НОВОСТИ |
Настройка оборудования. Про айтитехнологии - что это такое? Для чего нужны IT-технологии?Объем новых знаний в последнее столетие растет в геометрической прогрессии. Чтобы не захлебнуться в потоке информации, быстро находить ее и грамотно использовать, существует целая область деятельности – IT-технологии. Что это означает, можно догадаться, развернув аббревиатуру IT – Information Technology. Все что связано с информацией – поиск, хранение, передача - относится к IT-технологиям. В древности тоже существовали IT-технологии. Знания записывались на пергаменте, папирусе, бумаге. Передача данных осуществлялась гонцами, голубиной почтой, в 19-м веке человечество освоило радио и телеграф. Хранение информации осуществлялось в библиотеках и архивах.
Но, конечно, бум информационных технологий произошел в 20-м веке, когда появилась вычислительная техника. Компьютерные системы показали наибольшую эффективность при работе с информацией, поэтому, говоря об IT, часто подразумеваются именно компьютерные технологии. Передача данныхОбмен информацией вышел на новый уровень после открытия электричества. Возможность передавать данные посредством электрических сигналов стала важнейшим достижением IT- технологии. Что это дало простым людям? Наши современники теперь могут общаться друг с другом из любой точки земного шара. Появилась возможность получить образование, не выходя из дома. Сеть интернет во многом заменила традиционные источники знаний. Оцифровка бумажных книг, летописей, документов идет полным ходом. Цифровые копии бесценных произведений становятся доступными всем желающим. На заре интернета объемы передаваемой информации были сильно ограничены. Например, для того чтобы скачать себе на компьютер музыкальную запись, требовалось 15 минут. Совершенствование методов передачи данных позволило увеличить скорость обмена данными в сотни раз. Это открыло новые возможности - такие как проведение видеоконференций, вебинаров, онлайн-просмотр ТВ-передач, IP-телефонию. Хранение данныхПередача и хранение данных тесно взаимосвязаны. Если не будет возможности хранить большие объемы информации, то и мощные каналы связи тоже будут не востребованы. И в этой области информационных технологий достигнут большой прогресс. Стоимость жесткого диска меняется слабо, но объем информации, которую можно на него записать, за десятилетие увеличился в десятки раз.
Для сравнения, объем памяти винчестера в 1995 году составлял около 500 Мб, в 2005 уже 80 Гб, а в 2015-м большинство перевалило рубеж в 1 терабайт. В сети интернет для хранения данных используются серверы. По сути, это обычные персональные компьютеры, заточенные на хранение данных. Для большей экономичности их объединяют в дата-центры – детища IT-технологии. Что это как не один из символов постиндустрионального общества? В одном помещении могут находиться сотни серверов. Количество электроэнергии при этом ими потребляемое, может достигать выработки небольшой электростанции. Базы данныхХранение и передача данных, конечно, очень важны, но только при условии быстрого поиска и обработки нужной информации. Тут тоже достигнут большой прогресс. Для хранения информации разработаны базы данных, которые позволяют обрабатывать и извлекать информацию оптимальным образом. Компьютерные базы данных вошли во все сферы человеческой деятельности. Они стоят и в билетной кассе, и в медрегистратуре, с их помощью составляется расписание уроков в школе. Существуют бесплатные и коммерческие базы, как для единичного пользователя, так и позволяющие обращаться к ним множеству людей одновременно. Соответственно, созданы и языки программирования, позволяющие создавать базы данных для разных ситуаций. Поиск данныхНе заблудиться в бурном океане информации нам тоже помогают IT-технологии. Что это за названия - Google, Yandex, Rambler - знают, наверное, все пользователи интернета. Огромное количество информации, накопленной во всемирной паутине, делает поиск нужных сведений нетривиальной задачей.
Невозможно проверять каждый документ от начала до конца, иначе каждый запрос обрабатывался бы неделями. Поэтому разработчики поисковых систем прибегают к различным ухищрениям. Так, например, каждый сайт имеет ключевые слова, поиск по которым происходит в первую очередь. Кроме того, найденные страницы нужно отсортировать по степени важности, чтобы пользователь смог бы с первых же найденных сайтов извлечь максимум полезных сведений. Также поисковая система должна отсекать ресурсы, которые искусственно накручивают себе рейтинг. Поисковые системы разрабатывают большие команды программистов. Их основатели становятся миллиардерами, а стоимость рекламы на главной странице поисковика стоит астрономические суммы - все потому что ежедневно ее посещают миллионы пользователей. Пусть меня научатКак можно получить профессию в области IT-технологии? Это прежде всего вузы. Профессии, связанные с компьютерной техникой, программированием, информационными технологиями, очень востребованы сейчас. В институтах и университетах появились новые кафедры, чтобы обеспечить рынок труда специалистами в области IT-технологии. Обучение традиционно идет с упором на теорию. С одной стороны, эти знания довольно абстрактны, и непосредственно применить их в практической деятельности сложно. С другой - профессия IT-специалиста предполагает обучение на протяжении всей жизни, и фундамент, заложенный в вузе, поможет выпускнику быстро освоить новейшие разработки. Есть и другой путь стать профессионалом в этой области. В настоящее время выпущена масса литературы, посвященной IT-технологии. "Для чайников" - так называется, наверное, самая популярная серия книг, посвященных основам программирования, проектирования баз данных, веб-дизайну, сетевым технологиям и так далее. Обучение по такого рода литературе тоже имеет свои преимущества. Практически всегда она носит сугубо прикладной характер, написана легким доходчивым языком. Сделав первые шаги, можно начать зарабатывать первые деньги на бирже фрилансеров, выполняя несложные задания за смешные деньги, но приобретая бесценный опыт. При должном старании можно за 5 лет достичь заметных успехов. Оба подхода имеют право на существование, тем более иногда обучение в вузе становится недоступным по финасовым соображениям. Развитие IT-технологии столь стремительно, что вузовское образование просто не упевает за ней. Оно дает определенный фундамент, но многим вещам придется учиться заново. Да и вообще, специфика специалиста по информационным технологиям такова, что учиться придется постоянно, чтобы оставаться востребованным на рынке труда. Перспективные разработкиИз новейших разработок и направлений IT-технологий можно отметить облачные технологии. Если раньше пользователь для работы устанавливал на своем компьютере нужные приложения, то теперь все больше сервисов появляется в интернете. Графические и текстовые редакторы, обработка видео прямо в браузере уже никого не удивляют. Появляются бухгалтерские и управленческие программы, позволяющие быть в курсе событий вдали от рабочего места.
Активно ведутся работы по распознаванию человеческого голоса и изображения. Если компьютер научится распознавать изображение, то это станет очередным прорывом IT технологии. Фото с документов можно будет проверять в автоматическом режиме. Это станет большим подспорьем для правоохранительных органов и пограничной службы. Уверенное распознавание человеческой речи в будущем позволит управлять компьютером наиболее привычным человеку способом. Тысячи статей, сайтов, книг посвящено IT-технологии. Что это такое? Невозможно в полной мере передать в рамках одного обзора. Но если вас заинтересовал мир информационных технологий, то задачу статьи можно считать выполненной. fb.ru Компании группы - АйТи«АйТи. Смарт системы»Генеральный директор - Федин Александр АлександровичКомпания «АйТи. Смарт системы» занимается разработкой и внедрением следующих решений:
Подробнее о решениях компании:«АйТи-Ойл» – модульное решение для комплексной автоматизации управления сетями АЗС/АЗК и нефтебаз. Оно включает в себя весь необходимый набор услуг, программного обеспечения и оборудования для создания эффективного инструмента централизованного управления бизнесом по сбыту нефтепродуктов и сопутствующих товаров. Система «АйТи-Ойл» разрабатывается и развивается с 1998 года. За прошедшее время она стала лидером рынка автоматизации сферы нефтепродуктообеспечения - было осуществлено более 50 проектов, автоматизировано более 1200 АЗС/ АЗК/ АГЗС/ АГНКС. Подробнее о решении: http://itoil.ru/ «АйТи-АИ» – комплексное решение для автоматизации процесса учета и инвентаризации имущества с применением технологий радиочастотной идентификации (RFID) и 1D/2D-штрихового кодирования. Разработки в данных областях велись с 1999 года, а в 2007 году появилось отдельное направление «Автоматическая идентификация». Решение может быть использовано для учета широкого спектра товаров – от ампул с лекарствами и ювелирных изделий до тяжелого оборудования и подвижных составов. К настоящему моменту количество внедрений решения насчитывает несколько десятков. Подробнее о решении: http://itrfid.ru/ «АйТи-Кард» – решение, созданное специально для построения платежных систем на основе смарт-карт с использованием концепции «электронного кошелька». Его основное преимущество заключается в возможности многозадачного использования одной смарт-карты. Так, она может выполнять функции носителя «электронных денег» и одновременно поддерживать широкий спектр приложений – от контроля доступа в помещения или к информационным ресурсам до специальных приложений, разработанных самим заказчиком или по его требованию. Подробнее о решении: http://card.it.ru/ Все решения, предлагаемые компаний «АйТи. Смарт системы», могут интегрироваться и полностью совместимы с другими разработками, находящимися в портфеле группы компаний АйТи. www.it.ru О компанииПрисоединяйтесь к нам!
E-mail: [email protected] 156961, г. Кострома, ул. Локомотивная, 1
Схема проезда
НовостиВ ближайшее время стартуют продажи Office 2019... 11 и 13 сентября 2008 года... Microsoft представил бесплатную версию...
Наши партнерыit4pro.ru Войти в АйТи / ХабрНо фоне роста зарплат в ИТ отрасли стало популярным движение под названием "вайти в айти". Это когда живешь себе такой, учишься или работашь — врачом или юристом, или вообще не работаешь и тут такой внезапно понимаешь, что все тлен, надо войти в айти. Там можно и покемонов поганять, и смузи попить, и пропитчить кого-то на кухне (когда никто не видит), а еще и платят за это. И вот как после дождя начали появляться ИТ курсы, школы повышения квалификации, резко все стали экспертами в образовании, выучили страшное слово "курсера", а некоторые особенно удачливые еще и пару грантов под это дело взяли. Чтобы все вошли в айти. Включаем музычку и поехали. Много лет назад, еще будучи студентом, сидя у друзей, которые уже вошли в АйТи, мы размышляли о том, как бы и мне туда войти. Реальные познания на тот момент заключались в знании определенного количества функций Turbo Pascal, нескольких фильтров CorelDraw и десятка песен Кино. Последним я гордился больше всего. Мой коллега оперировал сложными словами типа "си плюс плюс", "адоб фотошоп" и "пэхэпэ". Мы пришли к тому, что на фотошопе много не заработаешь, а для того, чтобы выучить С++ надо, по крайней мере, года два. Терпеть голодные игры в университете еще два года не хотелось, поэтому нужно было срочно искать какие-то варианты. Чтоб вы понимали — выбор в тот момент стоял между "поехать с КВН командой в Сочи" и "пойти на какую-то контору, чтобы получить хоть какой-то опыт, чтобы потом, возможно, начать что-то зарабатывать". Выбор, конечно же, был за Сочи, но в результате пошел на практику. Или как сейчас говорят, в интернатуру. За неделю пришлось выучить HTML, за вторую — CSS, на третьей неделе дали верстать какой-то сайтик, через месяц пришло задание написать скриптик на perl (о, ужас), потом нужно было настроить сайтик на ColdFusion, потом .NET 2.0, PHP, MySQL, MS SQL, первый серьезный самостоятельный проект… В общем, 3 месяца пролетели незаметно. Еще через три я получил свою первую заработанную зарплату — 40 долларов. В месяц. Более счастливого человека трудно было найти. Хотя нет. Был мой товарищ, он зарабатывал целых 200 долларов и был на целый курс старше меня (контора продавала его 5 часов работы в день по цене двух сеньйоров). Он отвечал на мои вопросы, помогал со сборками, подписывал программы, когда у меня не получалось. В общем, был тем, кого сейчас называют ментором, за что ему большой респект. Мне показалось, что я понял, как это все работает. Поэтому уже будучи на другой позиции я, пользуясь служебным положением, всегда старался взять 1-2 студентов на практику. Потому что реальный опыт передается не только по учебникам или лекциям, а в ежедневной работе с человеком или людьми, которым не все равно на тебя. Став руководителем собственной компании, каждый год мы стали набирать интернов для работы над социальными проектами, R&D и пет-проектами. Скажу сразу, до R&D мы таки и ни разу не добрались, либо потому что заканчивалась интернатура, либо потому что мы брали интерна в штат. Мы объявили новый набор на 2016 год и по счастливой случайности объявление попало в дайджест на популярном ИТ ресурсе, благодаря чему мы получили 50+ заявок. С учетом того, что нужно было 1-2 человека (больше физически тянуть сложно), выбор был не простой. Ключевой особенностью набора 2016 года то, что в резюме всех кандидатов были указаны ИТ курсы. Разные. Офлайновые. Онлайновые. Отечественные. Зарубежные. Они стояли на том месте, где раньше стояли Microsoft Word и Microsoft Excel (прости, Майкрософт, но ты держись, всего тебе доброго, хорошего настроения, здоровья!). Тут надо сделать лирическое отступление и сказать, что я ненавижу унылые собеседования — ну там с люками, кем вы видите себя через 5 лет и т.д. как и тестовые удаленные задания. Но и просмотреть 50 резюме за короткий период времени не представлялось возможным. И тут я согрешил — прислал всем тестовое задание, чтобы из 50 осталось ну хотя бы 20. Кандидаты не подкачали — на связь вышло 5, тестовое задание прислало 3 человека. Проведя 3 собеседования минут по 5, мы всех троих взяли в интернатуру. Немного о требованиях. Удаленная работа, гибкий график, один отчет в неделю, 2 (ну 3) часа в день максимум, выбор технологий и проектов, предметной области, 3 месяца, но ничего не оплачиваем (но с каждого набора минимум одного берем на работу — не потому что надо кого-то взять, а потому что ребята этого заслуживают и нам подходят). Вот сам пишу это, и плачу. Мне ведь таких условий никто не предлагал :( Люди пришли разные — и свитчеры, и студенты, и уже матерые волки, работающие в каких-то сетевых компаниях администраторами. Но важно было только одно — готов ли показывать маленький, но ежедневный результат, прогресс, passion в конце концов. Все готовы! Результат спустя 2 месяца. Один отвалился из-за напрягов с основной работой, второй перестал выходить на связь через недели полторы, третий нашел постоянную работу, четвертый… Ах да, четвертый появился спустя некоторое время после поста в фейсбуке о статистике выживаемости интернов. На своем примере решил проверить, все ли правильно написал. Пока держимся оба. Ах да, курсы. Курсов много. Сейчас в моем почтовом ящике соревнуются два вида — бравые "мы все сделаем быстро дешево хуево дайте нам проект нацальника" индусы и молодые, но очень перспективные QA специалисты, готовые работать на перспективу и еще на чьё-то благо (такое впечатление, что эту херню им по одному шаблону преподают). Еще два года назад индусы уверенно побеждали, но я держу кулаки за QA, ведь всё таки свои роднее. Так как в мире нет столько софта, чтобы все новоиспеченные QA смогли все это оттестить, бравые ИТ курсы переключились на другую сферу — JavaScript или чтобы хорошо продавалось — Full-Stack Development. Тут всего-то надо написать в резюме всё, что заканчивается на JS — NodeJS, AngularJS, ReactJS (еще можно дописать классику — wordpress и прочие свистоперделки на пэхэпэ) и вуаля — родился новый Full stack developer. Но героям забыли объяснить, что написать в резюме и знать JavaScript и его производные — это совершенно разные вещи. Два месяца мы искали AngularJS разработчика. Два гребанных месяца мы искали одного адекватного AngularJS разработчика. Каких я только перлов не наслушался. И "я добавил AngularJS в резюме, потому что слышал о нем много хорошего", "да, могу выйти на работу через 2 недели, потом я пойду в отпуск на месяц и денег 5 штук", "я видел, что написано в вакансии senior, но я только начинаю, могу дешевле работать", "я писал на jQuery, думаю, что за пару дней разберусь". Такая же история была с QA Automation. Ну вот есть миллион QA, но вот нормального QA Automation хер тебе. Ах да, курсы. Курсы и вообще образование — это хорошо. Чем больше курсов, тем лучше. Но, как бы печально это ни было, на всех ИТ курсах практически нет профессиональных тренеров. Ну почти нет. Точнее есть, но очень мало. Очень мало — это значит, что при больших цифрах предел функции стремится к 0. А желающих войти в АйТИ очень много. Если почитать официальные цифры и отчеты этих курсов, то окажется, что через пару лет придется разрабатывать програмы по выходу из АйТИ. Так как все будут в АйТи и некому будет водить автобусы. А кому-то надо водить автобусы. В общем, не хочу жить в мире, где никто не умеет водить автобус. Кто-то может подумать, что я против образования и ИТ курсов. Ха-ха. Но поверьте, с вами по прежнему находится тот же человек, который написал полсотни статей об образовании, аспирантуре, исследованиях и науке. Потому шаг и мат. Тут другое. Как раньше никто не обращал внимания на строчки в резюме с Microsoft Word, так и сейчас строчки с курсами превращаются в белое пятно. И это за каких-то два года. Качество? Законы математики? Статистика? Все это осталось на прежнем уровне. Есть самородки, есть очень мотивированные молодые люди, возбуждающиеся от вида книги Фаулера, есть умные люди без ВО, есть глупые люди с ВО и наоборот, но самые главные качества, которые присутствуют у будущих айтишников — неподдельный интерес к ИТ и желание работать, развиваться и учиться с утра до вечера. У кого нет этих качеств, а есть лишь желание пить смузи и зарабатывать много денег, можем вам не очень-то и нужно войти в АйТи, а лучше поехать с КВН командой в Сочи? А мы и дальше будем продолжать набирать и учить интернов, потому что в условиях, когда государственное образование в жопе, реально понимающих сферу образования людей очень мало, а 3% адекватных людей не должны страдать из-за нового и манящего тренда под названием "войти в АйТи". Спасибо за внимание! habr.com Что такое Информационные Технологии (IT или ИТ)?!
Последнее время в средствах массовой информации и в Интернете мы с Вами всё чаще и чаще встречаем словосочетание «Ай-Ти»: Специалисты Ай-Ти, новости Ай-Ти, и т.п. Но вот что это такое — не все пока ещё знают. Нет, конечно среди людей с техническим образованием, тесно связанных с электроникой и различной компьютерной техникой — это давно уже не вопрос. А вот обычного обывателя эта пара букв может немного озадачить. Давайте вместе разберемся — что же это такое и с чем его едят? Итак, аббревиатура IT («Ай-Ти») является сокращением от фразы Information Technology. В переводе на русский язык это переводиться как «Информационные Технологии»(или «ИТ-технологии»). Если Вы где то встретите Информационно-Коммуникационные Технологии, то это всё одно и то же.К ним можно отнести процессы и методы поиска, сбора, хранения, обработки информации, а так же её предоставления, распространения. Позже к информационным технологиям стали относить так же способы и методы применения средств вычислительной техники для сбора, хранения, обработки, передачи и использования данных.
В ЮНЕСКО принято общее, международное определение: Информационные Технологии (ИТ) — это комплекс взаимосвязанных научных, технологических, инженерных наук, связанных с методами эффективной организации труда людей, занятых обработкой и хранением информации с помощью вычислительной техники, методы организации и взаимодействия с людьми и производственным оборудованием, их практические применение, а также связанные со всем этим социальные, экономические и культурные проблемы.Эта сфера требует сложной подготовки, огромных начальных затрат и должны быть подкреплены наукоемкой техникой. Если немного отойти от научного трактования и сказать простым языком, то к IT-технологиям можно легко отнести всё, что связано с созданием, хранением, восприятием и передачей информации. Это их продукт. А вот орудия труда, используемые для этого на сегодняшний день — это компьютерные технологии.
Хотя тут часто идут от обратного и ассоциируют Ай-Ти сначала именном с компьютерами, планшетами, смартфонами и прочими вычислительными средствами и электронными гаджетами, а уже потом — с информацией. Это не удивительно — ведь сейчас большую её часть человек получает из глобальной паутины c помощью именно этих устройств. А ведь не так давно эту роль выполняло радио и телевизор, а ещё раньше — книга. Основные принципы современных ИТ-технологий:— Интерактивный режим работы.Это так называемый «диалоговый» режим — воздействие человека — ответ компьютера — воздействие человека — ответ компьютера — воздействие человека — ответ компьютера — и т.д.— Хорошие графические возможности отображения иллюстраций, изображений и видео-контента.— Персональность.Здесь подразумевается доступность по стоимости, удобные габариты устройств, их удобство эксплуатации пользователем и мобильность перемещения.— Легкость и простота управления устройствами получения информации. — Простота хранения, изменения и передачи накопленной информации.
Требования к новым информационным технологиям:— Доступная для индивидуального покупателя стоимость устройств;— Удобство и автономность эксплуатации аппаратуры, ее адаптивность к разнообразным сферам применения: в управлении, науке, образовании, в быту;— Дружественный пользователю интерфейс операционной системы и прикладных программ;— Высокая надежность работы устройств;— Безопасность процессов получения, хранения и передачи информации. Ну вот, теперь Вы владеете основной терминологией и имеете хотя бы общее представление о том, что такое современные IT-технологии, как они работают и где применяются. Если что-либо встретилось непонятное — давайте вместе разберемся в комментариях, nastroisam.ru Профайл - АйТиКто мы?Группа компаний АйТи – многопрофильный ИТ-холдинг, предоставляющий весь спектр услуг и решений для создания, модернизации и сопровождения корпоративных информационных систем.В какой бы сфере деятельности ни работала ваша организация, где бы ни располагались ваши офисы и производственные объекты, специалисты АйТи всегда помогут выбрать и реализовать лучшие ИТ-решения, которые способны обеспечить надежную поддержку существующих и перспективных задач бизнеса, повысить эффективность деятельности, производительность и комфортность работы ваших сотрудников, внедрить современные средства обслуживания и взаимодействия с вашими заказчиками.
Наши принципы работыВ своей работе над любым проектом АйТи придерживается следующих принципов:
Основные направления деятельностиКлючевые компетенции АйТи сосредоточены в следующих областях:
Наши продуктыАйТи - разработчик целого ряда высокотехнологичных продуктов, большинство из которых завоевало огромную популярность на российском рынке и успешно используется тысячами отечественных предприятий.В числе таких решений: система управления персоналом БОСС-Кадровик, ЕСМ-система Логика ECM (экс БОСС-Референт), система автоматизации нефтесбытовых предприятий АйТи-Ойл и др. Значимые проекты Агрохолдинг Ариант Система операционного управления процессами производственно-складского комплекса – от планирования производства до отгрузки продукцииАльфа-Банк Система управления бизнес-процессами Pega PRPC (методология SCRUM) Госкорпорация Росатом Создание корпоративной системы мобильных рабочих мест для топ-менеджмента Госорганы Республики Башкортостан Единая система межведомственного документооборота и системы предоставления госуслуг в электронном виде Еврохим Модернизация технологической и ИТ-инфраструктуры промышленных объектов Корпорация Тактическое ракетное вооружение Построение на предприятиях корпорации систем электронного документооборота на базе СПО МГСУ Совместные разработки на базе научно-исследовательских лабораторий, система интеллектуального управления потреблением энергетических ресурсов, система управления качеством образования и научных исследований Московский метрополитен Терминалы по продаже проездных билетов для всех станций метрополитена Моссвет Интегрированная информационно-управляющая система наружного освещения Москвы Nord Gold N.V. Единое информационное пространство, объединившее центральный офис в Москве и 9 золотодобывающих рудников в России, Казахстане, Буркина-Фасо, Гвинее Олимпийский парк г. Сочи Инженерная и ИТ-инфраструктура, комплексные системы безопасности РУСАЛ Промышленная ИТ-инфраструктура новых алюминиевых заводов РусГидро Модернизация ИТ-инфраструктуры, системы обеспечения технической и информационной безопасности объектов холдинга Сбербанк РФ Комплексы инженерных систем, специализированных программных решений, систем информационной безопасности СО ЕЭС Строительство, инженерное и технологическое оснащение зданий диспетчерских центров в Красноярске, Самаре, Иркутске Tele2 Система электронного хранения и управления документами в территориально распределенной сети Транснефть ЕСМ-система управления финансовыми документами Уралвагонзавод Система управления персоналом и система электронного документооборота ФНС России Крупнейшая в нашей стране и одна из крупнейших в мире ведомственная система электронного документооборота Лидерство на рынкеПо данным авторитетных рейтинговых и исследовательских агентств («Эксперт-РА», «КоммерсантЪ-Деньги» и др.), на протяжении многих лет АйТи сохраняет свои позиции в ТОП-25 крупнейших российских консалтинговых и ИТ-компаний. АйТи неоднократно входила в число лидеров рейтинга «ТехУспех».Сотрудничество с лидерами мировой ИТ-индустрииАйТи тесно сотрудничает с лидерами мировой ИТ-индустрии и обладает высшими партнерскими статусами всех ведущих производителей компьютерного и телекоммуникационного оборудования, программного обеспечения:
ПерсоналВ ГК АйТи работают специалисты в области консалтинга и информационных технологий, имеющие сертификаты ведущих мировых производителей программного и аппаратного обеспечения. Профессиональное развитие сотрудников, активное освоение новых технологий и передового мирового опыта происходят за счет постоянно действующих в АйТи программ обучения и повышения квалификации персонала. АйТи взаимодействует с ведущими вузами России, реализуя совместные программы обучения студентов в сфере ИТ и обеспечивая базу для стажировки молодых специалистов, многие из которых потом продолжают работу в группе компаний.Филиальная сетьСтремясь быть ближе к своим заказчикам, обеспечивая оперативную и квалифицированную поддержку при реализации территориально удаленных или распределенных проектов, ГК АйТи создала и продолжает развивать сеть филиалов, расположенных в крупнейших городах России.Социальная ответственностьАйТи строит свою деятельность на принципах высокой социальной ответственности, внося посильный вклад в решение ряда важных вопросов экономической и социальной сферы.Начиная с 1998 года, в сотрудничестве с ведущими вузами страны – МИФИ, МГУ, МФТИ, РХТУ, МТУСИ и др., АйТи реализует общероссийскую университетскую программу, в рамках которой на базе вузов открываются специализированные кафедры, лаборатории и компьютерные классы, проводятся семинары и конференции, инициируется появление новых курсов для студентов. В АйТи регулярно проходят стажировки студентов и выпускников вузов, заинтересованных в получении знаний и опыта в области консалтинга и информационных технологий. На протяжении многих лет АйТи является постоянным участником социальных программ, направленных на помощь детям-сиротам, детям с тяжелыми заболеваниями, инвалидам.Система качестваСистема качества АйТи применительно к проектированию, построению и сопровождению интегрированных информационно-вычислительных комплексов сертифицирована на соответствие требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008).Структура группы компаний АйТи АйТи. Информационные технологии – один из лидеров российского ИТ-рынка в сфере системной интеграции, ИТ-консалтинга и ИТ-аутсорсинга, предлагающий своим заказчикам весь комплекс услуг по созданию, заказной разработке и сопровождению корпоративных информационных систем на всех этапах их жизненного цикла.АйТи. Ведомственные системы – комплексные ИТ-решения для предоставления государственных услуг в электронной форме, интеллектуального видеонаблюдения, а также создание заказных информационных систем для различных ведомств. АйТи. Смарт системы – программные системы для автоматизации сетей АЗС и нефтебаз (продукты АйТи-Ойл и АйТи-Ойл: Нефтебаза), системы учета материальных средств на основе RFID-технологии, а также решения с использованием смарт-карт. Академия АйТи – обучение в области ИТ и менеджмента по сертифицированным образовательным программам ведущих мировых вендоров и программам, разработанным по индивидуальным требованиям заказчиков, дистанционное обучение. Аплана – услуги по сопровождению и тестированию корпоративных прикладных систем. Аплана. Международные проекты – комплекс услуг в области аутсорсинга разработки ПО для иностранных технологических компаний. Аплана. Центр Разработки – заказная разработка корпоративных информационных систем и приложений БОСС. Кадровые системы – производитель и правообладатель торговой марки системы управления персоналом БОСС-Кадровик, весь спектр услуг в области автоматизации процессов управления персоналом. Логика BPM – инновационная компания, работающая на стыке управленческих и информационных технологий, позиционирует себя как доверенный советник (trusted advisor) в области управления бизнес-процессами (BPM). Логика бизнеса – разрабатывает один из ведущих на российском рынке ECM-инструментов «Логика ECM» (ранее «БОСС-Референт») и реализует масштабные проекты по созданию электронных хранилищ неструктурированной информации и управлению ею. МобилитиЛаб – разработчик решения WorksPad (ранее MobileSputnik) для создания корпоративных мобильных рабочих мест. Передовые системы самообслуживания – комплексные решения для автоматизации обслуживания клиентов банков, предприятий розничной торговли и других областей бизнеса. РИНТЕХ – услуги по разработке информационных систем для социальной сферы. Наши ценностиОсновополагающим принципом работы АйТи является добросовестное ведение бизнеса.Мы ответственно подходим к выполнению всех наших обязательств перед заказчиками и персоналом. Мы ориентируемся на использование технологий и решений, не наносящих вреда природе. Мы дорожим своей надежной репутацией. ОпытЗа годы работы на российском рынке специалисты АйТи выполнили десятки тысяч ИТ-проектов различных масштабов и уровня сложности. Среди постоянных заказчиков АйТи - как крупнейшие предприятия нашей страны, так и небольшие организации, ориентированные на динамичное развитие бизнеса и повышение конкурентоспособности.Отраслевая экспертизаМощная отраслевая ИТ-экспертиза и знание особенностей бизнеса позволяют АйТи эффективно и быстро решать задачи информатизации различных предприятий и организаций:
Логика ECM (экс БОСС-Референт) – линейка решений для управления корпоративным контентом (ECM) WorksPad (экс MobileSputnik) – тиражный программный продукт для организации мобильных рабочих местДовериеТехнологии инновационного развития создают высокую степень доверия благодаря передовым инструментам взаимодействия и информационного обменаКакие мыАйТи – одна из ведущих российских ИТ-компаний, более 20 лет работающая на рынке консалтинга, информационных и коммуникационных технологий.АйТи – это команда из более чем полутора тысяч талантливых специалистов, обладающих высокой квалификацией и большим опытом реализации разнообразных ИТ-проектов. АйТи – это десятки тысяч выполненных ИТ-проектов самых разных масштабов и уровня сложности. АйТи – это надежная репутация и заслуженное доверие заказчиков. www.it.ru Блог про айти и линуксы
В последнее время в мире GNU/Linux довольно много шума вокруг самодостаточных кроссдистрибутивных пакетов для графических приложений, таких как Snap от Canonical и Flatpak, разрабатываемый участниками Gnome, RedHat и сообществом разработчиков. Идея создания универсальных не привязанных к конкретному дистрибутиву приложений не нова, ещё в начале 2000-х была начата разработка Autopackage (в 2010 проект был объединён с Listaller), в 2004 вышла первая версия klik (в 2011 году сменил название на PortableLinuxApps, а в 2013 – AppImage). Немного с другой идеей, не самодостаточными пакетами, но не привязанными к конкретному дистрибутиву и даже операционной системе был также создан примерно (не нашел точной даты) в 2004 году проект 0install (о нём я уже писал заметку). Все эти проекты не ставили целью создать песочницу для приложений, ограничиваясь только их запуском. Я нашел результаты экспериментов с песочницой в 0install, но по различным причинам это так и осталось экспериментом. Но уже в 2007 году стартовал проект Listaller, в котором была добавлена песочница для приложений, в 2014 продолжил развитие под названием Limba. А уже в 2015 году был представлен проект xdg-app, в 2016 году переименованный в flatpak. В этом же году Canonical представила Snap,а Limba прекратила своё существование в пользу Flatpak. Я старался здесь перечислить все проекты, в которых была попытка создать универсальный формат, но уверен, какие-то из них потерял, но даже без этого список «универсальных» форматов довольно внушительный. Думаю, многим всё же нужна такая система, функционирующая не вместо существующих репозиториев дистрибутивов, а совместно с ними, поэтому и было так много попыток создать универсальный формат, но теперь, когда им заинтересовались такие крупные игроки как RedHat и Canonical, я надеюсь, получится что-то интересное. В ходе написания этой заметки я хотел для себя выяснить, какому из двух проектов отдать предпочтение, и я этот выбор сделал, но сначала напишу, какие различия в проектах я нашел.... modos189.ru |
Цельнозерновые злаковые
Цельнозерновые злаковые – это «медленные» углеводы. Тут и хлеб, и макаронные изделия, хотя бы на 50% состоящие из цельнозерновой муки, и нешлифованный коричневый рис.
Жиры
Только полезные жиры! Оливковое, рапсовое, подсолнечное и другие растительные масла подойдут для салата.
Фрукты
Употребляйте достаточно фруктов – всех цветов и размеров. Они обеспечивают вас витаминами и микроэлементами и отлично заменят десерт. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
