Желание учиться и развиваться в резюме: Желание обучаться

Содержание

Желание обучаться

Соискателю следует всегда корректировать свое резюме под конкретную вакансию. Поэтому, прежде чем написать в CV о своем желании обучаться, необходимо посмотреть, оценит ли это качество работодатель. Когда компании требуются готовые специалисты, знающие специфику отрасли и имеющие за плечами большой стаж, указанное желание обучаться может быть расценено как признание кандидатом того, что у него недостаточно навыков и знаний для работы на данной позиции.

Мы продолжаем публиковать советы составления «работающего» резюме. Зачастую в разделе «Личные качества» кандидаты указывают желание обучаться. Любознательность – это, конечно, похвально. Если человек готов постоянно узнавать новое и совершенствоваться, это значит, что он серьезно настроен на профессиональное развитие и карьерный рост.

Однако может возникнуть вопрос: что все-таки интереснее соискателю – процесс обучения или применение на практике полученных знаний? По мнению рекрутеров, не стоит «перегружать» резюме указанием всех оконченных вами курсов, посещенных семинаров, полученных сертификатов, если они не имеют никакого отношения к позиции, на которую вы претендуете. У потенциального работодателя может сложиться впечатление, что вы сами не знает, чего хотите от жизни в целом и от работы в частности.

Не стоит «перегружать» резюме указанием всех посещенных вами курсов, семинаров, полученных сертификатов, если они не имеют никакого отношения к позиции, на которую вы претендуете.

Желание обучаться приветствуется…

Лучше всего, если вы будете корректировать свое резюме под конкретную вакансию. Желание обучаться у потенциальных кандидатов будет приветствоваться работодателями в ряде следующих случаев.

1. Если вы молодой специалист без опыта работы.

Международные компании гораздо охотнее берут на работу молодых специалистов с качественным фундаментальным образованием и без опыта, нежели готовых профессионалов.

«Для нас идеальный кандидат – это молодой специалист с широким кругозором, с большим потенциалом, активной жизненной позицией, способный добиваться реальных результатов, готовый постоянно учиться новому и совершенствоваться», – заявляет менеджер по организационному развитию в Восточной Европе компании Procter&Gamble Лариса Рущак.

«Для Ernst&Young прежде всего важна теоретическая база кандидата, – говорит менеджер по подбору персонала этой компании Сергей Киреев. – Если говорить о финансовой сфере, то хорошие основные знания дают экономические факультеты, а специальным навыкам в этой области можно научиться в процессе работы. Помимо профильного образования, идеальный кандидат должен творчески мыслить, быть целеустремленным, обладать лидерскими качествами, навыками общения и, безусловно, стремиться к приобретению новых знаний».

Лучше всего, если вы будете корректировать свое резюме под конкретную вакансию.

«Стандарты PricewaterhouseCoopers очень высоки, однако человеку, который действительно хочет у нас работать, ничто не может стать преградой, – говорит старший менеджер по персоналу Светлана Круглова. – Мы ждем молодых и талантливых людей с глубоким интересом к аудиту или налоговому и юридическому консультированию, со знанием английского языка, с активной жизненной позицией, аналитическим мышлением и желанием обучаться».

2. Если вы являетесь специалистом в профессиональной сфере, где необходимо постоянно повышать квалификацию.

Представителям многих профессий требуется постоянно повышать квалификацию, быть в курсе всех изменений, современных тенденций и нововведений. Здесь без желания обучаться не обойтись.

«Например, в ИТ-сфере технологии развиваются очень быстро, и обязательным требованием для технических специалистов является посещение курсов, тренингов и семинаров по специализации, получение определенных сертификатов», – говорит директор по персоналу компании HeadHunter Светлана Гиацинтова.

«Для специалиста по налогообложению, к примеру, в условиях постоянно меняющихся законов в нашей стране крайне важно всегда быть в курсе последних изменений», – добавляет управляющий директор Private Consulting GroupЛариса Лутовина.

3. Если вы собираетесь сменить сферу профессиональной деятельности.

В том случае, когда вы принимаете решение сменить род деятельности, релевантного опыта в совершенно новой отрасли у вас нет и быть не может. Поэтому вполне уместно в графе «Личные качества» на первое место поставить желание обучаться.

4. Если вакансия предполагает обучение, о чем прямо говорится в тексте объявления.

В большинстве случаев речь идет о позициях начального уровня. Например, часто страховые компании самостоятельно обучают своих агентов: в течение месяца новым сотрудникам преподаются основы рыночной экономики, профессиональной этики и культуры обслуживания, объясняются правила и условия всех видов страхования, разъясняется ведение учетно-отчетной документации. Учеба, как правило, проходит параллельно со стажировкой и длится от 3 до 6 месяцев.

В последнее время все чаще говорят о перекрестном обучении персонала, под которым понимается обмен накопленными знаниями между сотрудниками компании. Данная методика, как правило, применяется в компаниях, где есть так называемые массовые специальности – менеджеры по работе с клиентами, специалисты call-центров. В каждой организации приняты свои нормы, правила и стандарты работы, которые в ходе такого обучения «прививаются» всем новым сотрудникам.

Когда желание обучаться не следует указывать в резюме

Перед соискателями сегодня при поиске нового места работы встает проблема выбора одного из нескольких заманчивых предложений. Если в большинстве случаев функциональные обязанности, уровень заработной платыи соцпакет примерно одинаковы, кандидаты оценивают другие составляющие системы мотивации сотрудников, в том числе и возможность получения дополнительного образования за счет компании.

Однако не стоит указывать в резюме о своем желании обучаться, если:

вы претендуете на руководящую позицию, при этом основным требованием работодателя является релевантный опыт работы

По мнению некоторых рекрутеров, если кандидат пишет о своем желании учиться – он тем самым признает, что имеющихся у него в настоящее время навыков и знаний недостаточно для того, чтобы занять соответствующую позицию.

Однако немало среди HR-менеджеров и тех, кто считает, что сохраняющаяся на долгие годы способность к развитию, умение и желание осваивать новые перспективы и горизонты – очень ценные человеческие качества. Именно эти черты являются залогом успеха многих управленцев.

по возрасту вы уже вышли из категории начинающих специалистов

«На наш взгляд, такое качество, как желание обучаться, уместно лишь в резюме начинающих специалистов (выпускников вузов или студентов), – говорит директор по персоналу Абсолют Банка Юлия Сушкова. – Для квалифицированного работника, имеющего хороший опыт, гораздо уместнее будет указать в графе «Дополнительные сведения», например, «в настоящее время изучаю…» (иностранный язык, компьютерную программу, литературу по специальности).

определяющими требованиями в вакансии являются релевантный опыт и знания специфики отрасли

«Любознательность кандидата, уж простите за цинизм, мало кого из работодателей интересует сама по себе, – говорит Лариса Лутовина. – Наемному сотруднику платят деньги за умение быстро и качественно выполнить определенную работу. В этом контексте лучше указать не желание, а способность к быстрому обучению – это будет означать, что на узнавание специфики работы в компании у такого сотрудника не уйдет много времени».

Если соискатель пишет в резюме о своих конкретных шагах на пути повышения квалификации, это характеризует его как самостоятельного, деятельного человека, способного к самодисциплине и ответственности, считают эксперты кадрового рынка. В настоящее время многие специалисты хотят повысить свой профессионализм, поэтому посещают многочисленные курсы, тренинги и семинары. Однако для одних это необходимость, а для других – всего лишь модное веяние. В любом случае важно помнить, что все дипломы и сертификаты придется подтверждать на собеседовании. Ведь для работодателей важно не их количество, а уровень общего образования, трудовой стаж, совокупность деловых и личностных качеств, профессиональные достижения потенциальных сотрудников.

Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

Личным качествам кандидата сегодня уделяют все больше внимания: работодатели ищут тех, кто поладит с коллегами, разделит корпоративные ценности и будет заинтересован в работе. И чем заметнее, что в компанию ищут не абстрактного специалиста, а человека с определенными личными качествами, тем сложнее их правильно описать.

Что делать, если фраза «целеустремленный, энергичный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, с активной жизненной позицией, умею работать в команде» превратилась в набор клише, на которые рекрутеры уже не обращают внимания, но в то же время сами работодатели требуют в вакансиях именно этих качеств? Попробуйте подкрепить их доказательствами: так абстрактный «пионер-герой» живо превратится в человека с опытом и интересной историей. Например:

Коммуникабельный: 2 года подрабатывал барменом-врачевателем душ в ночном клубе;
Стрессоустойчивый: за две недели закрыл сделку со сложным клиентом, который до этого довел до слез трех моих предшественников;
Пунктуальный: 3 года успешно работал в компании, где с опоздавших на работу взимались денежные штрафы;
Целеустремленный: за лето с нуля освоил английский язык ради работы мечты.

Не зацикливайтесь на стандартном наборе фраз, ищите синонимы, чтобы передать смысл. Особенность шаблонных фраз в том, что им перестают придавать значение. Коммуникабельность легко заменить на общительность и умение располагать к себе. Стрессоустойчивость — на способность преодолевать трудности. Активную жизненную позицию заметят сразу, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. А любовь к учебе — если увидят список сертификатов о
пройденных курсах.

Длинный перечень личных качеств в резюме неуместен. Идеальный список — не больше 5-7 пунктов. Какие качества выбрать, если вы разносторонний человек? Взгляните на текст вакансии: работодатель наверняка намекнул на то, что ему действительно важно.

Навыки — это умения, которые вы приобрели в процессе работы или учебы. А вот личные качества — это особенности характера, которые не так-то просто приобрести и еще сложнее потерять. Поэтому место им в разделе «О себе»: именно там рекрутер будет их искать.

Не загружайте резюме информацией личного характера, не имеющей прямого отношения к будущей работе. HR-специалисту совершенно необязательно знать, что у вас дружная семья и талантливые дети. О хобби можно упомянуть, но буквально в одном предложении. Распространенная ошибка во многих резюме — они содержат массу ненужной информации, но лишены и намека на то, почему человек подходит именно для этой вакансии.

Если вы не слишком хорошо владеете языком, то в резюме на английском у вас могут остаться те самые клише, от которых вы только что избавились в русском. Многие из них можно просто вычеркнуть, вторую часть стоит подкрепить доказательствами.

Вот фразы, которые точно набили оскомину англоязычным рекрутерам:

Results-oriented professional, bottom-line orientation — специалист, ориентированный на достижение результата.

Superior (excellent) communication skills — высочайшие способности к коммуникации.

Strong work ethic — строгое соблюдение трудовой этики.

Met or exceeded expectations — соответствую или превосхожу ожидания.

Proven track record of success — есть подтвержденный список достижений.

Works well with all levels of staff — хорошо срабатываюсь с сотрудниками всех уровней.

Team player — командный игрок (умею работать в команде).

Пишите без шаблонов. Это выгодно выделит ваше резюме на фоне остальных откликов на вакансию.

Как написать «готов учиться» в резюме?

Возможно, вы впервые начинаете работать, и у вас нет большого опыта или навыков за плечами. Или, возможно, вы хотите погрузиться в новую область работы в середине карьеры. Возможно, ваша отрасль быстро меняется, что требует от вас постоянного изучения новых навыков или технологий. Какой бы ни была причина, вам не хватает навыков, необходимых для желаемой работы. Как вы можете сообщить своему будущему работодателю, что вы готовы освоить новые навыки и пройти обучение?

Не беспокойтесь, это можно сделать несколькими способами. Ознакомьтесь с приведенными ниже советами по написанию резюме и выберите тот, который лучше всего соответствует вашим обстоятельствам.

Фото Дж. Келли Брито.

Почему желание учиться хорошо смотрится в вашем резюме

В отраслях, связанных с быстро меняющимися технологиями — например, в медицине или компьютерном программировании — сотрудники должны быть гибкими и готовыми адаптироваться. Они должны постоянно осваивать новые навыки, чтобы не отставать от конкурентов. Эта готовность является жизненно важным качеством.

Желание учиться даже в других областях полезно. Например, строительный мастер может искать сотрудников, которые готовы изучить предпочтительные методы компании, а не зацикливаться на том, как они работали в других обстоятельствах.

Некоторые списки вакансий могут даже включать готовность учиться в качестве требования.

Кроме того, готовность учиться может быть плюсом, когда вы только начинаете работать. Менеджеры по найму не ожидают, что сотрудники начального уровня будут обладать всеми навыками и опытом, необходимыми для выполнения работы. Но им нужен кто-то внимательный и готовый учиться.

Фото, Кшиштоф Максимюк.

Как сказать «Хочу учиться» в своем резюме

Иногда вы можете захотеть прямо сказать об этом. В других случаях вы можете продемонстрировать свою готовность учиться через свой опыт или описания. Узнайте, как лучше всего указать в резюме, что вы хотите учиться.

Используйте сводку резюме

Вы можете использовать прямой подход, заявив о своем желании пройти обучение в сводке резюме. Резюме резюме находится в верхней части вашего резюме, под вашей контактной информацией и над вашим опытом работы и образованием.

Если ваш опыт и образование не подходят для этой работы, вы можете указать это в резюме. Вы также захотите подчеркнуть свои сильные стороны, в том числе вашу готовность учиться.

Резюме вашего резюме может выглядеть примерно так:

Целеустремленный [предыдущая должность], который готов изучать новые методы и лучшие практики, чтобы поддерживать [название компании] впереди конкурентов.

Ознакомьтесь с этой статьей для получения дополнительной информации о том, как составить резюме резюме.

Это также важно, если вы студент, который только начинает работать. Подробнее о студенческих резюме мы поговорим ниже.

Фото Дарьи Непряхиной.

Использование сводки навыков

Сводка навыков похожа на расширенный список навыков, который включает описания. Вы можете использовать место для описания, чтобы подчеркнуть, как вы использовали растущий набор навыков в своей карьере. Например, если вы программист, вы можете говорить о программном и аппаратном обеспечении. Если вы врач, обсудите инновационные методы. Оба они показывают, что вы продолжаете учиться, не говоря об этом прямо.

Включите сертификаты или дополнительное образование

Когда вы перечисляете сертификаты или другие полномочия в своем резюме, это показывает, что вы были готовы изучить необходимые навыки, чтобы получить их; в конце концов, большинство сертификатов требуют тестирования, чтобы доказать, что вы знаете предмет. То же самое относится и к непрерывному образованию. Работодатели понимают, что большая часть этого образования дается за счет вашего личного времени, что доказывает настоящую самомотивацию и любовь к обучению.

Использовать ключевые слова-синонимы

Вы также можете сказать, что хотите учиться, не используя слова «готов учиться».

Рассмотрите возможность использования некоторых из следующих ключевых слов в своем резюме:

– Обучаемость
– Обучение
– Инновации
– Наставничество/наставничество
– Мотивация
– Новые навыки
– Проблемы
– Опыт развития
– 0

Фото Адольфо Феликса.

Опишите прошлые достижения и результаты

В своих должностных инструкциях постарайтесь выделить случаи, когда вы демонстрировали готовность учиться. Например, относится ли что-либо из следующего к вам?

– Отслеживание новостей искусства и культуры, чтобы идти в ногу с текущими тенденциями дизайна.
– стал пионером в использовании [указать методику, программное обеспечение или технологию].
– Наставник [указать известную компанию или частное лицо]
– Посетить [указать отраслевую конференцию] и после этого применить [новый навык или метод сайта] для [указать результат].

Подчеркните достижения в учебе

Если вы студент или недавний выпускник, вы можете указать в своем резюме свои академические или даже внеучебные занятия. Хорошие оценки, иностранные языки или другие усилия, направленные на обучение, открыто продемонстрируют ваше желание учиться.

В заключение

Желание учиться — это навык, который ценен почти в любой сфере деятельности. В редких случаях вы можете прямо заявить о своем желании учиться. В других случаях вы можете использовать примеры личного развития карьеры, непрерывного образования или результатов изучения новых навыков, чтобы продемонстрировать свою готовность, не используя слова «готов учиться».

Кроме того, вы можете использовать шаблоны резюме, чтобы подчеркнуть свои навыки, ввести информацию в готовый документ вместо того, чтобы создавать его с нуля и распределять данные по разделам. Такой шаблон — отличная альтернатива, когда вы не хотите часами создавать резюме самостоятельно или платить кому-то, кто сделает это за вас.

Должен ли я включать в свое резюме «стремление учиться»?

Приблизительное время прочтения: 4 минуты

Хотя навыки, указанные в вашем резюме, будут различаться в зависимости от должности, на которую вы претендуете в Гонконге, ее стажа работы и отрасли, в которой вы работаете, есть некоторые навыки, которые всегда будут цениться работодателями.

Эти навыки часто называют «мягкими навыками», поскольку они менее технические, менее специфичные для ролей и, как правило, связаны с вашими отношениями и тем, как вы справляетесь с различными ситуациями на рабочем месте. Такие навыки, как готовность учиться или навыки решения проблем, хотя и распространены, могут быть сложными для уверенного изложения в резюме.

Вот руководство о том, как включить пять конкретных навыков в резюме и примеры того, как представить их в резюме.

1. Стремление учиться

Независимо от того, подаете ли вы заявку на свою первую работу в качестве помощника по обслуживанию клиентов, на должность бизнес-аналитика или на должность ИТ-директора, вы всегда должны стремиться продолжать учиться и растет в вашей роли.

Желание учиться также означает, что вы лояльны к организациям, поскольку обучение и рост обычно происходят в течение определенного периода времени.

Пример резюме навыков: На всех моих предыдущих должностях стремление учиться и расти заставляло меня проводить внешнее обучение, сопровождение работы или наставничество для карьерного роста. Я надеюсь сделать то же самое в вашей организации.

Связанный: Как написать карьерную цель в своем резюме

2. Способность решать проблемы и устойчивость

Способны ли вы настойчиво выполнять задачу или проект даже после того, как приложили все усилия для его завершения? Вы позволяете разочарованию мешать или бросаете себе вызов, чтобы мыслить более творчески и найти инновационное решение?

Решение проблем и устойчивость — это навыки резюме, жизненно важные для прогресса и совершенствования во всех ролях, и поэтому они важны для включения в резюме.

Пример навыка резюме: Я горжусь своими навыками решения проблем высокого уровня, которые я использовал на всех должностях, чтобы преодолевать трудности и гарантировать эффективность моей команды. Устойчивость также позволила мне успешно завершить крупный ИТ-проект в масштабах всей компании, что обеспечило мне повышение до руководителя проекта.

3. Адаптивность

Работодатели хотят знать, что вы не сдадитесь, если в их организации изменятся обстоятельства или если вас попросят поработать над немного необычным проектом.

Заявление в резюме о том, что вы умеете адаптироваться, гарантирует работодателям, что вы понимаете, что роли и работа развиваются и меняются, иногда бросая вызов членам команды, но вы готовы справиться с этим.

Пример навыка в резюме: Адаптивность и гибкость позволили мне бросить вызов традиционным методам работы и изучить новые и более эффективные методы отчетности и разнообразный стиль работы.

ОТПРАВЬТЕ НАМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ СЕГОДНЯ

4.

Работа в команде

Большинство должностей требует, чтобы вы работали с другими людьми, и часто критерием для выбора на роль будет ваша способность успешно работать в команде. Даже если при выполнении своих повседневных обязанностей вы сталкиваетесь всего с несколькими людьми, работодатели хотят знать, что, когда вам нужно сотрудничать, вы можете сделать это эффективно.

Выражение в своем резюме того, что вы можете работать с самыми разными людьми и преодолевать конфликты или разногласия для достижения наилучшего результата, является вдохновляющей информацией для работодателей.

Пример навыка резюме: Хотя мне нравится работать независимо, я преуспеваю, работая в команде. Я рад эффективно работать с другими для достижения общих целей.

5. Коммуникация

Даже если вы работаете самостоятельно или в небольшой команде, редко найдется должность, в которой сильные коммуникативные навыки не пригодились бы вашему работодателю и организации в целом.