ГлавнаяРазноеКак написать сопроводительное письмо если нет открытых вакансий
Как составить сопроводительное письмо к резюме без опыта работы? Как написать сопроводительное письмо если нет открытых вакансий
шанс зацепить работодателя – Студвей
«Сопроводиловка» ─ так называют это чудо-письмо рекрутеры. «О необходимости сопроводительного письма рекрутеры ведут дебаты, ясно одно: письмо нужно написать, но сделать его коротким», ─ говорит руководитель департамента рекрутинга агентства Staff Servicе Анна Пархоменко.
Сопроводительное письмо присылают вместе с резюме. В нем нужно заявить о желании и готовности пройти собеседование, указать должность, на какую претендует соискатель, и почему должны выбрать его.
Исходя из исследования, которое провел сайт rabota.ua, 60% работодателей желают получать сопроводительные письма к резюме от соискателей, и 45% опрошенных рекрутеров сообщили о том, что в первую очередь просматривают резюме с «сопроводиловками».
Но в Украине эта тенденция пока не так распространена, как на Западе. Это плюс и возможность выделится, особенно молодых неопытных специалистов, которым нечем похвастаться в резюме, и людей творческих профессий, которым можно поэкспериментировать при написании «сопроводиловки».
«Стоит упомянуть о том, каким образом вы планируете добиваться поставленной цели: что любите в своей работе и профессии больше всего», ─ говорит Сергей Беляев, директор кадрового агентства «Навигатор». Все это нужно вместить в несколько абзацев. Если сопроводительное письмо занимает больше, чем полстраницы, его вероятнее всего даже не прочтут до конца.
Анна Пархоменко: «Не описывайте, какой вы работоспособный, инициативный, коммуникабельный, не используйте сухие эпитеты, вода будетлишней. Лучше приведите пример. А все важные детали пишите в резюме».
Образец сопроводительного письма к резюме:
ФИО, номера телефоновНазвание компании, в которую отправляете резюмеФИО адресатаДата отправкиДобрый день!Начните с: «Меня зовут Иван Гарпунов, я собиратель лего с пятилетним стажем». Также можете черкануть еще несколько слов о себе. А далее вы указываете, на какую вакансию претендуете, как вы о ней узнали (указываете сайт, имя человека прочее), пишете о том, почему вам интересно работать на этой должности и в этой компании.Следующие один-два абзаца вы посвящаете описанию опыта и мотивации. Объясните на примере, почему именно вы ─ лучший кандидат, почему ваш опыт идеально применим именно на этой должности. Даже если опыта нет, расскажите, что вы можете предложить, как ваши качества или опыт в другой сфере может возместить опыт, необходимый для этой вакансии. И не вставляйте здесь абзацы из резюме.В последнем абзаце предложите потенциальному работодателю связаться с вами. Поблагодарите за внимание к письму, предложите пообщаться лично по телефону или при встрече, предоставьте свои контакты. Не лишним будет написать, что сами свяжетесь с адресатом через какое-то время (укажите точно какое), чтобы узнать решение по поводу вашей кандидатуры.Примеры:
«Буду Вам признателен за обратную связь, готов пообщаться детальнее в телефонном режиме. Мой номер: 123-45-67».
«Я буду рад сотрудничеству с вашей компанией. Для ознакомления высылаю вам свои резюме и портфолио. В случае возникновения каких-либо вопросов вы можете связаться со мной в любое время по телефону 123-45-67 или по электронному адресу А@а.com. Я также перезвоню вам в пятницу, чтобы уточнить Ваше решение относительно моей кандидатуры».
Спасибо!
С уважением/Надеюсь на сотрудничество,Иван Гарпунов
Кроме того, если в компании нет открытых вакансий, но вы хотите отправить туда резюме, также стоит написать сопроводительное письмо и начать его с: «Меня зовут Виктор Черный, я фотограф и хотел бы сотрудничать на внештатной основе с вашим изданием. Мне не удалось найти у вас открытых вакансий, но я решил отправить вам на рассмотрение свое резюме и примеры работ».
Самое важное, что стоит помнить о «сопроводиловке»:
Письмо обязательно должно быть адресовано персонально. Если нет имени, напишите менеджеру по персоналу.
Начинайте сопроводительное письмо с конкретных выражений, например «Добрый день» или «Здравствуйте», никакого «Доброго времени суток» и прочего.
Обязательно укажите, на какую именно должность вы претендуете. Если вас заинтересовали сразу несколько вакансий в одной компании, желательно отослать разные письма на каждую из них.
Хотите понравиться работодателю? Покажите с помощью деталей, что вы знакомы с историей, достижениями, услугами его компании.
Продемонстрируйте особый интерес к этой фирме, уточните, почему важно получить именно эту должность.
Не пересказывайте все резюме. Сопроводительное письмо должно занимать половину, а лучше – треть страницы.
Как можно меньше «я», особенно в начале предложений.
Будьте уверенным, но не наглым. Лучше не использовать категоричные слова вроде «должен», «невозможно/нереально», и в то же время слова, что отображают неуверенность (наверное, возможно и т. д.).
Когда пишете о своих качествах, как в резюме, приводите примеры, подтверждающие их. Например, не «Я хорошо владею английским», а «Я преподавал английский/работал в Америке/переводил тексты, поэтому справлюсь с задачей» и т. д.
Неформальный тон сопроводительного письма ─ ошибка. Примеры: «Здравствуйте. Меня зовут Катя. Мне интересна ваша вакансия, поэтому отправила резюме. Очень жду звонка! Звоните днем и ночью!». Ни в коем случае не нужно смайликов.
Естественно: грамотность. Не сокращайте, не используйте сленг, повторяйте менше пассивных форм.
Не пытайтесь остроумно пошутить или «покреативить»: не пишите стихи, загадки и цитаты.
Ни в коем случае не просите и, тем более, не умоляйте. Пример, как в сопроводительном письме писать не стоит: «Пожалуйста, сообщите мне о принятом решении в телефонном режиме». Как стоит: «Я перезвоню вам через три дня, чтобы узнать результат. Мо номер: 123-45-67. Спасибо!». Не бойтесь быть инициативным. Никаких выражений вроде: «Я понимаю, что не подхожу, но очень хочу». Не извиняйтесь за отправление резюме, лучше объясните, почему считаете, что быстро выучите новую должность.
Самое важное ─ ваше письмо должно быть ответом на вопрос: почему компания должна выбрать именно вас?
Помилка в тексті? Виділи її, натисни Shift + Enter або клікни тут.
studway.com.ua
Резюме образец без вакансии - Поиск работы - Каталог шаблонов бланков
Как ПРАВИЛЬНО написать сопроводительное письмо (cover letter)
1. Первым должно следовать приветствие, желательно писать просто «Здравствуйте», без указания предполагаемого времени суток, т.е. «Добрый день, утро, вечер» т.к. Вы не знаете в какое время Ваше письмо будет прочитано.
2. При отправке резюме в конкретную компанию, в которой Вы хотите работать в перспективе, а не на конкретную вакансию, в сопроводительном письме есть смысл написать, что есть заинтересованность в работе именно в Вашей компании, т.к. в настоящий момент у Вас отсутствуют открытые вакансии, на которые я бы мог (могла) подойти, направляю Вам свое резюме на случай если такие вакансии появятся. Есть смысл конкретизировать какие, с Вашей точки зрения, вакансии могли бы Вам подойти.
3. При отправке резюме в базу кадрового агентства есть смысл написать письмо аналогичное по смыслу описанному в предыдущем пункте, однако написать что отправляете резюме на вакансии открытые у клиентов кадрового агентства. Если что-то знаете об агентстве – можете об этом упомянуть, но только если что-то знаете и точно уверены что об этом агентстве.
Например можно написать:
«Обращаюсь в Ваше агентство т.к. мой коллега (знакомый, друг ….) проходил у Вас интервью и в результате вышел на достойную работу, буду признателен, если сможете оказать мне содействие в поиске работы»
4. Отправляя свое резюме на конкретную вакансию, есть смысл указать источник, где была найдена информация и при обращении упомянуть имя контактного лица, указанного в вакансии. Указать код вакансии, если его просят указывать и название вакансии, на которую Вы претендуете.
Примерно вот так должно выглядеть сопроводительное письмо на конкретную вакансию:
Здравствуйте, Имя (Отчество) Фамилия (если не известны, то просто приветствие)!
На сайте о работе www.joblenta.ru увидел объявление об открытой (имеющейся) у Вас вакансии Название (код вакансии если имеется). Выражаю заинтересованность в работе в Вашей компании (только если Вы пишите прямому работодателю и/или Вам достоверно известно название и профиль деятельности компании) и прошу рассмотреть мою кандидатуру на эту вакансию.
Заранее благодарен (благодарна) за рассмотрение моего резюме. Буду рад встрече в рамках собеседования.
Если Вы высылаете свое резюме для базы кадрового агентства или на случай возникновения профильных вакансий в конкретной компании, так и излагаете.
Для кадровых агентств:
«Здравствуйте! В настоящий момент я работаю, но имею желание найти новую работу в западной компании (например) с окладом 10000, прошу внести информацию обо мне в базу Вашего агентства, буду признателен (признательна), если будете иметь ввиду информацию обо мне и связываться со мной по мере поступления подходящих моему опыту и пожеланиям предложений.»
Для компаний прямых работодателей:
«Здравствуйте! В настоящий момент я работаю, но имею желание работать в Вашей компании. Мой опыт и образование связаны со сферой деятельности Вашей компании, я в совершенстве владею иностранным языком (программным обеспечением). Более подробная информация находится в резюме.
Буду Вам признателен (признательна) если мои профессиональные навыки и образование окажутся походящими в случае появления вакансий в Вашей компании, являющихся для меня профильными»
Образец резюме визажиста
Цель . получения должности визажиста.
Образование :
2003 – 2005 - Академия парикмахерского искусства и декоративной косметики. Специальность: визажист.
Дополнительное образование :
2006 – Профессиональные курсы визажа при Академии искусств красоты.
Опыт работы :
2006 - наст. вр. – «…», визажист.
2006-2009 – «…», визажист.
Знания и навыки :
- Владение всеми основными видами макияжа: д-макияж, дневной, вечерний, деловой, контрастный, смоки, свадебный, а также подиумный, праздничный, глянцевый, ретро.
- Коррекция формы брови, окраска бровей и ресниц
Образцы сопроводительных писем
На данной странице сайта «Как найти работу » вам в помощь размещены подготовленные мной образцы сопроводительных писем (cover letters). Сопроводительные письма вместе с резюме направляются работодателям или кадровым агентствам.
Советую вам прежде всего подписаться на рассылку «Как найти хорошую работу» и получать на email мои советы по трудоустройству и другую важную информацию (плюс сразу в подарок на email ссылки на скачивание книги и примеров оригинальных резюме).
Итак, пример сопроводительного письма № 1 - это образец того, как примерно можно обратиться к работодателю, РАЗМЕСТИВШЕМУ объявление об интересующей вас вакансии (в данном случае, регионального менеджера).
Цель сопроводительного письма на конкретную вакансию – привлечь к себе внимание работодателя, и, сделав акцент на основных своих преимуществах применительно к данной должности, выделиться среди большого количества откликов других претендентов на эту вакантную позицию. Особенно это актуально, если вы хотите найти работу в крупной компании .
Сопроводительное письмо № 2 – это образец того, как можно обратиться к работодателю, который НЕ РАЗМЕЩАЛ подходящую для вас вакансию, но вы предполагаете, что возможно такая вакансия у него имеется.
«Сопроводительное письмо без вакансии» требует максимум внимания и индивидуального подхода к каждому потенциальному работодателю.
Сопроводительное письмо № 3 – это образец того, как можно обратить внимание к своему резюме при его отправке в кадровое агентство . (В данном случае речь идет о вакансии юрисконсульта).
Обратите внимание, в этом образце сопроводительного письма для кадрового агентства делается ссылка на ID (номер) вакансии (рекрутинговые агентства часто для удобства указывают в вакансиях их номера).
Сопроводительное письмо № 4 – это образец того, как примерно может обратиться к работодателю кандидат без опыта работы (студент, молодой специалист).
Обратите внимание: в этом «сопроводительном письме без опыта » написано, что вы многое читали в прессе о компании-работодателе. Так что если вам эта компания мало известна, то прежде, чем в нее обращаться, нужно побольше о ней разузнать.
Сопроводительные письма в иностранные компании пишутся аналогичным образом, разве что на иностранных языках (если требуется).
Не нужно копировать тексты этих сопроводительных писем, просто пишите от себя, используя их как образцы.
Если вы затрудняетесь с написанием сопроводительного письма . или у вас есть еще какие-либо вопросы, связанные с поиском работы, можете обратиться ко мне за помощью .
СКАЧАТЬ ОБРАЗЦЫ СОПРОВОДИТЕЛЬНЫХ ПИСЕМ
Чтобы посмотреть остальные образцы сопроводительных писем . нажмите ниже на кнопки «Твитнуть», «Мне нравится» или «g+1»! После этого вы увидите скрытый текст.
Чтобы лучше понять, насколько ярко может выделить вас правильно составленное сопроводительное письмо на фоне многочисленных однотипных откликов других соискателей, рекомендую прочитать мою статью «Сопроводительные письма: статистика от работодателя ».
Если вам показалось, что четыре вышеупомянутых примера сопроводительных писем недостаточно отражают возникающие при поиске работы ситуации, сообщите мне, и я дополню образцы сопроводительных писем новыми примерами cover letter . Или может быть, вы ищете образец сопроводительного письма на английском?
Возможно, вы хотите поделиться с другими соискателями своим удачным сопроводительным письмом, которое когда-то реально помогло вам найти работу? Пришлите его мне, и я сделаю на его основе образец сопроводительного письма . размещу его на сайте "Как найти работу " . и его скачают тысячи молодых специалистов.
ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
КАК НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ
И ПОЛУЧАЙТЕ НА EMAIL МОИ СОВЕТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ, НОВОСТИ И ДРУГУЮ ВАЖНУЮ ИНФОРМАЦИЮ!
А В ПОДАРОК ВЫ ПОЛУЧИТЕ КНИГУ
УСПЕШНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА 5
ПРОСТЫХ ШАГОВ И КОЛЛЕКЦИЮ
ОБРАЗЦОВ ОРИГИНАЛЬНЫХ РЕЗЮМЕ .
Сопроводительное письмо к резюме. Пример
Очень часто в вакансиях просят выслать сопроводительное письмо. Ниже будут приведены советы, как составить сопроводительное письмо к резюме, а также приведен пример сопроводительного письма к резюме.
Если Вы посылаете резюме и сопроводительное письмо к нему, то первым делом будут читать сопроводительное письмо. Потому что резюме - это шаблонный документ, а сопроводительное письмо - это уже творческий текст. Поэтому важно, чтобы этот текст произвел на кадровика положительное впечатление и заставил в последствие прочесть Ваше резюме.
Как уже было сказано выше, сопроводительное письмо - это не шаблонный документ, поэтому оно должно быть написано под каждую конкретную вакансию. Прежде чем писать такое письмо в компанию, тщательно изучите всю доступную об этой компании информацию: веб-сайт, новости компании, другие вакансии этой компании, информацию в прессе.
Письмо должно быть адресовано тому человеку, имя которого указано в объявлении о вакансии. Обязательно сделайте ссылку на объявление о вакансии.
Далее необходимо указать, откуда Вы узнали о вакансии и почему бы Вы хотели работать именно в этой компании. Затем необходимо написать о Вашем последнем месте работы, и указать на то, что Ваши обязанности на предыдущей работе и обязанности, заявленные в объявлении о вакансии - практически одинаковы и Вы быстро войдете в курс дела. Будьте честны в сопроводительном письме. Если Вы ценный сотрудник, то распишите свои достижения на предыдущей работе. Если Вы, будучи ценным сотрудником, хотите поменять свое место работы по той причине, что Вы хотите найти работу поближе к дому, то лучше так и напишите, не стоит писать плохо о предыдущем месте работы. Не стоит писать о том, какой Вы чуткий, добрый, прилежный и преданный работник, как хорошо Вы адаптируетесь в коллективе. Оставьте это все для утреннего аутотренинга, когда наступит очередной понедельник. В сопроводительном письме лучше написать о том, чем Вы занимались на предыдущей должности, какие у Вас есть знания и опыт в конкретной области. Сопроводительное письмо - это деловое письмо, поэтому не стоит чрезмерно благодарить Петра Ивановича за что-то и чрезмерно восхвалять его компанию, о которой Вы толком еще ничего не знаете.
Поскольку сопроводительное письмо - это творчество, то обязательно дайте его прочитать своим друзьям и знакомым, попросите их отредактировать его, прокомментировать те моменты, которые им кажутся слишком слащавыми. В интернете много примеров сопроводительных писем, которые просто изобилуют «слащавостью»: и о том, какой я любимый, и ценный, и чуткий, и добрый. И о том, как Вы благодарны и признательны за то, что Петр Иванович прочитал Ваше сопроводительное письмо. Помните, Петр Иванович сам попросил Вас выслать это письмо! И Вы ему выслали его в рабочее время по его просьбе. Так что благодарить совершенно не обязательно. Не следует писать, что-то вроде надеюсь стать Вашим сотрудником. Петр Иванович может ответить «надейся и жди». Вы - ценный специалист, и это Петр Иванович должен, прочитав Ваше письмо, сказать «надеюсь, этот парень будет работать у нас».
Следите за тем, чтобы в сопроводительном письме и резюме не было противоречий.
Повысить эффективность резюме можно, внося корректировки в ряде его разделов. При этом одно из наиболее важных возможных преимуществ вашего CV перед резюме других кандидатов и показатель вашей ценности как потенциального работника - это пункт достижения в резюме.
Список ваших профессиональных достижений, включенный в резюме, способен как ничто другое заинтересовать работодателя вашей кандидатурой и побудить его пригласить вас на собеседование . Ведь если данный специалист, рассуждает работодатель, успешно справлялся с аналогичными задачами на своих предыдущих местах работы, то наверняка справится с ними и на новой работе.
Есть и вторая причина, почему присутствие достижений в резюме так важно. Дело в том, что лишь очень немногие кандидаты указывают в CV свои профессиональные и личные достижения. Соответственно, наличие достижений в вашем резюме - самый лучший способ выделиться среди большого количества кандидатов, претендующих на данную вакансию.
Что же должны представлять собой эти самые достижения?
Обычно формулировка какого-либо достижения включает в себя четыре основных элемента.
Четыре составных части формулировки любого профессионального достижения:
1) умение (навык), за счет которого было достигнуто это достижение
2) описание того, когда, где, как, при каких обстоятельствах данный результат был получен
4) результат, которого вы в итоге достигли (улучшение показателей компании, помощь клиентам, экономия ресурсов и т.п.).
Если объединить эти четыре элемента, то получится логично и эффективно сформулированное ваше достижение, которое обязательно бросится в глаза работодателю при просмотре вашего резюме.
Какие же могут быть достижения? Да совершенно разные: это будет зависеть от вашей должности, специфики работы, квалификации, особенности бизнеса компании и т.д.
Для иллюстрации вышесказанного вот несколько примеров достижений в резюме для разных должностей (примеры условные).
Примеры формулировки профессиональных достижений в резюме
"Профессиональные достижения . Руководя группой из 5 официантов в качестве старшего официанта добился увеличения дневной выручки на 25 %. Провел тренинг по обслуживанию клиентов, в результате чего уровень сервиса существенно возрос, а ресторан занял 1-е место по результатам голосования читателей журнала Вкусные заведения.
Профессиональные достижения . Настроил работу серверов компании, в результате чего количество сбоев работы корпоративного сайта сократилось в 5 раз. По итогам эффективно проведенных переговоров с поставщиком удалось сократить расходы на приобретение ПО на 100 тыс. гривен.
Профессиональные достижения . Провел рекламную кампанию, в результате которой продажа снеков возросла на 17,5 %. При этом на съемке рекламного ролика было сэкономлено $5000 от выделенного бюджета.
Как видите, в каждом примере достижений в максимальной степени присутствует конкретика: что именно и благодаря чему было сделано, какие цифры при этом были достигнуты, либо какие ресурсы сэкономлены. Никаких общих фраз или попытки создать видимость работы.
И напоследок еще пара возможных примеров достижений.
Профессиональные достижения : В качестве оператора call-центра обслуживала от 80 до 150 звонков за смену. По результатам голосования абонентов трижды занимала первое место в отделе по качеству обслуживания.
Профессиональные достижения . Руководя группой сервис-инженеров из трех человек, в качестве начальника сервисного отдела сумел добиться сокращения среднего срока выполнения заказов по ремонту оборудования на 30 %. Также мною была проведена ревизия склада запчастей и пересмотрены графики и списки заказываемых на заводе запчастей. Считаю своим достижением, что благодаря этому за последние полгода не было ни одного случая отсутствия на складе необходимой запчасти, при сохранении прежних расходов на их приобретение.
Профессиональные достижения : В качестве главного маркетолога подготовил детальное маркетинговое исследование рынка соленых сухариков на Южной Украине, что позволило компании успешно выйти на рынок и занять долю в 6,9 % в премиум-сегменте по итогам третьего квартала.
Как видите, достижения в резюме могут быть какие угодно. Советуем подписаться на рассылку «Как найти хорошую работу» и получать на email советы по трудоустройству и другую важную информацию (плюс сразу в подарок — примеры оригинальных резюме и книгу Успешное трудоустройство за 5 простых шагов).
Сразу оговоримся, что эти примеры достижений - условные и намеренно взяты для совершенно разных профессий. Понятно, что охватить все возможные специальности и должности невозможно, да такая цель и не ставилась. Мы хотели донести ту мысль, что достижения бывают практически на любой работе, надо просто суметь их вычленить из ежедневной рутины.
Естественно, нет смысла копировать данные достижения, поскольку у каждого человека они будут свои. Эти примеры достижений приведены лишь с целью дать вам представление о том, как вообще может выглядеть пункт достижения в резюме .
P.S. Если говорить в целом про специфику поиска работы в кризис, то прочитать об этом вы можете здесь .
Сопроводительное письмо к резюме если нет вакансии пример. Резюме. Ответ юриста
Как составить сопроводительное письмо без опыта работы?
Сведения, содержащиеся в документе
Направленное на адресата приветствие.
Источник, из которого была извлечена информация о вакансии.
Интересуемая должность.
Данные о себе: основные успехи в учебе, удачно пройденные стажировки, альтернативная деятельность, личные достижения (очень кратко).
Аргументация своей позиции.
Напоминание о своей мотивации.
Благодарность и прощание.
Список дополнительных документов (резюме, фото, примеры проектов, награды).
Контактные данные.
Смотрите видео о составлении сопроводительного письма к резюме:
Как быть, если нет стажа работы?
Что учитывать при составлении?
Структура и логика. Текст без подзаголовков может быть запросто проигнорирован работодателем, так, например, высылая простыню из предложений, человек выражает свое самое настоящее пренебрежение и неуважение к адресату. Каждая свежая мысль должна выделяться при помощи черного цвета, курсива и, что немаловажно, – подзаголовков и абзацев.
Оригинальность. Соискателю с объемным и кричащим портфолио позволительно сделать свое письмо банальным и простым, поскольку настоящих, толковых специалистов всегда меньше, чем новичков. Кандидат же без каких-либо крупных проектов за плечами не сможет расположить к себе человека, если письмо будет составлено из стереотипных штампов.
Пошаговая инструкция
Приветствие. Обращение должно быть адресным, в тексте имя желательно использовать несколько раз, это хоть и простой, но довольной эффективный прием для установления контакта на расстоянии, который повседневно используется в деловой этике.
Варианты отправки
Отправлять сопроводительное письмо нужно вместе со своим резюме, дабы не было лишней путаницы в документах. А чтобы быть полностью уверенным в том, что послание дошло до адресата, рекомендуется предварительно оповестить его о своих намерениях.
Также дополнительно можно вложить пару портретных снимков в хорошем качестве. И обязательно помните, что лучшее решение для фото – это нейтральный формат со спокойным фоном, мягкими чертами лица и пастельными тонами в одежде.
Заключение
А нынешним студентам советуем вам как можно скорее разыскать варианты для реального применения знаний, полученных в стенах учебных заведений, чтобы в будущее трудоустройство было более устойчивым и приятным.
На крупных работных сайтах, таких как hh.ru, при размещении вакансии менеджерам по персоналу предоставляется такая опция «требовать сопроводительное письмо». Если работодатель отклик эту опцию, то пока вы не напишите письмо, отправить отклик не сможете.
Что такое сопроводительное письмо
Что писать в сопроводительном письме и как его грамотно составить
Текст идеального сопроводительного письма должен отвечать на вопросы:
кто его пишет
почему человек претендует на эту вакансию
Это 2 основных вопроса, на которые нужно ответить в сопроводительном письме. То есть, необходимо предоставить информацию о себе и своем опыте. В письме необходимо подчеркнуть свою мотивацию, что именно вас заставляет откликаться на эту вакансию.
Как начать сопроводительное письмо
Если вы знаете, к кому обращаетесь, вам известно имя человека (оно может быть указано на работном сайте, в профиле в linkedin или вы знаете его лично, то общепринятый вариант в русском языке
Уважаемый Иван Иванович#8230;
Если вы пишите на английском языке, то самая уместное начала письма, если вы не знакомы с человеком: «Dear Sir/Madam#8230;». Если вы знакомы обращайтесь по имени, например, так: «Dear Jane#8230;».
Что указать в сопроводительном письме
Что указать в сопроводительном письме, чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой? Сопроводительное письмо, как и резюме, составляется под конкретную вакансию.
Давайте рассмотрим несколько примеров вакансий и сопроводительных писем
Менеджер по продажам
Образец сопроводительного письма
Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию «менеджер по продажам».
С 2010 по год я работал лаборантом в НИИ#8230;., основными задачами были #8230;.
Я имею среднее медицинское образование – Воронежское медицинское училище, специальность «медицинский работник».
Считаю, что смогу быть эффективен в Вашей компании, благодаря следующим навыкам и умениям:
Я мотивирован и заинтересован в работе в «#8230;.», потому что хотел развиваться в более крупной компании с европейской корпоративной культурой.
Сопроводительное письмо к резюме без опыта работы: Пример
День добрый, дорогой друг!
Опыт работы — важный критерий оценки кандидата, но далеко не единственный. Если у вас нет опыта работы, следует сделать акцент на чем- нибудь другом. Резонно, не так ли? Как составить сопроводительное письмо к резюме без опыта работы?
Аналогичной тактики разумно придерживаться, если ваш опыт работы не столь впечатляющий или вовсе “зигзагообразный”. У вас же есть сильные стороны, помимо опыта?
На худой конец, вашим преимуществом может оказаться… само сопроводительное письмо. Вернее его форма и содержание.
Этим и займемся сегодня.
«Театр» начинается с вешалки
Для того, чтобы ваше письмо не проследовало транзитом в корзину, настоятельно советую обратить внимание на:
тему письма
наименование адреса вашей почты
Что следует написать в теме письма, мы обсуждали в отдельной статье
Адрес. вашей почты. Это первое, что видит получатель.
А так: от [email protected] Тема: Параничев В.В. резюме на должность директора по персоналу.
Полагаю, нетрудно предположить, какое письмо будет открыто.
Допустимо в названии почты писать свои имя и фамилию. Например: [email protected]. Просто и со вкусом.
Письмо — бумеранг
Наша программа — минимум: составить письмо так, чтобы человек прочитал его и открыл наше резюме. Максимум — набрал наш номер телефона и пригласил на встречу.
Для ее выполнения будем следовать следующим правилам:
структурируем письмо в определенной логике
используем правильные речевые конструкции
Логика письма
Давайте составим полную версию письма, когда вы пишете по электронной почте. В конце статьи, — как писать через работный сайт.
Типичная ошибка соискателей — писать сплошной неструктурированный текст. При виде такой монотонной “простыни”, желание читать пропадает напрочь.
Письмо должно быть структурированным и выдержанным в определенной логике.
Помните, насколько вы уже сейчас позаботитесь об удобстве человека, открывшего ваше письмо, — настолько сформируете первое впечатление о себе.
Структура письма состоит из следующих блоков:
Приветствие
Обозначьте позицию-должность, на которую вы претендуете
Чем вас заинтересовала, откуда вы о ней узнали
Предложите рассмотреть свою кандидатуру и приведите основания для этого
Поясните, чем вы можете быть полезны компании
Призыв к действию
Пример текста
(1) Здравствуйте, Анна!
Меня зовут Андрей Семенов.
Анна, мне рекомендовали написать вам и направить свое резюме.
(2) Речь идет о позиции специалиста отдела по работе с клиентами. Вакансия опубликована на сайте вашей компании.
(3) Эта работа интересна для меня тем, что соответствует моим планам профессионального развития, как специалиста по работе с клиентами.
(4) Прошу рассмотреть мою кандидатуру.
В 2016 году я закончил университет “............................................” по специальности “.................................................”. Средний балл — ......
Хотел бы обратить ваше внимание, что оценка по предмету “Организация работы с клиентами” — отлично.
Я проходил практику в компании “Стрела”. Содержание практики как раз соответствует требованиям вакансии. Это отражено в резюме.
Участвовал в конференции “Клиентский менеджмент” в феврале 2016 года и выступил с докладом, который вызвал интерес в профессиональном сообществе.
(5) Мне понравился сайт вашей компании, философия, ценности. Я прочитал интервью генерального директора, посмотрел видео-контент.
Анна, мне бы очень хотелось участвовать в проектах вашей компании. Развиваться в в команде профессионалов. Я хотел бы стать в своем деле одним из лучших специалистов. Полагаю, я быстро войду в курс работы и буду вносить свой вклад в общее дело. Обучаюсь я очень быстро.
Резюме я прикрепил к письму.
(6) Анна, с вашего позволения, задам вопрос:
Насколько возможно запланировать встречу на следующей неделе?
Жду вашего вашего звонка с назначением даты встречи. Мой номер телефона ниже.
Анна, если вам удобнее, чтобы позвонил я, - в четверг во второй половине дня я наберу ваш номер.
Согласны?
Спасибо,
С уважением, Андрей Семенов, т. +7 (921)ххх-хх-хх
Цифры, заключенные в скобки, включать в текст письма не нужно, разумеется. Это номера блоков, которые мы запланировали чуть выше.
Речевые конструкции
Возможно, вы заметили, что в письме содержатся речевые обороты, которые поддерживают внимание и создают единую логическую цепь.
а) Имя
Имя используем в тексте несколько раз. Это важно. Имя — очень простой и эффективный прием для установления контакта.
Если имени не знаете, крайне желательно выяснить. Безадресное письмо практически не имеет шансов.
б) Мне рекомендовали...... Еще один якорь внимания. Неважно кто рекомендовал, важен сам факт. Даже если этот кто-то — работный сайт:)
в) Речь идет о…
О какой вакансии идет речь. Рекрутер может работать с десятками вакансий.
г) Хотел бы обратить ваше внимание…
Вы говорите о том, что у вас хорошие оценки по предмету и вы проходили практику. Это вполне может компенсировать отсутствие опыта работы.
д) Мне бы хотелось развиваться в команде профессионалов.
Небольшой комплимент компании. Он лишним не будет точно.
ж) с Вашего позволения, задам вопрос…
Сам вопрос и все, что идет за ним, — призыв к действию.
Вы хотите встретиться. И открыто об этом говорите. Но корректно и ненавязчиво.
з) Согласны?
Что бы вы подумали на месте рекрутера?
“А Почему бы и нет? Опыт, — дело наживное. Желание работать есть, логика присутствует, пишет грамотно, уже есть какие-то успехи в учебе. Это уж точно не хуже, чем опытный “специалист” с кислой физиономией и дурными привычками типичного “труженика”.
Как писать на работном сайте
На работном сайте для сопроводительного текста обычно предусмотрено отдельное поле. Понятно, что не совсем уместно писать, что «вам рекомендовали...» и откуда вы узнали о вакансии, поскольку отвечаете на сайте. Обычно вы не знаете имени рекрутера. Будет здорово, если вы его выясните:
Позвоните по корпоративному номеру и попросите соединить с НR-отделом. Там спросите, кто ведет интересующую вас вакансию. Скажут не всегда, но попытка не пытка.
Еще вариант: Найдите любой телефон этой компании. Звоните и спрашиваете: “Это отдел персонала?” Вам отвечают “Нет”. Вы «дико извиняетесь» и просите дать телефон отдела персонала. Попутно выясняете, как зовут нужного вам человека.
Если не получиться, придется отправлять «безликое» письмо. Но схему письма-бумеранга разумно взять за основу.
Благодарю за интерес к статье.
Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
Напишите комментарий (внизу страницы)
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Удачного вам дня !
Этой статьей стоит поделиться
narazvilkah.ru
Сопроводительное письмо без опыта работы образец
» Письма, записки
Как правильно написать сопроводительное письмо
Оглавление:
В США и странах Европы вместе с резюме принято рассылать сопроводительные письма. В России эта тенденция только набирает обороты.
Сопроводительное письмо призвано передать работодателю кое-какую полезную информацию, которую в рамках резюме писать неуместно.
Не писать сопроводительное письмо вообще - дурной тон. Представьте себя на месте работодателя или HR- менеджера. Вам было бы приятнее получать пустые письма с приложенным резюме, или все же персонализированные письма? В которых к вам обращаются по имени отчеству, указывают, что ваша компания интересна. Думается, что любой человек выбрал бы второй вариант.
Поэтому в выигрыше те, кто все же пишет такие письма. Но чтобы точно выигрывать на фоне других кандидатов, необходимо знать, как правильно написать сопроводительное письмо.
Иногда сопроводительное письмо может сыграть очень положительную роль. Например, в вакансии указано на необходимость опыта работы от 1 года. А вы этого опыта не имеете, но остальным требованиям соответствуете. Правильно составленное сопроводительное письмо, скорее всего, вызовет желание присмотреться к вашей кандидатуре.
Примерные правила построения письма
Придерживайтесь определенного плана сопроводительного письма.
В теме письма указывайте конкретную должность, на которую вы претендуете. Например: Резюме на должность менеджера по продажам.
Начать следует с приветствия. Причем адресовано оно должно быть желательно конкретному лицу. Внимательно почитайте описание вакансии - там, как правило, указывается имя и отчество менеджера по персоналу. Пример: Добрый день, Мария Геннадьевна!. Если так случилось, что вы не можете узнать имя и отчество того, кому направляете резюме, то напишите в теме письма Менеджеру по персоналу компании *** - резюме на должность менеджера по продажам. А в приветствии напишите просто Здравствуйте! или Добрый день!.
Напишите, откуда вы узнали о вакансии. Это можно сделать следующим образом: Я узнала о вакансии менеджера по продажам в Вашей компании на сайте ***. Думаю, что Вас заинтересует моя кандидатура, поэтому посылаю вам свое резюме.
Далее кратко опишите ваш опыт работы в аналогичной должности. Если такового не имеется, вы должны написать, почему считаете, что подходите для этой работы. Пример: Опыта работы в качестве менеджера по продажам я не имею, однако я обладаю всеми необходимыми качествами, которые позволят мне быстро обучиться этой работе: внимательность, коммуникабельность. .
Дайте знать, что Вас интересует именно эта компания и именно эта сфера деятельности. Например: Я очень заинтересована получить работу в сфере продаж. Ваша компания занимает отличное положение на рынке, поэтому мне хотелось бы работать именно в ней.
Укажите вашу контактную информацию, в частности, номер телефона. Можно также указать, в какое время вам можно звонить.
p> Обратите внимание! Запомните самое главное - письмо должно быть индивидуальным для каждой компании, в которую вы посылаете резюме. Поэтому стоит быть внимательным, не перепутать имена и отчества специалистов по персоналу из разных компаний, названия вакансий и другие сведения. И уж тем более недопустимо делать массовую рассылку сразу на несколько электронных адресов.
Стиль сопроводительного письма
Разумеется, ваше сопроводительное письмо должно быть написано в деловом стиле, без просторечных слов, и, тем более, ненормативной лексики. Поскольку предполагается, что вы обращаетесь к конкретному человеку, слово Вы и производные от него необходимо писать с большой букву. Недопустимы грамматические, орфографические и пунктуационные ошибки. Проверьте все лишний раз, ведь неграмотное письмо мало кому понравится, а ваше резюме могут даже не открыть. Лучше всего дать прочитать свое письмо другому человеку, возможно, он укажет на то, что можно или нужно подкорректировать.
Обратите внимание! Не сокращайте слова: это ведь электронное письмо, а не бумажное. Но длина письма не должна быть слишком большой, половина страницы А4 в формате Word - этого будет предостаточно.
Не стоит писать в приказном стиле, как например: Вы обязаны рассмотреть мое резюме, я отличный специалист.
Содержание письма: что стоит писать, а чего не стоит
Абсолютно точно не стоит писать о причинах ухода с прежнего места работы и о каких-либо конфликтах с начальством и коллегами. Пример того, как не надо писать: Ваша компания очень заинтересовала меня. На прошлой работе мой начальник не оценил моих стараний, я надеюсь, в Вашей фирме мне удастся построить карьеру. .
Если вы перечисляете свои личные качества, не нужно делать это шаблонно. Таких, как вы - ответственных, целеустремленных молодых специалистов с активной жизненной позицией, нацеленных на результат - тысячи. Лучше придумайте что-нибудь более оригинальное (в рамках разумного), но правдивое. Может быть, ваш конек - умение находить общий язык с людьми, хорошая память, вежливость.
Не нужно писать о своих увлечениях, равно как и в самом резюме. Это лишнее.
Обратите внимание! Никогда не пишите, что ваша мечта - взлететь вверх по карьерной лестнице. Нужно быть скромнее: напишите, что ваши навыки будут полезны компании.
Перед тем, как указать свои контактные данные, можно написать о вашем желании пройти собеседование и рассказать о себе подробнее.
Пример сопроводительного письма
Здравствуйте, Ксения Сергеевна!
С сайта *** я узнал о том, что в Вашем банке открыта вакансия кредитного специалиста. Я полагаю, что моя кандидатура может заинтересовать Вас.
Я не имею опыта работы кредитным специалистом, но ранее уже работал в банковской сфере операционистом. Я понимаю специфику работы в банке, и моя способность к быстрому обучению позволит мне справиться с работой кредитного специалиста.
Я бы хотел развиваться именно в банковской сфере. Ваш банк - один из самых крупных и успешных банков, поэтому мне интересна работа именно в нем.
Думаю, что мои навыки могут быть полезны Вашему банку. Прилагаю к письму свое резюме. Я готов пройти собеседование, чтобы рассказать о себе подробнее.
Мой контактный телефон — ***, звонить мне можно с 9 утра до 9 вечера.
Видео
Ознакомьтесь с полезным видеоматериалом.
Сопроводительное письмо к резюме без опыта работы
Необходимо ли писать сопроводительное письмо, прикладывать к своему резюме при трудоустройстве, а особенно, если у вас нет опыта работы.
Вы прекрасно должны понимать, что работодатели очень придирчивы к каждой кандидатуре, и конечно, больше их будет устраивать человек опытный, с профессиональными качествами и навыками.
Сопроводительное письмо – это первое, что видит работодатель, получая электронную почту или почту с доставкой курьера. И это - самые первые минуты сражения за позитивное расположение работодателя к вашей кандидатуре.
Исходя из этого, вопрос отпадает сам собой, и появляется вывод: сопроводительное письмо выступает необходимым и обязательным дополнением к вашему резюме.
Сопроводительное письмо к резюме без опыта работы является таким же важным документом и уделить внимания для его составления придется не меньше, чем вашему резюме. Вам придется проявить все свое творчество в написании сопроводительного письма.
Чтобы добиться отклика работодателя, в письме можете объяснить свою мотивацию, будет уместно добавить и выразить восхищение компанией, прокомментировать свои пробелы в резюме, в данной ситуации - это отсутствие опыта работы.
Естественно вы сможете найти парочку образцов сопроводительных писем, но просто его скопировать и представить за свое у вас не получится, так как подход к каждой кандидатуре индивидуален.
Вам необходимо внести значительное количество корректировок, добавить свои комментарии и пояснения.
На сегодняшний день установленного образца сопроводительного письма нет, но все - таки уже сложились некоторые общепринятые правила его написания.
Начнем с того, что в сопроводительном письме не стоит пересказывать свою автобиографию или описывать свои увлечения.
У вас только начинаются первые попытки профессиональных отношений с работодателем, поэтому в письме не желательно использование местоимений: «мой», «мне».
Обращение к работодателю следует начинать со слов: « Добрый день», « Здравствуйте», «Уважаемая (ый)».
Так как вы еще только начинаете свой профессиональный путь, обязательно добавьте «В процессе работы готов (а) постоянно увеличивать свой уровень знаний, повышать свои профессиональные качества и навыки».
В сопроводительном письме укажите, на какую именно вакансию вы претендуете, добавьте рассказ об образовании, специализации, о прохождении практики.
Работодатель должен вам поверить и выяснить для себя, что вы максимально подходите на данную вакансию.
А самое главное кроется в том, что письмо должно быть информативным, но при этом кратким. Обычно размер такого письма составляет не больше 1/3 формата А4.
Если вы составите письмо более, чем на страницу, рискуете тем, что работодатель просто его не дочитает и выбросит.
В окончании составления письма можно добавить: «Буду признателен (а) за приглашение на собеседование в удобное для Вас время».
Примеры написания сопроводительных писем
Ранее мы уже рассказывали о том, как надо писать сопроводительное письмо. Отдельной публикации заслуживают и ошибки, которые соискатели допускают в столь серьезном документе. Ведь даже если у вас блестящее резюме, неудачно составленное сопроводительное письмо может отпугнуть менеджера по подбору персонала, тем самым сведя все ваши усилия на нет.
В этой публикации МирСоветов рассмотрит несколько примеров неправильно составленных сопроводительных писем и предложит рецепты по исправлению ситуации.
Сопроводительное письмо с ошибками. Пример 1
В компанию «Идеальная работа»
Доброго времени дня!
Хочу работать у вас менеджером по продажам.
Работать в вашей компании – большая честь для меня и для каждого, кто хотя бы чуть-чуть в курсе ситуации в нашем сегменте рынка. Уверен, что в моем лице ваша уважаемая компания найдет именно то, что ищет. Если вам нужен формалист, тупо отбывающий повинность от звонка до звонка, не проявляющий инициативы, неспособный работать в команде или же, например, циник, готовый ради своей цели пойти по головам, но не способный подтвердить амбиции соответствующими способностями, лучше не тратьте времени на рассмотрение моей кандидатуры. Но мои знания о вашей компании, как неоспоримом лидере отрасли и лучшем работодателе на рынке труда, привлекает меня тем, позволяет мне быть уверенным, что вы не ошибетесь, остановив свой выбор на мне, а мое резюме будет лишним свидетельством в пользу этого.
С нетерпением жду вашего ответа.
Искренне ваш,
Петр Петров
Работа над ошибками
Приветствие . Выбранная кандидатом формулировка, как и другая, вошедшая в последнее время в моду – «доброго времени суток», неудачна. У многих рекрутеров она вызывает раздражение. Фраза «доброго времени дня» и вовсе повергает в недоумение: почему не «добрый день»? Хотя и этот вариант приветствия не самый желательный. Идеальный вариант – уважаемый (ая) ФИО, контактное лицо, скорее всего, будет указано в самом объявлении о вакансии (если нет, узнать имя специалиста по подбору персонала можно на сайте компании, у секретаря, позвонив по телефону). И даже если узнать имя контактного лица не удалось, лучше вариант «Уважаемый (ая) менеджер по подбору персонала».
Первая фраза – снова неудачная формулировка. Во-первых, непонятно, откуда кандидат узнал о вакансии. Во-вторых, сама конструкция со словом «хочу» в сопроводительном письме неуместна.
Оптимально: «Меня заинтересовала вакансия менеджера по продажам, размещенная в (источник)».
Юмор . Шутить в сопроводительном письме МирСоветов не рекомендует: кто знает, как обстоят дела с чувством юмора у рекрутера, и если не очень хорошо, это не повод терять шанс на трудоустройство. Шутки и легкая ирония допустимы только в том случае, если вы уверены, что ваш юмор будет правильно понят адресатом. Но даже при таком раскладе важно не переборщить.
Автор рассматриваемого письма, пожалуй, пошел на неоправданный риск.
Восхваление компании . Слова «Работать в вашей компании – большая честь для меня и для каждого, кто…», скорее всего, произведут эффект обратный ожидаемому автором. Специалисты по подбору персонала в основном считают грубой ошибкой превращения письма в хвалебную оду потенциальному работодателю. И к авторам таких посланий относятся с сомнением.
Сказать о том, чем привлекательна как возможное место работы именно эта компания, очень даже к месту, но для этого нужна конкретика, основанная на знании специфики конкретного предприятия, а не бессодержательные оценки, которые могут быть сказаны в адрес кого угодно.
Например, если вы знаете, что компания собирается запускать с нуля новое направление, в котором вы сильны и, тем более, уже имеете опыт работы именно при его запуске с нуля, об этом нужно сказать обязательно. Но МирСоветов рекомендует делать упор не на оценки, а на факты.
Возможный вариант: «Считаю необходимым сообщить, что проработал столько-то времени в таком-то направлении, отвечал за то-то, это направление было развито с нуля и за такой-то период удалось добиться таких-то результатов. Более подробную информацию о моем опыте работы вы можете получить из моего резюме».
Называя компанию «лучшим работодателем», автор «неправильного» сопроводительного письма снова погорячился. Более к месту «привлекательный работодатель», но лучше всего избегать и этой оценки. Конструкция «лучший работодатель на рынке труда» и вовсе убийственна. Что на рынке труда, и так ясно.
Оптимален вариант «Возможность работы в вашей компании привлекает меня…», но тут важно сказать, чем именно привлекает. Писать, что привлекает более высокой зарплатой, чем за ту же работу на текущей позиции, не стоит, даже если истинные мотивы именно такие.
Известен случай, когда журналист уходил из газеты, издаваемой по заказу префектуры одного из округов Москвы, в издание сходного формата, но независимое. В сопроводительном письме он подчеркнул, что опыт работы в этом издании позволил ему проникнуться спецификой локальной журналистики, обзавестись контактами в ареале ее распространения (газета, куда он уходил, начинала издаваться там же). И что хотел бы применить этот свой опыт в условиях издания, не связанного обязательствами по проведению линии власти. Этой же линии он придерживался и на собеседовании и в итоге получил предложение о работе. Самовосхваление – не менее грубая ошибка. Оценку ваших качеств и профессиональных данных МирСоветов рекомендует оставить работодателю. Если вы считаете нужным подчеркнуть какие-то свои сильные стороны, делайте это без оценок и ненавязчиво. Например: «Считаю необходимым сообщить, что имею пятилетний опыт работы в сфере оптовых продаж бытовой техники и клиентскую базу в Москве и регионах».
Негативные оценки . У автора эти оценки имеют как минимум двух адресатов.
Первый – другие претенденты на вакансию, которых он наделил изрядным набором не самых лучших качеств. Что при намеках автора на его умение работать в команде вызывает сомнения в его реальной способности наладить контакт с коллегами.
Второй – сама компания. Да, видно, что, допуская, будто компании могут быть интересны не самые достойные, на его взгляд, кандидаты, автор пошутил. Но МирСоветов рекомендует избегать слов и фраз, содержащих малейший намек на какие-то подозрения в адрес потенциального работодателя. Если такие подозрения есть, лучше их не демонстрировать. Взаимодействие в процессе трудоустройства: впечатления от общения с рекрутером, от атмосферы в офисе компании и др. – все это поможет вам либо избавиться от них, либо окончательно в них утвердиться. При втором варианте вы сможете в любой момент отказаться от вакансии.
Соискатель, ожидая своей очереди на собеседование. был свидетелем диалога между другим кандидатом и менеджером по персоналу:
- Вы ищете работу или выбираете?
- Выбираю.
- Нам нужны те, кто не выбирает, а ищет.
Услышав это, соискатель не стал дожидаться своей очереди на собеседование.
Но на собеседование надо еще попасть, а пропуск на него – сопроводительное письмо в сочетании с резюме. Прощание . Вместо использованной кандидатом фразы «С нетерпением жду вашего ответа» МирСоветов рекомендует конкретное предложение дальнейшего взаимодействия. Например, «Планирую позвонить вам такого-то числа (от трех дней до недели, при этом нужно точно выдержать оговоренный срок, этим вы продемонстрируете свою пунктуальность). Если вас заинтересует моя кандидатура, вы также можете связаться со мной по телефону (номер) и электронной почте (адрес)».
«Искренне ваш» в качестве подписи, в принципе, допустимо, но лучше более нейтральное «С уважением».
Итак, пример того, как должно быть составлено сопроводительное письмо в данном случае:
Вниманию менеджера по персоналу Сидоровой Л.С.
Уважаемая Людмила Сергеевна!
Меня заинтересовала вакансия менеджера по продажам торгового оборудования, размещенная на сайте «Для ищущих работу».
Считаю необходимым сообщить, что имею пятилетний опыт в сфере оптовых и розничных продаж холодильных установок для торговых комплексов и имею налаженные контакты с их потребителями в городе и области, а также в соседних областях.
Более подробную информацию о моем опыте работы вы можете получить из резюме.
В настоящее время я работаю в компании «Текущее место работы» на позиции менеджера по продажам торгового холодильного оборудования. На данный момент наша компания относит к числу приоритетных другие направления, что, к сожалению, существенно ограничивает перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста на нашем участке, в то время как ваша компания, как видно из корпоративного сайта, планирует расширять свое присутствие именно в этой нише.
Если вас заинтересовала моя кандидатура, вы можете связаться со мной по телефону (номер) с такого-то по такое-то время, а также по электронной почте (адрес). Готов ответить на все вопросы, рекомендации предоставляются по первому требованию.
Спасибо за внимание.
С уважением,
Петр Петров
тел. (номер)
E-mail: (электронный адрес)
Сопроводительное письмо с ошибками. Пример 2
Я хочу работать в вашей компании копирайтером. Написать все, что надо, не проблема.
По диплому я учитель русского языка, но начал подрабатывать журналистикой еще по студенчеству, да так и в ней остался.
Охарактеризовать меня как профессионала и талантище может ваш сисадмин Саша Александровский.
Жду ответа.
Надеюсь, что в скором будущем стану вашим сотрудником,
Слава Ярославлев
Работа над ошибками
В этом сопроводительном письме главная ошибка – неформальный, если не сказать, развязный тон. Хотя соискатель и претендует на творческую позицию, которая, как известно, предполагает свободу мышления и нежелание держаться в рамках, всему есть предел. Недаром о творческих профессиях говорят, что это талант плюс дисциплина.
Исключение допустимо только в одном случае: если неформальным тоном было составлено само объявление. В некоторых компаниях при наборе творческих работников такое практикуется: вместо формального резюме просят прислать рассказ о себе в произвольной форме.
Главный недостаток сверхкраткого описания профессионального опыта и способностей кандидата в данном примере – из текста непонятно, в каких СМИ он работал: в интернет-изданиях, на радио, ТВ, в печатных СМИ, есть ли у него опыт написания рекламных и PR-текстов, в какой тематике он наиболее силен. А ведь все это имеет огромное значение. Можно предположить, что вся эта информация есть в резюме. Но будет ли рекрутер его читать? После такого сопроводительного письма – очень маловероятно.
Но и не следует растекаться мыслью по древу. МирСоветов рекомендует соискателям творческих профессий не забывать, что краткость – сестра таланта. Сопроводительное письмо должно вмещаться на одной странице текста, в идеале – на экране монитора.
Кстати, еще один прокол, который часто отмечают рекрутеры – слишком большой объем сопроводительного письма. Пересказывать свое резюме или, тем более, излагать в традициях советского прошлого автобиографию, начиная с детского сада (некоторые соискатели грешат и этим) не нужно.
Дизайнерам, художникам, фотографам, журналистам, сценаристам и другим представителем творческих профессий МирСоветов рекомендует, кроме резюме, приложить к письму примеры своих работ (но только небольшого «веса», если ваше послание будет долго грузиться, это чревато негативными эмоциями у рекрутера, которые будут не на пользу даже идеальным сопроводительному письму и резюме). О том, что прилагаете свои работы, обязательно сообщите в теле письма.
Если ваши работы очень много «весят», лучше сделать ссылки на три-четыре образца, которые считаете лучшими или наиболее близкими к предполагаемому месту работы, в онлайн-портфолио (если его нет, рекомендуем завести).
Ну и стандартный финал: приглашение к дальнейшему взаимодействию, благодарность за внимание и прощание.
Сопроводительное письмо в приближенном к идеалу варианте будет выглядеть следующим образом:
Вниманию редактора веб-студии (название) (имя и фамилия)!
Уважаемый (имя-отчество, если уверены, что в компании называют начальство по именам, можно без отчества)!
От вашего системного администратора Александра Александровского я узнал, что в вашей студии открыта вакансия SEO-копирайтера.
Мой опыт работы в Интернет-изданиях – три года, сейчас я работаю в журнале «Интернет-журнал» на позиции корреспондента.
Я окончил филологический факультет МГУ (русское отделение), сотрудничать со СМИ начал на третьем курсе, на пятом работал в штате издания «Газета бумажная».
Узнать больше о моем опыте работы вы можете из резюме.
В последние два года я параллельно с основной работой занимаюсь написанием SEO-статей. С их примерами вы можете ознакомиться здесь (ссылки).
Планирую позвонить вам (дата). Если вас заинтересует моя кандидатура, вы можете связаться со мной по телефону (номер) или электронной почте (адрес).
Спасибо за внимание,
С уважением,
Ростислав Ярославлев
тел. (номер)
E-mail: (адрес)
Если нечего сказать
Бывают и такие ситуации, когда заинтересовавшую вас вакансию предлагает малоизвестная компания, например, только вышедшая на рынок. Тут, безусловно, есть некоторый элемент риска, известный работодатель с хорошей репутацией всегда надежнее. Но порой есть свои плюсы и у работы в компаниях, которые не могут похвастаться такими достижениями. Компания, делающая первые шаги, может при удачном раскладе открыть большие возможности для продвижения по мере ее роста и развития.
Если вам не удалось раздобыть сколько-нибудь существенной информации о потенциальном работодателе, кроме самого объявления о вакансии (которое в любом случае надо использовать по максимуму и составлять резюме и сопроводительное письмо с опорой на него), можно ограничиться минимальным вариантом:
«Вниманию менеджера по персоналу
Уважаемый (ая) менеджер по подбору персонала!
Меня заинтересовала вакансия (наименование позиции), размещенная на (в) (источник). Мой опыт соответствует вашим требованиям. Более подробная информация – в моем резюме.
Если вас заинтересует моя кандидатура, вы можете связаться со мной по телефону (номер) или электронной почте (адрес).
Спасибо за внимание.
С уважением,
(имя, фамилия)
тел. (номер)
E-mail: (адрес) Дать в одной публикации рецепты на все случаи жизни, к сожалению, нереально. Однако можно выявить некоторые общие закономерности.
В первую очередь, сопроводительное письмо – документ в четкой структурой: приветствие, содержательная часть (ненавязчивое акцентирование внимания на своих сильных сторонах, мотивы поиска новой работы и др.), приглашение к взаимодействию, заключение. В какой-то степени этот жанр шаблонный, предполагающий строгие требования к языку: только литературный, никаких «падонкаффских» элементов, просторечий, сленга, технических терминов (если вы технарь и претендуете на соответствующую позицию, это еще не значит, что ваш профессиональный язык столь же родной для рекрутера). Как и в резюме, грамматические ошибки в сопроводительном письме могут оказаться причиной того, что кандидат не будет рассмотрен при всех своих прочих достоинствах.
Не место в сопроводительном письме ни чрезмерной самоуверенности, ни заискиванию, ни просительному тону. Кандидата, приславшего письмо в духе «возьмите меня, пожалуйста, на работу» рассматривать не будут. Та же участь ждет соискателя, послание которого дышит самомнением и самодовольством.
При всей шаблонности жанра общим фразам не место в содержательной части. Тут задача кандидата показать, чем он может быть полезен компании, а в этом один союзник – факты, говорящие сами за себя, и никаких оценок и эмоций.
Ну и еще одна распространенная ошибка в сопроводительном письме, которую часто отмечают рекрутеры – его отсутствие как такового. МирСоветов рекомендует ее не допускать. Других – тоже.
Удачного трудоустройства!
Сопроводительное письмо к резюме - примеры составления
Зачем составлять сопроводительное письмо к резюме и как это сделать грамотно было уже рассмотрено, на этой же странице вы найдете конкретные примеры писем. Если вы находитесь в процессе поиска работы, то тогда вам может так же оказаться полезным прочитать о сложившихся правилах написания резюме. посмотреть пример резюме для устройства на работу и образец рекомендательного письма .
Пример сопроводительного письма к резюме
11.03.2014
Уважаемый Артем Игоревич!
Меня заинтересовало Ваше объявление в газете «Вот Работа» от 11.03.2014 о наличии вакансии бухгалтера. Я предполагаю, что имеющийся опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в сфере реализации хлебобулочных и кондитерских изделий позволяет мне претендовать на данную должность.
В течение последних пяти лет я осуществляла полное ведение бухгалтерии трех организаций с различными системами налогообложения (УСНО, ТСНО, ЕНВД), имею успешный опыт взаимодействия с контролирующими и проверяющими органами.
В связи с этим хочу предложить свою кандидатуру для рассмотрения. Все детали можно уточнить в прилагаемом резюме. Надеюсь на положительное решение.
В удобное для Вас время я готова пройти личное собеседование, чтобы получить возможность более подробно рассказать о своем потенциале и представить любую необходимую информацию.
При направлении документов в крупную компанию обычно адресуют письмо менеджеру по персоналу, который фактически отвечает и проводит подбор кадров.
Сопроводительное письмо к резюме – другой пример составления
20.02.2014
Из объявления на сайте jobs-plan.ru я узнала, что в связи с расширением деятельности Вашей компании и открытием нового филиала появилась вакансия главного бухгалтера.
Я полагаю, что мой профессиональный уровень соответствует требованиям к данной должности.
Я проработала главным бухгалтером четыре года. В моем подчинении находилось 5 человек. Есть опыт организации работы бухгалтерии «с нуля», я так же проводила анализ хозяйственной деятельности и оптимизацию налогообложения.
Компания ЗАО «Кнопка» является одним из крупных и успешных участников рынка строительства зданий и сооружений и проведения ремонтно-строительных работ в нашем регионе. Мне бы хотелось работать в Вашей компании. Я уверена, что смогу эффективно построить работу бухгалтерии.
Остальные сведения можно узнать из прилагаемого резюме. Надеюсь получить приглашение на собеседование для более подробного представления своих возможностей и ответа на любые интересующие Вас вопросы.
С уважением,
Оксана Перепелок
тел. 925-14-62
Если надо отправить сопроводительное письмо по электронной почте, тогда его текст помещают непосредственно в сообщение, а резюме отправляют прикрепленным файлом в формате doc или rtf. В сообщении укажите на способ направления резюме. Например, «Более подробную информацию можно узнать из резюме в присоединенном файле». Остальной текст сопроводительного письма составляют аналогично приведенным образцам.
Сопроводительное письмо
Образец сопроводительного письма к резюме № 1
Здравствуйте, Александр Евгеньевич.
Меня зовут Алексей Лукьянов.
Предлагаю рассмотреть мое резюме на вакансию - Руководитель отдела продаж, которую ваша компания разместила на сайте 29.ru.
Ваша потребность в эффективном руководителе отдела продаж - это прекрасная возможность для меня доказать свой трехлетний опыт и увеличить продажи Вашей компании.
Имею опыт руководства коллективом - 20 человек.
Я принимал непосредственное участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на увеличение продаж - было проведено 5 PR-компаний, что увеличило узнаваемость компании на 27 %.
Общее увеличение продаж за время моей работы составило 51 процент.
Личные контакты и знание бизнес-инфраструктуры Архангельской области позволит успешно представлять интересы компании в регионе.
Ваша организация отвечает моим представлениям о серьезной и успешной компании имеющей перспективы развития на рынке.
Я свяжусь с Вами в течение трех дней, чтобы ответить на предварительные вопросы, которые могут у Вас возникнуть.
Я всегда доступен по телефону +7-xxx-xxx-xx, e-mail: [email protected].
С уважением,
Алексей
Образец сопроводительного письма к резюме № 2
Уважаемые Дамы и Господа,
разрешите представить свою кандидатуру на вакансию руководителя отдела продаж.
Я имею высшее образование и опыт личных продаж более 8 лет. Личные контакты и знание бизнес-инфраструктуры Липецкой области позволит успешно представлять интересы компании в регионе.
Знания, полученные за время внедрения фирменного стиля крупного предприятия и проведения PR-компаний, позволят мне выполнить все рекламные инициативы. Настойчивость, общительность и потребность в положительном результате, помогают мне эффективно вести активные личные продажи.
Созданные мной системы управленческого учета и хорошее знание бухгалтерии позволят своевременно реагировать на текущее изменение дебиторской и кредиторской задолженности. За период своей трудовой деятельности я изучил тактику ведения
переговоров, бизнес-стратегию, основы логистики.
Ваша организация отвечает моим представлениям о серьезной и успешной компании имеющей перспективы развития на рынке.
В случае принятия положительного решения по моей кандидатуре, готов к встрече для собеседования.
Подробная информация в резюме (прикрепленный файл).
На сайте 29.ru нашел Ваше объявление, которое меня заинтересовало.
Я имею достаточный опыт руководства коллективом на коммерческом предприятии, руководства отделом продаж.
Общий стаж на руководящих должностях 2 года. Богатый опыт проведения переговоров и заключения контрактов, а также оказания консультационных услуг.
Я трудолюбив, настойчив, ответственнен, стрессоустойчив.
Высылаю для Вашего рассмотрения свое резюме. Буду признателен за любой ответ.
С уважением,
Лукьянов Алексей
Образец сопроводительного письма к резюме № 4
Здравствуйте!
Меня зовут Алексей Лукьянов, и я хочу предложить вашему вниманию свою кандидатуру на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами.
Мне 27 лет, 5 из них я занимался продажами, работая в крупной туроператорской компании Соловки-тур. Три года проработал в должности старшего менеджера петербургского офиса продаж и два года в должности исполнительного директора компании.
В мои обязанности входило:
Ведение личных продаж, работа с агентствами, составление договоров, управление коллективом и координация действий всех структур, составляющих туристический продукт.
Два сезона я становился лучшим менеджером компании и работающих с ней агентств по количеству лично проданных турпутевок.
Продажи - это то, что мне нравится делать и то, что у меня делать получается.
Имею неоконченное высшее образование (по собственному желанию ушел с третьего курса Государственного Технического Университета).
Из объявления о вакансии на сайте job.ru я узнал, что в Вашей компании открыта вакансия руководителя отдела продаж. Просмотрев требования к соискателю, я пришел к выводу, что мой опыт, полученный в компании АлюминийТрест, и доскональные знания рынка алюминия России, а также знание английского языка позволит мне улучшить работу отдела продаж Вашей компании.
В настоящее время я являюсь старшим менеджером по продажам в компании АлюминийТрест. Мне очень нравится эта работа. Но мне хотелось бы поработать в иностранной компании. Я владею английским языком, в 2000 году я был в США на стажировке в течение 9 месяцев. Поэтому я бы хотел применить знание английского языка в своей профессиональной деятельности. В компании АлюминийТрест мне удалось заключить договора на поставку больших объемов алюминия с такими компаниями как АлюминийСплав, АлюминийПереплав. Как видно из моего резюме в мои обязанности входило: работа с постоянными клиентами, подготовка и участие в тендерах, поиск повых клиентов. Данные обязанности соответствуют заявленным в Вашем объявлении о вакансии.
Более детальную информацию о моих обязанностях в компании АлюминийТрест читайте в приложенном резюме. Если у Вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, связывайтесь со мной по указанным выше координатам.
С уважением,
Петров Олег Петрович
Образец сопроводительного письма к резюме № 6
Добрый день, Светлана!
Из газеты Работа и кадры я узнал, что в Вашей организации открыта вакансия: Менеджер по продажам рекламных площадей. Очень надеюсь, что Вам будет интересна моя кандидатура на данную вакансию.
В настоящее время я работаю в рекламном отделе компании Ломаносов и Ко на должности менеджер по рекламным проектам.
Моими основными задачами является: поиск клиентов для размещения коммерческой информации на предлагаемых компанией носителях, составление предложений, ведение сделок, взаимодействие со смежными подразделениями компании, работа с рекламными агентствами и подрядчиками, поддержание имеющийся клиентской базы.
Имеющийся опыт презентации продукта, сбора информации о потенциальном клиенте и навыки общения с менеджерами всех уровней, позволили добиться высоких результатов. А в одной компании достичь звания лучший сотрудник года.
Внимательно изучив круг обязанностей и требования, предъявляемые к позиции, предполагаю, что имеющийся опыт работы и навыки, позволят достичь высоких показателей, принести прибыль компании, а мне продолжать расти в профессиональном и финансовом планах.
К письму прилагаю резюме. С удовольствием приму предложение встретиться с вами и рассказать несколько больше о себе и том, какую пользу, по моему мнению, я мог бы принести вашей фирме.
С наилучшими пожеланиями,
Петров П.П.
Тел. 123-456-879
Образец сопроводительного письма к резюме № 7
Мария, добрый день,
Меня заинтересовала вакансия позиция ассистента консультанта в вашей компании, размещенная на сайте.
Мне 24 года, в прошлом году я закончила Московский городской психолого-педагогический университет, кафедру Управления персоналом.
С четвертого курса по настоящее время я работала в американской IT-компании на должности рекрутера. Я хорошо знаю рынок IT-специалистов в России, и хотела бы продолжать развиваться в этой области.
Если мой опыт Вам интересен, могу выслать резюме на русском или на английском языке.
Спасибо за время, потраченное на рассмотрение моей кандидатуры при необходимости я смогу подъехать к Вам на собеседование в любое удобное для Вас время.
Стоит ли отсылать резюме, если в компании нет открытых вакансий? Отвечают HR-менеджеры
Рассылка резюме на вакансии, публикуемые работодателем, — это способ, к которому чаще всего прибегают люди, находящиеся в поиске работы. Однако что делать, если просматривая информационные порталы по трудоустройству или листая газету с объявлениями, вы не находите предложений интересующих вас должностей? В этом случае можно просто терпеливо ждать, когда на специалистов вашего профиля появится спрос. Однако, выбирая такой путь, вы рискуете засидеться на лаве безработных.
Альтернативой бесплодным поискам является отправка резюме в интересующие вас компании, даже если в данный момент открытые вакансии в них отсутствуют. Работодатели по-разному относятся к подобной практике. Чтобы узнать, как именно, мы пообщались с HR-менеджерами IT-компапний Харькова и попросили их ответить на такой вопрос:
Если человек присылает резюме в вашу компанию, а у вас на данный момент нет открытой вакансии, как вы к этому относитесь?
Предлагаем вашему вниманию некоторые из ответов:
Юлия Самхарадзе, G5 Entertainment:
«Если мы закрываем вакансию, но резюме продолжают приходить, мы их оставляем в базе и потом, когда вакансия открывается снова, просматриваем в первую очередь эти резюме.»
Ольга Шевцова, Stella Systems:
«Я думаю, что не только у нас, но и в любой другой компании в случае, если приходит хороший специалист в момент, когда нет вакансии, и он является действительно стоящим специалистом и профессионалом — его возьмут. По крайней мере, мы таких людей не пропускаем. Если в данный момент нет вакансии, все равно изыскиваются какие-то возможности для того, чтобы взять человека в штат. Были даже случаи, когда мы создавали вакансии, которых до этого в компании не было, специально под людей, которые к нам приходили.»
HR-менеджер, Inbitec:
«У нас такие случаи были, и мы относимся к этому положительно. Было такое, что приход подобного человека инициирует появление какой-либо вакансии.»
HR-менеджер, Total Internet Group:
«Если соискателям не подходят горящие вакансии, которые есть в нашей компании сейчас, но их интересует что-то другое в пределах нашей сферы деятельности, они могут прислать свои резюме, а мы рассмотрим их при появлении подходящей вакансии. Это хорошо и говорит об инициативности человека и его заинтересованности.»
Евгений Биренбаум, Gameloft:
«Скажу вам честно, HR-менеджерам это не всегда нравится. Такие письма зачастую воспринимаются как спам. Ты читаешь резюме, оно не подходит, ты не понимаешь, зачем человек его прислал, и думаешь, что соискатель просто неправильно прочитал текст вакансии. Но, с другой стороны, человек ищет работу. И он делает правильно, рассылая свое резюме. Единственное, я бы в теле письма писал нечто подобное: «Уважаемый представитель компании, я знаю, что у вас сейчас нет открытой вакансии, пожалуйста, сохраните мое резюме в базе данных на случай, если оно вам будет интересно либо если вы считаете, что оно подходит под какие-то другие вакансии.»
Представленные ответы свидетельствуют о том, что в большинстве случаев менеджеры по персоналу положительно относятся к резюме, пришедшим даже при отсутствии открытых вакансий, отдавая должное инициативности их авторов. И действительно, мало кто станет спорить с тем, что люди, которые не опускают рук и уверенно идут к своей цели, вызывают уважение.
Отсутствие предложений о работе не означает отсутствия работы
Следует понимать, что отсутствие предложений о работе отнюдь не свидетельствует об отсутствии самой работы. Крупные компании могут не выкладывать информацию о существующих вакансиях в широкий доступ, не желая информировать конкурентов о расширении отделов или изменении сфер деятельности.
Кроме того, не стоит забывать, что в идеале поиском персонала и решением кадровых вопросов должен заниматься отдельный сотрудник или даже целый отдел, которых может просто не быть в компании, а значит, прислав свое резюме, вы избавите руководителя от хлопот, связанных с подбором персонала.
В любом случае вы ничем не рискуете, максимум — ваше резюме сочтут спамом и не станут рассматривать. Однако есть вариант, что получив ваше резюме, работодатель поймет, что ему не хватает именного такого сотрудника, как вы. Перефразировав старую народную мудрость, можно сказать: «Если работодатель не идет к соискателю, соискатель идет к работодателю». И даже если этот путь будет лежать через тернии, то пускай он приведет вас только к звездам.
Сопроводительные письма: статистика от работодателя
Большинство соискателей не понимает важности сопроводительных писем. Значительная часть резюме приходит к работодателям или кадровым агентствам без сопроводительных писем, либо сопроводительные письма есть, но написаны неправильно.
Так что же такого пишут кандидаты в сопроводительных письмах, и почему хорошее cover letter способно резко выделить данного претендента среди многих других?
Я решил провести исследование писем соискателей, чтобы получить более конкретные данные, выраженные в цифрах и фактах. С этой целью я просмотрел все резюме, поступившие на корпоративный email за последние дни.
К слову сказать, в некоторых отправлениях CV вообще отсутствовали: кандидаты просто забыли их приложить. Забавно, да? А потом еще удивляются, почему работодатели не звонят!
В общей сложности получилось 88 писем с резюме. Это немалое количество, скажу я вам, и мне пришлось потратить приличное время. И это всё потому, что я хотел набрать необходимую статистику по сопроводительным письмам.
Но дело в том, что БОЛЬШИНСТВО электронных писем кандидатов не включали в себя сопроводительные письма. Насчитав в итоге 21 письмо, в котором было хоть что-нибудь кроме самого резюме, я сказал себе “Довольно!” После чего приступил к обработке собранной информации.
Статистика по сопроводительным письмам
Итак, после подсчитывания этих не особо радостных данных получилась следующая картина.
Рис. 1. Доля резюме с сопроводительными письмами.
На рис. 1 изображено соотношение резюме с сопроводительными письмами и, так сказать, “голых” резюме. Как можно видеть, 77 % соискателей напрочь проигнорировали необходимость написания сопроводительных писем. И лишь оставшиеся 23 % претендентов смогли “выдавить из себя” хоть что-нибудь.
Ну так что же написала в сопроводительных письмах вторая группа кандидатов? Сообщения этих соискателей я разделил по четырем типам.
4 типа сообщений соискателей, которые они прикладывают к резюме
1) “Сопроводительные фразы”;
2) Сопроводительные письма без указания вакансии;
3) Сопроводительные письма с указанием вакансии;
4) «Нормальные» cопроводительные письма.
«Сопроводительными фразами» я назвал короткие сообщения, которые даже с натяжкой нельзя причислить к сопроводительным письмам.
Вот пример одной такой “сопроводительной фразы”.
«Ищу работу! Резюме приложено.»
В “сопроводительных фразах” отсутствуют не только указание вакансии и интересная работодателю информация о соискателе, но даже и элементарные приветствие-прощание и подпись.
Сопроводительные письма без указания вакансии выглядят примерно вот как это сообщение. (Все имена изменены, совпадения являются случайными :) )
«Здравствуйте. Меня зовут Анна. С Вашим объявлением ознакомилась в интернете. Так как очень нужна работа, большая просьба рассмотреть мое резюме, прикрепленное к этому письму. Заранее благодарю за ответ.»
При этом в большинстве таких писем в теме письма вакансия тоже НЕ БЫЛА указана. Так что работодателю остается только догадываться, о каком из объявлений идет речь. Скорее всего, теряться в догадках он не станет, и резюме такого соискателя останется без внимания.
Следующий тип сопроводительных писем – это сопроводительные письма, в которых просто указано название вакансии (но нет практически никакой важной информации, которая могла бы повысить шансы данного кандидата быть приглашенным на собеседование). Вот пример такого сопроводительного письма.
«Доброго времени суток!
Предлагаю на ваше рассмотрение резюме на должность … или другого, подходящего по опыту работы, сотрудника. График работы и оплата — по договоренности. Буду признательна за деловое предложение. Все мои контактные данные — в приложении.
Татьяна Фролова».
Ну и последная (я бы еще добавил, занесенная в “Красную книгу” :)) категория писем – это “нормальные” сопроводительные письма. Слово “нормальные” я взял в кавычки потому, что эти сопроводительные письма имеют ряд недостатков, но, как говорится, “на безрыбье…”
Ну так вот. Нормальных сопроводительных писем оказалось всего лишь два! (Примеры этих сопроводительных писем я приводить не буду, дабы не повредить данным соискателям.)
Рис. 2. Классификация сопроводительных писем.
На рис. 2 приведена статистика по сопроводительным письмам. Как можно видеть, cопроводительные письма с указанием вакансии составили 43 % от всех сопроводительных писем, cопроводительные письма без указания вакансии – 33 %, “сопроводительные фразы” – 14 %, а “нормальные” cопроводительные письма – всего лишь 10 %.
Как же должны выглядеть правильно написанные сопроводительные письма? Вы можете посмотреть составленные мною четыре образца сопроводительных писем. Почему именно четыре? А потому, что они написаны для четырех наиболее распространенных ситуаций.
Одно cover letter показывает, как примерно можно откликнуться на объявление о вакансии. Что касается второго образца сопроводительного письма, то оно иллюстрирует ситуацию, когда работодатель не размещал подходящую для вас вакансию, но вы полагаете, что такая вакансия, возможно, существует, и поэтому сами к нему обращаетесь. Сопроводительное письмо № 3 — это образец сопроводительного письма в кадровое агентство. Ну и, наконец, четвертое cover letter — это образец «сопроводительного письма без опыта».
Почему правильно составленное сопроводительное письмо позволяет “обогнать” 98 % соискателей?
Теперь вернемся к вопросу о важности сопроводительных писем. Почему же так сильно выделяются те соискатели, которые отправляют работодателям и кадровым агентствам правильно составленные резюме вместе с сопроводительными письмами?
Рис. 3. Доля сопроводительных писем по типам от общего количества отправлений.
Посмотрите на рис. 3. Он объединяет два предыдущих рисунка, и показывает, сколько кандидаты отправили сопроводительных писем каждого типа среди общего количества email-отправлений.
Как видно на этом рисунке, едва заметная доля соискателей отправила резюме с полноценными сопроводительными письмами: ВСЕГО ЛИШЬ 2 %!
Точно так же сможете выделиться среди других кандидатов и вы, если возьмете за правило всегда отправлять резюме вместе с правильно составленным сопроводительным письмом. Это увеличит количество откликов и в конечном итоге поможет вам найти хорошую работу.
Если же вам нужна помощь в составлении сопроводительных писем, просто напишите мне.
Цельнозерновые злаковые – это «медленные» углеводы. Тут и хлеб, и макаронные изделия, хотя бы на 50% состоящие из цельнозерновой муки, и нешлифованный коричневый рис.
Направленное на адресата приветствие.
Приветствие. Обращение должно быть адресным, в тексте имя желательно использовать несколько раз, это хоть и простой, но довольной эффективный прием для установления контакта на расстоянии, который повседневно используется в деловой этике.
Если вы знаете, к кому обращаетесь, вам известно имя человека (оно может быть указано на работном сайте, в профиле в linkedin или вы знаете его лично, то общепринятый вариант в русском языке
» Письма, записки 
