, Cognizant и ZDNet предлагают лучшие рабочие места / карьеры, которые появятся в течение следующих 10 лет, будут включать:

1. Виртуальный магазин Sherpa — сосредоточится на удовлетворении потребностей клиентов, виртуально консультируя клиентов, используя знания о линейке продуктов.

2. Брокер персональных данных – обеспечит получение потребителями дохода от их данных. Брокер устанавливает цены и совершает сделки.

3. Куратор личной памяти — будет консультироваться с пациентами и заинтересованными сторонами, чтобы разработать спецификации для опыта виртуальной реальности.

4. Augmented Reality Journey Builder — будет сотрудничать с талантливыми инженерами и техническими художниками для разработки жизненно важных элементов для клиентов.

5. Дорожный контролер — будет контролировать автоматизированные системы управления дорогами и воздушным пространством, чтобы исключить возникновение ошибок.

6. Создатель частей тела — создаст живые части тела для спортсменов и солдат.

7. Наномедик изменит здравоохранение.

8. ГМО или рекомбинантный фермер – изменит сельское хозяйство и животноводство.

9. Консультант по здоровому образу жизни для пожилых людей – будет удовлетворять физические и психические потребности пожилых людей.

10. Хирург по увеличению памяти — улучшит память пациентов, когда она достигнет предела своих возможностей.

11. Специалист по этике «новой науки» — перейдет вброд реку прогресса.

12. Космические пилоты, гиды и архитекторы – позволит пилотам, гидам и архитекторам жить на лунных аванпостах.

Влияние автоматизации

Существуют довольно разные мнения о том, приведет ли технологический прогресс к сокращению рабочих мест для людей, или технологический прогресс создаст столько же рабочих мест, сколько и вытеснит. В статье WSJ говорится, что автоматизация, как ожидается, повлияет на работу тремя волнами:

1-я волна (в начале 2030 г.) — алгоритмическая
2-я волна (до конца 2030 г.) — Дополнение
3-я волна (с 2030 г.) — Автономия

Ожидается, что 3% рабочих мест будут перемещены в ходе первой волны. Это число может значительно возрасти в течение следующих двух волн, поскольку 30% рабочих мест могут быть автоматизированы, и все больше и больше рабочих мест начинают использовать технологический прогресс. Из-за их более широкого присутствия на административных и канцелярских должностях женщины могут столкнуться с большим риском автоматизации в течение первых двух волн. Позже многие ручные задачи, выполняемые людьми, вероятно, будут заменены автоматизированными транспортными средствами и машинами.

Собеседования при приеме на работу в 2030 году

Современные менеджеры по найму и соискатели согласятся, что собеседование — не лучший способ найти лучшего человека для работы. Менеджеры полагаются на субъективную информацию, чтобы принять решение, которое иногда бывает не самым точным. Следовательно, согласно статье WSJ, интервью в будущем не будут выглядеть так, как сегодня:

Профилирование личности — с помощью ИИ. По мере того, как навыки общения приобретают все большее значение, все больше работодателей будут использовать ИИ для создания профилей личности в социальных сетях.
«Кредитная оценка» для навыков. Когда-нибудь компании смогут автоматически оценивать навыки, используя текст, который кандидаты размещают в Интернете.
Виртуальное тестирование производительности труда. Работодатели уже используют виртуальную реальность для тестирования на рабочем месте, обучения и инициатив по разнообразию.
Правильный мозг для работы — носимые медицинские технологии можно будет использовать для поиска правильного мозга для работы.

Подготовка и поддержание готовности

Подготовка к 2030 году предъявляет высокие требования как к предприятиям, так и к учащимся. Simplilearn предлагает смешанное обучение, которое помогает работникам цифровой экономики поддерживать свои навыки в таких областях, как наука о данных и цифровой маркетинг. Мы также гарантируем, что наши клиенты будут развивать перспективные и актуальные навыки, такие как DevOps, облачные вычисления, искусственный интеллект и машинное обучение, чтобы оставаться актуальными и иметь лучшие рабочие места в будущем.

Часто задаваемые вопросы

1. Какие рабочие места останутся в ближайшие 10 лет?

С развитием технологий существует вероятность того, что ручной труд исчезнет в ближайшие 30 лет. Вот список таких же —

Туристические агентства
Водители такси
Кассиры магазина
Торговцы
Специалисты по продажам в магазинах

Если вы занимаетесь какой-либо из этих профессий, сейчас самое время сменить профессию. Найдите область карьеры, которая вам подходит, и запишитесь на курс, который поможет вам получить нужные навыки. Вы можете изучить широкий спектр отраслевых курсов на Simplilearn.

2. Какая работа лучше всего подходит для будущего 2030 года?

Следующие специализации останутся популярными даже в 2030 году —

Наука о данных
Облачные вычисления
Цифровой маркетинг
Машинное обучение
Искусственный интеллект
Дополненная реальность
Разработка программного обеспечения
Кибербезопасность

3.

Каким будет будущее работы?

По данным Deloitte, характер рабочих мест и рабочей силы изменится в ближайшие 10 лет. Будущее работы будет определяться двумя основными факторами:

Внедрение искусственного интеллекта на рабочих местах
Расширение рабочей силы за счет включения как балансовых, так и внебалансовых талантов

4. Какие новые рабочие места будут созданы к 2030 году?

По мнению экспертов LinkedIn, к 2030 году будут созданы следующие должности:

Создатель органов
Планировщик метавселенной
Journey Builder с дополненной реальностью
Самодельный инженер по строительству
Установщик биопленки
Прогнозист землетрясений
Аудитор смещения алгоритма
Менеджер по объединению человек-машина
Советник по цифровой валюте
Ревайдер

Рабочая сила будущего — Красный мир в 2030 году: PwC

В Красном мире правят инновации

Красный мир — идеальный инкубатор для инноваций, где организации и частные лица стремятся дать потребителям то, что они хотят.

Цифровые платформы и технологии позволяют тем, у кого есть выигрышные идеи, и позволяют процветать специалистам и нишевым производителям прибыли. Компании вводят новшества, чтобы создать персонализацию и найти новые способы обслуживания этих ниш.

Но в мире, где правят идеи, а инновации опережают правила, риски высоки. Сегодняшний выигрышный бизнес может стать завтрашним судебным разбирательством.

«Отсутствует лояльность компании к сотрудникам. Рабочие с востребованными навыками будут процветать, а те, у кого устаревшие навыки, будут заброшены».
Государственный служащий, работающий неполный рабочий день (66 лет), США

Рабочая сила в Красном мире

Инновации и люди неразделимы в этом мире.

Организации урезаны и гибки, дополнены талантами, привлеченными следующей многообещающей возможностью. Рабочие знают, что самые востребованные навыки будут означать самое большое вознаграждение, когда единомышленники тянутся друг к другу, с помощью технологий, зажигая пузыри инноваций.

Проекты быстро процветают, развиваются и решаются, поскольку специалисты часто перемещаются и остаются только до тех пор, пока существует проект или бизнес.

Управление персоналом не существует как отдельная функция, и лидеры-предприниматели полагаются на аутсорсинговые услуги и автоматизацию процессов управления персоналом.

Крупные организации исследуют мир в поисках талантов и интеллектуальной собственности, используя специалистов по кадровым стратегиям и ИИ для выявления нужных им специалистов.

Роль технологий в Красном мире

Технологии способствуют созданию мощных трансграничных социальных «пузырей» единомышленников, позволяющих серийным предпринимателям выйти далеко за пределы своего размера.

Новые продукты и бизнес-модели могут быть разработаны с молниеносной скоростью благодаря технологиям и большим данным. И предприятия могут найти новые способы обслуживания нишевых рынков и индивидуальных предпочтений.

Цифровые платформы объединяют работников с работодателями, новаторов с капиталом, а потребителей с поставщиками.

Будущее работы: своими словами

Правила инноваций

Лили, Берген и Эдинбург

«Я всегда встаю досадно рано, и после пробежки по виртуальной трассе я выбрал маршрут через Сьерра-Неваду этим утром – я ищу в чате в своих группах что-нибудь интересное.

Мой дом и семья находятся в Бергене, Норвегия, но я много передвигаюсь. За последние 18 месяцев я работал над проектами в Сингапуре, Сиэтле, Франкфурте, а теперь и в Эдинбурге. Я люблю постоянные перемены.

Моя специальность — аддитивное производство или 3D-печать. Это действительно взлетело, когда я встретился с группой, с которой познакомился на одном из моих онлайн-курсов — как ни странно, это был языковой курс, а не что-то техническое — и в итоге мы разработали 3D-технологию для производства индивидуальных кроссовок.

Идея провести три года за изучением одного предмета, как это делали мои родители во время учебы в университете, кажется мне совершенно безумной. Я усердно работал над созданием своей репутации и удостоверился, что мои навыки точно соответствуют требованиям — отчасти смысл ежедневной проверки на 3D-форумах и досках футуристов заключается в том, чтобы я мог заранее замечать разработки и начинать свои исследования, если Я думаю, что в моих знаниях может быть пробел.

Мои навыки, как правило, важны в самом начале проекта — я занимаюсь инновационным дизайном — поэтому для меня нормально переходить к следующей работе через несколько месяцев или год (или дни, иногда, если идея не работает). Есть несколько человек, с которыми я регулярно встречаюсь на работе, но так много людей соревнуются за право работать в 3D, что чаще всего я работаю с новыми лицами.

Этот проект занял место в 3D-моделях в Эдинбурге. Мне нравится тот факт, что он всегда полон людей, которые обмениваются идеями друг с другом, обычно на нескольких разных языках одновременно (слава богу за мгновенный перевод)! Виртуальная реальность позволяет нам легко собрать нужных людей вместе, но ничто не заменит нахождение в комнате, когда люди увлечены идеей.

Я занимаюсь этим уже четыре месяца, и с моей точки зрения было проделано много подготовительной работы, поэтому я с нетерпением жду следующего проекта. Я уже работаю несколько часов в неделю с новой командой в Йоханнесбурге.