Как правильно уволить: Как увольнять сотрудников вежливо и без сожалений

Содержание

Как увольнять сотрудников вежливо и без сожалений

Варвара Гранкова

Долгое время в корпоративном мире было распространено мнение, что увольнение подобно смертной казни. Ничего глупее быть не может. Если увольнение – это смертная казнь, неудивительно, что менеджеры до последнего тянут, лишь бы не увольнять работника, который не справляется.

Здесь более уместна другая метафора: увольнение – это полюбовный развод. Как бы ни было больно сейчас, развод даст толчок, который поможет исправить ошибки и позволит двигаться дальше к более приемлемому для обеих сторон будущему. Если все сделать правильно, таким толчком может стать и увольнение. Вот пошаговое руководство к действию.

Начните с плана на переходный период

Назначьте время увольнения. У экспертов нет единого мнения о том, когда именно стоит увольнять сотрудника, но все они сходятся на том, что выбор времени для такого решения должен быть обоснован. Если вы сообщите сотруднику о принятом решении в начале дня и в начале недели, он быстрее сможет приступить к поиску новой работы и, возможно, не проведет все выходные в подавленном настроении или, что еще хуже, в мыслях о мести. С другой стороны, если уволить кого-то днем в пятницу, остальных сотрудников это практически не затронет.

При любом решении руководствуйтесь интересами компании. Вероятно, вам приходится мириться с отсутствием результата вот уже несколько месяцев в надежде, что ситуация исправится сама собой. Теперь, когда конец близок, распланируйте переходный период так, чтобы минимально затронуть работу компании и остальных сотрудников.

Поищите резервы внутри компании: возможно, на освободившееся место можно кого-то назначить. Пока вы подбираете кандидата и готовите его к вступлению в должность, с увольнением можно и повременить. Возможно, стоит ненавязчиво оповестить клиентов и партнеров о том, что в ваших рядах предстоят изменения.

Представьте, что вы выступаете перед судом присяжных

Чтобы у вашего решения было прочное основание, представьте, что вы выступаете с речью перед судом и даете показания, а адвокат сотрудника всячески пытается доказать, что вы уволили его без всяких причин или, что еще хуже, в отместку за что-нибудь. Попробуйте найти в обосновании вашего решения все, что можно счесть пустой отговоркой или свидетельством личной неприязни.

Действуйте постепенно

Все проблемы при увольнении возникают из-за необдуманных действий. Если хочется что-то сказать, не торопитесь. Запишите ключевые мысли на листе бумаги и сверяйтесь с ним. Нужно четко понимать, что происходит. Это не сеанс у психотерапевта. Вы сообщаете человеку о том, что принято решение его уволить, и это решение – окончательное. Поэтому действовать нужно так:

1. Начните с самой сути. Вместо светских разговоров перейдите к делу. Вот пример того, как можно начать встречу с увольняемым: «Садитесь, у меня для вас плохие новости». Если вы с самого начала сообщите человеку о том, что ему предстоит услышать что-то неприятное, он сможет морально подготовиться и будет слушать вас внимательнее.

2. А теперь переходите к неприятному. В одном-двух предложениях расскажите сотруднику о том, что его увольняют и почему это происходит. Говорите в прошедшем времени, то есть «принято решение вас уволить», а не «вас увольняют». Вот пример: «Знаете, Мэри, мы уже говорили о проблемах с качеством в вашем отделе. По данным отчета за прошлый месяц, ваш отдел все еще на последнем месте по показателям качества. Мы решили, что нужно что-то менять, поэтому с сегодняшнего дня вы уволены».

О чем следует помнить, когда вы сообщаете сотруднику об увольнении:

Неправильные слова: «Знаю, что вы сейчас чувствуете». На самом деле вы не знаете, как себя чувствует человек, которого увольняют.

Не говорите: «Я знаю, что сейчас вам плохо, но потом вы поймете, что это было только к лучшему». Это не так. Увольнение – это очень травматичное событие.

Не оправдывайтесь («Вы должны были понимать, чем это грозит»).

На всякий случай приготовьтесь к слезам и эмоциям.

Инстинкт выживания очень силен, поэтому дайте сотруднику время осмыслить сказанное. И не забывайте о золотом моральном правиле: относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе.

3. Выслушайте сотрудника. Все люди реагируют на сообщение об увольнении примерно одинаково. Наиболее часто встречающиеся реакции – шок, отрицание, гнев и печаль. Послушайте, что скажет сотрудник. Так вы поймете, как он воспринял это известие, и сможете продумать, как действовать дальше.

Четыре вида реакций на увольнение

Шок
Как реагировать: признайте за человеком право на эмоцию; не спорьте и не оправдывайтесь; повторите и закрепите сказанное.
Отрицание
Как реагировать: убедитесь, что собеседник понял, что вы сказали; повторите сказанное; повторяйте до тех пор, пока сотрудник не поймет, что вы сказали.
Гнев
Как реагировать: признайте за человеком право на эмоцию; не пускайтесь в подробные разъяснения о причинах решения; не оправдывайтесь; говорите твердо и настойчиво.
Печаль
Как реагировать: признайте за человеком право на эмоцию; продолжайте разговор; сделайте акцент на будущем.

4. Обговорите все важные моменты. Опишите увольняемому во всех подробностях о том, что будет дальше. Сообщите обо всем, что касается выплат, пособий, неиспользованного отпуска, рекомендательных писем, содействия в трудоустройстве, объяснений коллегам, текущих проектов и т. д. В этот момент вы не можете позволить себе фразу: «Мы с вами обсудим это позже».

5. Не стоит сопереживать тем, кто этого не заслужил. Почти все мои знакомые руководители – чуткие и внимательные люди. Однако, когда приходит время кого-то уволить, они начинают жалеть совсем не тех. Они так волнуются за судьбу сотрудника, которого им предстоит уволить, что напрочь забывают о людях, которые в отличие от увольняемого все-таки справлялись с работой, несмотря на аналогичные сложности, например, в личной жизни.

На самом деле, когда из компании уходят лентяи и те, кто не справляется, оставшимся становится легче, ведь это им приходилось пахать за двоих или доделывать чужую работу. Если увольнения обоснованны, а сотрудников оповещают об этом в уважительной и доброжелательной форме, всем становится ясно, что в компании царит хорошая профессиональная атмосфера.

А вот в организациях, где слабые сотрудники и откровенные лентяи продолжают ходить на работу как ни в чем не бывало, у талантливых и энергичных людей появляется ощущение, что их не ждет ничего хорошего. Те, кто сможет найти другую работу, уйдут. Если же они останутся, это будет означать, что их устраивает компания с низким уровнем требований к персоналу.

И напоследок – самое плохое в увольнениях заключается в том, что зачастую сотрудников увольняют слишком поздно. Приняв решение расстаться с кем-то и двигаться дальше, не нужно тешить себя пустыми надеждами, будто с этим сотрудником что-то еще может получиться. Так не бывает. Помните: самый большой вред бывает не от тех, кого вы уже уволили, а от тех, кого вы еще не уволили.-

Об авторе: Дик Грот – консультант, автор книги How to Be Good at Performance Appraisals («Как оценивать работу сотрудников»), выпущенной издательством Harvard Business Review Press

Оригинал статьи

Новости СМИ2

Отвлекает реклама? С подпиской
вы не увидите её на сайте

как уволить без ошибок и обид

Причин, по которым руководитель может быть вынужден расстаться с одним из своих сотрудников, существует множество. Но в этой статье мы не будем останавливаться на юридических аспектах процесса: для увольнения сотрудника нужны серьезные основания — будем считать, что они у вас есть и действуете вы строго в соответствии с Трудовым кодексом, к чему и призывает hh.ru. Осталось построить правильный процесс коммуникации. Это важно для всех руководителей, которым по роду своей деятельности приходится проводить ротацию или оптимизацию в своём отделе.

Если подчинённый — это последний человек, который узнал о своём увольнении, то в первую очередь нужно уволить его руководителя (если только речь не идёт о непредвиденном сокращении).

Задача руководителя — обеспечить эффективную работу вверенного ему подразделения. Естественно, работа выполняется руками подчинённых. Вне зависимости от стиля управления, грамотный менеджер обязан:

Ставить чёткие задачи и оговаривать желаемый результат.
Контролировать итоги работы.
Предоставлять обратную связь.

Остальные функции управления — мотивация, развитие, предварительный и промежуточный контроль и другие — варьируются в зависимости от уровня развития подчинённых. Адекватный руководитель, который действительно недоволен результатами работы сотрудника, а не просто хочет свести личные счёты, регулярно говорит об этом подчинённому и работает над исправлением ситуации. Если терпение руководителя приблизилось к точке невозврата, он должен чётко проговорить: «Либо ты работаешь по правилам компании, либо тебе придётся найти более подходящую организацию». И тогда беседа об увольнении не будет звучать как гром среди ясного неба, сотруднику будет легче принять эту новость, и ощущение несправедливости, из-за которого бегут жаловаться в различные организации, можно будет минимизировать.

Как же проводить саму беседу? Итак, сначала рассмотрим основные правила проведения беседы об увольнении, а потом пошаговый алгоритм.

Проводить беседу об увольнении с сотрудником должен непосредственный руководитель, а не менеджер по персоналу. У многих руководителей существует соблазн снять с себя эту неприятную задачу. Но это неуважение и к подчинённому, и к сотруднику службы персонала. Инициатор расторжения трудовых отношений — руководитель, поэтому именно он должен объясниться с сотрудником.

Письменные уведомления высылают только после личной беседы. Письменная коммуникация лишена эмоциональной окраски, мы сами приписываем её тексту. А так как официальный язык слишком сухой, да ещё и новость неприятная, ситуация, когда мы об увольнении сообщаем только через письмо, будет восприниматься сотрудником как плевок в душу. Поэтому сначала личная беседа, а письменное уведомление — как памятка, а также для соблюдения официальных процедур — высылается после.

Продолжительность беседы об увольнении ориентировочно составляет 15–20 минут. Меньше не получится: вы убедитесь в этом, когда познакомитесь с алгоритмом. Больше — это уже несколько иной жанр: например, сеанс психотерапии или коучинга.

Лучше сообщить сотруднику об увольнении тогда, когда вы приняли это решение. Руководители часто грешат затягиванием принятия решения или, скорее, его реализации. Как и в семье: чувств уже нет, каждый живёт своей жизнью — семьёй это не назвать, но и развестись жалко. Ведь столько лет вместе, а «за дверью» могут быть и худшие варианты: этот плохонький, но свой, как чемодан без ручки — и нести неудобно, и выкинуть жалко.

Некоторые специалисты рекомендуют проводить беседу в пятницу, в расчёте на то, что человек на выходных немного успокоится. Если же решение у вас созрело в понедельник, то тянуть до пятницы нет смысла, это только накалит обстановку в отделе. Желательно беседу провести в конце рабочего дня — может, даже немного задержать сотрудника на работе. Это позволит уволенному в растрёпанных чувствах не встречаться с коллегами, спокойно собраться без шушуканья за спиной, а главное, не выплёскивать на них свои эмоции и не обвинять вас во всех грехах.

В начале беседы не затягивайте разговоры о погоде, природе и семье — в контексте увольнения это выглядит цинично.

Опирайтесь на факты трудовой биографии, которые привели к этому решению, а также на предыдущие совместные усилия по изменению ситуации и договорённости, которые не были выполнены со стороны сотрудника. Именно на этой стадии могут возникнуть разногласия: сотрудник может быть не согласен, обвинять вас, обстоятельства, просить войти в его положение. Вам, как руководителю, важно выдержать правильный тон беседы — без нападок, раздражения, агрессии, попыток эмоционально доказать во что бы то ни стало свою правоту.

Постарайтесь избегать избитых фраз вроде: «Я вас понимаю». Здесь не может быть универсальных фраз, все сотрудники разные, и вам лучше знать, какие слова подобрать. Эмоциональный интеллект вам в помощь.

Что сотрудник должен делать дальше: собирать вещи и увольняться одним днём или передавать дела? Может ли он в течение двух недель отработки отпрашиваться на собеседования? Этот этап разговора позволит переключить сотрудника с эмоций на рабочие вопросы. Часто бывает, что увольняемый в этот момент не может полностью сосредоточиться, поэтому по итогам разговора договоритесь прислать ему электронное письмо-памятку.

Об этом часто забывают или даже не понимают, какую помощь можно оказать. На Западе активно применяется аутплейсмент среди компаний, которые дорожат своей репутацией как работодателя.

Аутплейсмент — это метод лояльного увольнения. Важно не испортить отношения при расставании и помочь сотруднику найти пригодятся советы менеджеров по подбору персонала: как правильно составить резюме, где и как искать новую работу, список рекрутинговых агентств, возможность потренироваться в прохождении собеседования в ролевых играх с предоставлением обратной связи.

Увольнение подчинённых — это не дуэль и не точка сведения счётов. Это история неоправданных надежд, крушения планов на будущее и падения самооценки, это стресс не только для подчиненного, но и для руководителя. Отсюда неоправданные эмоции: злость, обида, депрессия. Относитесь к сотрудникам с заботой, и вы сможете избежать судебных разбирательств, ведь Трудовой кодекс РФ всегда на стороне сотрудника, и расстаться с ним можно только договариваясь.

Как показывает практика, нередко после увольнения люди находят работу, более подходящую им — потому что уже знают, что точно им не подойдёт. Так что увольнение для многих — точка роста и пересмотра карьеры.

Искать нового сотрудника, скорее всего, придётся и вам. Подойдите к составлению вакансии с учётом предыдущего опыта — может, нужно точнее указать требования к кандидату. И разместите её на hh.ru.

Зарегистрироваться и опубликовать вакансию

↩ К другим статьям

Как открыть свободу и гибкость

647
акции

Facebook
Твиттер
Микс

Эта статья может содержать ссылки от наших партнеров. Пожалуйста, прочитайте наш Отказ от ответственности для получения дополнительной информации.

Что если мы скажем вам, что работа с 9 до 5 до 65 лет не должна быть вашей реальностью? Движение FIRE направлено на тщательное управление деньгами, чтобы вы могли уйти с работы раньше. Представьте себе, что вы избавитесь от утомительных поездок на работу и бесконечных непродуктивных совещаний на десять-тридцать лет раньше, чем ожидалось. Вот что может дать это движение.

Независимо от того, сколько вы отложили или не отложили на пенсию, на фондовом рынке, задолженность по студенческому кредиту, задолженность по кредитной карте или насколько высоки ваши текущие ежемесячные расходы – свет в конце туннеля есть.

Вы можете начать создавать финансовую безопасность, избавиться от долгов и переопределить, когда вы хотите выйти на пенсию. Умение тратить меньше, практиковать бережливость, сокращать ежегодные расходы и создавать новые источники дохода помогут вам достичь финансовой независимости.

Содержание

Что такое движение FIRE?

FIRE — это аббревиатура, расшифровывающаяся как «Финансовая независимость, выход на пенсию раньше». Вы, наверное, видели заголовки людей с экстремальными нормами сбережений. В других заголовках говорилось о крайней бережливости людей, которые сократили свои ежегодные расходы на проживание практически до нуля. В некоторых из наиболее позитивных статей говорилось о том, как люди освобождаются от традиционного пенсионного возраста и уходят на пенсию за десятилетия до того, что считается «нормальным».

Реальность такова, что вам не нужно быть таким экстремальным — вам просто нужно быть преднамеренным со своим жизненным выбором. Давайте разберем компоненты FI и RE :

Финансовая независимость

F финансовый термин в зависимости от определения I . Самые преданные последователи говорят, что финансовая независимость — это способность оплачивать все расходы на проживание до конца жизни без необходимости работать. Это достигается за счет источников пассивного дохода и стратегического использования инвестиций.

Другие считают, что FI позволяет вам жить без непосредственной потребности в зарплате, не обязательно без работы. Это требует двух основных финансовых шагов:

Выплата всех долгов, чтобы вы были финансово свободны
Создание резервного фонда для покрытия нескольких месяцев расходов профессий, таких как просьба о сокращении рабочего дня, открытие нового бизнеса или начало второй карьеры.
Досрочный выход на пенсию
В США увековечен миф о том, что важные вехи, такие как выход на пенсию, приходятся на определенные моменты времени. Это просто неправда. Те, кто присоединился к движению, отступают от нормы, решив отказаться от традиционных форм работы и R etire E etire E arly.
Рано ложиться спать не значит сидеть в шезлонге на пляже и потягивать коктейль. Хотя для некоторых это может быть правдой, многие участники движения рано уходят на пенсию и занимаются любимым делом, например, написанием книги или кочевой жизнью. Ранним пенсионерам нравится возможность изменить свой пенсионный возраст, потому что это дает им столько свободы и гибкости, чтобы жить той жизнью, которую они хотят.
Рецепты FI и FIRE у всех разные. Не все подписываются на все FIRE; уйти на пенсию раньше — не всегда цель. По-настоящему вдохновляющим выводом из этого движения является то, как люди предпочитают использовать свои финансы, чтобы они могли жить на своих условиях.
Кто начал ПОЖАР: Финансовая независимость Уйти на пенсию досрочно?
Досрочно уйти на пенсию — непростая задача. Это просчитанный процесс, который первыми применили несколько ключевых фигур.
Вики Робин первой популяризировала идею финансовой независимости с помощью Ваши деньги или ваша жизнь , бестселлер 1992 года. Эта книга прямо противостоит обмену энергии на деньги в лучшие годы вашей жизни.
Пит Эдни, также известный как Мистер Денежные Усы, в 2012 году написал краеугольную статью под названием Шокирующе простая математика, стоящая за ранним выходом на пенсию . Его блог дал миллионам выгоревших от карьеры мужчин и женщин легкий доступ к пониманию цифр, стоящих за этим образом жизни.
После блога Mr. Money Mustache начался бум блогов и подкастов движения FIRE, которые стремились распространять идею финансовой свободы и безопасности. Наиболее заметным среди них является подкаст ChooseFI, который ведут Брэд Барретт и Джонатан Мендоса. ChooseFI стал медиа-империей с блогом, книгами и несколькими активными сообществами в Facebook.
Связанный: Проверьте ветку Reddit движения FIRE для ежедневного обсуждения финансовой независимости и досрочного выхода на пенсию.
7 шагов к достижению FIRE
FIRE — это сочетание финансовых решений и времени. Если вы читали какие-либо статьи о FIRE в New York Times или The Wall Street Journal, вы заметите, что высокая норма сбережений и инвестирование в индексные фонды являются ключевыми составляющими.
Но есть несколько важных шагов, которые должен сделать каждый, достигший финансовой независимости, прежде чем делать сбережения и инвестировать. Ниже приведены 7 шагов к достижению финансовой независимости и досрочному выходу на пенсию:
1. Поймите, почему
ПОЖАР — это долгий путь. Вам нужно будет противостоять своему денежному мышлению, привычкам расходов и долгам. Поверьте, это тяжело и эмоционально. Вы должны знать, почему, прежде чем встать на путь FIRE.
Почему: Мы хотим заниматься своими увлечениями за пределами рабочего дня с 9 до 5. Мы хотим жить полноценной жизнью, путешествуя по миру вместе, и проводить больше времени с семьей и друзьями. Самое главное, мы не хотим беспокоиться о деньгах!
Знание «почему» дало нам передышку в тяжелые времена. Это напоминание на будущее, и мы настоятельно рекомендуем вам сделать это первым шагом к FIRE.
2. Сократите свои расходы
Вам необходимо сократить свои расходы, чтобы высвободить деньги для погашения долгов, инвестирования и сбережений. Есть так много способов сделать это! Вы можете начать просто с отмены подписок, которыми вы не пользуетесь, и чаще питаться дома. Когда вы приспособитесь к более скромному образу жизни, вы можете подумать о снижении некоторых из своих основных расходов, таких как жилье и коммунальные услуги.
3. Увеличьте свой доход
Бережливость может привести вас к FIRE, но сочетание сокращения расходов и увеличения дохода может ускорить ваше путешествие. Тем, кто гонится за FIRE, не привыкать к подработке или второй работе. Вы также можете попытаться увеличить свой доход на текущем месте работы, попросив прибавку к зарплате или работая сверхурочно.
4. Отслеживайте свои деньги
Вам необходимо знать, куда уходят ваши деньги, чтобы использовать их в работе. Лучший способ отслеживать ваши деньги с бюджетом. Бюджеты требуют времени, чтобы выяснить и реализовать. Полегче с собой, пока разберешься. Продолжайте вносить коррективы, пока не найдете тот, который работает для вас.
Именно для этой цели мы составили список бесплатных шаблонов бюджета Google Sheet.
Наш любимый бесплатный онлайн-инструмент
Личный капитал
Отслеживайте свой собственный капитал и все остатки на счетах в одном месте. Получите доступ к пенсионному планировщику, анализатору комиссий, проверке портфеля, калькулятору взносов и многому другому — БЕСПЛАТНО !
Зарегистрироваться
5. Погасить долг
Финансовая независимость требует, чтобы вы избавились от долгов, чтобы ваши деньги не были связаны. Мы выплатили более 35 000 долларов долга, когда еще учились в колледже, поэтому мы знаем, насколько непосильным и вызывающим беспокойство долгом может быть долг.
Это когда ты полагаешься на шаг 1, на свое «почему», пока решаешь свои долги. Если вы не знаете, как начать погашение долга, ознакомьтесь с нашим руководством по долговым стратегиям.
6. Копи и инвестируй
Единственный способ достичь FIRE: инвестировать и экономить. Используйте свои пенсионные счета в полной мере, включая 401k, 403b, 457, традиционный или Roth IRA, HSA и даже брокерский счет. Сложные проценты — это импульс, который подпитывает огненное сообщество. Создание достаточно больших сбережений, чтобы жить, вместо того, чтобы следовать традиционному пенсионному плану.
Вам понадобится сильный резервный фонд, и вам нужно каждый месяц вкладывать средства в пенсионное обеспечение. На пути к FIRE вы, вероятно, будете работать над обеими этими финансовыми целями одновременно.
Чтобы начать изучение обоих столпов FIRE, прочтите:
Стратегия FIRE Инвестирование
Общее практическое правило для резервных фондов
роль в FIRE, это гораздо больше, чем это. Финансовая независимость, ранний выход на пенсию — это свобода, контроль и гибкость. Это путешествие с множеством взлетов и падений.
Крайне важно выделять время на то, чтобы ежемесячно обдумывать и корректировать свой финансовый план. Вы можете сделать это, запланировав денежное свидание с вашим бюджетом. Этот тип регистрации позволяет вам отпраздновать свои победы и вернуться к прогрессу, если вы сошли с рельсов.
Нет более приятного чувства, чем размышления о том, как вы смогли добиться серьезного прогресса в своем финансовом путешествии.
Связанный: Как FIRE повлиял на наше мышление и образ жизни
Лучшие ресурсы для финансовой независимости и досрочного выхода на пенсию
Готовы ли вы ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ? Мы обеспечим вас одними из лучших ресурсов финансовой независимости для раннего выхода на пенсию.
1. Электронная книга FIRE: Как подготовиться к путешествию в огонь
Начните свое путешествие в FIRE с помощью этого бесплатного ресурса.
2. Калькулятор FIRE: какой у вас номер FI?
Не знаете, сколько вам нужно, чтобы ПОЖАРИТЬ? Запустите свои числа с помощью нашего калькулятора FIRE, чтобы найти свой номер FI.
3. Руководство по FIRE: 12 глав для понимания FIRE
Если эта статья вызвала у вас любопытство и вы готовы к более глубокому погружению в FIRE, ознакомьтесь с нашим бесплатным руководством по FIRE. Он состоит из 12 глав, которые знакомят вас со всеми основами FIRE.
4. Финансовая независимость Досрочный выход на пенсию (FIRE) Группа Facebook для начинающих
Если вы ищете сообщество, которое может поддержать вас в вашем путешествии FIRE и помочь ответить на ваши вопросы, загляните в эту группу Facebook.
Лучшие книги FIRE
Эти книги не только популярны в сообществе FIRE, но и сыграли важную роль в нашем собственном пути к FIRE.
Простой путь к богатству
Самый популярный
Простой путь к богатству
Дж. Л. Коллинз в своей книге «Простой путь к богатству» описывает инвестирование в одну простую стратегию, которая работает. Мы дадим вам подсказку: индексные фонды — это то, что нужно!
Купить сейчас
ChooseFI: Ваш план финансовой независимости
Наш выбор
Выберите FI
Чтобы привести свой финансовый дом в порядок, вам нужен план. Джонатан Мендоса, Брэд Барнетт и Крис Мамула рассказывают вам именно об этом в книге ChooseFI: Your Blueprint to Financial Independence.
Купить сейчас
Игра с FIRE
Финансовая свобода
Проверьте
Финансовая свобода
Грант Сабатье рассказывает читателям, как ему удалось стать миллионером до 30 лет и выйти на пенсию в 34 года.
Купить сейчас
Движение FIRE Часто задаваемые вопросы
Как работает движение FIRE?
Это группа людей, стремящихся освободиться от социальных норм и жить так, как они хотят. Обычно цель состоит в том, чтобы откладывать более 50% вашего дохода, чтобы вы могли достичь финансовой независимости. Это открывает возможность выйти на пенсию еще раньше — иногда в 30–40 лет.
Законно ли движение FIRE?
Да, F. I.R.E. движение на 100% законно. Это не схема быстрого обогащения, это скорее план медленного и целенаправленного обогащения. Здесь нет коммерческих предложений, мошенничества с инвестициями или продуктов, которые вам нужно купить для этого движения. Это можно сделать при любом уровне дохода, для всех людей любого происхождения. Нет ни одного секретного соуса, который вы уже не можете изучить бесплатно онлайн, например, в нашем руководстве FIRE.
Что означает ПОЖАР?
Аббревиатура FIRE или F.I.R.E расшифровывается как «Финансовая независимость, выход на пенсию раньше». Для многих, когда они достигают FIRE, ранний уход на пенсию является вариантом, который у них есть, но не тот, который они выбирают сразу. Это особенно верно для тех, кто любит свою работу или хочет заниматься увлеченными проектами.
Что такое правило 4%?
Правило 4% — это стратегия пенсионных выплат, которая предполагает, что вы можете безопасно снимать 4% своего портфеля каждый год. Чтобы достичь этого, вам нужно иметь в 25 раз больше ваших годовых расходов, чтобы иметь достаточно денег, чтобы выполнить правило четырех процентов. Были проведены исследования, подтверждающие эту теорию в течение нескольких промежутков времени с различными рыночными показателями.
Что такое стиль жизни FIRE?
Стиль жизни FIRE ничем не отличается от самого движения. Теория сбережения как можно больше, чтобы вы могли достичь финансовой независимости, экономя и разумно вкладывая свои деньги. Образ жизни — это тот, который вы развиваете и строите сами, нет единственного способа преследовать ОГОНЬ.
Во что я должен инвестировать для FIRE?
То, во что вы инвестируете, зависит от нескольких факторов, включая ваш номер финансовой независимости (вы можете найти свой номер с помощью нашего калькулятора FIRE). Ключом к инвестированию является понимание ваших финансовых целей и терпимость к риску. Есть последователи FIRE, которые выбирают инвестиции, которые будут сочтены рискованными, в надежде на быструю окупаемость инвестиций, и есть другие последователи, которые склоняются к взаимным фондам и недорогим индексным фондам, которые сосредотачиваются на зеркалировании рынка, который с большей вероятностью придет в норму. рыночный спад.
Взаимный фонд Vanguard VTSAX и взаимный фонд Fidelity FSKAX — это инвестиции, которые отражают рынок и заслуживают внимания. Помните, вам не нужно быть экстремальным, вам просто нужно быть преднамеренным в выборе своей жизни И инвестиций.
Важное примечание. Это означает, что вы не можете просто оставить свои деньги на сберегательном счете, а затем рассчитывать на пособия по социальному обеспечению. Сберегательные счета, такие как CIT Bank, следует использовать только для вашего чрезвычайного фонда и более краткосрочных сбережений.
Зарабатывайте больше на своих сбережениях
CIT Bank
5.0
Зарабатывайте до 2,7% годовых с CIT Bank. Являясь десяткой лучших онлайн-сервисов, они обязуются безопасно и надежно приумножать и сохранять ваши сбережения.
Pros:
Значительно более высокие, чем традиционные банки
нулевые ежемесячные сборы
До 30 долларов США в ежемесячном компенсации по сборе банкома0006
Не могу выписывать чеки
Зарегистрироваться
Застраховано FDIC. Тарифы могут различаться и подлежат изменению
Нужен ли мне финансовый консультант, чтобы стать финансово независимым?
Если коротко, то нет. Но многие в какой-то момент сядут заняться пенсионным планированием с платным финансовым планировщиком, чтобы получить профессиональное мнение об их плане пенсионных сбережений. Финансовое планирование — лишь одна из многих важных частей процесса FIRE.
Как быстро я могу получить ОГОНЬ?
Ответ на этот вопрос заключается в том, сколько вы можете экономить каждый год. Для многих они могут достичь FIRE между 10 и 20 годами. Достижение финансовой независимости — это не спринт, это марафон. Высокие нормы сбережений просто означают, что вы сможете СТАТЬ раньше.
Сколько денег мне нужно, чтобы уволить?
Сумма, необходимая для FIRE, полностью зависит от того, сколько вы тратите каждый год и какова ваша безопасная скорость снятия средств. Например, если вы тратите 40 000 долларов США в год, желая получить процент вывода средств 4%, вам необходимо инвестировать 1 миллион долларов США.
Финансовая независимость для всех. Мы можем показать вам.
ПОЖАР звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Вы нервничаете по поводу инвестиций? Долг заставляет вас чувствовать себя похороненным? Независимо от того, где вы находитесь с вашими финансами, мы считаем, что финансовая независимость для всех.
Вам не нужно быть гением, чтобы выйти на пенсию до наступления золотых лет. Вы можете добраться до места, где вы управляете своими деньгами, а они не управляют вами. Мы надеемся показать вам вышеперечисленные ресурсы и наше руководство FIRE.
Если у вас есть вопросы, задавайте их в комментариях ниже. Мы хотели бы на них ответить. Обязательно ознакомьтесь с другими нашими статьями, чтобы узнать больше о FIRE и личных финансах.
Samantha Hawrylack
Samantha Hawrylack — эксперт по личным финансам и предприниматель, увлеченный писательством и SEO. Она имеет степень бакалавра финансов и магистра делового администрирования и ранее работала в Vanguard, где у нее были лицензии серии 7 и 63. Ее работа была представлена в таких публикациях, как Grow, MSN, CNBC, Ladders, Rocket Mortgage, Quicken Loans, Clever Girl Finance, Credit Donkey, Crediful, Investing Answers, Well Kept Wallet, AllCards, Mama and Money, Concreit и других. Она пишет о личных финансах, недвижимости, кредите, предпринимательстве, кредитной карте, студенческом кредите, ипотеке, личном кредите, страховании, управлении долгом, бизнесе, производительности и карьерных нишах.
647
акции
Facebook
Твиттер
Микс
Fat FIRE: жизнь на пенсии на широкую ногу
Facebook
Твиттер
Микс
Эта статья может содержать ссылки от наших партнеров. Пожалуйста, прочитайте наш Отказ от ответственности для получения дополнительной информации.
Идея финансовой независимости досрочного выхода на пенсию (FIRE) набрала огромные обороты за последние несколько лет. FIRE — это движение, в котором люди стремятся экономить деньги, инвестировать и приумножать свое состояние, чтобы выйти на пенсию намного раньше, чем обычно. Преследователи FIRE также, как правило, тратят меньше, чем большинство, сосредотачиваясь на увеличении своего дохода, сокращении расходов и инвестировании разницы, будь то в недвижимость, акции, облигации и т. д.
Но, хотя многие люди мечтают о досрочном выходе на пенсию, некоторые мечтают еще больше с Fat FIRE.
Fat FIRE позволяет вам жить на пенсии на широкую ногу и требует вложения большего количества денег, чем обычный FIRE.
FatFIRE потребует от вас накопить миллионы и может быть недостижимым для среднего человека, но это только один из типов FIRE, который может помочь вам досрочно выйти на пенсию.
Если вы хорошо зарабатываете или стремитесь к более высокому уровню жизни в свои золотые годы, читайте дальше, чтобы узнать о преимуществах Fat FIRE и понять, подходит ли вам этот образ жизни.
Содержание
Что такое Fat FIRE?
Fat FIRE поднимает концепцию финансовой независимости на пенсию досрочно. Те, кто придерживается Fat FIRE, стремятся не только достичь финансовой независимости, но и досрочно выйти на пенсию с достаточным состоянием, чтобы поддерживать более высокий уровень жизни и более дискреционные расходы на пенсии.
В целом, Fat FIRE определяется как наличие достаточного количества денег, чтобы с комфортом тратить не менее 100 000 долларов в год на пенсии. Используя стандартное правило 4%, этот уровень годовых расходов потребует инвестиций в размере около 2,5 миллионов долларов США.
Несмотря на то, что Fat FIRE требует значительно больших вложений и его труднее реализовать, он нравится многим, поскольку позволяет вам наслаждаться жизнью на пенсии, не жертвуя при этом роскошью. У вас также будет больше пространства для маневра на случай непредвиденных обстоятельств.
Типы FIRE
Fat FIRE позволяет вам поддерживать образ жизни выше среднего класса при досрочном выходе на пенсию, но это не единственный путь к досрочному выходу на пенсию. Движение FIRE охватывает широкий спектр вариантов, и сумма денег, которая вам понадобится для достижения финансовой независимости, зависит от каждого из них.
Давайте рассмотрим наиболее распространенные типы ПОЖАРОВ.
Традиционный FIRE
Движение FIRE началось с идеи, что если ваши ожидаемые ежегодные расходы на инвестиции в 25 раз превышают ожидаемые ежегодные инвестиции, вы можете использовать безопасную ставку вывода средств в размере 4% и иметь достаточно денег, чтобы продержаться не менее 30 лет.
Например, если вам нужно 50 000 долларов в год, чтобы прожить после выхода на пенсию, вам потребуется инвестировать 1 250 000 долларов.
Lean FIRE
Lean FIRE предназначен для тех, кто ведет скромный образ жизни. Как правило, те, кто придерживается Lean FIRE, живут на 40 000 долларов в год или меньше с безопасным коэффициентом вывода средств 4%.
Используя правило 25x, человеку, который использует Lean FIRE и живет на 30 000 долларов в год, достаточно накопить всего 750 000 долларов, чтобы выйти на пенсию раньше.
Barista FIRE
Barista FIRE немного отличается тем, что вам не нужно экономить больше денег, чтобы достичь этого. С Barista FIRE вы можете работать неполный рабочий день, чтобы покрыть свои расходы. Название произошло от идеи работать неполный рабочий день в кофейне, но другие могут выбрать работу на условиях гиг-экономики или фриланса. Многие выбирают работу с частичной занятостью, которая дает доступ к здравоохранению, экономя тысячи наличных расходов.
Coast FIRE
Coast FIRE — это когда вы накопили и вложили достаточно денег, чтобы выйти на пенсию в традиционном пенсионном возрасте, даже если вы никогда больше не внесете ни цента. Эти люди обычно рано начинают инвестировать и имеют более высокий годовой доход. Уровень их сбережений также обычно высок. В результате они накопили большие сбережения и неплохой собственный капитал в более молодом возрасте.
Отличие этой версии FIRE в том, что человек по-прежнему планирует работать до традиционного пенсионного возраста, чтобы его инвестиции увеличивались. Вместо того, чтобы уйти на пенсию раньше, они предпочитают перестать инвестировать и наслаждаться жизнью на этом пути, позволяя при этом расти тому, во что они вложили деньги.
Fat FIRE
Затем у нас есть Fat FIRE, когда человек стремится покрыть расходы в размере 100 000 долларов или более в год на пенсии. Опять же, как правило, кто-то, занимающийся Fat FIRE, зарабатывает приличную сумму денег и, вероятно, имеет большой собственный капитал. Однако обычному человеку труднее достичь Fat FIRE из-за более высокого числа Fat FIRE, которое необходимо достичь, что должно быть инвестировано не менее 2 500 000 долларов.
Статья по теме: Как получить FU Money!
Плюсы и минусы Fat FIRE
Как и везде, у FatFIRE есть свои плюсы и минусы.
Pros
Наслаждайтесь более роскошным образованием жизни в отставке
. потребуется больше времени, чтобы достичь
Вам нужно будет сэкономить гораздо больше денег
Это может привести к инфляции образа жизни
Это будет сложно для тех, у кого нет высокого дохода
Расчет вашего числа Fat FIRE
Обычный FIRE предполагает, что вам потребуется примерно в 25 раз больше ожидаемых ежегодных расходов, вложенных в фондовый рынок и/или других областях. Вы можете использовать ту же формулу для расчета вашего числа Fat FIRE — хитрость будет заключаться в том, чтобы точно оценить, сколько вы будете тратить.
Один из способов рассчитать свой номер FIRE — максимально подробно оценить свои расходы во всех областях, а затем умножить это число на 25. Поскольку Fat FIRE обычно дает вам большую финансовую гибкость, есть еще один способ: это выбрать годовой порог расходов и рассчитать свой показатель FIRE на его основе. Ключевым моментом будет убедиться, что вы не превысите этот порог после выхода на пенсию, или вам может понадобиться найти источник дополнительного дохода.
Например, вы можете выбрать 100 000 долларов в качестве желаемых ежегодных расходов. Имея это в виду, ваше число Fat FIRE будет составлять 100 000 x 25 = 2 500 000 долларов.
В качестве альтернативы, если вы подсчитали, что вам нужно будет тратить 125 000 долларов в год, тогда ваше число будет 125 000 x 25 = 3 125 000 долларов.
Важно отметить, что достижение Fat FIRE зависит не только от того, сколько вы сэкономите, но и от того, насколько быстро вы сможете это сделать. Уровень ваших сбережений (сколько вашего дохода вы откладываете) является фактором номер один для более быстрого увольнения. Чем больше вы сэкономите, тем больше времени ваши деньги будут расти.
Вам также необходимо учитывать такие вещи, как текущий собственный капитал, доход, здоровье и уровень инфляции, а также то, как они повлияют на ваши будущие расходы.
Если вы хотите погрузиться в расчет своего номера FIRE и узнать, сколько времени вам потребуется для его достижения в зависимости от вашей конкретной ситуации, воспользуйтесь нашим Ultimate FIRE Calculator.
4-процентная норма снятия средств
Как добраться до Fat FIRE
Как уже упоминалось, уровень ваших сбережений будет наиболее важным фактором для достижения FIRE и когда. Чтобы считаться Fat FIRE, вам необходимо накопить и инвестировать НЕ МЕНЕЕ 2 500 000 долларов США, что является устрашающей суммой. Ключ будет заключаться в том, чтобы заработать и инвестировать как можно больше денег, пока вы не достигнете этого порога.
Хотя цифры довольно просты, путь, который вы выберете, чтобы добраться до Fat FIRE, может выглядеть так, как вы хотите. Например, вы можете вести крайне скромную жизнь во время погони за быстрыми сбережениями, или вы можете выбрать больше баланса и путешествовать медленнее.
Ваша способность к Fat FIRE также будет зависеть от вашего выбора после ее достижения. Те, кто хочет жить в более дешевых районах, у которых гораздо меньше расходов на проживание, смогут жить более роскошно, чем те, кто живет в более дорогих местах, таких как Сан-Франциско, Сиэтл и Нью-Йорк. Если вы являетесь владельцем основного места жительства и у вас практически нет долгов, вы также сможете заработать больше денег.
Хотя для достижения высокой цели, обычно Fat FIRE, требуется больше времени и денег, она просто не будет реалистичной для всех. Тем не менее, есть много путей к досрочному выходу на пенсию, и можно прожить прекрасную жизнь на гораздо меньший, чем шестизначный доход от инвестиций.
Кто сжигает жир?
Большинство тех, кто может пройти Fat FIRE, — это предприниматели и другие высокооплачиваемые специалисты, но это не всегда так. При наличии достаточного количества времени и последовательных инвестиций средний Джо также может достичь чистой стоимости, необходимой для Fat FIRE.
Если вы заинтересованы в общении с теми, кто занимается Fat FIRE, или с теми, у кого есть Fat FIRE, присоединяйтесь к группе Fat FIRE в Facebook или подпишитесь на Fat FIRE на Reddit.
Часто задаваемые вопросы о Fat FIRE
Что подразумевается под Fat FIRE?
Fat FIRE — это тот, кто может уйти на пенсию раньше, потому что он смог инвестировать не менее 2 500 000 долларов. Этой суммы достаточно, чтобы поддерживать ежегодные расходы в размере не менее 100 000 долларов США с коэффициентом снятия 4%.
Как добраться до Fat FIRE?
Fat FIRE можно получить, экономя и инвестируя значительную сумму денег с течением времени. Вам нужно будет инвестировать не менее 2 500 000 долларов, чтобы вас считали Fat FIRE.
Могу ли я Fat FIRE?
Ваша способность к Fat FIRE будет зависеть от вашего текущего состояния, вашего дохода, суммы, которую вы откладываете/инвестируете, вашего возраста и желаемого образа жизни на пенсии. Среднестатистическому человеку потребуется откладывать и инвестировать больше времени, чтобы достичь Fat FIRE, чем людям с высоким доходом.
Нужно ли быть экономным, чтобы достичь FIRE?
Уровень бережливости, необходимый для достижения FIRE, будет зависеть от вашего долга и вашего дохода. Те, у кого много финансовых обязательств и более низкие доходы, также должны будут снизить расходы, чтобы стать финансово независимыми. Хотя людям с более высокими доходами не нужно будет практиковать бережливость в такой же степени, им все равно придется откладывать значительную часть своего дохода.
Что такое правило 4%?
Правило 4% — это безопасная ставка снятия средств для тех, кто надеется поддержать досрочный выход на пенсию. Правило гласит, что 25-кратное увеличение ваших предполагаемых годовых расходов с годовой ставкой вывода средств в размере 4% будет длиться не менее 30 лет.
Какой FIRE лучше?
Какой метод FIRE лучше всего подходит для вас, зависит от вашего возраста, дохода, задолженности, текущих сбережений и других жизненных обстоятельств (например, семьи, детей и здоровья). Учитывая, что среднее американское домашнее хозяйство тратит около 70 000 долларов в год (включая сбережения/инвестиции) и расходы, которые вы будете нести на пенсии, вам может не понадобиться откладывать столько, сколько вы думаете, чтобы ПОЖАРИТЬ.
Заключение
Fat FIRE — более состоятельный родственник движения FIRE. Эта версия FIRE предназначена для тех, кто хочет сосредоточиться на ведении более роскошного образа жизни после того, как уволится с работы, и обычно оценивается в 100 000 долларов или более в год.
Несмотря на то, что Fat FIRE — это, безусловно, роскошная жизнь, это не единственный способ FIRE.