Личные качества человека для резюме. Резюме друзья меня ценят за


Что делает вас хорошим другом?

Совершенно очевиден и не требует объяснений тот факт, что «родных не выбирают», однако, как говорила американская писательница Этель Мамфорд, «…друзей мы, слава богу, вольны выбирать сами». Друзья… Кто они? Кто мы для них? Зачем они? Если мы обратимся к тем временам, когда антропогенез сформировал зачатки самосознания тех существ, которые в процессе естественного отбора на фоне борьбы за существование эволюционировали в вид Человек Разумный, что мы увидим? Историческая призма, посредством которой мы рассматриваем прошлое, скажет нам, что уже тогда наши далекие предки объединялись в группы просто для того, чтобы выжить, и чем больше членов вмещала группа, тем проще было существовать. Шло время, и постепенно социальная составляющая сущности человекообразных «обитателей» росла на фоне биологической. Теперь человек способен обеспечить себя всем необходимым для жизни, даже если проживает один. Однако потребность в социализации по-прежнему является первостепенной для нормальной жизни, для счастья, для благополучия. Мы чувствуем себя комфортно тогда, когда нас окружают такие же, как мы сами. Мы ищем себе близких по духу; тех, кто готов оказать бескорыстную помощь, помочь «просто так», не задумываясь над тем, для чего и почему.

«В дружбе нет никаких расчётов и соображений, кроме неё самой», - говорил Мишель де Монтень. Пожалуй, с точкой зрения французского философа эпохи Возрождения чрезвычайно трудно не согласиться. Переосмысливая содержание сентенции Монтеня и проецируя его на собственное восприятие окружающей действительности, я, к сожалению, а, может быть, и к счастью, должен заключить, что я не очень расчётливый «персонаж», ведь у меня немало друзей, хороших друзей. Так что же хорошим другом делает меня? Возможно, мое плечо в трудную минуту помогает моим знакомым выйти из затруднительного положения... Нет, это банально! Все помогают своим друзьям, по крайней мере, пытаются помочь или хотя бы делают вид. Может быть, мне удается выручить окружающих чаще, чем кому-то другому, однако мои друзья, если мне не изменяет память, тоже нередко вытаскивали меня из «передряг». Тем не менее, один из факторов, делающих меня хорошим другом – это возможность помогать, как бы банально это не звучало. Да!

Однажды я проходил психологический тест, из которого узнал, что я, оказывается, могу быть изобретателен при возникновении экстренной ситуации. Возможно, и это вносит своеобразный вклад в мою характеристику как хорошего друга.

Я уверен: человека ценят и за отзывчивость, и за высокие моральные качества, за принципиальность, настойчивость, душевную доброту, чувство юмора; но друзья ценят за время, за то время, которое ты провел с ними. Поэтому из всего того, что делает меня хорошим другом, я бы хотел выделить этот фактор – я пытаюсь стараться не жалеть времени на своих друзей. Ведь чем больше времени я потрачу на общение с друзьями, вообще с людьми, тем ближе я узнаю их, тем лучше для меня и для них: мы поймем, чем мы являемся друг для друга на самом деле.

www.turbotext.ru

За что меня ценят мои родители и за что меня ценят мои друзья?

Блиц-опрос: "За что меня ценят мои родители и за что меня ценят мои друзья?" (04.10.06)

PES: Мои родители меня не часто хвалят. А мои друзья ценят меня за щедрость, за то, что я веселый и со мной достаточно интересно._ангел_: Родители меня хвалят за хорошие оценки, уборку в комнате, хорошее поведение и остальные мелочи. Но больше меня за эти же «заслуги» ругают. J А друзьям просто нравится, как я себя веду. Мои глупости и шутки.Aston: мама и все мои родственники ценят меня за мой характер, за мои таланты. А друзья считают меня хорошей собеседницей, надежной подругой. Missy: родители ценят меня за многое. Я всегда упрямая. Если мои родители мне говорят делать что-либо, следуя их мнению, я всегда делала это по-другому. Это одна из главных черт моего характера. Также я имею талант к рисованию. Я стараюсь каждый раз всё больше и больше развить своё умение и занимаюсь своим делом уже 6 лет. Друзья меня ценят за умение рассмешить, когда они в плохом настроении, за общительность и дружелюбность.Polina:И родители и друзья ценят меня за то, что я честная, я не скрываю свое отношение к людям, за то что я отношусь к другим так, как я хотела бы чтобы относились ко мне и.т.д.ViKa: и друзья, и родители - за то, что я есть на свете:)Vivian: я думаю, что друзья ценят меня за мой характер, интересы, оригинальность. А родители за то, что я их редко разочаровываю, хорошо учусь, хорошо себя веду .Инкогнито: Меня хвалит мама за хорошие оценки, выполненное задание и т.д. Друзья хвалят меня за то, что я хорошо играю в пионербол и делаю обманки, готова помочь в трудную минуту, могу дать списать.Ника: Меня ценят родители за понимание, ведь не каждый ребёнок может понимать то, чего хотят от него взрослые, а затем выполнить, чего они просят или дать совет. Вот я например с пониманием отношусь к своим родителям. А вот друзья меня ценят за преданность в дружбе и за чувство юмора.Окси: Мои родители ценят меня за трудолюбивость, доброту и честность. Друзья ценят меня за открытость, за весёлый нрав и ум. А вообще лучше спросить их самих.Полина: за то, что я никого не пародирую, я всегда такая, какая есть .Савок: Друзья меня ценят за мою жизнерадостность или, легче сказать, за то, что я всегда в любой ситуации могу всех рассмешить и поднять настроение. Родители - за трудолюбие и самостоятельность.Сенька: Меня ценят родители за мою активность и за то, что я люблю посмеяться. Моим друзьям нравиться со мной гулять, потому что я им не даю времени скучать. Вообще, и те и другие и меня хвалят за одно и то же.Цыпа: Мои родители ценят меня за оценки, а друзья ценят за успехи в конкурсах на физ- ре. Ну, конечно, какая- то разница есть, но не большая.Чертёнок: Родители меня хвалят за то, что я неплохо учусь и стараюсь во всем помогать им. Например: мой папа всегда хвалит меня за пятерки. А друзья меня хвалят и ценят за хорошее настроение, удачную шутку и за хорошую игру в пионербол. Моя подруга Дарина бы меня похвалила за гол, который я забила бы противнику во время игры.

vo-gazeta-spb.narod.ru

Когда говорят я тебя очень ценю это означает уважаю или люблю?

Ценит значит вы ему дороги, бывает мужчины неговарят что любят чтоб не зазвездились бывает и такое, есть просто стесняются слова люблю.

Если честно от любимого человека мне приятней слышать: Я тебя люблю! Потому что "Я тебя ценю" для меня асоциирруется с друзьями! Или какими-то дружескими отношениями.

Приятнее, когда любят. Ценят обычно хороших друзей. Но вы ведь сами сказали, что для вас важнее поступки и вы чувствуете в них его любовь. А слова-это всего лишь слова. Каждый в них вкладывает свой смысл.

Ценят, когда пришлось чем-то пожертвовать :-) даже не знаю.. . хорошо, когда любят просто так, любят и всё тут

просто спросите у него сами. мы можем лишь предполагать, что он относится к вам как к другу

touch.otvet.mail.ru

что ты больше всего ценишь в друзьях?

Преданность.... Я знаю, что они меня, в серьёзных вопросах, никогда не подведут, и никогда не оставят

то что могут выручить в трудную минуту

честность и преданность! И мои друзья всегда прийдут на помощь и вовремя подставят своё дружеское плечо! И я для них !

хм. . вот так и призадумаешься - а стоит ли их вообще ценить - друзей-то?))) ) дружишь с ними - и то ладно и на том спасибо!))))

отсуствие зависти!

Друзей у кждого из нас один или два, они цены не имеют, потому что бесценны

Друг - это прежде всего тот, кто не берется судить.

то что они настоящие ...а не из Китая подделка ...

преданность, отзывчивость, честность! А вообще друг он только один!

-У меня проблемой меньше---друзей нет, значит ценить нечего))))))) хи

Я ценю их за то что они такие как есть открытые и в горесть и в радость мы всегда рядом и даже на расстоянии мы всегда можем поддержать друг друга ...Настоящий друг ни когда не предаст что бы ни было.. . Иногда когда встречаю своих друзей часто слезы наворачиваются от счастья как жаль что я могу их видеть так редко ...

touch.otvet.mail.ru

Качества человека для резюме - положительные, отрицательные, деловые, список качеств

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

  • активность;
  • аккуратность;
  • аналитические способности;
  • амбициозность;
  • быстрая обучаемость;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • высокая работоспособность;
  • гибкость;
  • дисциплинированность;
  • добросовестность;
  • дружелюбие;
  • исполнительность;
  • инициативность;
  • креативность;
  • коммуникабельность;
  • лояльность;
  • настойчивость;
  • надежность;
  • находчивость;
  • нацеленность на результат;
  • неконфликтность;
  • оптимизм;
  • организаторские способности;
  • ораторское мастерство;
  • ориентация на результат;
  • организованность;
  • отзывчивость;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • презентабельная внешность;
  • предприимчивость;
  • принципиальность;
  • пунктуальность;
  • рационализаторство;
  • самоконтроль;
  • самостоятельность;
  • самокритичность;
  • скрупулезность;
  • справедливость;
  • способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
  • творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;
  • умение работать в команде;
  • умение адаптироваться к переменам;
  • умение убеждать;
  • хорошая дикция;
  • целеустремленность;
  • чувство юмора;
  • честность;
  • энергичность.

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

  • излишняя эмоциональность;
  • неумение врать;
  • плохая коммуникабельность;
  • неспособность работать в команде;
  • отсутствие опыта работы;
  • отсутствие профильного образования и т.д.

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

  1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
  2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
  3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
  4. Указывать необходимо только качества, которые подходят желаемой должности;
  5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат.Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость.Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Видео: Как правильно составить резюме

gopsy.ru

А что ты ценишь в ДРУЖБЕ больше всего? =)

Я считаю, что в дружбе самое главное доверие и понимание. Иногда просто необходимо, чтобы рядом был человек, которому ты доверяешь и который тебя поймет! Таким человеком (кроме родителей) должен быть друг!!!

Искренность и поддержку

Поддержку и понимание!

больше все ценю друзей,их поддержку и помощь.

человечносьть

Пуд соли,который предстоит,съесть.

Искренность и понимание))

Саму дружбу!!! А это понятие включает в себя очень много...

дружбу,что могу быть уверена прийти за помощью в любую минуту,и етот друг ничего не захочет взамен

Верность и понимание.

честность взаимопонимание поддержку

Настоящие свойства друга обнаруживаються лишь тогда, когда наступает время проявить, доказать их на деле.

Друг-это второе Я, которому ты доверяешь и можешь обратится влюбое время суток за помошью-зная что он попытается помочь.<br>Человеку с которым ты можешь поделится с тем что неможешь рассказать своим родителям! Дружбу надо ценить и отдовать всего себя, зная что друг ради тебя готов все!

touch.otvet.mail.ru

Что делать если друзья тебя не уважают и ведут себя по свински

Приветствую вас, дорогие читатели! В жизни случается всякое, настоящий друг предает и бросает, а совсем незнакомый человек может оказаться ближе и роднее всех остальных. Сегодня я бы хотела поговорить о том, что делать, если друзья тебя не уважают, понять причины такого поведения и решить, что можно с этим сделать. Найти преданного, настоящего друга не так просто, как кажется. А ведь это крайне важно иметь рядом близкого, надежного и верного человека, который не только поможет в трудную минуту, но и поддержит в самом непростом деле.

Дружба

Что значит быть настоящим другом? Дать конкретное определение сложно, у каждого человека свое индивидуальное понимание дружбы. Каждый может составить целый перечень критериев, что должен делать друг: вытирать слезы, когда плохо; быть рядом; приехать даже ночью; впутаться в историю вместе.

Но кое-что объединяет нас всех — у каждого есть границы, которые друг не имеет права переходить. Здесь есть четкое понимание того что можно, а что нельзя. Я рекомендую вам обратить внимание на книгу Джен Ягер «Когда дружба причиняет боль. Как поступать с друзьями, которые предают, бросают или ранят вас». Она поможет вам разобраться с тем, что делать и как быть в ситуации, когда близкий человек перешел эти самые границы.

Первых друзей мы заводим в школе, где дружба нам кажется вечной. Одноклассники становятся самими близкими, с ними весело проводить время, появляются настоящие подруги и друзья, с которыми проводишь все свое свободное время. Но не любая школьная дружба пройдет проверку временем и расстоянием.

После школы институт, потом работа, переезд и так далее. И вот вы уже не встречаетесь так часто, не делитесь всеми подробностями, появляется неловкость в общении, а потом и вовсе все сходит на нет.

Важно научиться определять тот момент, когда дружба перестает быть таковой, и первым признаком становится неуважение.

В чем же оно может проявляться со стороны товарища? Например, когда у вашего товарища находятся дела поважнее ваших проблем. Нет такого обязательства у друга, прибегать по первому зову, чтобы поддержать вас, каждый расставляет свои приоритеты. Но когда речь идет о серьезных трудностях или событиях, а для человека становится оправданием вскочивший прыщ на носу, то можете быть уверены, что дело не в прыще. А в отсутствии уважения к вашим интересам.

Настоящий друг будет искренне радоваться вашим победам и удачам.

Говорят, что друзья проверяются в беде. На самом деле большей проверкой является ваш успех. Ибо зависть никто не отменял. Так вот, настоящий друг будет искренне радоваться за вас, желать еще больших успехов и никогда не станет завидовать.

Неуважение может проявляться в общении, когда человек постоянно перебивает тебя, может позволить себе пренебрежительно обратиться, придумать обидное прозвище, пропустить важную встречу и так далее. Давайте попробуем разобраться в чем причина такого поведения.

Из-за чего так происходит

Почему вдруг наш близкий и родной человек начинает позволять себе вольности в общении? Одна из причин — вы сами допустили подобное поведение в свой адрес.

В одной моей знакомой компании был парень, над которым все всегда издевались, подшучивали, иногда даже очень грубо. Хотя все были закадычными друзьями. Он долгое время терпел, но потом собрал всех вместе и высказал свое недовольство. На что получит резонный ответ — ты сам всегда поддерживал наши шутки в твой адрес. Посмотрите на свое поведение, может быть вы сами позволяете друзьям подтрунивать над вами?

Иногда на работе с коллегами складывается очень дружелюбная и приятная атмосфера. Кажется, что вы уже знакомы тысячу лет и ближе людей у вас нет. Но ведь это работа. Редко получается встретить в офисе человека, с которым установится действительно прочная и верная связь. Помните, что на работе вы работаете в первую очередь. Почему советуют не вести бизнес с друзьями? Задумайте об этом.

Человек может вести себя неуважительно к вам потому, что он и не считает вас своим товарищем. Я часто встречала одностороннюю дружбу. Когда второму человеку просто выгодно держать вас ближе к себе. Ему так комфортно и удобно жить, он может даже использовать вас в своих корыстных целях.

Не всегда бывает просто осознать, что твой друг пользуется тобой. Если вы сомневаетесь в честности и искренности вашего товарища, то обязательно обратите внимание на статью «Как проверить друга на дружбу». В ней вы найдете много полезной информации про друзей и близких людей.

Как с этим справиться

Наверное, это покажется вам жестоким, но от неприятных людей нужно избавляться быстро и решительно, как от пластыря. Оторвал и пошел дальше. Не стоит окружать себя людьми, которые вас не ценят, не любят и не уважают. Научитесь сами ценить себя и не позволяйте окружающим проявлять к вам неуважение.

Если же вы стали замечать, что ваш товарищ совсем недавно перестал проявлять уважение к вам, то можете поговорить с ним начистоту. Не бойтесь прямо задавать вопросы, говорить о своих сомнениях. Возможно, сейчас у вашего друга тяжелый период и ему нужна ваша помощь. Именно для этого вы и нужны друг другу. Вам вместе нужно понять, что можно сделать, чтобы исправить ситуацию.

Однажды мы с подругой сильно разругались. Это был кошмарный период в моей жизни. Мы с ней перестали общаться на очень долгое время. Мне было жутко не по себе и я решилась на разговор с ней. Мы долго общались, это было тяжело и для нее и для меня, но нам удалось выяснить все до конца. Она много высказала, я объяснила все. Сейчас мы продолжаем общаться и ближе друга мне не найти.

Не бойтесь трудностей и преград. Любую проблему можно решить. Если вы оба готовы, тогда у вас есть все шансы на успех.

Внимательно посмотрите на ваше общение. Если даже после откровенного разговора его поведение не поменяется к вам, он продолжает относиться неуважительно, тогда задумайтесь о том, чтобы попрощаться с этим человеком. Не стоит терпеть подобное поведение в свой адрес.

Каждый человек заслуживает уважения. Вы смело можете его требовать от окружающих. Но только в том случае, если сами относитесь к ним с уважением. Не забывайте про это.

Если же среди знакомых у вас не осталось близких и родных, то вам поможет моя статья «Как найти подругу для общения». Поверьте, никогда не поздно найти человека, который сможет стать родным.

Давно ли вы заметили подобное поведение своих товарищей? Как вы сами относитесь к друзьям? Много ли у вас настоящих друзей? Вы общительный человек? Замечали ли вы когда-нибудь ревность или зависть со стороны своих товарищей?

Я уверена, что вы сможете наладить общение.Удачи вам!

ezy-life.ru


Цельнозерновые злаковые
Жиры
Овощи
Фрукты
Напитки
Физическая активность