Технические специалисты кто это: Технические профессии: как выбрать подходящий вариант

особенности подготовки, требования и обязанности. Специалист технической поддержки :: BusinessMan.ru

Популярное

Технические специалисты оказывают спектр услуг, благодаря которым компании и организации помогают собственным клиентам разобраться с правилами пользования проданным продуктом, его ремонтом, устранением различных неполадок. Например, это особенно актуально, когда речь идет о бытовой технике или же программном обеспечении, электронике, механике.

Обязанности

Специалист технической поддержки помогает клиенту решить проблему или вопрос, который мог появиться у него в процессе использования товара. Во многих компаниях принято считать своим козырем хорошую налаженность данного механизма. Ведь важно не только продать клиенту товар, но и обслужить его настолько хорошо, чтоб он захотел снова обратиться именно в эту организацию.

Покупатель чувствует, что о его комфорте действительно заботятся, а не просто хотят сбыть изделие. В организациях такой сервис предоставляют на платной или безвозмездной основе. Специалист технического отдела работает через сеть Интернет, отвечает на телефонные звонки, электронную почту, сервисы помощи, работающие онлайн на сайте предприятия. Используются также специальные инструменты для регистрации заявок и слежения за их обработкой. В больших компаниях создают собственные службы поддержки, с помощью которых решаются проблемы не только клиентов, но и всего персонала.

Назначение

У каждой фирмы особенности организации работы службы поддержки будут отличаться. Все-таки здесь многое зависит от сферы деятельности и характеристик предоставляемого товара. Способы оказания помощи могут быть разными, но конечная цель всегда одна – устранить возникающие проблемы, снабдить клиентов требуемой информацией. Есть централизованный, виртуальный и локальный варианты оказания поддержки. Обсуживаются внешние и внутренние (что особенно свойственно крупным компаниям) клиенты. В наше время потребители должны иметь возможность быстро решать все возникающие у них вопросы. Иначе изделие можно считать неполноценным, и клиент больше не обратится в магазин, который не в состоянии обеспечить нормальную поддержку своего продукта. Пользователи предпочитают именно тех поставщиков, которые способы обеспечить им наивысший комфорт.

Схема работы

На первом этапе проводится регистрация поступивших заявок. Часто в этих целях используют Call-center. Сделать обращение по телефону довольно легко, и это не занимает много времени. На больших предприятиях есть несколько уровней оказания помощи.

Для начала осуществляется обращение со стороны пользователя в техслужбу посредством звонка или электронного письма. Специалист технической поддержки осуществляет регистрацию запроса, оказывает необходимые услуги, предоставляет информацию, или же, в случае нехватки для этого знаний или навыков, передает заявку работникам второй линии, контролируя процесс ее выполнения. Если же и там не находят решения проблемы, задействуют системных администраторов, мастеров по работе со специальным оборудованием и т. д. Хотя в идеале специалист должен сам обладать таким спектром навыков и умений, которые позволят обслужить клиента в минимальный период времени.

Методы оказания помощи

Специалист по техническому оборудованию предоставляет консультации и оказывает помощь по разным схемам. Например, по вызову. В таком случае клиент платит за используемые в ходе работы материалы и за время, потраченное мастером. Также многим знакома гарантия, которую выдают при покупке техники в магазинах. Этот документ свидетельствует о возможности предоставления бесплатной помощи по устранению неполадок в течение определенного, заранее оговоренного времени. Применяется также концепция, в соответствии с которой услуги, оказываемые в будущем, оговариваются и оплачиваются заранее. Например, работник службы поддержки может проводить регулярный мониторинг, предоставлять информацию, выходить на объект для решения возникших там проблем.

Служба поддержки во время экзамена

С развитием технологий начали использовать новые компьютерные системы оценки знаний. Для контроля их корректной и оперативной работы привлекают работников службы поддержки. Каждый технический специалист ППЭ (пункта проведения экзамена) проходит подготовку. Это лицо приступает к своим обязанностям по распоряжению Министерства образования. Также касательно его назначения проводят согласование с руководителем комиссии, контролирующей проведение оценки знаний. Технические специалисты являются нижестоящими в должностной иерархии по отношению к руководителям конкретных пунктов и членам комиссии.

Критерии отбора

Для того чтобы занять данную должность, нужно удовлетворять ряду требований. Для начала, это знание нормативной правовой базы, в соответствии с которой проводится ЕГЭ, техники противопожарной безопасности. Также необходимы навыки по работе с ПО, используемом в ходе экзамена. Технические специалисты досконально знают, как пользоваться приборами для видеонаблюдения, антивирусными программами на компьютере. Они умеют устанавливать прикладное программное обеспечение. На них возлагаются задачи по предоставлению технической и информационной помощи организаторам и руководителям пункта проведения оценки знаний. Ими осуществляется проверка ПО за два часа до начала экзамена. После его окончания специалист технической поддержки должен остановить работу камер видеонаблюдения, скопировать записанные в коридорах и возле входа материалы. Им ведется специальный журнал, отражающий данные о доступе к ПАК.

Предоставление информации по технике безопасности

Немаловажным моментом в работе каждого предприятия является обучение охране труда и противопожарной безопасности. Полученные навыки помогут избежать жертв в случае наступления чрезвычайной ситуации. Пожарно-технический специалист – лицо, проводящее инструктаж, в результате которого руководство и работники получат необходимый объем знаний для обеспечения способности предотвратить опасность или правильно повести себя в ситуации, когда жизни людей будет что-то угрожать. Он объясняет, как пользоваться огнетушителем, что делать в случае возгорания и прочих чрезвычайных ситуаций, рассказывает о том, какие материалы характеризуются повышенной горючестью. Технические специалисты могут проводить обучение, не отрывая персонал от производственных процессов или же отдельно, сосредотачивая все их внимание на поставленных вопросах. Но, как правило, по второй схеме информация представляется только руководителям и лицам, ответственным за пожарную безопасность в организации. Они, в свою очередь, передают знания остальным работникам.

Знания – сила

Служба поддержки – важный структурный элемент любой организации. Именно благодаря трудам ее работников создается впечатление об уровне сервиса компании. Обучение технических специалистов – важная задача для каждого руководителя, поскольку как раз они в последующем будут работать от его лица и создавать репутацию для всего предприятия. Безусловно, сотрудники должны обладать колоссальными знаниями и отличными навыками, позволяющими решать проблемы разной сложности. Не должно создаваться ситуаций, когда предоставить помощь просто не получается. Из-за таких неразрешимых проблем престиж предприятия значительно снижается. Наука не стоит на месте, важно, чтобы подготовка технических специалистов обеспечила их всеми необходимыми приемами устранения неполадок. Для этого проводятся регулярные семинары-тренинги. Такие мероприятия полезны на предприятиях разных размеров и сфер деятельности. Они позволяют поддерживать высокую квалификацию сотрудников.

Процесс обучения

Когда речь идет о технике, приобретаются навыки правильной сборки и установки инструмента, его починки. Предоставляется информация о рабочих режимах. Начинающим специалистам передаются знания более опытных работников. Рассматриваются типовые проблемы, возникающие во время эксплуатации техники, предоставляются наиболее рациональные пути их устранения. Важно отметить, что работа в службе поддержки не ограничивается починкой и установкой различных механизмов. Это еще и общение с людьми, что считается не менее тонким мастерством. Важно сделать так, чтоб клиент почувствовал, что может положиться на опыт и профессионализм технического работника.

Всему этому учат в курсе специальных лекций. Создается программа их проведения. В нее включают самые важные темы, рассматриваемые в ходе обучения. С программой должен ознакомиться и поставить под ней свою подпись руководитель предприятия. Выделяются специальные часы для проведения занятий и семинаров. Благодаря таким мероприятиям квалификация технических специалистов повышается. Приобретенные знания становятся надежным фундаментом для дальнейшей работы. Появляется возможность обрабатывать заявки более оперативно, тратя меньше времени на установление причин проблемы, переходя непосредственно к ее устранению. Те же работники, которые занимаются предоставлением информации, вовремя узнают свежие и полезные данные.

• 
  30.06.2016
• 
  Александр Горяченков
• 
  0
• 
  Бизнес статьи

Поделиться:

Читайте также

• 
  Должностная инструкция техника: общее положение и должностные обязаности
• 
  ИТР-работники — это кто? Характер функций специалиста и сфера его деятельности
• 
  Инженер ПТО: обязанности и основные функции
• 
  Строительные профессии: список, особенности обучения
• 
  Технические вузы России (институты, университеты): список, рейтинг
• 
  Инженер ПТО: должностная инструкция (образец)
• 
  Понятие, структура и классификация персонала предприятия

Должностная инструкция технического специалиста

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф. И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Технического специалиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность технического специалиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Технический специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Технический специалист относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Технический специалист отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность технического специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. В практической деятельности технический специалист должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Технический специалист должен знать:

• нормативно-правовые и нормативно-методические акты по вопросам организации производства продукции, выпускаемой отделом, технологию работ отдела;
• основные методы выполнения работ;
• действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления;
• производственное оборудование, аппаратуру и инструменты, правила пользования ими;
• технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования;
• методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;
• применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности;
• методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
• порученные ему и подчиненным сотрудникам задачи, возможности по решению указанных задач;
• технические средства получения, обработки и передачи информации;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. В период временного отсутствия технического специалиста, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Технический специалист выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученных ему задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы.

2.2. Выполнять необходимые технические расчеты, разработку несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.

2.3. Осуществлять наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следить за его исправным состоянием.

2.4. Участвовать в проведении экспериментов и испытаний, подключать приборы, регистрировать необходимые характеристики и параметры, проводить обработку полученных результатов.

2.5. Принимать участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах.

2.6. Выполнять работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.

2.7. Составлять описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.

2.8. Изучать с целью использования в работе справочную и специальную литературу.

2.9. Участвовать в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.10. Выполнять работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносить необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.

2.11. Принимать и регистрировать поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивать ее сохранность, вести учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществлять техническое оформление документов, законченных делопроизводством.

2.12. Систематизировать, обрабатывать и подготавливать данные для составления отчетов о работе. Принимать необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

2.13. Рационально использовать материальные, технические и иные средства отдела в интересах выполнения порученных ему задач.

2.14. Сохранять от утраты (разглашения) документы и информацию, составляющие государственную и служебную тайну.

2.15. По указанию начальника отдела принимать участие в обучении технических исполнителей отдела, повышать свою квалификацию.

2.16. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования техники безопасности.

2.17. Представлять начальнику отдела предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест отдела.

В случае служебной необходимости технический специалист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Технический специалист имеет право:

3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела-по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию работы отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому, информационному обеспечению).

3.3. Участвовать в работе совещаний отдела, в ходе которых рассматриваются вопросы организации производственной работы, а также касающихся его работы.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Технический специалист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы технического специалиста осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций,

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы технического специалиста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5. 1. Режим работы технического специалиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью технический специалист обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ______/_______/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

техников | Пять ночей у Фредди Вики

в:
Статьи FNAF, FNaF SL: Персонажи, Основная серия FNaF: Персонажи, Five Nights at Freddy’s: Персонажи

Просмотреть источник

Техники

• Галерея Баллоры

• Аудитория Funtime

Пол

Мужской

Возраст

Неизвестно (Взрослый)

Цвет кожи

Неизвестно

Краска для волос

Неизвестно

Цвет глаз

Неизвестно

Род занятий

Техники

Филиал

Развлечение и прокат цирковых малышей

Карьерный статус

Умерший

Голосовой провайдер

Джейсон Каппус

Первое появление

Five Nights at Freddy’s: Sister Location

Техники — два неназванных сотрудника Circus Baby’s Entertainment and Rental, которые появляются в Five Nights at Freddy’s: Sister Location .

Содержимое

• 1 Индивидуальность
• 2 роли
• 3 Мелочи
• 4 Аудио

Личность

Один техник говорит тихо и, похоже, ему скучно на своей работе, что подразумевает, что он может привыкнуть к ней, в то время как другой, который говорит с бруклинским акцентом, кажется менее опытным и чувствует себя неловко в обстановке Circus Baby’s Развлечения и прокат.

Роль

Два техника впервые появляются в Ночи 4, когда они используют Scooper на Баллоре. Во время пятой ночи их трупы висят в галерее Баллора и в Funtime Auditorium.

Общая информация

• Неизвестно, почему Эннард не использовал их тела для побега.
  • Некоторые фанаты предположили, что это произошло потому, что забавные аниматроники хотели сделать Майкла Афтона специально своим хозяином, чтобы мучить его, поскольку подразумевается, что они приняли его за Уильяма и, вероятно, хотели отомстить ему.
  • Другие предположили, что это было сделано для того, чтобы заставить HandUnit думать, что Баллора и Фантайм Фокси все еще находятся на своей сцене.
• Оба техника были озвучены одним и тем же актером Джейсоном Каппусом.
• Они были первыми людьми в серии, которые полностью раскрыли свою внешность (хотя и в тени), и единственными, кто сделал это, кроме тех, кто появляется в Five Nights at Freddy’s: Security Breach .

Аудио

• Техник 1: » Хорошо, приведи ее.
• Техник 2: » Что с ним случилось на этот раз? Просто кажется, что эти штуки не могут прожить и дня без поломок. »
• Техник 1: » Кто знает? Всегда одно и то же, чувак. Какая-то аппаратная неисправность. »
• Техник 2: » Ну, типа я должен быть где-то через 15 минут, а от этого места у меня мурашки по коже. Можем мы просто покончить с этим? »
• Техник 1: » Все автоматизировано. Нам не нужно быть здесь для этого. Просто поставьте ее на ролики, и мы можем идти. »

Core Five Nights at Freddy’s Серия Персонажи

Семья Афтон Элизабет Афтон • Майкл Афтон • Уильям Афтон Семья Эмили Шарлотта Эмили • Генри Эмили Работники Fazbear Funtime Анна Квемто • Даниэль Роша • Джеймс Кэмпбелл • Кайла Стрингер • Луис Кабрера • Раха Салиб • Стивен Уилсон Другие символы Дети-протагонисты (FNaF4) • Плачущий ребенок • Фриц Смит • Грегори • Джереми Фицджеральд • Майк Шмидт • Телефонный чувак • Телефонный парень • Главный герой (FNaF: SD) • Охранник (FNaF3) • Лента Девушка • Техники • Принцесса • Ванесса • Ванни Второстепенные персонажи FNaF1 Второстепенные персонажи • FNAF2 Младшие символы • FNAF3 Маленькие символы • FNAF4 Маленькие символы • FNAF: SL . Второстепенные персонажи • FNaF: SB Второстепенные персонажи

Контент сообщества доступен по лицензии CC-BY-SA, если не указано иное.

Как стать техником

Как стать техником — зарплата, квалификация, навыки и обзоры — ищите

рабочих мест

Курсы

Предприятия для продажи

Волонтеринг

Карьерные консультации

Отзывы о компаниях

Австралия

Гонконг

Индонезия

Малайзия

Новая Зеландия

Филиппины

Сингапур

Таиланд

Сайт работодателя

Курсы

Бизнес на продажу

Волонтерство

Поиск работыПрофильКонсультация по карьереОтзывы о компании

9003

Совет по карьере0 медсестра, резюме, собеседование, продажи…

Установка, проверка и ремонт сложных систем.

Узнайте о карьере

Каково быть техником?

Техник — это тот, кто устанавливает, осматривает, ремонтирует или модифицирует сложные системы или проводит диагностические или механические испытания. Типы техников включают ИТ-специалистов, техников по обслуживанию, автомобильных техников, лаборантов, зубных техников и техников аптек.

Задачи и обязанности

• Поддержание и оптимизация работы определенных систем или тестов.
• Диагностика дефектов и проблем с системами и их решение путем применения технических знаний и навыков.
• Принятие мер предосторожности и составление графика регулярного технического обслуживания систем для сведения к минимуму перебоев в обслуживании.

Читать меньше

Сравните свою зарплату

Узнайте, как ваша зарплата сравнивается со средней зарплатой за 9 лет0003

Техники.

Введите годовую зарплату

Сравните свою зарплату

Навыки и опыт, которые ищут работодатели

Привет , у вас есть что-нибудь из этого? Добавьте свои навыки прямо в свой профиль SEEK.

Водительское удостоверение

Введение в строительство Белая карта

Готовность к обучению

Обслуживание клиентов

Работа в команде

Самостоятельность

Самомотивация

Пунктуальность

Аккуратная личная презентация

Компьютерная грамотность

Навыки, перечисленные в вашем профиле SEEK

В зависимости от ваших навыков, вот несколько ролей для изучения

Считаете ли вы это полезным?

Источник: объявления о вакансиях SEEK и данные профиля SEEK

Повышение квалификации с помощью краткого онлайн-курса

Получите мгновенный доступ к онлайн-обучению этим востребованным навыкам техника

Подходит ли мне роль техника?

Тенденции рынка труда для техников

All

NSW

VIC

WA

QLD

TAS

SA

NT

ACT

Source Source: обработка ADS ADS ADS и GEAR ROOD. Последние отзывы техников

Последние отзывы 45 техников, опрошенных на SEEK.

Все

Положительные

Отрицательные

Февраль 2020

Обслуживание электричества, трудная работа и необходимость упорного труда и высокой самоотверженности, и, безусловно, они гордятся нами, потому что электричество является первоочередной потребностью.

Квалификация рецензента

Завершенная средняя школа (12)

Опыт

меньше, чем в год

Размер организации

Небольшой (1-19 сотрудников)

Специализация

Электрическое обслуживание, высокое напряжение и дистрибуз

хорошие вещи

освещение, вызывающее улыбку.
мы работаем день и ночь, чтобы осветить район или деревню, погодные ограничения и крутые дорожные условия не заставляют отчаянно улыбаться.
после того, как мы локализуем, там…

Вызовы

работа на высоте с полным оборудованием и безопасностью, что позволяет нам работать более оптимально и достигать выдающихся результатов, действительно опыт работы с профессиональными людьми в. ..

Подробнее

август 2019 г.

Если вы умеете пользоваться инструментами и читать техническую документацию, вы находитесь в нужном секторе.

Квалификация рецензента

Диплом инженера

Опыт работы

1–4 года

Размер организации

Малый (1-19 сотрудников)

Специализация

Телекоммуникации

Хорошие вещи

В телекоммуникационном секторе есть куча компаний, и если вы найдете подходящую, вы сможете заработать хорошие деньги плюс получить так много разных навыков, которые можно перенести в другие отрасли.

Проблемы

Обычно мы работаем с дедлайном, и это может быть очень напряжно.
Кроме того, из-за проекта NBN в этом секторе куча работы, но трудно сказать, что будет через 10-15 лет.

Читать дальше

Хотите поделиться своими мыслями о своей нынешней должности?

Оставьте отзыв о роли, чтобы получить шанс выиграть карту GiftPay на 300 долларов – это займет всего несколько минут.

Напишите анонимный обзор

Источник: поиск. Обзоры ролей

Исследуйте аналогичную карьеру

Ассистент торгов0002 Механик

Типичная зарплата $ 73K

Удовлетворенность

Электрик

Типичная зарплата $ 90K

Удовлетворенность

Менеджер семинаров

Типичная заработная плата $ 110K

Учебный реклама и данные профиля SEEK

Дополнительная информация на странице SEEK

5 одобренных экспертами способов придерживаться своих новогодних планов

3 минуты чтения

Прогресс свою карьеру

4 Способность оставаться в курсе в вашей отрасли

3 мин. Читайте

Прогрессируя свою карьеру

Вырежьте эти слова из вашего резюме

2,5 мин. Читайте

Резюме

Изумщики работы

Job Job. поиск

Профиль

Рекомендованные вакансии

Сохраненные поиски

Сохраненные вакансии

Подходящие вакансии

Карьерный совет

Поиск карьеры

Отзывы о компании

Android

Seek NZ

Курсы

Бизнес для продажи

Волонтерство

Работодатели

Обратите

о поиске

Newsroom

Инвесторы

Работа для поиска

Bdjobs

.