Список самых востребованных профессий в россии: Самые востребованные профессии в России

Самые востребованные профессии в России

Современный рынок труда насчитывает не менее сорока тысяч профессий в самых различных отраслях: промышленность, сфера услуг, научные исследования, военное дело, медицина. Большое влияние на самые востребованные профессии в России оказывают мировые тенденции, постоянно находящиеся в процессе изменения. Экономические и инновационные интересы требует постоянного притока новых специалистов. Многие специальности нуждаются в ежегодном повышении квалификации, поскольку научно-технический прогресс непрерывно совершенствует технологии и организации производства.

Содержание:

• Топ самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в России сейчас
  • Высокодоходные специальности
  • Через 5 лет
  • Через 10 лет
• Какие профессии наиболее востребованы в мире

Топ самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в России сейчас

Понятие о востребованности специалистов в различных сферах формируется в зависимости от спроса, опираясь на стабильность экономической ситуации, но наличие вакансий не всегда обеспечивает высокие доходы.

Как показывает статистика, актуальны и востребованы специалисты из разных сфер деятельности

На сегодня рейтинг самых востребованных профессий выглядит оптимистично, охватывая различные сферы деятельности:

1. На первом месте находятся эксперты в области продаж:

• менеджеры;
• продавцы-консультанты;
• эксперты по связям с клиентами.

2.  Сфера информационных технологий:

• программисты;
• инженеры;
• системные администраторы.

3. Недвижимость и строительство:

• проектировщики;
• агенты по продажам;
• строители.

4. Администрирование:

• секретари;
• помощники руководителя.

5. Маркетинг и реклама:

• менеджеры контекстной рекламы;
• интернет-маркетологи.

6. Бухгалтерия и финансы:

• бухгалтера;
• банковские служащие.

7. Транспорт и логистика:

• водители;
• кладовщики;
• комплектовщики.

8. Производство:

• технологи;
• конструкторы;
• операторы станков.

9. Рабочие:

• слесари;
• сварщики;
• электрики.

10. Медики:

• педиатры;
• терапевты;
• гинекологи;
• стоматологи;
• лаборанты.

Не останутся без работы специалисты в области туризма, сервисных услуг, юриспруденции, виртуозы кулинарной индустрии.

Для того чтобы получать стабильный высокий доход, недостаточно просто окончить вуз и устроится на работу. Любая высокооплачиваемая профессия требует особых навыков и умений. Существуют очень редкие профессии, например, главный технолог золотодобывающей промышленности, входящий в лидирующую тройку самых высоких зарплат, или главный тренер хоккейной команды. Для тренера, такого вида спорта, где Россия десятилетиями показывает хороший результат зарплата в 300 тыс. вполне оправдана.

Среди востребованных специальностей можно выделить высокодоходные

Высокодоходные специальности

Есть менее редкие востребованные вакансии, на сегодня являющиеся самыми доходными работами в России, где главными критериями являются длительное обучение и большая ответственность:

1. Руководители предприятий и менеджеры высшего звена. Их доход зависит от организации, в которой они работают.
2. Капитан морского лайнера, отвечающий за персонал, перевозимый груз, пассажиров.
3. Работники газовой и нефтяной промышленности, где большую роль играют проекты, связанные с освоением Сибири и Дальнего Востока.
4. Командир воздушного судна. Человек, который отвечает за безопасность всех пассажиров, следит за многочисленными приборами, находится в постоянной связи с диспетчером и пилотами других самолётов.
5. IT-сфера, где менеджеры проектов и программисты отвечают за создание, обработку, управление и хранение данных.
6. Риск-менеджеры. Работники, которые оценивают риски бизнеса, и рассчитывают размеры возможного ущерба во время проведения финансовых сделок.
7. Стоматологи. В начале трудовой деятельности получают немного, и вынуждены постоянно повышать квалификацию. Но врачи высшей категории могут похвастаться достойной зарплатой.
8. Аналитики и логисты, выполняющие важную часть деятельности любой торговой компании.
9. Банковская сфера. Доходы банковских работников очень отличаются, в зависимости от должности, но всегда остаются выше средних по региону.
10. Юриспруденция. Высокие зарплаты объясняются высокой ответственностью за подготовку и проверку документов, на предмет их соответствия с действующим законодательством.

Через 5 лет

Время неизбежно внесёт свои коррективы. Уже в недалёком будущем самые востребованные специальности на сегодня потребуют определённой регуляции, появятся новые запросы. Список наиболее востребованных специальностей изменится:

1. На этом месте окажется сфера информационных технологий. Спрос на IT-специалистов будет расти с каждым годом.
2. Строительная отрасль. Потребность в строителях, проектировщиках, инженерах продиктована прогрессом в области строительства жилых комплексов, производственных зданий, спортивных и социальных объектов.
3. Архитекторы и дизайнеры будут необходимы, чтобы поддерживать тему строительства и обустройства территорий.
4. Педагог. Знающий, любящий своё дело педагог и сегодня ценится высоко, но через 5 лет, в связи с улучшением демографической ситуации эта профессия будет очень актуальна.
5. Юристы. Значимость законоведов значительно возрастёт в самое ближайшее время.
6. Медики. Развитие новых технологий, оказывают влияние на медицинские услуги. В условиях постоянных экспериментов, здравоохранение нуждается в приливе энергичной, заинтересованной молодёжи.
7. Полицейский. Постоянные реформы, происходящие в России, требуют новых сил для борьбы с преступностью и наведению порядка.
8. Маркетологи будут удерживать позиции, ведь они необходимы в любой сфере деятельности.
9. Профессиональные рабочие, изучившие досконально свою специальность: машинисты, слесаря, электрики, сварщики.
10. Индустрия красоты начиная от визажистов, парикмахеров, мастеров ногтевого сервиса до врачей имплантологов.

В 10-летней перспективе список востребованных профессий слегка изменится

Через 10 лет

Отличия, между тем какие профессии востребованы сейчас, и какие будут востребованы в будущем, прогнозирует сама жизнь, опираясь на развитие, роботизированные системы, новейшие структуры управления. Вопрос о том, какая профессия в будущем востребована будет более других, интересует не только молодых людей, столкнувшихся с проблемой выбора специальности. Многие взрослые люди получают дополнительное образование, стараясь оставаться на вершине востребованности.

Это ТОП-10 профессий, которые будут наиболее актуальны через 10 лет, поскольку их нельзя заменить роботами:

1. Наиболее перспективной, востребованной и оплачиваемой работой останется IT-отрасль. Потребность в информационных технологиях превышает все пределы, и замедления в потребительском росте на ближайшие десятилетия не прогнозируется.
2. Маркетологи и менеджеры по продажам. Товары и услуги, которые нужно правильно позиционировать и продавать увеличиваются в объёмах, и роботам пока не доверяют эту работу.
3. Проектировщики, дизайнеры, архитекторы — спутники, связанные с улучшением качества жизни.
4. Медики и психотерапевты. Особое внимание отведено хирургам, работающим с искусственными органами, генетикам, молекулярным диетологам.
5. Педагоги и тренеры. Эти специальности останутся актуальными, и спрос на них будет только расти.
6. Химики, инженеры и урбанисты-экологи, отвечающие запросам, в условиях постоянно повышающихся экологических стандартов.
7. Работники квалифицированного ручного труда: электрики, слесари, монтажник. Те, кого заменить на выездных объектах невозможно.
8. Юристы, занимающиеся документооборотом и вопросами согласования с законодательными актами.
9. Кадровик. Специалист по персоналу, умеющий подбирать и тестировать новых сотрудников.
10. Останутся востребованными специалисты в области красоты. Их труд роботизировать невозможно, а спрос на красоту растёт в каждым днём.

В мировой статистике отмечается востребованность перспективных специальностей

Какие профессии наиболее востребованы в мире

Современные тенденции в мире несколько отличаются от направлений в России, но они не эксклюзивные. Примечательны эти специальности тем, что многие останутся востребованы через 10 лет, а значит, являются перспективными:

1. Программист. С учётом того, что на цифровые рельсы переходят многие отрасли, включая экономику, спрос на IT-ишников будет только прогрессировать.
2. Интернет профессии. Список специалистов работающих удалённо постоянно пополняется и на мировом рынке составляет порядка 20%. В России этот показатель равен 1%, что говорит о перспективности направления.
3. Логист. Современный рынок насыщен различной продукцией, и управлять её потоками, призваны эти управленцы.
4. Инженер-механик. В них нуждается около 20 стран по разным специальностям, ведь автоматизация производства и развитие индустрии развивается семимильными шагами.
5. Химик. Поиск альтернативных источников начиная от пищевой промышленности до энергетики, рассчитывает на людей этой профессии.
6. Сфера обслуживания. Здесь потребность огромная: парикмахер, официант, стюардесса, таксист. Везде нужны живые люди, а не роботы.
7. Зубной врач. Работа стоматолога востребована во всём мире. Длительное и дорогостоящее обучение оправдано, поскольку заменить зубного врача роботом не удастся никогда.
8. Врач. Очень широкое понятие, охватывающее распространённые специальности, врачей второй линии и узких специалистов. Все они востребованы.
9. Психолог. Профессия, к которой многие относятся неоднозначно, бьёт все рекорды прошлых лет. Вероятно, современный ритм жизни накладывает отпечаток на душевное состояние, заставляя людей искать выход в решении личных проблем.
10. Медицинская сестра. В большинстве развитых стран труд медсестры уважается и справедливо оплачивается.

В топ 20 входят также профессии:

• сварщики, стекольщики;
• повара и пекари;
• операторы производственных машин;
• металлурги;
• автомеханики;
• лесники;
• строители;
• бухгалтера;
• аналитики;
• плотники и краснодеревщики.

Скорость прогресса такова, что трудно представить, какие профессии потребуются человечеству через 30 или 40 лет, а выбор молодым людям, заканчивающим школу, приходится делать уже сейчас. Понятно одно -повышать свой уровень знаний придётся на протяжении всей жизни, независимо от того будут это нанотехнологии в промышленности, работа с имплантами человеческих органов, распечатанными на 3D-принтере, или космический туризм.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте далее:

Самые престижные и востребованные профессии для мужчин

По традиции мужчины всегда занимались тяжёлым трудом, реализовывали себя в военной отрасли и иных сферах, которые недоступны для женщин.

Но со временем ситуация несколько поменялась. Сейчас, чтобы много зарабатывать совсем не обязательно прикладывать к этому усилия. Хорошую зарплату могут получить квалифицированные специалисты – аудиторы, юридические консультанты, финансовые аналитики. А для того, чтобы быть ценным сотрудником с хорошей зарплатой, важно знать важную и достоверную информацию, и умело работать с ней. Мы представляем вашему вниманию список самых высокооплачиваемых и ценных специальностей для мужчин. Так что каждый сможет выбрать специалиста на свой вкус.

Специалист IT-сферы

Под общим названием скрывается множество профессий: как веб-дизайнер, так и системный администратор, как программист, так и специалист по таргетированной рекламе. Все эти специальность востребованы, хорошо оплачиваются, а всеобщая компьютеризация – гарантия постоянного спроса на услуги айтишников. Работать в такой сфере можно с высшим образованием или без него. Постоянное саморазвитие, а также повышение квалификации – обязательное условие.

Банковский работник

Работник банка – весьма престижная должность для мужчины. Спрос на специалистов по кредиту, операционистов, биржевых аналитиков довольно высок. Огромное отличие финансовой отрасли – возможность оперативного карьерного роста: многое зависит от цели и мотивации, которую человек себе ставит. Кроме того, постоянная работа в банковской среде позволяет вращаться в ней как рыба в воде, инвестировать и умножать стартовый капитал.

Для успешной реализации нужно иметь профильное финансовое или экономическое образование, аналитический склад ума, уметь анализировать рынок.

Адвокат, юрисконсульт

На 100% мужская профессия; требует особой четкости и взвешенности, а также хладнокровия от соискателя. Узкие специалисты нужны всем, в особенности, знатоки морского или международного права. Их услуги интересны крупным корпорация и транснациональным организациям. По традиции профессия адвоката – самая престижная. Она требует невероятного знания законов, ораторского мастерства, умения вести прения, отстаивать точку зрения.

Маркетолог, специалист по рекламе

Популярная специальность: маркетологи востребованы в торговой и промышленной сферах. Они занимаются составлением плана рекламной кампании, принимают во внимание состояние рынка, потребности клиентов, продумывают ценовую политику. Всё это – обязанности специалиста по рекламе. Помимо базового образования в сфере экономики, маркетологу будут очень кстати знания психологии потребления, а также навыки работы в Интернете.

Аудитор, бухгалтер, кризисный управляющий

Специалисты для работы в сфере финансовой дисциплины и взаимодействия с проверяющими органами обязательно отыщут клиентов. Работать можно как постоянно (в штате), так и на аутсорсе или по договору. Фриланс и частичная занятость также приветствуются, особенно, если сотрудник нужен лишь на некоторое время (к примеру, для того, чтобы составить квартальный или годовой отчёт). Вам обязательно нужно знать основы финансового законодательства и разбираться в требованиях ФНС.

Архитектор

Профессия, идеально подходящая для творческих личностей и людям с техническим складом ума – архитектор. Помимо составления проектов для гражданских и промышленных зданий архитектор организовывает городское пространство, занимается ландшафтным дизайном, сохраняет и восстанавливает исторические памятники. Также возможна работа с частными и государственными заказами.

Менеджер

Координатор, организатор производственных процессов, руководитель отдельного направления деятельности компании, всей системы производства и реализации продукции – всё это делает менеджер. Чтобы быть успешным организатором, профильного образования недостаточно. Помимо этого нужно:

• Стратегическое мышление.
• Лидерские качества.
• Умение действовать на опережение конкурентов.

Профессиональный руководитель-менеджер – высокооплачиваемая должность в той или иной компании.

Предприниматель, организатор собственного бизнеса

Несмотря на некоторые трудности, у владельца бизнеса есть неограниченные перспективы в развитии своего дела, а также доходы, которые превышают зарплаты наёмных сотрудников в 2 и более раз. Чтобы успешно реализовать бизнес-проекты, нужно хорошо разбираться в конъюнктуре рынка и во всю силу верить в себя.

Финансовый консультант, специалист по инвестированию

Услугами специалистов по вложению капиталов прибегают как богатые люди, так и простые, получившие большие суммы денег в наследство или для реализации активов. Многие рассматривают инвестирование в качестве возможности для получения стабильного пассивного дохода. Это позволит надолго забыть о наёмной работе. Для других такая возможность позволит отложить деньги на чёрный день и заранее подумать о пенсии. Финансовому консультанту важна репутация и умение поддерживать контакты с аудиторией разного плана.

Врач

Услуги квалифицированных медиков обходятся дорого и всегда пользуются спросом. Чтобы стать узким специалистов, важно потратить на обучение минимум 7 лет. При этом, постоянно нужно проходить курсы повышения квалификации. А перспективы, которые открываются перед хирургом или эндокринологом, впечатляют. Ведь всегда можно найти работу в частной клинике, работать в иностранной компании или заниматься научными исследованиями.

Топ-10 самых востребованных мужских профессий

Профессии с высокой оплатой подразумевают продолжительное образование (иногда непрерывное). Также важную роль играет интеллектуальный уровень, наличие особых склонностей, способностей.

Если обстоятельства неблагоприятны, времени и средств на обучение нет, а содержать семью нужно здесь и сейчас, всегда можно обратить внимание на востребованные профессии и быстро овладеть ими.

Повар

Есть мнение, что повар-мужчина готовит лучше, чем женщина. Из-за этого, видимо, должность шеф-повара достаётся чаще всего именно мужчинам. С другой стороны, именно 8-часовая смена на кухне под силу только для выносливого и физически крепкого человека. В связи с бурным развитием общепита спрос специалистов постоянно большой. Тем более, что профессионалы никогда не смогут остаться без работы в силу своих качеств.

Водитель

Водители нужны всегда. Важное преимущество такой профессии – шофёр, который в сравнении с конкурентами может работать на специальной технике, и ремонтировать автомобили. Также возможна работа в пределах города, междугородние поездки, вахтовые выезды.

Автомеханик, сотрудник шиномонтажа

Хорошо оплачиваемая, но довольно тяжелая специальность. Возможно трудоустройство, авторизованный сервис, работа в простой мастерской, организация своего дела. Существенный минус – слишком выраженный сезонный спрос на услуги автомобильных механиков.

Шахтер, работник нефтяной отрасли

Эти профессии подходят для мужчин, которые не боятся физического труда, готовы к длительным вахтам, командировкам. В России труд таких специалистов очень хорошо оплачивается и уважается. Многих и сейчас привлекает такая возможность, ведь это ещё и работа в благополучной компании.

Строитель, отделочник

Популярные профессии, не требующие высшего образования и долгого обучения. С целью стать хорошим кровельщиком, плиточником, маляром не обойтись без хорошей практики, постоянной работы на объектах, умении разбираться в отделочных материалах. В Москве специальности такого плана востребованы и высокооплачиваемы.

Торговый представитель

Профессия подразумевает распространение продукции, заключение договора с торговым предприятием, сбор заказа, его доставка. Компания оплачивает представителю расходы на топливо, покрывает амортизацию транспорта. Такая работа идеально подходит человеку, который готов постоянно ездить, общаться с клиентами.

Сварщик

Работа, которая высоко оплачивается и очень ценится. Совсем без образования обойтись не получится – нужно закончить хотя бы курсы, пройти обучение в техникуме. У сварщика есть возможность устроиться на завод, в автомобильный сервис, судоверфь, промышленное предприятие. Специалист с опытом может получать в 2 раза больше новичка, при этом от клиента не будет отбоя. Также можно заключать договора с заказчиками.

Электрик

Электрик выполняет монтаж проводки в служебных и жилых помещениях, обслуживает электрические сети, промышленные предприятия. Она также незаменим в жилищно-коммунальной сфере. Без специального образования он справится с простыми задачами (устранение обрыва проводки, замена розеток). Чтобы работать в сложных условиях, нужна специальная подготовка и допуски.

Лесник, работник природоохранного предприятия

Такая специальность – идеальное решение для интроверта, быстро устающего от общения с людьми. Большую часть времени лесник проводит на природе. В его обязанности входит надзор за соблюдением правил нахождения на охраняемой территории, предотвращение пожаров, порубок. Работа не самая перспективная в финансовом плане, но востребованная, благородная.

Экспедитор-кладовщик

В его обязанности входит учёт, хранение, отпуск готовой продукции. На небольшом предприятии работник склада имеет множества функций:

• Работа с поступлением товара и занесение его в специальную программу.
• Распределение продукции по складу, расставление её на стеллажах.
• Отпуск товара по накладным.

Важно изучать полезные компьютерные программы, чтобы успешно работать и вести учёт продукции. Также нужно профессионально пользоваться техникой (штабелером, погрузчиком).

Интересные мужские творческие профессии

Многие люди готовы смириться с финансовыми трудностями, учиться годами, улучшать свои знания, реализовывать смелые авторские идеи. Конечно, добиться признания не так просто и на это потребуются годы, но результат того стоит. Для таких мужчин идеально подходят творческие профессии, подразумевающие свободное самовыражение.

Литературный труд

Человек, у которого выраженный дар слова, не только пишет беллетристику, но и создаёт сценарии для документальных, игровых фильмов, пишет статьи в СМИ, обрабатывает документальные материалы.

Неплохой доход приносит журналистика – возможность создавать репортажи, очерки, циклы статей на разные темы. Только что касается свободы, то о ней придётся забыть. Публицист обязан следовать редакционной политики

Авторские произведения размещаются на площадках в интернете и распространяют контент бесплатно за маленькое вознаграждение.

Дизайн, живопись, художественное оформление пространства

Специалисты, имеющие профильное образование, найдут применение в разных сферах деятельности:

• Графический дизайн/оформление сайтов.
• Проектирование/промышленный дизайн.
• Оформление интерьеров/открытых пространств.
• Изготовление художественных изделий (украшения, скульптуры, ткани).

Помимо этого, многие пробуют свои силы в исследовательской и научной работе. Но самую большую прибыль приносит содержание галереи современного искусства и консультации коллекционеров.

Музыкальное творчество

Многие талантливые музыканты стараются выходят на сцену и стремятся заинтересовать своим творчеством зрителя. За счёт сети раскрутка и продвижение молодых исполнителей стала ещё проще. Вы можете выкладывать свои записи на сайты, имеющие свободный доступ, а также на те, которые сражаются за строчки высоких рейтингов. Кроме того, всегда актуальна профессия преподавателя по эстрадному и классическому вокалу, концертмейстеры, дирижёры.

«Крутые» профессии для мужчин

Множество мужчин не представляют свою жизнь без экстремальных нагрузок, всплеска адреналина, преодоления препятствий. Им подходят опасные, но интересные профессии, связанные с военной службой, работой в море, спортом.

Военнослужащий

Военная карьера подходит физически развитым, уверенным в себе мужчинам с твёрдыми убеждениями патриотов. Понятия «Служение», «Родина», «Ответственность» для них не просто слова. Они готовы испытывать разного рода сложности, отдавать службе всё время и силы, ущемлять, ограничивать себя.

Современная армия нуждается в разных специалистах – связисты, топографы, программисты, инженеры, строители. Денежное довольствие, которое начисляется военнослужащим, зависит от образования, выслуги, должности.

Важное преимущество службы – гарантии от государства: ранний выход на пенсию, стабильные выплаты, разные льготы.

Спортивный тренер

Зачастую выбор в пользу тренерской карьеры делают опытные спортсмены. Их услуги пользуются спросом в частных школах, спортивных центров. Возможны не только групповые, но и индивидуальные тренировки, работа в летних лагерях. Лучшие тренеры готовят сборные, клубные команды, занимаются организацией спортивных центров.

Моряк

Профессия относится к сложным, опасным, высокооплачиваемым. Работа осуществляется вахтовым методом – на судне нужно пробыть несколько месяцев, без благ цивилизации.

Знание иностранного языка и владение технической специальностью помогает заключить контракт с иностранной компанией.

Морская карьера подразумевает длительные командировки. Такая специальность – идеальное решение для заядлых путешественников, любителей экстрима.

Заключение

Подбор профессии — дело не из лёгких. Особенно, если речь идёт о вчерашних школьников без опыта. Специалисты советуют слушать себя, принимать во внимание свои склонности, способности, а не ориентироваться на престиж либо высокий общественный статус.

Для поступления нужно сделать три простых шага:

1

Подать документы

Заполните заявку на обучение или приходите в приемную комиссию, которая находится по адресу: м. Текстильщики, Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп. 1 (каб. 112, часы работы 10:00—19:00)

Для поступления требуется заполнить ряд заявлений и предоставить следующие документы*:

• паспорт (страницы с фотографией и регистрацией)
• оригинал документа установленного образца о предыдущем образовании либо его копия, заверенная нотариально, либо его копия с предъявлением оригинала для заверения копии приемной комиссией
• 2 фотографии 3х4 (матовые, цветные или черно-белые)

*Документы, полученные в образовательных учреждениях иностранных государств, должны пройти процедуру нострификации, если требуется.

2

Пройти вступительные задания

Специалист приемной комиссии свяжется с вами, для обсуждения условий прохождения вступительных заданий (тестирование). На факультете дизайна также предусмотрено выполнение творческого задания.

*Абитуриентам, у которых в наличии актуальные результаты ЕГЭ по выбранному направлению проходить вступительные задания не требуется.

3

Заключить договор об обучении

После успешного выполнения вступительных заданий и при наличии всех необходимых документов и заполненных заявлений. Специалист приемной комиссии МЭИ подготовит для Вас договор об обучении. Далее необходимо будет внести оплату и в установленную дату начать обучение.

Есть российская виза лучше, чем вид на жительство или гражданство

От балета до инженера и режиссера. Россия недавно обновила список профессий, по которым можно получить рабочую визу в Россию с минимальными требованиями к зарплате. Это означает, что существует больше возможностей для получения рабочей визы по этим профессиям, но есть пара недостатков по сравнению с другими рабочими визами.

Во-первых, получить рабочую визу для этих профессий не так просто, как получить визу высококвалифицированного специалиста, но если вы найдете свою профессию в этом списке, у вас может быть преимущество в получении рабочей визы. Недостаток в том, что вам нужно будет пройти тест на базовый русский язык, историю и права. Начните освежать свои знания русского языка, и вы сможете воспользоваться этой опцией рабочей визы. Полный список профессий на английском языке смотрите ниже.

Обзор того, как работают российские рабочие визы

Любая виза в Россию требует приглашения, и рабочие визы не являются исключением. Если у вас есть российский работодатель, то вы получаете официальное письмо-приглашение от работодателя для подачи заявления на получение рабочей визы в ближайшее к вам российское консульство. Оформление приглашения на рабочую визу обычно занимает от одного до двух месяцев в зависимости от статуса и категории организации. Приглашающая организация, в данном случае ваш будущий работодатель, должна зарегистрироваться в миграционных органах, запросить разрешение на прием на работу иностранцев и, по сути, пройти проверку в местных органах власти. Например, российская компания не может пригласить иностранных сотрудников в Россию, если у этой компании были миграционные нарушения в прошлом. После завершения этого процесса ваш работодатель отправляет вам копию письма-приглашения на работу, которое вы предъявляете в консульстве вместе с остальными документами вашего заявления на получение визы.

Три типа российских рабочих виз

Разные типы организаций предъявляют разные требования к приглашению иностранных сотрудников.

Аккредитованное учебное заведение, такое как университет, нанимает работника из-за границы, например, без необходимости подачи заявления на разрешение на работу в сочетании с рабочей визой. Точно так же языковая школа, имеющая образовательную лицензию, имеет право приглашать иностранных преподавателей по рабочей визе без разрешения на работу.

В отличие от этого, как и любая другая компания, языковая школа без лицензии должна подать заявку на квоту, чтобы иметь возможность нанимать иностранных сотрудников. Система квот распространяется на любую организацию, которая хочет нанять иностранцев и не имеет достаточных оснований для найма вне системы квот. Так называемая система квот представляет собой дополнительную бюрократическую проблему, поэтому лучше всего использовать исключение из системы квот, подобное приведенному выше. Компания заблаговременно подает заявку на определенное количество иностранных сотрудников на следующий год. Это требует серьезного планирования и набора персонала заранее, что оказывается огромным неудобством как для компаний, так и для кандидатов.

Третий тип рабочей визы охватывает исключения из системы квот, такие как необразовательные учреждения, основанные либо на минимальном уровне заработной платы, либо на определенных профессиях. Виза ВКС выдается высококвалифицированным специалистам с доходом более двух миллионов рублей в год. Если зарплата меньше 167 000 рублей в месяц и вы не подходите под вышеперечисленные варианты, то проверьте этот список профессий в конце этой статьи.

Какую рабочую визу в Россию проще всего получить

Под простым я подразумеваю меньше бюрократии и, следовательно, более быстрое получение, начиная с письма-приглашения. В этом случае рабочую визу легче всего получить, если вы учитель или профессор, собирающийся работать в аккредитованной школе, университете или лицензированной языковой школе. Организация, нанявшая вас, также не обязана обращаться за разрешением на работу. Это, очевидно, ограничивается педагогами, хотя преподаватель-стажер может быть нанят в языковой школе с этим типом визы и пройти обучение на должности учителя начального уровня. Работник начинает с уплаты подоходного налога в размере 30% до тех пор, пока он или она не станет налоговым резидентом, после чего он упадет до 13%, и работник потребует разницу в течение первых шести месяцев работы.

Второй по простоте получения рабочей визой является рабочая виза HQS, которая сразу же выдается на срок до трех лет. Хотя приглашающая организация должна подать заявление на получение разрешения на работу от вашего имени и, таким образом, связана с некоторыми бюрократическими процедурами, время обработки сокращается до 14 рабочих дней, и организация подает заявление на получение письма-приглашения на рабочую визу в соответствии с требованиями. Единственное требование – зарплата иностранного работника должна достигать 2 млн рублей в год и выше. Стоит также отметить, что работник сразу начинает со ставки подоходного налога в размере 13%, а работодатель неплохо экономит на социальных отчислениях для работника, так как их нет.

1. Какую рабочую визу в Россию получить реальнее

   Допустим, вы не попадаете ни в одну из вышеперечисленных категорий. То есть вы не горите желанием преподавать и не подходите под категорию высококвалифицированного специалиста, для которого требуется минимальная месячная зарплата 167 000 рублей в месяц. Есть хорошие новости и плохие новости. Хорошей новостью является то, что вы найдете свою профессию среди списка 80 утвержденных профессий, для которых не требуется подача заявки на квоту. Плохая новость заключается в том, что вам нужно кое-что изучить. Да, я знаю. Я думал, что сделал домашнее задание, когда закончил последний курс в университете, но оказалось, что жизнь — это непрерывный процесс обучения, особенно благодаря домашним заданиям, с которыми вы помогаете своим детям.

   Причина, по которой получение рабочей визы в Россию по одной из этих профессий более реалистично, заключается в том, что многие российские компании стараются избегать иностранцев, когда у них есть доступ к местным талантам. В целом, они делают это в большинстве областей. Но если ваше основное желание состоит в том, чтобы просто получить российскую рабочую визу, чтобы легально остаться в России на длительный срок, то это правильный вариант. Давайте посмотрим, как это можно реализовать на реальных примерах.

2. Практические сценарии: как использовать рабочую визу в Россию

   Я поделюсь некоторыми практическими советами, основанными на наиболее распространенных сценариях, с которыми я сталкивался на протяжении многих лет. Тип визы и подход, который лучше всего подходит для вас, в основном зависит от вашего предыдущего опыта в России.
    

Сценарий 1. Вы никогда не были в России

Если вы никогда раньше не были в России, рассмотрите возможность преподавания. Вам наверняка захочется промокнуть ноги и посмотреть, подходит ли вам жизнь в России. Подходит ли русский менталитет вам, вашему характеру или образу жизни? Вам комфортно в России, даже если вы не говорите на языке или бывают моменты, когда общение ограничено? Можете ли вы найти подходящий город в России, который подходит вам по климату, размерам и атмосфере?

Самый быстрый способ узнать ответы на эти вопросы — устроиться преподавателем и погрузиться в русскую жизнь. Хотя преподавание может не окупить роскошную жизнь, оно даст вам возможность быстро познакомиться с Россией и при этом оплатить свои основные потребности.

Сценарий 2. Вы собираетесь переехать в Россию с ограниченными средствами

Если вы уже были в России раньше, и вам кажется, что это просто удачно, но у вас нет доступа к деньгам, начните с преподавания или ищите работу, связанную с профессия в списке ниже. Как только вы приедете в Россию, вы сможете изучить все возможные варианты. Как правило, преподавание и другие обычные работы, в том числе большинство из списка, не несут многообещающих возможностей для роста. Вы хотели бы продолжить профессиональную карьеру или начать свой собственный бизнес, чтобы открыть для себя больше возможностей. Конечно, начните изучать русский язык уже сейчас, чтобы подготовиться к любым языковым тестам, которые вам необходимо пройти, чтобы получить право на следующие вакансии в России.

Сценарий 3: Жизнь в России на некоторые сбережения или удаленную работу

У вас есть прекрасная возможность, если у вас есть небольшой капитал или работа, которая оплачивается в долларах или евро, потому что российский рубль слаб. Вы получаете гораздо больше за вашу иностранную валюту сейчас, чем когда-либо прежде. Арендная плата, коммунальные услуги, местная еда, газ, мобильная связь, интернет, транспорт, бытовые услуги — все это относительно дешево по сравнению с ценами на одни и те же вещи в Северной Америке, Европе, Австралии и других развитых странах. Если вы не соответствуете требованиям к минимальной заработной плате для получения визы HQS, вы, безусловно, можете создать компанию и получить себе рабочую визу на основе одной из профессий в списке ниже, например, генерального директора. Минимальная зарплата для этой категории всего 35 000 рублей в месяц. Главный вопрос заключается в том, насколько быстро вы выучите русский язык, чтобы сдать необходимые базовые тесты.

Сценарий 4: Живите в России со значительными инвестициями или доходом

Если ваш текущий доход соответствует минимальной зарплате в 167 000 рублей в месяц, создайте бизнес и оформите себе рабочую визу HQS в качестве директора. Это, безусловно, наиболее выгодно с точки зрения экономии налога на прибыль и операционных расходов наряду с другими важными преимуществами. У вас есть возможность либо продолжить строить карьеру, либо вести бизнес, обслуживающий клиентов из других стран, и/или выйти на российский рынок, привлекая местных клиентов. Имейте в виду, что у рабочей визы HQS есть и другие важные преимущества, которые делают ее очевидным выбором для большинства.

Есть, конечно, много разных случаев, требующих индивидуальной оценки, но факт остается фактом: существует множество способов, позволяющих жить в России как иностранцу. Получение рабочей визы — это лишь один из способов остаться в России на длительный срок без необходимости выезжать из России и снова и снова обращаться за новыми визами. Вы нашли свою профессию в списке ниже и хотите устроиться на работу в России или переехать в Россию? Приведите в действие план уже сегодня, чтобы либо найти подходящую работу, либо открыть собственный бизнес в России.

Все, что вам нужно знать о трудоустройстве в России

Одним из преимуществ найма удаленной команды является доступ к глобальным талантам. Прошли те времена, когда ваши кадровые возможности были ограничены вашим физическим местоположением. Технологии позволили нам поддерживать связь со всем миром, что дает нам доступ к глобальному кадровому резерву. Будучи одной из 10 стран с самым большим населением в мире, вы определенно можете рассматривать Россию как страну, в которой можно найти свой будущий талант.

Если вы уже рассматривали Россию в качестве следующего источника талантов, но не знакомы с процессом найма, требованиями местного трудового законодательства и т. д., мы вам поможем. Мы перечислили некоторые часто задаваемые вопросы, которые охватывают почти все, что вам нужно знать по этой теме.

1. Почему люди нанимают удаленных специалистов из России?

Как самая большая страна в мире по площади и одна из 10 стран с самым большим населением в мире, Россия является лучшим выбором для удаленных талантов из-за количества доступных талантов. Помимо огромного количества потенциальных работников, в России также имеется немало талантливых специалистов с высшим образованием. Для большинства россиян характерно получение высшего образования, причем в тройку самых популярных входят образование, информационные технологии и медицина.

В статье в Financial Time говорится, «Наследие Советского Союза, большинство российских городов могут похвастаться университетами, техническими колледжами или другими учебными заведениями для выпускников средней школы. Согласно правительственным данным, большинство мест бесплатные. По оценкам ОЭСР в 2016 году, 54% взрослого населения России имеют высшее образование, что является вторым по величине уровнем среди членов ОЭСР и стран-партнеров».

Кроме того, стоимость жизни и в целом низкая заработная плата в России также делают ее идеальной для работодателей. Среднемесячная минимальная заработная плата в России составляет от 12,79 руб.2 (172 доллара США) до 20 589 рублей (277 долларов США) в зависимости от местонахождения сотрудника. Стоимость жизни в России также примерно на 77% ниже, чем в США, и примерно на 61% дешевле, чем в Сингапуре.

2. Где искать таланты удаленно в России?

При поиске лучших мест в России для найма удаленных специалистов обычно выбирают сотрудников из следующих регионов:

• ~Москва
• ~Санкт-Петербург. Санкт-Петербург
• ~Новосибирск
• ~Нижний Новгород
• ~Казань

Эти регионы отличаются более высокой экономической активностью по сравнению с остальной частью России и имеют более крупные деловые и технологические центры с более доступными английскими талантами. Плюсом также является получение выпускников следующих ведущих вузов страны:

• ~Московский государственный университет им.0034 ~Томский государственный университет

Еще один способ нанять талантливых специалистов — разместить объявления на популярных сайтах и ​​порталах по трудоустройству или нанять через надежное кадровое агентство. В России самые популярные порталы вакансий:

• ~Head Hunter
• ~Superjob
• ~Работа
• ~Тровит

Узнайте у наших специалистов

3.

Какая средняя зарплата удаленного сотрудника в России ?

С 2021 года минимальная месячная заработная плата в России составляет 12,79 руб.2. Однако в разных областях, регионах или городах России может быть установлен более высокий размер минимальной заработной платы. Например, в Москве минимальная заработная плата составляет 20 589 рублей.

Вот примерная средняя месячная зарплата для семи разных должностей:

‍4.

Каковы расчеты налога на прибыль в России?

Дополнительную информацию о подоходном налоге в России можно найти здесь.

Из-за COVID-19 российский рынок фриланса взорвался. В статье в Financial Times говорится, «Вынужденный переход пандемии на удаленную работу открыл возможность для многих рекрутеров задействовать гораздо больше 145-миллионного населения страны, большинство из которых базируется в тысячах миль от предприятий в Москве или Санкт-Петербурге. Санкт-Петербург, через огромную страну, охватывающую 11 часовых поясов».

Хотя прогнозируется, что это положительное последствие пандемии изменит условия труда в России, у него есть и некоторые недостатки. Одна большая проблема с фрилансерами — это уплата налогов. Без местной зарегистрированной компании, удерживающей подоходный налог для них, фрилансеры могут не платить свой подоходный налог или просто заявить, что их доход ниже налогооблагаемого дохода. Вы можете помочь своему российскому сотруднику соблюдать местные законы о налогообложении, используя Профессиональные организации работодателей (PEO), такие как Multiplier, которые позаботятся о заработной плате и налогах за вас. ‍

5. Какой график работы в России?

Российские сотрудники обычно работают в среднем по 8 часов в день 5 дней в неделю. Россияне также обязаны иметь по крайней мере 30-минутный перерыв каждый день по закону. В большинстве компаний это обычно продлевается до часа. Если вы требуете, чтобы ваш сотрудник работал сверхурочно, вот как вы можете рассчитать оплату сверхурочных:

Согласно российскому законодательству, сверхурочная работа также не должна превышать 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

6. Какие льготы я обязан по закону предоставить российскому работнику?

Отпускные: После шести месяцев работы сотрудники в России имеют право на 28 календарных дней отпуска каждый год. Работники могут иметь право на дополнительный оплачиваемый отпуск при работе с вредными и опасными условиями труда, при ненормированном рабочем времени, работе в районах Крайнего Севера и в некоторых других случаях, предусмотренных законодательством.

Больничные: Сотрудники могут взять отпуск по болезни в случае болезни или травмы. Больничный также может быть предоставлен работнику, осуществляющему уход за больным ребенком или больным родственником. В России работники не получают свою обычную заработную плату во время больничных; вместо этого они получают пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из Фонда социального страхования Российской Федерации за счет страховых взносов, производимых работодателем (за исключением первых трех дней каждого периода временной нетрудоспособности работника, которые должны быть возмещены работодателем). Эта сумма зависит от стажа работы и варьируется от 60%, 80% или 100% от средней заработной платы работника за последние два года, но не может превышать 2 301 рубль в день.

Отпуска по уходу за ребенком: Эти отпуска предоставляются матерям или отцам, бабушкам, дедушкам и другим родственникам или опекунам ребенка. Примечание. Только один родитель/лицо может взять отпуск по уходу за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком работник может работать неполный рабочий день или из дома и имеет право на получение ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 18 месяцев. Пособие эквивалентно 40% от средней заработной платы человека за предыдущие два года с максимальной суммой в 27,9 руб. 84,66 в 2020 году.

Отпуск по беременности и родам: Работающие женщины имеют право на 140 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам – 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если у работника возникли осложнения во время родов, этот срок может быть продлен до 86 дней, а в случае многоплодных родов – до 110 дней.

Другие пособия, которые могут получить будущие матери:

• ~Может работать неполный рабочий день по их желанию
• ~Не может быть уволен работодателем, за исключением случаев ликвидации работодателя, грубого нарушения должностные обязанности, раскрытие охраняемой, конфиденциальной информации и т. д.
• ~Нельзя командировать
• ~Нельзя привлекать к сверхурочной работе
• ~Не привлекать к работе в ночное время
• ~Не привлекать к работе в выходные дни
• ~Не привлекать к работе в праздничные дни

В период отпуска по беременности и родам женщинам выплачивается пособие из Фонда социального страхования за счет страховых взносов, производимых работодателем. Надбавка соответствует 100% средней заработной платы работника за предыдущие два года. Максимальный размер определяется ежегодно (2 301,37 руб. в сутки в 2020 году).

Страхование и социальное обеспечение: В Российской Федерации действует система обязательного социального страхования. Работодатели уплачивают страховые взносы в размерах, установленных законодательством, с момента начала действия трудового договора. Сумма отчислений на социальное страхование рассчитывается исходя из месячной заработной платы работника. Как правило, работодатель должен платить:

7.

Какие еще льготы или надбавки могут быть предоставлены российским удаленным работникам?

Хотя это и не предусмотрено законом, предоставление необлагаемых налогом надбавок для удаленных сотрудников довольно распространено, и сотрудники ожидают этого. Сюда могут входить стипендии на расходы на бизнес и оборудование, надбавки за интернет и телекоммуникации и даже надбавки на транспорт — если ваш удаленный сотрудник работает в коворкинге.

Вот несколько популярных привилегий и дополнительных льгот для российских сотрудников, по данным Asinta:

• ~Мобильные телефоны – около 97% транснациональных компаний предоставляют мобильные телефоны всем сотрудникам для работы и личного пользования.
• ~Ваучеры на питание. Более 70% транснациональных компаний предоставляют своим сотрудникам компенсацию за питание. Типичная ежемесячная компенсация за питание и/или сумма ваучера составляет 5 000–6 000 рублей в Москве и 3 000–4 000 рублей в других регионах.
• ~Дополнительная оплата по болезни – В соответствии с действующим Трудовым законодательством 1-3 дни отпуска по болезни оплачиваются работодателем исходя из средней заработной платы и трудового стажа работника. С 4-го дня производятся выплаты из системы социального обеспечения на основе минимальной заработной платы. Чтобы пополнить установленные законом пособия по болезни, работодатели предоставляют дополнительные выплаты по болезни (за счет компании или путем продления полисов страхования жизни с этой опцией). В этом случае заработная плата сохраняется на уровне 100% до 14-дневного максимума. Примерно 50% компаний предоставляют такие дополнительные выплаты по болезни.
• ~ Абонементы в тренажерный зал. Они популярны среди компаний, средний возраст сотрудников которых не превышает 30 лет. Такие компании иногда предпочитают преимущества членства в тренажерном зале групповому медицинскому страхованию.
• ~Схемы премирования. Очень распространена практика выплаты премий в конце отчетного периода (обычно раз в год, но некоторые компании практикуют ежеквартальные или полугодовые выплаты премий) тем сотрудникам, которые достигли соответствующих KPI.
• ~Программы оздоровления. Некоторые компании проводят различные мероприятия для сотрудников, направленные на поддержание здорового образа жизни.
• ~Дополнительные дни ежегодного отпуска – Работодатели могут предоставлять всем своим работникам дополнительные выходные дни (в среднем – не более 10 дней) или предоставлять такую ​​льготу работникам, добившимся значительных успехов в отчетном периоде.
• ~Дополнительная оплата во время отпуска по беременности и родам – это может быть наличными или надбавкой к заработной плате, а также материальной помощью.

8. Какие правила работы в праздничные дни в России?

По состоянию на 2021 год в России 14 государственных праздников. Если вы требуете, чтобы ваш российский сотрудник работал в выходные и/или праздничные дни, вы должны заплатить ему 200% от его обычной дневной ставки. Чтобы просмотреть обновленный список российских праздников, нажмите здесь.

9. Как нанять удаленного сотрудника в России?

Если ваш бизнес зарегистрирован в другой стране, проще всего нанять удаленного сотрудника из России через профессиональную организацию работодателей. Платформы PEO, такие как Multiplier, упрощают наем удаленных специалистов, соблюдение местного трудового законодательства и своевременную оплату труда сотрудников. Вместо того, чтобы прыгать через юридические и финансовые преграды при создании предприятия в другой стране, Multiplier будет выступать в качестве вашего представителя и соблюдать все необходимые законы для вас.

Если вам нужна дополнительная информация о том, как легально нанять удаленную команду, вы можете прочитать нашу статью здесь.

10. Нужен ли испытательный срок?

Несмотря на то, что при приеме на работу россиян испытательный срок не обязателен, для штатных сотрудников испытательный срок составляет 3 месяца. Если вы хотите нанять топ-менеджера в виде главного бухгалтера, руководителя филиала и/или представителя и т. д., испытательный срок может быть продлен до 6 месяцев.

11. Как платить российскому удаленному сотруднику?

Россия обычно следует двухмесячному циклу оплаты. Заработная плата должна выплачиваться российским работникам не реже одного раза в полмесяца. Дата выплаты компенсации обычно заранее оговаривается в трудовом договоре. В случае невыполнения работодателем или задержки выплаты более чем на 15 дней российские работники имеют право прекратить работу при условии предварительного уведомления своего работодателя.

Самый простой способ заплатить вашим российским удаленным сотрудникам — через платформы PEO, такие как Multiplier. С платформой PEO вам не придется беспокоиться о начислении заработной платы или соблюдении местных налогов и трудового законодательства, поскольку они позаботятся обо всем за вас.

12. Могут ли российские удаленные сотрудники получать оплату в иностранной валюте?

В соответствии с местным законодательством оплата труда российских сотрудников должна производиться в российских рублях (RUB). Оплата в другой иностранной валюте – наличными или банковским переводом – может рассматриваться государственными органами как нарушение закона.

Это может быть довольно проблематично для иностранных граждан, желающих нанять российских удаленных сотрудников, поэтому использование платформ PEO, таких как Multiplier, может быть чрезвычайно выгодным. Multiplier поможет вам заключить договор, обеспечить регулярные платежные циклы в местной валюте и обеспечить соблюдение трудового законодательства и налогового законодательства.

Платя своим удаленным сотрудникам из России в их местной валюте, вы сможете избежать колебаний обменных курсов, что поможет упростить расчет налогов и отчислений на такие льготы, как здравоохранение и социальное обеспечение.

13. Как уволить российского удаленного сотрудника?

Трудовой договор может быть расторгнут только при наличии строгого перечня общих оснований, в том числе:

• Взаимное соглашение
• По инициативе работника/работодателя
• Прекращение трудового договора
• Иные особые основания

Трудовые отношения могут быть прекращены только по инициативе работодателя по определенным причинам, в том числе:

• Ликвидация работодателя
• Сокращение штатов
• без уважительной причины с объявлением выговора
• Грубый проступок
• Несанкционированное разглашение конфиденциальной информации
• Иные редко используемые основания

В целом, согласно действующему законодательству, увольнение без предварительного уведомления работника невозможно. Продолжительность периода уведомления зависит от оснований прекращения. Он колеблется от 0 (если трудовой договор расторгается по уважительной причине) до 2 месяцев (в случае ликвидации организации-работодателя).

Работник может уволиться по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя за две недели (для директоров — за месяц). Указанные сроки уведомления не могут быть продлены в индивидуальных трудовых договорах.

Ставка выходного пособия зависит от причин увольнения и обычно составляет среднемесячную заработную плату. Выходное пособие в размере среднего заработка за две недели выплачивается работникам при расторжении трудового договора по следующим причинам:

• Несоответствие нормам занимаемой или выполняемой работы по состоянию здоровья работника лишающие их возможности продолжать выполнение конкретных должностных обязанностей.
• Работник призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу вместо военной службы.
• Восстановление на работе работника, ранее занимавшего должность работника.
• Отказ работника от переезда при переезде работодателя в другой населенный пункт.
• Выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц выплачивается работникам в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации.
• В случае расторжения по обоюдному согласию размер выходного пособия обычно устанавливается в соглашении о расторжении.

Для расчета выходного пособия вы можете воспользоваться таблицей ниже:

Узнайте больше о том, как легко нанять удаленных специалистов из России с помощью Multiplier . Вы можете посетить наш веб-сайт или , свяжитесь с нами сегодня.

Вам понравилось это читать? Сохраните его для дальнейшего использования

Адрес электронной почты

Загрузить PDF

К сожалению! Что-то пошло не так при отправке формы.

Элементы не найдены.

Перейти к разделу

1. Почему люди нанимают удаленных специалистов из России?2. Где искать удаленные таланты в России?3. Какая средняя зарплата у удаленного сотрудника в России?‍4. Каковы расчеты налога на прибыль в России?5. Какое рабочее время в России?6. Какие льготы я обязан по закону предоставить российскому работнику?7. Какие еще льготы или надбавки могут быть предоставлены российским удаленным работникам?8. Каковы правила работы в праздничные дни в России?9. Как нанять удаленного сотрудника в России?10. Нужны ли испытательные сроки?11. Как платить российскому удаленному сотруднику?12. Могут ли российские удаленные сотрудники получать оплату в иностранной валюте?13. Как уволить российского удаленного сотрудника?

Подписаться

Подпишитесь, чтобы получать последние сообщения и обновления блога Multiplier на свой почтовый ящик.

Адрес электронной почты

Спасибо за подписку!

Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.