Темы дипломных работ по специальности «Государственное и муниципальное управление». Государственное и муниципальное управление диплом


Темы дипломных работ по специальности «Государственное и муниципальное управление»

Глава муниципального образования

О государственно-частном партнерстве в муниципальном образовании город-курорт Геленджик В целях обеспечения условий привлечения инвестиций в экономику муниципального образования город-курорт Геленджик,

Подробнее

(наименование кафедры)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» КРАСНОГОРСКИЙ

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 14 июня 2013 г. 502 МОСКВА Об утверждении требований к программам комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 6 августа 1387-р МОСКВА Утвердить прилагаемый план подготовки проектов актов Правительства и ведомственных актов, необходимых для реализации

Подробнее

2013 год 2014 год код ЦСР

Сопоставительная таблица целевых статей расходов бюджета муниципального на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов к целевым статьям, применяемым в 2013 году код 0013600 Осуществление первичного

Подробнее

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ О регулировании градостроительной деятельности в Республике Крым Принят Государственным Советом Республики Крым 24 декабря 2014 года Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет регулирования

Подробнее

Е ВРАЗИЙСКАЯ ВЫСШАЯ БИЗНЕС-ШКОЛА

Е ВРАЗИЙСКАЯ ВЫСШАЯ БИЗНЕС-ШКОЛА Т Е М Ы В Ы П У С К Н Ы Х К В А Л И Ф И К А Ц И О Н Н Ы Х Р А Б О Т Утверждено 27.12.2013г Согласовано Ученым советом Протокол 11 от 27.12.2013г. СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ

Подробнее

1. Цель и задачи дисциплины

2 1. Цель и задачи дисциплины Социально-экономическое развитие города, а, следовательно, благополучие его жителей, зависит, прежде всего, от того, насколько эффективно действует система управления муниципальным

Подробнее

Администрация Нелидовского района

Администрация Нелидовского района 1 Бюджетная политика Нелидовского района на 2017-2019 годы Основные задачи бюджетной политики: мобилизация доходного потенциала; безусловное исполнение действующих расходных

Подробнее

N /11 ООО

Внесение изменений в местные нормативы градостроительного проектирования г. Иркутска, утвержденные Постановлением Администрации г.иркутска от 15 июля 2011 г. N 031-06-1287/11 Статьей 29.2 Главы 3.1 ГрК

Подробнее

Включает следующие должности:

ПЕРЕЧЕНЬ групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Ставропольского края, и квалификационные требования к ним 1. Государственные должности Ставропольского края:

Подробнее

Оглавление ВВЕДЕНИЕ 9

Оглавление ВВЕДЕНИЕ 9 Раздел I. ОСНОВЫ ТЕОРИИ БЮДЖЕТНОЙ СИСТЕМЫ 13 Глава 1. Основные положения 13 1.1. Бюджетная терминология... 13 1.2. История развития бюджета и бюджетной системы России 19 1.3. Сущность

Подробнее

ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ О перераспределении полномочий между органами местного самоуправления Тюменской области и органами государственной власти Тюменской области

Подробнее

Администрация Нелидовского района

Администрация Нелидовского района 1 Бюджетная политика Нелидовского района на 2016-2018 годы Основной приоритет обеспечение долгосрочной сбалансированности и устойчивости районного бюджета. Основные задачи

Подробнее

//f Ж П Р И К А З. Воронеж. Z 9 /» GtyifJA 20. от «

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Подробнее

docplayer.ru

Государственное и муниципальное управление - Дипломы и курсовые

1 Cистема кадрового планирования и прогнозирования в муниципальном образовании (диплом)
2 «КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫМИ РАБОТАМИ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ» (на материалах Республиканского государственного казенного учреждения "Управления государственной против
3 Анализ социальной защиты населения в муниципальном образовании «Моркинский муниципальный район» (отчет )
4 Анализ эффективности государственной антимонопольной политики на региональном уровне (в Республике Марий Эл) (диплом)
5 Анртикоррупционная политика в РМЭ (диплом)
6 Антимонопольная политика на рынке финансовых услуг 1 (диплом)
7 Антимонопольная политика на рынке финансовых услуг на примере РМЭ (диплом)
8 Аттестация государственных служащих 1(диплом)
9 Аттестация государственных служащих как важнейший фактор развития кадровой политики в области государственного управления на примере муниципального образования «Город Волжск» РМЭ (диплом)
10 Аттестация муниципальных служащих (диплом)
11 Аттестация муниципальных служащих (отчет)
12 Аудит персонала муниципального образования (курсовая)
13 Благоустройство территории муниципального образования (отчет)
14 Борьба с наркоманией среди молодежи на муниципальном уровне на примере отдела молодежной политики администрации муниципального образования (отчет)
15 Взаимодействие Президента и исполнительной власти в Российской Федерации (курсовая)
16 Выработка и принятие решений по управлению персоналом (курсовая)
17 Государственная власть (курсовая)
18 Государственная инновационная политика (курсовая)
19 Государственная национальная политика в Южном федеральном округе (диплом)
20 Государственная поддержка малого предпринимательства (диплом)
21 Государственная поддержка малого предпринимательства (отчет)
22 Государственная политика в сфере межнациональных отношений (диплом)
23 Государственная политика в сфере развития физической культуры и спорта (на примере Министерства физической культуры, спорта и туризма Республики Марий Эл) (диплом)
24 Государственная служба в Российской Федерации (курсовая)
25 Государственная служба как социальная организация наемных работников (реферат)
26 Государственная финансовая поддержа малого предпринимательства (диплом)
27 Государственное регулирование системы образования в РФ и РМЭ (диплом)
28 Государственное регулирование агропромышленного комплекса - АПК (курсовая)
29 Государственное регулирование муниципальным жилым фондом (на примере МУП «РЭО и НФ» г. Йошкар-Ола) (диплом)
30 Государственное регулирование налоговой отрасли России (курсовая)
31 Государственное регулирование предпринимательской деятельности в Российской Федерации (курсовая)
32 Государственное регулирование развития физкультуры и спорта (диплом)
33 Государственное регулирование региональной политики в области межнациональных отношений (курсовая)
34 Государственное регулирование рынка жилья (диплом)
35 Государственное регулирование рынка образовательных услуг на примере Республики Марий Эл (диплом)
36 Государственное регулирование рынка труда в Республике Марий Эл (диплом)
37 Государственное регулирование системы социальной защиты материнства и детства как направление государственной семейной политики (диплом)
38 Государственное регулирование социальной сферы в России и Республике Марий Эл (диплом)
39 Государственное регулирование технического учета и инвентаризации на примере БТИ РМЭ (преддипломный отчет)
40 Государственное регулирование топливно-энергетического комплекса (ТЭК) России (курсовая)
41 Государственное регулирование финансовой системы в России (курсовая)
42 Государственное регулирование экономики в зарубежных странах (курсовая)
43 Государственное управление (курсовая)
44 Государственное экономическое программирование в России (курсовая)
45 Государственный долг Российской Федерации (курсовая)
46 Государственный контроль и надзор за использованием и охраной водных объектов (диплом)
47 Государственный оборонный заказ (курсовая)
48 Деятельность Городского собрания депутатов г.Йошкар-Олы (диплом)
49 Деятельность Министерства социальной защиты населения и труда России (на примере РМЭ) (диплом)
50 Деятельность Министерства экономического развития и торговли в сфере управления социально-экономическим развитием региона (преддипломный отчет)
51 Деятельность Территориального органа Федеральной службы государственной статистики в изучении факторов демографического развития при проведении переписи населения (отчет)
52 Деятельность ФМС России на примере УФМС по городу (реферат)
53 Зарубежный и отечественный опыт участия граждан в местном самоуправлении (отчет)
54 Зарубежный опыт государственного регулирования экономики (курсовая)
55 Изучение взаимодействия государства и гражданского общества на примере межнациональных отношений (отчет)
56 Инвестиционная привлекательность России (курсовая)
57 Институциализация рынка образовательных услуг на примере Республики Марий Эл (диплом)
58 Институциональные особенности формирования структурных подразделений МВД России на примере «2-го Оперативного полка полиции ГУ МВД России по г. Москве (диплом)
59 Исполнение судебных решений (диплом)
60 Исследование и совершенствование социальной защиты инвалидов (на примере Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл)» (диплом)
61 Исследование организационной структуры аппарата Президента Республики ... и оценка ее эффективности (курсовая)
62 Исследование этики деловых отношений и делового общения в практике госуправления (диплом)
63 Исследование эффективности деятельности федеральных органов исполнительной власти на примере Федеральной службы судебных приставов (диплом)
64 История развития государственного регулирования экономики России (курсовая)
65 Кадровая политика муниципального образования и направления ее совершенствования (диплом)
66 Кадровый менеджмент администрации муниципального образования «Кундышское сельское поселение» РМЭ (диплом)
67 Малый бизнес как материальная основа местного самоуправления (курсовая)
68 Материальная база функционирования системы муниципального менеджмента (курсовая)
69 Материальная база функционирования системы муниципального менеджмента на примере муниципального образования (отчет)
70 Местное самоуправление в сельской местности (курсовая)
71 Местное самоуправление в системе государственной власти (на примере МО «Медведевский район») (курсовая)
72 Местное самоуправление в системе государственной власти на примере МО «Медведевский район" (диплом)
73 Методы управления муниципальным имуществом (курсовая)
74 Методы, средства и формы муниципального управления (курсовая)
75 Модели местного самоуправления (курсовая)
76 Молодежная политика в отношении граждан, проживающих в сельской местности на примере МУ «Отдел по образованию и делам молодежи администрации МО «Моркинский муниципальный район» (диплом)
77 Молодежная политика государства в целях закрепления молодежи на селе (диплом)
78 Мотивация трудовой деятельности муниципальных служащих (отчет)
79 Муниципальная экономика (реферат)
80 Муниципальное имущество и особенности его формирования (реферат)
81 Муниципальное управление в федеративном государстве (курсовая)
82 Муниципальное управление градообслуживающей сферой (на примере г.Йошкар-Ола) (диплом)
83 Муниципальное управление как профессиональная деятельность (курсовая)
84 Муниципальное хозяйство и его структура (реферат)
85 Муниципальное хозяйство: передовой опыт (реферат)
86 Муниципальные услуги (курсовая)
87 Обеспечение безопасности персональных данных государственных гражданских служащих (диплом)
88 Описание муниципального хозяйства на примере Управления ЖКХ (реферат)
89 Описание муниципального хозяйства на примере Управления ЖКХ 2 (реферат)
90 Организация деятельности в органах государственной власти на примере Государственного Собрания Республики Марий Эл(диплом)
91 Организация кадровой работы с государственными гражданскими служащими на примере Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
92 Организация рабочего места персонала администрации муниципального образования
93 Организация рабочих мест персонала администрации муниципального образования (диплом)
94 Организация утилизации и переработки бытовых отходов как основа управления благоустройством территории муниципального образования (диплом)
95 Особенности муниципального менеджмента на примере МО «Мари-Турекский район» (диплом)
96 Особенности муниципального управления (курсовая, диплом)
97 Особенности работы с кадрам в государственных учреждениях на примере отделения Федерального казначейства по г.Йошкар-Ола Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл (диплом)
98 Ответственность государственных служащих (реферат)
99 Оценка государственного регулирования системы социальной защиты малоимущих семей в РФ и РМЭ (диплом)
100 Оценка деятельности органов муниципального управления на примере администрации района (реферат)
101 Оценка эффективности предоставляемых услуг малоимущим семьям Йошкар-Олинским центром социальной помощи семьи и детям (диплом)
102 Паспортно-регистрационная система и функции ОВД (милиции) по ее осуществлению (диплом)
103 Пенсионное обеспечение и пенсионная реформа в Российской Федерации (курсовая)
104 Персонал как объект управления 1 (курсовая)
105 Повышение инвестиционной привлекательности муниципального образования (диплом)
106 Повышение инвестиционной привлекательности сельских территорий на материалах муниципального образования (диплом)
107 Повышение эффективности деятельности органов государственной власти на примере Территориального органа Федеральной службы государственной статистики (диплом)
108 Повышение эффективности использования земельных ресурсов муниципального образования (диплом)
109 Повышение эффективности службы судебных приставов (диплом)
110 Повышение эффективности службы судебных приставов (отчет)
111 Правовое регулирование государственной службы в РФ (курсовая)
112 Приватизация в системе государственного регулирования российской экономики (курсовая)
113 Принципы разделения властей в Российской Федерации (курсовая)
114 Принятие управленческих решений в органах местного самоуправления на примере администрации муниципального района (диплом)
115 Проблемы муниципального управления (курсовой)
116 Проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии на примере учреждения системы здравоохранения – ЛЛМУЗ "Поликлиника №2 г. Йошкар-Олы" (диплом)
117 Программы развития государственного и муниципального управления (отчет)
118 Проектирование оргструктуры службы управления персоналом на примере администрации МО «... муниципальный район» (курсовая)
119 Профилактика и борьба с социально значимыми заболеваниями на региональном уровне (диплом)
120 Процесс принятия управленческого решения муниципальными служащими
121 Пути покрытия потребностей в персонале в Администрации муниципального района (отчет)
122 Работа с кадрами в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы (диплом)
123 Развитие кадрового потенциала муниципальной службы на примере администрации ....муниципального района
124 Развитие лоббистской деятельности в России (курсовая)
125 Развитие механизма муниципального управления социальной сферой на примере г. Волжска Республики Марий Эл (диплом)
126 Развитие муниципальных структур управления (курсовая)
127 Развитие промышленности в регионе РФ на материалах регионального Министерства экономического развития и торговли (отчет)
128 Развитие федерализма в Российской Федерации (отчет)
129 Распределение полномочий между уровнями власти (курсовая)
130 Распределение полномочий между уровнями власти на примере городского округа (отчет)
131 Реализация национального проекта «Образование» на муниципальном уровне (реферат)
132 Реализация социальной политики в современной России на примере Управления социальной защиты населения и труда в МО «Медведевский муниципальный район» Республики Марий Эл
133 Регулирование земельных отношений в Российской Федерации (реферат)
134 Роль государственного бюджета в финансовом обеспечении деятельности органов социальной защиты населения (диплом)
135 Роль местного самоуправления в преодолении демографических и этнонациональных проблем (реферат)
136 Связь с общественностью в органах государственной власти (реферат)
137 Сельская местность в муниципальном управлении (отчет)
138 Система государственного регулирования в сфере образования (диплом)
139 Система мотивации государственных гражданских служащих на примере Министерства социальной защиты населения и труда РМЭ (диплом)
140 Система органов государственного и муниципального управления (курсовая)
141 Система оценки персонала в администрации муниципального образования «Кундышское сельское поселение» (курсовая)
142 Система подбора и отбора персонала в администрации муниципального образования «Краснооктябрьское городское поселение» РМЭ (диплом)
143 Система содействия занятости населения муниципального района (диплом)
144 Система содействия занятости населения муниципального района (отчет)
145 Системный подход в целях социально-экономического развития муниципального района (преддипломный отчет)
146 Совершенствование государственного регулирования розничной торговли на потребительском рынке в РМЭ (диплом)
147 Совершенствование государственного регулирования потребительского рынка в РМЭ (диплом)
148 Совершенствование государственной поддержки производителей продукции растениеводства на материалах Министерства сельского хозяйства (преддипломный отчет)
149 Совершенствование государственной политики в сфере содействия занятости населения (диплом)
150 Совершенствование деятельности органов исполнительной власти и мер государственного воздействия по борьбе с правонарушениями на потребительском рынке на примере ОБППиИАЗ УВД (отчет)
151 Совершенствование кадровой политики в государственном учреждении на примере Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по РМЭ (диплом)
152 Совершенствование кадровой политики в государственных учреждениях (диплом)
153 Совершенствование кадровой политики в муниципальных структурах на примере муниципального образования (диплом)
154 Совершенствование кадровой политики в среднем профессиональном образовании в России на примере ГОУ СПО РМЭ «Аграрно-строительный техникум» (диплом)
155 Совершенствование оперативного менеджмента в области пожаротушения Республики Марий Эл (на материалах Республиканского государственного казенного учреждения "Управление государственной противопожарной службы Республики Марий Эл») (диплом)
156 Совершенствование организации рабочего места сотрудника администрации муниципального образования (отчет)
157 Совершенствование организационной структуры Администрации Главы субъекта Российской Федерации (диплом)
158 Совершенствование планирования карьеры в Комитете по расчетам и платежам Администрации ГО «Город Йошкар-Ола» (диплом)
159 Совершенствование процедуры аттестации муниципальных служащих (преддипломный отчет)
160 Совершенствование процесса формирования кадровой политики Администрации муниципального района (диплом)
161 Совершенствование процесса формирования кадровой политики на примере Администрации МО «Волжский муниципальный район» (диплом)
162 Совершенствование реализации муниципальной политики по предотвращению правонарушений в области благоустройства территории муниципального образования (диплом)
163 Совершенствование системы подбора и отбора персонала в муниципальном образовании (отчет)
164 Совершенствование системы работы с кадрами в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Республике Марий Эл (диплом)
165 Совершенствование системы управления муниципальным имуществом (диплом)
166 Совершенствование системы управления персоналом филиала ФГУП БТИ (отчет)
167 Совершенствование управления благоустройством территории муниципального образования (диплом)
168 Совершенствование управления государственными унитарными предприятиями в РФ на примере ФГУП «Йошкар-Олинское протезно-ортопедическое предприятие» (диплом)
169 Совершенствование управления и распоряжения земельными фондами на материалах Министерства государственного имущества субъекта РФ (отчет)
170 Совершенствование управления персоналом в органах государственной исполнительной власти (диплом)
171 Совершенствования управления персоналом администрации муниципального района (отчет)
172 Современные проблемы муниципального управления в Российской Федерации (курсовая)
173 Современный менеджмент в деятельности Администрации муниципального района (отчет)
174 Социально-экономическое положения моногородов России (курсовая)
175 Социальное партнерство в России (реферат)
176 Сравнительный анализ направлений развития муниципального управления в Российской Федерации (курсовая)
177 Становление и развитие местного самоуправления в России (курсовая)
178 Стимулирование персонала муниципальной службы (отчет)
179 Стратегии развития муниципальных образований в современных условиях на примере муниципального образования «Село Семеновка» (диплом)
180 Стратегическое планирование и прогнозирование социально-экономического развития муниципальных образований (реферат)
181 Стратегическое развитие муниципального образования (диплом)
182 Стратегическое развитие муниципального образования (отчет)
183 Территориальные уровни государственного и муниципального управления в России (курсовая)
184 Управление государственной собственностью в Российской Федерации (курсовая)
185 Управление в городах федерального значения (отчет)
186 Управление государственной собственностью в Российской Федерации (отчет)
187 Управление градообслуживающей сферой (курсовая)
188 Управление земельными ресурсами муниципального района (отчет)
189 Управление и распоряжение земельными ресурсами на примере комитета по управлению муниципальным имуществом (диплом)
190 Управление имуществом муниципального образования (диплом)
191 Управление кадрами муниципального образования (диплом)
192 Управление кадрами муниципального образования (отчет)
193 Управление кадровым резервом муниципальных служащих
194 Управление кадровым резервом муниципальных служащих (диплом)
195 Управление кадровым резервом муниципальных служащих (диплом)
196 Управление качеством общего образования в системе общего образования Республики Марий Эл (диплом)
197 Управление коммунально-бытовой сферой муниципального образования (диплом)
198 Управление муниципальной собственностью (курсовая)
199 Управление муниципальной собственностью (отчет)
200 Управление муниципальным имуществом (диплом)
201 Управление муниципальным имуществом (отчет)
202 Управление муниципальным имуществом 2 (диплом)
203 Управление муниципальным имуществом в современной России (диплом)
204 Управление муниципальным хозяйством (курсовая)
205 Управление персоналом в государственном учреждении (диплом)
206 Управление социальной защиты населения и труда в МО «Медведевский муниципальный район» Республики Марий Эл (диплом)
207 Управление экономическим ростом территории (отчет)
208 Управления конфликтными и чрезвычайными ситуациями в системе ГМУ (курсовая)
209 Финансирование социальной защиты населения на примере Отдела социальной защиты населения и труда (диплом)
210 Финансовые проблемы муниципального управления (курсовая)
211 Формирование государственной кадровой политики в организации Министерства здравоохранения на примере ГУ РМЭ «Республиканский онкологический диспансер» (диплом)
212 Формирование органов местного самоуправления (отчет)
213 Формирование системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (курсовая)
214 Эффективность деятельности органов государственной власти (отчет)
215 Эффективность деятельности органов соцзащиты при реализации социальной политики в современной России на примере Управления социальной защиты населения и труда в МО «Медведевский муниципальный район» Республики Марий Эл (диплом)
216 Эффективность деятельности Федеральной службы судебных приставов-исполнителей (курсовая)
217 Эффективность деятельности федеральных органов исполнительной власти на примере городского отдела судебных приставов и определении путей ее повышения (диплом)
218 Эффективность исполнения судебных решений и иных актов Управлением Федеральной службы судебных приставов по Республике Марий Эл (диплом)
219 Эффективность использования земельных ресурсов муниципального образования (диплом)
220 Эффективность социальной защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на современном этапе в Медведевском муниципальном районе РМЭ (диплом)
221 Эффективность труда муниципальных служащих (реферат)
222 Эффективность управления муниципальным имуществом муниципального образования (отчет)
 

diplomkurs.ru

Дипломная работа по теме государственное и муниципальное управление

ГМУ – это одно из топовых востребованных направлений в нынешней вузовской системе. Поскольку профильное менеджерское образование в России появилось не так давно, написание качественной дипломной работы по данной специальности всё ещё вызывает ощутимые трудности у студентов.

Дипломная работа в diplomade.ru по специальности государственное и муниципальное управление

ГМУ – это одно из топовых востребованных направлений в нынешней вузовской системе. Поскольку профильное менеджерское образование в России появилось не так давно, написание качественной дипломной работы по данной специальности всё ещё вызывает ощутимые трудности у студентов. Среди типичных сложностей: необходимость опоры на современное законодательство, учёт современных управленческих моделей и макроэкономических трендов.

Закажите срочную работу в Diplomade, и вы получите уникальный текст, соответствующий всем требованиям вашей кафедры в короткие сроки. Предусмотрена возможность удобной оплаты по главам. Мы работаем с проблемными вузами, не боимся завышенных требований и оперативно вносим правки.

  • Дипломная работа на тему государственное и муниципальное управление будет выполнена и оформлена с опорой на актуальную научную литературу.
  • Мы делаем акцент на выработке не только теоретических, но и практических выводов, что оказывается существенным преимуществом для выпускника на защите.

Алгоритм: как мы работаем?

По вашему запросу мы в diplomade изучаем специфику темы и вуза, на основе индивидуального подхода согласовываем сроки и стоимость и срочность. В отличие от конкурентов мы сопровождаем клиента до защиты, если нужно – готовим презентацию и речь. Мы заключаем договор по каждой работе и проводим внутренний контроль качества, что позволяет создавать беспроигрышные дипломные проекты, а также даём полноценную возможность клиентам напрямую общаться с авторами, ликвидируя эффект "сломанного телефона".

Какие особенности у диплома по ГМУ?

Любая дипломная работа по специальности государственное и муниципальное управление должна содержать теоретическую и практическую части. Для эмпирического блока идеальным вариантом является анализ конкретного кейса работы территориального органа местного самоуправления, регионального или федерального ведомства, хотя это зависит от тематики работы. За более чем 10 лет работы все отрасли и сферы, затрагиваемые в подобных работах, были отработаны в деталях. Дипломы по ГМУ часто затрагивают тематики:

  • Регионального управления и планирования.
  • Управления развитием территорий и социального капитала.
  • Проблемы организации местных гражданских инициатив.

Основные проблемы

Мы заботимся о результате, поэтому сводим все риски клиента к нулю, заранее прорабатывая возможные проблемные моменты. Одна из главных задач – избавить выпускника от стресса: поддержка продолжается до последнего дня перед защитой, вы будете чётко понимать, как вести себя перед комиссией и что отвечать на вопросы.

  • Проблема с доработками решается по факту их поступления: корректируем текст по каждому запросу в течение двух месяцев с начала сотрудничества.

Уникальность курсовиков и дипломных проверяется на Antiplagiat по базам интернета и РГБ.

По материалам сайта: https://www.diplomade.ru

career-inform.ru

Государственное и муниципальное управление » Привет Студент!

Введение………………………………………………………………………..

6

1 Теоретические аспекты организации секретарской деятельности в коммерческих банках………………………………………………………….

 

8

1.1Современная банковская система Российской Федерации……………..

8

1.2 Организация секретарской деятельности в коммерческих банках ……

13

1.3 Законодательная и нормативно-методическая база, регламентирующая организацию секретарской деятельности в коммерческих банках………………………………………………………….

 

 

27

2 Анализ технологии ведения секретарской деятельности в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………………………...

 

 

 

32

2.1 Характеристика деятельности филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………...

 

32

2.2 Организация секретарской деятельности филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - по документному обслуживанию…………………………………………

36

2.3 Организация деятельности секретаря филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - по бездокументному обслуживанию…………………………………………

 

 

 

41

3 Совершенствование организации секретарской деятельности в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………………………...

 

 

 

51

Заключение………………………………………………………………….....

68

Список использованных источников………………………………………...

71

Приложение А Устав филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………...

 

 

75

Приложение  Б Организационная структура филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ..

 

 

95

Приложение  В Должностная инструкция секретаря филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………...............................................................

96

Приложение  Г Копия инструкции по делопроизводству филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………………………...

 

 

 

98

Приложение  Д Положение о филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………...

 

 

142

Приложение  Е Пример оформления приказа в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ..

 

 

152

Приложение  Ж Пример оформления распоряжения в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………………………...

 

 

 

154

Приложение  И Регламент заседания Совета филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ..

 

 

156

Приложение  К Пример оформления докладной записки в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ...............................................................................................

 

 

 

168

Приложение  Л Пример оформления объяснительной записки в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - .............................................................................................

169

Приложение  М Регламент организации контроля за поручением руководства филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………

 

 

 

170

Приложение  Н Пример оформления карточки контроля за исполнением поручений филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………

 

 

 

186

Приложение  П Пример оформления приказа о направление работника в командировку в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ....................................................................

 

 

 

187

Приложение  Р Пример оформления командировочного   удостоверения в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………

 

 

 

188

Приложение  С Рекомендованная фотография рабочего дня секретаря в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………

189

     

privetstudent.com

Темы дипломных работ по специальности (080504. 65) «Государственное и муниципальное управление» Научные

«__»________2011г.

Темы дипломных работ по специальности (080504.65) – «Государственное и муниципальное управление»

  • Научные основы и пути совершенствования государственного управления (на примере РФ, федерального округа, субъекта федерации, или же на примере отрасли национальной экономики, Министерства, ведомства и т.д.) (по выбору студента).

  • Структура органов государственной власти и пути ее совершенствования.

  • Организация рынков товаров и услуг и методы их регулирования (на примере конкретных регионов).

  • Совершенствование управления агропромышленным комплексом.

  • Взаимоотношения федеральных и региональных органов управления.

  • Государственное регулирование природопользования.

  • Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности.

  • Прогнозирование социально-экономического развития.

  • Управление социальной сферой.

  • Государственное регулирование территориального развития.

  • Прогнозирование развития отраслей социальной сферы (по выбору студента).

  • Пути активизации инвестиционного климата в регионе (на примере конкретного региона, по выбору студента).

  • Методы и формы организации контроля за деятельностью органов государственного управления.

  • Прогнозирование и регулирование экономики РФ в условиях рынка.

  • Государственное регулирование инвестиций и структурная политика (на примере субъекта федерации).

  • Современные проблемы и пути совершенствования управления развитием культуры и искусства (на примере конкретного региона).

  • Современные особенности управления системой образования (на примере конкретного региона).

  • Особенности и пути совершенствования управления системой социальной защиты населения (на примере конкретного региона).

  • Управление развитием здравоохранения (на примере конкретного региона).

  • Формы и методы государственного регулирования внешнеэкономической деятельностью (на примере конкретных регионов).

  • Система государственного регулирования малого предпринимательства.

  • Система государственного регулирования рынка труда.

  • Государственное регулирование сферы научных исследований.

  • Формы и методы государственного регулирования устойчивым развитием региона (по выбору студента на примере конкретного региона).

  • Муниципальное образование как объект управления (на конкретном примере).

  • Муниципальное управление жилищно-коммунального комплекса (на конкретном примере).

  • Муниципальное управление инженерным обеспечением поселений и общегородским коммунальным хозяйством (на конкретном примере).

  • Муниципальное управление состоянием окружающей среды (на конкретном примере).

  • Управление комплексным социально-экономическим развитием муниципального образования (на конкретном примере).

  • Налоговое, ценовое и тарифное регулирование на муниципальном уровне (на конкретном примере).

  • Организационные формы комплексного управления экономикой и финансами муниципального образования (на конкретном примере).

  • Кадровое обеспечение муниципального управления

  • Совершенствование информационного обеспечения государственного (муниципального) управления.

  • Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления.

  • Совершенствование взаимодействия органов местного самоуправления с муниципальными предприятиями (организациями).

  • Разработка стратегии развития муниципального предприятия.

  • Совершенствование организации и проведения конкурсов по размещению государственного (муниципального) заказа.

  • Формирование муниципального заказа на услуги по обслуживанию жилищного фонда.

  • Совершенствование взаимодействия региональной и местной власти в формировании финансовых основ местного самоуправления.

  • Совершенствование управления социально-экономическим развитием муниципального образования.

  • Разработка технологий управления социально-экономическим развитием муниципального образования.

  • Стратегическое управление социально-экономическим развитием муниципального образования.

  • Совершенствование управления социально-экономическим потенциалом муниципального образования.

  • Совершенствование организации управления социально-экономическим развитием муниципального образования.

  • Стратегическое планирование развития муниципального образования (на примере).

  • Формирование информационного обеспечения решения задач социально-экономического развития муниципального образования.

  • Совершенствование процесса разработки и реализации программ социально-экономического развития муниципального образования.

  • Система государственного антимонопольного регулирования экономики.

  • Разработка мероприятий по благоустройству территории муниципального образования (на примере).

  • Формирование системы комплексного управления утилизацией бытовых отходов города.

  • Доходы муниципальных бюджетов: особенности формирования и использования.

  • Политика ценообразования в России.

  • Формирование и развитие страхового рынка в России.

  • Анализ миграционных проблем России.

  • Кадровая политика в государственном учреждении.

  • Государственная и муниципальная поддержка малого предпринимательства.

  • Финансирование жилищно - коммунального хозяйства и социальных услуг.

  • Управление мотивацией муниципальных служащих.

  • Формирование корпоративной культуры.

  • Государственная молодежная политика в Российской Федерации.

  • Пути повышения конкурентоспособности организации.

  • Организация предприятия малого бизнеса.

  • Организация маркетинговой службы.

  • Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в фирме.

  • Компьютерные технологии в разработке управленческих решений.

  • Пути и средства повышения эффективности управления предприятием.

  • Антикризисное управление предприятием при угрозе банкротства.

  • Процесс совершенствования управления маркетинговой деятельностью организации.

  • Анализ организации и управления коммерческой деятельностью на предприятии оптовой торговли.

  • Информационная система управления организацией.

  • Корпоративная культура и её влияние на эффективность управления персоналом.

  • Формирование миграционных проблем в Российской Федерации.

  • Совершенствование управления предприятием в условиях рынка.

  • Оценка и анализ организационной культуры фирмы.

  • Формирование эффективных методов маркетинговых исследований.

  • refdb.ru

    Государственное и муниципальное управление (ГиМУ)

    На сегодняшний день особенно актуальны и востребованы профессии, связанные с управлением бизнесом, персоналом, производством, проектами. Для обучения специалистов, которые способны координировать деятельность, планировать, прогнозировать, достигать намеченных целей, создана специальность: «Государственное и муниципальное управление».

    Выпускники этого направления получают возможность реализовать себя на государственной службе, организации частного характера, исследовательской организации, аналитических центрах, консалтинговых конторах.

    Для данной квалификационной составляющей учреждением высшего образования разрабатываются планы и программы обучения, где содержатся основы и содержание дисциплины. Основными её направлениями являются:

    1

    осуществление управленческих функций, как на уровне органов местного самоуправления, так и государственном;

    2

    управление в государственной службе;

    3

    регулирование процессов экономики, менеджмента на предприятии;

    4

    управление политической деятельностью, проектами, психологическими особенностями в работе с персоналом, муниципальными и государственными закупками;

    5

    экономическая безопасность территориальных единиц.

    Специальность ГиМУ позволяет студенту научиться анализу, бизнес-планированию, прогнозированию, а также изучить процессы управления сотрудниками, производством, рассчитывать возможности и риски, связанные с развитием организационных процессов.

    Такая профессия призвана совмещать в себе основы юриспруденции и экономики, что позволяет выпустить универсальных специалистов, готовых реализовать себя во многих должностях.

    Самым популярным учебным учреждением, которое специализируется на подготовке таких выпускников, является Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), оно актуально на Европейском уровне.

    Учебники, изучаемые студентами по данной специальности, должны быть изданы не более, чем 5 лет с даты публикации. Они могут быть предложены преподавателями, осуществляющими обучение.Для того, чтобы качественно осуществлять учебный процесс студентов, образовательное учреждение в качестве контроля за приобретением знаний, умений, навыков, предполагает написание контрольных работ, рефератов, курсовых работ и диплома. Если бакалавр или специалист решит поступить в магистратуру, то ему предстоит оформить диссертацию.

    Реферат по Государственному и муниципальному управлению

    Реферат обычно пишется студентами на 1 и 2 курсе обучения, его написание представляет собой обработку информации по теме, её анализ, формирование выводов по смыслу в соответствии с требованиями учебного учреждения. Примеры готовых рефератов и курсовых работ представлены ниже.

    Курсовая работа по Государственному и муниципальному управлению

    Курсовая работа включает в себя исследовательскую деятельность по ранее заявленной проблеме (совершенствованием управления в различных сферах – государственных, муниципальных службах, частных предприятиях и т.д.), студент должен не только изучить её, но и продумать выходы и решения. Таких работ пишется обычно несколько за время обучения, темы предлагаются на выбор учащегося, поэтому лучше всего к каждой курсовой работе брать темы примерно близкие по написанию, таким образом, будет легче оформить дипломную работу, собрав наработки курсовых.

    Дипломная работа по Государственному и муниципальному управлению

    Дипломная работа является итоговой по обучению, требует больше времени, консультаций с преподавателями, более тщательной подготовки и серьезной защиты перед комиссией. Зачастую процесс написания работы и подготовки к ее защите сопровождается переживаниями и стрессом у студентов с чувствительной нервной системой, ведь диплом является показателем успеваемости за весь период обучения. При устройстве на работу, опять же, первое, на что смотрят в отделе кадров — это диплом.Поэтому важность успешной защиты трудно переоценить.

    Магистерская диссертация по Государственному и муниципальному управлению

    Диссертацию пишут, обучаясь в магистратуре – высшей ступени образовательного процесса, в неё входят несколько глубоких исследований, результат которых необходимо представить перед кандидатами наук, профессорами, доцентами.

     

    Примеры дипломов, курсовых работ по Государственному и муниципальному управлению

    kursach37.com

    Диплом по государственному и муниципальному управлению. Студент5

    Диплом по специальности «Государственная и муниципальная система управления» является основополагающим элементом определения молодых специалистов при их трудоустройстве в федеральные органы государственной власти, государственной власти субъектов Российской Федерации и в органы местного самоуправления, в государственные и муниципальные учреждения, общественные организации, некоммерческие организации, в различные аналитические структуры, которые активно взаимодействуют с властью, потому как зачастую на защите дипломного исследования, согласно новой системе по омоложению политических кадров, присутствуют представители из административных центров с целью выборки наиболее компетентных сотрудников для дальнейшей службы в государственных структурах.

    По информации «Газеты.Ru», в российское госуправление внедряется новая система формирования кадровых резервов профессионалов. Стране нужны управленцы младше 50 лет. Система формируется при участии администрации президента. Она включает в себя не только отбор, но и повышение квалификации нынешних управленческих кадров.

    В своем выступлении В.В. Путин подчеркнул, что избранным главам надо ориентироваться на публичные системы отбора кандидатов на разные должности. По словам президента, молодые люди, стремящиеся к политической карьере, должны понимать, что «социальные лифты работают вне зависимости от каких-то левых сил, правых сил, личных связей». Кроме того, политик упомянул, что и у правительства, и у администрации президента есть намерение создать новую систему отбора кадров для федерального и общенационального уровня.

    Отличительной особенностью написания дипломной работы по проблематикам «системы государственного и муниципального управления» является, наряду с теоретическим владением знаний в сфере административных, экономических и гуманитарных направленностей, грамотное представление соответствующих компетенций существенной юридической подготовки, связанной с обеспечением правопорядка и подготовка юридических документов.

    Сегодня существуют различные программы, осуществляющие подготовку кадров для государственной и муниципальной системы управления, обладающие необходимыми компетенциями для принятия и реализации решений, отвечающих требованиям законности, инноваций, эффективности и социальной направленности Российского государства. При этом, подготовке менеджеров, способных обеспечивать разработку, нормативно-правовое обеспечение и реализацию экономической, социальной и политической политики государства уделяется особое внимание, ввиду чего существенно возрастают требования при оценке знаний выпускников, а именно:

    • востребована гарантия профессиональной подготовкой кадров для системы государственного и муниципального управления – диплом;

    • наличие правового воспитания, образования и обучения, ориентированное на профессиональную деятельность государственных органов власти и местного самоуправления, а также организаций, которые сотрудничают с ними;

    • опыт работы в социокультурной среде в области государственного управления, среди научных работников;

    • обеспечение единства теоретической и практической подготовки, способность выполнять свои профессиональные обязанности после завершения обучения.

    student5.ru


    Цельнозерновые злаковые
    Жиры
    Овощи
    Фрукты
    Напитки
    Физическая активность