Как себя надо вести на собеседовании: пять «НЕТ» и пять «ДА»

пять «НЕТ» и пять «ДА»

Чего не стоит делать на собеседовании, а что, наоборот, лучше сразу же сделать / показать / сказать работодателю? Своим опытом делится продюсер и руководитель проектов образовательной платформы LABA Инна Чут.

О собеседованиях написано уже миллион лайфхаков. Все знают, как себя подать и о чем рассказывать. Я несколько лет провожу собеседования и за это время вывела правила, как стоит и не стоит вести себя при приеме на работу. Расскажу всем, кто в поиске 🙂

Пять «НЕТ» успешного собеседования

1. Не будьте идеальным

Мой любимый вопрос — «Назовите ваши сильные и слабые стороны». Он такой простой и очевидный, но в этом и суть. Когда человеку задают слишком легкий вопрос, он, как правило, не старается придумать серьезный ответ и говорит честно.

Читайте также

👑

Чт., 25/04
Поиск работы

Как пройти собеседование, если у вас недостаточно опыта?

Как-то раз на мой очередной вопрос о компетенциях кандидат сказал: «У меня две слабые стороны — я слишком усидчивый и очень люблю работать» Конечно же, кандидат хотел выглядеть идеальным, и это ошибка. Если вас нельзя разбудить даже звуком оркестра или вы привыкли опаздывать еще с третьего класса, скажите об этом честно. Это — главное преимущество.

2. Не пытайтесь устроиться в компанию любым путем

Чаще «идеальных» кандидатов мне встречались только неопределившиеся.

Однажды на собеседовании девушка восторженно заявила, что, помимо ведения проектов, она может писать статьи, курировать соцсети и еще неплохо разбирается в продажах. В итоге мы пришли к тому, что ни одна позиция ей не подходит, но она просто хочет в нашу компанию. Это не то чтобы плохо, но лучше не рассылать резюме без конкретной цели. Выберите одну вакансию в компании и ориентируйтесь на нее.

3. Не меняйте свой выбор прямо на собеседовании

Так бывает, когда кандидат чувствует, что для выбранной позиции он еще слаб. Начинаются тонкие намеки по типу «В школе я любил рисовать и мечтал стать дизайнером, а еще мама говорит, что я талантливый». Помните, что с четкой целью у вас больше шансов.

4. Не говорите плохо о бывшем работодателе

Если хорошего мало — лучше не говорите ничего. В крайнем случае отвечайте, что вы не очень хорошо распрощались, поэтому подробности озвучивать не хотите.

Читайте также

👑

Вт., 15/09
Поиск работы

Что такое стресс-интервью и как его пройти?

Однажды к нам пришла девушка из конкурирующей компании. Я спросила, почему она уходит и какие отношения сохранились у нее с предыдущим работодателем. Девушка подробно рассказала о планах компании на будущее, а потом о том, что ее недооценивали, руководитель летал в отпуск 5 раз в год, а она нет.

5. Не устраивайте спорных сюрпризов

Как-то мы искали SMM-менеджера для Telegram-канала. Один из кандидатов на собеседовании сказал: «У меня есть для вас сюрприз, зайдите сейчас на ваш сайт».

Оказалось, что он подготовил нам «сюрприз» — создал канал-дубль. При переходе с сайта мы увидели точно такую же LABA, только без контента и с 5 подписчиками (вместо 5 000). Посмеялись, попросили убрать. А спустя пару дней обнаружили, что канал на месте. Только теперь подписчиков стало несколько сотен. Привлекли разработчиков, решили проблему. А того парня, конечно же, не взяли — такие сюрпризы пугают.

Чтобы неприятным сюрпризом для работодателя не стало ваше резюме, составляйте его вместе с экспертом

К экспертам

Пять «ДА» успешного собеседования

1. Покажите вашу «безуминку»

Читайте также

👑

Чт., 17/01
Поиск работы

Собеседование от А до Я: 10 рекомендаций, которые помогут пройти интервью

На одной из лекций по рекламе я услышала слово «безуминка» и долго не могла понять, как это применимо к людям, а не к брендам. И, наконец, поняла, что это черта, которую люди пытаются спрятать и не показывать на собеседованиях, страдая синдромом отличника. Для меня такой безуминкой будет честный рассказ человека о себе, честное признание тех качеств, которыми он не обладает. Честность подкупает.

2. Покажите свой интерес

Это не значит рассказать заготовленный монолог о преимуществах компании. Это значит минимально разобраться в сфере бизнеса, знать основных конкурентов и проявить интерес еще до собеседования. Здесь очень важно искренне спрашивать HR-а или будущего руководителя, куда движется компания, на каких рынках работает и какие у нее планы на ближайшие полгода-год. Может показаться, что это вовсе не ваше дело, но лично мне такие вопросы нравятся.

3. Иногда лучше ничего не ответить

Были ситуации, когда на мои вопросы кандидаты не могли ответить. Пауза затягивалась, и в панике человек придумывал ответ на ходу. Это чувствовалось, и даже мне становилось неловко. У многих из нас есть внутренний страх признаться в том, что ты чего-то не знаешь. Хочется сразу сказать, что ты это уже слышал, чтобы не показаться некомпетентным. Если вы не знаете ответ на вопрос, лучше скажите об этом. Вы не можете быть экспертом во всем, что касается вашей работы, иначе вы бы не пришли учиться новому.

4. Говорите о своих заслугах

Читайте также

👑

Пн., 01/06
Поиск работы

Собеседование для двоих: 7 причин задавать вопросы рекрутеру

Иногда я замечаю, как люди стесняются говорить о том, чего они добились. Скорее всего, они боятся показаться тщеславными, но не стоит стыдиться своих объективных преимуществ. Если на прошлом месте работы вы были лучшим дизайнером, и теперь команда не знает, что без вас делать — скажите об этом. Естественно, в нужный момент и при удобном случае.

Один из наших продюсеров перед собеседованием запустил тестовый онлайн-курс, сверстал весь этот проект на Tilda и показал мне. До сих пор не знаю, было ли это специально для нас или просто так, но меня такой подход поразил.

5. Готовьте питчи

На любом собеседовании вас попросят рассказать о себе. Вспомните интересные факты и проработайте свою речь заранее. Станьте на 10 минут стартапом, который пришел просить инвестиции. Почитайте о сторителлинге, принципе создания сюжетов и подготовьте хороший рассказ о себе. В вашем рассказе должна быть завязка (описание вашего предыдущего опыта работы и навыков), развитие событий (основные компетенции, которыми вы обладаете, и как собираетесь их применить) и кульминация — почему вы решили менять работу и каким видите будущее место.

Каждое собеседование — это маленькая пьеса. Любая такая пьеса может быть открытием или разочарованием. Но самое главное — то, как в ней покажут себя главные герои.

Тогда поскорее высылайте резюме на лучшие вакансии в крутых украинских и международных компаниях!

Вакансии

Читайте также

10 необычных вопросов на собеседовании и как на них отвечать

Скільки я коштую? Як визначитись із бажаною зарплатою перед співбесідою

Как рассказать на собеседовании о причинах увольнения?

Как вести себя на собеседовании? Будь готов, студент!

Волнение, страх, неуверенность, ступор – все эти «чудесные» эмоции у многих вызывает одна только мысль о собеседовании. Не дрейфь, студент! Все будет отлично, если ты подготовишься заранее, и сейчас мы расскажем тебе, на что стоит обратить внимание.

Продумывай заранее

На собеседовании у тебя не будет времени много думать, размусоливать тему и впадать в прострацию. Подумай, как ты можешь ответить на вопросы (как правило, они везде похожие, так что трудностей возникнуть не должно), что следует рассказывать в первую очередь, а что – не стоит даже с приставленным к виску дулом пистолета. Планируй – это выручит тебя, поверь.  Кстати, не забудь свое резюме, лучше – в нескольких экземплярах. И приди пораньше, не опаздывай.

Не бойся спросить

Еще когда тебе позвонили и позвали на собеседование, не теряйся и уточни некоторые моменты. Например, кто будет проводить собеседование, будет ли это разговор тет-а-тет или собеседование сразу группы кандидатов и так далее. Это поможет тебе сориентироваться и хотя бы знать, что тебя примерно ожидает.

Во время самого собеседования также не бойся задать вопрос. Спроси, есть ли курсы повышения квалификации в компании, уточни, что будет входить в твои обязанности, попроси рассказать, какие планы у самой компании. Такая заинтересованность не останется незамеченной.

Оденься J

«Встречают по одежке, провожают по уму» – помни эту пословицу, когда соберешься идти на собеседование. Если ты хочешь устроиться в солидную фирму, то и вид должен быть соответствующий – деловой костюм, бабочка или галстук, ну ты понимаешь. Если же это какая-нибудь подработка типа разносчика пиццы или что-то такое – тут уж можно заявиться в кедах и джинсах. Кстати, интереснее всего получается, если планируешь устраиваться на творческую должность – можно дать волю фантазии и выразить себя в одежде.

К слову, еще один немаловажный и очевидный факт – надеть то, в чем тебе будет комфортно. Любая мелочь, любое неудобство, будь то натирающая обувь или слишком узкие брюки – все это приносит лишние проблемы и отвлекает от главного.

Не усложняй

Понятное дело, что можно написать о себе любимом целую поэму, восхвалить свои профессиональные качества и так далее. И ты можешь дома на бумажке все это написать и даже (о боже) заучить (в универе не хватило, видимо). Но волнение может сыграть с тобой злую шутку – заготовленная длиннющая речь вылетит из головы и все – приехали… Поэтому выдели главное. Ты должен уметь рассказать о себе кратко, но емко. Не ври – опытному кадровику это сразу заметно, да и все равно потом обман может быть раскрыт.

Один из самых каверзных вопросов: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?». Если она у тебя, конечно, была. Не стоит жаловаться на бывшего начальника, ругать компанию и все такое – ответь нейтрально.

Не наглей

Многие думают, что чем самоувереннее они будут на собеседовании, тем выше их шансы быть принятыми. Перестаньте, понты ни на кого не произведут впечатления, а наглость еще и оттолкнет. Поэтому не стоит сразу с порога спрашивать: «А сколько вы будете мне платить?», «А когда меня повысят?», «А когда я смогу пойти в отпуск?», «А у меня будут премии?», «Я такой крутой, вы дадите мне отдельный кабинет?». Про зарплату тебя самого спросят (кстати, мы в одной статье уже рассказывали, как можно ответить в этом случае), а все остальное скажут и так. Темы денег стоит затрагивать максимально аккуратно, а то работодатель сочтет тебя слишком алчным и подумает, что тебя волнуют только зеленые купюры, а не сама работа.

Настройся на хороший исход дела

Настроение по большей части заразно. Если ты будешь угрюмый, напряженный, слишком взволнованный или всем своим видом демонстрировать подозрительность и недоверие, скорее всего, такой негатив перекинется и на того, кто тебя собеседует. Конечно, хохотать и рассказывать анекдоты не стоит, но улыбаться и вести себя открыто на собеседовании никто не запрещает. Обычно многие думают, что на собеседование обязательно показать, какой ты супер-серьезный, прям как скала J Ну, отчасти это так, однако лучше вести себя непринужденно и естественно. Так ты больше расположишь к себе.

Если настроиться не получается, настроение ни к черту и вообще все плохо – знакомство с новой работой лучше отложить от греха подальше.

Используй психологию

Можешь не верить, но психологические «фишки» реально работают. Помимо располагающего к себе внешнего вида, позаботься о том, что говоришь. Используй активные глаголы («я могу», «я сделал»), избегай преуменьшающих высказываний («немного», «вроде как», «наверно») и слов-паразитов (это сложно, но вполне реально).

Расслабься

Неуверенность в голосе, резкий приступ заикания, бросание в дрожь и холодный пот – не думай об этом. Тебе нечего бояться – работодатель или тот, кто тебя собеседует, не кусается, не пытает тебя и вообще у него за день может проходить еще множество таких же кандидатов как ты. И все волнуются, трясутся… Покажи, что ты – не такой, что ты не боишься и уверен в себе.

Не стоит думать, что собеседование – это допрос, на котором тебя пытаются уличить в чем-то плохом и всячески надавить. Это ни разу не так, и во многом именно от тебя зависит, пройдет ли собеседование адекватно и продуктивно или же нанесет вред твоей юной психике J

Все просто, если верить в себя! Удачи на собеседовании!

Навыки прохождения собеседования: Этикет собеседования

Урок 3: Этикет собеседования

/en/interviewingskills/preparing-for-an-interview/content/

Этикет собеседования

Ваша квалификация и навыки являются лишь частью того, чем является менеджер по найму находясь в поиске. Получит ли вы работу, во многом зависит от того, как вы ведете себя на собеседовании — что вы делаете, что вы говорите и как вы это говорите .

Начиная с первого входа в дверь и заканчивая рукопожатием на выходе, этот урок поможет вам научиться вести себя в деловой обстановке. Использование базовый этикет собеседования может повысить ваши шансы на получение работы.

Вы должны выглядеть профессионально, уверенно и способно. О вас будут судить не только по вашей способности выполнять работу, но и по тому, насколько хорошо вы будете ладить с людьми, с которыми будете работать. Менеджер по найму следит за вашими коммуникативными навыками и вашими манерами , чтобы предсказать, будете ли вы хорошо работать с другими.

10 лучших советов для интервью

1. Приходить вовремя. Если вы опаздываете, покажите, что вы уважаете время интервьюера, и позвоните и сообщите, когда вы приедете.
2. Поблагодарите интервьюера за то, что он нашел время встретиться с вами, как в начале интервью, так и в конце.
3. Оденьтесь соответствующим образом. Если вы приедете одетым слишком небрежно или слишком формально, ситуация может быть неудобной как для вас, так и для человека, проводящего собеседование.
4. Представьтесь администратору и всем, кого вы встретите в организации.
5. Пожать друг другу руки , используя крепкий (но не сильный) захват, и установить прямой зрительный контакт.
6. Положите незакрепленные предметы на пол рядом со своим сиденьем, на колени, на боковой столик, журнальный столик или перед собой за стол для переговоров. Ваш портфель или сумка должны храниться у ваших ног, а не на стуле или столе.
7. Не просить закуски. Если предлагается освежение, вы можете его принять. Если вас попросят пообедать в рамках собеседования, соблюдайте хорошие манеры за столом.
8. Держите электронные устройства полностью выключенными. Телефон, настроенный на вибрацию, прервет встречу.
9. Подумайте о том, чтобы делать заметки , хотя это и не ожидается. Тем не менее, это хороший способ показать, что вы заинтересованы, и вы можете вернуться к конкретной информации позже.
10. Сохраняйте позитивный и дружелюбный настрой. Это включает в себя завершение на высокой ноте и выражение вашего энтузиазма по поводу возможности работать там.

Тон вашего голоса

Часто тон вашего голоса говорит больше, чем ваши слова. Вы можете сказать, что знаете, как выполнять должностные обязанности, но если это не звучит так, то вы не вызовете особого доверия у менеджера по найму.

Вот несколько советов, как говорить более уверенно…

• Прежде чем ответить, сделайте паузу, чтобы собраться с мыслями. Пятисекундная пауза может показаться вам долгой, но она, скорее всего, покажет интервьюеру, что вы обдумали свой ответ.
• Придерживайтесь фактического, но заинтересованного тона. Не повышайте тон голоса в конце высказывания. Это может изменить тон вашего утверждения на вопросительный, из-за чего вы будете выглядеть неуверенно. Однако избегайте использования одного и того же тона для каждого ответа, так как это может сделать вас скучным.
• Прежде чем идти, потренируйтесь отвечать. Если у вас есть хороший ответ, подготовленный и отработанный, он будет вертеться у вас на языке! Вы будете звучать более уверенно, если не будете пытаться придумать ответ на месте.
• Старайтесь меньше использовать слова-паразиты. Это такие слова, как um , um , как , и вы знаете.  Они могут означать, что вы не уверены в том, что хотите сказать.
• Не извиняйся за нервозность. Это на самом деле привлекает больше внимания к тому факту, что вы беспокоитесь о своей работе.

• Заранее попрактикуйтесь в публичных выступлениях. Вы можете присоединиться к местной группе публичных выступлений, например к Toastmasters. Вы также можете просто попрактиковаться с семьей или друзьями, и они могут дать вам полезную обратную связь.

Язык тела

Язык тела может передать почти столько же информации, сколько вы говорите на самом деле. Ваши истинные мысли и отношение часто отражаются в языке вашего тела. Чем более позитивно вы относитесь к собеседованию и своим способностям, тем больше вероятность того, что это отразится на языке вашего тела.

Взгляните на несколько примеров того, как язык тела может передавать мысли и чувства.

Есть несколько способов улучшить язык тела. Попробуйте записать себя на видео во время пробного интервью, чтобы наблюдать за своими невербальными сигналами.

Вы также можете потренироваться с другом или использовать инструмент для веб-конференций , например Zoom, который позволяет вам видеть себя в зеркальном отображении во время разговора с другим человеком. Обратите внимание на любые нелестные манеры, которые у вас могут быть, такие как прикусывание губ, хмурый взгляд во время размышлений или нервное постукивание.

Хотя хорошо знать о любых проблемах с языком тела, лучший способ изобразить хороший язык тела — подойти к интервью с позитивным настроем . Когда вы чувствуете себя позитивно, вы, естественно, расслабляетесь и больше улыбаетесь, что делает вас более уверенным и привлекательным.

Умение отвечать на вопросы

Большая часть вашего собеседования будет посвящена ответам на вопросы, поэтому вам обязательно нужно знать, как правильно отвечать на вопросы.

Простые правила ответов на вопросы

• При необходимости обратитесь за разъяснениями по телефону . Ваши вопросы не отпугнут интервьюера; на самом деле, они могут быть впечатлены тем, что вы нашли время, чтобы спросить.
• Будь честным . Никогда не приукрашивайте свои прошлые достижения. Если вам не хватает критического навыка, скажите менеджеру по найму, что у вас еще не было возможности развить этот навык, но вы очень хотите научиться.
• Оставайтесь верными своему сообщению . Сосредоточьтесь на причинах, по которым компания должна вас нанять; какие у вас есть навыки и квалификация, которые могут быть использованы в этой компании? Используйте метод STAR (изложенный в предыдущем уроке), чтобы ответить на вопросы поведенческого интервью.
• Всегда отвечайте на вопросы, думая о своей аудитории . Если вы меняете поле, интервьюер может не понять некоторые технические термины из вашей прошлой роли. Не используйте жаргон, если он не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете.
• Избегайте тем, которые могут навлечь на вас неприятности . Обычно это касается вашей личной жизни, например, вашего возраста, религии или политических убеждений.
• Используйте ясный и лаконичный язык . Говорите медленно и осторожно, чтобы убедиться, что ваши слова поняты.

Продолжать

Предыдущий: Подготовка к интервью

Далее:Как выделиться

/en/interviewingskills/how-to-stand-out/content/

Что делать до, во время и после собеседования

Работодатель пригласит вас на собеседование, если он считает, что у вас есть навыки для достижения успеха в их компании. На собеседовании они будут стремиться оценить ваш искренний интерес к компании и должности, вашу готовность к этой должности и ваш потенциал повысить ценность их команды.

Ваши ответы на вопросы помогут им оценить ваши навыки, опыт и мотивацию.

Ниже вы найдете рекомендации о том, как подготовиться к собеседованию и продемонстрировать, что вы лучший кандидат на эту должность.

Подготовка к собеседованию

Исследование компании и отрасли

Мы часто слышим от работодателей, что кандидаты недостаточно знают о своей компании во время собеседования. Работодатели оценивают вашу заинтересованность по тому, как много вы знаете об их организации. Это исследование — простой способ улучшить свои навыки собеседования.

Узнайте как можно больше о должности, компании и отрасли.

• Узнайте о текущих тенденциях и событиях, которые могут повлиять на вашего будущего работодателя.
• Просмотрите веб-сайт организации и активность в социальных сетях.
• Попытайтесь поговорить с людьми в организации через LinkedIn, коллег, преподавателей или членов семьи, чтобы получить инсайдерскую информацию.
• Убедитесь, что вы перечитали описание работы и можете объяснить, почему вы подходите для этой должности.

Определите свои цели и навыки: Почему вам нужна эта работа?

Важно иметь в виду цель и сообщить о ней работодателю. Вам нужно будет показать, что вы можете поддерживать потребности компании.

• Подумайте, как сочетание вашего опыта работы, личных качеств и академической или внеучебной деятельности делает вас уникально подходящим кандидатом на эту должность.
• Опишите навыки в своем резюме с примерами, используя метод SARA (ситуация, действие, результат, применение).
• Определите передаваемые навыки и свяжите свой опыт с требованиями должности.

Ваш шанс пройти собеседование с работодателем

Хотя основная цель собеседования состоит в том, чтобы работодатель оценил вас как кандидата, это также один из немногих шансов узнать о нем больше. Есть много аспектов работы, которые вы можете раскрыть, только поговорив с работодателем.

• Определите вопросы, которые помогут вам определить, подходит ли вам эта должность. Попробуйте задать вопросы о роли, подразделении, организации и отрасли.

Оттачивайте свои навыки проведения интервью

Многие люди тренируются перед собеседованием, записывая ответы на распространенные вопросы.

Хотя излагать свои мысли на бумаге полезно, лучше всего делать это в устной форме, в одиночку, с другом, наставником или консультантом по вопросам карьеры.

Вы можете запланировать практическое собеседование с консультантом по вопросам карьеры, чтобы получить отзывы о стиле собеседования, презентации и языке тела. Мы также проводим программу практических интервью, которая позволяет вам попрактиковаться и получить отзывы от выпускников Колумбийского университета.

Для самостоятельной практики в виртуальном формате мы рекомендуем Большое Интервью, доступ к которому вы имеете бесплатно через наш офис. Вы можете попрактиковаться в ответах на вопросы интервью по отраслям или должностным обязанностям, записать себя и использовать их инструмент для самооценки или поделиться любым видео с наставником для обратной связи.

Дополнительные ресурсы для отработки вопросов для интервью

• Общие вопросы для интервью и ответы на них
• Подготовка к интервью: Примеры вопросов
• Интервью с Конфиденс

Заключительный контрольный список

Обязательно просмотрите следующий контрольный список за несколько дней до собеседования:

1. Изучили ли вы область, организацию и должность?
2. Думали ли вы о своих целях, ценностях и навыках; и как они соответствуют возможности?
3. Убедились ли вы, что ваше онлайн-изображение в Facebook, Instagram и Twitter соответствует требованиям и профессионально?
4. Знаете ли вы имя и должность интервьюера или с кем связаться?
5. Подготовили ли вы подходящий костюм для интервью?
   • Наш шкаф для одежды – отличный ресурс для студентов, которым нужна профессиональная одежда для собеседования, ярмарки вакансий или профессионального сетевого мероприятия.
6. Определили ли вы время и место собеседования и лучший способ туда добраться?
7. Вы практиковались, отвечая на общие вопросы интервью?

Ночь перед собеседованием

• Прочитайте в последний раз свои заметки, резюме, сопроводительное письмо, описание работы, резюме компании или отрасли.
• Знайте маршрут, по которому вы доберетесь до места, и сколько времени вам потребуется на дорогу.
  • Запаситесь дополнительным временем, чтобы не опоздать.
• Обязательно одевайтесь профессионально
  • Осмотрите одежду на наличие пятен и складок. Ищите потертости на своей обуви.
• Подготовьте следующие предметы:
  • Несколько копий вашего резюме
  • 3–4 профессиональных рекомендации (отдельно от вашего резюме)
  • Блокнот
  • Ручки
  • Папка для вашего резюме

Готово! Хорошо выспитесь, чтобы быть в лучшей форме в день собеседования.

День собеседования

Не забудьте…

• Будьте вовремя! Приходить минимум на 10-15 минут раньше.
• Принесите припасы, которые вы приготовили накануне интервью.
• Будьте тактичны и вежливы со ВСЕМ персоналом. Вы никогда не знаете, кто внесет свой вклад в решение о найме.
• Выключите все мобильные устройства.
• Избегайте любых запахов или украшений, которые могут отвлекать работодателя.
  • Не курите непосредственно перед собеседованием.
• Откажитесь от жевательной резинки или леденцов перед собеседованием.
• Будьте полны энтузиазма и улыбайтесь!

Во время интервью

• Внимательно слушайте интервьюера.
• Убедитесь, что вы ответили на вопрос, который задает интервьюер.
• Свяжите свои навыки, достижения и цели с потребностями компании.
• По возможности приведите конкретные примеры использования метода SARA (ситуация, действие, результат, применение).
• Сосредоточьтесь на положительных аспектах своего обучения и опыта. Вам не нужно извиняться за кажущееся отсутствие опыта или образования.
• Понаблюдайте за людьми и офисными помещениями, чтобы понять культуру компании.
• Если у вас нет контактной информации интервьюера, запросите визитную карточку, чтобы отправить благодарственное письмо.

Язык тела

Ваша поза, зрительный контакт и жесты рук влияют на впечатление, которое вы производите на интервьюера. Следующие примеры правильного языка тела и поведения, характерные для рынка труда США , могут помочь вам оценить вашу презентацию:

• ПОЗА: ваша поза может выражать уверенность или неуверенность. Сядьте прямо, чтобы показать, что вы чувствуете себя комфортно и уверенно.
• ГЛАЗА: поддерживайте зрительный контакт с интервьюером и другими людьми в комнате. Если вы сосредоточите все свое внимание на одном человеке, вы не будете привлекать других интервьюеров.
• РУКИ: Не ерзайте. Используйте свои руки, чтобы выразить себя в меру.
• ЯЗЫК: Будьте ясны и прямолинейны. Избегайте использования слов-заполнителей, таких как um или like, между фразами или предложениями. Не броди. Когда вы закончите излагать свою точку зрения, остановитесь! Тишина приемлема.

После интервью

• Отправьте благодарственное письмо в течение 24 часов после интервью.
  • Посмотрите образец благодарственной записки для вдохновения.
• Если вы не получите известие от работодателя после истечения срока приема на работу, который он изначально указал , обратитесь к специалисту и только один раз.
  • Позвоните или отправьте электронное письмо интервьюеру или представителю отдела кадров и узнайте о вакансии и новом графике приема на работу.
• Оцените свою работу.
  • Вас поставили в тупик вопросы? Сейчас самое время улучшить свои ответы для следующего интервью.
• После первого собеседования вас могут вызвать для дополнительных собеседований в зависимости от процедуры работодателя.
  • Для тех, кто участвует в собеседованиях на кампусе, имейте в виду, что собеседования второго тура обычно проводятся не в CCE, а в офисах компаний.
  • Ознакомьтесь с нашим ресурсом о том, чего ожидать на собеседовании второго раунда, чтобы помочь вам подготовиться.
• Если предложение о работе предоставляется на месте, что бывает редко, уместно поблагодарить работодателя и сказать ему, что вам нужно больше времени, чтобы рассмотреть эту возможность.