Температура в офисе норма снип: Температура на рабочем месте: нормы СанПиН 2022 года

Нормы температуры на рабочем месте — СанПиН

Какая температура должна быть на рабочем месте? Этот вопрос особо актуален для работодателей, ведь если они не смогут создать благоприятные условия труда, им неминуемо грозят штрафы. Если люди длительное время работают при повышенной или пониженной температуре воздуха, их здоровью будет нанесен вред. Узнать, какая оптимальная температура на рабочем месте должна быть установлена, можно в нормах СанПиН и разъяснениях Роструда.

Следует отметить, что нормы установлены не только в отношении температурного режима, но и в отношении влажности и скорости движения воздуха, температуры поверхностей и ряда других параметров. Для разных профессий температура на рабочем месте будет отличаться, этот параметр во многом зависит и от интенсивности физической нагрузки.

Что говорит ТК РФ

В Трудовом кодексе температуре на рабочем месте также уделено внимание. В частности, в ст. 22, 163, 209, 212 ТК РФ указано, что работодатели должны создать комфортную обстановку на рабочих местах, соответствующую государственным нормам охраны труда (в офисах, производственных цехах и пр. ). Доказано, что в благоприятных условиях работоспособность персонала будет более высокой. При нарушении температурного баланса работодатель должен принять необходимые меры для устранения нарушений.

Что нужно знать о нормах СанПиН

Какими будут нормы температуры на рабочем месте СанПиН в 2020 году? Новые требования приведены в СанПиН 2.2.4.3359-16, именно на этот нормативный акт в первую очередь должны ориентироваться работодатели. Он заменил собой некоторые ранее действовавшие нормативные документы. При этом СанПиН 2.2.4.548-96 продолжает действовать и на сегодняшний день, так как содержащиеся в нем нормы не противоречат требованиям СанПиН 2.2.4.3359-16.

Нормы температуры на рабочем месте в производственных помещениях надо соблюдать всем субъектам хозяйствования и госучреждениям. Но при этом нормативы не распространяются на условия труда некоторых профессий (космонавтов, водолазов, при выполнении аварийно-спасательных работ и др.).

Постановление об утверждении СанПиН 2. 2.4.3359-16 зарегистрировано в Минюсте РФ 08.08.2016 (№ 43153). Указанные в нем условия обязательны для исполнения юридическими лицами и ИП, а температура на рабочем месте в 2020 году должна строго соответствовать регламентированным значениям.

Категории работ, которые учитываются при определении оптимального температурного режима

Допустимая температура в помещении на рабочем месте зависит от того, к какой категории энергозатрат относится тот или иной вид деятельности. Здесь имеется в виду, сколько энергии выделяется и затрачивается человеком при выполнении определенной работы. К примеру, для офисных сотрудников и грузчиков данный параметр будет сильно отличаться.

Разобравшись с тем, к какой категории относится каждый вид профессиональной деятельности, работодатель без труда сможет определить какая температура воздуха на рабочих местах должна быть в соответствии с нормативными актами. Далее приведена таблица с описанием категорий разных видов профессиональной деятельности:

Оптимальный температурный режим в соответствии с СанПиН

СанПиН на 2019 г. температуру на рабочем месте определяет с учетом теплого и холодного времени года. Учитывается и температура поверхностей (стены, пол, потолок, ограждающие экраны и т.п.):

Как видно из данных таблицы, нормы температуры на рабочем месте зимой на несколько градусов ниже, чем для теплого времени года. При этом допускаются перепады приведенных температур:

• по высоте (от уровня пола 0,1; 1,0; 1,5 м) – не более 3°С;

• по горизонтали и в течение смены:

  
  

  • для категорий работ Iа и Iб — 4°C,

  • для категорий IIа и IIб — 5°C,

  • для категории III — 6°C.

Во время рабочей смены работники производственного предприятия периодически могут находиться в помещениях, в которых температура выше или ниже регламентированной нормы. В таком случае работодателям снова надо руководствоваться требованиями СанПиН 2.2.4.548-96, регламентирующими время пребывания на работе, если температура в помещении на рабочем месте ниже допустимого значения или превышает его на несколько градусов.

Как создать оптимальный температурный режим на рабочих местах

Если после проведенных замеров было обнаружено, что температура на рабочем месте в офисе или в производственном цехе значительно отклоняется от нормы – работодатель должен сократить рабочий день и увеличить количество перерывов. Недопустимо привлекать к работе в таких условиях беременных сотрудниц, лиц, страдающих хроническими заболеваниями, несовершеннолетних.

Для создания оптимальной температуры на рабочем месте необходимо использовать специальное оборудование: вентиляторы, сплит-системы, кондиционеры, воздушные завесы и т.п. Установка оборудования обойдется недешево, но такие меры помогут избежать проблем с контролирующими органами и ситуаций, когда сотрудники попадают в больницу из-за жары или холода.

Какое наказание предусмотрено для работодателей за нарушение норм СанПиН

Если во время проверки объекта сотрудники СЭС обнаружат, что фактические параметры не соответствуют допустимой температуре на рабочем месте, указанной в СанПиН, организации или ИП будет грозить административный штраф. Размер штрафа определяется в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

Температура в жилом помещении \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Температура в жилом помещении

Подборка наиболее важных документов по запросу Температура в жилом помещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• ЖКХ:
• 223 КОСГУ
• Акт залива квартиры
• Бремя содержания контейнерных площадок
• Взыскание задолженности за электроэнергию
• Взыскание коммунальных платежей с несовершеннолетних
• Ещё…

Судебная практика: Температура в жилом помещении

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 19 «Организация коммерческого учета тепловой энергии, теплоносителя» Федерального закона «О теплоснабжении»»Исходя из положений пункта 1 статьи 544 ГК РФ, статьи 19 Федерального закона от 27.07.2010 N 190-ФЗ «О теплоснабжении», частей 1, 2, 5, 12 статьи 13 Федерального закона от 23.11.2009 N 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и установленного ими приоритета учетного способа определения объема поставленных и подлежащих оплате энергоресурсов, основанного на измерении приборами учета, по общему правилу в случае оборудования нежилого (жилого) помещения в многоквартирном доме индивидуальным прибором учета тепловой энергии размер обязательств собственника такого помещения по внесению платы за отопление в части потребленной для обогрева этого помещения тепловой энергии определяется на основании показаний индивидуального прибора учета вне зависимости от того, что многоквартирный дом не оснащен коллективным (общедомовым) прибором учета и не все помещения в нем оборудованы индивидуальными приборами учета, если для этого нет иных препятствий, например собственник не поддерживает внутри данного нежилого (жилого) помещения температуру на уровне нормативно установленной, что нарушает права собственников соседних помещений и может повлечь причинение вреда зданию. «

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 52 «Осуществление строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства» Градостроительного кодекса РФ
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования истца (субподрядчик) к ответчику (генподрядчик) о взыскании задолженности по оплате работ, выполненных по договору подряда на изготовление, поставку и монтаж алюминиевых конструкций. При этом суд признал неверным вывод нижестоящего суда о том, что субподрядчик допустил несоответствие установленных конструкций, фактически используемых в качестве основного заполнения ограждающих стен и кровли, нормативным требованиям, что повлекло нарушение температурного режима в жилом помещении. Руководствуясь положениями ч. 3 ст. 52 Градостроительного кодекса РФ, п. 4.6 СП 48.13330.2011 «Свод правил. Организация строительства. Актуализированная редакция СНиП 12-01-2004″, суд указал, что в основные обязанности лица, осуществляющего строительство объекта, — генподрядчика входят в том числе: выполнение работ, устройство конструкций в соответствии с проектной и рабочей документацией; осуществление строительного контроля лица, осуществляющего строительство. В данном случае проект конструкций разработан ответчиком, истец вправе был рассчитывать на то, что задание выдано ему в соответствии с разработанным проектом. Принимая во внимание изложенные обстоятельства, учитывая незначительное расхождение фактической температуры жилого помещения с нормативной, тот факт, что помещение используется по назначению, суд не усмотрел отсутствия потребительской ценности у выполненных истцом работ, в связи с чем признал, что выполненные работы подлежат оплате.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Температура в жилом помещении

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Что делать, если в квартире холодно?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2022)Нормативная температура воздуха в жилых помещениях должна быть не ниже +18 °C (в угловых комнатах — +20 °C). В районах с температурой наиболее холодной пятидневки (обеспеченностью 0,92) -31 °C и ниже в жилых помещениях должно быть не ниже +20 °C (в угловых комнатах — +22 °C). Допустимое превышение нормативной температуры — не более 4 °C, а допустимое снижение в ночное время суток (с 0:00 до 5:00 часов) — не более 3 °C. Снижение температуры воздуха в жилом помещении в дневное время (с 5:00 до 0:00 часов) не допускается (п. 15 Приложения N 1 к Правилам).

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: В каких случаях и в каком порядке производится перерасчет платы за отопление?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2022)За каждый час превышения допустимой продолжительности перерыва отопления, а также за каждый час отклонения температуры воздуха в жилом помещении от нормативной температуры (как правило, +18 °C, а в угловых комнатах +20 °C), исчисленных суммарно за соответствующий расчетный период, размер платы за коммунальную услугу по отоплению снижается на 0,15% размера платы, определенной за такой расчетный период (абз. 2 п. 98, п. 101 Правил; п. п. 14, 15 Приложения N 1 к Правилам).

Нормативные акты: Температура в жилом помещении

Стандарты OSHA по температуре и влажности на рабочем месте

Знаете ли вы, что на вашем рабочем месте должны соблюдаться определенные стандарты температуры и влажности? Если нет, то вы не одиноки. Многие владельцы бизнеса не знают о том, что OSHA имеет правила, касающиеся температуры и влажности на рабочем месте. В этом сообщении блога мы обсудим, что это за стандарты и как вы можете убедиться, что ваше рабочее место им соответствует.

Первое, что вам нужно знать, это то, что существуют разные стандарты для работы в помещении и на открытом воздухе. Для внутренних помещений температура должна поддерживаться между 68 и 76 градусами по Фаренгейту при уровне влажности не более 50%. Если температура или влажность превышают эти уровни, это может создать опасную рабочую среду.

Существует несколько способов убедиться, что ваше рабочее место соответствует этим стандартам. Во-первых, у вас должен быть установлен надежный термостат, и убедитесь, что он регулярно калибруется. У вас также должен быть точный датчик влажности, чтобы вы могли следить за уровнем влажности в воздухе. Наконец, у вас должен быть план на случай экстремальных температур или уровней влажности. Этот план должен включать в себя такие вещи, как предоставление сотрудникам перерывов в более прохладной зоне и наличие аварийных процедур на случай аварии.

17 декабря 2001 г. OSHA отозвало свое предложение по качеству воздуха в помещении (IAQ) и прекратило процесс разработки правил (66 FR 64946). Тем не менее, Агентство по-прежнему получает запросы общественности о внутреннем помещении, в первую очередь о температуре/влажности в офисе и о курении на рабочем месте. По этой причине мы кратко изложили позицию и рекомендации Агентства по этим темам. Мы включаем язык в виде писем, которые вы можете использовать, отвечая на жалобы по этим темам.

Управление по охране труда и технике безопасности США не требует от работодателей поддерживать определенную температуру на рабочем месте. Агентство признает, что офис с температурой 75 градусов по Фаренгейту может быть удобным для одного сотрудника, но невыносимым для другого. Чтобы защитить сотрудников от необходимости работать при некомфортных температурах, OSHA рекомендует работодателям поддерживать температуру термостата между 68 и 78 градусами. Однако правила OSHA вступают в силу, когда температуры настолько суровые, что могут привести к тепловому стрессу, переохлаждению или другим опасным состояниям. Люди, принимающие лекарства, подвергаются большему риску проблем со здоровьем, связанных с температурой.

Температура/влажность в офисе

Как правило, температура и влажность в офисе являются вопросами комфорта человека. OSHA не имеет правил, специально регулирующих температуру и влажность в офисе. Тем не менее, раздел III, глава 2, подраздел V Технического руководства OSHA, « Рекомендации для работодателя », содержит технические и административные рекомендации по предотвращению или смягчению проблем с качеством воздуха в помещении. Обработка воздуха определяется техническими рекомендациями как «удаление загрязнителей воздуха и/или контроль температуры и влажности в помещении». OSHA рекомендует контроль температуры в диапазоне 68-76°F и контроль влажности в диапазоне 20%-60%.

В качестве второго источника руководства Стандарт 55 Американского общества инженеров по отоплению, охлаждению и кондиционированию воздуха (ASHRAE),  Тепловые условия окружающей среды для человека,  обращается к «тепловому комфорту» в офисной среде, что означает, что работник в нормальном количестве одежды не чувствует себя ни слишком холодно, ни слишком жарко. В этом стандарте обсуждается тепловой комфорт в контексте температуры воздуха, влажности и движения воздуха, а также приводятся рекомендуемые диапазоны температуры и влажности, которые предназначены для удовлетворения потребностей большинства людей, находящихся в здании. Эти диапазоны различаются для холодной и жаркой погоды. ASHRAE рассматривает вентиляцию и удаление загрязнителей воздуха в отдельном стандарте ASHRAE Standard 62,  9. 0017 Вентиляция для приемлемого качества воздуха в помещении .

Как вы знаете, опасности, для которых OSHA не имеет специального стандарта, регулируются Разделом 5(a)(1) Закона о безопасности и гигиене труда (Закон; Пункт об общих обязанностях), который требует, чтобы работодатели обеспечивали занятость и место работы, свободное от признанных опасностей, которые вызывают или могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу. Предупреждения о нарушении пункта «Общие обязанности» выдаются, когда присутствуют четыре компонента этого положения и когда не было обнародовано никакого конкретного стандарта OSHA для устранения признанной опасности. Эти четыре компонента таковы: 1) работодатель не смог защитить свое рабочее место от «опасности»; 2) опасность была «признана» либо указанным работодателем в отдельности, либо отраслью работодателя в целом; 3) признанная опасность повлекла или могла повлечь смерть или тяжкие телесные повреждения; и 4) имелись осуществимые средства, которые могли бы устранить или существенно уменьшить опасность.

Условия температуры и влажности в офисе, как правило, являются вопросом комфорта человека, а не опасностями, которые могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу. OSHA не может ссылаться на Положение об общих обязанностях в связи с личным дискомфортом.

Измерение экстремальных температур

Чтобы определить, являются ли температуры экстремальными, OSHA использует мониторы теплового стресса для измерения температуры и влажности на рабочем месте, циркуляции воздуха и количества тепла, излучаемого печью, воздуходувкой или другим источником тепла. . Насколько жарко или слишком жарко, определяется влиянием этих факторов на способность работника поддерживать безопасную температуру тела. Температура тела 100 градусов по Фаренгейту или выше сигнализирует о проблеме; это может означать, что сотрудник не может адекватно выполнять свою работу. Если, например, OSHA обнаружит, что печь пекарни излучает достаточно тепла, чтобы заставить работника обильно потеть, работодателю потребуется установить вентилятор.

Нарушения теплового стресса

Американская конференция государственных специалистов по промышленной гигиене 1989 г. определила тепловой стресс как «общую чистую тепловую нагрузку на тело», или, проще говоря, количество тепла, которому тело подвергается из духовки. , печи или другого внешнего источника, или от собственного метаболизма тела, производящего тепло. OSHA признает шесть расстройств, связанных с тепловым стрессом: тепловой удар, потенциально смертельное состояние, при котором система регулирования температуры тела дает сбой; тепловое истощение, вызывающее головные боли, тошноту и головокружение; тепловые спазмы, вызванные потерей соли при потоотделении; тепловой коллапс или обмороки, возникающие при прекращении снабжения мозга кислородом; потница, вызванная неиспаряющимся потом; и тепловая усталость, которая приводит к нарушению умственных и двигательных сенсорных навыков.

Холодовые стрессовые расстройства

Воздействие низких температур в течение длительного периода времени вызывает серьезные проблемы со здоровьем, такие как траншейная стопа, которая возникает в результате длительного погружения в холодную воду или воздействия сырости, обморожения и переохлаждения. В самых тяжелых случаях чрезмерное воздействие низких температур, например, погружение в холодную воду, может привести к летальному исходу. Симптомы включают невнятную речь, неконтролируемую дрожь, спутанность сознания и неуклюжесть.

Средства защиты рабочего места

Управление OSHA рекомендует предпринимателям шаги, которые могут предпринять для защиты работников. Когда жара является проблемой, работодатели должны хорошо проветривать рабочие места, используя вентиляторы или кондиционеры; переместите сотрудников в более прохладные рабочие места и предусмотрите прохладные места для отдыха во время перерывов. При необходимости им следует смягчить дресс-код и поощрять работников носить легкую свободную одежду. Они также должны иметь под рукой достаточное количество воды и других напитков, чтобы работники могли восполнить потерю жидкости организма в результате потоотделения. Еще одна рекомендация OSHA — начинать рабочие смены раньше, чтобы уменьшить воздействие на рабочих самых жарких часов дня. Чтобы предотвратить холодовой стресс, рабочие должны носить теплую многослойную одежду, которая защищает их от холода, сырости и ветра; делайте частые перерывы в теплых, сухих местах; и избегать истощения и усталости, которые истощают энергию, необходимую для согревания. Употребление теплых напитков, отказ от кофеина и употребление в пищу высококалорийных продуктов, таких как макароны, также могут помочь предотвратить холодовой стресс.

Чрезмерная жара и влажность

Как правило, температура и влажность в офисе являются вопросами комфорта человека. OSHA не имеет правил, специально регулирующих температуру и влажность в офисе. Однако OSHA рекомендует удалять загрязняющие вещества из воздуха и/или контролировать температуру и влажность в помещении. OSHA рекомендует контроль температуры в диапазоне 68-76 градусов по Фаренгейту и контроль влажности в диапазоне 20%-60%.

Операции, связанные с высокой температурой воздуха, источниками лучистого тепла, высокой влажностью, непосредственным физическим контактом с горячими предметами или напряженной физической деятельностью, могут вызвать тепловой стресс у сотрудников. Эти рабочие места включают чугунолитейные, кирпичные и керамические заводы, предприятия по производству стекольных изделий, электротехнические предприятия (особенно котельные), пекарни, промышленные кухни, прачечные, консервные заводы, химические заводы, горнодобывающие предприятия и плавильные заводы.

Работы на открытом воздухе, проводимые в жаркую погоду, такие как строительство, переработка, удаление асбеста и работа с опасными отходами, особенно те, которые требуют от рабочих ношения полупроницаемой или непроницаемой защитной одежды, также могут вызывать тепловой стресс у подвергающихся воздействию рабочих.

Федеральное руководство по температуре на рабочем месте

Поиск комфортной температуры на рабочем месте — это постоянная борьба. Термостатные войны ведутся круглый год. Кому-то либо слишком холодно, либо слишком жарко. Это, естественно, вызывает вопрос о том, поддерживает ли федеральное правительство особые требования к температуре на рабочем месте.

Хотя федеральный закон не определяет температуру для каждого рабочего места, в законе есть некоторые правила для работодателей, чьи сотрудники работают при экстремальных температурах.

Каковы федеральные нормы по температуре на рабочем месте?

Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) признает, что комфортная температура у людей разная. Таким образом, OSHA не регулирует температуру на рабочем месте, но OSHA рекомендует работодателям поддерживать термостат в диапазоне от 68 до 78 градусов по Фаренгейту. OSHA вмешается, если температура станет настолько суровой, что сотрудники рискуют своим здоровьем.

Как измеряются экстремальные температуры?

При тестировании экстремальных температур OSHA использует мониторы теплового стресса для проверки температуры, влажности, циркуляции воздуха и количества тепла, излучаемого источниками тепла. Между тем температуру замерзания гораздо легче определить с помощью термометра. Определение безопасности экстремальной температуры основано на способности работника поддерживать безопасную температуру тела. Температура тела, превышающая 100 градусов по Фаренгейту или выше, влияет на способность сотрудника выполнять свою работу.

Пример: OSHA посещает гончарную печь и обнаруживает, что жар печи заставляет рабочих обильно потеть. OSHA требует, чтобы в гончарной печи было установлено несколько вентиляторов.

Нарушения теплового стресса

Когда организм подвергается воздействию чрезмерного количества тепла, организм может страдать от нескольких различных типов расстройств теплового стресса. Однако некоторые из них могут быть фатальными.

Каковы мои трудовые права в Пенсильвании?

• Тепловой удар – отказ системы терморегуляции тела
• Тепловое истощение – симптомы включают головную боль, тошноту и головокружение
• Тепловые судороги – чрезмерное потоотделение вызывает потерю соли
• Тепловой коллапс или обморок – снабжение мозга кислородом прекращается
• Тепловая сыпь – пот, который остается на коже и не испаряется
• Тепловая усталость – состояние, при котором нарушаются умственные и двигательные сенсорные способности

Холодовые стрессовые расстройства

Длительное пребывание на морозе может вызвать множество серьезных заболеваний. И точно так же, как расстройства теплового стресса, расстройства холодового стресса также могут быть фатальными.

• Траншейная стопа – состояние, вызванное погружением в холодную воду
• Обморожение – когда кожа и ткань под кожей замерзают
• Гипотермия – когда тело теряет тепло быстрее, чем может производить тепло

Хотя OSHA не регулирует температуру на рабочем месте и не объявляет перемирие в войне термостатов, OSHA рекомендует работодателям определенные средства защиты от температуры на рабочем месте. Работодатели обязаны по закону защищать здоровье и безопасность работников. Поэтому мудрые работодатели используют рекомендации OSHA для поддержания здоровой рабочей среды.

Рекомендации для жарких сред

Когда на рабочем месте становится слишком жарко, это может представлять опасность для здоровья. Тем не менее, приведенные ниже шаги могут помочь снизить температуру и защитить рабочих.

• Вентиляторы или кондиционеры для облегчения циркуляции воздуха
• Переместить рабочих в более прохладные помещения
• Классные комнаты отдыха
• Дресс-код: поощряйте легкую и свободную одежду
• Обеспечить большое количество воды
• Отрегулируйте часы смены, чтобы избежать самых жарких периодов дня

Рекомендации для холодных сред

Рабочие, подвергающиеся воздействию низких температур при выполнении своих обязанностей, также должны заботиться о себе. Работодатели также должны постараться предоставить следующие вещи, чтобы обеспечить оптимальную производительность труда.

• Дресс-код: теплая многослойная одежда
• Частые перерывы в отапливаемом и сухом помещении
• Пейте горячие напитки без кофеина
• Ешьте высококалорийную пищу
• Поощряйте систему друзей

Рекомендации штата Пенсильвания по температуре

Свяжитесь с KM&A

В некоторых случаях штаты могут улучшить стандарты, установленные OSHA для экстремальных температур для рабочих. Пенсильвания не добавила никаких правил или положений к рекомендациям, изложенным OSHA. Это означает, что работодатели в Пенсильвании должны соблюдать только правила OSHA, а не какие-либо дополнительные законы штата об экстремальных температурах.

Войны термостатов — реальность большинства рабочих мест и домов. Однако безопасность не подлежит обсуждению. Хотя OSHA не устанавливает конкретную температуру для рабочих мест, оно требует, чтобы у работников было безопасное и здоровое рабочее место.