Как себя зарекомендовать на собеседовании: 13 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

13 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

Оговоримся сразу: задача профессионального рекрутера (если он действительно профи) не в том, чтобы оценить вас чисто субъективно «нравится — не нравится» на уровне эмоций, без рационального обоснования. Его задача оценить:

1. Сможете ли вы достойно справиться с теми функциями, которые предполагает вакансия. Тут важны ваши способности, опыт, потенциал. А способности и потенциал не всегда зависят только от профессиональных знаний и опыта — склад характера, психотип тоже имеют значение. Для многих современных профессий так называемые soft skills (гибкие навыки) имеют дальше большее значение, чем узкоспециализированные профессиональные знания. Например, где-то критически важны коммуникативные навыки (причем они тоже бывают разными), а где-то — умение глубоко сосредоточиться и проявить крайнюю внимательность к деталям. Такие качества, как ответственность, пунктуальность важны вообще везде. Кандидатов, которые производят впечатление ненадежных и безответственных, сразу исключают из итогового списка.
2. Впишетесь ли вы в коллектив. Проще говоря, комфортно ли будет коллегам с вами взаимодействовать. От этого может зависеть командный результат работы, да и вообще атмосфера в коллективе влияет на очень многое. Скорее возьмут комфортного в общении «середнячка», чем блестящего профессионала, который производит впечатление конфликтного человека или настолько не вписывается в принятую в компании культуру общения, что взаимодействие с ним может создать дискомфорт всем остальным.
3. Вашу заинтересованность в этой работе и серьезность настроя. Работодателям невыгодно принимать тех, кто с высокой вероятностью уволится в течение первых же месяцев, даже если они очень опытные профессионалы.
4. Общую адекватность. Да, это слишком обтекаемое понятие, но реальность такова, что в каждой компании найдется не одна история неудачного найма «человека-проблемы»: например, хронического «опоздуна» или скандалиста, из-за которого компания потеряла важного клиента, или просто слишком оторванного от реальности, что тоже крайне негативно сказалось на работе. После них рекрутеры, и непосредственные руководители, принимающие участие в собеседованиях, очень боятся обжечься и порой «дуют на воду». Не стоит давать для этого лишние поводы своим поведением.

Поэтому на собеседовании важно не допустить досадных ошибок в общении, которые могут быть превратно истолкованы не в вашу пользу. Сделайте всё возможное, чтобы случайности не помешали вам произвести приятное впечатление. В этом помогут простые правила хорошего тона. Если вы отлично знакомы с деловым этикетом, то знаете их и так. Правда, знать и соблюдать — не одно и то же. Перед собеседованием не будет лишним вспомнить о них снова.

Поищите больше информации о компании перед встречей. Если изучали ее еще перед тем, как отправить отклик, освежите информацию в памяти. Без этого вполне можно обойтись, если вы претендуете на массовую линейную позицию (например, продавца). Но если вы устраиваетесь менеджером или специалистом, то для вас станет плюсом возможность упомянуть на собеседовании что-то, что вы знаете о компании, ее проектах и достижениях. Это показывает вашу заинтересованность в работе именно здесь. Работодатели это ценят. А некоторых случаях такая подготовка — совершенно необходимое условие. Например, очень странно, если вы маркетолог и ничего не разузнали о продуктах компании перед встречей. Для руководителей предварительно почитать о компании тоже обязательно.

Опаздывать на собеседование нельзя. Это относится и к традиционному очному интервью, и к уже ставшему для нас привычному онлайн-формату. Об этом правиле знают все и всё равно часто его нарушают из-за обидных случайностей. Можно привести тысячу причин, объясняя, что вообще-то вы очень пунктуальны, просто в этот раз вам не повезло, но увы — первое впечатление о себе вы уже испортите и получите минус в оценке. Вы должны быть готовы к пробкам на дорогах, поломке транспорта, тому, что не сумеете сразу найти нужный адрес, что засбоит домашний интернет или компьютер. Подключайтесь к видеовстрече заранее, рассчитывайте время на дорогу с запасом: ничего страшного, если вы появитесь на связи / на месте раньше, чем нужно, зато успеете еще раз собраться с мыслями и исключите эффект «взмыленности» и взволнованности из-за спешки.

Тоже элементарное правило, которое, тем не менее, очень часто нарушают. Всё бывает, в том числе обстоятельства, которые невозможно предвидеть. Чувствуете, что можете не успеть на собеседование — постарайтесь позвонить заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату. Это воспринимается гораздо лучше, чем если вы просто не придете или не подключитесь, но позвоните потом. При втором варианте уже будут сделаны выводы о вашей необязательности.

Конечно, внешность не главное, но встречать на собеседовании все равно будут по манерам и по одежке. Чтобы последняя не подвела, позаботьтесь о своем внешнем виде (даже если ваше интервью проходит в онлайн-формате!). Как это сделать, мы уже рассказывали. Общий совет для всех, независимо от того, предполагает ли ваша работа присутствие в офисе: главное — выглядеть аккуратно и невызывающе. Что касается стиля одежды, то постарайтесь узнать заранее, есть ли в компании дресс-код (разумеется, это касается случаев, когда предполагается работа в офисе). Ничего зазорного, если вы спросите про дресс-код, когда договариваетесь о встрече. Если строгого дресс-кода нет, то допустимо одеться в сдержанном стиле кэжуал.

Возможно, зарядившись кофеином, вы лучше соображаете. Но это не значит, что нужно брать с собой на собеседование недопитый стаканчик капучино или ставить рядом с компьютером чашку с американо. Минимум вещей — минимум проблем. И уж точно не стоит приезжать на очное собеседование с пакетами из магазина — так вы продемонстрируете, что не очень-то заинтересованы в этой работе, раз зашли сюда просто «по пути».

Возможно, рекрутер попросит распечатанную копию вашего резюме или портфолио. Всё это должно быть наготове, чтобы не пришлось рыться в сумке, копаясь в груде лишних бумажек и отнимая драгоценные минуты интервью. Разумеется, ваш собеседник может всё это распечатать и сам, раз вы эти документы уже ему направляли. Но почему бы вам не использовать простую возможность показать свою собранность и деловой настрой?

Это правило хорошего тона для любых деловых встреч. Человек, который уткнулся в телефон, показывает тем самым свою незаинтересованность в том, что происходит вокруг, и в цели своего визита. Да и вам в ожидании встречи полезнее еще раз пробежаться глазами по своему резюме и подготовить основные тезисы устного рассказа о себе, чем листать ленту соцсетей.

Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Многие рекрутеры и непосредственные руководители, которые подбирают сотрудника себе в команду, внимательно наблюдают за тем, как кандидат ведет себя, появившись в офисе. Будьте вежливы с секретарем на ресепшен, а если вас поведут в переговорную комнату через рабочие помещения, при входе поздоровайтесь с сотрудниками, которые там сидят. На такие мелочи обращают внимание, и у вас есть шанс показать себя как человека, с которым приятно иметь дело.

Не бойтесь сделать первый шаг при общении с рекрутером (или вашим потенциальным начальником) — начните беседу сами. Старайтесь изначально задать позитивный тон общению: «растопить лед» легкой уместной шуткой (только не переборщите!) или замечанием о погоде. Будьте открыты и приветливы, но в то же время постарайтесь держаться в рамках деловой беседы. Например, если заметили грамоты или дипломы в кабинете собеседника или что-то знаете о его успешных рабочих проектах, спросите об этом — ему будет приятно. Возможно, у вас найдутся общие темы и даже общие знакомые в деловом мире. Это поможет наладить неформальный контакт, который так важен для возникновения неподдельной человеческой симпатии. Одновременно вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки, которые, возможно, важны для этой вакансии.

Стараясь установить контакт с собеседником, важно держаться золотой середины. Переход на приятельский стиль общения, неловкие попытки польстить неуместными комплиментами, посулить личные выгоды, если рекрутер посодействует вам в устройстве на эту работу, излишне подробный рассказ о вашей жизни с целью вызвать восхищение или, наоборот, жалость — всё это за гранью приличий и сыграет против вас.

Такое же простое и очевидное правило, как «прийти вовремя», но и о нем часто забывают. У рекрутера обычно есть сценарий беседы и стандартный набор информации, которую он должен рассказать кандидатам о компании и условиях работы. Не сбивайте его, чтобы он ничего не упустил. Если в процессе возникнет уточняющий вопрос, запомните его или запишите и задайте потом: рекрутер обязательно даст такую возможность.

Даже если вас очень сильно воодушевляет вакансия, это компания вашей мечты, не нужно пытаться поразить собеседника напором эмоций и тем более давить на него («Поверьте, я тот, кто вам нужен!», «Пожалуйста, пожалуйста, дайте мне шанс, эта работа нужна мне как воздух! Обещаю, вы не пожалеете, если возьмете меня!»). Излишняя экспрессия может вызвать впечатление о вашей неуравновешенности. Постарайтесь проявить свою заинтересованность в спокойном тоне. Просто расскажите, чем вас привлекает эта компания и эта вакансия, задавайте больше вопросов по существу работы — тем самым вы дадите понять, что она вам действительно интересна.

Редкое собеседование обходится без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.

Будьте откровенны, но не уходите в негатив: будьте осторожны в высказываниях о предыдущих руководителях и компаниях,в которых вы работали. И уж точно не стоит пытаться обмануть собеседника: кадровый рынок меньше, чем кажется, ваш интервьюер может оказаться приятелем вашего бывшего начальника, а рекрутеры разных компаний зачастую хорошо знакомы друг с другом — им не составит труда навести о вас справки и проверить ваши рекомендации. О типичных ошибках в рассказе о себе мы писали здесь. А как отвечать на неудобные вопросы — здесь.

Бывает, что поведение интервьюера на собеседовании вызывает раздражение. Возможно, это стресс-интервью — один из способов проверки ваших коммуникативных навыков. Например, задавая много вопросов подряд, проверяют вашу внимательность и умение сосредоточиться. Ничего удивительного, если работа предполагает большой поток устной информации в режиме многозадачности (вы устраиваетесь личным помощником руководителя, администратором в офисе, менеджером по работе с клиентами). Часто и резко перебивают, пытаются сбить с толку? Возможно, проверяют стрессоустойчивость. Сможете реагировать сдержанно и доброжелательно — получите плюсик к своей кандидатуре. Другой вопрос, сможете ли вы потом работать в таком же режиме постоянно, привычен ли вам такой формат. Если нет — это не та работа, которая вам нужна. Поэтому не стесняйтесь прямо спросить интервьюера, правильно ли вы понимаете, что вакансия предполагает много общения в стрессовом режиме.

Удачи на собеседовании!

Найти работу

Как успешно пройти собеседование

Постарайтесь найти всю доступную информацию о деятельности компании, ее корпоративной политике и требованиях к персоналу. Это поможет вам правильно вести себя во время интервью. Приготовьте также вопросы к интервьюерам. Эти вопросы могут касаться деятельности компании в целом (но только в том случае, если компания небольшая и информацию о ней действительно сложно найти), организации работы и основных целей и достижений того подразделения компании, в котором предлагается позиция. Можно поинтересоваться, в связи с чем открыта позиция (с расширением компании или с уходом прежнего сотрудника) и уточнить основные должностные обязанности.

Подготовьте небольшой рассказ о себе (интервьюеры просят рассказать о себе достаточно часто, поэтому слова «Сначала нам хотелось бы услышать, что вы можете сказать о себе…» не должны поставить вас в тупик).Ваш ответ должен быть достаточно конкретным и кратким. Старайтесь сообщать только конструктивную информацию. Вы можете конкретизировать свой рассказ, начав с фразы «С вашего позволения я расскажу о…».

Как правило, задавая подобный вопрос, интервьюер хочет услышать информацию о вас как о специалисте. Поэтому рассказывать стоит об образовании и опыте предыдущей работы. Если опыта работы у вас нет, то можно рассказать о том, чем вас привлекает избранная сфера деятельности.

Помните, ваш рассказ должен подчеркивать те ваши качества, которые важны при работе на данной позиции.

Продумайте возможные вопросы, которые может задать вам интервьюер, и ответы на них. Скорее всего они будут касаться вашего рассказа о себе и данных, указанных в вашем резюме. Интервьюер также может спросить вас о предполагаемом заработке, поэтому заранее продумайте ответ на этот вопрос. Не стоит пытаться соблазнить интервьюера собственной «дешевизной»: этим вы продемонстрируете неуверенность в себе и низкую самооценку. Даже если работодатель не сможет заплатить вам ту сумму, которую вы назовете, это не станет причиной отказа в работе: он просто предложит вам более низкий уровень оплаты. А если вы согласны работать, получая «маленькую» зарплату, то ничто не заставит работодателя платить вам больше (если речь не идет о крупных компаниях, где уровень оплаты, как правило, стандартизирован).

Тщательно продумайте свой костюм. Здесь все достаточно просто – на интервью в любую компанию принято приходить в деловом костюме, даже если корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде. Если деловой костюм – это не ваш стиль, постарайтесь подобрать его так, чтобы чувствовать себя максимально комфортно и органично. Достаточно просто производить впечатление делового и серьезного человека, а связывать себя излишней строгостью вовсе не обязательно.

Остается только узнать как вести себя на собеседовании.
На интервью не стоит опаздывать. Лучше придти минут на 10 раньше. Если вы все же опоздали, то не стоит отчаиваться: просто кратко извинитесь перед интервьюером, не пускаясь в излишние объяснения.
Когда вам предложат сесть, выберите максимально удобное место и постарайтесь сесть так, чтобы ваше положение не создавало препятствий между вами и интервьюером. Если стулья в кабинете расположены не лучшим образом, то выберите «понравившийся» стул и переставьте так, как считаете нужным (лучше всего сесть рядом, так, чтобы ничто не отделяло вас от интервьюера).

Не сидите на краешке стула. Помните, ваша поза не должна быть ни слишком скованной, ни слишком развязной. Не «скрещивайте» руки на груди, это свидетельствует о закрытости. Имейте ввиду, что закидывание ноги на ногу иногда вызывает негативную реакцию у интервьюера. Не стоит также «скрещивать» ноги под стулом. Поставьте ноги прямо и уверенно.

Старайтесь не нервничать и держаться с достоинством. Помните, вы не на экзамене и интервьюер также заинтересован в вас, как и вы в нем. Ведь если вас пригласили на интервью, значит как специалист вы уже чем-то привлекли работодателя. Если полностью успокоиться вам не удалось, постарайтесь этого не показывать.
Держитесь свободно и непринужденно. Не нужно пытаться разыгрывать спектакль и притворяться сверхчеловеком. Ведь все предусмотреть невозможно. И если вы имеет дело с опытным интервьюером (а в крупной компании это так и будет), то он легко подставит вам ловушку и разгадает вашу игру.

Держитесь открыто и приветливо, не забывайте улыбаться (но не стоит этого делать постоянно). Отвечая на вопросы, помните, интервьюера в большей степени интересует не то, что вы отвечаете на вопросы, а то, как вы отвечаете. Ведь интервью в большей степени нацелено на выяснение не профессиональных, а личностных качеств кандидата: его коммуникабельности, умения четко выражать свои мысли, уверенности в себе, стрессоустойчивости и т. д. Ваши формулировки должны быть краткими и четкими, не стоит излишне углубляться в подробности, стараться блеснуть витиеватостью речи. При ответе на вопросы лучше смотреть в глаза интервьюеру и избегать излишней жестикуляции.
Умейте выдерживать паузы. Если вы уже ответили на вопрос, а интервьюер все еще молчит, не стоит давать какие-либо еще комментарии. Подождите, пока он заговорит первым.

При прощании не забудьте улыбнуться и осведомиться о том, как вам узнать о результатах интервью.

Если вам откажут в работе, не отчаивайтесь. Во-первых, вам обязательно предложат вакансию еще лучше и вы обязательно ее получите. Во-вторых, вы приобрели уникальный опыт выживания в экстремальных условиях, который обязательно пригодится вам в дальнейшем поиске работы. Ведь прохождение интервью это тоже навык, который нужно суметь освоить. Поэтому, успокоившись, постарайтесь проанализировать свое поведение и понять, какие ошибки были допущены, чтобы избегать их впредь.

«Расскажи мне о себе» Вопрос на собеседовании: пример ответов

Только что обновлено на 2022 год. ваших собеседований — независимо от вашей отрасли, уровня опыта и типа работы.

Поскольку это часто первый вопрос, который задают на собеседовании, у вас есть отличный шанс произвести первое впечатление.

На самом деле, мы считаем этот вопрос настолько важным, что создали на его основе целый видеоурок в нашем флагманском продукте Big Interview. Смотрите здесь:

Прежде всего, продемонстрируйте уверенность в своих технических навыках. Не заикайтесь, когда говорите о своих сложных навыках, включая языки программирования, машинное обучение, веб-дизайн и разработку, управление базами данных, финансовый анализ и т. д. работа в команде , лидерство и аналитическое отношение к решению проблем . Вам нужно показать, что вы можете работать вместе с другими в команде для достижения общей цели.

Кроме того, рекрутеры будут искать отличные навыки общения и межличностного общения . Покажите, что у вас хорошая личность и сильная рабочая этика и что вы можете сохранять профессионализм , когда этого требует ситуация.

Наряду с вашими лучшими качествами интервьюер также будет искать сотрудника, искренне желающего работать в компании и идеально вписывающегося в корпоративную культуру. Поэтому, пока вы представляетесь, отвечаете на вопросы и готовите свои вопросы, позвольте своей личности ярко засиять.

Наиболее эффективные способы представиться на собеседовании

«Привет. Я Митч» , поправляя галстук, вероятно, не так, как вы хотите представиться .

Видите ли, вы, скорее всего, встретитесь с несколькими людьми, прежде чем встретитесь лицом к лицу с менеджером по найму. Вы представитесь администратору, HR, менеджеру по найму и, возможно, даже генеральному директору.

Как представиться на собеседовании сильно зависит от настроения и контекста. Вы не можете продолжать говорить такие вещи, как «, я Митч, и мне нравится баскетбол », если в коридоре нет фрески с изображением Леброна или Коби.

Итак, вот несколько шагов, которые помогут вам в процессе представления себя на собеседовании .

• Перед собеседованием

Перед тем, как встретиться с HR или менеджером по найму, вы, скорее всего, представитесь сотрудникам службы безопасности и регистратору по пути внутрь здания. Здесь укажите ваше полное имя и цель вашего визита, должность, на которую вы претендуете, и время, если оно указано.

Когда вы представляетесь, улыбайтесь и будьте вежливы, пожимайте руки крепко, но не слишком сильно.

Представьтесь, сказав что-то вроде следующего:

« Привет! Я Митч Блэк, и я здесь в 12 часов дня. собеседование с <интервьюер> на роль технического руководителя. ”

Если они представятся, ответьте одним из следующих ответов:

“ Здравствуйте ! Рад встрече. » или « Надеюсь, у вас хороший день. ”

Когда вы используете их полное имя, вы уважаете их положение. Этот маленький трюк закрепит ваше место в их сознании и может сделать его/ее день лучше.

Отсюда вам могут предложить экскурсию по помещению или просто попросить подождать в вестибюле. Что бы вас ни попросили сделать дальше, обязательно поблагодарите человека. ВСЕГДА!

• Как представиться на собеседовании

Пока вы ждете интервьюера, вы могли бы также воспользоваться этим временем, чтобы успокоиться, успокоиться перед интервью, поговорить с другими интервьюируемыми и взять ручку и блокнот.

Вы ведь принесли ручку и блокнот, верно?

В компаниях FAANG собеседование обычно проходит в два или более этапов. В каждом раунде интервьюер будет оценивать различные навыки или способности. Таким образом, ваше введение и ответы также должны различаться.

Не знаете как? Давайте взглянем.

Когда интервьюер подходит к вам (в вестибюль или комнату ожидания), встаньте прямо и протяните руку. Улыбнитесь, крепко пожмите руку и представьтесь примерно так:

« Добрый день, я рад быть здесь » или « Я рад этой возможности поговорить о сегодня. ”

После того, как вы обменялись формальностями, сдайте документы и подождите, позвольте интервьюеру начать разговор и перейти к вопросам интервью.

• Что сказать при встрече с менеджером по найму

Вообще говоря, в отличие от отдела кадров, должность менеджера по найму не является фиксированной. Это может быть любой супервайзер на этаже, но последнее слово при принятии решения о том, кто заполняет вакансию, остается за ним.

Как вы можете догадаться, менеджер по найму имеет наибольшее влияние на исход собеседования. Вам нужно добиться идеального исполнения, которое выходит за рамки того, что вы озвучиваете во вступлении.

Да, вы правильно догадались; мы говорим о навыках невербального общения.

Будьте уверены в своей презентации. Сохраняйте самообладание и не заикайтесь, упоминая свои навыки. Не пожимайте руки с потными ладонями. Избегайте отвлекающих факторов. Демонстрируйте профессиональное отношение. ( Подробнее обо всем этом читайте далее в этом блоге. )

После обмена любезностями интервьюер, скорее всего, попросит вас « рассказать о себе». и будущие устремления, не занимая слишком много времени.

Если того требует ситуация, переходите к своему лифту. Выберите прилагательные, которые лучше всего описывают вас как профессионала и оставляют положительное впечатление у интервьюера. Не начинайте читать со справочной карточки; постарайтесь, чтобы это было как можно более разговорным и естественным.

• Что делать после собеседования

“ Велико искусство начинать, но велико искусство заканчивать. ” – Х. В. Лонгфелло

Позвольте мне рассказать вам о Кларке. Он прекрасно представился еще до начала дня. Но, честно говоря, на днях у него было ужасное интервью; перепутал ответы на некоторые сложные технические задачи во время раунда у доски.

Вы могли видеть, как он делал заметки во время интервью, вещи, которые он испортил, и вещи, над которыми он поработает в следующий раз. Когда интервью закончилось, он поблагодарил всех за уделенное время, снова с улыбкой пожал руки и пожелал им хорошего дня.

Несколько дней спустя ему позвонили и попросили о повторной проверке, и он получил работу со второй попытки.

Теперь, как вы думаете, он получил бы дополнительный звонок, если бы все закончилось на кислой ноте?

Даже если собеседование прошло ужасно, завершите его дружелюбно. Вы также можете отправить интервьюеру электронное письмо или рукописную заметку о ходе разбирательства.

Представление себя на собеседовании: лучшие советы и приемы

Теперь, когда у вас есть некоторое представление о том, как представиться на интервью, давайте отполируем вашу речь, используя несколько простых советов и приемов, чтобы вы могли стать лучшим в шоу легко.

• Не приходи поздно

Трудно доказать свою надежность, если людям приходится ждать, пока ты появишься на собрании. Если вы хотите произвести положительное первое впечатление, покажите, что пунктуальность заложена в вашей личности.

Это также докажет, что вы серьезно относитесь к дедлайнам, а это навык, который многие интервьюеры будут искать в кандидате.

Совет профессионала : Изучите график работы и появляйтесь в первую же минуту, когда офис открывается. Вы узнаете много нового о культуре работы и о том, как компания работает ежедневно.

• Делай домашнее задание

Никогда нельзя быть слишком готовым .

Узнайте как можно больше о компании, перечислите описание работы, культуру работы, «хорошие» и «плохие» условия работы в компании и все, что вы можете найти в Интернете.

Подготовьте важные темы для общения, чтобы обсудить их во время интервью. Задавайте вопросы интервьюеру, например, о проектах, которыми в настоящее время занимается компания, ожидаемых обязанностях, важных факторах KRA и т. д.

Ваша подготовка также является показателем вашего подхода к проекту. Если подойти к собеседованию хорошо подготовленным, можно быть спокойным и собранным, отвечая на вопросы.

• Прочитайте номер

Помните, как мы сказали ‘ появится в первый час ’? Вот забавное занятие, которым вы можете заняться с дополнительными минутами, которые у вас есть в руке.

Прочитайте комнату. Изучите, как все двигаются, работают, кричат, успокаиваются и все, что происходит в комнате. Изучите динамику власти и оцените офисную политику и постарайтесь сформулировать свое введение и ответы, помня об этом.

• Оденьтесь соответствующим образом

“ Правильный выбор одежды для любого случая – это вопрос хороших манер. ” — Л. Янг

Люди могут сформировать первое впечатление в течение нескольких секунд после знакомства с вами, и большая часть этого впечатления будет основываться на вашей одежде и внешнем виде. Если вы приходите с растрепанными волосами и в мятой рубашке, это свидетельствует о том, что вы вообще не заинтересованы в работе.

Найдите время, чтобы одеться соответствующим образом, побриться, накрасить волосы гелем и начистить обувь. Это показывает, что вы освоили основы и действительно заинтересованы в том, чтобы быть на собеседовании в этот день.

Совет от профессионала: Если вы надели новую одежду, примерьте ее заранее, чтобы избежать проблем с гардеробом или дискомфорта во время интервью.

• Не отвлекайтесь и поддерживайте зрительный контакт

Представьте, что вы разговариваете с кем-то, а он время от времени смотрит то туда, то сюда. Вы будете чувствовать себя проигнорированным?

Точно.

Не отвлекайтесь, когда отвечаете или задаете вопросы. Поддерживайте зрительный контакт как можно чаще, без неловкости, конечно . Когда вы продолжаете отводить взгляд, вы производите впечатление ненадежного и ненадежного человека, что производит ужасное первое впечатление.

Совет от профессионала: Убедитесь, что вы держите фокус на человеке перед вами.

• Следите за своим языком тела

Как говорилось ранее, невербальное общение так же важно, как как представиться на собеседовании . Если вы хотите произвести впечатление надежного и уверенного в себе человека, стряхните с себя нервную дрожь, поднимите подбородок и грудь, расправьте плечи и сделайте глубокий вдох.

Ваша уверенность также выражается в крепком рукопожатии и поддержании зрительного контакта, когда вы представляете себя во время интервью .

Совет от профессионалов: Если вы не уверены, как вы выглядите и как выглядите на собеседовании, попросите друга или члена семьи указать на ваши сильные и слабые стороны до собеседования.

• Предоставьте соответствующее профессиональное вступление

Вступление должно быть кратким и достаточно увлекательным, чтобы заинтриговать слушателя.

Как заинтересовать менеджера по найму, спросите вы ?

Во-первых, вам нужно показать, что вы с энтузиазмом относитесь к этой возможности. Начните с улыбки. Затем расскажите о своем профессиональном опыте и соответствующей информации, подчеркнув навыки, необходимые для этой должности.

Если вы хотите наладить контакт с интервьюером, вы можете немного отклониться от профессиональных навыков и включить факты, которые подчеркнут ваши социальные навыки.

• Практика и еще раз практика

» Чем больше вы потеете на тренировке, тем меньше вы истекаете кровью в бою. ” – Аноним

Все курсы подготовки к собеседованию также включают этот аспект.

Добавьте это в свой список подготовки к собеседованию. В дополнение к техническому собеседованию и вопросам подготовки к собеседованию по кодированию вопросов, подготовьте и отработайте введение. Составьте краткий, но увлекательный вводный этап, а затем продолжайте практиковать его, пока не будете уверены, что сможете произнести его, не заикаясь.

Совет от профессионала: Представьте ситуацию в своей голове, если вы не уверены в своих навыках доставки. Встаньте перед зеркалом и прочитайте вступление.

• Подготовьте ответы на возможные дополнительные вопросы

Во время подготовки к собеседованию вы, вероятно, изучили и усвоили технические и поведенческие вопросы. Затем подумайте о возможных дополнительных вопросах, которые может задать вам интервьюер.

Целью подготовки дополнительных вопросов является дальнейшее укрепление вашей уверенности. Если вы знаете, что можете без труда ответить даже на дополнительные вопросы, убежденность будет очевидна в языке вашего тела.

Совет от профессионала: Сохраняйте самообладание, даже если вы не уверены в ответах на дополнительные вопросы. Интервьюер вряд ли станет проверять ваши навыки, если вы будете выглядеть спокойным и собранным.

• Будь собой; все остальные уже заняты

Не притворяйся тем, кем ты не являешься; интервьюер все равно увидит сквозь фасад. Если вы не знаете концепции или ответа на конкретный вопрос, честно признайтесь в этом и сделайте пометку в своем экземпляре.

Суетиться или болтать категорически нельзя. Менеджеры по найму могут заметить, когда вы используете примеры для демонстрации концепций, которых вы не знаете, или даете расплывчатые ответы, чтобы преувеличить свои навыки.

Будьте собой, позвольте вашей личности сиять в ваших ответах и ​​будьте искренними.

• Сосредоточьтесь на себе

Дело в том, что интервьюер, скорее всего, просмотрел ваше резюме и знает краткую информацию о вашей академической квалификации и опыте работы (если вы не новичок).

Во время интервью он/она будет искать реплики, которые выделят вас из толпы. Вместо того чтобы сосредотачиваться на том, что уже написано в вашем резюме, продемонстрируйте навыки, которые делают вас .

Общая информация: 

Профессиональные советы по самосовершенствованию

“ Вы можете одновременно быть и шедевром, и незавершенной работой. »

1. Станьте волонтером в своем сообществе в рамках проектов с открытым исходным кодом.
2. Подготовьте план действий, основанный на ваших карьерных целях.
3. Запишитесь на профессиональные занятия, чтобы расширить свой кругозор.
4. Работа по устранению вредных профессиональных привычек.

Что сказать, чтобы представиться на собеседовании?

• Никогда не начинайте с «Я такой-то и такой-то»!

Даже если у вас уже назначена встреча и интервьюер знает ваше имя и квалификацию, начните с того, что назовите свое имя. Даже если у вас была предварительная встреча, это всего лишь хорошие манеры до представьтесь во время интервью .

“ Привет! Я Митч, и мы разговаривали по телефону на прошлой неделе. Я здесь, на собеседовании на роль .”  

Вот это да, каждый раз это хоум-ран.

• Управление направлением интервью

Интервьюер начинает там, где вы заканчиваете . Если вы с самого начала будете болтать о своем детстве и любом другом опыте работы, вы до смерти утомите интервьюера.

Возьмите под контроль интервью с самого вступления, не занимая оборонительную позицию. Перейти в наступление; ваши ответы должны привести интервьюера к следующему вопросу. Вы можете сделать еще один шаг вперед, самостоятельно задав соответствующие вопросы, касающиеся конкретной компании.

• Проявите позитивный настрой

Энтузиазм и позитивный настрой — это заметные невербальные сигналы, которые могут значительно изменить исход вашего интервью. Сразу же покажите, что вы заинтересованы в том, чтобы присутствовать на собеседовании.

Как? Простой.

“ Доброе утро! Я Митч Блэк. ” (рукопожатие, крепкое рукопожатие)

Эй, Митч, как дела?

» Я в порядке. Приятно быть здесь / Спасибо за эту возможность. ” 

• Наверное, сейчас не тот день, чтобы быть смешным

Необидное чувство юмора является одним из самых ценных навыков в любой ситуации, даже на рабочем месте. Вы можете мотивировать членов своей команды и создавать позитивную рабочую атмосферу. Тем не менее, интервью, возможно, не лучший день для беззаботных шуток, по крайней мере, не во время вступления.

“ Привет! Это Митч, а я с Марса! » определенно не является подходящим введением, даже если в описании вакансии указано, что кто-то не от мира сего .

Честно говоря, собеседования вызывают стресс у специалистов по найму, так как они будут проходить одно собеседование за другим в течение дня. В то время как они могут оценить веселую шутку во время процесса налогообложения, вы, скорее всего, убьете свои шансы шуткой прямо во вступлении.

• Улыбайтесь время от времени

“ Часто улыбка – это единственное, что вам нужно для знакомства. ”

Естественно улыбайтесь, когда говорите. Но опять же, не делайте это неловким. Это подчеркивает вашу теплоту и сочувствие, что является непостижимым огромным бонусом в глазах менеджеров по найму. Не притворяйтесь милым; естественно, будьте добры к другим.

‍

• Продемонстрируйте свои навыки общения

С самого первого момента, когда интервьюер начинает с вами общаться, он/она будет проверять вашу способность сообщать о проблемах и решениях в различных ситуациях. Таким образом, в равной степени сосредоточьтесь на невербальном общении наряду со своей вступительной речью.

Улыбка и крепкое рукопожатие — это проявление вашего сочувствия и готовности к хорошему общению. Стойте прямо и поддерживайте зрительный контакт, обмениваясь любезностями. Это показывает, что вы уверены в своих навыках и считаете, что заслуживаете этой возможности.

• Обсудите свои навыки, хобби и проекты

Этот конкретный совет применим после того, как ваше представление будет завершено, и вы перейдете к фактическому собеседованию. Видите ли, дело в том, что слова кажутся пустыми без какой-либо поддержки. Итак, предоставьте соответствующую информацию, где это возможно, чтобы подкрепить свои ответы.

Отвечая на коммуникативные вопросы, вы можете попытаться включить соответствующие навыки и увлечения, такие как драматический кружок, дебаты или участие в открытом микрофоне. Что касается навыков кодирования, расскажите о своем вкладе в проекты с открытым исходным кодом и аналогичные задачи.

Как представиться на собеседовании по телефону – с примерами

В мире переписки виртуальное взаимодействие приобрело гораздо большее значение, чем раньше. Многие большие шишки, такие как компании FAANG, в настоящее время внедрили собеседование по телефону, которое часто является первым этапом процесса собеседования.

Во время телефонного интервью вы можете чувствовать себя более или менее уверенно, в зависимости от ваших социальных навыков. Итак, вот краткое изложение того, как без особых усилий пройти собеседование по телефону.

Шаг 1: Подготовка

Тот факт, что вы не встречаетесь с интервьюером лично, не означает, что вы должны отказаться от подготовки к собеседованию. Мы не просим вас наряжаться в роскошные наряды ( хотя, во что бы то ни стало, изо всех сил, если это доставляет вам удовольствие. )

Мы имеем в виду процесс исследования, который мы обсуждали выше. Перед собеседованием узнайте как можно больше о компании, описании работы и ожидаемой роли. Если у вас возникнут какие-то вопросы, вы захотите задать их интервьюеру, запишите их в блокнот и держите его при себе во время разговора.

Шаг 2: Ответьте

Поскольку человек на другом конце провода не сможет увидеть энтузиазм на вашем лице во время телефонного интервью, вы должны вместо этого передать то же самое оптимистичным тоном. Обычно считается хорошим тоном начать с любезности, а затем назвать свое имя. Таким образом, интервьюер знает, что он/она обратился к нужному человеку.

Вы также можете пойти дальше и сказать, что ждали звонка, что является хорошим проявлением вашего сочувствия.

Разговор должен быть примерно следующего содержания:

Пример того, как представиться на собеседовании

«Привет, это Анна Джей, звонит по поводу запланированного телефонного интервью с Эми Тейлор».

“ Привет, Анна Джей, это Эми Тейлор. Я с нетерпением ждал этого звонка. Спасибо, что поговорили со мной сегодня. ”

Шаг 3: Завершить

С как представиться на собеседовании образцы ответов теперь в стороне, давайте сосредоточимся на том, чтобы довести разговор до плодотворного конца.

Во время интервью не торопитесь и уверенно отвечайте на все вопросы. Делайте заметки на протяжении всего интервью и задавайте вопросы сами. Сохраняйте разговорный, но восторженный тон на протяжении всего интервью.

В заключение поблагодарите менеджеров по найму за уделенное время и обращайтесь к ним по полному имени. Этот, казалось бы, незначительный жест — знак уважения к интервьюеру, который может оказать существенное влияние на последующие призывы к дальнейшим раундам.

“ Спасибо, Анна Джей, за звонок. Я уверен, что идеально подхожу для этой роли, и очень заинтересован в этой работе. Буду рад познакомиться с вами лично, что мне делать дальше? ”

Завершите интервью на позитивной ноте, даже если вы пропустили момент.