НОВОСТИ |
Личные качества в резюме — пример для юристов, менеджеров, руководителей и других должностей. Личные качества руководителя в резюме примерОбразец резюме руководителя предприятия Устройство на работу Полезные шаблоны Юридический справочник» Устройство на работу 08 октября 2018 года Профессиональные качества Управленец широкого профиля. Контроль и управление предприятиями любых размеров, видов деятельности и с разными типами собственности. Ключевые навыки: Образец резюме руководителяРуководящая должность предполагает наличие ответственности и за само предприятие, и за сотрудников. Конечно, и оплата тоже гораздо выше, чем рядового специалиста. Последний фактор обуславливает повышенный спрос на подобные вакансии. Подача резюме на должность руководителя является первой ступенькой на пути к желаемой должности. Особенности резюме руководителяПодготовка резюме руководителя - это сложный и ответственный процесс. Поскольку работодателя нужно впечатлить не только организаторскими способностями или квалификацией, а и креативностью, умением нестандартно мыслить. Послужной список с указанием предыдущих мест работы и занимаемых соискателем должностей станет отличным подтверждением профессиональности. Особое внимание следует уделить профессиональным достижениям. При этом не стоит их приукрашивать, поскольку данная информация легко проверяется. В резюме руководителя отдела продаж можно указать данные об увеличении объема продаж, расширении клиентской базы, внедрении новых методов в работе с партнерами. Несмотря на то что информации довольно много, резюме руководителя должно быть кратким, информативным и иметь хорошую структуру. Выполнение данных требований позволит представителю работодателя быстро ознакомиться с документом и принять решение о необходимости проведения собеседования. Как правильно составить резюме руководителяПри возникновении сложностей во время подготовки резюме руководителя, его образец скачать можно на нашем сайте. Соискателю останется только заполнить необходимые разделы и направить документ работодателю. В процессе самостоятельной подготовки резюме, необходимо придерживаться следующей структуры:• ФИО претендента на вакансию, дата рождения, фактический адрес • контактная информация (мобильный телефон, электронная почта) • цель подачи резюме • образование: ВУЗ, год выпуска, специальность. В этом пункте можно указать и сведения о дополнительном образовании (курсах) • опыт работы. В разделе излагается информация о предыдущих местах работы, занимаемой должности, функциональной обязанности, количество человек, которые находились в подчинении • профессиональные достижения: увеличение прибыли, внедрение новых технологий, организация тренингов для подчиненных, методы осуществления контроля • профессиональные навыки: владение иностранных языков, опыт ведения переговоров и заключения сделок, способ организации рабочего процесса, уровень владения компьютерной техникой, опыт по анализу работы предприятия и составление прогнозов • дополнительная информация: семейное состояние, наличие водительских прав, готовность к командировкам • личностные качества: инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, организованность, оптимизм, находчивость, креативность. Образец резюме руководителя (директора)Содержание Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя - улучшение показателей деятельности предприятия. Как написать резюме руководителяК составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях. Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам Образование и Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары, конференции). Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюмеЛичные качества руководителя (директора) для резюмеДанный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера. Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора. Образец резюме на должность директораНекрасова Алла Егоровна Дата рождения: 08.07.1982 г. Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12 Телефон: моб. (495) 222-22-22 e-mail: [email protected] Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу. Опыт работы: январь 2008 г.- наст. время - директор по маркетингу, ООО Росинка (безалкогольные напитки), г. Москва. Функциональные обязанности:сентябрь 2004 г.- декабрь 2007 г. - маркетолог, ООО Росинка (безалкогольные напитки), г. Москва. Функциональные обязанности:Образование: 1999-2004 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность Маркетинг, диплом специалиста.  Дополнительное образование: Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать. Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений. Рекомендации будут предоставлены по требованию. При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией Как создать резюме . Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо - это повысит шансы получить приглашение на собеседование. Резюме руководителя проектов - образец, пример резюме руководителя проектовГлавная Как составить резюме Образцы резюме Резюме руководителя проектов (образец, пример)Год рождения: 1957 г. Семейное положение: женат. Цель: поиск нового, перспективного проекта. Образование: 1975-1981гг. Московский авиационный институт Специальность: инженер-механик по самолетостроению. 2001г. Школа рыночной экономики Специальность: бухгалтерский учет. Опыт работы: 2005 - 2006гг. Частный предприниматель, г. Москва (продажа, монтаж и модернизация элеваторного и зерносушильного оборудования). Должностные обязанности: * услуги по подбору оборудования, * услуги по предварительному экономическому расчету, * все организационно-технические вопросы, от подписания договора до ввода объекта в эксплуатацию. 2003 - 2005гг. Фирма с иностранным капиталом, г. Москва Должность: Генеральный директор Должностные обязанности: * Регистрация фирмы, организация работы фирмы с нуля, продажа импортного элеваторного и зерносушильного оборудования. * Организация и выполнение монтажных работ, сдача объектов заказчику, техническое сопровождение. 1995 - 2003гг. Холдинговая компания, г. Москва Должность: Руководитель проектов Должностные обязанности: * Покупка и монтаж зерносушильного и элеваторного оборудования, * Работа с производителями оборудования, проектными, монтажными и строительными организациями, ввод объектов в эксплуатацию, * Организация поставок импортной сельскохозяйственной техники, экономическое и техническое обоснование, * кадровые и организационные вопросы. Дополнительная информация: * Работаю на ПК, есть водительские права и опыт вождения, автомобиль. * Коммуникабельный, целеустремленный, активный. * Постоянно занимаюсь самообразованием, экономика, менеджмент, психология. * Увлекаюсь игровыми видами спорта. Резюме руководителя предприятия (организации, учреждения) (примерный образец)Образцы по теме: Резюме. Труд Наименование (код) вакансии Общие сведения о квалификацииЭнергичный лидер с позитивным опытом работы в России и за рубежом. Обладает знаниями и умениями, достаточными для эффективного управления производством, - от его организации с "нуля" до точечного внедрения инноваций в существующие структуры. Особого успеха добилась в вопросах создания прогрессивных систем управления качеством, оптимизации обработки маркетинговой информации. Основные должностные компетенции (полномочия)Выработка и реализация оптимальных управленческих решений, в т.ч. нестандартных. Организационное развитие, включая формирование сети обособленных подразделений. Реинжиниринг производства. Управление изменениями. Координация деятельности заместителей, структурных подразделений. Профессиональный опыт (опыт работы)ОАО "Название": январь 2010 г. - по настоящее время. Должность: заместитель директора по управлению проектами головного офиса. Содержание работы: координация работы отдела разработки проектов, контроль соответствия разработанных проектов заданным параметрам (по срокам реализации и финансовым затратам). С началом реализации проектов - их маркетинговая и сбытовая поддержка. Содержание работы: обоснование, планирование, представление и реализация проектов в области <1>. Формирование с "нуля" бизнес-структур, ориентированных на достижение наивысших результатов продаж и минимизацию производственных затрат. Источники:web-resume.com.ua, mosadvokat.org, working-papers.ru, justresume.ru, obrazec.org Следующие документы:Комментариев пока нет! Вас может заинтересоватьПопулярноеzayavlenievsud.ru сильные и слабые стороны руководителя примерАвтор статьи: Владимир КонцевичРубрика: Работа, карьера, бизнес Мало быть мужем и женой… Надо ещё стать друзьями и любовниками… чтобы потом не искать их на стороне. Разговор о личностных качествах в резюме следует начинать с вопроса: «А надо ли вообще что-то писать?» Ведь профессиональные навыки и перечень работодателей – это по сути факты, которые можно «содрать» с диплома и трудовой книжки. А вот деловые и личные качества уже требуют объективного взгляда со стороны и внутренней готовности говорить о себе хорошо… Конечно, многие умудряются и персональные качества «содрать» из чьих-то резюме. Но работодатели такую несознательность обычно сразу же видят. А далее либо описанные достоинства игнорируются, либо резюме кандидата идёт в урну (ну или куда их там складируют). Так надо или нет? Серьёзные рекрутеры утверждают, что пункт о деловых и личных качествах в резюме однозначно нужен. Даже несмотря на то, что в него заглядывает лишь около половины кадровиков. При этом бывают случаи, когда оценка своих достоинств ставится чуть ли не в один ряд с профессиональными навыками и опытом. Например, когда должность связана с высокой социальной активностью (менеджеры, дворники, промоутеры и т.д.). Советы профессиональных кадровиковИтак, очевидно, что HR-менеджеры заинтересованы в том, чтобы соискатель самостоятельно оценил себя и написал об этом на бумаге. А значит, важно понять, как в этом плане угодить будущему начальству. Правила описания личностных качеств в резюме:
Примеры описания личных качеств в резюмеСледует отметить, что наши примеры отражают общие пожелания работодателей и носят рекомендательный характер. БухгалтерОбязательные качества: ответственность, внимательность и хорошая обучаемость.Высоко ценятся: коммуникабельность, стрессоустойчивость и неконфликтность. СекретарьОбязательные качества: стрессоустойчивость, грамотная и хорошо поставленная речь, исполнительность, аккуратность.Высоко ценится: презентабельный внешний вид (не красота, а именно ухоженность и опрятность). Менеджер по продажамОбязательные качества: активность, ориентация на результат, коммуникабельность.Высоко ценятся: грамотная речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость. Ещё раз напомним, что не следует перечислять все приведённые примеры личностных качеств в своём резюме. Выберите 3-5 самых подходящих и важных на ваш взгляд. Или не пишите вообще ничего. И если решите что-нибудь указать, то не забудьте, что заявленные качества должны проявиться в первую же встречу (ежели такая надобность возникнет). То есть, указав в резюме «пунктуальность», нельзя опаздывать ни на минуту. Коммуникабельный человек не будет на собеседовании сидеть, потупив взгляд и не зная, что ответить. Ну и так далее. Универсальные качестваЕсли не знаете, что именно указать в резюме, но очень хочется написать хоть что-то. Можете использовать два волшебных варианта, которые очень нравятся работодателям: Эти качества «продаются» лучше всех, поэтому теоретически их можно вписывать в любое резюме. Но если вы решите их использовать, то будьте добры потом оправдать ожидания начальства. 5 самых популярных личных качеств (помимо указанных выше):
В заключениеЕсли вы не желаете указывать в резюме свои персональные качества, это ни в коей мере не уменьшает (но и не увеличивает) ваших шансов на трудоустройство. На собеседовании вас и так спросят, о чём надо. Удачи! fibradecor.ru Личные качества в резюме пример для разных профессийЧтобы получить хорошую работу, нужно правильно показать свои личные качества в резюме. Претендент на вакантное место должен грамотно и адекватно составить свою биографию. У работодателя прочитавшего информацию в резюме, должно сложиться о работнике хорошее впечатление. На одну должность могут претендовать многие люди. Нужно выделиться среди них, чтобы комиссия выбрала именно вас на определенную должность. Для того чтобы руководству понравилось ваше резюме, нужно очень серьезно его заполнять. Каждая строка должна нести информацию, которая заинтересует работодателя. Прежде чем писать бессмысленные фразы, нужно сначала узнать:
Существуют свои правила в заполнении резюме. Работодатель должен получить как можно больше информации о будущем сотруднике. Как правильно заполнить анкету при поступлении на работу ?Заполнять анкету нужно с творческим подходом. Не используйте шаблонные образцы. Постарайтесь подчеркнуть именно те стороны характера, которые хочет видеть в своих сотрудниках работодатель. Внимание! Необходимо указать достоверные сведения о семейном положении, месте жительства и своем возрасте. Стоит упомянуть о достижениях и обязанностях. Что касается персональных качеств, то к этому вопросу отнеситесь также серьезно. Многим соискателям кажется, что нет смысла концентрироваться на этой строке. Иногда они ставят на ней прочерк. Возможно, некоторые работодатели не обращают внимание на эту графу. Тем не менее, лучше ее заполнить, особенно, обратившись в серьезное рекрутское агентство. Человеку бывает трудно описывать личные качества в резюме. Ведь нужно выделить только свои достоинства. Для того чтобы получить хорошую должность придется этому научиться. Достоинства нового сотрудникаРаботодатель, посмотревший на характеристику соискателя, подчеркивает его лучшие качества. На этом основании он может выделить кандидата среди других.
Компании нужны сотрудники обладающие:
Важно! Не стоит указывать ложные сведения. Пусть сильных качеств будет не много, но они должны быть истинными. НедостаткиКогда претендент на вакантное место заполняет анкету, он должен рассказать о своих профессиональных качествах и способностях. Стоит ли говорить о слабых сторонах и недостатках. Эта графа может остаться незаполненной, если работодателю не важен этот момент. В противном случае лучше рассказать о своих недостатках. Излишняя откровенность здесь будет лишней. Достаточно описать нейтральные стороны, от которых не будет никакого вреда. Например, претендент на должность менеджера может быть: слишком общительным, неусидчивым, скрупулезным, чересчур работящим. Соискатель может обладать следующими слабыми сторонами:
Характеристика руководителя компанииПретендента на высокую позицию проверяют очень тщательно, по сравнению с рядовым персоналом. Он должен соответствовать высоким требованиям. При указании тех или иных качеств в анкете, соискатель должен суметь рассказать о них на практике. Рассмотрим пример необходимых качеств для директора. Руководитель должен обладать:
Кроме этого он должен уметь руководить своими сотрудниками, чтобы они следовали за ним. Менеджер любой сферыСоискатель этой специальности должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью. Менеджеру нужно постоянно контактировать с разными людьми, поэтому описывая свои качества, претендент учитывает особенности будущей работы. Перспективный менеджер независимо от сферы деятельности должен обладать:
Успешный сотрудник может, решая разные задачи эффективно справляться со своей работой. Требования для работы юристомОт работы человека этой специальности зависит многое, поэтому он должен соответствовать высоким требованиям и отличаться наличием следующих качеств. Он выделяется:
Стоит прибавить способность к постоянному развитию, решению непростых задач, отстаиванию своих позиций. Идеальный сотрудник бухгалтерииПерспективный претендент на вакантное место бухгалтера кроме финансового образования обладает:
В анкете стоит также подчеркнуть внимательное отношение к каждой мелочи и склонность к постоянному обучению. Работа продавцом обладает своими особенностямиЭта профессия, кажется, простой, но устроиться продавцом могут не все желающие. Часто кадровики подбирают кандидатов по их опыту, навыкам и умениям, с учетом персональных, личностных особенностей.
Хороший работник вовремя приходит и ответственно относится к своей задаче. Без недостатков людей не бывает. Нанимателю не надо переживать, если сотрудник торговой точки не способен давать отпор, часто разговаривает с клиентами и слишком ответственно относится к своему делу. Менеджер по продажамЖелая получить должность в отделе продаж, нужно не только уметь продавать, но и работать в стрессовой обстановке. При заполнении резюме, соискатель указывает на наличие:
Плюс ко всему этому менеджер по продажам обладает умением выслушать своего собеседника. Если соискатель укажет все это в своей характеристике, то у него появится больше шансов получить желаемую должность. ЗаключениеРаботодатели, выбирая кандидатуру на вакантное место, смотрят, какими он наделен личными качествами в резюме на примере. Претенденту желающему получить должность, необходимо правильно преподнести свою профессиональную биографию руководству. Следует указать именно те качества, которые хочет увидеть наемщик в своих сотрудниках. narabotu-online.ru Личные качества в резюме: примеры и ключевые навыкиПри составлении резюме соискателю рекомендуется описать имеющийся опыт и полученное образование, выделить собственные положительные и отрицательные стороны, ориентируясь на требования к искомой должности, а также указать личные качества в резюме. Что написать в резюме о себе
Примеры личных качеств в резюмеВ резюме необходимо лаконично описать личные качества, которыми обладает соискатель. Требования к таким качествам индивидуальны и характеризуют пожелания работодателя. Следует рассмотреть примеры личных качеств соискателей в разрезе должностей.
Личные характеристики: примерный списокПри составлении резюме претенденту на трудоустройство рекомендуется выбрать несколько ключевых личных качеств, наиболее полно описывающих его кандидатуру. Для этого можно воспользоваться характеристиками из приведенного списка:
Приведенный список личных характеристик соискателя не является полным. Ключевые навыки в резюме: примерыПри написании резюме претенденту на трудоустройство рекомендуется указать не только личностные характеристики, но и ключевые навыки, демонстрирующие его способности. Выделяют следующие виды ключевых навыков:
Требуется привести примеры ключевых навыков в разрезе должностей.
Универсальный набор личных свойств кандидата, которые понравятся нанимателюУниверсального набора личных качеств соискателя, устраивающего любого работодателя, не существует. Чаще всего работодатели ценят в соискателях такие качества, как: ответственность, коммуникабельность, ориентированность на клиента, пунктуальность, исполнительность, целеустремленность и т.д. Однако при прохождении собеседования кандидату на вакантную должность не рекомендуется копировать стандартный набор чужих личных характеристик. Поскольку работодатели ценят естественность и искренность соискателей, кандидатам следует выгодно представить собственные качества, характеризующие их индивидуальность. Сильные и слабые стороны в резюмеВ зависимости от вакантной должности и корпоративной культуры организации, представляющей работодателя, одно и то же качество кандидата может рассматриваться как достоинство или недостаток. При составлении резюме рекомендуется указать 5-10 сильных и слабых сторон, характеризующих личность кандидата и соответствующих требованиям работодателя. К сильным сторонам можно отнести следующие:
Претенденту на вакантную должность следует указать и слабые стороны. Это будет свидетельствовать о признании кандидатом собственных недостатков, его готовности к саморазвитию. Соискателю не следует перечислять все недостатки, указание 5 слабых сторон может положительно повлиять на выбор работодателя. К слабым сторонам характера можно отнести следующие:
Поскольку невозможно однозначно определить, является ли характеристика достоинством или недостатком претендента на вакантную должность, слабые стороны не должны противоречить будущим обязанностям кандидата. Как написать резюме руководителяГлавной целью управленца является улучшение текущих показателей функционирования организации. В связи с этим следует уделить особое внимание написанию резюме руководителя. Рекомендуется придерживаться следующих принципов:
Также в резюме управленца следует выделить образование, опыт работы, достижения в должности руководителя и личные характеристики соискателя. Фев 24, 2018zakonadmnin Вконтакте Google+ Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
zakonirabota.ru Какие личные качества указывают в резюме
Составляя резюме, многие соискатели испытывают затруднения, сталкиваясь с графой «личные качества». Среди наиболее частых ответов, которые здесь встречаются, – «коммуникабельность», «ответственность», «исполнительность» и т. п. Нужно отметить, что это ничего конкретного о человеке не говорит, скорее, является социально-желательным ответом. Большинство соискателей, заполняя данную графу, обычно вписывают сюда стандартный набор качеств, которыми, по их мнению, должен обладать среднестатистический сотрудник. Другие считают эти сведения лишними и не пишут ничего. Однако стоит отметить, что правильная и грамотная подача этой информации может способствовать тому, что работодатель выберет обладателя именно данного резюме. Писать личные качества в данном документе нужно. При этом, не отделываясь общими фразами, а отмечая свою индивидуальность. Некоторые компании ищут сотрудников, которые обладают какими-либо определенными качествами, которые указываются именно в этой графе. Например, на должность секретаря или продавца товаров класса «люкс» предпочитают выбирать девушек, имеющих модельную внешность, а бухгалтера должны характеризовать честность и ответственность. В таких случаях, претендуя на место, обязательно следует указывать на такие характеристики, если они имеются. Если человек указывает личные качества в резюме, претендуя на какую-либо определенную должность, стоит подчеркнуть именно те свойства, которые необходимы для этой профессии. Так, менеджеру по продажам рекомендуется отметить коммуникабельность и знание методик общения. Для некоторых других должностей, например, бухгалтера, это качество является необязательным. Не стоит злоупотреблять малознакомыми словами, значение которых не всегда понятно самому соискателю. Также не рекомендуют упоминать качества, которые человек с трудом может к себе применить. Например, стрессоустойчивость предполагает готовность работника к ситуациям, где необходимо показать все свое самообладание. Необходимо отметить, что это под силу не каждому. Помимо этого, такое свойство как «легко обучаем» не нужно писать соискателю за 40, ведь к этому времени уже можно было чему-либо научиться, легкость в получении знаний требуется, в основном, от начинающих работников. Среди стандартных ошибок, допускаемых при составлении резюме, – перечисление шаблонных качеств. Многие работодатели, скорее всего, не обратят никакого внимания на такую анкету, ничем не отличающуюся от других. Однако и слишком увлекаться вольным стилем не рекомендуется. Такие фразы, как «приношу удачу», «люблю розыгрыши, остроумный» вряд ли будут здесь уместны. Оригинальное заполнение этого документа, например, в стихотворной форме, можно сделать, если вы претендуете на должность, в которой важна креативность. Особое внимание графе «личные качества» рекомендуется уделять в начале карьеры, когда соискатель еще не имеет особых достижений и заслуг, которые обеспечат ему место работы. Если данная строка вызывает затруднения у составителя резюме, можно получить помощь в кадровых агентствах, которые заполнят ее самостоятельно. При поиске работы важное значение имеют личные качества. Резюме дает возможность познакомить с ними будущего начальника. Поэтому в данном документе и есть такая графа. Если ее правильно и грамотно составить, она может дать огромное преимущество соискателю перед конкурентами. Важно помнить, что работодателя не интересуют хобби, интересы или подобные характеристики будущего сотрудника. Он обратит внимание лишь на те сведения, которые касаются будущей должности работника. Поэтому стоит быть здесь кратким и отмечать лишь те качества, которые будут нужны впоследствии.
fb.ru Личные качества в резюмеВ резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам. Какие качества указать в резюмеПредлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме:
Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим. Сильные и слабые стороны в резюмеПри указании положительных и отрицательных качеств в резюме нужно быть очень внимательным, поскольку одна и та же характеристика в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком. Многое зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов. Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюмеВ предложенном выше списке деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к должности, на которую претендуете. При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики. Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать и др. – если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе. Рубрика: Ключевые слова: Опубликовано 2010-08-18 14:36 пользователем Hrreader hr-portal.ru Образец резюме руководителя предприятия - Устройство на работу - ДокументыПрофессиональные качества Управленец широкого профиля. Контроль и управление предприятиями любых размеров, видов деятельности и с разными типами собственности. Ключевые навыки: Образец резюме руководителяРуководящая должность предполагает наличие ответственности и за само предприятие, и за сотрудников. Конечно, и оплата тоже гораздо выше, чем рядового специалиста. Последний фактор обуславливает повышенный спрос на подобные вакансии. Подача резюме на должность руководителя является первой ступенькой на пути к желаемой должности. Особенности резюме руководителяПодготовка резюме руководителя - это сложный и ответственный процесс. Поскольку работодателя нужно впечатлить не только организаторскими способностями или квалификацией, а и креативностью, умением нестандартно мыслить. Послужной список с указанием предыдущих мест работы и занимаемых соискателем должностей станет отличным подтверждением профессиональности. Особое внимание следует уделить профессиональным достижениям. При этом не стоит их приукрашивать, поскольку данная информация легко проверяется. В резюме руководителя отдела продаж можно указать данные об увеличении объема продаж, расширении клиентской базы, внедрении новых методов в работе с партнерами. Несмотря на то что информации довольно много, резюме руководителя должно быть кратким, информативным и иметь хорошую структуру. Выполнение данных требований позволит представителю работодателя быстро ознакомиться с документом и принять решение о необходимости проведения собеседования. Как правильно составить резюме руководителяПри возникновении сложностей во время подготовки резюме руководителя, его образец скачать можно на нашем сайте. Соискателю останется только заполнить необходимые разделы и направить документ работодателю. В процессе самостоятельной подготовки резюме, необходимо придерживаться следующей структуры: • ФИО претендента на вакансию, дата рождения, фактический адрес • контактная информация (мобильный телефон, электронная почта) • цель подачи резюме • образование: ВУЗ, год выпуска, специальность. В этом пункте можно указать и сведения о дополнительном образовании (курсах) • опыт работы. В разделе излагается информация о предыдущих местах работы, занимаемой должности, функциональной обязанности, количество человек, которые находились в подчинении • профессиональные достижения: увеличение прибыли, внедрение новых технологий, организация тренингов для подчиненных, методы осуществления контроля • профессиональные навыки: владение иностранных языков, опыт ведения переговоров и заключения сделок, способ организации рабочего процесса, уровень владения компьютерной техникой, опыт по анализу работы предприятия и составление прогнозов • дополнительная информация: семейное состояние, наличие водительских прав, готовность к командировкам • личностные качества: инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, организованность, оптимизм, находчивость, креативность. Образец резюме руководителя (директора)Содержание Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя - улучшение показателей деятельности предприятия. Как написать резюме руководителяК составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях. Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам Образование и Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары, конференции). Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюмеЛичные качества руководителя (директора) для резюмеДанный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера. Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора. Образец резюме на должность директораНекрасова Алла Егоровна Дата рождения: 08.07.1982 г. Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12 Телефон: моб. (495) 222-22-22 e-mail: [email protected] Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу. Опыт работы: январь 2008 г.- наст. время - директор по маркетингу, ООО Росинка (безалкогольные напитки), г. Москва. Функциональные обязанности:сентябрь 2004 г.- декабрь 2007 г. - маркетолог, ООО Росинка (безалкогольные напитки), г. Москва. Функциональные обязанности:Образование: 1999-2004 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность Маркетинг, диплом специалиста. Дополнительное образование:Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать. Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений. Рекомендации будут предоставлены по требованию. При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией Как создать резюме . Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо - это повысит шансы получить приглашение на собеседование. Резюме руководителя проектов - образец, пример резюме руководителя проектовГлавная Как составить резюме Образцы резюме Резюме руководителя проектов (образец, пример)Год рождения: 1957 г. Семейное положение: женат. Цель: поиск нового, перспективного проекта. Образование: 1975-1981гг. Московский авиационный институт Специальность: инженер-механик по самолетостроению. 2001г. Школа рыночной экономики Специальность: бухгалтерский учет. Опыт работы: 2005 - 2006гг. Частный предприниматель, г. Москва (продажа, монтаж и модернизация элеваторного и зерносушильного оборудования). Должностные обязанности: * услуги по подбору оборудования, * услуги по предварительному экономическому расчету, * все организационно-технические вопросы, от подписания договора до ввода объекта в эксплуатацию. 2003 - 2005гг. Фирма с иностранным капиталом, г. Москва Должность: Генеральный директор Должностные обязанности: * Регистрация фирмы, организация работы фирмы с нуля, продажа импортного элеваторного и зерносушильного оборудования. * Организация и выполнение монтажных работ, сдача объектов заказчику, техническое сопровождение. 1995 - 2003гг. Холдинговая компания, г. Москва Должность: Руководитель проектов Должностные обязанности: * Покупка и монтаж зерносушильного и элеваторного оборудования, * Работа с производителями оборудования, проектными, монтажными и строительными организациями, ввод объектов в эксплуатацию, * Организация поставок импортной сельскохозяйственной техники, экономическое и техническое обоснование, * кадровые и организационные вопросы. Дополнительная информация: * Работаю на ПК, есть водительские права и опыт вождения, автомобиль. * Коммуникабельный, целеустремленный, активный. * Постоянно занимаюсь самообразованием, экономика, менеджмент, психология. * Увлекаюсь игровыми видами спорта. Резюме руководителя предприятия (организации, учреждения) (примерный образец)Образцы по теме: Резюме. Труд Наименование (код) вакансии Общие сведения о квалификацииЭнергичный лидер с позитивным опытом работы в России и за рубежом. Обладает знаниями и умениями, достаточными для эффективного управления производством, - от его организации с "нуля" до точечного внедрения инноваций в существующие структуры. Особого успеха добилась в вопросах создания прогрессивных систем управления качеством, оптимизации обработки маркетинговой информации. Основные должностные компетенции (полномочия)Выработка и реализация оптимальных управленческих решений, в т.ч. нестандартных. Организационное развитие, включая формирование сети обособленных подразделений. Реинжиниринг производства. Управление изменениями. Координация деятельности заместителей, структурных подразделений. Профессиональный опыт (опыт работы)ОАО "Название": январь 2010 г. - по настоящее время. Должность: заместитель директора по управлению проектами головного офиса. Содержание работы: координация работы отдела разработки проектов, контроль соответствия разработанных проектов заданным параметрам (по срокам реализации и финансовым затратам). С началом реализации проектов - их маркетинговая и сбытовая поддержка. Содержание работы: обоснование, планирование, представление и реализация проектов в области <1>. Формирование с "нуля" бизнес-структур, ориентированных на достижение наивысших результатов продаж и минимизацию производственных затрат. Источники: web-resume.com.ua, mosadvokat.org, working-papers.ru, justresume.ru, obrazec.org zayavlenievsud.my1.ru |
Цельнозерновые злаковые
Цельнозерновые злаковые – это «медленные» углеводы. Тут и хлеб, и макаронные изделия, хотя бы на 50% состоящие из цельнозерновой муки, и нешлифованный коричневый рис.
Жиры
Только полезные жиры! Оливковое, рапсовое, подсолнечное и другие растительные масла подойдут для салата.
Фрукты
Употребляйте достаточно фруктов – всех цветов и размеров. Они обеспечивают вас витаминами и микроэлементами и отлично заменят десерт. |
Сначала кадровик должен узнать о сильных сторонах претендента, а потом уже об остальном.
Удача будет на стороне претендента имеющего положительный настрой, адекватную самооценку, стрессоустойчивость, уверенность в своих силах. В анкете можно написать о своих увлечениях. Наниматель обратит внимание на кандидата со следующими качествами:
При написании документа рекомендуется придерживаться следующих принципов:
Организаторские (способность работать в условиях многозадачности, мыслить стратегически, соблюдать принципы тайм-менеджмента).
