Специальность квалификация должность профессия: Квалификация и специальность: как понять, что написано в дипломе

Соотношение профессии, образования и должности *

Считается, что без высшего образования завоевать высокую должность не удастся. Но далеко не все понимают связь и разницу между такими категориями, как «должность», «профессия» и «образование». Давайте разбираться: что есть что, как и когда действует.

СОДЕРЖАНИЕ

Что такое специальность?

Специальность представляет собой набор конкретных знаний и навыков, применимых в рамках определенной отрасли. Она включает в себя целый спектр однородных направлений деятельности, связанных конкретной наукой или областью.

Например, в рамках специальности «Юриспруденция» можно превратиться в дипломированного юриста, адвоката, судью, прокурора, следователя, нотариуса и пр. Экономическое образование позволяет новоиспеченному специалисту работать в качестве экономиста, аналитика, финансиста, бухгалтера и пр.

Исходя из вышесказанного следует, что специальность – это целый спектр программ, действующих в рамках конкретной отрасли или трудовой области.

Несмотря на «практическую ориентацию» в ходе подготовке дипломированных выпускников ссузов и вузов, специальность все же больше относится к теории, позволяющей получить определенные знания для работы в конкретной сфере или компании.

Каждый ссуз или вуз классифицирует специальности по группам в зависимости от характера и направления подготовки: экономические, технические, гуманитарные, естественнонаучные и пр. Каждой из них свойственен определенный набор дисциплин, соотношение теоретических и практических занятий, стажировка и пр.

Чем профессия отличается от специальности?

Что такое профессия?

Профессия представляет собой практическую деятельность, которая может осуществляться, как в рамках имеющегося образования, так и за его пределами. В частности, на практике более трети выпускников вуза трудятся в иной роли, а не согласно предусмотренной документом об образовании.

Понятие «профессия» предполагает, что индивид имеет определенную базу (знаний и навыки, компетенции), имеет представления о предстоящей работе возможностях и перспективах. Данная категория относится именно к практике, то есть непосредственной трудовой активности и реализации определенных полномочий.

Профессии также принято делить по категориям и отраслям, аналогично специальностям.

Понятие должности

Должность – эта практическая реализация двух вышеописанных понятий и категорий: специальности и профессии. Притом реализовываться они могут, как в одной связке: когда человек занимает конкретную должность на предприятии с учетом имеющегося образования (специальности), работает по ней – то есть применяет знания по профессии в реальности второй сценарий – когда человек занимает должность без специальных знаний и навыков (с иным образованием либо вовсе без него).

Как должность связана с профессией, специальностью или квалификацией?

В первом случае индивид может рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице и обретение каких-либо привилегий, а во втором – стабильность (работа в конкретной должности, соцгарантии и пр.).

Фактически должность представляет собой документальное подтверждение занимаемого статуса в организации, выполнения конкретных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. Притом наличие специального образования для реализации полномочий необязательно. Для занятия должности важно грамотно корректно и эффективно выполнять основные функции, то есть работать.

На практике должности классифицируют на рабочие, административные, инженерные, экономические и пр.

Соотношение категорий «специальность», «профессия», «должность»: сходства и отличия, роль

Многие абитуриенты и уже дипломированные специалисты путают указанные термины. На самом деле они имеют массу сходств и отличий, подчеркивающих как их взаимосвязь, так и индивидуальность.

Рассмотрим отличительные черты данных понятий:

• Соотношение профессии и специальности.

Отличие №1. Способ получения. Для обретения специальности необходимо поступить в заведение профессионального образования (колледж или вуз), пройти обучение по конкретной программе (бакалавриат, магистратура и пр.), потратив на ее освоение от 4 до 6 лет (по отдельным программам и более). Притом наличие специальности важно подтвердить документально – предъявить диплом об образовании.

Освоить профессию можно без столь серьезных жертв и сил – сугубо на практике, проходя стажировку или небольшие курсы по переподготовке, переквалификации, курсы самообразования. Притом далеко не всегда необходимо предоставлять бумаги для подтверждения профессиональных качеств. Главное – показать себя на практике работе.

Отличие №2. Важно документального подтверждения. Об этом мы уже отметили в предыдущем пункте. Наличие специальности всегда требует документального подтверждения в виде диплома об образовании. Для профессии же подобные документы не всегда играют ведущую роль, порой достаточно таланта способностей и имеющегося опыта.

Отличие №3. Доходность. Финансовую выгоду приносит человеку только его труд, то есть непосредственно выполняемая им работа – профессия. Специальность – это же формальный документ, подтверждающий уровень подготовки и готовности к трудовым будням, притом нередко на ее освоение требуются траты. Само по себе образование дохода не приносит.

Взаимосвязь профессии, специальности и должности

• Профессии и должности.

Отличие №1. Определение каждой категории, понятие. Профессия – это непосредственно выполняемые поручения и обязанности, род трудовой деятельности с учетом имеющихся знаний и компетенций. Должность – формальное подтверждение профессии или рабочего статуса индивида.

Отличие №2. Документальное оформление. Освоение профессии или трудовая деятельность не всегда оформляете документально, в отличие от должности, которая фиксируется в штатном расписании, приказах, трудовой книжке и пр.

• Специальность и должность.

Отличие №1. Возможности карьерного роста. Наличие специальности (то есть специального образования) еще не гарантирует трудоустройство по профилю и продвижение по карьерной лестнице. Занимать некоторые должности можно без соответствующего диплома.

В то же время для работы на административном уровне наличие высшего образования является приоритетным, а порой обязательным.

Несмотря на наличие немалых отличий, все три категории находятся в одной связке (которая притом очевидна каждому человеку): без профессии невозможно занимать должность, а без специальности – продвигать по карьерной лестнице.

Пример действия категорий «специальность», «профессия» и «должность»

Ситуация №1. Иванова Лариса отучилась в вузе по программе «юриспруденция» и после получения диплома юриста по гражданско-правовому профилю (специальность) устроилась на работу помощником судьи (профессия и должность). По мере набора стажа Ларису повысили в должности – стала судьей.

Ситуация №2. Марина Петрова окончила колледж по специальности «преподаватель математики и информатики», но после получения диплома она устроилась на работу продавцом (профессия), заняв в организации статус «менеджера по продажам» (должность).

Описанные примеры наглядно показывают как взаимосвязь, так и разницу в указанных терминах и категориях. Чтобы занимать достойную должность, важно иметь навыки, опыт, знания и умело ими пользоваться на практике.

Как выбрать специальность, профессию и занять достойную должность?

Выбор специальности – дело сугубо индивидуальное и важное, порой предопределяющее карьерный рост и успех. Чтобы сделать грамотный и правильный выбор, следует тщательно взвесить собственные таланты, способности и желания, мечты, возможности.

Критерии успешного выбора профессии

Выбор профессии – второй этап на жизненном пути каждого индивида. Здесь важно, чтобы работа удовлетворяла, как финансовые, так и физические, моральные, духовные и иные потребности. Притом не стоит стесняться имеющегося образования, специальности. Важно стремиться к совершенствованию и росту. Не бойтесь заниматься должность, не связанную с имеющимся образованием (специальностью). Главное – самосовершенствоваться.

Порой должность выбирать не приходится. Но если все же такой шанс есть, главное взвесить имеющиеся достижения, таланты и страхи, определить посильность новой ноши. В идеале – попробуйте себя в новой должности, чтобы оценить собственную профпригодность, компетентность и мобильность. После получения очередного опыта делать выбор будет проще.

Если есть возможность продолжать обучение (ссуз, вуз, курсы, самообразование), то обязательно стремитесь постигать новое. Тогда вероятность успешно занимать вышестоящие чины, продвигаться по карьерной лестнице и работать в любой сфере будет выше. Притом можно успешно совмещать работу и учебу. Облегчить участь студента или слушателя поможет команда Дисхелп.

Занятие по теме «Профессия» профориентационного курса » Я и моя профессия» | Презентация к уроку по психологии (7, 8, 9 класс) по теме:

Слайд 1

Занятие по курсу профориентации «Я и моя профессия» Тема: ПРОФЕССИЯ Составила педагог-психолог МОУ СОШ №9 Потапова И.В. г. Вилючинск

Слайд 2

Цели урока: формирование теоретических представлений и понятий, связанных с миром профессий; расширение знаний о мире профессий; активизация умственной деятельности ;

Слайд 3

План урока 1. Как появились профессии. 2. Основные понятия курса по профориентации : -специальность -должность -квалификация -призвание -вакансия -карьера 3 . Профориентационные игры: « Профессия-специальность» « Цепочка профессий »

Слайд 4

Что такое профессия? Профессия (лат. profession -объявляю своим делом, нем. profession — официальное публичное заявление о своем звании, занятии)

Слайд 5

1. Как появились профессии

Слайд 7

Профессия основной род трудовой деятельности, который требует определенного уровня знаний, специальных умений и навыков человека и служит источником дохода.

Слайд 8

Какие профессии изображены?

Слайд 9

2.Основные понятия курса по профориентации -специальность -должность -квалификация -призвание -вакансия -карьера

Слайд 10

Специальность- вид занятий в рамках одной профессии. Учитель — русского языка, истории, химии, биологии,физики, математики и т.д. Врач -стоматолог, хирург, терапевт, невопатолог ит.д.

Слайд 11

Должность- служебная обязанность в учреждении или предприятии , которую может осуществлять человек любой специальности. д иректор , з аведующий г лавный врач н ачальник цеха и т.д.

Слайд 12

Квалификация- степень годности к кому-либо виду труда , уровень подготовленности 1 2. 4 6. 3. 5. 7 . Какой труд является квалифицированным ,а какой неквалифицированный .?

Слайд 13

Призвание — наивысшая степень взаимосоответствия конкретного человека и его трудовой деятельности ( работы), склонность к тому или иному делу

Слайд 14

Вакансия- незамещенная , незанятая должность в учреждении; свободное рабочее место. Карьера — достижения наивысших результатов, продвижение по служебной лестнице

Слайд 15

Какие профессии изображены?

Слайд 16

Людям каких профессий и специальностей могут принадлежать данные профессиональные атрибуты?

Слайд 17

3 . Профориентационные игры « Профессия-специальность» Цель: -повышение уровня осознания понятия специализация в рамках той или иной профессии; — расширение информированности о многообразии профессионального труда . Инструкция участникам Назовите специальности профессий: • врач, психолог,учитель, слесарь и т. д. Приведите примеры. Назовите профессию по специальности: • Дизайнер одежды, дизайнер обуви, дизайнер интерьера, дизайнер ландшафта . Приведите примеры.

Слайд 18

« Цепочка профессий » Цель: — развитие умения выделять общее в различных видах трудовой деятельности. Инструкция участникам Определите сходство профессий и постройте«цепочку профессий» • дрессировщик диких животных — водолаз; • швея — космонавт; • шахтер — воспитатель в детском саду; • вальщик леса — программист; • парикмахер — авиадиспетчер. Пример: металлург-повар-сталевар-пожарный-водолаз (и металлург, и повар и сталевар-пожарный имеют дело с огнем, с высокими температурами, с печами, пожарный и водолаз -имеют дело с водой)

Секретная служба США

Чтобы претендовать на должность специального агента, кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:

• Быть гражданином США.
• Быть не моложе 21 года на момент подачи заявления и моложе 37 лет на момент получения условного предложения о работе, чтобы продолжить процесс подачи заявления*.

* Кандидаты с Veterans Preference  должны быть не моложе 21 года на момент подачи заявления и моложе 40 лет на момент получения условного предложения о работе, чтобы продолжить процесс подачи заявления.

• Иметь действующее водительское удостоверение.
• Обладать некорригированной остротой зрения не хуже бинокулярной 20/100. Обладать скорректированной остротой зрения 20/20 или лучше на каждый глаз.*

* Корректирующие операции на глазах LASIK, ALK, RK и PRK приемлемы для кандидатов в специальные агенты. Кандидаты будут считаться подходящими для должности специального агента при условии прохождения специальных визуальных тестов. Сроки ожидания зрительных тестов следующие: LASIK — через 2 месяца после операции, PRK — через 6 месяцев после операции, ALK и RK — через год после операции.

• Сдать экзамен на слух.*

*Потеря слуха, измеренная аудиометром, не должна превышать 25 децибел (A. S.A. или эквивалентный I.S.O.) в любом ухе в диапазонах 500, 1000 и 2000 Гц.

• Не иметь видимых маркировок на корпусе. Секретная служба запрещает сотрудникам иметь видимые отметины на теле (включая, помимо прочего, татуировки, боди-арт и брендинг) на голове, лице, шее, руке и пальцах (в любой области ниже кости запястья) (исключение: один консервативный разрешена ненавязчивая татуировка в виде кольца (например, обручального) на одном пальце). Если у вас есть видимые отметины на теле, вы должны будете с медицинской точки зрения удалить такие видимые отметины на теле за свой счет до поступления на работу в Секретную службу.
• Иметь отличное здоровье и физическую форму и пройти тест физических способностей кандидата.
• Квалифицируйтесь на уровень допуска «Совершенно секретно» и пройдите полное расследование, включая проверку водительских прав, проверку на наркотики, медицинские осмотры и проверку на полиграфе.
• Подпишите соглашение о мобильности, подтверждающее вашу готовность выполнять задания в любой точке США и за границей.
• Подтвердите, что вы зарегистрированы в системе выборочной службы или освобождены от необходимости делать это (если вы являетесь заявителем мужского пола, родившимся после 31 декабря 19 года).59).
• Быть назначенным на эту должность по особому назначению, срок действия которого ограничен 3 годами и 120 днями. По завершении этого периода вы будете либо преобразованы в карьерный статус, либо уволены в связи с истечением срока назначения.
• Носить и использовать огнестрельное оружие.*

*Обязательно владеть огнестрельным оружием. Вы не имеете права занимать эту должность, если в какое-либо время вы были осуждены за правонарушение, связанное с домашним насилием, за исключением случаев, когда вы получили помилование или ваша судимость была снята или отменена.
 

Квалификация на уровень GL-07 или GL-09

Чтобы претендовать на уровень GL-07 (начальный оклад 49 508 долларов США), соискатели должны обладать одним из следующих документов:

• Степень бакалавра от аккредитованного колледж или университет с превосходными академическими достижениями (S. A.A.), которые основаны на успеваемости в классе, среднем балле или членстве в обществе чести. Для получения дополнительной информации о S.A.A. пожалуйста, нажмите здесь.
• Не менее одного полного года обучения на уровне магистратуры (т. е. 18 семестровых часов).
• Не менее 1 года специализированного опыта или связанного с методами расследования, методами защиты и правоохранительными методами, которые обеспечили конкретные компетенции для успешного выполнения должностных обязанностей. Опыт включает в себя проявление инициативы, внимания к деталям и суждений при сборе, объединении и анализе фактов, доказательств или других соответствующих данных; способность анализировать и оценивать данные или доказательства, чтобы прийти к обоснованным выводам, включая применение новой информации.
• Способность сотрудничать или руководить другими в выполнении миссионерской деятельности.

Чтобы претендовать на уровень GL-09 (начальный оклад 55 214 долл. США), соискатели должны иметь одно из следующего:

• Степень магистра или эквивалентную ученую степень (например, бакалавр права или доктор юридических наук) или два полных года постепенного последипломное образование более высокого уровня в смежной области, ведущее к получению такой степени в аккредитованном колледже или университете;
• Или по крайней мере один год специализированного опыта, эквивалентного уровню GL-07. *

* Специализированный опыт определяется как опыт, например, в проведении расследований, связанных с нарушениями законов США; подготовка отчетов о расследованиях путем сбора информации, проведения анализа, обобщения результатов, выявления проблемных областей, а также предложения и реализации решений; руководство командой и обеспечение выполнения целей и сроков команды; опрос свидетелей, получение подписанных заявлений и участие в наблюдении за преступной деятельностью; помощь в заблаговременных проверках безопасности; анализ разведывательной информации или расследование устных и/или письменных угроз в адрес должностных лиц; проведение совещаний или семинаров от имени рабочей или академической группы, представление сложного материала и эффективное реагирование на вопросы слушателей или коллег

• Или сочетание специализированного опыта, как описано выше, и соответствующего высшего образования после первого полного года обучения в аспирантуре.

Квалификация для уровня GS-11:

Чтобы соответствовать уровню GS-11 (начальный оклад 64 009 долл. США), кандидаты должны обладать одним из следующих документов:

• Ph.D. или эквивалентная докторская степень, 3 полных года обучения в аспирантуре с постепенным повышением уровня, ведущее к получению такой степени, или LL.M., если это связано;
• Иметь не менее 1 года специализированного опыта, эквивалентного уровню GL-9, который определяется как опыт планирования и проведения сложных уголовных расследований для выявления нарушений федеральных законов и правил или связанный с этим; сбор и обобщение фактов, доведение расследования до логического завершения; сбор, анализ и оценка доказательств; проводит допросы и допросы; производит аресты; проводит обыски и выемки; брать на себя ответственность за свои действия и действия членов команды, чтобы обеспечить выполнение целей и сроков для команды; и готовит исчерпывающие устные и письменные брифинги для персонала внутри и за пределами организации
• Сочетание специализированного опыта, как описано выше, и соответствующего высшего образования после первого полного года обучения в докторантуре.

O*NET OnLine Help: Job Zones

Обзор

Зона работы — это группа профессий, которые сходны в:

• сколько образования нужно людям для выполнения работы,
• , сколько опыта нужно людям для выполнения работы, и
• сколько необходимо обучению на рабочем месте для выполнения работы.

Пять рабочих зон:

• Рабочая зона 1
  внешний сайт
  — профессии, требующие небольшой подготовки или вообще не требующие ее
• Рабочая зона 2
  внешний сайт
  — профессии, требующие некоторой подготовки
• Рабочая зона 3
  внешний сайт
  — профессии, требующие средней подготовки
• Рабочая зона 4
  внешний сайт
  — профессии, требующие значительной подготовки
• Рабочая зона 5
  внешний сайт
  — профессии, требующие серьезной подготовки

Рабочая зона 1: требуется небольшая подготовка или ее отсутствие

Образование

Для некоторых из этих профессий может потребоваться аттестат о среднем образовании или сертификат GED.

Соответствующий опыт

Для этих профессий не требуется или не требуется никаких навыков, знаний или опыта, связанных с работой. Например, человек может стать официантом или официанткой, даже если он никогда раньше не работал.

Профессиональное обучение

Сотрудникам этих профессий требуется обучение продолжительностью от нескольких дней до нескольких месяцев. Обычно опытный работник может показать вам, как выполнять работу.

Примеры рабочих зон

Эти занятия включают выполнение инструкций и помощь другим. Примеры включают работников по приготовлению пищи, посудомоечных машин, шлифовальных и отделочных машин, рабочих по благоустройству и уходу за территорией, операторов лесозаготовительного оборудования и бариста.

Диапазон SVP

До 3 месяцев подготовки (ниже 4.0)

Рабочая зона 2: необходима некоторая подготовка

Образование

Для этих профессий обычно требуется диплом средней школы.

Соответствующий опыт

Обычно требуются некоторые предыдущие навыки, знания или опыт, связанные с работой. Например, кассиру будет полезен опыт работы непосредственно с общественностью.

Профессиональное обучение

Сотрудникам этих профессий требуется от нескольких месяцев до одного года работы с опытными сотрудниками. С этими профессиями может быть связана признанная программа ученичества.

Примеры рабочих зон

Эти профессии часто предполагают использование ваших знаний и навыков для помощи другим. Примеры включают санитаров, кассиров и клерков по аренде, представителей службы поддержки клиентов, охранников, обойщиков, кассиров и техников зуботехнической лаборатории.

SVP Диапазон

От 3 месяцев до 1 года подготовки (от 4,0 до < 6,0)

Рабочая зона 3: средняя Необходимая подготовка — Опыт работы или степень младшего специалиста.

Предыдущие навыки, знания или опыт работы необходимы для этих профессий. Например, электрик должен пройти три или четыре года ученичества или несколько лет профессионального обучения и часто должен сдать экзамен на получение лицензии, чтобы выполнять работу.

Четвертая рабочая зона: необходима значительная подготовка

Образование

.

Родственный опыт

Для этих профессий требуется значительный объем связанных с работой навыков, знаний или опыта. Например, бухгалтер должен закончить четыре года обучения в колледже и несколько лет проработать в области бухгалтерского учета, чтобы считаться квалифицированным.

Профессиональное обучение

Сотрудникам этих профессий обычно требуется несколько лет опыта работы, обучение на рабочем месте и/или профессиональная подготовка.

Примеры рабочих зон

Многие из этих профессий включают координацию, надзор, управление или обучение других. Примеры включают брокеров по недвижимости, менеджеров по продажам, администраторов баз данных, графических дизайнеров, ученых-реставраторов, арт-директоров и оценщиков.

Диапазон SVP

2–4 года подготовки (от 7,0 до < 8,0)

Пятая рабочая зона: необходима обширная подготовка

Образование

Для большинства этих профессий требуется аспирантура. Например, им может потребоваться степень магистра, а некоторым требуется степень доктора философии, доктора медицины или доктора права (степень права).

Соответствующий опыт

Для этих профессий требуются обширные навыки, знания и опыт. Многие требуют более пяти лет опыта. Например, хирурги должны пройти четыре года обучения в колледже и дополнительно пять-семь лет специальной медицинской подготовки, чтобы иметь возможность выполнять свою работу.

Профессиональное обучение

Сотрудникам может потребоваться некоторое обучение на рабочем месте, но большинство этих профессий предполагают, что у человека уже есть необходимые навыки, знания, опыт работы и/или обучение.

Примеры рабочих зон

Эти занятия часто включают координацию, обучение, надзор или управление действиями других для достижения целей. Требуются очень развитые коммуникативные и организаторские навыки. Примеры включают фармацевтов, юристов, астрономов, биологов, священнослужителей, фельдшеров и ветеринаров.