Норма температуры в офисе в отопительный сезон: Температура в квартире в отопительный сезон: норма согласно гост и санпин

Содержание

Температура в офисе по санитарным нормам

Содержание:

Норматив по СанПиН
Температура в офисе по санитарным нормам летом
Норма температуры в офисе в зимнее время
Кондиционер — враг или друг?

Офис сегодня — это современное эргономичное помещение, размещающее по максимуму штат компании в наиболее комфортных условиях. Многие работодатели с именами, известными всему миру, такие как Google, Вконтакте, Газпром стремятся сформировать безупречную обстановку для эффективной работы своих сотрудников. Опенспейсы, оборудованные по последнему слову техники со столами-трансформерами и игровыми, — мечта если не каждого офисного работника, то точно каждого второго. Все эти потрясающие воображение ноу-хау призваны помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал и принести максимальный доход компаниям-работодателям.

Увы, в России такое встречается нечасто и исключительно в двух столицах. Чтобы достигнуть такого апогея креатива в офисе на сегодняшний день, нужны не только серьезные вливания денежных потоков в интерьер бизнес-центров, но и определенная заинтересованность работодателей, которой они, по большей части, не обладают. Что и говорить, если большинство рабочих мест сводятся к паре квадратных метров на человека без обеспечения санитарных норм и стандартов, прописанных на законодательном уровне. Огромное количество оргтехники, людей, отсутствие обычной вентилируемости помещений — вот современные реалии офисных пространств. Что же с этим делать и как регулировать диалог с руководством — об этом мы поговорим более детально с вами в этой статье.

Норматив по СанПиН

Мало кто знает, но на законодательном уровне прописаны определенные критерии, благодаря которым осуществляется охрана труда. Речь идет о санитарных правилах и нормах — СанПиНе, кодексе стандартов, определяющих, согласно названию, гигиенические и здравоохранительные нормы для трудовой занятости населения. Проще говоря, речь идет об условиях работы в офисе при недопустимой температуре. Если в помещениях очень холодно или жарко, то раздел 2.2.4.548-96 СанПиНа «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» оговаривает допустимые температурные границы по Цельсию и количество рабочих часов.

Все эти ограничения определяет Трудовой кодекс Российской Федерации, предписывающий работодателю неукоснительное соблюдение правил, исходя из Федерального закона № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 года. Если же наниматель требует строгой выработки плана, а вы по-прежнему на «грани выживания», то по ст.163 ТК РФ он обязан принять комплекс мер для создания комфортных или оптимальных условий для сотрудников. Например, установить кондиционеры или обогреватели.

Прецеденты несоблюдения этих законов штрафуются в круглую сумму, а для особых случаев предусмотрена мера остановки деятельности компании на 3 месяца, согласно ст. 6.3. КОАп РФ.

Печально, не правда ли? Такова плата за наши комфортные и человеческие условия труда, ведь рабство уже давным-давно отменили.

Итак, выше мы подробно рассмотрели законодательную часть. Что же в ней оговаривалось и какой микроклимат должен поддерживаться в современном офисе?

Температура в офисе по санитарным нормам летом

«Лето, я изжарен как котлета» — поется в известной песне 80-х годов, а мы в новом тысячелетии планируем быть бодрыми и продуктивными. Для этого нужно поддерживать допустимые нормативы по Цельсию и не вынуждать людей прыгать в местные водоемы и фонтаны. Все мы помним события лета 2010-го, когда воздух был раскален до предела и городская черта стала климатическим крематорием, а кондиционеры и вентиляторы не только выросли в цене, но и вовсе исчезли из продажи. Поэтому работодатель должен быть готов к аналогичным ситуациям и оборудовать офисное пространство сплит-системами и вентиляторами.

Допустимая температура в летнее время года 23-25°С, а температура поверхностей (рабочего стола или оргтехники) — от 22 до 26°С. В холодный сезон — 22-24°С. Нормальная влажность должна составлять примерно 40-60%. Допускается повышение до 28°С, но при 29°С уже идет сокращение рабочего дня на два часа. Дальнейшее повышение температуры в офисе снижает требование к рабочему распорядку дня в соотношении: плюс 1 градус — это минус 1 час. Если в помещении держатся знойные 32,5°С — вы имеете право находиться в нем не более 1 часа. Тем более с работающей оргтехникой вы рискуете свариться там вкрутую. Навряд ли можно говорить о продуктивности в таких условиях работы.

Кроме прочего, при достижении температурной планки выше оговоренной в СанПине, возможен отказ от обязательного дресс-кода. Опять же, рискуете не только свариться вкрутую, но и снять впоследствии одежду вместе с кожей.

Норма температуры в офисе в зимнее время

При малоподвижной работе зимой достаточно сложно не замерзнуть, если в помещении сквозняк, плохо работающая отопительная система или один радиатор на большое количество квадратных метров. Как было сказано выше, работодатель обязан позаботиться о своем персонале и предусмотреть подобные ситуации. Но если вы по-прежнему примерзаете пальцами к клавиатуре, а кресло покрылось коркой льда, то стоит знать, что каждое понижение градуса от 20°С снижает продолжительность рабочего дня на час. При 18°С вы имеете право работать только 6 часов, минимальная (13°С) температура означает присутствие на рабочем месте не более часа. Если ваш офис занесло снегом, а дверь не открывается, то возвращаться туда на следующий день, конечно, не стоит. Иначе рискуете стать частью ледяной армии из «Игры Престолов», а это уже чревато последствиями для вашего здоровья.

Кондиционер — враг или друг?

Другая проблема, которая может настигнуть в теплое или холодное время года, — это кондиционер или сплит-система. Никто и никогда не хочет сидеть под ними или по направлению потока воздуха. Поэтому персонал делится на два конфликтующих лагеря, деля пульт управления или пряча оный. Как быть в такой ситуации и кто тут прав, нам подробно объясняют требования СанПиНа. В нем прописаны нормы движения воздуха, скорость которого не должна превышать 0,1-0,3 м/с. Проще говоря, находиться под струей работающего кондиционера ни в коем случае нельзя и рабочие места необходимо перенести в другую часть кабинета. А для того, чтобы не заболеть острыми респираторными заболеваниями, нужно в обязательном порядке проводить регулярную чистку сплит-систем.

Подводя итоги, хочется заметить, что все вышесказанное должно регулироваться между вами и работодателем охраной труда. Мы не будем перечислять все статьи Трудового Кодекса, в котором оговариваются все нюансы, температурная норма и дисциплинарная ответственность за несоблюдение норм и стандартов. Но всегда важно знать, что ваш комфорт за рабочим местом и не обеспечение оного закреплены Постановлением Правительства РФ № 399, нарушение правил охраны труда карается по ст. 143 Уголовного Кодекса, а ваши права работника регулируются ст. 5.27 КоАП РФ.

А если диалог между вами и работодателем не складывается, то вы можете обратиться в санитарно-эпидемиологическую службу или написать в Государственную инспекцию труда по району регистрации юридического лица или ИП для дальнейшего проведения проверок и привлечению к ответственности. И тогда все температурные режимы в офисе будут соблюдаться в обязательном порядке по санитарным нормам.

Нормы температуры в квартире отопительный сезон

Если вам кажется, что дома прохладно, то надо действовать так:

Шаг 1. Самостоятельно замерить температуру в квартире

Точный показатель будет в самой большой жилой комнате — в полутора метрах от пола и минимум в одном метре от стены, которая граничит с улицей, на таком же расстоянии от отопительных приборов и входной двери.

Температура в комнате оказалась ниже минимальных +20 °C? Проверьте, герметичны ли окна, плотно ли закрывается балконная дверь, убедитесь, что нет щелей в полу или потолках (если живете на первом или последнем этажах). Источником холода могут быть также неутепленные межпанельные швы, а утеплять их своевременно, летом, должна управляющая компания (УК).

Шаг 2. Узнать, не ремонтируют ли тепловые сети

Теплыми, а не горячими батареи могут быть и из-за ремонта на тепловых сетях. И это уже зона ответственности не УК, а Сибирской генерирующей компании. Узнать о ремонте теплосетей СГК можно в ТГ-канале, а также в единой дежурно-диспетчерской службе Абакана по телефону 004. Уточнить эту информацию можно и в своей УК, а обслуживающая организация напрямую свяжется с теплоснабжающей. Чаще всего проблемы с теплоснабжением управляющие предприятия решают совместно с Сибирской генерирующей компанией.

Шаг 3. Обратиться в УК, желательно письменно

Если стены, окна, двери в порядке, теплосети не ремонтируют, но в квартире все равно прохладно, надо обратиться в управляющую компанию. И сделать это желательно письменно, тогда ваше обращение точно будет принято в работу. Причина холода в квартире может быть во внутридомовой отопительной системе.

Управляющая компания обязана отреагировать на жалобу по качеству коммунальных услуг в течение суток, если причина известна, либо согласовать время и дату проведения проверки причины обращения.

Сам процесс оформления акта проходит в следующем порядке: после обращения в управляющую компанию к вам придет техник или инженер обслуживающей организации, который замеряет температуру и фиксирует значения в акте, один его экземпляр останется у хозяина квартиры.

Шаг 4. Направить обращение в контролирующие органы

Если в установленный срок УК не решит проблему, то с подписанным актом житель идет в контролирующий орган, который будет разбираться в причинах и при необходимости повлияет на работу обслуживающей организации.

Телефоны контролирующих органов в регионах присутствия СГК:

Инспекция строительного и жилищного надзора Алтайского края — 8 (3852) 56-64-32;

Служба строительного и жилищного надзора Красноярского края — 8 (391) 212-46-31;

Государственная жилищная инспекция Кузбасса — 8 (3842) 36-93-32;

Государственная жилищная инспекция Новосибирской области — 8 (383) 202-07-57;

Департамент жилищного надзора Хакасии — 8 (3902) 22-10-75.

Понравилась наша статья? Поделитесь!

Следующая статья

Тип контента

Автор статьи:

Наталья Григорьева

Все публикации автора

Правила использования материалов

Руководство OSHA по температуре | Work

Автор Валери Болден-Барретт Обновлено 28 июня 2018 г.

Управление по охране труда и здоровья США не требует от работодателей поддерживать определенную температуру на рабочем месте. Агентство признает, что офис с температурой 75 градусов по Фаренгейту может быть удобным для одного сотрудника, но невыносимым для другого. Чтобы защитить сотрудников от необходимости работать при некомфортных температурах, OSHA рекомендует работодателям поддерживать температуру термостата между 68 и 78 градусами. Однако правила OSHA вступают в силу, когда температуры настолько суровые, что могут привести к тепловому стрессу, переохлаждению или другим опасным состояниям. Люди, принимающие лекарства, подвергаются большему риску проблем со здоровьем, связанных с температурой.

Измерение экстремальных температур

Чтобы определить, являются ли температуры экстремальными, OSHA использует мониторы теплового стресса для измерения температуры и влажности на рабочем месте, циркуляции воздуха и количества тепла, излучаемого печью, воздуходувкой или другим источником тепла. Насколько жарко или слишком жарко, определяется влиянием этих факторов на способность рабочего поддерживать безопасную температуру тела. Температура тела 100 градусов по Фаренгейту или выше сигнализирует о проблеме; это может означать, что сотрудник не может адекватно выполнять свою работу. Если, например, OSHA обнаружит, что печь пекарни излучает достаточно тепла, чтобы заставить работника обильно потеть, работодателю потребуется установить вентилятор.

Нарушения теплового стресса

Американская конференция государственных промышленных гигиенистов 1989 г. определила тепловой стресс как «общую чистую тепловую нагрузку на тело», или, проще говоря, количество тепла, которому тело подвергается из духовки, печи или другого внешнего источника, или от собственного метаболизма тела, производящего тепло. OSHA признает шесть расстройств, связанных с тепловым стрессом: тепловой удар, потенциально смертельное состояние, при котором система регулирования температуры тела дает сбой; тепловое истощение, вызывающее головные боли, тошноту и головокружение; тепловые спазмы, вызванные потерей соли при потоотделении; тепловой коллапс или обмороки, возникающие при прекращении снабжения мозга кислородом; потница, вызванная неиспаряющимся потом; и тепловая усталость, которая приводит к нарушению умственных и двигательных сенсорных навыков.

Холодовые стрессовые расстройства

Воздействие низких температур в течение длительного периода времени вызывает серьезные проблемы со здоровьем, такие как траншейная стопа, которая возникает в результате длительного погружения в холодную воду или воздействия сырости, обморожения и переохлаждения. В самых тяжелых случаях чрезмерное воздействие низких температур, например, погружение в холодную воду, может привести к летальному исходу. Симптомы включают невнятную речь, неконтролируемую дрожь, спутанность сознания и неуклюжесть.

Средства защиты на рабочем месте

OSHA рекомендует действия, которые работодатели могут предпринять для защиты работников. Когда жара является проблемой, работодатели должны хорошо проветривать рабочие места, используя вентиляторы или кондиционеры; переместить сотрудников в более прохладные рабочие места; и обеспечить прохладные зоны отдыха для перерывов. При необходимости им следует смягчить дресс-код и поощрять работников носить легкую свободную одежду. Они также должны иметь под рукой достаточное количество воды и других напитков, чтобы работники могли восполнить потерю жидкости организма в результате потоотделения. Еще одна рекомендация OSHA — начинать рабочие смены раньше, чтобы уменьшить воздействие на рабочих самых жарких часов дня. Для предотвращения холодового стресса рабочие должны носить теплую многослойную одежду, защищающую их от холода, сырости и ветра; делайте частые перерывы в теплых, сухих местах; и избегать истощения и усталости, которые истощают энергию, необходимую для согревания. Употребление теплых напитков, отказ от кофеина и употребление в пищу высококалорийных продуктов, таких как макароны, также могут помочь предотвратить холодовой стресс.

Справочные материалы

OSHA.gov: Тепловой стресс
OSHA.gov: Советы по защите работников в холодных условиях

Автор биографии

Валери Болден-Барретт — писатель, редактор и консультант по коммуникациям, специализирующаяся на передовой деловой практике, государственная политика, личные финансы и развитие карьеры. В прошлом она была старшим редактором национальных деловых изданий, освещающих менеджмент и финансы, трудовое право, человеческие ресурсы, развитие карьеры, а также вопросы и тенденции на рабочем месте.

Промышленные стандарты температуры в рабочих зонах сотрудников | Малый бизнес

Автор: Кэрол Лютер Обновлено 8 марта 2019 г.

Из-за упорных сражений потогонная мастерская стала просто плохим воспоминанием в промышленно развитых странах, где современные рабочие места обеспечивают безопасную и здоровую среду для сотрудников. Качество воздуха и комнатная температура на рабочем месте могут повышать или снижать производительность труда сотрудников. Поддержание температуры в офисах в пределах установленных норм и стандартов не только имеет смысл для малого бизнеса, но и является законом.

Стандарты обработки воздуха

Министерство труда США обеспечивает соблюдение федеральных законов и стандартов в отношении безопасности на рабочем месте и сотрудников. В DOL Управление по безопасности и гигиене труда является ключевым агентством, которое следит за соблюдением правил на рабочем месте по всей стране. Рекомендации OSHA по обработке воздуха на рабочем месте устанавливают федеральные стандарты для уровней температуры и влажности. Независимо от размера бизнеса минимальная температура на рабочих местах в помещении составляет 68 градусов по Фаренгейту, а максимальная — 76 градусов по Фаренгейту.

Допустимый диапазон влажности в помещении составляет от 20 до 60 процентов. OSHA установила эти стандарты в 1975 году в консультации с Американским обществом инженеров по отоплению, охлаждению и кондиционированию воздуха. Министерство труда оказывает помощь, чтобы помочь вашему бизнесу соответствовать федеральным стандартам.

Стандарты для работы на открытом воздухе

OSHA не устанавливает стандарты контроля температуры для предприятий, сотрудники которых работают на открытом воздухе, таких как строительство и ландшафтный дизайн. Агентство предоставляет информацию, рекомендации и ресурсы для работодателей и работников в пострадавших отраслях по предотвращению тепловых заболеваний.

В каждом из 50 штатов действуют законы о безопасности на рабочем месте, некоторые из которых улучшают стандарты, установленные OSHA. Штаты разрабатывают стандарты рабочих мест на открытом воздухе, а OSHA утверждает их. Агентство предоставляет бесплатные ресурсы, чтобы помочь малым предприятиям соблюдать государственные планы.

Права сотрудников на безопасные и здоровые рабочие места

Методы сокращения затрат и энергосбережения могут привести к тому, что предприятия и их работники будут противоречить стандартам температуры в офисе. OSHA требует, чтобы все работодатели вывесили плакат, подробно описывающий права работников на безопасное и здоровое рабочее место. Сообщать о небезопасных условиях труда, таких как экстремальные температуры, — это право сотрудника, за соблюдением которого следит OSHA. Ваши сотрудники также имеют право запросить проверку OSHA и защиту от возмездия и дискриминации после сообщения о небезопасной рабочей среде.

Практические соображения на рабочем месте

Департамент труда помогает работодателям соблюдать федеральные законы и законы штата о гигиене труда на рабочем месте. Недавно построенные здания часто включают рекомендации Американского общества по отоплению, охлаждению и воздуху — Инженеры по кондиционированию воздуха (ASHRAE) по обработке воздуха на рабочем месте в проект здания. Старые здания, которые не соответствуют минимальным стандартам контроля температуры на рабочем месте, должны иметь и использовать альтернативные планы в соответствии с федеральными законами. Обычно используемые стратегии, которые может реализовать малый бизнес, включают в себя предложение вариантов удаленной работы, сокращенные или чередующиеся смены, временное перемещение офиса и закрытие здания во время экстремальных погодных условий.

Справки

Администрация по безопасности и гигиене труда; Техническое руководство, Раздел III: Глава 2 – Исследование качества воздуха в помещении; январь 1999 г.
Управление безопасности и здравоохранения; Техническое руководство, Раздел III: Глава 4 – Тепловой стресс; Январь 1999 г.
Управление по охране труда: Ландшафтные и садоводческие услуги
Управление по охране труда: Безопасность и здоровье на рабочем месте, это закон http://www.