Почему уволилась с предыдущего места работы: «Почему вы ушли с прежней работы?» — как не стоит отвечать на этот вопрос

Что отвечать на вопрос «Почему вы ушли с предыдущего места работы?”

JobHacking.ru

Автор: Ксения Ступницкая

Карьерный консультант JobHacking.ru, хэдхантер. Опыт работы в HR 11 лет, в том числе в международном кадровом агентстве, во внутреннем подборе, HR generalist. Работала с российскими и международными компаниями, в том числе Уралсиб, компании Big 4, Parmalat, Nintendo

«Почему вы ушли с прошлой работы?» — «любимый вопрос рекрутеров и работодателей. На собеседовании его зададут вам с вероятностью 99%. Как же отвечать на него, чтобы создать наилучшее впечатление у работодателя?

Во-первых, давайте разберем, как НЕ надо отвечать на вопрос о причинах ухода с предыдущей работы:

1. Ни в коем случае нельзя негативно отзываться о предыдущем работодателе, руководителе, коллегах, выполняемой вами деятельности. Даже если это правда. Работодатели не любят соискателей, «выносящих сор из избы». Также они могут увидеть в вас человека, концентрирующегося на негативных аспектах ситуации, а не на позитивных, что тоже не будет играть в вашу пользу.
2. Не стоит погружаться в детали, рассказывать подробно, какая именно история произошла с вашим увольнением. Тем самым вы опять же будете фокусировать работодателя на негативе. Кроме того, рассказывая подробно о ситуации своего увольнения вы рискуете показать себя не с лучшей стороны, а если в вашей истории будет много оправданий и попыток выставить себя в лучшем свете, у работодателя может появиться ощущение, что это неправда.
3. В ответ на вопрос «Почему вы ушли с предыдущего места работы» ни в коем случае нельзя давать ложную информацию о причинах вашего увольнения. Потому что ее с очень высокой вероятностью проверят, либо найдется общий знакомый, благодаря которому станет известно истинное положение дел с вашим уходом с прошлой работы. И тогда будет только хуже.

Как же тогда отвечать на вопрос «Почему вы ушли с предыдущего места работы»?

Основные правила таковы:

1. Говорите о своем увольнении только правду.
2. Рассказывайте об уходе с работы коротко, не вдаваясь в излишние детали.
3. После рассказа о том, почему уволились с предыдущего места работы, сразу объясните, почему вы подходите под ту позицию, на которую вы собеседуетесь. Фокусируйтесь на том, почему вы подходите на новую позицию в новой компании, а не почему увольняетесь с предыдущей должности.

Какую же правду стоит рассказать работодателю в ответ на его вопрос «Почему увольняетесь с прежней работы»?

Возможны три схемы ответа:

А. Если вас уволили с предыдущей работы и это не связано с низкой продуктивностью, расскажите:

• О внешних причинах увольнения, не зависящих от вас. Например, в компании начались сокращения и у руководителей действовал принцип «последний на вход – первый на выход», а вы в вашем подразделении были последним из нанятых. Или пришло новое руководство и сократило всех, кто был на менеджерских позициях начиная со среднего уровня и выше, независимо от их результативности и дипломатических качеств. Вы продержались дольше других.
• О том, что несмотря на то, что вас уволили, в тот момент вы работали продуктивно и ваш предыдущий руководитель может дать положительную обратную связь о вас
• О том, в чем именно вы были сильны на предыдущем месте работы, и что вы сможете делать то же самое эффективно на новом месте работы.

Пример:
«Моя компания потеряла большую долю рынка в прошлом году. В связи с этим в компании прошли сокращения. И несмотря на то, что на своей позиции я

Как устроиться на работу — ВИДЕОКУРСЫ от лучшего директора по персоналу 2015 года
Результативность слушателей +67%


Попробовать бесплатно

демонстрировал высокую эффективность и руководитель высоко оценивал мои рабочие качества, (и сейчас готов дать мне рекомендации), я был среди трех человек в моей дирекции, кто был нанят позднее всего, и соответственно, мы были первыми кандидатами на сокращение.
Благодаря тому, что я был эффективен на своей прошлой позиции, аналогичной вашей, я полагаю, что смогу быстро перенести и использовать полученные там знания и навыки для продуктивной работы у вас».

Б. Если вас уволили с предыдущей работы и это было связано с низкой продуктивностью:

• Расскажите, что появились новые ожидания от вашей позиции, которые не были связаны с вашими сильными сторонами.
• Объясните, что в действительности является вашими сильными сторонами. Покажите связь своих сильных сторон с требованиями к позиции, на которую устраиваетесь.

Пример:


«Почему я уволился с предыдущего места работы? У нас в компании произошла смена руководства. У нового руководителя подразделения было другое видение деятельности дирекции, нежели у предыдущего руководителя. И новые ожидания от моей позиции не были связанные с моими сильными сторонами. Мой опыт показывает мне, что я силен в автоматизации процессов, а это не было востребовано при той схеме работы, которую хотел бы видеть новый руководитель. Но я так понимаю, что это — именно то, что требуется на вашей позиции. Давайте я подробнее расскажу о своей экспертизе в данной области?»

В. Если вы уволились сами, в ответ на вопрос «Почему вы уволились с предыдущего места работы» расскажите:

— Что вам нравилось делать на предыдущем месте работы и в чем вы сильны как профессионал.
— Свяжите свои рабочие интересы и свои сильные стороны с позицией, на которую вы устраиваетесь и покажите, почему она даст вам возможность лучше реализовать себя. При этом не отзывайтесь негативно про возможности на предыдущем месте работы.

Пример:
«На моем текущем месте работы мне лучше всего удается деятельность по оптимизации и автоматизации процессов, мне помогают в этом мои навыки организации и способность видеть «узкие места» в существующих процессах. Поэтому меня заинтересовала ваша позиция, основной фокус которой — как раз автоматизация процессов».


ХОТИТЕ ПОЛУЧАТЬ БОЛЬШЕ ПРИГЛАШЕНИЙ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?
Узнайте, как наши HR-эксперты помогают находить и получать работу


Узнать подробнее

Нашли в статье ценные идеи? Поделитесь с друзьями!

Консультации по Skype с ведущими HR-экспертами — HR-директорами, хэдхантерами, карьерными консультантами.
Все города России


Составление сильного резюме

3800 р. — 1 час

Результат — грамотное резюме, повышающее количество просмотров и приглашений на собеседование до 200%.
На языке рекрутеров. С учетом поисковых механизмов hh.ru

Подробнее

Поиск вакансий для вас

1800 р. — неделя 7000 6000 р. — месяц

Вы 2 раза в неделю получаете на почту вакансии, которых раньше «не видели».
Поиск вакансий под ваш запрос (на работных сайтах, через соцсети, агрегаторы, боты, закрытые форумы, чаты и т. д)

Подробнее

Комплексная консультация по устройству на работу

7500 р. — 2 часа

Ответы HR-эксперта на актуальные для вас вопросы трудоустройства: правка резюме, собеседования, сопроводительные письма, каналы поиска работы

Подробнее

Перевод резюме на английский

850 р. за 1800 знаков

Получите грамотный перевод вашего CV на английский с правильным использованием бизнес-терминологии и терминологии резюме

Подробнее

Другие услуги JobHacking — помощь в устройстве на работу

Подробнее

как ответить на вопрос на собеседовании

“Почему Вы уволились с предыдущей работы?”. Этот вопрос входит в 10-ку самых популярных и часто задаваемых вопросов кандидату на собеседовании. Прозвучать он может в разных вариациях:

• “Почему Вы решили сменить место работы?” 
• “Почему Вы ищете новую работу?” 
• “Почему Вас уволили?”

Вопрос “Почему Вы уволились” очень любят интервьюеры. Поэтому высока вероятность того, что вам все-таки придется на него отвечать. 

Ответ вам нужно подготовить заранее, чтобы вопрос не застал вас врасплох. Вам необходимо дать честный ответ, который будет отражать ваши конкретные обстоятельства, но прозвучать он должен в положительном ключе. Сейчас не время рассказывать интервьюеру о том, какой у вас был ужасный начальник, и как вам не нравилась прошлая работа. 

Почему работодатель задает кандидату вопрос “Почему Вы уволились с прежнего места работы?” 

На самом деле, данный вопрос позволяет интервьюеру многое о вас узнать, например:

• вы ушли с прошлой работы сами или же вас уволили;
• о причинах вашего увольнения;
• сохранили ли вы хорошие отношения с предыдущим работодателем и коллегами.  

Ваш ответ поможет работодателю понять, как вы поведете себя на рабочем месте, какой у вас характер, какие у вас ценности и профессиональные цели. 

“Почему Вы уволились с предыдущего места работы”: причины, о которых можно рассказать работодателю на собеседовании

Причина вашего ухода с прежней работы должна быть “положительной”, например, связанной с вашим желанием двигаться вперед по карьерной лестнице. 

Вот несколько простых, но наиболее распространенных и удачных объяснений увольнения с прошлого места работы:

1. Желание учиться. 
2. Желание переехать. 
3. Решил сменить сферу деятельности. 
4. Захотел развивать какой-то определенный профессиональный навык. 
5. Желание освоить новые навыки и получить новый профессиональный опыт. 
6. Желание взять на себя больше/меньше ответственности. 
7. Произошла реорганизация компании и должностные обязанности изменились. 
8. Хочу работать поближе к дому, тратить меньше времени на дорогу.  

Читайте также статью “Как подготовиться к собеседованию на работу: 8 шагов”.

Как правильно ответить на вопрос работодателя “Почему вы уволились с предыдущей работы?”: рекомендации

Отвечая на вопрос интервьюера о причинах своего увольнения, проявите дальновидность. Помимо краткого объяснения “переехал в другой город”, постарайтесь пойти дальше и развить мысль:

“Что мне действительно нравится в вашей компании, так это то, что в отличие от предыдущего места работы, должность маркетолога предполагает не просто изучение рынков сбыта, но и…” 

Воспользуйтесь предоставленной возможностью и продемонстрируйте работодателю ваш интерес к компании и свою мотивированность в получении должности. Расскажите, насколько культура компании, ее ценности и направленность вам близка, и почему совпадает с вашими карьерными планами, соответствует вашему опыту, навыкам и сильным сторонам.  

Не говорите пренебрежительно и негативно о прошлом месте работы. Сосредоточьтесь исключительно на том, чтобы представить себя как подходящего кандидата на вакантную должность. 

По данным опросов, причиной добровольного увольнения №1 является конфликт с работодателем. Если на собеседовании вы будете негативно высказываться о своем предыдущем начальнике, потенциальный работодатель решит, что вы поведете себя точно также и с ним, если решите уволиться. Никто не хочет портить себе репутацию, и скорее всего ваш интервьюер – не исключение. 

Выражайте энтузиазм и желание получить новый опыт и освоить новые навыки. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и достижениях. Убедите потенциального работодателя в том, что вы профессионал и достойный кандидат на должность. 

10 примеров ответа на вопрос на собеседовании “Почему вы уволились с прежней работы” 

1. “Если честно, я не собирался менять работу, но знакомый рассказал мне о вакантной позиции. Меня заинтересовала должность и, в целом, компания. То, что вы предлагаете своим сотрудникам звучит интригующе и многообещающе, и сама должность идеально мне подходит и соответствует моему опыту и квалификации.”

Такой ответ, конечно, очень льстит работодателю, но важно не переусердствовать с похвалой и комплиментами. Главное, это подчеркнуть, что на рынок труда вас привела именно данная вакантная позиция. 

2. “Для фирмы наступили трудные времена, и работодатель вынужден был сократить большинство сотрудников. Я тоже попал под сокращение. Поэтому сейчас активно ищу новую работу.”

Ответ правдивый, основан на фактах, поэтому лишен негатива и излишней эмоциональности. 

3. “Я решил, что пришло время для того, чтобы поработать по своей специальности. Пора закрепить полученные знания и освоить новые профессиональные навыки. Хочу развиваться в этом направлении и стать специалистом в своем деле.”

Работодатель должен оценить ваш энтузиазм и желание развиваться.  

4. “Я уволилась с прежней работы, чтобы проводить больше времени со своим отцом и ухаживать за ним. Но сейчас обстоятельства изменились, и я готова снова выйти на работу. Это именно то, что мне сейчас необходимо.”

Хоть и не рекомендуется во время собеседования быть чрезмерно откровенным и делиться личным, но сейчас именно тот случай, когда такое объяснение вполне уместно и приемлемо. 

5. “Я уволился, чтобы найти работу поближе к дому. Ведь мне ежедневно приходилось тратить на дорогу около 3-х часов.”
6. “Мой прежний начальник, с которым мы отработали вместе более 15 лет, вышел на пенсию. Я решил, что сейчас подходящее время для перемен – пора двигаться дальше.”
7. “На предыдущем месте работы не предусмотрены возможности для дальнейшего карьерного роста.”
8. “Проработав в компании 2 года, я понял, что мне все-таки нужно что-то другое. Мне нужна компания, в которой ценится командная работа. ”
9. “Вакантная должность соответствует, как моим запросам, так и моему профессиональному опыту и навыкам. На прошлой работе, к сожалению, я не мог использовать весь свой потенциал.”
10. “Мне нравилась моя прежняя работа, но, к сожалению, ни о каком карьерном росте можно было и не мечтать: фирма небольшая и очень узконаправленная.”

Читайте также статьи:

• Какие вопросы можно и нужно задать работодателю на собеседовании: 10+ правильных вопросов
• Почему мы должны взять на работу (выбрать) именно Вас: 7 примеров ответа на вопрос на собеседовании
• Каковы ваши сильные и слабые стороны: вопрос на собеседовании, примеры ответов
• Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании: о чем рассказать работодателю, примеры удачных ответов
• Почему вы хотите работать в нашей компании: 5+ лучших ответов на вопрос работодателя

Что отвечать, если вас уволили

Во-первых, ваш ответ в любом случае должен быть положительным: не нужно критиковать и обвинять ни своего бывшего работодателя, ни себя.

Во-вторых, кратко расскажите о причине увольнения и продолжайте разговор дальше. 

Один из вариантов ответа может быть таким:

“Мне нужна была работа, я получил эту должность, но до конца не разобрался, а подходит ли она мне.

Через 2,5 месяца я окончательно убедился, что у нас с начальником отдела абсолютно разные взгляды на то, каким образом необходимо выполнять должностные обязанности, и что вообще входит в мою ежедневную работу. Мы не смогли прийти к согласию, и меня уволили по окончанию испытательного срока.

Теперь я внимательно изучаю требования к вакантной позиции, всегда уточняю, что будет входить в мои рабочие обязанности и оцениваю, подойдет мне эта работа или нет. 

Поэтому перед нашим собеседованием я досконально изучил всю информацию, которую мне удалось найти о вашей компании, о стиле управления. Я убедился, что мои навыки полностью соответствуют вашим требованиям, и эта работа именно то, что мне нужно. ”

5 советов для того, чтобы правильно ответить на вопрос на собеседовании “Почему уволились с прошлого места работы” 

В качестве небольшого итога выделим те 5 рекомендаций, которых вам нужно придерживаться, отвечая на вопрос интервьюера о своем увольнении с предыдущей работы:

1. Будьте честны. 
2. Будьте проще: не углубляйтесь в излишние подробности и не говорите о личном. 
3. Оставайтесь позитивным. 
4. Продемонстрируйте работодателю свой личностный рост и желание развиваться. 
5. Не забудьте подчеркнуть свои навыки и опыт. 

P. S.: Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях, спасибо!

Фото на обложке статьи: wsj.com

Share via:

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Average rating 0 / 5. Vote count: 0

No votes so far! Be the first to rate this post.

Как ответить на вопрос «Почему вы ушли с последней работы?»

Один из самых частых вопросов, которые вам задают на собеседовании: «Почему вы уволились со своей последней работы?» или, может быть, «Почему вы хотите уйти с текущей работы?» Это может быть сложный вопрос, чтобы ответить. Вы не хотите очернять своего нынешнего или бывшего работодателя, так как это не всегда устраивает менеджера по найму. Если вы так быстро отзываетесь плохо о своем прошлом работодателе, интервьюер может сделать вывод, что проблема может заключаться в вас, и захочет узнать другую сторону истории.

Если нет простого ответа, например, это была временная должность или, может быть, вы хотите сменить карьеру, может быть сложно ответить правдиво на вопрос, чтобы интервьюер не сделал неправильного предположения.

Вот несколько примеров хороших ответов на этот сложный вопрос на собеседовании:

1. «Я проработал в организации долгое время (количество лет) и хотел испытать другую среду, которая поможет мне расти».
2. «Я ищу возможность продвинуться по карьерной лестнице».
3. «Бывший коллега или начальник завербовал меня в свою компанию».
4. «Мне предложили значительную прибавку к зарплате».
5. «Моя компания наняла нового менеджера, и я почувствовал, что сейчас самое время найти новую возможность».
6. «Моя роль со временем изменилась, и я больше не занимался тем, что мне было интересно».
7. «Я пересмотрела свои карьерные цели и решила, что моя нынешняя должность больше не соответствует этим целям».
8. «Я не чувствовал, что у меня больше нет возможности расти или продвигаться по карьерной лестнице в этой роли, поэтому я решил искать перемены».
9. «Я хочу взять на себя новые обязанности, которые не предлагает моя текущая должность».
10. «Моя текущая роль не использует все мои навыки, и я хотел бы найти что-то более сложное».
11. «Я занял (или ищу) позицию поближе к дому».
12. «Работа больше не приносит удовлетворения».
13. «Я вернулся в школу, чтобы продолжить образование».
14. «Моя должность ликвидирована, а меня уволили».
15. «Я уволился со своей последней работы по семейным обстоятельствам, и теперь я могу вернуться на работу».

Будьте готовы объяснить немного подробнее, если ваш ответ потребует этого. Например, если вы ищете работу, которая требует больше ваших навыков, будьте готовы объяснить, какие навыки вы надеетесь использовать. Кроме того, имейте в виду, что вам не нужно объяснять все. Если вы уволились с последней работы, чтобы решить семейный вопрос, вам не нужно вдаваться в подробности, и интервьюер не должен ожидать подробного ответа.

Чтобы найти более распространенные вопросы для интервью, нажмите здесь.

Подпишитесь на нас в Facebook и Twitter, чтобы получить дополнительные советы по карьере.

Карин Мойер

Карин Мойер — старший менеджер по маркетингу в AgHires. Карин любит учиться и находить новые способы помочь соискателям и клиентам достичь своих целей. AgHires помогает сельскохозяйственным и пищевым компаниям находить сотрудников, необходимых им для ведения успешного бизнеса.

Поиск вакансий

Поиск из более чем 10 000 вакансий в сельском хозяйстве и производстве продуктов питания. Создайте учетную запись соискателя, чтобы управлять всеми вакансиями, легко подавать заявки или быть найденными компаниями, которые ищут сотрудников.

Поиск талантов

Позвольте нам помочь разработать оптимизированные объявления о вакансиях, создать целевые кампании по набору персонала в социальных сетях и/или поручить нашим опытным рекрутерам найти пассивных кандидатов.

Как ответить на вопрос «Почему ты ушел с последней работы?»

Вот некоторая помощь в ответах на этот каверзный вопрос интервью и примеры ответов, которые помогут вам начать работу. Работодатели хотят знать, ушли ли вы с предыдущей работы по уважительной причине и были ли вы уволены в хороших отношениях.

Дженнифер Пэррис

Ваше собеседование проходит довольно успешно, когда вдруг вам задают один из тех вопросов, на которые трудно ответить, что может как увеличить, так и разрушить ваши шансы на получение работы. Вопрос: «Почему вы ушли с последней работы?»

Когда менеджер по найму задает вам этот вопрос, вы должны знать, что сказать, чтобы представить вашу предыдущую должность — и себя — в наиболее лестном свете. Вот некоторая помощь в ответе на этот каверзный вопрос интервью.

Почему интервьюер задает этот вопрос

Интервьюер, вероятно, задает этот вопрос, чтобы оценить уровень риска, связанный с принятием вас на работу . Они хотят знать, ушли ли вы с предыдущей работы по уважительной причине, ушли ли вы в хороших отношениях и каков уровень вашей приверженности своей работе.

Если вы ушли с работы из-за проблем с производительностью, менеджер по найму может задаться вопросом, какова будет ваша производительность в их компании. Если вы много меняет работу, они могут задаться вопросом, будете ли вы лояльным сотрудником.

В конечном счете, ваш ответ на этот вопрос может дать интервьюеру представление о том, кто вы и как вы справились со своей профессиональной деятельностью .

Пример ответов на вопрос «Почему вы ушли с последней работы?»

Отсутствие возможностей продвижения

«Я стремился продвинуться по карьерной лестнице и самостоятельно вести больше проектов. Но с такой маленькой и сплоченной командой стиль управления не обязательно был создан для поддержки такого уровня ответственности со стороны сотрудников».

Желание нового вызова

«Проработав пять лет в моей последней компании, я готов принять новый вызов и развить свои навыки. Я рад узнать что-то новое, и я знаю, что эта роль позволит мне использовать мой предыдущий опыт, а также получить новые знания».

Смена карьеры

«Я понял, что моя настоящая страсть — писательская деятельность. Мне всегда нравилось письменное слово, но после колледжа я решил продолжить свою карьеру в другом направлении. Теперь я готов продолжить писательскую карьеру, и меня особенно воодушевляет возможность работы с [Компанией X]».

Уволен

«К сожалению, меня уволили с прежней должности. Я думаю, в конечном счете, работа не подходила мне, и я не смог освоить нужные навыки, чтобы выполнять работу в меру своих способностей. Мой босс и я согласились, что пришло время двигаться дальше. Я с нетерпением жду возможности использовать свои лучшие навыки в моей следующей роли».

Уволен

«На моей последней должности компания столкнулась с некоторыми финансовыми трудностями и была вынуждена уволить меня вместе со многими другими. Я благодарен за то, что провел время на этой должности, поскольку это дало мне возможность расширить свои знания и наладить связи с коллегами на всю жизнь».

Семейные обязанности

«Я решил найти время, чтобы создать семью. Теперь я готов и рад вернуться к работе и использовать свой профессиональный опыт и навыки».

«Уход с моей последней работы был преднамеренным решением приостановить мою карьеру и сосредоточиться на постоянном уходе за нуждающимся членом семьи. Лично для меня это был правильный поступок, а также очень полезный и поучительный опыт. В то время, когда я не работал полный рабочий день, я был в курсе изменений и эволюции в этой отрасли. Прежде чем погрузиться в поиск работы, я заранее обновил свои навыки в нескольких областях, включая [X, Y и Z]. И теперь я взволнован и полон энергии, чтобы вернуться к работе».

Советы по ответу на вопрос «Почему вы ушли с последней работы?»

Будьте позитивны

Говоря о своей прежней должности, сосредоточьтесь на как можно большем количестве положительных моментов. Естественно, что большинство соискателей ищут новую работу, потому что на их прошлой должности что-то не ладилось.

Как бы ни было заманчиво ругать вашего старого босса, никогда не говорите о нем плохо . Во-первых, вы никогда не знаете, как они могут быть связаны с человеком, который берет у вас интервью.

Не ваше дело раскрывать что-либо негативное. Если вы это сделаете, единственное, что будет выглядеть негативно, это вы . Когда вас спросят, почему вы ушли с последней работы, сохраняйте позитивный настрой и обсудите что-то ценное и полезное, что вы смогли извлечь из этой должности.

Будь честным

Крайне важно быть честным, отвечая на сложные вопросы на собеседовании. В конце концов, вы не можете изобразить свое прежнее положение чем-то, чем оно не было. Поэтому вместо того, чтобы поносить своего бывшего начальника, коллег или компанию в целом, будь честен и скажи, что эта работа тебе больше не подходит .

Однако будьте готовы: вас могут заставить раскрыть больше информации. Если вам нужно проболтаться, обязательно оставайтесь бесстрастным, спокойным и ровным в своих ответах. Постарайтесь отвлечь внимание от негатива и сосредоточиться на том, чем вы надеетесь заниматься в своей потенциально новой роли.

Будьте правдивы

Если вам не нравилась ваша последняя работа и вы не готовы говорить о ней в позитивном свете, лучше всего придерживаться основных фактов . Не рассказывайте слишком много подробностей, иначе вы можете сказать что-то, о чем позже пожалеете.

Когда вас спросят, почему вы уволились с последней работы, вы должны упомянуть работу, которую вы выполнили на предыдущей должности, а также ваши планы на будущее, а не то, что вы не успели сделать, или то, что ваши коллеги были злыми.

Указывая на факты и опуская мнения, вы обязательно дадите честный и достоверный отчет о своей работе на предыдущем месте работы.

Будьте уверены

Если вы ушли с предыдущей работы по правильным причинам, вам не нужно бояться этого вопроса или чувствовать вину. Каждый увольняется и начинает новую работу несколько раз в течение своей карьеры . Какой бы ответ вы ни дали, говорите его уверенно и будьте готовы перейти к следующему вопросу.

Получение помощи на собеседовании

Получение профессиональной помощи перед собеседованием может стать отличным способом подготовить вас к любому сложному вопросу на собеседовании, и FlexJobs прикроет вас!

Наша штатная команда консультантов по вопросам карьеры поможет вам найти наилучший ответ на вопрос «Почему вы ушли с предыдущей работы?» Рассмотрите возможность встречи с одним из наших штатных экспертов для пробного собеседования, чтобы узнать, как справиться с этим и многими другими сложными вопросами собеседования.