НОВОСТИ

16 августа

Употребление постных белков, таких как орехи, курица и рыба, снижает риск смерти по сравнению с рационом, в котором высоко содержание красного мяса, яиц и молочных продуктов, сообщается в опубликованном недавно крупном исследовании.

4 июня

Минздрав: В течение последних 20 лет ожирение у мужчин выросло по своей распространенности более, чем в 2 раза, и догнало таковое у женщин.

Почему не нужно делить профессии на мужские и женские? Профессии на которых нельзя работать женщинам

Кем не могут работать женщины в России

Минтруд пересмотрит и сократит перечень специальностей, к которым не допускают женщин-гражданок РФ. Какие профессии можно встретить в этом списке?

Маша с детства мечтала стать капитаном морского лайнера. Пластмассовый руль в руках малышки превращался в штурвал корабля, а в старый бинокль пытливые детские глаза видели берега далёких неизведанных земель. Взрослые говорили Маше, что её мечта невозможна: «девушка на судне — значит, быть беде», да и вовсе не женское это дело, справиться с такой тяжёлой и ответственной работой может только мужчина. Но Маша не сдавалась. Она же живёт в России, где люди равны и могут занимать любые должности независимо от пола. Она поступила в морское училище (с третьей попытки, ведь в двух предыдущих «девочек не берут»), блестяще училась и проходила практику в море. Преподаватели, поначалу постоянно с грустью вздыхавшие о её нелёгкой доле и неродившихся детях, давно перестали воспринимать её только «девочкой». Капитан хвалил и звал работать с ним после выпуска. Маша сдала выпускные государственные экзамены, получила красный диплом, пришла к своему капитану… И упёрлась в знакомое с детства «девочек не берём». Закон запрещает. Капитан бы и рад помочь, попросить за Машу, но дел по горло, скоро очередной рейс, и так проверками замучили, ещё одной — дополнительной, ради Маши — он не переживёт. Так что прости, Маша, не женское это дело. Займись чем-нибудь ещё.

Маши из нашей истории, к счастью, не существует, поэтому переживать за её дальнейшую судьбу не стоит. Зато проблема, с которой она столкнулась, реальна. Женщина в России действительно не может заниматься морскими специальностями, ведь они входят в особый Перечень профессий, путь в который женщинам закрыт.

Этот список был составлен ещё в 1974м году Советстким правительством и перенят Российской Федерацией 25 февраля 2000 года (Постановление Правительства РФ №162). Он содержит в себе 456 названий «тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин». Вам не показалось. Перечень не «строго не рекомендует», оставляя за работником и его работодателем право и возможность самостоятельно решить, готовы ли они пойти на риск. Он именно «запрещает» допускать использование женского труда в названных специальностях. С помощью таких радикальных мер государство заботится о сохранении репродуктивных функций организма женщины, ведь тяжелый труд может негативно сказаться на возможности выносить здорового ребёнка. При этом доказательств причинения вреда исключительно женскому организму нет ни у одной позиции этого перечня: большинство профессий списка одинаково опасны как для женщин, так и для мужчин. Однако запрет на работу касается только женщин.

А в соседнем с нами Евросоюзе, например, о женщине так не пекутся. Европейки успешно осваивают профессии, раннее считавшиеся сугубо мужскими, и вырождаться, кажется, не собираются. Некоторые специальности в Европе стали настолько гендерно нейтральными, что правозащитники перестали собирать статистику занятости женщин в отрасли. Никого уже не удивит женщина за рулём экскаватора, например.

А ведь бороться с дискриминацией женщин Россия и Европа начали одновременно, когда ратифицировали т. н. «Женскую конвенцию» ООН («Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин»). Документ вступил в силу в 1981м году и призывает добиваться не просто гендерно нейтрального отношения к мужчине и женщине, но, в случае необходимости, принимать меры для изменения действующих законов, обычаев и традиций, мешающих ликвидации любых форм дискриминации. Конвенция уделяет значительное внимание проблеме равноправия полов в области занятости, а любое несоблюдение положений конвенция называет дискриминацией по признаку пола.

На данный момент Конвенцию ратифицировали 189 стран, в том числе и Российская Федерация. Её положения подкрепляются другими государственными документами, например, Конституцией и Трудовым кодексом РФ. И всё же при равных условиях исполнения положений Конвенции для всех стран, её подписавших, в России до сих пор существует Перечень Запрещённых Профессий, к отмене которого Минтруд пока не готов.

Вот только некоторые профессии, доступные, например, гражданкам Евросоюза, но закрытые для женщин в Российской Федерации:

Плотник. В России женщинам запрещено работать плотником на строительных, монтажных и ремонтно-строительных работах, в то время как в Европе не существует даже данных о том, сколько женщин задействовано в этой области.

Забойщик скота. То, чем занимаются многие женщины в деревнях, не может быть местом их официальной работы. По версии Минтруда, женщина не может поднимать больше 10 кг в час. Стоит отметить, что 10 кг — вес двухлетнего ребёнка, количество поднятий которого мамой в домашних условиях на государственном уровне никак не регулируется.
Водитель рейсового автобуса. В России женщина имеет право работать только на автобусе, курсирующем в черте города и вместимостью не более 14 человек. Рейсовые автобусы междугородних направлений для женщин по-прежнему закрыты.
Дальнобойщик и водитель строительной техники. Не спасёт даже наличие прав соответствующей категории. В России женщина может стать водителем фуры только при наличии большого опыта (зачастую полулегального).
Непросто женщинам в России пробиться и в военные профессии. Формально, гендерных ограничений в армии не существует: женщины России могут служить на тех же условиях, что и мужчины. Правда, первых танкисток Российской Федерации, например, начали готовить в Приамурье только в 2013м году, до этого женщинам позволяли занимать только небоевые специальности: связистки, медперсонал, младший руководящий состав. Удивительно встречать такое в стране, породившей знаменитых на весь мир Ночных Ведьм. Впрочем, закон современной России изначально не предполагает гендерного разделения военнослужащих, поэтому и особых условий (санитарных, например), необходимых женщинам, он не учитывает. К тому же, в армии действует первоочередность предложения вакансий мужчинам соискателям. Вакансия будет предложена кандидатке женского пола только после того, как от неё откажется кандидат-мужчина. В Европе о службе женщины на равных с мужчинами заговорили ещё во время Первой Мировой войны, но, в отличие от Советского союза, оставили девушкам право проходить службу на добровольных началах, осваивать желаемые ими специальности и принимать участие в боевых действиях. Девушки в Европе могут быть, например танкистками, сапёрами или снайперами.

Ещё сложнее дела обстоят у уже упомянутых женщин-моряков. Морские училища и речные техникумы принимают всех подходящих абитуриентов независимо от их пола, но не предупреждают, что после выпуска девушкам будет сложнее (а то и практически невозможно) занять должность в соответствии с их квалификацией. Именно профессиональный союз моряков стал добиваться пересмотра Перечня запрещённых профессий. Россиянка Светлана Медведева, когда ей, сославшись на государственный перечень, отказали в должности моториста-рулевого, обратилась за помощью в ООН. Комиссия сочла случай Светланы дискриминацией, но суды Российской Федерации это решение проигнорировали, заявив, что оно «не является обязательным для России».

Впрочем, женщины-капитаны в российском флоте всё-таки существуют, но отношение к ним, оставляет желать лучшего. Вот как о своём положении рассказывала порталу Meduza капитан дальнего плавания Татьяна Суханова: «…странно, что в любом порту мира меня — женщину-капитана — встречали гораздо приветливее, чем в родной стране. Даже моя подруга из Архангельска капитан дальнего плавания Екатерина Немирова, а также знаменитый капитан Людмила Тибряева и женщины-старпомы отмечают, что на Дальнем Востоке мужчины-коллеги относятся к ним несравнимо жёстче. Некоторые просто пытаются подставить. <…> Если бы зарубежные компании, которые представляют эти крюинги, узнали, что капитана не берут на работу только потому, что она — женщина, они лишились бы лицензий».

А вот с профессией пожарного сложности возникают даже у европеек. Официальных ограничений на работу в этой профессии для женщин в ЕС нет, но на практике женщины-пожарные по-прежнему остаются большой редкостью. В Швеции их, например, только 0.6% от числа всех пожарных страны. При этом многие мужчины-пожарные в опросах отмечали, что не хотели бы, чтобы женщины работали вместе с ними, так как это «нарушит атмосферу братства, которая помогает им работать слажено». Порадоваться, пожалуй, можно за Австралию, где девушек активно набирают добровольцами для тушения лесных пожаров. Потолком карьеры в МЧС у гражданки Российской Федерации станет место диспетчера. К спасению людей и тушению огня её не подпустят.

Лучше всего иллюстрирует регресс соблюдения прав женщины в России запрет на работу машинисткой метро и электропоезда. Женщины были допущены к управлению подвижными составами метрополитена во времена Великой Отечественной войны из-за нехватки мужчин-машинистов в городе, и успешно справлялись со своей профессией вплоть до самой Перестройки. В метро существовали даже специальные женские бригады. Но в восьмидесятых правительство СССР решило, что управлять электропоездом может только мужчина, и стало медленно выживать женщин из подземки. Сейчас женщинам запрещено не только управлять поездом, они не могут занимать даже должность помощника машиниста. Последней женщиной-машинистом в России была сотрудница московского метрополитена Наталья Владимировна Корниенко, ушедшая на пенсию всего пару лет назад. Ныне в метро женщин-машинисток нет.

А вот европейская статистика показывает, что количество женщин, управляющих поездами, с годами только увеличивается. Медленный прирост объясняют отнюдь не дискриминацией, а особенностями профессии: многие машинисты выбирали свою специальность, следуя по стопам своих отцов, и покидают свои места очень неохотно. По прогнозам, с развитием транспортной системы количество женщин в индустрии будет только расти.

С полным перечнем профессий можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ №162. Список включает в себя специальности, в которых необходима грубая сила (девушка, по версии Минтруда, не обладает достаточными физическими способностями для работы на лесоповале), и в которых существует необходимость постоянно держать в голове большой объём инструкционных положений при постоянном отслеживании текущей ситуации (именно по этой причине женщина не может быть машинистом электропоезда).

Но условия труда давно изменились. Специальная техника позволяет прилагать минимум физических усилий в строительных работах, меры безопасности давно пресекли всевозможные утечки таких опасных для «женской репродуктивной функции» химикатов, а многочисленные исследования доказали, что память и аналитические способности мозга никак не зависят от половой принадлежности его обладателя. Однако Минтруд согласился только пересмотреть и, возможно, сократить список запрещённых профессий. Отказаться от него полностью, несмотря на успешный зарубежный опыт, власти не готовы «на концептуальном уровне». Так что россиянке Маше, в отличие от её подруги-француженки Мари, ещё долго придётся бороться за возможность вести своё судно к далёким берегам.

umnaja.ru

профессии, которые запрещены российским женщинам

Верховный суд России запретил подросткам работать в казино и ночных клубах. Нельзя также привлекать подростков к торговле сигаретами, алкоголем или порножурналами. Зато юным спортсменам в виде исключения разрешили поднимать тяжести. Остальные подростки, напомним, освобождены от тяжелого труда.

Соответствующие разъяснения содержатся в принятом вчера постановлении Пленума Верховного суда России "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних". В первую очередь документ призван защитить подростков, беременных женщин и матерей от своеволия работодателей. Все-таки некоторые работники находятся под особой защитой закона.

Сегодня хорошим тоном стало у многих начальников при приеме на работу интересоваться семейными планами женщины, например, не собирается ли она заводить детей. Если да, то сразу "нет". В смысле, ей скажут "до свидания". Работодатели не любят связываться с беременными женщинами и матерями малолетних детей. Считается, что семейные проблемы женщины ее начальника не касаются. Некоторые начальники изобретают различные уловки, чтобы избавиться от подобной "обузы", и даже гордятся тем, что изобрели, условно говоря, "400 сравнительно честных способов" уволить беременную или мать-одиночку. Начальник может сказать прекрасной даме "нет" только в одном случае: если женщина попросится на тяжелую или вредную работу. Тогда отказ не будет считаться дискриминацией. Женским рукам можно найти лучшее применение, чем, скажем, разгрузка вагонов или укладка шпал.

Трудовой кодекс запрещает использовать на тяжелых работах женщин и подростков, если нагрузка превышает нормативы. Исключение Верховный суд сделал только для спортсменов. Им разрешено поднимать тяжести как во время тренировок, так и на соревнованиях, если здоровье позволяет. Иначе это был бы уже не спорт.

Кроме того, открыта для детей и дорога на сцену, причем работать звездой можно с самого раннего возраста. Вообще-то закон запрещает заключать трудовые договора с детьми до 14 лет. Но, как пояснил Верховный суд, исключение возможно в кино, театрах, цирках, если творческий труд не принесет ущерба здоровью и нравственному развитию ребенка. Иными словами, участвовать в каком-нибудь слишком взрослом спектакле ребенку все-таки не стоит. Также можно брать детей на контракт и в спорте, ведь серьезная подготовка спортсмена, а подчас и большие соревнования, начинаются задолго до его 14-летия.

Как пояснил Верховный суд России, для заключения трудового договора в таком случае необходимо письменное согласие одного из родителей и разрешение органа опеки и попечительства. При этом, если контракт заключается с юным спортсменом, опека может дать добро только после того, как ребенок пройдет медкомиссию.

Придется следить за здоровьем и любому подростку, официально устроившемуся на работу. Как пояснил Верховный суд, лица до восемнадцати лет "при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру независимо от трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), а также ежегодно до достижения ими возраста восемнадцати лет ".

Также Верховный суд страны напомнил, что закон запрещает направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, по выходным и праздникам беременных женщин и несовершеннолетних работников. Опять же исключение сделано только для творческих организаций.

Особо Верховный суд обратил внимание людей в мантиях на необходимость реагирования на факты грубого нарушения прав женщин и детей, гарантированных трудовым законодательством. Если будут обнаружены какие-то системные нарушения, судьи должны выносить частные определения, указывающие на подобные безобразия.

Почему в России нет женщин -? Водителей грузовиков или машинистов электропоездов Дело НЕ в Том, что женщины не хотят идти учиться на эти профессии, а в том, что в России действует постановление правительства, которое прямо запрещает брать женщин на работу более чем по 400 специальностям . Перед вами самые любопытные из них. Рыбак Женщинам в России НЕ запрещено рыбачить, ограничения действуют только на прибрежный лов «на ручной тяге закидных неводов, подледный лов рыбы на закидных неводах, ставных сетях и вентерях». Машинист электропоезда Женщинам запрещено работать НЕ Только машинистами электропоездов, паровозов, тепловозов, дизель-поездов, но и их помощниками. Водитель автобусов Женщинам запрещено работать водителями автобусов более Чем на 14 посадочных мест. Ограничение не касается городского и пригородного транспорта. Боцман В России НЕ может Быть Женщин-боцманов, матросов, шкиперов и помощников шкипера. Носильщик багажа И ручной клади в аэропорту Если ВЫ увидите, что ваш багаж или ручную кладь в аэропорту перемещает женщина, знайте, что это нарушение российских законов. Машинист бульдозера Женщинам нельзя работать на тракторах, грузовых автомобилях, аэросанях, бульдозерах. Вальщик Леса Корчеватель пней И вальщик Леса - неженские профессии. Водолаз Боец скота Ограничения ДЛЯ Женщин действуют ПРИ операциях С рогатым скотом И свиньями. Плотник

alladdis.blogspot.com

Главное — не испортить маникюр

Кем не могут работать женщины.

На сегодняшний день существует более 450 профессий, которые законодательно запрещены для женщин. Ibusiness разобрался в том, почему женщин ограждают от профессий, связанных, например, с металлом и химикатами, и является ли эти ограничения до сих пор актуальными.

В советские 30-е профессия слесаря, по мнению журнала «Работница» ЦК ВКП (б) (своеобразный аналог современного Forbes Woman того времени), больше всего подходила женщинам. В журнале писали: «Слесарное дело не требует особенно значительного мышечного напряжения, не требует поднятия больших тяжестей. Слесарное дело вполне доступно человеку средней физической силы, оно не заключает в себе каких-либо особенных вредностей. Женщина без всякого вреда для своего организма может заниматься слесарным делом». Также журнал не скрывал своей симпатии к женщинам-трактористкам (в перечень вредных и опасных специальностей в постановление № 162 от 2000 года входит работа трактористом). Тогда же считалось нормальным работать грузчицей, каменщицей, землекопом, добывать полезные ископаемые (руды, торф).

Большинство ограничений на отдельные виды профессий были введены в советское время в 1950-е годы, сообщала «Коммерсанту» доцент кафедры экономической социологии ВШЭ Елена Мезенцева. В 1970 году в законе «Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде» запрещалось применение труда женщин на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, ограничивались работы в ночное и сверхурочное время.

Россия была одной из первых стран, где на законодательном уровне было провозглашено равноправие мужчин и женщин. В статье 122 Конституции СССР 1936 года говорилось, что женщины имеют такие же права, как и мужчины, во всех областях хозяйственной и других сферах жизни.

Тем не менее, в 2000 году был утвержден перечень тяжелых и вредных для женщин работ. Список приводится в постановлении правительства РФ № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин». Например, женщинам нельзя работать по ряду специальностей, которые связаны с обработкой металла, добычей полезных ископаемых, химическими производствами.

Запрещенные профессии определяются в соответствии с требованиями безопасности. Приведенные в нормативном правовом акте профессии сказываются негативно на состоянии женского здоровья. В частности профессии запрещают не из-за того, что они тяжелы физически, а из-за вредных факторов в виде электромагнитных излучений, вибрации, шума, плохой освещенности, токсичности и многого другого.

С другой стороны, постановление правительства РФ № 162 предусматривает в примечании возможность трудоустройства по специальностям из перечня тяжелых, вредных или опасных работ, в случае, если работодатель создает безопасные условия труда, которые должны пройти государственную экспертизу госсанэпиднадзора.

Например, женщин практически невозможно встретить за рулем электропоезда, хотя в советское время встречались целиком женские экипажи. Сейчас есть отдельно известные женщины, которые являются машинистами метрополитена, несмотря на запрет в постановлении № 162 (п. 374), которое приняли еще в 80-х годах. Одна из самых известных машинисток, Наталья Корниенко, проработала на Сокольнической линии московского метрополитена больше 30 лет.

В 2008 году студентка юридического факультета Анна Клевец из Петербурга обратила внимание на то, что в метрополитене требуются помощники машинистов электропоездов. Однако при попытке устроиться по данной вакансии на работу, получила отказ — ей пояснили, что набирают только мужчин. Девушка обратила внимание на то, что отказ от приема на работу, основанный на половой дискриминации, нарушает третий пункт 19 статьи, гласящей, что как мужчины, так и женщины, имеют равные возможности для реализации своих прав и свобод. Однако Верховный суд, Конституционный и Европейские суды, до которых дошла девушка, признали, что постановление правительства РФ от 2000 года не дискриминирует права женщин, а работа машинистом опасна для женского здоровья.

Еще об одной женщине-машинистке стало широко известно в апреле этого года. Издание «Афиша» опубликовало материал про Юлию Юрову, которая рассказала о своей работе помощницы машиниста «Аэроэкспресса». Сейчас Юлии 27 лет, со своим молодым человеком она познакомилась в депо. Она считает свою работу непростой, но интересной и любит ее. Изначально девушку предупреждали, что ей будет сложно найти работу после окончания обучения по профессии помощника машиниста в железнодорожном колледже, но ей все-таки удалось трудоустроиться.

Коллеги на работе не удивляются присутствию женщины в своих рядах, как рассказывала Юлия «Афише», в отличие от пассажиров. Однажды во время рейса случилась небольшая поломка света, Юлии пришлось покинуть кабину машиниста и устранить неисправность. Пожилая пассажирка поезда не поверила, что Юлия является помощником машиниста, когда та стояла в тамбуре и устраняла неисправность. «Вы кто? Я сейчас вызову милицию! Что вы здесь делаете? Кто такая?» – говорила бабушка.

В 2014 году президент РЖД Владимир Якунин пообещал рассмотреть возможность работать машинистами электропоездов женщинам. «Давайте мы так ответим на этот вопрос: мы рассмотрим возможность привлечения женщин к работе машинистом вообще, в целом, мы посоветуемся с нашими законодателями, министрами, могут ли женщины привлекаться на такую работу — например, в области скоростного движения» - передавал слова Якунина ТАСС.

В целом, есть ряд профессий, которые считаются «женскими» или «мужскими», несмотря на отсутствие законодательных ограничений. Например, «мужскими» считаются такие специальности как токарь, системный администратор, прораб, веб-программист, а «женскими» — воспитательница детского сада, учитель, секретарь, медсестра. Получается, что мужскими профессиями считаются технические, механические, производственные, а женскими считаются те, которые направлены на предоставление услуг. Однако тенденции меняются. Появляются женщины-программисты, продюсеры, токари, генеральные директора IT-компаний.

ibusiness.ru

10 профессий, которые запрещены российским женщинам – Это интересно!

Почему в России нет женщин — водителей грузовиков или машинистов электропоездов? Дело не в том, что женщины не хотят идти учиться на эти профессии, а в том, что в России действует постановление правительства, которое прямо запрещает брать женщин на работу более чем по 400 специальностям. Перед вами самые любопытные из них.

(10 фото)

Бытовки для проживания давно уже стали частью нашей жизни, и нашли широкое применение в строительстве, торговле, и многих других областях деятельности.Строительные бытовки отлично зарекомендовали себя на волне развития индустрии строительства. Бытовки дачные – идеально подойдут для тех, кто самостоятельно занимается строительством дачного участка.

1. РыбакЖенщинам в России не запрещено рыбачить, ограничения действуют только на прибрежный лов «на ручной тяге закидных неводов, подледный лов рыбы на закидных неводах, ставных сетях и вентерях».

2. Машинист электропоездаЖенщинам запрещено работать не только машинистами электропоездов, паровозов, тепловозов, дизель-поездов, но и их помощниками.

3. Водитель автобусовЖенщинам запрещено работать водителями автобусов более чем на 14 посадочных мест. Ограничение не касается городского и пригородного транспорта.

4. БоцманВ России не может быть женщин-боцманов, матросов, шкиперов и помощников шкипера.

5. Носильщик багажа и ручной клади в аэропортуЕсли вы увидите, что ваш багаж или ручную кладь в аэропорту перемещает женщина, знайте, что это нарушение российских законов.

6. Машинист бульдозераЖенщинам нельзя работать на тракторах, грузовых автомобилях, аэросанях, бульдозерах.

7. Вальщик лесаКорчеватель пней и вальщик леса — неженские профессии.

8. Водолаз

9. Боец скотаОграничения для женщин действуют при операциях с рогатым скотом и свиньями.

10. Плотник

Источник

daypic.ru

Как меняется представление о женских профессиях

С таким заявлением накануне 8 Марта выступил глава Минтруда Максим Топилин.

- Перечень надо пересматривать, безусловно, из него какие-то профессии должны уходить, потому что условия труда улучшаются, - заявил он.

О чем речь и куда у нас женщин до сих пор трудиться не пускают?

Машинистка моя

Перечень работ, на которых в России запрещено использовать женский труд, утвержден постановлением правительства еще в 2000 году. В нем 456 позиций. Это работы, связанные с поднятием тяжестей вручную, а также вредными условиями труда (см. «Конкретно»).

Инициатором пересмотра списка выступила компания «РЖД». Там предлагают отменить общий перечень «не женских» профессий, а взамен определить критерии, по которым компании по согласованию с профсоюзами сами будут устанавливать ограничения. Учтут и условия труда, и риск. Ведь ряд ранее вредных профессий сейчас не так уж вредны.

И в самом деле, почему самолетами женщинам управлять разрешено, а современным локомотивом - нет? Например, на железных дорогах США и Финляндии женщины работают машинистами на скоростных поездах. А наш «Сапсан» не хуже.

Как пояснил «КП» источник в РЖД, нехватки машинистов компания не испытывает. Просто там хотят подправить сложившийся имидж и ликвидировать некоторые кадровые перекосы. А то смешно получается: шпалоукладчицами женщинам работать можно, а машинистом - нельзя.

В Минтруде пока отдавать вопрос на откуп самим компаниям не соглашаются. Но в целом с посылом согласны.

С вредными профессиями понятно. А есть ли еще сферы, где женщины не приветствуются?

Таксистки и флористы

Дискриминация по половому признаку при приеме на работу в России запрещена. Правда, у работодателя всегда найдется повод отказать соискателю не того пола. Скажем, далеко не в каждой компании готовы видеть в роли секретаря не симпатичную девушку, а молодого человека.

Впрочем, гендерные стереотипы в последнее время стали серьезно ломаться.

- Сейчас есть много примеров, когда девушки работают водителями такси, пожарными (и такие есть!), аналитиками, тестировщиками, разработчиками и руководителями IT-отделов. А мужчины становятся стилистами, флористами и секретарями, - сообщили «КП» в пресс-службе портала Rabota.ru. - Работодатели теперь оценивают сотрудников в первую очередь по профессиональным качествам и умению решать конкретные задачи.

Стирание границ в профессиях особенно характерно для поколения миллениалов (те, кто родился в 1980 - 1990-х годах) и поколения Z (родились после 1995 года). Люди, выросшие уже в компьютерный век, лишены свойственных их родителям и бабушкам-дедушкам стереотипов о том, чем должна заниматься девушка или какая профессия подходит для настоящего мужчины.

С другой стороны, разница между «мужскими» и «женскими» видами деятельности быстрее стирается там, где:

- повсеместно внедряются IT-технологии;

- есть мотивация к карьерному росту;

- зарплата высокая;

- много работы на стыке компетенций.

КОНКРЕТНО

В канализацию не нырять, пни не корчевать

Здесь слабому полу работать запрещено по закону

заливка металла

горячий ремонт печей и топок котла

корчевка пней

кровельщик по стальным кровлям

машинист бульдозера

машинист укладчика асфальтобетона

монтаж стальных и железобетонных конструкций при работе на высоте и верхолазных работах

плотник

слесарь-сантехник, занятый на ремонте канализационной сети

кузнец-бурозаправщик

машинист буровой установки

проходчик

работа в цехах обогащения свинца

вальщик леса

машинист паровоза и его помощник

машинист тепловоза и его помощник

машинист электровоза и его помощник

(Всего 456 позиций.)

Мальчики налево, девочки направо

Профессии, по-прежнему преимущественно «для дам»...

(большинство вакансий занимают женщины)

офис-менеджер

бухгалтер

библиотекарь

оператор кол-центра.

...и «мужские»

слесарь

инженер

охранник

машинист

IT-директор

шеф-повар

(По данным Rabota.ru.)

www.kp.ru

Почему не нужно делить профессии на мужские и женские?

Не так давно на сайте «Белорусский партизан», появился материал, описывающий одну из кампаний гражданской инициативы «Наш дом» следующим образом:

«Ольга Карач продолжает устраивать фотосесии со смыслом. Видимо, очень любит фотографироваться, и после серии, посвященной хоккею и политзаключенным, взялась за мужские профессии. Ольге Карач очень хочется, чтобы белорусские женщины занялись тяжким физическим трудом, поэтому она требует разрешить женщинам добывать уголь, работать водолазами и дальнобойщиками, рубить лес, водить большегрузные машины и прочее...»

Речь идет о кампании «Наш Дом» за отмену запрещённых для женщин профессий, которая началась 8 марта 2013 года с целью добиться свободы в выборе профессии в Беларуси. В рамках этой кампании был записан ролик-обращение «Мы, женщины, сильнее вместе», через социальные сети распространяются две серии мотиваторов, так называемые изображения, внизу которых, на черном и сером фоне есть поясняющие заголовки: «Равенство – это право!» и «252+1». На мотиваторах серии «252+1» Ольга Карач снялась, к примеру, в водолазном и летном костюмах, вдохновляя и стимулируя читателей социальных сетей принять участие в обсуждении возможных изменений отношения к списку «неженских» профессий.

Список профессий, запрещающих применение труда женщин, существует с советского времена. С момента его возникновения законодательные ограничения были направлены, с одной стороны, на «защиту труда женщин», с другой, на регулирование определенных видов деятельности, как правило, лучше оплачиваемых. Таким образом, под видом защиты и заботы женщин лишили самостоятельного выбора профессиональной занятости определенно заданным набором возможностей.

Женщинам запрещено заниматься 252 видами деятельности, включая профессии лесоруба, тракториста, водолаза, водителя междугородных пассажирских автобусов свыше 14 мест, дальнобойщика, работника горнодобывающей, химической и авиационной промышленности и далее по списку. Тем не мене, в Беларуси есть женщины-дальнобойщицы, имеющие право управления автопоездами, об одной из них как-то писал TUT.BY, есть в нашей стране и женщина-военный пилот.

Как к этому относится, и каким образом мотиваторы «Нашего дома» способствуют обсуждению темы запрещенных для женщин профессий в Беларуси?

Кто несет ответственность за запрещенные женские профессии?

На предмет наличия в Беларуси занятости женщин из запрещенного списка профессий я решила проконсультироваться у адвоката бюро «Степановский, Папакуль и партнеры» Валентины Огарковой, которая пояснила, что постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 765 (ред. от 16.01.2009) был утвержден список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также определены работы, профессии и должности, на которых запрещается применение труда женщин.

«Это означает, что государственным органом определено, что наниматели Республики Беларусь не вправе принимать на определенную работу женщин. Из содержания постановления Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 765 можно сделать вывод, что идея, действительно, заключалась в защите и сохранении здоровья женщин. Кроме того, в соответствии с пунктом 2 постановления № 765 наниматель по согласованию с профсоюзом принимает решение о применении труда женщин на работах, включенных в Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, при условии создания безопасных условий труда (подтвержденных результатами аттестации рабочих мест и в случае положительного заключения органов Государственной экспертизы условий труда и Государственного санитарного надзора Республики Беларусь).

Очевидно, что запрет установлен только для нанимателей. Женщине не запрещают подавать заявление о приеме на работу, включенную в Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин. Равно как и не установлено ответственности для такой женщины за выполнение работы, включенной в этот Список. В случае нарушения положений постановления Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 765 законодательством предусмотрена только административная ответственность - от 4 до 20 базовых величин - и только для руководителя юридического лица (нанимателя).

Таким образом, риск нанимателя, взявшего женщину на должность из Списка, относительно невелик, ведь для того, чтобы выявить нарушение, пресечь его (выдать предписание об устранении – расторжении трудового договора) и наложить штраф, инспектору департамента государственной инспекции труда необходимо прийти с проверкой: плановой (это значит, что в начале полугодия такой наниматель попал в координационный план проверок) или внеплановой (это значит, что случился несчастный случай или написали жалобу на нанимателя). Какие-то наниматели готовы принять на себя этот риск, потому что прибыль от использования труда женщины будет существенной (возможно, в силу разницы в оплате труда – комментарий мой), а наказание нет. Какие-то – наоборот, как, например, в примере с дальнобойщицей».

В упомянутом интервью на TUT.BY дальнобойщица рассказала о том, что бывший работодатель продал автомобиль, и она осталась без работы. По ее словам, женщине-дальнобойщице найти работу в Беларуси сложно. Получается, что все зависит от желания и смелости работодателей.

Что не так со списком «неженских» занятий?

Существующий сегодня список запрещённых для женщин профессий можно рассматривать как проявление дискриминации по половому признаку. Так как, если государство заинтересовано «в сохранении здоровья женщин», то почему не заинтересовано в том же по отношению к мужчинам? В соответствие с Конституцией Республики Беларуси, мужчины и женщины обладают равными правами и свободами, однако есть ограничения в виде Списка работ, на которых запрещается применение труда женщин. Такой двойственный характер «защиты труда женщин» плохо отражается и на мужчинах и на женщинах.

Возможно, сегодня государству стоило бы озаботится созданием безопасных условий труд для всех, кто хочет выполнять тяжелую работу, а не выделять одну группу (женщин), которую следует «оберегать» от тяжелого труда, оправдывая это «заботой». Если большинство позиций из списка связаны с тяжелыми условиями труда, то государству нужно думать о технологическом оснащении данного типа работ и следить за обеспечением безопасности такого вида труда, а не выводить хорошо оплачиваемую работу из-под компетенций женщин.

Каждый/ая должен/а иметь право и возможность развивать любые свои способности, независимо от пола. Именно поэтому и стоит проводить кампании за отмену запрещённых для женщин профессий. Ведь, при отмене перечня «неженских» видов работ будет меньше повода для сомнений на тот счет, подходящее или не подходящее для женщины это занятие, причем сомнения отпадут как у тех, кто хочет работать на «неженских» работах, так и у работодателей.

Пока же наниматели отдают предпочтения мужчинам, ведь считается, что именно они лучше приспособлены к тяжелому труду. Физические отличия мужчин, таким образом, превращаются в социальное и экономическое преимущество перед женщинами, а профессиональная подготовка служит одним из механизмов, с помощью которого происходит социальное регулирование разделения труда по признаку пола.

Отношение к профессиям, в том числе и разделение их на мужские и женские, закладывается в детстве — вспомним пример из букваря «мама мыла раму», который указывает на то, что женщине нужно за домом и за семьей присматривать, и именно это главное, а не ее профессиональная реализация. Мужчина же может или даже должен быть полностью освобожден от «домашнего труда», как если бы он был каким-то ущербным – или вовсе не трудом. В итоге, женщины в Беларуси, постоянно сталкиваются на рынке труда и при профессиональном продвижении с серьезными проблемами.

Для того, чтобы расшатывать укорененные в беларусском обществе стереотипы и нужны кампании, проводимые гражданской инициативой «Наш дом» за отмену запрещенного списка профессий для женщин. Активность Ольги Карач, снявшейся в фотосессии «252+1», может способствовать началу обсуждения вопроса о правах женщин и их месте на рынке труда. Если женщины в Беларуси станут чаще пытаться публично говорить, отстаивать и защитить свои права, то общество и государство, в конце концов, должны будут среагировать.

25 июля 2014 года вступил в силу новый список тяжелых, вредных и опасных работ, запрещенных для женщин утвержденный Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.06.2014 № 35. Полный текст документа доступен на национальном правовом портале республики Беларусь.

Текст подготовлен в рамках кампании инициативы «Наш Дом» за отмену запрещённых для женщин профессий.

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

n-europe.eu

Минтруд пересмотрит перечень вредных профессий

Гендерное равенство на рынке труда – одно из немногих глобальных стремлений, достичь которого не удается ни в одной стране современного мира. Статистические данные пестрят цифрами: женщины практически всегда получают меньшую заработную плату, чаще подвергаются дискриминации и сексуальным инсинуациям, реже встречаются в высшем менеджменте крупных предприятий, и, вообще, имеют гораздо меньше возможностей на рынке труда. По крайней мере, так принято считать. Но, с другой стороны, многие ограничения в трудовом законодательстве направлены на защиту жизни и здоровья слабого пола. В частности, с 1974 года в России действует перечень тяжелых, вредных и опасных работ, в которых не могут быть задействованы женщины.

Как бы это ни было странно, но в него входит свыше 450 неженских профессий! Составленный советской властью еще в середине 80-х, этот перечень поддавался пересмотру лишь единожды, 17 лет назад. Теперь же, когда ситуация на рынке труда сулит кадровым дефицитом, данный документ будет снова пересмотрен Минтрудом. Смогут ли теперь женщины работать машинистами бульдозеров, дальнобойщиками, сталеварами или судостроителями? Карьерист.ру попытался разобраться в этом вопросе.

Не быть морячкой

Минтруд проводит мероприятия по актуализации и сокращению списка профессий и работ, где недопустимо трудоустройство слабого пола. Такая информация указана в письме, направленном в профсоюз моряков, на которое ссылается «РБК». Необходимость внесения изменений в законодательство, которое успешно работало в России на протяжении более чем 40 лет, вызвана технологическими новациями и изменениями в производстве, повышением условий охраны труда, сокращением числа вредоносных факторов, которые ранее были неотъемлемой частью производственного процесса во многих сферах и т.д. Профсоюз моряков получил данное информационное письмо неслучайно – ранее правозащитники жаловались премьер-министру Дмитрию Медведеву на то, что морячки по факту не могут входить в экипаж крупных судов, что является прямой их дискриминацией.

Мол, популярность мореходных профессий среди женщин в наше время многократно выросла – они все чаще получают образование в морских академиях, мореходных училищах и речных техникумах, но устроиться на работу по специальности не могут, в том числе и из-за законодательных ограничений. Такая дискриминация, несомненно, требует устранения, а для этого работодатели, по мнению профсоюза, обязаны создавать условия труда, одинаково безопасные для представителей обоих полов. Минтруд же пока менее категоричен – там готовы к пересмотру и актуализации – много профессий за 40 лет поменяли условия труда или же, вообще, исчезли, но на изменение концепции, когда каждый работник волен самостоятельно выбирать место работы, никто не пойдет. Главная причина – угроза репродуктивной функции женщин, пагубное влияние на которую и может оказать вредная работа. На данном этапе идет сбор предложений от профсоюзов и правозащитников.

Интересно, что профсоюз моряков – не первые, кто пытаются инициировать пересмотр запрещенных профессий для женщин.

В 2015 году в Минтруд было направлено аналогичное письмо от представителей алюминиевой компании «Русал», руководство которой уверяет, что может предоставить безопасные условия труда. Они уже привлекли ученых и экспертов, чтоб те дали заключение относительно безопасности существующих на предприятии рабочих мест. Формально работодатели могут трудоустраивать женщин на входящие в перечень профессии, но для этого им необходимо проводить независимый аудит условий труда, результаты которого и определяют такую возможность. Учитывая существующие на предприятии кадровые сложности, в «Русале» пошли именно на это. Что же касается обращения в Минтруд, спустя 2 года «воз и ныне там» – перечень до сих пор обещают пересмотреть.

Правозащитная практика

Не повлиял на скорость пересмотра указанного перечня даже тот факт, что его дискриминационный характер был признан на уровне ООН. В прошедшем году соответствующую жалобу, направленную в организацию россиянкой, которая не смогла устроиться на работу мотористом-рулевым, рассмотрел антидискриминационный комитет ООН. Там признали, что существующий в России запрет на женский труд во вредных условиях в полной мере отражает стереотипы, сложившиеся в обществе относительно женских и мужских ролей. И в конкретном рассмотренном случае все кажется действительно так – мотористом-рулевым россиянка не смогла стать по причине чрезмерно высоких параметров шума, которые превышают допустимые пределы. Как конкретно это касается ее репродуктивной функции, не смогли уточнить ни в одной судебной инстанции, в которые она обращалась и которые отклоняли ее жалобы.

Аналогичный отказ получила и жительница Питера, которая 5 лет назад не смогла трудоустроиться машинистом метро. Тогда Конституционный суд России сослался на невозможность определения трудового равноправия без учета социального значения женщины как матери. И хоть в 2012 году, еще не было решения антидискриминационного комитета ООН, оно едва ли повлияло бы на выводы судей – подобные решения необязательны для исполнения на территории России, поэтому суды их попросту не учитывают. Эту позицию поддерживают и в Минтруде – мол, международное право признает приоритет охраны материнства, и законодательство, направленное на это, не можно считать дискриминирующим.

В это же время общественники не соглашаются с таким мнением ведомства.

Например, правозащитный центр «Мемориал» еще в 2015 году подготовил доклад, где был проанализирован перечень запрещенных профессий для женщин, вред многих из которых далеко не самый очевидный. При этом многие профессии вполне могут считаться и женскими. Например, те же машинисты метро, водолазы или геологоразведчики. Степень вреда в таких профессиях аналогична и для мужчин, но для них такой труд разрешен.

Стоит отметить, что отмена запретов была бы полезна и с точки зрения грядущего кадрового дефицита, ведь он особенно остро будет наблюдаться именно в рабочих профессиях, тем более учитывая современные трудовые тенденции.

Запреты пора сокращать

То, что существующие в российском трудовом законодательстве ограничения для женщин устарели – это факт. Это подтверждается и решениями ООН, и ситуацией на «Русале», и мнением правозащитников. Многие из них, кстати, уверены, что это могло бы немного компенсировать демографические проблемы, которые приведут в ближайшие годы к кадровому дефициту. По подсчетам аналитика Игоря Полякова, чьи слова приводит «Газета.ru», снятие лишь устаревших запретов позволило бы открыть для женщин около 200 тыс. рабочих мест, где они бы конкурировали с мужчинами.

В конце концов, научные исследования относительно пагубности влияния тяжелых условий на женский организм никто не проводил. Например, самый первый запрет из указанного перечня относится к ограничению на работы, связанные с ручным подъемом и перемещением тяжестей. Законодательство ограничивает допустимость такой нагрузки 10-ю кг. В это же время 10 кг – это вес годовалого ребенка, ручные перемещения которого государство не старается ограничить.

Кроме того, нельзя не учесть прогресс технологий современного производства.

Множество профессий уже перешли на автоматизированный процесс, использование машин и роботов, где работа человека заключается лишь в управлении механизмом. Логично, что отказ в допуск женщин к такой работе вовсе не обоснован. Безусловно, множество из указанных в документе отраслей, таких как черная металлургия, ряд строительных и монтажных работы, горнорудные профессии, добыча полезных ископаемых, нефти и газа, бурение скважин, химическое производство, всякого рода вредные переработки и т.д., попросту не востребованы у женщин. Но, право выбора, несомненно, должно быть.

Конечно, есть весомые аргументы и против отмены запретов. Например, состояние отечественных шахт. Трудно представить женщин, готовых опуститься в забой на несколько сотен метров и даже километр вглубь земли, тем более в тех условиях, в которых приходится работать шахтерам. Не меньше труда составит представить женщину в качестве горнового рабочего на домне, и уж тем более рабочей при производстве фосгена или ртути. Но, постепенное и продуманное сокращение запретов было бы вполне уместным. В частности, вполне адекватным представляется их сокращением с одновременным возрастным ограничением, например, обеспечивая допуск к таким работам женщинам 25-45 лет с досрочным выходом на пенсию. Другой вопрос, что на такие изменения в правительстве попросту никто не пойдет, а все, что остается женщинам – ждать пересмотра от Минтруда.

Разместить резюме Добавить вакансию

careerist.ru