Содержание
Профессиональная востребованность. Как её себе обеспечить
Жаль, что в стихотворении В.В. Маяковского «Кем быть» нет фразы: «Я бы в грузчики пошёл, пусть меня научат». С ней список рекомендованных профессий был бы лучше. Сколько людей, прочитав его, выбрали бы эту работу. Сколько дополнительных грузов было бы перемещено на другие места. Шучу, конечно, но…
Уже вековая практика бесчисленных публикаций о перспективных профессиях основана на ряде одних и тех же ошибочных верований, среди которых:
- Все люди рождаются с одинаковым по строению мозгом, подходящим для восприятия любых знаний;
- У всех людей от рождения одинаковые стартовые мыслительные, а если нет врождённых патологий, то и физические способности;
- Каждый человек способен самостоятельно осознанно выбрать себе профессию, и сделав выбор, достичь в ней любого желаемого уровня успеха;
- Никто ни в чём не ограничен, а если не сумел чего-то, то сам виноват.
Эти массово навязанные верования – продукт идеологии либерализма, основанной на циничных лицемерных благообразно звучащих абстракциях свобод индивида.
Свободы принятия решений, выбора моральных, этических и философских принципов. Абстракциях свобод вуалирующих главную абстракцию — мифический свободный рынок, включающий свободный рынок труда.
Губительные эффекты ошибочных верований
Если вы проанализируете, чем занимаетесь сами и чем заняты ваши знакомые, то обратите внимание, что много людей работает или работали не по специальности, полученной в вузе или профессиональном учебном заведении. Даже те, кто работает по специальности, в подавляющем большинстве, не очень-то удовлетворены тем, чем заняты. В любом виде деятельности высококлассных профессионалов мало. Ещё меньше тех, кто получает удовольствие от выполняемой работы, за которую им платят деньги.
Даже почти все, ответственно исполняющие свои трудовые обязанности, ведут себя так не потому, что любят свою работу, а в силу привитых им социальных инстинктов. Большинство же проживает не свои трудовые жизни. Не свои, так как выбор профессии был сделан ими не в соответствии с их природным предназначением.
Кто-то пошёл по стопам родственников, кто-то, как я, первый, а кто-то и не только первый выбор делали иррационально, кто-то за компанию с приятелем и многие в надежде, что выбранная специальность востребована, и с ней можно хорошо устроиться. Причём, понятие «хорошо устроиться» для себя точно не формулирует почти никто.
Поэтому массовые стоны о плохих начальниках, жадных бесчеловечных работодателях, как правило, — самооправдание тех, кто занимается не своим делом. Кстати, плохие начальники тоже — не начальники по призванию, а такие же желающие хорошо устроиться.
Вера в перечисленные выше мифы не даёт верующим заняться изучением самих себя, чтобы определить свой трудовой путь. Работающие по призванию не ноют, не винят начальников, а получают удовольствие и справедливое вознаграждение за то, чем занимаются.
Вспомните, как много инженеров выпускалось советскими вузами в 60-80х годах ХХ века. Получение этой квалификации считалось перспективным. Но хороших, а тем более, высококлассных инженеров было немного.
Большинство (недоинженеры) тянули постылую лямку за скромные, близкие к прожиточному минимуму деньги. Массовое производство владельцев дипломов инженеров было оправдано тем, что срабатывал вероятностный эффект, позволяющий прирождённым инженерам получить необходимые базовые технические знания и попасть в желаемый социальный лифт. Это было доступно даже молодым людям из глубинки СССР, не имеющим тех, кто мог бы оказать им протекцию.
Подобное явление пока имеет место и в последние десятилетия в отношении офисных профессий. Владельцев вузовских дипломов всяких менеджеров, маркетологов, рекламистов, юристов, пиарщиков и т.п. наплодили столько, что словосочетание «офисный планктон» стало уже привычным и более уничижительным, чем инженер на излетё СССР. И ведь представители этой категории работников, как бы не раздували щёки, гордясь своими дипломами, так же как недоинженеры обречены, тянуть постылую лямку и обвинять начальников в отсутствии своих успехов.
Кстати, и среди обладателей дипломов в области информационных технологий ситуация такая же.
Это усугубляется тем, что по сравнению со временами СССР школы всё более превращаются в камеры хранения, а не обучения детей, а многолетнее маринование студентов в вузах является скрытой безработицей, обеспечивающей снижение давления на рынок труда. То есть более полутора десятков лет, самых перспективных для качественного набора знаний и навыков, школьники и студенты растрачивают на то, что не имеет отношения к их природной стезе.
В новой бурно и непредсказуемо развивающейся политико-экономической реальности, так же как недоинженеры и другие недоспециалисты в 90-е годы ХХ века, представители офисного планктона, и не только они, попадут под массовые сокращения. Отличие от того, что было тридцать лет назад, будет заключаться в том, что сейчас не нужны специалисты в ранее отсутствовавших специальностях. Например, у недоинженера 90-х была возможность попробовать переучиться в маркетолога, продавца, пиарщика или превратиться в «челнока». Сейчас подобных возможностей не будет.
Как не стать невостребованным
Если вы в настоящее время не получаете удовольствия от выполняемых рабочих обязанностей, то находитесь в группе риска.
Вероятность быть сокращённым и попасть в нарождающийся класс невостребованных, для вас высока.
Не обманывайте себя, пытаясь завысить достигнутые вами трудовые успехи. Ваш работодатель оценивает их не так высоко, как вы. Он в целях сохранения бизнеса или избегания банкротства скоро будет вынужден расстаться даже с теми, кого ценит выше вас.
В новой политико-экономической реальности конкуренция на рынке труда будет характеризоваться не только борьбой за рабочее место, а и сражениями за право быть нанятым работником. Ведь масштабное сокращение ждёт и полчища паразитировавших на рынке труда посредников, называющих себя эйчарами и рекрутёрами. Поиск и наём новых работников будет осуществляться в соответствии с принципами, описанными в «Наём работников и их ввод в эксплуатацию».
Читая публикации с перечнями специальностей, которые вероятно будут востребованы в скором будущем, в первую очередь задавайтесь вопросами: «Почему авторы включили их в свои перечни? Нет ли в этих списках их коммерческой заинтересованности?» А то вам что-то приглянется, и вы побежите тратить время, силы, эмоции и деньги на изучение того, что никогда не окупится и не принесёт вам интеллектуального и трудового удовлетворения.
Если в таких перечнях окажется специальность, которую вы мечтаете освоить, то проверьте эту мечту, на соответствие вашим способностям. Ведь космонавтами мечтали стать многие миллионы, а попытались пройти отбор в их число только тысячи, и отобрались считанные сотни. Как искать собственное профессиональное природное предназначение, описано в «Как удовлетворять свои амбиции». С этим вам необходимо определиться в авральном порядке, ведь до серьёзных потрясений, которые окажут катастрофическое влияние на рынок труда, остаются (со дня публикации данной статьи) считанные недели.
Перспективной для вас новой профессией лишь случайно может оказаться та, приобретать которую побегут наивные толпы. Она будет перспективной для вас, только если совпадёт с вашим природным предназначением и только после того, как вы выиграете конкурентную борьбу у множества представителей «обучившейся» наивной толпы.
Овладение новой (или первой) профессией не ограничивается получением соответствующего ей квалификационного документа, и не имеет ничего общего с получением бумажки после краткосрочного тренинга.
Профессионалы учатся ей на протяжении всей профессиональной жизни. Поэтому одним из критериев выбора профессии является получение удовольствия от познания её «секретов». Стать востребованным специалистом, осуществляя насилие над собой при постижении профессиональных азов, невозможно.
***
Если вы являетесь или станете востребованным профессионалом, то наверняка вам придётся или уже приходится руководить помощниками и/или подчинёнными. Это тоже надо делать умело, чтобы не смазать эффект от профессиональных достоинств. Да и способности построить свою должностную карьеру необходимы. Не имея соответствующих знаний, это сделать неимоверно трудно. Поэтому для повышения собственной востребованности вам необходимо изучить хотя бы «Управление подчинёнными «Учебник»».
До массового роста численности невостребованных осталось мало времени. Чтобы не попасть в их число срочно изучите, упомянутые в данной статье материалы!
Кстати, после локдауна (насильственной «самоизоляции»), связанного с вирусной истерикой, проведённого в начале 2020 года в Китае, там образовалось около 30 миллионов новых невостребованных.
Вероятность проведения локдауна «на бис» высоковероятна во многих странах, в том числе и в вашей.
Успехов вам в обеспечении собственной трудовой востребованности!
Востребованность Востребованный | Что такое Востребованность Востребованный
Востребованность как качество личности – способность обладать характеристиками, пользующимися в социуме повышенным спросом, которые делают человека необходимым, нужным.
Анекдотичные случаи возникают, когда востребован один человек, а вместо него по ошибке приходит совсем другой. Например, вместо мужчины по вызову к женщине приходит фотограф и, наоборот, женщина нуждается в фотографе, а приходит профессионал в области секса. Такой случай описал Бернард Шоу в рассказе «Государственный муж»: «Будучи весьма рассеянным человеком, фотограф перепутал квартиры. — Добрый день, мисс. — Не надо слов, сэр, я все знаю. — Ваш муж говорил вам, что я должен придти. — Да, я готова. — Ну, коль так, прежде чем приступить к делу, я хотел бы предложить вашему вниманию все варианты, в которых мы будем работать.
— Я вас слушаю, сэр. — Из наиболее эффектных способов, как показала практика, лучшими являются следующие: стоя, лежа, в ванной. — В ванной? — Да, мэм. е сомневайтесь в опыте, разрешите мне показать альбом с моими работами. Вот этого ребенка я сделал на крыше автобуса. — Как, на крыше автобуса, при всем народе? О, боже! — Да, мэм, такова прихоть матери. А вот этого ребенка я сделал в витрине универмага. — В витрине? а глазах у всей публики? — Что поделаешь, мэм? Его мать была кинозвездой, и ей это было необходимо для рекламы. Он показал ей несколько работ с подобными комментариями. Закончив показ, фотограф достал два кусочка ваты и стал запихивать их в ноздри. — Простите, мистер, зачем это? — Не перевариваю запах жженой резины. Итак, начнем в ванной. — Что ж, хорошо. — Одну минуту, я должен взять штатив. — Что, штатив? О боже! А это зачем? – Понимаете ли, мэм, аппарат настолько тяжелый, что в руках его трудно держать. И после этого она упала в обморок.
Испуганный и недоумевающий фотограф выскочил из квартиры, прихватив свою аппаратуру.
А через некоторое время государственный муж на лестничной площадке столкнулся со счастливой матерью многодетной семьи, поджидавшей фотографа. — Добрый день, мэм! Это вы сделали разовый вызов? — Да, мистер. — Я должен заметить, что, несмотря на все мое мастерство и старание разового вызова, как правило, недостаточно, нужно оформить вызов на следующей неделе. — Хорошо, последую вашему совету. Где же ваш аппарат? — Мадам, вы самая остроумная женщина в Лондоне. Конечно же со мной! — Извините, пожалуйста, я не заметила. Обычно у людей вашей профессии он сразу бросается в глаза. — Вы обижаете меня, мадам. Вот взгляните, мадам. Данные моего аппарата замерены у мэра. Я заверяю вас, он вполне работоспособен. — Простите, мистер, я слабо разбираюсь в технике. Мой муж не раз просил соседа — любителя помочь, но и вдвоем они ничего нужного не добились. — Как, мадам? Ведь любители нашей профессии преследуются по закону. Не пугайтесь, никакие любители не в состоянии конкурировать с сотрудниками нашей фирмы.
— Я вам благодарна и давайте приступим к делу. Если мне понравятся ваши старания, я буду постоянной вашей клиенткой. — Hе волнуйтесь, мадам, у меня большой опыт. В списках моей клиентуры двести человек и ни одной жалобы. — Я надеюсь на ваши старания. Начнем с ванной. Я уже приказала приготовить воды. — Вы меня интригуете, мадам. — А затем продолжим в детской комнате, на кресле, на паровозике. — Как, мэм? Больше трех я не могу. — Да, что вы, я слышу об этом впервые. У моей подруги мастер выполнил все заказы за один вызов. У нее было 15 позиций. — Прошу прощения, но у вас неверные сведения. В нашей фирме таких специалистов нет. Даже если я откажусь от остальных вызовов, то и тогда я не смогу обеспечить больше 6 позиций. Но это предел моих возможностей. — Вы что же, принесли один аппарат? У мастера, который был у моей подруги, болтались два аппарата: спереди и сбоку. — Вас ввели в заблуждение, мадам. Науке неизвестны такие феномены. — Перестаньте, пожалуйста, прошу вас, лучше начнем. Достаньте аппарат и приступим к делу.
— Хорошо, мадам, сказал он и профессионально сбросил одежду. — О, боже! — Воскликнула она и упала в обморок.
Востребованность – успех на рынке профессионализма, способностей и талантов. Востребован тот, кто социально успешен, кто смог полностью раскрыться в профессиональной деятельности. Спрос на такую личность значительно превышает предложение.
Востребованность – это когда посылаешь обществу письмо до востребования, а у почтового отделения задолго до открытия образуется очередь, как во времена сухого закона за алкоголем.
Востребованность – свидетельство эффективности личности. К востребованному человеку прислушиваются, ведь он баловень успеха. Он способен дать хороший совет. Его по праву считают мудрым, ибо мудрость – есть знание, апробированное жизнью. Знания востребованного человека прошли экзамен практикой. Как такого не уважать и не ценить? Не существует таких профессий, которые были бы не востребованы, потому что если в ней человек реализует своё жизненное предназначение и талант, то он будет востребован в любом случае.
Часто термин «востребованность» определяют как «спрос на профессию», «спрос на специалиста «.
Психолог В.Р. Тушкин пишет: «Когда человек видит, что он востребован, когда его природа и таланты реализуются, он сам счастлив и другие получают от этого блага, что он реализуется, что он по максимуму свою энергию может отдавать».
Востребованность в семье – противоядие от депрессии. Женщина, способная раскрыть свои лучшие женские качества личности, однозначно будет востребована мужем и детьми. Она должна вести счастливую, спокойную, расслабленную жизнь, мужчина – активную, напряженную и жизнерадостную жизнь. Поэтому такой мужчина будет сильно востребован в жизни, женщина его будет любить и ценить.
Востребованность делает человека счастливым. Она нивелирует и минимизирует последствия старости. Когда человек востребован, он может не замечать старости. Смотришь на иного фаворита востребованности, ему уже за восемьдесят, а молодежь от него не оторвать, жадно ловят каждое его слово и жест, словом, живёт он в условиях, когда его личность идёт нарасхват.
Как тут состаришься?
Востребованность – насущная потребность разумного человека быть нужным другим людям. Когда человек востребован жизнью, он ею доволен и удовлетворён. Приятно осознавать, что ты пользуешься повышенным спросом на рынке труда, в межличностных и семейных отношениях. Когда с тебя сдувают пылинки, человек ощущает свою нужность и востребованность.
— На рынке труда самым востребованным всегда был, есть и будет один и тот же тип работника — который, с одной стороны, должен быть очень умным, чтобы успешно решать самые сложные задачи, а с другой стороны, должен быть полным идиотом, чтобы получать за это смешные деньги.
Самое востребованное мужчинами в женской логике – это ее носитель.
Профессионализм делает человека востребованным. Он – гарантия востребованности. Это закономерность. Стоит стать профессионалом в каком-либо деле, и ты всегда будешь востребован. Прекрасного работника всегда оценят. У кого хромают навыки, знания, опыт и благочестие, тот будет неизбежно злиться на востребованность.
Зачастую с профессионализмом всё в порядке, а востребованности нет. Не хватает благочестия, ответственного за удачу, везение и успех. Так бывает, к примеру, с актёрами. Хороший, добротный актер годами сидит без ролей. От вынужденного простоя и постоянного ожидания звонка от режиссёра он впадает в жесточайшую депрессию.
Востребованность всецело зависит от того, под влиянием какой энергии находится человек. Если он попал в болото невежества и деградации, на востребованности можно поставить большой крест.
Вспомним прекрасную актрису, женщину, воодушевившую поэта Константина Симонова написать незабываемые стихи «Жди меня и я вернусь…». Это — Валентина Серова. Биографы актрисы пишут, что последний официальный успех Серовой произошел в 1946 году, когда она одновременно была удостоена Сталинской премии и звания заслуженной артистки РСФСР за участие в кинофильме «Глинка». Роль в «Глинке» была не самой удачной киноработой Серовой, хотя за нее она и обрела самую высокую в стране премию.
Время ее романтических героинь постепенно ушло, и она осталась не у дел. А ведь артистке в ту пору было всего 27 лет. Видимо, от этой творческой невостребованности Серова сломалась. Настоящей «девчонки с нравом» из нее не обрелось. Как сочинял ей в одном из своих писем К. Симонов: «… Мы жили нередко нелегко, но приемлемо для человеческой жизни. Позже ты стала пить… Я постарел за эти годы на немало лет и утомился, кажется, на всю жизнь вперед…»
И хотя Серова продолжала играть на арене Ленкома, потом перешла в Малый, чуть позже — в Театр имени Моссовета, играла даже в Ногинском театре, однако это были всего лишь проблески того таланта, что когда-то привел артистку к оглушительной славе и популярности.
Погружение в невежество делает человека невостребованным в атмосфере страсти и благости. В последние годы своей жизни Серова влачила поистине жалкое существование. Так как денег на выпивку у нее стабильно не хватало, она распродавала свои личные вещи, на продажу которых раньше у нее не поднималась рука.
К примеру, в одном случае она по дешевке продала одной артистке из Театра-студии киноартиста дорогое кольцо, в другом — брошь, которую ей когда-то подарил Симонов.
Летом 1975 года в возрасте 36 лет от рокового пристрастия к алкоголю скончался Анатолий Серов. А через полгода после этого — 12 декабря 1975 года — умрет и Валентина Серова. Как напишет позднее ее дочка: «Умерла она одна, в пустой, обворованной спаивающими ее проходимцами квартире, из которой вынесли все, что поддавалось переноске вручную…»
Гроб с телом В. Серовой выставили для прощания в Театре-студии киноартиста. Симонов в те дни был в Кисловодске и на похороны не приехал, прислав лишь букет цветов. Побывавшая на тех похоронах Л. Пашкова оставила об этом горькие воспоминания: «Посмотрела на умершую, и сердце стиснулось от боли. Неужто это все, что осталось от самой женственной артистки нашего театра и кино? Ком увязнул в горле. Вынести это долго не могла. Положила цветы и ушла из театра. Часа три ходила по Москве и рыдала…»
Петр Ковалев
Другие статьи автора: https://www.
podskazki.info/karta-statej/
Зачем использовать ДП? — Demand Professionals
Demand Professionals предлагает важные решения для адвокатов по травмам, постоянно помогая им построить максимально убедительное дело, используя всю ценность медицинской документации своих клиентов, привлекая к ответственности страховые компании и последовательно предлагая лучшие предложения по урегулированию.
Позвольте нашему исчерпывающему процессу работать на вас. Мы всегда в курсе всех текущих передовых методов взаимодействия с Colossus и сопоставимым программным обеспечением для оценки претензий. Наш метод извлечения данных извлекает всю необходимую и ценную медицинскую информацию из записей вашего клиента, каталогизируя ее в легко читаемом, но чрезвычайно тщательном и техническом запросе.
Наша цель — предоставить вам письмо-требование, которое вы сможете прочитать сверху вниз, подписать и отправить по почте. Наши услуги предназначены для того, чтобы дать вам полное представление о медицинском обслуживании ваших клиентов, избавив вас от работы за рабочим столом, сэкономив ваше драгоценное время и повысив ценность вашего дела.
Письма-требования
По мере развития страховой отрасли и процесса подачи претензий факт заключается в том, что письма-требования в описательном стиле больше не являются эффективным способом получить полную отдачу от вашего дела . Ваше письмо с требованием должно содержать полную инвентаризацию и надлежащую каталогизацию травм вашего клиента и всех других потенциальных факторов ценности, отформатированных и оптимизированных для взаимодействия с программным обеспечением для оценки претензий, чтобы начать процесс переговоров на ровном месте.
Раскройте свой потенциал на полную катушку. Наш процесс дает полную разбивку травм ваших клиентов, лечения и потенциальных долгосрочных последствий для их жизни. Наши письма-запросы включают полное кодирование диагностики и лечения CPT по МКБ 10, резюме и диагнозы медицинских работников, полную хронологическую историю жалоб для каждого визита, все изображения и тесты, хирургические процедуры и инъекции, будущие и текущие медицинские расходы, а также такие факторы, как обязанности.
по принуждению и потеря удовольствия от жизни.
Медицинские хронологии
Взгляните с высоты птичьего полета на весь спектр медицинского лечения вашего клиента с помощью подробной, полностью справочной временной шкалы . Медицинская хронология четко описывает все даты оказания услуг, поставщика, имя документа и номер страницы для каждой госпитализации, посещения офиса, визуализации, процедуры и удаленного общения с поставщиками медицинских услуг. Для клиентов со сложным анамнезом или предыдущей травмой точная медицинская хронология может иметь важное значение для понимания всех движущихся частей и использования ценности в многогранном случае травмы.
Обучите сотрудников вашего офиса новейшим передовым методам составления писем с требованиями о травмах и тому, как наиболее эффективно анализировать и извлекать ценную информацию из записей и счетов. Даже лучшие параюристы и соцработники могут не иметь медицинского образования или технических ноу-хау, чтобы извлечь максимальную пользу из дела вашего клиента.
Фирмы, располагающие собственным персоналом для обработки большого количества писем с требованиями PI, могут извлечь большую пользу из нашего обучения, чтобы убедиться, что они используют современные передовые методы и используют весь потенциал медицинских карт и счетов ваших клиентов. Специалисты по спросу могут провести обучение вашего персонала на месте или дистанционно, чтобы помочь вашей юридической фирме написать письмо с требованием наравне с предоставляемыми нами услугами. Узнайте подробности.
Отзывы — Спрос на специалистов | PI Demand Letters
«Услуги Demand Professionals являются исключительными. Я, не колеблясь, использую вас, чтобы составить всеобъемлющее, убедительное и разумное письмо-требование. Ваши услуги доступны по цене и всегда в кратчайшие сроки. Любой, кто когда-либо задумывался о составлении письма-требования, должен сначала просмотреть одно из ваших, чтобы либо улучшить свое собственное письмо, либо просто забыть о нем и вместо этого нанять вас».
-Адвокат Дэвид Кауфман
Я использую Demand Professionals для всех моих писем-требований и очень доволен результатами. Их письма с требованиями подробны и исчерпывающи, и я заметил заметное увеличение наших предложений по урегулированию с тех пор, как мы начали их использовать. Они быстры и надежны, и они помогли сделать процесс написания требований быстрее и проще для меня. С удовольствием рекомендую их услуги другим.
-Адвокат Лакота Р. Дентон
«Джейк не имеет себе равных, когда вам нужно изложить сложное дело таким образом, чтобы его легко поняли страховые компании. Я без колебаний рекомендую его услуги. Внимание Джейка к деталям не только экономит время моих сотрудников, но и повышает ценность каждого файла, к которому он прикасается».
-Адвокат Джастин Лавли
«Когда у меня мало времени и мне нужно подробное требование, отвечающее всем требованиям, мне не нужно искать дальше — Джейк всегда приходит на помощь».
-Адвокат Джефф Ковальски
«Джейк профессионален, своевременен, организован и эффективен.
Он составил несколько требований для моей юридической фирмы, и мы очень довольны его работой. Мы продолжим отправлять наши файлы Джейку».
-Адвокат Скотт Моррис
«Из-за напряженной судебной практики время на подготовку писем с требованиями, которые дают результаты, ограничено. Джейк Вульф предоставляет фирме подробные, высококачественные письма с требованиями, которые помогают нам добиваться расчетов, выгодных для наших клиентов. Помощь Джейка была ценна для фирмы и наших клиентов».
-Адвокат Ларри Сифф
«Профессионалы по спросу помогли моей фирме выйти на новый уровень в эпоху Colossus и других подобных программ. Demand Professionals работает быстро, чтобы изменить шаблоны требований, специально разработанные для конкретного вопроса пострадавшего клиента. Использование Demand Professionals помогло нам сэкономить время при составлении требований благодаря их быстрому выполнению, что в конечном итоге помогло нашему офису получить лучшие результаты для моих клиентов».