Как сказать директору об увольнении: Как сказать начальнику об увольнении

Как сказать начальнику об увольнении

Собираясь объявить о своем уходе из компании, вы, наверное, испытываете соблазн гордо и с шумом покинуть ее. Но помните, что, поступая таким образом, вы рискуете нанести урон своей дальнейшей карьере. Всегда уходите сохраняя достоинство и профессионализм. Это действительно очень важно. С грамотным и умным поведением в процессе увольнения, вы создадите оптимальные условия для вашего будущего успеха.

Несомненно, все хотят, чтобы этот процесс прошел как можно более безболезненно и плавно. Поэтому вы должны хорошо подготовиться, чтобы по любому пункту, вы смогли адекватно и легко объяснить свою позицию.

1. Выберите место и время для беседы

Прежде всего, назначьте встречу с вашим непосредственным руководителем, чтобы лично сообщить ему о вашем увольнении. Выберите наиболее удобный момент для встречи, без каких-либо отвлекающих факторов. Здесь важно понимать, что ситуацией владеете вы, а не ваш начальник.

Кроме того, запомните, что увольнение – это естественный процесс в профессиональном мире. Вы не первый и не последний человек, который когда-либо увольнялся. И как бы вы ни были уверены в своей незаменимости, ваш руководитель скоро найдет вам замену. Помня об этих нюансах, вы сможете создать некую дистанцию между вами и вашей работой, и таким образом, разговор пройдет немного легче.

2. Выразите благодарность

Независимо от причин, вынудивших вас уволиться, всегда есть что-то хорошее, что вы можете сказать о своей работе. Подумайте о том, за что вы благодарны и выделите все положительные моменты вашей работы. Их может быть немного, но каждый из них имеет значение.

• Начните с благодарности за опыт, приобретенный за время работы и за возможность освоить новые навыки.
• Поблагодарите за поддержку, которую вы получили от своего начальника. Подчеркните, что вы многому у него научились. Он оценит признание в том, что оказал существенное влияние на вашу жизнь и карьеру.
• Выразите благодарность за возможность поработать с вашими коллегами. Обязательно отдайте должное конкретным членам вашей команды, с которыми вам понравилось работать.

3. Вспомните о причинах, по которым вы уходите

Теперь, после того как вы выразили свою благодарность, самое время сменить тон и сказать, что вам нужно двигаться дальше. Вспомните о причинах, вынудивших вас искать новую работу. Это может быть: желание занимать более высокую должность, быть более востребованным, меньше времени тратить на дорогу, иметь более высокую заработную плату или более оптимальный баланс между работой и личной жизнью.

Помня об этом, вы сможете оставаться спокойным, позитивным, энергичным и не потерять контроль над ситуацией. Дайте понять своему руководителю, что вы уходите, преследуя свои карьерные цели, а вовсе не потому, что убегаете от разочарований.

4. Не раскрывайте слишком много информации

Будьте честными, но краткими, говоря о ваших будущих перспективах. Вы не обязаны раскрывать детали о преимуществах новой должности или о компании, в которой будете работать, а также сколько вы будете зарабатывать. Очень важно, чтобы вы не чувствовали себя виноватым за то, что решили двигаться дальше, и вы не должны оправдываться.

Говорите о своем будущем в общих чертах:

— «У меня есть несколько возможных вариантов, и я пока беру несколько недель, чтобы немного поразмыслить, прежде чем принять окончательное решение».

— «Я пока не могу об этом говорить, но это руководящая должность в стартапе, где я буду отвечать за социальный маркетинг».

5. Не стоит сжигать мосты

Обойдитесь без колкостей, критики и негатива. Для этого оставьте позади все свои обиды и разочарования. При любых обстоятельствах на первом месте должны оставаться человечность и порядочность.

Не разрушайте свои связи и ценную дружбу. В конце концов вас никто не увольнял, это был ваш осознанный выбор. Даже если ваш руководитель и есть причина вашего ухода, не принимайте это близко к сердцу. Сохраняйте самообладание, постарайтесь абстрагироваться от раздражения и посмотрите на ситуацию рационально. Запомните этот день, как день крепких рукопожатий и, возможно, нескольких объятий.

Оставьте после себя приятное впечатление, а не неловкое воспоминание. Вы никогда не знаете, когда ваши пути снова пересекутся, особенно если вы собираетесь остаться в той же отрасли или том же городе. Чем профессиональнее окажется ваше прощание, тем легче будет впоследствии получить достойную рекомендацию от вашего бывшего начальника.

Если вы чувствуете, что ваш руководитель открыт для критики и вы хотите дать пару отзывов, сделайте это с глазу на глаз и исключительно конструктивным образом.

6. Покажите, что вы готовы помочь с передачей рабочих обязанностей

Постарайтесь передать все обязанности как можно качественнее, чтобы обеспечить плавный переход и свести к минимуму ущерб от вашего ухода. Вы можете непреднамеренно оставить компанию в отчаянном положении, когда бизнес вашего работодателя страдает из-за недостатка квалифицированных кадров и опыта.

Весьма вероятно, что компании понадобится ваше руководство и опыт для обучения вашего преемника. Ваш руководитель может также спросить вас, смогут ли они обратиться к вам в будущем, если вы вдруг понадобитесь. Так что если вам удалось расстаться на позитивной ноте, то оставайтесь на связи в ближайшие недели или месяцы и будьте готовы, что вам действительно могут позвонить.

С другой стороны, вам нужно заранее обозначить четкие границы. Таким образом, вы избавите себя от постоянных бомбардировок бесконечными телефонными звонками и электронными письмами.

7. Определите дату вашего последнего рабочего дня

По общему правилу работник должен отработать две недели с момента подачи заявления об увольнении. Но это также может зависеть от типа контракта, вашей должности или текущих проектов, за которые вы несете ответственность.

С другой стороны, вы можете оказаться в ситуации, когда вы не сможете уведомить о своем решении за две недели. Если это произойдет, вежливо спросите своего работодателя, можете ли вы как-нибудь покинуть компанию раньше. Учитывая вышесказанное, вы и ваш начальник должны согласовать официальную дату увольнения, которая будет вашим последним днем работы.

8. Не нарушайте соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Внимательно изучите свой контракт. Он может содержать соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Этот документ служит для предотвращения утечки любой внутренней информации. За нарушение его условий, путем разглашения любой конфиденциальной информации, от коммерческой тайны до персональных данных, вы несете юридическую ответственность.

И последнее, но не менее важное – убедитесь, что вы не обязаны выполнять соглашение о неконкуренции, которое может помешать вам начать собственный бизнес. Однако, если это так, внимательно ознакомьтесь с условиями и проконсультируйтесь с юристом, чтобы определить ваши дальнейшие действия.

9. Будьте готовы к любому развитию сценария

После того как вы озвучили свое решение, пришло время дождаться ответа вашего начальника. Тем не менее будьте готовы к любой реакции. Он может попросить вас немедленно уйти, остаться немного дольше, чем вы рассчитывали, или заставить вас пересмотреть свое решение, предложив значительный рост заработной платы.

Стоит заранее подумать об этом и подготовиться к любому развитию сценария. Предлагаем рассмотреть следующие примеры:

а) Уйти немедленно

Возможно, ваш работодатель попросит вас сразу собрать вещи и отключит доступ ко всем приложениям, с которыми вы работали. Также будьте готовы расстаться с принадлежащим вашей компании оборудованием, как служебный автомобиль, телефон, ноутбук или планшет.

б) Остаться немного дольше

Хоть вы уже думаете о своей новой работе, возможно, вам придется остаться на пару недель дольше, чем вы планировали. Будьте разумны, и взамен попросите вашего работодателя дать вам положительную рекомендацию или рекомендательное письмо.

в) Не увольняться

Что делать, если ваш руководитель хочет, чтобы вы остались? Если вы все еще не определились, попросите немного времени, чтобы подумать. Рационально взвесьте все за и против. Если есть смысл остаться, тогда не уходите. Но имейте в виду, что, даже если вы решите остаться, ваша попытка уволиться сейчас, скорее всего, повлияет на ваши отношения с начальником в будущем.

Заключение

Разговор с вашим руководителем может быть довольно сложным, особенно когда дело касается увольнения. Но как только вы это сделаете, вы почувствуете огромную волну облегчения и счастья. Это будет означать, что вы снова вернули себе контроль над своей карьерой и решили продолжить собственный путь. И это то, что люди называют свободой.

Как правильно увольняться: алгоритм красивого ухода

Зачем сохранять хорошие отношения с руководителем и коллегами, когда вы
увольняетесь? Если вы работали на совесть и уходите мирно, это может быть выгодно для будущего сотрудничества. Например, вам предложат фриланс или проектную работу, дадут положительную рекомендацию новым работодателям. Но даже если вы увольняетесь из-за сложностей или конфликта, всё равно постарайтесь качественно передать дела и не обострять ситуацию — профессиональный мир тесен, и недружественный уход может серьезно подпортить вашу репутацию. Как правильно вести себя при увольнении, рассказывает операционный директор
коммуникационного агентства Monstars Екатерина Димарчук.

Екатерина Димарчук, операционный директор коммуникационного агентства Monstars

Начнем с того, что, если вы только думаете об уходе, потому что вас что-то не устраивает на нынешнем месте, не стоит делать резких движений и заявлять об увольнении — поговорите тет-а-тет со своим прямым руководителем. Иногда финансовые или внутрикорпоративные причины, по которым вы хотите покинуть компанию, легко решаемы, достаточно о них просто сообщить.

Если же ваше решение уйти окончательное, скажите об этом как можно раньше, чтобы компания успела найти вам замену. В короткий срок подобрать нового сотрудника и передать ему дела почти невозможно. Будет идеально, если вы сами заранее начнете готовить себе преемника, особенно это касается руководящих позиций, на которых завязаны важные процессы и лежит большая ответственность.

Нет ничего хуже, когда сотрудник берет больничный, во время которого ходит по собеседованиям, а потом сообщает, что уходит.

Если вы были лояльны к месту работы, сообщите руководителю настоящую причину ухода и дайте честную обратную связь, чтобы он мог что-то улучшить. Даже если вы уходите к конкурентам, скажите об этом лично, потому что коллеги всё равно узнают. Так лучше пусть узнают от вас.

Моя искренняя рекомендация: дождаться выхода нового сотрудника на вашу должность и передать дела напрямую. Если вы сделаете это через коллег или оставленный «мануал», может потеряться хронология или материалы, получится «испорченный телефон». Это повлияет на качество оказания услуг клиентам.

Вам нравится эта компания, но вы просто выросли из нее? Предложите замену сами. Это поможет HR-отделу, да и вам будет легче «сдать пост», если на вашу должность возьмут вашего кандидата.

Передавайте дела детально в четком шаблоне, со всеми контактами и ссылками даже на старые версии документов. Период адаптации у новичков достаточно сложный, и, если вы проявите себя как хороший наставник, будете отвечать даже на их незначительные вопросы, это создаст вам позитивный имидж в профессиональной среде.

Если вы вели большой сложный блок, велика вероятность, что в первое время после ухода к вам будут обращаться с уточняющими вопросами. Проявите терпение и профессионализм, не добавляйте бывших коллег в «черный список». Не спешите удалять из компьютера и смартфона переписки и документы по задачам уже бывшей работы — информация из них может пригодиться для помощи бывшим коллегам и сотруднику, сменившему вас. Вам не сложно, а ваш бизнес-имидж станет только лучше.

В последний день на работе напишите сообщение в общий чат или письмо, что вы уходите, но открыты к коммуникации и остаетесь на связи. Можно пригласить коллег на небольшой фуршет, если в вашей компании это принято, чтобы красиво сказать «До свидания» и попрощаться на приятной ноте.

Если можете, предложите выгодные коллаборации на будущее. И, конечно, будет этично не переманивать клиентов в новую компанию, если ее сфера совпадает с бывшей.

Вы не можете знать, когда и где встретитесь снова со своими руководителями и коллегами, поэтому на этапе увольнения будьте максимально корректны, не давайте волю эмоциям, завершите все дела, поблагодарите всех за совместную работу и пожелайте удачи в будущем. Оставьте о себе хорошую память как о профессионале и о человеке.

Найти работу

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

↩ Назад к полезным статьям

Как профессионально и изящно уйти с работы

В течение моей карьеры у меня было три разговора типа «Эй, босс, я увольняюсь». В одном были слезы (от печали), в другом были слезы (от счастья, хотя я приберегла их после встречи), а в другом мой босс спрашивал, могу ли я взять его с собой.

Однако все они сопровождались мучительным чувством, в котором в равной степени были ужас, страх и вина (и ладно, может быть, немного волнения). Звучит знакомо? Если вы в восторге от того, что уходите с работы, которую действительно любите, такой разговор редко бывает легким.

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

Существует множество советов о том, как уволиться с работы: сообщите новости, выразите благодарность за все возможности, которые вы получили, и покажите, что вы полны решимости передать свои обязанности. Но давайте сделаем еще один шаг и поговорим о том, как сделать этот разговор менее болезненным.

Вот несколько вещей, о которых следует помнить:

Помните, что это происходит постоянно

Вы не первый человек, который бросает курить, и вы не будете последним. Итак, если вы боитесь, что ваш босс будет шокирован, закатит истерику или будет лично оскорблен, сделайте глубокий вдох и повторите: это совершенно нормальная часть рабочего мира. Не говоря уже о том, что ваш босс может быть не таким ошеломленным, как вы могли бы подумать после нескольких недель «экстренных визитов к дантисту» и вашего утреннего «Эй, мы можем сегодня поболтать 15 минут?» электронное письмо.

Тем не менее, вы также должны подготовиться к реакции, которую вы можете получить, увольняясь с работы. Вероятно, это не будет криком (я надеюсь), но это может быть встречное предложение или чувство вины, чтобы попытаться заставить вас остаться дольше, чем вы уведомили. Это тоже вполне нормально, и эксперт Muse Кэти Доутуэйт Вульф подробно описывает каждую из этих реакций на вашу отставку и то, как именно спланировать каждую из них.

Говоря о планировании…

Помните, что вы должны вести беседу

Я определенно так волновалась из-за начальной фразы «Итак… я ухожу…», что не подготовилась ни к чему другому, и мне пришлось продираться через оставшуюся часть разговора, говоря что-то вроде: «Гм … Я собираюсь работать фрилансером? Может быть, пойти на какие-нибудь курсы?»

Так что поверьте мне: прежде чем войти, убедитесь, что вы вооружены и потренировались:

Ответ на вопрос «Куда вы идете?»

Секрет в том, чтобы ответить, куда вы направляетесь, — быть честным, но кратким — никому не нужно знать все подробности об удивительных привилегиях вашей новой компании или о том, сколько еще вы зарабатываете.

Если есть причина, по которой вы не можете быть полностью открытыми — вы не подписали письмо с предложением, вы идете к конкуренту — это нормально, но предоставьте как можно больше информации: «Я не могу быть публичным пока об этом, но это маркетинговая позиция в стартапе, где я буду проводить очень креативные социальные кампании». Или, если вы уходите, ничего не предвещая — я тоже так делал! — что-то вроде: «У меня есть несколько возможных вариантов, и я беру несколько недель, чтобы перезарядиться, прежде чем приземлиться».

Дата вашего последнего дня

Предупреждение за две недели — это абсолютный минимум, хотя, если у вас есть должность высокого уровня, вы находитесь в разгаре чрезвычайно напряженного сезона или сложного проекта или вас нелегко заменить, стоит подумать о том, чтобы дать немного больше. Если вы не знаете, как принять решение, карьерный эксперт Muse Дженнифер Винтер ДеРом предлагает несколько хороших рекомендаций по соблюдению этикета двухнедельного уведомления.

Обзор вашего плана перехода

Это, в конечном счете, больше всего беспокоит вашего начальника: что он будет делать дальше? Вам не обязательно иметь подробный план перехода (хотя вы должны приступить к работе как можно скорее), но вы должны наметить несколько мыслей о том, что вы будете делать в оставшееся время.

Если вы подготовите эти утверждения и проведете пробную беседу, вы почувствуете себя гораздо более комфортно, когда вы действительно ее ведете. Это и…

Помните о причинах, по которым вы уходите

Когда вы приближаетесь к офису своего менеджера, легко вспомнить все причины, по которым вам следует остаться. Вы знаете правила, ваши коллеги не , а плохие, и вы действительно нужны вашему боссу на мероприятии в следующем месяце…

Стоп. И подумайте не только о своих мотивах для поиска новой работы в первую очередь, но и о решении сделать следующий шаг — должность более высокого уровня, работа, которая вам небезразлична, больше денег, меньше стресса и все вышеперечисленное. Предполагая, что вы обдумали это решение и приняли его с широко открытыми глазами, это, вероятно, отличный шаг, и вы будете чувствовать себя потрясающе, когда этот следующий шаг в переходе будет завершен. Помните об этом чувстве, когда входите, и это поможет вам оставаться спокойным, позитивным и энергичным, а не паниковать.

Конечно, если вы уходите не потому, что ненавидите свою работу, а потому, что, скажем, переезжаете через всю страну ради супруга…

Помните, что это не конец ваших отношений

Помните этих боссов I упомянутый выше? Я до сих пор общаюсь со всеми тремя. Мир тесен, и принято (и очень, очень хорошо) поддерживать отношения с бывшими коллегами.

Так что, если частью вашего беспокойства на самом деле является печаль из-за того, что вы не будете видеть этих людей каждый день, имейте в виду, что это не конец пути. Есть много способов оставаться на связи, плюс у вас могут быть возможности сотрудничать в будущем — или, черт возьми, даже снова работать вместе.

«Поговорить» никогда не бывает легко. Но я обещаю: как только это будет сделано, это мучительное чувство сменится волной облегчения и счастья от того, что следующее дело не за горами.

Как уволиться с работы и сообщить начальнику, что уходите (примеры)

Это больше не работает. Время двигаться дальше.

Хотите знать, как бросить работу, но сохранить отношения? Мы собрали лучшие практики, как сообщить начальнику, что вы хотите уволиться, охватывая различные сценарии (да, даже тот, в котором вы действительно ненавидел , но хотел бы разрешить ситуацию как можно более изящно).

Это руководство покажет вам:

• Как изящно уйти с работы, чтобы всем было легче.
• Лучший образец заявления об увольнении в сети.
• Как уйти с работы без сожалений.
• Когда уволиться с работы ради самого безоблачного будущего.

А когда вы уволитесь, вам понадобится резюме — 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме сейчас

Используйте этот шаблон резюме

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — См. больше образцов резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница длинной, а не три . С теми же вещами.

Вот как бросить работу изящно:

1. Убедитесь, что бросить курить — лучший выбор
2. Не сообщайте коллегам
3. quit on personal
5. Уведомление
6. Написать заявление об увольнении
7. Set Your Employer Up for Success
8. Write a Goodbye Email to Coworkers
9. Don’t Trash-Talk When You Quit Your Job
10. Clean Up Money Details

1

Убедитесь, что бросить курить — лучший выбор

«Почему вы бросаете курить?»

«Почему вы ушли с последней работы?»

«Ура! Я допустил ошибку!»

Вы можете столкнуться с этими вопросами при увольнении с работы. Первые — от работодателей. Последнее от себя.

Перед тем, как уйти, убедитесь, что это правильно.

Тогда лучший из них скажите настоящему и будущему начальнику:

Лучшие причины увольнения с работы

• Вы нашли другую работу , который платит больше или больше соответствует вашим карьерным целям.
• Здоровье . Вы или член вашей семьи болеете, или ваша текущая работа нездорова физически или эмоционально.
• Расписание . У вас плотный график работы (ночи, выходные). Вы хотите изменить темп, но ваша нынешняя компания не может помочь.
• Образование . Возвращение в школу является законной причиной для увольнения с работы.
• Семья . Вы хотите проводить больше времени с семьей. Вы просили своего работодателя о гибком графике работы или работе на дому, но они отказались.
• Смена профессии . Вы хотите другую работу, а ваш работодатель не может ее предоставить.
• Переезд . Вы или ваша семья переезжаете в другой город, штат или страну.
• Нужна сдача . Если другие причины уйти с работы не подходят, просто скажите: «Мне пора двигаться дальше».

Совет профессионала: Посмотрите, прежде чем прыгать, а затем — не прыгайте! Имейте в запасе лучшее предложение, прежде чем уйти. Вы сэкономите 3–6 месяцев безработицы и стресса при поиске работы.

Готовитесь к смене карьеры? У нас есть руководство по резюме для этого: Резюме смены карьеры: образец и полное руководство

2

Не говори коллегам

Не душите!

Не говорите коллегам, что увольняетесь , пока не сообщите об этом своему начальнику.

И фраза «Никому не говори, что я тебе сказал» не работает.

Почему бы и нет?

Потому что они скажут это всем, кому скажут.

И скоро все узнают.

Итак,

Слово за мамой, пока вы не «поговорите».

Совет: Кто-нибудь узнал, что вы бросаете курить? Не паникуйте. Сообщите об этом своему боссу, пока он не узнал об этом по слухам.

Нужно срочно найти другую работу? Смотрите наш путеводитель: 30 лучших сайтов поиска работы и как использовать их, чтобы найти занятость Fast

3

Выйти лично

«Не нанимайте ее».

Вы не хотите, чтобы ваш бывший начальник говорил это будущим потенциальным клиентам.

Итак —

Не бросайте вызов по телефону или электронной почте!

Личное прекращение курения может сделать вас липким.

Но это единственный способ сделать это правильно.

Как сообщить начальнику, что вы уходите

1. Будьте вежливы.
2. Не сжигайте мосты.
3. Не оскорбляйте компанию или отдел.
4. Выберите несколько вещей, за которые можно поблагодарить их.
5. Назовите им причину, которая покажет, что вы должны уйти.

Нужен пример того, что сказать при увольнении? Вот:

Пример лучшего способа уйти с работы

Вот пример сценария, как сообщить начальнику о своем уходе:

Вы: Привет, Тим, спасибо, что встретился со мной.

Босс: Конечно. О чем ты думаешь?

Вы: Ну, я планирую уведомить завтра за две недели.

Босс: О нет! В чем дело?

Вы: Ну, у меня здесь были отличные возможности. Ты самый добрый начальник, который у меня когда-либо был, но я нашел другую работу, которая оплачивается больше и лучше соответствует моим карьерным целям. Я уже принял предложение.

Босс: Мне очень жаль это слышать. Можем ли мы что-нибудь сделать, чтобы передумать?

Вы: Я принял решение, но работа здесь была для меня прекрасной возможностью. Это не только помогло мне оплатить счета, но и научило меня контент-маркетингу…

Будьте вежливы, но тверды. Не вдаваться в подробности о том, почему работа ужасна, с кем вы ненавидите работать или почему зарплата воняет.

Как завершить работу по электронной почте

Не завершать работу по электронной почте. Вы можете отправить письмо об увольнении по электронной почте после того, как вы уйдете в отставку лично. Но увольняться с работы по электронной почте — это бесклассово и непрофессионально. При написании электронного письма с уведомлением за 2 недели будьте вежливы, профессиональны и любезны.

Как уволиться с работы по телефону

Не увольняться с работы по телефону. Если вы не работаете удаленно, увольняйтесь лично. если вы do работайте удаленно, будьте вежливы и профессиональны. Упомяните несколько вещей, которые вам нравились в этой работе. Затем укажите конкретную причину, почему вы должны бросить курить.

Совет профессионала: Что, если они сделают встречное предложение, когда вы уйдете? Будьте готовы к тому, что вы скажете. Решат ли проблему дополнительные деньги? Если да, то, возможно, вам следует сначала попросить о повышении.

Хотите знать, как бросить работу, которую вы ненавидите? Вам нужно бросить? Есть ли альтернативы? Смотрите наш гид: Я ненавижу свою работу. Я ненавижу своего босса. Вот что делать *сейчас*

4

Уведомление за две недели

За какое время вы должны предупредить?

В минимум две недели.

Все, что меньше, сожжет мост.

Все, что больше, защитит его от огня.

Почему?

Потому что, даже если ваш начальник скажет: «двух недель достаточно», он будет благодарен за такое предложение.

Вот пример того, что сказать, если вы увольняетесь с работы более чем за две недели:

Что сказать, когда вы увольняетесь Пример [Дополнительное уведомление]

90’002 Я знаю, что мы в середине большого проекта. Время ужасное. Я не хочу навредить отделу. Я даю уведомление за два месяца, чтобы сделать этот переход плавным.

Отлично.

Ваш босс не скоро забудет это. Если вам что-нибудь понадобится, вы здесь.

Как бросить работу, которую вы только что начали

Нехорошо бросать работу, которую вы только что начали. Если вы должны, сделайте это лично и подготовьте вескую причину. Оставайся позитивным. Не болтайте о позиции. Скажите, что вам в нем понравилось, но укажите причину отказа от него, которая находится вне вашего контроля.

Как немедленно уволиться с работы

Если вам необходимо уйти с работы без предупреждения, сделайте это лично. Скажите своему боссу, что вы немедленно уходите. Если причиной является серьезная неотложная медицинская помощь или серьезное жизненное событие, объясните это. В противном случае пропустите детали и просто скажите, что вам нужно уйти.

Совет профессионала: Хотите узнать, как уволиться с работы без предупреждения за 2 недели? Если есть способ остаться на дополнительное время, сделайте это. Уходите немедленно, только если вы не можете найти другой способ.

Прежде чем уволиться с работы, наведите порядок в своем профиле LinkedIn. См. наше руководство: 99 Советы по профилю LinkedIn: фоновое фото, заголовок, сводка и многое другое0003

Что вы говорите в заявлении об увольнении?

Вы же не хотите испортить это.

Сделав это неправильно, вы можете навредить себе в будущем.

Делайте это правильно, и они будут помнить вас с любовью. Если вам когда-нибудь понадобится ваша работа (или рекомендации), вы будете готовы.

Как написать заявление об увольнении

1. Скажите, что вы уходите.
2. Назовите дату вашего последнего дня.
3. Скажите что-нибудь хорошее о компании или работе.
4. Предложите помочь сделать изменения как можно более плавными.

Этот образец заявления об увольнении соответствует действительности:

Уважаемая мисс Клемсон,

Я пишу, чтобы сообщить вам, что увольняюсь из Appity Worldwide, начиная с сегодняшнего дня.

Это решение далось нелегко. Последние три года расширили мои навыки и таланты и открыли целый мир возможностей.

Спасибо за ваше любезное руководство, когда я дорос до этой должности. Я предвижу светлое будущее для компании. Пожалуйста, дайте мне знать, что я могу сделать, чтобы обеспечить плавный переход.

С уважением,

Тим Вейе

Видите?

Вашему боссу будет очень грустно, когда вы уходите. Если вам понадобится помощь в будущем, попросите, и вы получите.

Профессиональный совет: Что делать, если вы ненавидите свою работу? Тебе все еще нужно сказать что-то приятное? Нет. Но тогда вы сожжете меньше мостов. Не останавливайтесь на достигнутом.

Хотите уволиться с самым лучшим уведомлением за 2 недели? См. наше руководство: Письмо об увольнении: Образец письменного уведомления о выходе за две недели в стиле

6

Настройте своего работодателя на успех

9003

17 «Мы бы наняли ее обратно в мгновение ока».

Вы хотите, чтобы ваш работодатель сказал это.

Так—

Сделайте смену гладкой, как шелк.

Вот как:

1. Трудитесь до конца. Как говорил мой тренер по плаванию: «Плыви до стены».
2. Обучите свою замену, чтобы она с легкостью выполняла работу.
3. Организуйте свои файлы, чтобы их было легко найти.
4. Предложите связаться с нами для вопросов и помощи после того, как вы уйдете.
5. Предложите продолжать отвечать на рабочие электронные письма в течение месяца или даже двух.

Сделайте это, и ваш босс даст вам рекомендацию, которая сделает вас настоящим золотом.

Совет для профессионалов: Всегда просите рекомендации, когда увольняетесь с работы. Дайте ему несколько дней, прежде чем вы спросите. Если вы не оставили свою работодательницу с сумкой, она должна быть счастлива сделать это.

Поиск работы? Возможно, вам придется написать «Письмо о заинтересованности», прежде чем вы уйдете. См. наше руководство: Как написать письмо о заинтересованности [Полное руководство и более 15 примеров]

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. . Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.

7

Напишите прощальное письмо коллегам

Помогите своей карьере.

Напишите прощальное электронное письмо коллегам в знак уважения.

Кроме того, это отличная сеть.

Вот как написать прощальное электронное письмо, которое они запомнят:

1. Оставайтесь короткими.
2. Используйте электронную почту, а не бумагу.
3. Отправляйте личные электронные письма, а не групповые.
4. Скажите о них что-нибудь хорошее.
5. Не хвастайся собой и своими планами.
6. Скажите, что хотите оставаться на связи.
7. Включите подробную контактную информацию.

Вот пример прощального письма коллегам:

Дорогая Карен,

Как вы знаете, я покидаю свою должность в Roff & Hedinger. Мой последний день 15 июля.

Я с нетерпением жду будущего, но хочу сказать вам, как высоко я ценю работу с вами.

Без ваших навыков и знаний команда никогда бы не достигла 3,5 миллионов читателей в месяц. Вы действительно помогли мне превратить мои так себе навыки в то, чем я горжусь.

Буду рад оставаться на связи. Вот моя контактная информация…

Это волшебство.

Вас запомнят по-хорошему — и это пойдет на пользу вашей карьере!

Совет профессионала: Попросите рекомендации у нескольких ключевых сотрудников. Если вы не можете получить рекомендацию от начальника, вам может помочь рекомендация влиятельного члена команды.

Нужны дополнительные советы, как составить хорошее электронное письмо, которое можно отправить коллегам перед увольнением? См. наше руководство: Образец прощального письма коллегам и зачем оно вам нужно0008

«Я хочу предупредить вас о вашем новом сотруднике».

Ничего себе. Кошмар, да?

Но это может случиться, особенно если вы недовольны своим прежним работодателем.

SO —

Не говорите негативно:

• Согласном до или после того, как вы бросили
• своему старому работодателю, когда вы бросили
• в общественных средах.0083
• Вашему новому работодателю о вашей старой работе
• Вашим новым коллегам о вашей старой работе

Почему бы и нет?

Потому что негативный разговор заставляет вас выглядеть негативно. Даже если вы полностью оправданы, вы заставите их усомниться в вас.

Используйте эти примеры того, что сказать, когда вы бросаете курить, вместо того, чтобы нести чушь:

Что сказать, чтобы оставаться позитивным Примеры

• Старому боссу: Вы так многому меня научили в графическом дизайне, я очень ценю все, что вы для меня сделали.
• Новому начальнику: Мне нравилось там работать, но эта работа поможет мне развить свои навыки.
• Старым коллегам: В работе здесь было много хорошего. Я бы вернулся в мгновение ока при правильных обстоятельствах.
• Новым коллегам: Многое в этой работе было действительно хорошим. Но я счастлив быть со своей новой командой и в восторге от того, над чем мы работаем.
• В социальных сетях: Сегодня начался новый этап моей карьеры! Так рад работать в компании XYZ!

Идеально.

Все эти люди подумают: «Вау, она такой хороший человек». И это цель, верно? Даже если вы ненавидите свою работу!

Совет профессионала: Не знаете, как бросить работу и отправиться в путешествие? Сначала сэкономьте деньги, и дней отпуска. Оставайтесь с местными жителями. И выбирайте безопасные страны с низкой стоимостью жизни.

Остерегайтесь пробелов в резюме, если вы бросаете работу, чтобы путешествовать! Защиты с нашим руководством: Как объяснить пробелы в трудоустройстве в резюме/сопроводительное письмо/интервью

Очистка денег

Это получит вас.

Если не зашьете детали, то будете жалеть.

Увольняясь с работы, обязательно обработайте:

1. Ваша последняя зарплата. Знайте, когда вы можете забрать его. И знать, если будет еще одно пришествие. Не узнайте, что через два года они должны вам деньги.
2. Ваши дни отпуска. Пропадают ли каникулы, когда вы увольняетесь? Должны ли вы принять их до того, как сообщите об этом? Посмотрите политику HR по этому поводу.
3. Ваши льготы. Ваши 401k переносятся на вашу следующую работу? Что насчет здравоохранения? Не наступайте на медицинскую циркулярную пилу.
4. Имущество компании. Верни его. Компьютеры, телефоны, чемоданы — это вам не принадлежит. Не будь случайно нечестным.

Позаботьтесь обо всех мелочах до того, как вы уволитесь. Не делайте себе еще одну головную боль, чем вам нужно.

Совет профессионала: Потребуется ли вам доступ к каким-либо файлам после ухода? Подумайте о том, чтобы сделать копии на случай, если вас заблокируют. Но убедитесь, что это не нарушает закон.

Стоит ли заводить личный сайт перед уходом с работы? Вам следует. См. наше руководство: Как создать персональный веб-сайт, который поможет вам найти работу ❰Учебное пособие❱

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Ключевой вывод

Вот как изящно уйти с работы:

• Молчать. Не говорите коллегам, что собираетесь уволиться, пока не сообщите об этом своему начальнику.
• Выйти лично. Не уходите по электронной почте или по телефону. Ваш работодатель оценит ваш профессионализм.
• Уведомить за две недели. Чем больше, тем лучше. Не оставляйте своего босса в беде.