Как ответить как на работе: Что ответить на «Как работа?»

Что ответить на «Как работа?»

Рубрика: Что сказать

Здесь – коллекция готовых ответов на вопрос «Как работа?». Каждый пункт списка является самодостаточным (полным, законченным) вариантом ответа.

Рекомендации по выбору находятся в конце страницы.

• Продуктивно.
• Рисует перспективы карьерного роста.
• Справляюсь.
• Не требует героизма.
• Пытаюсь сменить.
• Кипит.
• Как у Золушки.
• Не пыльная.
• Как у умного.
• Пока удовлетворяет мои амбиции.
• Плодотворно.
• Бесперебойно.
• Не похожа на работу мечты.
• Устраивает.
• Пока не понял(а).
• Живет своей жизнью.
• Пока по силам.
• Требует самоотдачи.
• Иногда удивляет.
• Она – не та, о которой я молилась.
• Идет своим чередом.
• Работа работается.
• Сама себя делает.
• Рутинно.
• Еще не уволили.
• Как у каторжника.
• Оправдывает все лучшие ожидания.

• Как временная – сойдет.
• Радует.
• Не радует.
• Лучше и желать нечего.
• Медленно меня убивает.
• Как обычно.
• Не напоминает о себе.
• Опостылела.
• Не оправдала моих надежд.
• Годная.
• Не движется.
• Рисует блестящие перспективы.
• Она меня воодушевляет.
• Креативно.
• Не напоминает работу мечты.
• По плечу.
• Не грязная.
• Оказалась трудносовместима с моими представлениями о рабочей нагрузке.
• Нетрудная.
• Как не было, так и нет.
• Потихоньку.
• Непривычно, но терпимо.
• Легкая.
• Не способна удовлетворить мои амбиции.
• Требует героизма.
• Успешно.
• Сижу на печи, пеку калачи…
• Не стоит на месте.
• Думаю, она должна мне быть благодарна, что я ее работаю.
• Еще не принесла плодов.
• Мы с ней с трудом терпим друг друга.
• Как у всех.
• Пытаюсь найти с ней «общий язык».
• Проклинаю ее, но бросить не могу.
• В свое удовольствие.
• Приносит плоды.
• Обещает светлое будущее.
• Сносно.
• Не воодушевляет.
• Все еще остается несделанной.
• Не заканчивается.
• Преподносит сюрпризы.
• Люблю ее… Могу часами на нее смотреть…
• Спасибо, хорошо.
• Утомляет.
• Похожа на наказание за грехи в прошлой жизни.
• Еще не убила меня.
• Монотонно. Но уже начинаю привыкать.
• Пока устраивает.
• Нудно.
• Сегодня лучше, чем вчера.
• Норм!
• Требует самоотверженности.
• Интересная.
• За ту зарплату, что платят за эту работу, пусть сама себя работает.
• Отнимает все силы.
• То густо, то пусто.
• На букву «Х», только не подумай что «хорошо».
• На износ.
• Легче, чем предыдущая.
• Не радует хорошими новостями.
• Всегда о такой мечтал(а).
• Многому учит.
• Достойно оплачиваемая.
• Сводит с ума.
• Открывает прекрасные перспективы.
• Не напрягает.
• Стоит на месте.
• Как у умного, а платят, как дураку.
• Не утомляет.
• Она – моя мечта.
• Радует больше, чем предыдущая.
• Сонливо.
• Неинтересная.
• Постоянно дедлайн.
• Преподносит неприятные сюрпризы.
• Каждодневно.
• Не хочет становиться высокооплачиваемой.
• Всё по-старому.
• Она меня недостойна.
• Кое-как.
• Отнимает много времени.
• Радует отдачей.
• В отпуск не отпускает.
• Чрезмерно скучна.
• Требует кропотливости.
• Без изменений.
• Она исполняет мои мечты.
• Суматошно.
• Потихоньку осваиваюсь.
• Порадовала хорошими новостями.
• Насыщенно.
• Фантастически бесперспективна.
• Классная, только за нее не платят.
• Радует результатами.
• Где-то между «плохо» и «очень плохо»
• Преподносит приятные сюрпризы.
• Суперская.
• Не отнимает много времени.
• Разгребаю потихоньку.
• Монотонно.
• Не хочет сделать меня трудоголиком.
• Грех жаловаться!
• Все еще остается нелюбимой.
• Как у пчелки.
• Не дает бездельничать.
• Тебя какая из них интересует больше?
• Я ее недостойна.
• Созидательно.
• Помогает не умереть с голоду.
• Неистовствует.
• Давит ответственностью.
• В рабочем ритме.
• Портит мне карму.
• Адски скучна.
• Она меня поработила.
• До окончания еще далеко.
• Неоднозначно.
• Не бей лежачего.
• С какой целью интересуешься?
• Она не для меня.
• Нормально.
• Не так радует, как предыдущая.
• Без эксцессов.
• Увлекательная.
• Как у тебя, но – хуже.
• Как у тебя, но – лучше.
• Конца ей не видно.
• Заряжает оптимизмом.
• Пока кормит.
• Движется в комфортном для меня темпе.
• Люблю ее.
• Не хочу о ней говорить.
• Я не для работы родилась.
• Без шампанского тяжела.
• Ей за мной не угнаться.
• Поглощает меня с головой.
• Напряженно.
• Адская.
• Работа – нормально. Дела – нормально. Здоровье – нормально. У тебя, я вижу, тоже – нормально, раз ты еще жив(а) и моей работой интересуешься.
• Неблагодарная.
• Не дает выспаться.
• Без неожиданностей.
• Она пока меня не нашла.
• Пока жив(а).
• Мы не созданы друг для друга.
• Эмоционально! Понедельник же…
• Отлично.
• Отвечает мне взаимностью… Не любит!
• Не приносит дохода.
• Помогает реализовать свой потенциал.
• Ждет, пока я ее сделаю.
• Не жалуюсь.
• В режиме постоянного аврала.
• Как мечталось.
• Тебе ответить вежливо или честно?
• Не злит.
• Бросить пока не захотелось.
• Мы с ней уже неделю в прятки играем.
• С трудом.
• Невыполнима!
• Не успеваю я жить с этой работой.
• Эффективно.
• С нулевым результатом.
• Навалилась! Но я не сдаюсь!
• Пытаюсь от нее избавиться.
• Сама себя работает.
• Она явно не боится меня потерять.
• Изнуряет.
• Соответствует уровню квалификации.
• Нелегко.
• Хочет сжить меня со свету!
• Не помогает реализовать свои таланты.
• Можно промолчу? А то цензурно про работу у меня не получится.
• Она от меня избавилась.
• Эх, работаю я ее и работаю… На свой страх и риск.
• Восхитительно!
• Лучше тебе про это не знать…
• Я ее игнорирую.
• В соответствии с кармой и моей творческой активностью.
• Не радует.
• Считал(а) бы ее невыносимой, не будь тебя рядом.
• Приносит доход.
• Не кормит.
• Где-то между «хорошо» и «очень хорошо».
• Пока не покалечила меня.
• Я ее уже перестал(а) бояться, но еще до конца не освоил(а).
• Не дает заскучать.
• Заставляет выходить из зоны комфорта.
• Любит меня.
• Не прекращается ни на день.
• Задолбала.
• Думал(а), будет хуже.
• В штатном режиме.
• Не изнуряет.
• Как по маслу.
• Утомляет рутиной.
• Ты о нагрузке или о зарплате?
• В самом разгаре.
• Идет по плану.
• Надоела.
• Профессионально меня деформирует.
• Лютует!
• Она избавила себя от меня.
• Скверно.
• Как сыр в масле катаюсь.
• Много ответственности и маленькая зарплата.
• Недурно.
• Хуже, чем я заслуживаю.
• Пугающе хорошо.
• На нервах.
• Наградила меня хроническим недосыпом.
• Увлекает.
• Пока не выводит из зоны комфорта.
• Тяжко.
• Уже неплохо.
• Не соответствует моим ожиданиям.
• Превосходно!
• Хочет, чтобы я от нее сбежал(а).
• Не кончается.
• Пока не проклял.
• Не такая отвратительная, как предыдущая.
• Пока радует.
• Без сложностей.
• Заурядно.
• Не оставляет времени на глупости.
• Замечательно.
• Действует на нервы!
• Ждет меня и всё никак не дождется.
• Еще не надоела.
• Как в тумане. Не успеваю её замечать.
• Могло быть и хуже.
• Без изменений.
• Изнашивает.
• Еще не адаптировался к ней.
• Сложно.
• В соответствии с настроением.
• Соответствует моим ожиданиям.
• Стабильно.
• Не оставляет свободного времени.
• Выматывает.
• Усложняется с каждым днем.
• Она делает из меня многофункциональный комбайн.
• Неплохо.
• Не разочаровывает.
• Начинает разочаровывать.
• Лучше, чем ожидал(а).
• Хуже, чем ожидал(а).
• Не соответствует уровню моей квалификации.
• Забирает все силы.
• Легче с каждым днем.
• Гореть ей в аду.
• Заставляет суетиться.
• Чудненько.
• Не спешит осчастливить достойной зарплатой.
• Привыкаю пока.
• Не лишена позитива.
• Проверяет меня на прочность.
• Заставляет меня люто ее ненавидеть.
• Неинтересная для меня.
• Расшатывает нервную систему.
• С большим трудом.
• Не отвлекает от обеда.
• Не торопится сделать меня счастливой.
• Нестабильно.
• Работается хорошо, зарабатывается плохо.
• Не любит бездельников.
• Динамично.
• Не вызывает депрессии.
• Беспокоит меня по ночам.
• Проверяет меня на компетентность.
• Терпимо за эти деньги.
• Обеспечивает головной болью.
• Могло быть и лучше.
• Чревата перегрузками и переутомлением.
• Супер! Сам(а) себе завидую.
• Портит здоровье.
• Как платят, так и работается.
• Суетливо.
• Хуже не бывает.
• Лучше не бывает.
• Легкая, радостная и платежеспособная.
• Пока еще не стерла меня в порошок.
• Жить не мешает!
• Добавляет поводов для гордости.
• Хотелось бы лучше.
• Не нравится.
• Заставляет побегать.
• Не перестает быть интересной.
• Состоит из рутинных операций.
• Не вызывает головной боли.
• Аврально.
• Достойна того, чтобы о ней забыть.
• Развивает профессионально.
• Оптимистично.
• Делает из меня лентяя.
• Оптимизирована.
• Надоедает каждый день.
• Хуже, чем раньше.
• Почти удовлетворительно.
• Налажена.
• Как в рабстве.
• Приносит удовольствие.
• Озадачивает! Поможешь разобраться?
• Уже заканчиваю.
• С переменным успехом.
• Поручена специально обученным людям. Как только получу от них отчет о выполненных объемах – сразу тебе сообщу.
• Уволиться пока не хочется.
• Вредит эмоциональному равновесию.
• Вызывает депрессию.
• Немного тяжелее, чем отдыхать.
• Нам хлеба не надо, работу давай!
• Усложняется день ото дня.
• Движется в соответствии с планом.
• Заставляет почувствовать себя востребованным и полезным.
• Слишком нормально.
• Тоскливо.
• Привык(ла). Уже не бесит.
• Божественно!
• Не перестает требовать от меня сил и внимания. А я не перестаю ее игнорировать!
• Стараюсь не переусердствовать.
• Шикарно.
• Не перестает быть любимой.
• Укрепляет уверенность в завтрашнем дне.
• Выполняется.
• Предоставляет туманные перспективы.
• Стаж идет…
• Не хотелось бы тебя расстраивать, но у меня все хорошо даже с работой.
• Требует твоей помощи.
• Не дает остановиться на достигнутом.
• Паршиво.
• Радует стабильностью.
• Не имею привычки работать…
• Удивляет зарплатой.
• Фигово.
• Рассказать с подробностями или без?
• Без тебя не работается.
• Как видишь…
• Сшибает с ног своими объемами.
• Не позволяет расслабиться.
• Я свое уже отработал(а).
• Весело.
• Прекрасна в своей непредсказуемости.
• Много.
• Не перестает удивлять.
• Рассказать без лишней скромности?
• Гармонично.
• Не перестает быть однообразной.
• Выжимает меня досуха.
• Под контролем.
• Выпивает меня до дна.
• Пока есть.

В случае сомнений в выборе подходящей фразы, вам будут полезны нижеследующие рекомендации:

1. Чтобы выбрать оптимальную фразу, определитесь, насколько близко знаком вам человек, которому ее адресуете. Чем ближе знакомство – тем шире выбор фраз, которые можно позволить себе использовать. Если отвечаете малознакомому человеку или коллеге, не являющегося вам другом – используйте нейтральные, формальные фразы (без двусмысленностей, сарказма, сомнительного юмора, подтекста, намеков).
2. Также необходимо определить, какое впечатление хотите оставить о себе после произнесенных слов. Если целью является скорейшее прекращение разговора и есть желание никогда его не возобновлять (и не боитесь при этом оставить о себе негативное впечатление) – выбирайте фразы с сарказмом, двусмысленностями, используйте резкий тон. Если же планируете развивать беседу – выбирайте нейтральные фразы, с добрым юмором, без намеков на негатив. В конце каждой такой фразы задавайте встречный вопрос – так вы подтолкнете собеседника ответить вам, и беседа сможет иметь продолжение (например: «Пока не разочаровывает. А как у тебя?», «Без тебя не работается. Сможешь уделить мне минутку и обсудить некоторые вопросы?»). Произносить их нужно без сарказма, доброжелательно, без претензий и обвинений в интонации.
3. Если отвечаете руководителю, начальнику, наставнику, коллеге, партнеру – выбирайте нейтральные/формальные фразы, окрашенные оптимизмом (например: «Продвигается в соответствии с установленным графиком», «Выполняется», «Не стоит на месте», «Динамично», «Не перестает быть увлекательной»). Избегайте демонстрировать уныние, профессиональное бессилие, забывчивость, обиды. Не используйте сарказм и двусмысленности.
4. Если отвечаете родственнику, близкому другу интересующемуся вашей новой работой, – можете позволить себе сказать правду в тех выражениях (с тем подтекстом и юмором), которые будут ему понятны, но не оскорбят.
5. Если отвечаете новому для себя человеку, в ходе завязывания новых отношений, в процессе флирта и т. п. (в том числе и виртуального) – выбирайте фразы с доброжелательным юмором, легкие, не обязывающие собеседника сочувствовать вам, не стремитесь испортить ему настроение и раньше времени отяготить общение своими проблемами. В то же время не стоит выдумывать небылицы про блестящие перспективы, если их не предвидится, чтобы не испытывать неловкость в будущем, если новое знакомство перерастет в более близкие отношения (используйте например: «Укрепляет уверенность в завтрашнем дне», «Планирую сменить», «Не дает остановиться на достигнутом»).
6. Если все же решили использовать фразу с негативной «окраской», резкую, двусмысленную, с сарказмом, неоднозначным юмором – убедитесь, что адресат (тот, кому адресуете свои слова) находится в уравновешенном состоянии, адекватно воспринимает неоднозначный юмор, не принимает сарказм на свой счет, нейтрально или позитивно относится к подобному формату общения, адекватно реагирует на намеки и двусмысленности. Для коллеги/партнера/руководителя используйте подобные фразы только если он является одновременно вашим другом и не используйте, если он (коллега/партнер/руководитель) находится в окружении посторонних (малознакомых или незнакомых вам людей) – так вы сами избежите неловких ситуаций и не поставите в неловкое положение собеседника.
7. Чтобы достичь запланированного эффекта, оставить нужное впечатление о себе, важно не только что вы скажете, но и как вы это скажете. Используйте доброжелательный, спокойный тон (для нейтральных, формальных фраз), ироничные интонации (для фраз с юмором), приятную улыбку (во избежание обид и создания приятной атмосферы). Используйте резкость в голосе, неприятную улыбку/ухмылку (если уместна), пренебрежительный тон, если хотите прекратить разговор, оттолкнуть собеседника, оставить неприятные воспоминания о разговоре и исключить дальнейшие попытки продолжать общение с вами.
8. В случаях, когда использовать возможности голоса (громкость, тональность, интонации, резкость, тембр, темп) и мимики (доброжелательную улыбку и взгляд, подмигивание и т. п.) невозможно (например: при переписке, виртуальном общении) – используйте подходящие случаю «смайлы» (для эмоциональной окраски написанного и во избежание недопонимания). Не используйте «смайлы» в деловой переписке («эмодзи» способны исказить деловой/официальный диалог и испортить впечатление о вас, как о профессионале).
9. В целом, чтобы выбрать оптимальную фразу, достаточным будет адекватно оценить обстоятельства (в которых находитесь), четко понимать с кем общаетесь, в каком эмоциональном состоянии/настроении находится собеседник, какова цель разговора и какое воспоминание/впечатление о себе хотите оставить у собеседника.

Похожие материалы

Как правильно ответить на вопрос рекрутера об ошибках на работе — Work.ua

Учимся отвечать на вопрос о провалах и неудачах в карьере так, чтобы не снизить шанс на получение должности.

Вопрос об ошибках на прошлой работе доставляет соискателям немало проблем. На собеседованиях его задают не часто, поэтому ответы редко кто готовит. В итоге, когда HR-менеджер все же просит рассказать о самой большой неудаче в карьере, кандидаты теряются, молчат или отделываются общими фразами и шутками.

Попытки выкрутиться ни к чему хорошему не приведут. Ведь эйчар с опытом всегда определит фальшь в подобном ответе, а вы рискуете произвести впечатление несерьезного и неискреннего человека или получить отказ. А вот умение признавать свои ошибки, анализировать их и готовность честно рассказать об этом покажут, что вы профессионал и зрелая личность.

Признавать свою ошибку — не значит повесить на себя ярлык человека-неудачника. Вспомните, например, сколько великих открытий сделали ученые благодаря экспериментам, в ходе которых что-то пошло не так.  Но как же вам превратить поражение в победу? Расскажет Work.ua.

Для чего рекрутер задает данный вопрос

Кадровики спрашивают о профессиональных провалах не для того, чтобы помучить кандидатов или отыскать черные пятна в их трудовой биографии. Может быть, вы удивитесь, но HR-менеджер не ждет от вас безупречности. Ведь всем известно: не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Цели вопроса:

• Узнать о прошлом опыте соискателя.
• Понять, умеет ли он признавать свои ошибки и извлекать из них уроки.
• Оценить, склонен ли он к самокритике.
• Определить, что в его представлении значит ошибаться и достигать успеха.

Как не нужно отвечать на вопрос о неудачах

Чаще всего соискатели, услышав просьбу рассказать о самой большой ошибке на работе, теряются и замолкают. Если вы не подготовили ответ заранее, глубоко вдохните и попросите несколько минут, чтобы подумать. Думайте, говорите, но ни в коем случае не молчите.

Не утверждайте, что у вас безупречная карьера, вы никогда ошибок не допускали и на всех занимаемых должностях преуспели. Ответ кажется нейтральным, но с точки зрения рекрутера вы его с треском провалили. Так вы показываете, что вы:

• не умеете критически себя оценивать;
• никогда не брали на себя ответственность и не предпринимали решительных действий;
• ваша история неудачи очень серьезная, и вы не хотите ее оглашать.

Рассказ о забавном случае из жизни домочадцев или курьез, который произошел с вами на отдыхе, тоже плохой вариант для ответа. Шутки в этом случае неуместны.

Как нужно отвечать на вопрос о неудачах

Все может быть, и на собеседовании вам будут задавать вопросы о ваших достоинствах и недостатках, кем вы видите себя через 5 лет, а о карьерных промахах вовсе не спросят. Но лучше быть готовым к такому повороту событий. Поэтому историю об ошибке и выводах, чему она вас научила, нужно продумать заранее. Итак, начнем.

1. Выберете «хорошую» ошибку

Рассказывать нужно только о реальных неудачах, выдумкам здесь не место. Но и говорить о всех промахах подряд и их масштабах не стоит.

2. Расскажите историю коротко и четко

Ваш рассказ о неудаче в карьере не должен затянуться надолго. Постарайтесь описать ситуацию коротко, пояснить, почему в вверенном вам задании все пошло не так, как надо. Подробнее остановитесь на кульминации события, а именно, как вы спасли положение и справились с той или иной проблемой.

3. Поделитесь выводами

История должна заканчиваться выводами, которые вы из нее извлекли, примерами, как полученный опыт пригодился в реализации других проектов. Вы можете построить эту часть истории на ответах на такие вопросы:

• Чему меня научила ошибка?
• Какие выводы я сделал?
• Как ситуация помогла мне избежать провалов в будущем?

Завершите свой ответ на мажорной ноте.

Пример:

Моя первая профессиональная неудача произошла, когда я занимала должность офис-менеджера в крупной компании. Я должна была заказать четыре принтера, договориться об их доставке и убедиться, что они работают исправно. Но когда курьер привез заказ, я была слишком занята, чтобы проверить каждый принтер, поэтому проверила только один и поставила подпись о том, что получила исправную технику. А оказалось, что три других принтера не работали. 

В итоге пришлось очень долго доказывать поставщику, что они изначально были неисправны. При этом нам не заменили технику на новую, а устранили неполадку в купленной. Это заняло две недели. Руководство было крайне недовольно моей работой. А я сделала вывод, что всегда нужно внимательно проверять каждую мелочь, поскольку из-за мелкой оплошности может остановиться работа целого отдела. 

После осознания этой простой истины, подобных неудач в моей практике больше не случалось.

Вопрос о карьерных неудачах относится к разряду каверзных, а они всегда требуют особой подготовки. Поэтому Work.ua рекомендует готовить остроумные ответы заранее и тренироваться. Возможно, тренировка интервью покажется вам пустым и смешным занятием, отвлекающим от поиска работы, но поверьте — кандидаты, которые уделяют этому особое внимание, получают лучшие предложения о работе.

Читайте также:

Как ответить рекрутеру на вопрос: «Расскажите о себе»

План ответа на вопрос: «Чего вы ждете от новой работы?»

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Чем вы гордитесь больше всего?»

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как рассказать о своих слабостях на собеседовании

По

Роберт Халф

13 декабря 2021 г., 14:10

\r\n\r\n

Поиск вакансий

\r\n

\r\n\r\n

---

«,»ключевые слова»:»профориентация»,»статьяРаздел»:»Советы по собеседованию»,» dateCreated»:»1639404600″,»headline»:»Как рассказать о своих слабостях на собеседовании»,»author»:»Роберт Халф»,»datePublished»:»13 декабря 2021″,»publisher»:{ «@type»:»Организация»,»name»:»Роберт Халф»,»логотип»:{«@type»:»ImageObject»,»url»:»https://www. roberthalf.com/themes/custom /rhalf/assets/images/ogImageFallback.jpg»}},»mainEntityOfPage»:»https://www.roberthalf.com/blog/job-interview-tips/how-to-talk-about-your-weaknesses-in -a-job-interview»,»dateModified»:»2022-09-15″}

Найдите подходящую работу

---

Когда дело доходит до вопросов на собеседовании, классический вопрос «Каковы ваши самые сильные стороны?» это софтбол. Это приглашение пролить свет на все навыки и опыт, которые делают вас отличным кандидатом на эту работу. Кривая возникает, когда вас спрашивают о слабостях на собеседовании.

«Расскажите мне о своих самых больших слабостях» ставит многих кандидатов на работу в затруднительное положение, и это неудивительно: как рассказать интервьюеру о своих недостатках, не прозвучав так, как будто вы безнадежны на работе?

Это сложно, но можно.

Как подойти к вопросу о слабостях

В конечном счете, вы хотите обсудить свои слабости на собеседовании таким образом, чтобы это помогло вам завоевать позиции, а не потерять их. Имейте в виду, что на самом деле менеджеры по найму хотят знать, как вы справляетесь с трудностями на работе.

Для начала подумайте об ограничениях, с которыми вы столкнулись на работе. Это хорошее упражнение — составить список своих известных недостатков, и один из способов собрать материал — это прошлые оценки эффективности и заметки руководителей о том, что нужно улучшить.

Вы также должны изучить работодателя и вакансию. Внимательно просмотрите объявление о вакансии перед собеседованием, чтобы не определить недостаток, который необходим для работы. Перечитайте описание работы, чтобы знать, какие качества и способности имеют решающее значение для выполнения работы. Эти жесткие или мягкие навыки не должны быть в вашем списке слабостей. Все остальное — честная игра.

Примеры слабостей на работе

Любая из этих слабостей вам знакома? Обратите внимание, что это не лучший выбор для вашего ответа, если работа требует определенных навыков в этих областях.

• Отсутствие опыта работы со специальным программным обеспечением или несущественные навыки
• Склонность брать на себя слишком большую ответственность
• Нервозность по поводу публичных выступлений
• Нерешительность в делегировании задач
• Дискомфорт от большого риска
• Нетерпение к бюрократии

ПОМОГИТЕ НАЙТИ РАБОТУ

Чего следует избегать в своем ответе

Возможно, вашей первой реакцией будет сказать: «У меня нет слабостей, и ничто не помешает мне хорошо выполнять свою работу». Но никто не идеален, и менеджеры по найму это знают. Если вы ответите на этот вопрос восторженным отрицанием, интервьюер, вероятно, спишет вас со счетов как человека с недостаточным самосознанием или как человека, который слишком самоуверен или неспособен понять свои ошибки и научиться на них.

Менеджеры по найму также мудро относятся к ответам, которые пытаются представить положительные качества как недостатки на собеседовании. Классические примеры включают «я перфекционист», «я конкурентоспособен» и «я просто слишком много работаю». Интервьюеры знакомы с этими стандартными ответами, но они все равно могут быть эффективными, если вы добавите детали, относящиеся к работе, чтобы показать, что вы действительно продумали ее.

Например, вы могли бы сказать что-то вроде: «Я придерживаюсь очень высоких стандартов и иногда слишком на себя давлю. Я научился распознавать, когда я начинаю это делать, например, трачу слишком много времени на более крупные проекты, такие как квартальные отчеты, и обычно я могу держать себя под контролем».

Представьте свои слабости в положительном свете

После того, как вы определили свою слабость, составьте ответ, чтобы представить ее в наиболее положительном свете. Как ты это делаешь? Вот три предложения:

• Подчеркните положительное, избегая отрицательных слов, таких как неудача или неумелость .
• Расскажите о том, как вы превратили свою слабость в силу.
• Покажите, как вы понимаете, что вам нужно улучшить, и предпримите шаги, чтобы улучшить себя.

Как вы можете улучшить себя, чтобы устранить слабость?

• Запишитесь на курсы или пройдите обучение.
• Откройте для себя инструменты, такие как приложения, чтобы отслеживать свое время, планировать перерывы или более эффективно сотрудничать.
• Работа с наставником.
• Займитесь волонтерской работой, чтобы развить навык.
• Присоединяйтесь к профессиональным группам или отраслевым ассоциациям.

Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»

Вопрос дает вам возможность отличиться. Как так? Вы можете показать менеджеру по найму, что вы знаете области, в которых вам нужно повысить свою квалификацию, и какие шаги вы предпринимаете для их решения. Вот пример ответа, который использует этот подход:

• «Хотя я всегда укладывался в сроки, раньше у меня была проблема с прокрастинацией, и в итоге я работал очень долго, когда приближался срок. Я решил, что мне нужно разобраться с этим вопросом, поэтому пошел на курсы по управлению проектами и тайм-менеджменту. Я научился организовывать свой день и браться за более крупные проекты управляемыми частями. Теперь я составляю план, как только получаю новое задание, и часто срываю сроки».

Другой пример иллюстрирует, как использовать требования задания для определения ответа. Допустим, вы не очень хорошо пишете и подаете заявку на работу графическим дизайнером. В описании вакансии подчеркивается потребность в навыках производственного дизайна и конкретном опыте работы с программным обеспечением, но ничего не говорится о создании контента. В этом сценарии вы могли бы ответить на вопрос о слабых сторонах в интервью так:

• «Я всегда занимался дизайном и не имел большого опыта в разработке контента, поэтому я бы сказал, что это моя слабость. Тем не менее, я быстро учусь, и я считаю, что мог бы улучшить свои навыки письма, если бы мне это когда-нибудь потребовалось для моей работы».

В качестве альтернативы, если вы претендуете на должность финансового аналитика и одним из требований работы является предоставление регулярных отчетов высшему руководству, вы не захотите подчеркивать менеджеру по найму, что у вас проблемы с общением .

Почему так важен вопрос о слабости?

Как и большинство распространенных вопросов на собеседовании, «Каковы ваши слабые стороны?» может быть сложно ответить. Но это не просто препятствие, которое нужно преодолеть, или ловушка, которую нужно избежать. Это возможность показать работодателю, как вы можете учиться на конструктивной критике, как вы готовы вносить изменения, когда сталкиваетесь с трудностями, и как вы можете взять себя в руки и отряхнуться, когда колеблетесь. Любой работодатель посчитал бы это сильными сторонами.

Другие сообщения по вопросам собеседования

• Как ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»
• Как ответить на вопрос «Какова ваша ожидаемая зарплата?»
• Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании
• Вопросы о поведенческом интервью и ответы на них

Метки

карьерный совет

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» в интервью

«Расскажи мне о себе». Это один из самых распространенных (и сложных) вопросов на собеседовании. Тем не менее, многие соискатели не воспринимают этот вопрос всерьез, думая, что это просто ледокол, призванный их успокоить.

Но им следует тщательно обдумать свой ответ, потому что для большинства интервьюеров фраза «расскажи мне о себе» — это больше, чем пустая вступительная фраза. Когда менеджеры по найму задают этот открытый вопрос, они надеются, что кандидаты расскажут о своих целях и приоритетах, что даст им лучшее представление о том, кем на самом деле является каждый кандидат на работу.

И это еще не все: интервьюеры также задают этот вопрос, чтобы оценить, насколько уверенно себя чувствуют интервьюируемые, что, в свою очередь, дает им представление о том, как новые сотрудники могут представить себя покупателям, клиентам и коллегам, если получат работу.

Если вы знаете, как ответить на вопрос «расскажите мне о себе», вы, как ищущий работу, даете прекрасную возможность выделить профессиональные навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу. И поскольку это вопрос, которым задаются многие менеджеры по найму, это также ваш способ начать с правильной ноги. Вот еще несколько советов по собеседованию, которые помогут вам правильно ответить:

Что вам следует

а не говорить

Многие соискатели допускают ошибку, отвечая на этот вопрос, говоря о чем-то личном. Некоторые даже начинают рассказывать историю своей жизни, начиная с родного города и заканчивая окончанием колледжа.

Поочередно другие делятся описанием проблем на своей текущей работе, объясняя, что они подали заявку на эту должность, потому что их начальник — микроменеджер, или их работодатель не позволяет им работать по гибкому графику.

А некоторые соискатели просто резюмируют свое резюме, подробно изучая свой опыт работы и образование.

Все три ответа могут быстро развеять ваши мечты о новой работе. Если вы ответите одним из первых двух, менеджеры по найму увидят красный флаг — признак того, что вы не так серьезно относитесь к должности или просто пытаетесь избежать плохой ситуации на вашей текущей работе.

И если вы выберете третий подход, вы упустите возможность. Вы можете предположить, что интервьюеры прочитают ваше резюме перед тем, как пригласить вас на собеседование, и им не нужно, чтобы вы проводили их через него.

ОТПРАВЬТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ И ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК

Составьте презентацию для лифта

Лучший способ узнать, как ответить на вопрос «расскажите мне о себе», — кратко и четко объяснить, насколько вы подходите для этой конкретной работы. и — что не менее важно — почему вы этого хотите. Поэтому, прежде чем вы начнете создавать свои коммерческие аргументы, потратьте некоторое время на просмотр описания вакансии в объявлении о приеме на работу и изучите компанию. Таким образом, у вас будет хорошее понимание того, что менеджер по найму ищет в отношении навыков и опыта.

Затем подготовьте краткий сценарий, в котором будут отмечены соответствующие вашей должности способности, сильные стороны и области знаний. Затем укажите причины, по которым вы подаете заявку на работу, сосредоточив внимание на мотивах, связанных с карьерой, таких как желание накопить свой опыт и взять на себя дополнительные обязанности. Завершите кратким заявлением, объясняющим, почему вам нравится работать в этой конкретной компании.

Образец убедительного ответа на вопрос «расскажи мне о себе»

Вот пример отличного ответа на вопрос «расскажи мне о себе» для соискателя, подающего заявку на должность старшего административного помощника в компании, занимающейся чистой энергией:

«Я работаю помощником администратора уже три года. На моей нынешней работе в финансовом отделе компании среднего размера я занимаюсь составлением графиков, планированием встреч и поездок для четырех руководителей и 20 сотрудников. Я также помогаю готовить корреспонденцию, презентации и отчеты.

«Я известен как внимательный к деталям и хорошо организованный командный игрок. Я никогда не срываю сроки, умею общаться и могу совмещать несколько задач одновременно. В отзывах о моей работе мой руководитель всегда отмечает, что ценит мой профессионализм и энтузиазм в работе.

«Имея за плечами этот опыт, я ищу возможность сделать следующий шаг в своей карьере. Я надеюсь сделать это в такой организации, как ваша, которая работает над улучшением окружающей среды, и это то, чем я увлечен».

Последнее слово о том, как ответить на вопрос: «Расскажите о себе»

Будьте кратки. Не тратьте слишком много времени на свой ответ. Вам не нужно рассказывать менеджеру по найму каждую вещь, которая, по вашему мнению, делает вас отличным кандидатом. Просто сообщите несколько важных деталей, которые вызовут у них интерес узнать о вас больше, и вы получите хорошее начало интервью.