Описание личных качеств: Личные качества в резюме-примеры 2022 года

Личные качества для резюме: что написать, примеры

. Хвалим и критикуем себя так, чтобы заинтересовать работодателя

Обновлено 23 ноября 2022, 10:45

Shutterstock

Какой вы работник? Ответственный, творческий, пунктуальный и доброжелательный? Эксперты по составлению резюме считают, что не стоит указывать в резюме такие стандартные формулировки. РБК Life разобрался, как описать свои личные качества, чтобы получить работу.

Содержание

1. Что это
2. Какие указывать
3. Какие не указывать
4. Советы
5. Отрицательные качества
6. Примеры

Что такое личные качества

Личные качества — это особенности характера, трудовой дисциплины соискателя. Обычно в шаблонах для резюме нет отдельной графы, однако для большинства работодателей сведения полезны, особенно если они проиллюстрированы кейсами из практики. Это помогает понять, насколько человек соответствует требованиям, как он будет справляться с задачами, сможет ли адаптироваться в коллективе.

Часто личные качества указывают в разделе «Ключевые навыки», им соответствуют soft skills, так называемые мягкие, надпрофессиональные навыки.

Указание личных качеств в резюме — большой плюс, если их перечисление включает в себя и описание того, как они применялись на прошлом месте работы, как могут применяться на будущем. Если вы пишете, что коммуникабельны, то добавьте и то, как это помогло вам привлечь новых клиентов или партнеров.

Анастасия НазароваИ. о. руководителя Центра карьеры Skillbox

Личные качества — то, что заложено в человеке и может подвергаться корректировке в процессе работы над собой: темперамент, характер, сила воли, эмоции. Например, если речь идет о профессии интернет-маркетолога, для него «оперативно и качественно составляю медиапланы и оптимизирую кампании» является ключевой компетенцией, а «имею аналитический склад ума» — личные качества.

Дарья ПановаHR-менеджер iConText Group

Какие личные качества указывать в резюме

По словам Дарьи Пановой, в зависимости от профессиональной сферы личные качества будут меняться. Например, в сфере рекламы, маркетинга и PR чаще всего встречаются «умение работать в команде», «активная жизненная позиция» и «исполнительность». Для ИТ-специалистов, судя по вакансиям, важны «стремление к саморазвитию», «обучаемость», «вдумчивость» [1], [2].

Shutterstock

Чтобы определить свои личные качества, вспомните, как вас характеризовали коллеги, подчиненные, руководитель. Проанализируйте сложные рабочие задачи, какие ваши личные качества помогли, благодаря чему вы преодолевали сложности. Составьте список, отметьте пересечения и сформируйте собственный список для резюме.

Дарья ПановаHR-менеджер iConText Group

Специалисты сайта по трудоустройству Indeed выделили топ-10 лучших личных качеств, которые можно указать в резюме:

• честность;
• ответственность;
• прилежность и организованность;
• этичность и лояльность;
• пунктуальность;
• гибкость;
• умение работать в команде;
• техническая подкованность;
• креативность;
• умение находить решения проблем [3].

Чаще всего в резюме кандидатов из России можно встретить «коммуникабельность», «ответственность», «исполнительность», «стрессоустойчивость» и «внимательность».

Анастасия Назарова советует выбирать не из популярных качеств, а из тех, которые указаны в конкретной вакансии. Например, работодатель ищет ответственного сотрудника — добавляйте в резюме «ответственный подход к делу», «умение завершать начатое», «способность соблюдать сроки и дедлайны».

Shutterstock

Какие личные качества не указывать в резюме

«Нежелательные» личные качества будут зависеть от должности, на которую вы претендуете. Для руководителя, скорее всего, неприемлемы скромность, педантичность, прямолинейность. Важнее показать, что вы умеете работать в команде, готовы решать конфликтные ситуации, обладаете развитым эмоциональным интеллектом.

Популярное качество «коммуникабельность» не стоит указывать для специальностей, требующих сосредоточенности и усидчивости. Работодатель может посчитать, что вы будете много болтать, а не заниматься делом.

Не указывайте в резюме те личные качества, которые не могут быть полезны для желаемой должности. Не стоит описывать все свои способности для галочки. Лучше написать только то, что действительно может пригодиться, и то, о чем вы всегда сможете рассказать на собеседовании, приводя примеры.

Анастасия НазароваИ. о. руководителя Центра карьеры Skillbox

Не стоит перечислять все свои soft skills: список может получиться большим и неинформативным. Сосредоточьтесь на главных качествах — пяти будет достаточно.

Как указать личные качества в резюме

1. Изучите вакансию, выделите личные качества, которые ищет работодатель.
2. Запишите, какими качествами обладаете вы. При необходимости попросите охарактеризовать вас друзей и коллег, как бывших, так и нынешних.
3. Посмотрите, какие ваши личные качества могут заинтересовать работодателя. Постарайтесь не писать «стандартный» список, который никак не отличает вас от других кандидатов.
4. Добавьте в резюме до пяти личных качеств в отдельный раздел или в список «Ключевые навыки».

Описание личных качеств не следует формулировать слишком подробно — нужно кратко предоставить информацию, выделяя главное. Более того, правильно сформулированные личные качества могут выделить вас на фоне других кандидатов. Например, «свои обязанности выполняю добросовестно» лучше, чем стандартное «ответственность». Вместо «коммуникабельность» — «стремлюсь выстраивать рабочие отношения на основе доверия и взаимного уважения».

Дарья ПановаHR-менеджер iConText Group

Отрицательные личные качества в резюме

Shutterstock

Иногда работодатели просят указать в резюме или анкете отрицательные качества кандидата. Считайте, что это своеобразный тест. К отрицательным качествам можно отнести:

• эмоциональность;
• перфекционизм;
• скромность;
• медлительность;
• упрямство;
• амбициозность [4].

Не стоит писать, что отрицательных качеств у вас нет, это могут посчитать за самолюбие и завышенную самооценку. В таком случае лучше превратить недостаток в достоинство.

Внимательно читайте вакансию, исходите из того, на какую должность вы претендуете. Эмоциональность может из отрицательного качества стать плюсом, например, для детского аниматора, ведущего концертных программ. Медлительность не станет большим минусом для профессий, где ценится усидчивость и вдумчивость. Скромность никак не повлияет на работу бухгалтеров, разнорабочих, программистов.

Личные качества в резюме: примеры для профессий

HR-менеджер iConText Group Дарья Панова советует, как заменить стандартные формулировки требуемых личных качеств.

Не стоит копировать примеры и вставлять в свое резюме. Лучше внимательно изучите вакансию, посмотрите, что интересует конкретного работодателя, придумайте оригинальные описания того или иного качества.

Для руководителя

• Коммуникабельность — «умею найти индивидуальный подход к каждому сотруднику», «увеличил количество командных встреч, где каждый работник мог высказаться о проблемах и достижениях».
• Ответственность — «при выполнении задач всегда соблюдаю сроки».
• Управление командой — «могу эффективно выстроить работу команды».

Shutterstock

Для программиста

• Вдумчивость — «всегда нацелен на качественный результат, тщательно подхожу к каждой поставленной задаче».
• Стремление к саморазвитию — «постоянно совершенствую свои знания, навыки и умения» / «готов к обучению» / «открыт для новых знаний».
• Умение работать в команде — «умею слушать, выполнять свою часть работы в общем ритме» / «умение сотрудничать, конструктивно преодолевать разногласия».
• Аналитический склад ума — «работаю с большим объемом данных, умею делать логические выводы».

Для педагога

• Доброжелательность — «умею расположить к себе детей, вызвать доверие и создать благоприятную рабочую обстановку».
• Организованность — «умею организовать учебный процесс».
• Пунктуальность — «пунктуально отношусь к заполнению документации, ни разу не опоздала на урок».
• Ответственность — «ответственно подхожу к каждому уроку».

Для диджитал-специалиста

• Креативность — «способен найти нестандартные решения даже для самых сложных задач» / «ищу оригинальные решения для выполнения стандартных задач».
• Умение работать в команде — «готов к конструктивной критике» / «ориентируюсь на командное достижение общей цели».
• Ответственность — «распределяю задачи по приоритетности и срочности выполнения» / «умею расставлять задачи по приоритетности».

Поделиться

Материалы к статье

Авторы

Теги

Олеся Роженцова

Вас может заинтересовать

Личные и профессиональные качества в резюме

Раздел “Личные качества” повышает привлекательность резюме при помощи всего нескольких слов. Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных, гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Ставя ваши достоинства и сильные стороны на первое место в резюме, вы увеличиваете свой шанс получить работу мечты. Личные качества и гибкие навыки — это не одно и то же, но многие кандидаты путают свойства личности и профессиональные умения. 

В этой статье вы узнаете:

• В чем разница между качествами и навыками в резюме?
• Какие бывают личные качества в резюме?
• Как правильно написать личные качества в резюме? 
• Положительные личные качества в резюме примеры
• Что писать про отрицательные качества в резюме?

1 Что писать в резюме про личные качества?

2 Личные качества в резюме: примеры

3 Положительные личные качества в резюме: примеры для разных сфер

4 Отрицательные качества для резюме + примеры

5 Личные качества на английском

6 Выводы

Прежде чем написать про личные качества в резюме не банально, давайте узнаем все тонкости.

По данным Википедии, НЕ являются личными качествами:

1. Необычность, удивительность — это субъективное восприятие.
2. Ловкость, красота — это физические качества человека. 
3. Неблагонадежный — это социальная оценка личности. 
4. Опытный, мудрый — временное, неустойчивое состояние человека.

Личные качества человека формируют: 

• определенная генетическая предрасположенность;
• набор врожденных черт, предопределяющих жизненные установки;
• воспитание.

Значит, личные качества человека — это свойства человеческой натуры, например: терпение, дружелюбие, честность. 

Но зачем писать про личные качества? 

Все просто: таким образом вы повышаете свои шансы на успех. Например, если вы не переносите людей без чувства юмора, вы не сможете работать продуктивно с этими занудами. Если вы считаете 10-минутное опоздание невинностью, пунктуального человека это будет просто бесить. Личные качества также важны, как и профессиональные, вот только приобрести их гораздо сложнее, потому что они формируются на протяжении всей жизни, под влиянием множества обстоятельств.

Что писать в резюме про личные качества?

Когда в резюме требуется добавить раздел о личных качествах, соискатель может написать, к примеру: “я внимателен к деталям”; или “я умею выступать на публике”. Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель указывает в резюме свои профессиональные навыки. 

Качества — это не тоже самое, что навыки, но они формируют навыки. 

Например, если у вас есть перфекционизм как личное качество, вы легко сформируете навык внимания к деталям. А если вы – экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек получает навык работы в команде быстрее, чем его коллега-интроверт.

Личные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков. 

Совет: личные качества и достижения в резюме идут рука об руку, но показать недоверчивость на словах — это просто, а вот привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере, дает сильное преимущество.

Неправильно:

Самая бесполезная трата времени – голословные и заезженные фразы типа: “ответственный, целеустремленный, коммуникабельный”.  Во-первых тут перемешаны навыки с личными качествами. А во-вторых  — они такие общие, что никак не свидетельствуют о вашей совместимости с этой работой. Это как написать “я хороший человек”. 

Правильно:

Лучше раскройте свои черты, которые могут повлиять на работу. Скажем, упомянуть что вы спокойный флегматик к месту для бухгалтера и программиста. И написать “непоседа-экстраверт”  — для продажника. Конечно, если ваш опыт и выполненные задачи проявляют эти самые качества.

Личные качества в резюме: примеры

Как описать личные качества в резюме? Ниже приведены примеры

Читайте также: Профессиональные навыки в резюме + примеры

Положительные личные качества в резюме: примеры для разных сфер

Известный предприниматель, лидер мнений, тренер по бизнесу и писатель Брайан Трейси рассказывает, как найти свои мечты, наполниться страстью, раскрывая собственный потенциал, который ведёт к новой, более успешной жизни.

В этом видео он озвучивает те основные личностные качества, благодаря которым происходит перемещение на следующие, более высокие уровни достижений. 

https://youtu.be/86gRTB0to9o

Что писать в личные качества в резюме, чтобы понравиться работодателю?

Вот что говорит статистика:

Совет: создайте набор личных качеств, которые лучше всего соответствуют именно вашей профессии, и запишите их в резюме. 

В каждой должности есть свой набор личных качеств, который идеально подходит для выполнения профессиональных обязанностей:

Отрицательные качества для резюме + примеры

Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите. 

Если будущий начальник решил включить в сводную колонку «слабости характера», игнорировать это не стоит.

Для начала разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках? 

Руководитель интересуется вопросами:

• адекватно ли вы воспринимаете себя;
• в состоянии выслушать мнение других;
• будете ли вы уважать власть.

Недостатки — это один из тех пунктов, где скрытность не принесет  пользы. Но не стоит слишком усердствовать при перечислении своих недостатков. И винить себя за свои слабости не нужно. Опишите негативную сторону своей личности, которая не может повлиять на желаемую позицию, или в вашей сфере деятельности будет рассматриваться как преимущество.

Недостатки в резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон. 

Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: торопливость, беспокойство, недоверие.

Вот несколько личных качеств, которые вы безболезненно можете представить работодателю как негатив:

• прямолинейность, нетерпимость, неспособность лгать;
• педантизм, эгоизм, необщительность;
• эмоциональность / безэмоциональность, однозадачность.

Помните, что для одной профессии хорошо, в другой недопустимо. Например, для необщительного бухгалтера это даже пригодится в работе, но продавцу с таким качеством будет непросто.  

Также важно понимать, что зачастую отрицательные качества — обратная  сторона сильных качеств и навыков. 

Например, если человек сосредоточен и внимателен к деталям, ему не зазорно быть малозадачным и необщительным. Общительному экстраверту допустимо быть немного торопливым и где-то поверхностным. Играйте от обратного, если вас спросят — и не прогадаете. 

Совет: Найдите 2-3 личных качества, которые считаются недостатком в повседневной жизни, но с точки зрения выбранной вами профессии превращаются в добродетели.

Представляя свои отрицательные качества, обязательно уточняйте, что активно боретесь с указанным недостатком. Чтобы работодатель не подумал, что вам комфортно жить с негативом.

Например, вы говорите о стеснительности или импульсивности. Вы можете указать их проявление в соответствии с ситуацией, и добавить, что ведете борьбу с наличием этих недостатков: расширяете круг общения и стараетесь контролировать свой энтузиазм.

Вкратце рассмотрим простой пример, где слабые стороны заявителя перешли на положительную сторону с профессиональной точки зрения:

• доверчивость — вас воспримут как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;
• самоуверенность – вас будут видеть как лидера, который стремиться только вперед;
• гиперактивность — будут делать ставки на скорость выполнения задач, несоразмерную с другими работниками;
• медлительность — рекрутер ищет скрупулезного работника, который может видеть ошибки и не упускать важные нюансы;
• повышенная тревожность — отметим ответственный подход к работе и своим обязанностям;
• требовательность — если работник требует от себя, то к производственному процессу он будет относиться с равной ответственностью;
• тщательность — способность довести инициативы до идеала путем многочисленных проверок;
• скромность — зачисляется при поиске сотрудников, которые взвешивают прежде чем говорить, помогают предотвратить конфликты и недоразумения.

В качестве примера можно привести слабые места бухгалтера:

• подозрительность;
• чрезмерная педантичность;
• повышенная тревожность;
• прямолинейность;
• тщательность;
• скромность;
• неспособность лгать;
• неумение вести переговоры.

Но для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.

Какие недостатки могут быть у менеджера?

• беспокойство;
• гиперактивность;
• требовательность;
• упрямство;
• уверенность;
• прямолинейность;
• импульсивность.

Личные качества на английском

Напоследок, мы подготовили для вас положительные личные качества на английском, с переводом на русский язык, которые можно использовать для описания ваших способностей, если вы пишете резюме на английском языке.

Используйте эти полезные фразы, а также наш идеальный пример для создания профессионального резюме!

Выводы

Современные люди привыкли самовыражаться. Они публикуют фотографии на Facebook, пишут сокровенные мысли в блоге и ведут историю работы на LinkedIn. И все же, очень многим людям трудно говорить о себе в одном случае, когда это безоговорочно необходимо: во время интервью.

На первом свидании вы можете назвать себя “беззаботным” и “сострадательным”, но во время собеседования таких слов просто не существует. Вот почему важно правильно рассказать про свои личные качества, превращая их в навыки, которые можно применить в работе.

Сильные стороны для резюме имеют такое же значение, как ваша зарплата — в работе. 

Самый полный гайд о составлении резюме с примерами, советами и ошибками

БОНУС: Подборка книг-бестселлеров о развитии личных качеств и навыков:

Адаптивность «Мини-привычки», Стивен Гайз
Коммуникации «Спасибо за отзыв», Дуглас Стоун и Шейла Хин
Сотрудничество «Стратегия возникновения», Адриенна Браун
Управление изменениями «Агент влияния» Керри Паттерсон
Эмоциональный интеллект «Эмоциональный интеллект», Дэниел Гоулман
Управление проблемами «Гениальность на заказ», Марк Леви
Смелость ошибаться «Препятствие становится путем», Райан Холидей
Твердость характера «Твердость характера», Ангела Дакворт
Креативность «Стать инноватором», Джеф Даер, Хол Грегерсен и Клейтон Кристенсен
Гибкость  «Гибкость образа мышления», Кэрол Двек
Системность «Искусство системного мышления», Джозеф О’коннор, Иан Макдермотт

Post Views: 53,944

Топ-10 личных качеств и навыков резюме – CV Plaza

Собхан Моманд, специалист по вопросам карьеры          12 апреля 2021 г.

Что такое личные качества и навыки?

Личные качества — это характеристики, атрибуты или черты личности человека. Примеры личных качеств включают честность, хорошее чувство юмора или надежность.

Личные навыки относятся к внутренним способностям или навыкам человека и являются типом социальных навыков, то есть они неосязаемы и их трудно определить.

Твердые навыки, с другой стороны, — это навыки, которые можно количественно оценить и измерить (например, умение программировать или обслуживать автомобили).

Примеры личных навыков включают способность общаться с другими, решать проблемы или творчески мыслить.

Почему рекрутеры заботятся о личных качествах сотрудников?

Если вы не бездушный робот * , работодатели очень заинтересованы в вашей человеческой стороне, включая вашу личность, ценности, симпатии, антипатии, хобби и т. д. Им нужны надежные сотрудники, которые могут работать с другими.

Наличие технических навыков и ноу-хау для выполнения технической работы очень важно, но навыки межличностного общения также имеют решающее значение.

Личные качества или атрибуты очень важны для работы в команде, групповой динамики, построения отношений и повседневного взаимодействия с коллегами, менеджерами или клиентами.

* Приносим свои извинения всем роботам с искусственным интеллектом, которые были оскорблены этим изображением.

Список навыков и качеств, которые следует использовать в резюме

Лучший способ продемонстрировать работодателю свои личные навыки и качества — это собеседование при приеме на работу. К сожалению, чтобы попасть на собеседование, вы должны попасть в шорт-лист на основе вашего резюме, сопроводительного письма и заявления о приеме на работу.

Один из способов решить эту проблему — указать ваши личные качества и качества в резюме . Это даст работодателю уверенность в том, что вы обладаете навыками межличностного общения, которые помогут вам в вашей работе.

Ниже вы найдете список навыков и личных качеств, которые вы можете использовать в своем резюме. Эти атрибуты были специально выбраны из-за ценности, которую им придают работодатели.

Подсказка: Вы должны постараться упомянуть любые примеры из реальной жизни, связанные с упомянутыми вами навыками или качествами.

1. Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения — это ваша способность общаться и взаимодействовать с другими людьми. Примеры навыков межличностного общения включают общение (устное, письменное и аудирование), интерпретацию языка тела, управление эмоциями, ведение переговоров и разрешение конфликтов.

Это, пожалуй, самый важный личный навык, который следует включить в свое резюме, поскольку он необходим почти для всех вакансий и высоко ценится работодателями!

2. Навыки работы в команде

Ваши навыки работы в команде означают, насколько хорошо вы работаете с другими в команде.

Ключевые действия в командной работе включают обмен информацией, помощь в решении проблемы, работу для достижения общих целей, правильное распределение задач между членами команды и т. д.

Причина, по которой работодатели ценят командных игроков, заключается в том, что каждый, независимо от того, чем он занимается, будет работать вместе с другими для достижения определенных целей или задач. Это и есть определение команды. Поэтому все мы командные игроки, и работодатели отдают предпочтение кандидатам, которые обладают или продемонстрировали отличные навыки работы в команде.

3. Лидерские качества

Лидерство — это важное качество, даже если вы не занимаете руководящую или руководящую должность.

Это связано с тем, что лидерство состоит из многих других компонентов, которые желательны для любого работника, включая принятие ответственности за свою работу и ошибки, наличие долгосрочного видения и отсутствие недальновидности, продуктивность в любое время и руководство другими успешный исход.

Обладание этими характеристиками означает, что вам не нужно, чтобы кто-то ежедневно кормил вас с ложечки или держал за руку, чтобы вы могли выполнять свою работу.

Эффективный способ продемонстрировать лидерские качества в своем резюме — упомянуть любые руководящие должности, которые вы занимали в прошлом;

• Руководитель проекта
• Представитель класса (в колледже или университете)
• Лидер/тренер/капитан спортивного клуба или команды.

4. Внимание к деталям

Внимание к деталям высоко ценится работодателями, потому что соискатели, уделяющие внимание деталям, стремятся к совершенству во всем, что они делают. Они сделают все возможное и не согласятся на «достаточно хорошо».

При письме они не будут делать глупых орфографических или грамматических ошибок или писать плохо сформулированные предложения и двигаться дальше. При разработке продукта они будут разрабатывать продукт, который полностью соответствует требованиям пользователя, а не только частично.

Кажется, было бы неплохо упомянуть о внимании к деталям в своем резюме, вы согласны?

5. Энтузиазм и личный драйв

Ни один работодатель не захочет нанимать кандидата, который принимает навсегда для выполнения самых тривиальных задач или глубоко вздыхает, когда его просят что-то сделать. Кандидатам этого типа не хватает энтузиазма и личного драйва. Работодателей больше интересуют люди, увлеченные своим делом; выполняя задания на отлично и всегда с нетерпением ожидая следующего.

Как вы можете продемонстрировать это в своем резюме? Вы можете использовать ключевые слова резюме, такие как «увлеченный», «целеустремленный» и «мотивированный», когда говорите о своих предыдущих работах, достижениях или карьерных устремлениях.

6. Инициатива

Ваша инициатива — это ваша способность инициировать или начинать дела самостоятельно.

Это означает, что вы не сидите и не ждете, пока что-то произойдет или станет для вас обычным, вы заставляете вещи происходить, и вы заставляете вещи приходить к вам. Вы всегда делаете первый шаг, когда это необходимо, и никогда не бездействуете перед лицом препятствий или проблем.

Как указать в резюме, что у вас есть инициатива:

• Упомяните любые проекты, задачи или мероприятия, которые вы начали самостоятельно
• Укажите любые предложения, улучшения или идеи, которые вы выдвинули и которые помогли людям на вашей предыдущей работе. Например, вы предложили внедрить новую ИТ-систему.

7. Управленческие и организаторские способности

Управленческие и организаторские способности являются важными личными качествами, которые необходимы для большинства, если не для всех, должностей.

Исследования показали, что большинство проектов и задач терпят неудачу из-за плохого управления. Правильное управление временем, ресурсами и фокусом действительно может творить чудеса на рабочем месте и сделать большинство проектов, мероприятий и организаций успешными.

Неудивительно, что большинство соискателей упоминают в своих резюме «отличные управленческие навыки» !

Совет: Приведите реальные примеры инцидентов, в которых вы продемонстрировали отличные управленческие или организационные навыки (например, завершили проект вовремя и в рамках бюджета, руководили другими в команде и работали над несколькими проектами одновременно).

8. Желание учиться

Никто не знает всего.

Некоторые люди думают думают, но это не так.

Работодатели ищут людей, которые готовы учиться и развивать свои навыки и качества дальше.

Лучший способ показать свое желание учиться — указать в своем резюме, что вы берете эту должность для профессионального, личного или технического роста (в зависимости от того, что применимо).

9. Способность справляться с давлением и соблюдать сроки

Уровни стресса и давления варьируются от одной работы к другой, например, при сравнении работы хирурга с работой уборщика.

Однако кандидаты на большинство вакансий время от времени будут испытывать сильный стресс или давление, чтобы завершить что-то или решить проблему/вопрос вовремя.

Работодателей интересует, сломаются ли эти кандидаты под давлением или сохранят спокойствие и эффективно выполнят задания.

Один из способов убедить потенциальных работодателей в вашей способности справляться с давлением — упомянуть об этом в своем резюме, приведя реальные примеры случаев, когда вы продемонстрировали эту способность.

Примеры могут включать:

• Разрешение конфликтов
• Обработка жалоб клиентов от агрессивных клиентов
• Ранее работа в быстро меняющейся или напряженной рабочей среде
• Соблюдение сжатых сроков в срок и в рамках бюджета

6 1 Гибкость

Гибкость важна, потому что целые отрасли, не говоря уже об отдельных рабочих местах, постоянно меняются. Это может быть вызвано конкуренцией, изменением ожиданий клиентов или технологий. Компании, которые адаптируются к новым реалиям, выживают, а те, которые не могут или не хотят адаптироваться, разоряются. Именно по этой причине гибкость является очень желанным личным качеством любого кандидата на работу

Можете ли вы справиться с новыми ситуациями?
Можете ли вы приспособиться к любым обстоятельствам, в которых вы оказались?
Можете ли вы выполнить задание более чем одним способом?

Если вы можете, вы официально гибкий человек!

Как указать свои личные качества и качества в резюме

Место в резюме + примеры

В зависимости от того, какие качества вы упоминаете, в вашем резюме есть три места, в которых вы можете указать свои личные качества:

1) В заявлении личного профиля

Например:

Я преданный своему делу, трудолюбивый и надежный инженер-технолог с большим производственным/инженерным опытом и позитивным отношением к вызовам и возможностям. Раньше я работал в оживленных, быстро меняющихся и сложных условиях и имел опыт внедрения усовершенствованных методов производства, что привело к снижению затрат и повышению операционной эффективности. Я беру на себя ответственность за свои задачи и готов сделать все возможное, чтобы выполнить и превзойти ожидания, где это возможно. Моя текущая работа включает в себя поддержку производства в нескольких областях; поэтому расстановка приоритетов в моей работе является ключевой силой, которую я развил. [Шаблон резюме инженера-технолога]

2) В разделе навыков

Например:

3) В разделе занятости

Например:

• Руководил группой из шести подрядчиков (для демонстрации

  9 навыков управления).

• Соблюдение сроков в срок и в рамках бюджета (для демонстрации организационных навыков ).
• Общение с широким кругом заинтересованных сторон, включая коллег, менеджеров, клиентов, поставщиков и широкую общественность (чтобы продемонстрировать коммуникативные навыки ).
• Оказывал эмоциональную поддержку пациентам, страдающим депрессией и тревогой (для демонстрации эмоционального интеллекта ).

Совет: Напишите в сопроводительном письме некоторые из ваших личных качеств и качеств! Ваше резюме и сопроводительное письмо идут рука об руку, поэтому не пытайтесь втиснуть слишком много этих личных характеристик только в свое резюме.

Заключение

Личные качества, черты, атрибуты и навыки делают вас тем, кто вы есть. Работодатели очень заинтересованы в личных качествах своих сотрудников, поскольку они позволяют им успешно выполнять свою работу.

Написание важных личных качеств, таких как отличные навыки межличностного общения или способность работать в условиях стресса, может действительно увеличить ваше резюме.

Помните: Вы настолько хороши, насколько хорошо ваше резюме – убедитесь, что оно идеально!

7

SHARES

Автор Собхан Моманд
Собхан является квалифицированным консультантом по вопросам карьеры и профессиональным составителем резюме с более чем 10-летним опытом помощи соискателям в получении работы. Он является членом Института развития карьеры (CDI) и внесен в официальный реестр специалистов по развитию карьеры Великобритании. Он имеет диплом 6 уровня в области профориентации и развития (QCF).

54 Примеры личных качеств (2022)

Наиболее популярные личные качества, которые следует указывать в резюме, включают надежность, организаторские способности, мотивацию и гибкость.

Личные качества, которые вы указываете в своем резюме, должны прямо демонстрировать ваши способности к работе.

Например: 

• Если это работа, требующая обслуживания клиентов, вы должны продемонстрировать, что вы представительный и доступный сотрудник.
• Если это работа, требующая от вас работать в одиночку, то вы должны продемонстрировать, что вы заслуживаете доверия и уверены в своих силах.

Ниже приведены 50 примеров личных качеств, которые вы можете использовать в качестве вдохновения.

Личные качества для резюме

1. Надежность – Надежность – это хорошее личное качество для тех, кто работает с дорогими товарами, конфиденциальной информацией или занимает руководящую должность.

2. Организованность — Укажите свои организаторские способности, если вы ищете работу в качестве помощника руководителя, туристического агента, бухгалтера или на аналогичной должности.

3. Доступность — Доступность желательна на таких должностях, как продавец в магазине или на руководящих должностях, где вам необходимо быть доступным для своих сотрудников.

4. Пациент – Терпение – идеальное личное качество для учителей, медсестер и других людей, работающих с уязвимыми группами населения.

5. Уверенность – Уверенность желательна на должностях, связанных с продажами или на должностях, связанных с взаимодействием между предприятиями.

6. Мотивированный – Мотивированность — это желательное личное качество для всех должностей, что делает его универсальным выбором для типового резюме.

7. Добросовестность – Добросовестность заключается в том, чтобы поступать правильно, даже когда другие не смотрят. Это хорошо на должностях, где вы будете работать независимо много времени.

8. Энтузиазм — Энтузиазм — это хорошая черта вашей работы, но его часто используют в качестве дескриптора личного качества в резюме.

9. Гибкость — Если вы претендуете на посменную работу, работодатели часто хотят, чтобы вы были гибкими, чтобы вы могли приспосабливаться к постоянно меняющемуся графику.

10. Честность — Честность — это желательное качество на должностях, где вы работаете с большой командой или с конфиденциальной информацией.

11. Внимание к деталям – Внимание к деталям желательно для квалифицированных специалистов в сфере обслуживания, таких как уборщики, механики и плотники. Еще одна роль, где это желательно, — бухгалтерия.

12. Командный игрок — Командные игроки требуются в организациях, где вы являетесь членом группы, совместно работающей над проектами.

13. Быстрая обучаемость — Всем работодателям нужны быстрые обучающиеся, поэтому вы можете использовать этот навык, если хотите продемонстрировать, что сможете справиться с трудностями, которые они вам поставят.

14. Независимость — Продемонстрируйте свою независимость на работе, где вы будете работать самостоятельно или руководить проектами.

15. Устойчивость — Работы, которые потенциально сложны или требуют тяжелого физического труда, требуют жизнестойких сотрудников.

16. Надежность — Надежность необходима для сменной работы или работ, где вам придется посещать множество совещаний и работать вместе с членами команды.

17. Внимательность — Внимательность к другим — это хорошее личное качество, которое необходимо иметь, когда вы собираетесь работать в среде, где много людей находятся в одном помещении.

18. Зрелый – Пожилые сотрудники часто любят выделяться, обсуждая свою зрелость. Однако в подростковом возрасте я писал «зрелый» как личное качество, потому что хотел продемонстрировать, что мне можно доверять, несмотря на мой возраст.

19. Ответственный – Продемонстрируйте свою ответственность, если вы будете работать с деньгами, самостоятельно или с ценностями.

20. Рефлексивный — Рефлексивный сотрудник отлично подходит для профессиональных и пожизненных ролей, таких как преподавание и уход.

21. Тактичный – Быть тактичным означает, что вы «тактичный». Другими словами, вы думаете о том, как лучше всего сказать или сделать что-то, прежде чем действовать. Возможно, вам придется быть тактичным, если вы целый день работаете с трудными клиентами!

22. Полезный – Назовите себя полезным, если вы работаете помощником или секретарем. Очень полезный человек также может быть очень ценным в розничной торговле или в сфере обслуживания клиентов.

23. Самодисциплина – Самодисциплинированные сотрудники высоко ценятся в военных или военизированных организациях, таких как пожарные или полиция.

24. Пунктуальность — Пунктуальность больше всего ценится на рабочих местах, где вы часто работаете посменно.

25. Сотрудничество — Работодатели хотят, чтобы сотрудник работал для достижения общей цели, а не для достижения собственных целей.

26. Интеллектуальный — Интеллект явно желателен во всех ситуациях, но может быть особенно полезен для включения в резюме, если вы собираетесь на работу, требующую навыков независимого мышления.

27. Этический — Подчеркните, что вы этичный человек, если знаете, что ваш работодатель будет вынужден доверять вам ценные вещи. Это личная ценность, которая высоко ценится практически во всех ситуациях.

28. Универсальность — Подчеркните свою универсальность, если вы хотите, чтобы работодатель знал, что вы сможете справиться с любой задачей, которую они вам поставят. Мне очень нравятся разносторонние сотрудники!

29. Продуктивность – Продуктивность означает, что вы не будете расслабляться на работе. Конечно, любой работодатель хочет продуктивного работника.

30. Инклюзивность — В наши дни инклюзивность важнее, чем когда-либо. Инклюзивность означает, что вы будете приветливы на рабочем месте.

31. Наблюдательность — Работа, требующая внимания к деталям, может потребовать от вас быть наблюдательным, чтобы не пропустить ничего важного. Наблюдательные люди также обычно очень хорошо учатся, что является еще одним желательным личным качеством.

32. Разумный – Это может быть хорошим личным качеством, которое следует подчеркнуть для вашей первой работы. Работодателей может волновать, что молодой человек неразумен, так что успокойте их.

33. Трудолюбивый – Эта черта превосходит любую работу. Любой работодатель хочет, чтобы его работники были трудолюбивыми, поэтому при найме людей они получают соотношение цены и качества!

34. Привлекательность – Привлекательность – важная черта по двум причинам. Во-первых, вам нужно быть представительным при работе с другими людьми в офисе. Во-вторых, вам нужно быть представительным в роли клиента.

35. Опытный – Если у вас есть опыт работы в карьере, то, конечно же, вам действительно нужно сказать, что ваш опыт является вашим основным качеством!

36. Внимательность — Внимательность означает, что вы не заснете на полпути к встрече! Например, это идеальная черта для помощника руководителя.

37. Усердие — Усердие показывает, что вы действительно заботитесь о том, что делаете. Вы не собираетесь дрейфовать или сокращать работу.

38. Рвение – Рвение отлично подходит для молодого сотрудника с небольшим опытом. Недостаток опыта компенсируйте стремлением учиться.

39. Оптимистичность — Оптимизм может быть хорошей чертой для демонстрации, если вы работаете с клиентами или вам нужно публично представлять бренд.

40. Умение — Если вы претендуете на работу, требующую специальных навыков, то, конечно же, вы захотите показать, что вы обладаете навыками, которые вам необходимо продемонстрировать.

41. Предприимчивость — Предприимчивый сотрудник более желателен на работе, где от вас ожидается, что вы будете руководить вашими собственными проектами, но менее желателен на производственных должностях, где ваша работа ограничена и от вас не ждут быть творческим.

42. Практичность — Быть практичным чрезвычайно желательно в рабочих профессиях, таких как механики, потому что такого рода работа требует, чтобы вы могли делать вещи и решать физические проблемы реальной жизни.

43. Тщательный — Тщательный человек будет желателен в роли бухгалтера, инвентаризатора или бухгалтера, где вы не можете упустить мельчайшие детали. Вам, вероятно, понадобится опытный художник или даже разработчик программного обеспечения, чтобы не было ошибок.

44. Осторожно — Подчеркните свою осторожность, когда вам нужно продемонстрировать, что вы собираетесь заботиться о вещах (или людях), о которых вы заботитесь. Например, внимательность — хорошее личное качество медсестры.

45. Убедительность – Убедительность идеальна для человека, занимающегося продажами.

46. Систематический – Вы должны быть систематичными в работе, которая следует определенным процедурам или требует тщательного выполнения.

47. Постоянный – Настойчивый человек был бы очень желателен в работе продавца, где вам нужно убедить кого-то купить продукт.

48. Стойкость – Стойкость означает, что вы можете продолжать работать, несмотря на трудности и препятствия. Жизнерадостные сотрудники желательны, потому что они не уволятся, когда наступят трудные времена.

49. Увлеченный — Увлеченный человек великолепен, если работодателю нужен кто-то, кто возьмет на себя определенную роль и будет работать с ней. Например, вы действительно надеетесь, что генеральный директор увлечен своей работой.

50. Интуитивность — Интуитивность идеальна, поскольку она представляет собой способность человека адаптироваться, делать выводы и принимать решения на основе тонких сигналов.

51. Креативность — Креативность очень желательна в искусстве и на должностях, где вы должны создавать и вводить новшества , а не просто следовать порядку.

52. Адаптивный — Работодатели любят легко адаптирующихся людей, потому что им нравятся люди, которые легко реагируют на изменения на рабочем месте.

53. Инновационный — Инновационный сотрудник был бы хорош на должности, где вы производите новые линейки продуктов или придумываете новые подходы к маркетингу.

54. Решительный – Решительный сотрудник не уволится и не сдастся. Если вы дадите им задание, они его выполнят, несмотря ни на что.

Лучшие ответы на вопрос «Каковы ваши личные качества?

1. Учащийся средней школы, подающий заявку на работу в розничной торговле

«Я трудолюбивый, старательный и ответственный работник. Я продемонстрировал свою способность преодолевать трудности в школе, где постоянно получал оценки B+ и выше благодаря упорному труду и самоотверженности. Я также горжусь своей зрелостью. Мои учителя регулярно призывают меня взять на себя роли, которые требуют от меня следовать инструкциям и демонстрировать свою независимость, когда учитель не постоянно оглядывается через мое плечо. Например, мне доверено быть дежурным по понедельникам, вторникам и средам каждую неделю».

Почему это работает: Старшеклассники часто не имеют опыта, поэтому им нужно объяснить, что учителя им доверяют. Подчеркните свою зрелость и независимость, так как работодатели опасаются, что они наймут старшеклассника, который не сможет взломать его на рабочем месте.

2. Учитель, поступающий в школу

«Я посвятил себя применению философии обучения, основанной на действиях, где я нанимаю своих учеников, чтобы они учились посредством экспериментов и обучения на основе проектов. Моя самая большая сила как учителя — это моя способность поощрять своих учеников. Я рассматриваю неудачи как урок и даю своим ученикам понять, что в этом нет ничего постыдного. Я также отлично разбираюсь в сложных ситуациях с родителями и стремлюсь быть педагогом, работающим вместе с родителями, а не против них, чтобы добиться наилучшего для ребенка».

Почему это работает: Директорам школ нужен учитель, который может справляться с трудными ситуациями, хорошо работать с родителями и устанавливать высокие стандарты для своих учеников.

Иди глубже: качества хорошего учителя

3. Медсестра, подающая заявление в больницу

«Я сочувствующая медсестра, которая заботится о том, чтобы пациенты чувствовали себя комфортно, чтобы о них хорошо заботились и чтобы их всегда уважали. Как опытная медсестра, я знаю, как важно быть тщательной, усердной и осторожной, чтобы всегда обеспечивать соблюдение самых высоких стандартов».

Почему это работает: Администрация больницы уделяет основное внимание тому, чтобы медсестры не допускали ошибок, следовали самым высоким стандартам и обеспечивали пациентам ощущение того, что их видят и о них хорошо заботятся.

4. Фрилансер, претендующий на должность автора сообщения в блоге

«Я отличный писатель с большим вниманием к деталям, творческими навыками письма и отличной рабочей этикой. Я могу создавать высококачественные статьи по большинству тем благодаря своим универсальным писательским навыкам. Я знаю, что работодатели изо всех сил пытаются найти писателей, которые могут следовать их инструкциям. Если вы дадите мне возможность продемонстрировать свои навыки, я смогу показать вам, что могу следовать инструкциям, обращать внимание на детали и решать проблемы, чтобы вы всегда получали высококачественную продукцию».

Почему это работает: Людям, нанимающим писателей, нужны разносторонние люди, уделяющие большое внимание деталям.

5. Студент колледжа, подающий заявку на получение стипендии

«Я полна решимости и воодушевлена ​​тем, что достигну своей цели – получу диплом со средним баллом 3,5 по моему диплому. Чтобы достичь этого, я буду использовать свои личные качества стойкости, усердия и решительности. У меня есть четкий график учебы, которому я следую каждую неделю в прошлом году, даже во время летних каникул. Кроме того, я делаю все возможное, чтобы достичь своих целей, в том числе максимально используя все ресурсы библиотеки и своих наставников».

Почему это работает: Больше всего студентов беспокоит то, что они сдадутся и бросят занятия. Итак, вам нужно подчеркнуть свою стойкость и решительность.

Погружайтесь глубже: качества хорошего студента

Заключение

Вы всегда хотите быть честным, демонстрируя свои личные качества, но также важно учитывать контекст.