Содержание
Как сообщить на новой работе о беременности?
#1
#2
Гость
Господи, ну и дура же вы. Кому понравится, когда его обманывают. Наверное, вас не уволят, но снисхождения не ждите, и поделом
#3
#4
#5
Гость
Руководительницу свою зачем так подставили, кстати?
#6
Гость
Вы обманщица, так поступать нельзя!
#7
#8
#9
Гость
Ну вы чем вообще думали, когда врали? Подставили руководительницу, сами себе подпортили репутацию там, показали какая вы врушка, что о чем то серьезном с вами договариваться нельзя. Кому нужны такие работники? Да вы в декрет уйдете и на ваше место найдут нормального человека без всех этих интриг.
#10
Анна
потому что испугалась и не дай бог сглазили бы
#11
Анна
А кто врал? я лишь сказала что мне эта тема не приятна. я ни разу не сказала НЕТ, так что вранья никакого. а по закону я не обязана при устройстве на работу сообщать о своем положении.
#12
#13
#14
#15
#16
Анна
Я не пойму, по делу ХОТЬ КТО ТО что нибудь скажет?? А ваши наезды меня не трогают абсолютно, я делаю все это не просто так, а ради ребенка. И выплаты пойдут не от работодателя, а от соответствующих служб. Так что жду ответов ТОЛЬКО по теме, как мне сообщить о беременности (если уже забыли)
#17
#18
Анна
14, вы почитайте внимательно. Выплаты НЕ ИДУТ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ!!!!!!!!!!!! А только от гос-ва! А фирма лишь подает запрос в службу!
#19
Анна
А кто врал? я лишь сказала что мне эта тема не приятна. я ни разу не сказала НЕТ, так что вранья никакого. а по закону я не обязана при устройстве на работу сообщать о своем положении.
#20
Гость
Только нафига им лживая скотина в коллективе?)))
#21
Гость
Почему бы вам так и не сказать своему работодателю? Что вы тут такая смелая, а там нет?
#22
Анна
за языком следите
Эксперты Woman. ru
Алла Бурая
Психолог
41 ответ
Галимов Ильдар
Психолог по семейным…
104 ответа
Мария Бурлакова
Психолог
81 ответ
Богат Вячеслав
Дипломированный практикующий…
317 ответов
Максим Сорокин
Практикующий психолог
636 ответов
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
245 ответов
Никита Носов
Практикующий психолог
29 ответов
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
227 ответов
Никитина Анна Викторовна
Специалист восточных практик
31 ответ
Дарья Горбунова
Практикующий психолог
142 ответа
#23
#24
Анна
16, то и значит, ради ребенка. я беременная могла спокойно сидеть на заднице и ничего не делать.Но я работаю, первый раз устроилась официально, тружусь и при этом я молодая мама
#25
Гость
С какой стати?
#26
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
414 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
549 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
366 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
682 ответа
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
157 ответов
#27
Гость
Зачем устраиваться беременной? Вы же знали изначально что вас пошлют с вашим ребенком! Тем более если есть возможность сидеть дома.
#28
#29
Анна
а с такой, что это как минимум не культурно. ну если вы так привыкли, ничего не поделать. идите срите в других темах
#30
Вика
не знаю как бы я поступила на вашем месте,поэтому не буду осуждать,хотя не одобряю ваш поступок.уволить-то они вас не могут,а вот когда выйдете из декрета,если не поменяется руководство,вряд ли вам это простят.
#31
#32
Анна
чисто теоретически возможность сидеть дома есть, но как же тогда еду покупать? как за кв платить? как дитё содержать? анализы? витамины? так бы с радостью, но если я знаю что возможно получить от гос-ва хоть копеечку, надо не упустить шанс
#33
Гость
Некультурно быть лживой скотиной и подставлять людей. Но если Вы так привыкли- ничего не поделать. Готовьтесь к последствиям после декрета
#34
Гость
Так в том то и дело что там копейки(((.
#35
#36
Новые темы
Работа в Валберрис
36 ответов
График 2/2 или пятидневка?
7 ответов
Кто идёт работать в колл-центры?
2 ответа
Хочу перейти на другую работу, но боюсь ответственности
10 ответов
Постоянно косячу на работе
3 ответа
#37
#38
Вика
Автор,можно вопрос личного характера?можете,конечно,не отвечать-у вас муж есть или мужчина,кот будет обеспечивать пока вы будете в декрете?
#39
Гость
Я из-за работы, которую очень хотела получить отложила беременность на три года, только сейчас начинаю планировать! Зато я в плане работы за себя спокойна! А Вы где были до беременности? Почему головой не думали?
#40
#41
Анна
Прошу покинуть тему, Вы мне противны. И гляжу смелости в вас достаточно в интернете, а в жизни наверняка просто неудачливы и закомплексованы. больше чем уверена. Так что разговор с Вами окончен, всего хорошего!
#42
Я
Короче, схема такая: вы на испытании, в конце 3-х мес издается приказ — не прошла испытание-уволить. И еще один приказ в связи с беременностью — продлить действие договора до дня родов. День выших родов=день увольнения. Вы получите пособие за 140 дней-декретные и все. Остальные выплаты-сами выбивайте у ФСС. Я начальник отдела кадров.
#43
#44
Гость
няняня, вы противны еще больше. ))) но я же не гоню Вас с форума))
#45
Гость
Я из-за работы, которую очень хотела получить отложила беременность на три года, только сейчас начинаю планировать! Зато я в плане работы за себя спокойна! А Вы где были до беременности? Почему головой не думали?
#46
Анна
молодой человек есть, но у нас трудный период с финансами и боюсь того что он будет получать — недостаточно, а его идея работать еще и в ночную — для меня ужасна
#47
Анна
до беременности мне возраст не позволял официально работать
#48
Анна
ну хоть что то) спасибо
#49
Как сказать — так и сказать. И справку предъявить. И быть готовой к чему угодно.
#50
Как сказать на работе, что беременна? боюсь))
Как сказать на работе, …
6 ответов
Последний —
Перейти
#1
Гость
Здравствуйте! Я беременна, срок 13 недель, рожать в начале декабря. Работаю преподавателем, не знаю куда надо подходить (в отдел кадров, к начальнику учебной части к заведующей кафедрой?) на работе и что именно сказать.. мне на работу не надо будет ходить с 14 июня по 31 августа (отпуск), потом будет 4 недели, когда я должна буду отработать (до 28сентября примерно), могут ли они меня вообще освободить от учебной нагрузки в сентябре? когда уже нужно сообщать о положении?
#2
#3
гостья
так и скажите зав. кафедрой и не бойтесь.
#4
#5
#6
Новые темы за все время: 18 872 темы
Саманта Джонс и Леонидас Феррас
5 ответов
Кафе со своим алкоголем
7 ответов
Эй,Арнольд!
4 ответа
Почему убивают мобов майнкрафта?
7 ответов
Женский форум
26 ответов
марка телефона
5 ответов
Как представляете характер и внешность такого выдуманного персонажа ?
10 ответов
Фотографии на Айфоне и на Андроиде
10 ответов
Глючит телефон
6 ответов
песня БИ-2 Дурочка
2 ответа
Популярные темы за все время: 9 908 тем
лето вообще будет?
259 189 ответов
Любителям котов и прочих радостей
198 303 ответа
Возвращение в Россию после 5 лет в США
46 508 ответов
а что вы помните из того, что уже ушло из современной жизни
40 631 ответ
Как проводите лето?
33 243 ответа
Рro Не балет
32 684 ответа
Задержка путинского пособия.
29 798 ответов
Какую вы любите зиму, морозную или помягче?
29 043 ответа
Клуб довольных жизнью.
27 058 ответов
Как выращивать огурцы?
18 094 ответа
Следующая тема
Невеста брата
145 ответов
Предыдущая тема
Кто-нибудь работал конвоиром заключённых?
18 ответов
Когда сообщить людям о своей беременности
Когда сообщить людям о своей беременности | Беременность Рождение и ребенок
начало содержания
5-минутное чтение
Слушать
Для многих женщин трудно выбрать подходящее время, чтобы сообщить семье и друзьям о своей беременности. Нет правильного ответа. Но есть несколько вещей, о которых вы, возможно, захотите подумать, принимая это решение.
Задайте себе приведенные ниже вопросы, чтобы понять, что подходит именно вам.
Кому я должен сказать первым?
Если у вас есть партнер, решение о том, кому рассказать, а также когда и как, лучше всего принимать вместе с ним.
Во многих отношениях может быть труднее сообщить близким родственникам и друзьям о том, что вы беременны, чем людям, которых вы не знаете. Так что, возможно, стоит спланировать, кому вы первым расскажете о своей беременности и как вы это сделаете.
Вы можете решить, что сначала хотите сообщить об этом своей семье и близким друзьям. Тогда они будут доступны для оказания поддержки как можно раньше.
Как им сказать?
Близкие друзья и члены семьи могут предпочесть, чтобы об этом сообщили лично.
Стоит помнить, что если вы объявляете о своей беременности в социальных сетях, у вас может быть мало контроля над тем, кто и когда увидит ваше объявление. Эти публичные объявления могут привлечь значительное внимание, личные истории и советы, которые могут быть предложены и/или желательны, а могут и не быть.
Как сообщить о бесплодии или потере ребенка?
Когда вы сообщаете людям о своей беременности, ваши друзья и родственники почти наверняка будут очень рады за вас. Но некоторые люди могут быть не в состоянии показать вам свое счастье с таким же энтузиазмом, как другие. Те, кто потерял ребенка или не могут забеременеть, могут счесть новости трудными.
Это может помочь рассказать этим друзьям наедине и, прежде чем вы расскажете другим, дайте им знать, что вы понимаете, что ваши новости могут быть для них непростыми.
Что, если я скажу людям, что беременна, а потом у меня случится выкидыш?
Многие женщины предпочитают откладывать объявление о беременности по крайней мере до конца первого триместра (12 недель беременности). Обычно это связано с опасениями по поводу риска выкидыша (потеря беременности) в это время.
Принимая решение о подходящем времени, чтобы сообщить людям о своей беременности, вы можете подумать о том, как бы вы поступили в случае выкидыша. Многие люди сочли бы выкидыш настолько разрушительным, что были бы слишком огорчены, чтобы обсуждать его с другими.
С другой стороны, если вы сообщите людям о своей беременности, вы сможете получить поддержку в случае выкидыша.
Когда я должен сообщить работодателю о своей беременности?
Если ваш врач не сказал вам, что это небезопасно, вы можете работать во время беременности.
Закон не обязывает вас сообщать своему работодателю о своей беременности в любое время. Но как австралийское законодательство, так и ваш трудовой договор, соглашение или награда (если они у вас есть) будут включать определенные права и обязанности.
Вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 10 недель, если вы планируете взять отпуск по уходу за ребенком. Вы должны предоставить им письменное уведомление о датах вашего отпуска и возвращения. Эти даты должны быть подтверждены как минимум за 4 недели до начала отпуска.
Рекомендуется сообщить своему работодателю о беременности до того, как он узнает об этом от кого-то другого. Это потому, что, возможно, придется внести некоторые изменения в ваши рабочие механизмы. Например, вам, возможно, придется избегать определенных задач, которые представляют риск для здоровья и безопасности, в зависимости от вашей работы.
В Австралии вы защищены законом от дискриминации во время беременности. Это означает, что с вами не могут обращаться несправедливо из-за того, что вы беременны. Это означает, что вас не могут уволить, дать меньше часов или проигнорировать повышение по службе из-за того, что вы беременны.
Когда я должен сообщить своим коллегам?
В начале беременности у вас могут возникнуть такие симптомы, как усталость или утренняя тошнота. Вам также может понадобиться взять отпуск для встреч.
Это может повлиять как на ваши личные, так и на рабочие отношения с коллегами, если они не знают, почему это происходит. Часто бывает полезно сообщить своим коллегам, что вы беременны, после того, как вы сообщили об этом своему начальнику.
Рабочее место может оказать значительную личную поддержку во время беременности. Это может быть особенно ценно, если у вас возникнут осложнения беременности.
Поговорите с медсестрой по охране здоровья матери и ребенка
Позвоните в отдел беременности, родов и ребенка, чтобы поговорить с медсестрой по охране здоровья матери и ребенка по телефону 1800 882 436 или по видеосвязи. Доступно с 7 утра до полуночи (AET), 7 дней в неделю.
Источники:
Растить детей
(Беременность и работа: права и обязанности женщин) ,
Уполномоченный по справедливому труду
(Отпуск по беременности и родам) ,
Королевская женская больница
(Выкидыш)
Узнайте больше о разработке и обеспечении качества контента HealthDirect.
Последнее рассмотрение: май 2022 г.
Наверх
Нужна дополнительная информация?
Работа во время беременности: советы | Воспитание детей сети
Работа во время беременности может быть сложной. Получите практические советы по управлению симптомами беременности, работе во время беременности и планированию возвращения на работу.
Подробнее на сайте raisingchildren.net.au
Тесты на беременность
Узнайте, как работает домашний тест на беременность.
Узнайте больше на веб-сайте Беременность, роды и младенец
Беременность и работа: права и права | Сеть «Воспитание детей»
Беременна и работает? Прочтите эту статью, чтобы получить важную информацию о беременности и работе, правах на рабочем месте, трудовых обязанностях, отпуске по уходу за ребенком и отпуске по беременности и родам.
Подробнее на сайте raisingchildren.net.au
Работа во время беременности
Если ваш врач не сказал вам, что это небезопасно, вы можете работать во время беременности. Получите несколько советов по управлению и корректировке вашей работы и карьеры.
Узнайте больше на веб-сайте Беременность, роды и младенец
Работа во время беременности
Целью
COPE является профилактика и улучшение качества жизни людей с проблемами эмоционального и психического здоровья, возникающими до и во время перинатального периода.
Узнайте больше на веб-сайте Центра перинатального мастерства COPE
Беременна? Работа с вашими вариантами | Планирование семьи NSW
Брошюра для женщин с незапланированной беременностью (или тех, кто с ними работает) и не знает, что делать.
Дополнительная информация на веб-сайте Family Planning NSW
Возвращение к работе
Когда родитель решает вернуться на работу после рождения ребенка, это может означать большую корректировку. Получите несколько практических советов по уходу за детьми и гибкому графику работы, которые помогут вам принять правильное решение.
Узнайте больше на веб-сайте Беременность, роды и младенец
Путешествие во время беременности
Многие женщины во время беременности путешествуют по работе, отдыхают и посещают друзей и родственников. В целом второй триместр — самое безопасное и комфортное время для путешествий. Вероятность выкидыша очень мала, тошнота и рвота, скорее всего, прошли, а физические ограничения еще не начали ограничивать ваши движения.
Узнайте больше на веб-сайте RANZCOG — Королевского колледжа акушеров и гинекологов Австралии и Новой Зеландии.
Детская инвалидность, мама и баланс между работой и личной жизнью | Сеть «Воспитание детей»
Посмотрите это видео, чтобы услышать, как мамы детей с инвалидностью рассказывают о возвращении к работе и поиске баланса между работой и личной жизнью. Мамы также делятся практическими советами.
Подробнее на сайте raisingchildren.net.au
Возвращение на работу — COPE
Целью
COPE является профилактика и улучшение качества жизни людей с проблемами эмоционального и психического здоровья, возникающими до и во время перинатального периода.
Узнайте больше на веб-сайте Центра перинатального мастерства COPE
Отказ от ответственности
Pregnancy, Birth and Baby не несет ответственности за содержание и рекламу на внешнем веб-сайте, на котором вы сейчас находитесь.
вход.
ОК
Нужен дополнительный совет или руководство от наших медсестер по охране здоровья матерей и детей?
1800 882 436
Видеовызов
- Свяжитесь с нами
- О нас
- Темы от А до Я
- Средство проверки симптомов
- Сервисный поиск
- Ссылка на нас
- Информационные партнеры
- Условия использования
- Конфиденциальность
Беременность, роды и младенец финансируется правительством Австралии и управляется Healthdirect Australia.
Беременность, роды и младенец предоставляется от имени Департамента здравоохранения
Информация и рекомендации по беременности, родам и ребенку разрабатываются и управляются в рамках строгой клинической системы управления. Этот веб-сайт сертифицирован фондом Health On The Net (HON) — стандартом достоверной медицинской информации.
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google
Политика конфиденциальности и
Применяются Условия использования.
Эта информация предназначена только для вашего общего ознакомления и использования и не предназначена для использования в качестве медицинской консультации и не должна использоваться для диагностики, лечения или предотвращения каких-либо заболеваний, а также не должна использоваться в терапевтических целях.
Информация не является заменой независимой профессиональной консультации и не должна использоваться в качестве альтернативы профессиональной медицинской помощи. Если у вас есть конкретная медицинская проблема, обратитесь к врачу.
За исключением случаев, разрешенных Законом об авторском праве 1968 г., эта публикация или любая ее часть не могут воспроизводиться, изменяться, адаптироваться, храниться и/или распространяться в любой форме и любыми средствами без предварительного письменного разрешения Healthdirect Australia.
Поддержка этого браузера прекращена для беременных, родов и ребенка
Поддержка этого браузера для этого сайта прекращена
- Internet Explorer 11 и ниже
В настоящее время мы поддерживаем Microsoft Edge, Chrome, Firefox и Safari. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, перейдите по ссылкам ниже:
- Chrome от Google
- Firefox от Mozilla
- Майкрософт Край
- Safari от Apple
Вы можете продолжить просмотр этого сайта в этом браузере. Некоторые функции, инструменты или взаимодействие могут работать неправильно.
Определение того, когда сообщать о своей беременности на работе
Что следует учитывать при объявлении о беременности на работе?
Вы недавно узнали, что беременны. Поздравляем! Один из наиболее распространенных вопросов в это время — когда вы должны начать рассказывать об этом людям, особенно тем, с кем вы работаете. Хронология для этого больше искусство, чем наука; нет никаких жестких и быстрых правил, потому что это не универсальный подход. Решение о том, когда сообщать о своей беременности на работе, будет зависеть от многих факторов, в том числе от того, как вы себя чувствуете во время беременности, показываете ли вы ее или нет, какую работу вы выполняете, насколько семейной является ваша компания (или нет), и многими другими факторами. другие.
Не существует универсального идеального времени для объявления о беременности, но вот некоторые моменты, которые следует учитывать при планировании объявления на рабочем месте.
Когда лучше всего сообщить начальнику, коллегам и/или подчиненным о своей беременности?
Как правило, многие женщины сообщают о своей беременности в конце первого триместра или в начале второго триместра. Обычно это связано с более высоким риском выкидыша на ранних сроках беременности, но есть несколько причин, по которым вы можете ждать, пока не расскажете о своей беременности на работе.
Возможные причины не сообщать о своей беременности:
- Если вы все еще приспосабливаетесь к мысли о беременности
- Если вы хотите составить примерный план отпуска по беременности и родам, прежде чем поднимать его
- Если вы хотите получить повышение или близки к завершению большого проекта, вы можете подождать, пока он не будет завершен.
- И еще много вполне уважительных причин…
Однако ожидание может оказаться невозможным, если вы испытываете сильную утреннюю тошноту или другие проблемы со здоровьем в раннем возрасте, или ваша работа связана с тяжелыми физическими нагрузками. Если ваша компания очень дружелюбна к семье или по какой-либо другой личной причине, вы можете захотеть сообщить о своей беременности раньше.
Короче говоря, время объявления о вашей беременности в значительной степени субъективно, основано на личном опыте и ваших конкретных обстоятельствах на работе. Тем не менее, хорошее эмпирическое правило заключается в том, что всегда лучше сообщать о своей беременности на работе до того, как это станет очевидным. Это необходимо для укрепления доверия и уверенности в ваших рабочих отношениях, а также для того, чтобы люди не делали никаких негативных предположений о каком-либо радостном событии в вашей жизни.
Если вы планируете сообщить своей компании и коллегам о своей беременности, вы всегда должны сообщить об этом своему начальнику первым, но вы должны сообщить всем, с кем вы тесно сотрудничаете, примерно в одно и то же время, чтобы избежать каких-либо ловушек офисных сплетен. Тем не менее, может быть лучше подождать, пока вы и ваш руководитель не определите, кто будет заменять вас, пока вы находитесь в отпуске, прежде чем сообщать об этом коллегам или подчиненным.
Если вам неудобно сразу сообщить об этом своему непосредственному руководителю, обратитесь в отдел кадров вашей компании, если он доступен, чтобы обсудить ваши варианты.
На что следует обратить внимание
Личные соображения
При определении сроков раскрытия информации о вашей беременности на работе необходимо учитывать ряд личных соображений.
Одним из наиболее распространенных является риск выкидыша. Из-за этого многие женщины ждут конца первого триместра, когда риск выкидыша значительно снижается. Другие женщины могут подождать до конца четвертого месяца, когда они смогут увидеть результаты амниоцентеза, или до тех пор, пока после их первого пренатального визита врач не подтвердит, что с развитием ребенка все идет хорошо.
В любом случае, это выбор, который вам должен быть удобен, и который следует учитывать при принятии решения объявить о своей беременности как на работе, так и за ее пределами.
Вам также следует подумать о том, как вы себя чувствуете и как это сказывается на вашем рабочем месте. Если утренняя тошнота заставляет вас регулярно бегать в туалет, возможно, вам придется объявить о своей беременности раньше, чем вы надеялись.
Примите во внимание и свою индивидуальность. Если вы более закрытый человек и не хотите делиться чем-то личным или чтобы ваши коллеги придавали большое значение вашей беременности, вы можете подождать дольше. С другой стороны, если вы дружите со своими коллегами и хотите отпраздновать с ними хорошие новости, вы можете сделать объявление раньше.
Профессиональные соображения
Думая о том, чтобы сообщить о своей беременности, начните с рассмотрения того, какую работу вы выполняете . Если ваша работа особенно напряженная или вы подвергаетесь воздействию вредных химических веществ, поговорите со своим начальником как можно раньше, чтобы вы могли попросить о переводе или смене обязанностей, если это возможно.
Тогда подумайте, как в целом продвигается работа. Хотя это может быть несправедливо, вы можете подождать со своим объявлением, пока не завершите крупную сделку, не закончите надвигающийся отчет или не воплотите в жизнь свою последнюю великую идею. Это потенциально может помочь смягчить любые опасения по поводу вашей работы в связи с беременностью. В связи с этим, если вам предстоит обзор, вы можете подождать, пока он тоже пройдет, особенно если вы опасаетесь, что ваше объявление может повлиять на результаты предстоящего обзора производительности или зарплаты.
Наконец, честно признайтесь себе в том, насколько семейной является ваша компания. Вы можете незаметно спросить коллег об их опыте с объявлениями о беременности в прошлом и отпуске по семейным обстоятельствам, чтобы узнать больше. Или обратитесь в свой отдел кадров, чтобы узнать, какие преимущества вам доступны. Если вы считаете, что ваш начальник (или компания) не примет новости, вы можете подождать до 20-недельной отметки, если это возможно, чтобы показать свою способность продолжать хорошо выполнять свою работу во время беременности. Однако, если вы уверены, что ваш работодатель хорошо воспримет новость, поделитесь ею, как только вам будет удобно, чтобы в полной мере воспользоваться любыми особыми преимуществами (такими как гибкий график), которые может предложить ваша компания.
Чтобы помочь вам принять решение, вы можете задать себе следующие вопросы:
- Есть ли у меня беременность высокого риска или другие факторы, повышающие риск выкидыша?
- Почувствую ли я себя более комфортно, рассказывая всем, или менее комфортно?
- Есть ли у меня определенные факторы работы или образа жизни, которые делают важным своевременное сообщение?
- Нужна ли мне большая сеть поддержки, если что-то случится?
Знай свои права
Закон о дискриминации беременных (PDA) 1978 года — это федеральный закон, защищающий работниц от дискриминации со стороны работодателей за беременность. Он охватывает все аспекты занятости, от найма и увольнения до заработной платы, продвижения по службе, обучения и льгот. В нем также оговаривается, что если вы беременны и не можете выполнять какую-либо часть своей работы, ваш работодатель обязан предоставить вам разумное приспособление, как если бы он был временно нетрудоспособным сотрудником.
К сожалению, многие беременные женщины узнают, что с ними обращаются по-разному (например, увольняют или отказываются от продвижения по службе) из-за ряда лазеек в КПК, поэтому помните о своих правах и обратитесь за юридической консультацией. если вы чувствуете, что с вами обращаются несправедливо. И имейте в виду, вам действительно нужно раскрыть свою беременность, чтобы быть защищенным КПК.
Ознакомьтесь с политикой вашей компании в отношении прав на беременность и отпуска по беременности и родам. И если это не кажется многообещающим, рассмотрите возможность объединения усилий с другими в вашей компании, чтобы ходатайствовать о лучших родительских привилегиях.