НОВОСТИ |
Темы дипломных работ по специальности «Государственное и муниципальное управление». Государственное и муниципальное управление дипломТемы дипломных работ по специальности «Государственное и муниципальное управление»Глава муниципального образованияО государственно-частном партнерстве в муниципальном образовании город-курорт Геленджик В целях обеспечения условий привлечения инвестиций в экономику муниципального образования город-курорт Геленджик, Подробнее(наименование кафедры)Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» КРАСНОГОРСКИЙ ПодробнееПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 14 июня 2013 г. 502 МОСКВА Об утверждении требований к программам комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских Подробнее |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Cистема кадрового планирования и прогнозирования в муниципальном образовании (диплом) | |||
| «КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫМИ РАБОТАМИ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ» (на материалах Республиканского государственного казенного учреждения "Управления государственной против | ||||
| 3 | Анализ социальной защиты населения в муниципальном образовании «Моркинский муниципальный район» (отчет ) | |||
| 4 | Анализ эффективности государственной антимонопольной политики на региональном уровне (в Республике Марий Эл) (диплом) | |||
| 5 | Анртикоррупционная политика в РМЭ (диплом) | |||
| 6 | Антимонопольная политика на рынке финансовых услуг 1 (диплом) | |||
| 7 | Антимонопольная политика на рынке финансовых услуг на примере РМЭ (диплом) | |||
| 8 | Аттестация государственных служащих 1(диплом) | |||
| 9 | Аттестация государственных служащих как важнейший фактор развития кадровой политики в области государственного управления на примере муниципального образования «Город Волжск» РМЭ (диплом) | |||
| 10 | Аттестация муниципальных служащих (диплом) | |||
| 11 | Аттестация муниципальных служащих (отчет) | |||
| 12 | Аудит персонала муниципального образования (курсовая) | |||
| 13 | Благоустройство территории муниципального образования (отчет) | |||
| 14 | Борьба с наркоманией среди молодежи на муниципальном уровне на примере отдела молодежной политики администрации муниципального образования (отчет) | |||
| 15 | Взаимодействие Президента и исполнительной власти в Российской Федерации (курсовая) | |||
| 16 | Выработка и принятие решений по управлению персоналом (курсовая) | |||
| 17 | Государственная власть (курсовая) | |||
| 18 | Государственная инновационная политика (курсовая) | |||
| 19 | Государственная национальная политика в Южном федеральном округе (диплом) | |||
| Государственная поддержка малого предпринимательства (диплом) | ||||
| 21 | Государственная поддержка малого предпринимательства (отчет) | |||
| 22 | Государственная политика в сфере межнациональных отношений (диплом) | |||
| 23 | Государственная политика в сфере развития физической культуры и спорта (на примере Министерства физической культуры, спорта и туризма Республики Марий Эл) (диплом) | |||
| 24 | Государственная служба в Российской Федерации (курсовая) | |||
| 25 | Государственная служба как социальная организация наемных работников (реферат) | |||
| 26 | Государственная финансовая поддержа малого предпринимательства (диплом) | |||
| 27 | Государственное регулирование системы образования в РФ и РМЭ (диплом) | |||
| 28 | Государственное регулирование агропромышленного комплекса - АПК (курсовая) | |||
| 29 | Государственное регулирование муниципальным жилым фондом (на примере МУП «РЭО и НФ» г. Йошкар-Ола) (диплом) | |||
| 30 | Государственное регулирование налоговой отрасли России (курсовая) | |||
| 31 | Государственное регулирование предпринимательской деятельности в Российской Федерации (курсовая) | |||
| 32 | Государственное регулирование развития физкультуры и спорта (диплом) | |||
| 33 | Государственное регулирование региональной политики в области межнациональных отношений (курсовая) | |||
| 34 | Государственное регулирование рынка жилья (диплом) | |||
| 35 | Государственное регулирование рынка образовательных услуг на примере Республики Марий Эл (диплом) | |||
| 36 | Государственное регулирование рынка труда в Республике Марий Эл (диплом) | |||
| 37 | Государственное регулирование системы социальной защиты материнства и детства как направление государственной семейной политики (диплом) | |||
| 38 | Государственное регулирование социальной сферы в России и Республике Марий Эл (диплом) | |||
| 39 | Государственное регулирование технического учета и инвентаризации на примере БТИ РМЭ (преддипломный отчет) | |||
| 40 | Государственное регулирование топливно-энергетического комплекса (ТЭК) России (курсовая) | |||
| 41 | Государственное регулирование финансовой системы в России (курсовая) | |||
| 42 | Государственное регулирование экономики в зарубежных странах (курсовая) | |||
| 43 | Государственное управление (курсовая) | |||
| 44 | Государственное экономическое программирование в России (курсовая) | |||
| 45 | Государственный долг Российской Федерации (курсовая) | |||
| 46 | Государственный контроль и надзор за использованием и охраной водных объектов (диплом) | |||
| 47 | Государственный оборонный заказ (курсовая) | |||
| 48 | Деятельность Городского собрания депутатов г.Йошкар-Олы (диплом) | |||
| 49 | Деятельность Министерства социальной защиты населения и труда России (на примере РМЭ) (диплом) | |||
| 50 | Деятельность Министерства экономического развития и торговли в сфере управления социально-экономическим развитием региона (преддипломный отчет) | |||
| 51 | Деятельность Территориального органа Федеральной службы государственной статистики в изучении факторов демографического развития при проведении переписи населения (отчет) | |||
| 52 | Деятельность ФМС России на примере УФМС по городу (реферат) | |||
| 53 | Зарубежный и отечественный опыт участия граждан в местном самоуправлении (отчет) | |||
| 54 | Зарубежный опыт государственного регулирования экономики (курсовая) | |||
| 55 | Изучение взаимодействия государства и гражданского общества на примере межнациональных отношений (отчет) | |||
| 56 | Инвестиционная привлекательность России (курсовая) | |||
| 57 | Институциализация рынка образовательных услуг на примере Республики Марий Эл (диплом) | |||
| 58 | Институциональные особенности формирования структурных подразделений МВД России на примере «2-го Оперативного полка полиции ГУ МВД России по г. Москве (диплом) | |||
| 59 | Исполнение судебных решений (диплом) | |||
| 60 | Исследование и совершенствование социальной защиты инвалидов (на примере Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл)» (диплом) | |||
| 61 | Исследование организационной структуры аппарата Президента Республики ... и оценка ее эффективности (курсовая) | |||
| 62 | Исследование этики деловых отношений и делового общения в практике госуправления (диплом) | |||
| 63 | Исследование эффективности деятельности федеральных органов исполнительной власти на примере Федеральной службы судебных приставов (диплом) | |||
| 64 | История развития государственного регулирования экономики России (курсовая) | |||
| 65 | Кадровая политика муниципального образования и направления ее совершенствования (диплом) | |||
| 66 | Кадровый менеджмент администрации муниципального образования «Кундышское сельское поселение» РМЭ (диплом) | |||
| 67 | Малый бизнес как материальная основа местного самоуправления (курсовая) | |||
| 68 | Материальная база функционирования системы муниципального менеджмента (курсовая) | |||
| 69 | Материальная база функционирования системы муниципального менеджмента на примере муниципального образования (отчет) | |||
| 70 | Местное самоуправление в сельской местности (курсовая) | |||
| 71 | Местное самоуправление в системе государственной власти (на примере МО «Медведевский район») (курсовая) | |||
| 72 | Местное самоуправление в системе государственной власти на примере МО «Медведевский район" (диплом) | |||
| 73 | Методы управления муниципальным имуществом (курсовая) | |||
| 74 | Методы, средства и формы муниципального управления (курсовая) | |||
| 75 | Модели местного самоуправления (курсовая) | |||
| 76 | Молодежная политика в отношении граждан, проживающих в сельской местности на примере МУ «Отдел по образованию и делам молодежи администрации МО «Моркинский муниципальный район» (диплом) | |||
| 77 | Молодежная политика государства в целях закрепления молодежи на селе (диплом) | |||
| 78 | Мотивация трудовой деятельности муниципальных служащих (отчет) | |||
| 79 | Муниципальная экономика (реферат) | |||
| 80 | Муниципальное имущество и особенности его формирования (реферат) | |||
| 81 | Муниципальное управление в федеративном государстве (курсовая) | |||
| 82 | Муниципальное управление градообслуживающей сферой (на примере г.Йошкар-Ола) (диплом) | |||
| 83 | Муниципальное управление как профессиональная деятельность (курсовая) | |||
| 84 | Муниципальное хозяйство и его структура (реферат) | |||
| 85 | Муниципальное хозяйство: передовой опыт (реферат) | |||
| 86 | Муниципальные услуги (курсовая) | |||
| 87 | Обеспечение безопасности персональных данных государственных гражданских служащих (диплом) | |||
| 88 | Описание муниципального хозяйства на примере Управления ЖКХ (реферат) | |||
| 89 | Описание муниципального хозяйства на примере Управления ЖКХ 2 (реферат) | |||
| 90 | Организация деятельности в органах государственной власти на примере Государственного Собрания Республики Марий Эл(диплом) | |||
| 91 | Организация кадровой работы с государственными гражданскими служащими на примере Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл | |||
| 92 | Организация рабочего места персонала администрации муниципального образования | |||
| 93 | Организация рабочих мест персонала администрации муниципального образования (диплом) | |||
| 94 | Организация утилизации и переработки бытовых отходов как основа управления благоустройством территории муниципального образования (диплом) | |||
| 95 | Особенности муниципального менеджмента на примере МО «Мари-Турекский район» (диплом) | |||
| 96 | Особенности муниципального управления (курсовая, диплом) | |||
| 97 | Особенности работы с кадрам в государственных учреждениях на примере отделения Федерального казначейства по г.Йошкар-Ола Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл (диплом) | |||
| 98 | Ответственность государственных служащих (реферат) | |||
| 99 | Оценка государственного регулирования системы социальной защиты малоимущих семей в РФ и РМЭ (диплом) | |||
| 100 | Оценка деятельности органов муниципального управления на примере администрации района (реферат) | |||
| 101 | Оценка эффективности предоставляемых услуг малоимущим семьям Йошкар-Олинским центром социальной помощи семьи и детям (диплом) | |||
| 102 | Паспортно-регистрационная система и функции ОВД (милиции) по ее осуществлению (диплом) | |||
| 103 | Пенсионное обеспечение и пенсионная реформа в Российской Федерации (курсовая) | |||
| 104 | Персонал как объект управления 1 (курсовая) | |||
| 105 | Повышение инвестиционной привлекательности муниципального образования (диплом) | |||
| 106 | Повышение инвестиционной привлекательности сельских территорий на материалах муниципального образования (диплом) | |||
| 107 | Повышение эффективности деятельности органов государственной власти на примере Территориального органа Федеральной службы государственной статистики (диплом) | |||
| 108 | Повышение эффективности использования земельных ресурсов муниципального образования (диплом) | |||
| 109 | Повышение эффективности службы судебных приставов (диплом) | |||
| 110 | Повышение эффективности службы судебных приставов (отчет) | |||
| 111 | Правовое регулирование государственной службы в РФ (курсовая) | |||
| 112 | Приватизация в системе государственного регулирования российской экономики (курсовая) | |||
| 113 | Принципы разделения властей в Российской Федерации (курсовая) | |||
| 114 | Принятие управленческих решений в органах местного самоуправления на примере администрации муниципального района (диплом) | |||
| 115 | Проблемы муниципального управления (курсовой) | |||
| 116 | Проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии на примере учреждения системы здравоохранения – ЛЛМУЗ "Поликлиника №2 г. Йошкар-Олы" (диплом) | |||
| 117 | Программы развития государственного и муниципального управления (отчет) | |||
| 118 | Проектирование оргструктуры службы управления персоналом на примере администрации МО «... муниципальный район» (курсовая) | |||
| 119 | Профилактика и борьба с социально значимыми заболеваниями на региональном уровне (диплом) | |||
| 120 | Процесс принятия управленческого решения муниципальными служащими | |||
| 121 | Пути покрытия потребностей в персонале в Администрации муниципального района (отчет) | |||
| 122 | Работа с кадрами в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы (диплом) | |||
| 123 | Развитие кадрового потенциала муниципальной службы на примере администрации ....муниципального района | |||
| 124 | Развитие лоббистской деятельности в России (курсовая) | |||
| 125 | Развитие механизма муниципального управления социальной сферой на примере г. Волжска Республики Марий Эл (диплом) | |||
| 126 | Развитие муниципальных структур управления (курсовая) | |||
| 127 | Развитие промышленности в регионе РФ на материалах регионального Министерства экономического развития и торговли (отчет) | |||
| 128 | Развитие федерализма в Российской Федерации (отчет) | |||
| 129 | Распределение полномочий между уровнями власти (курсовая) | |||
| 130 | Распределение полномочий между уровнями власти на примере городского округа (отчет) | |||
| 131 | Реализация национального проекта «Образование» на муниципальном уровне (реферат) | |||
| 132 | Реализация социальной политики в современной России на примере Управления социальной защиты населения и труда в МО «Медведевский муниципальный район» Республики Марий Эл | |||
| 133 | Регулирование земельных отношений в Российской Федерации (реферат) | |||
| 134 | Роль государственного бюджета в финансовом обеспечении деятельности органов социальной защиты населения (диплом) | |||
| 135 | Роль местного самоуправления в преодолении демографических и этнонациональных проблем (реферат) | |||
| 136 | Связь с общественностью в органах государственной власти (реферат) | |||
| 137 | Сельская местность в муниципальном управлении (отчет) | |||
| 138 | Система государственного регулирования в сфере образования (диплом) | |||
| 139 | Система мотивации государственных гражданских служащих на примере Министерства социальной защиты населения и труда РМЭ (диплом) | |||
| 140 | Система органов государственного и муниципального управления (курсовая) | |||
| 141 | Система оценки персонала в администрации муниципального образования «Кундышское сельское поселение» (курсовая) | |||
| 142 | Система подбора и отбора персонала в администрации муниципального образования «Краснооктябрьское городское поселение» РМЭ (диплом) | |||
| 143 | Система содействия занятости населения муниципального района (диплом) | |||
| 144 | Система содействия занятости населения муниципального района (отчет) | |||
| 145 | Системный подход в целях социально-экономического развития муниципального района (преддипломный отчет) | |||
| 146 | Совершенствование государственного регулирования розничной торговли на потребительском рынке в РМЭ (диплом) | |||
| 147 | Совершенствование государственного регулирования потребительского рынка в РМЭ (диплом) | |||
| 148 | Совершенствование государственной поддержки производителей продукции растениеводства на материалах Министерства сельского хозяйства (преддипломный отчет) | |||
| 149 | Совершенствование государственной политики в сфере содействия занятости населения (диплом) | |||
| 150 | Совершенствование деятельности органов исполнительной власти и мер государственного воздействия по борьбе с правонарушениями на потребительском рынке на примере ОБППиИАЗ УВД (отчет) | |||
| 151 | Совершенствование кадровой политики в государственном учреждении на примере Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по РМЭ (диплом) | |||
| 152 | Совершенствование кадровой политики в государственных учреждениях (диплом) | |||
| 153 | Совершенствование кадровой политики в муниципальных структурах на примере муниципального образования (диплом) | |||
| 154 | Совершенствование кадровой политики в среднем профессиональном образовании в России на примере ГОУ СПО РМЭ «Аграрно-строительный техникум» (диплом) | |||
| 155 | Совершенствование оперативного менеджмента в области пожаротушения Республики Марий Эл (на материалах Республиканского государственного казенного учреждения "Управление государственной противопожарной службы Республики Марий Эл») (диплом) | |||
| 156 | Совершенствование организации рабочего места сотрудника администрации муниципального образования (отчет) | |||
| 157 | Совершенствование организационной структуры Администрации Главы субъекта Российской Федерации (диплом) | |||
| 158 | Совершенствование планирования карьеры в Комитете по расчетам и платежам Администрации ГО «Город Йошкар-Ола» (диплом) | |||
| 159 | Совершенствование процедуры аттестации муниципальных служащих (преддипломный отчет) | |||
| 160 | Совершенствование процесса формирования кадровой политики Администрации муниципального района (диплом) | |||
| 161 | Совершенствование процесса формирования кадровой политики на примере Администрации МО «Волжский муниципальный район» (диплом) | |||
| 162 | Совершенствование реализации муниципальной политики по предотвращению правонарушений в области благоустройства территории муниципального образования (диплом) | |||
| 163 | Совершенствование системы подбора и отбора персонала в муниципальном образовании (отчет) | |||
| 164 | Совершенствование системы работы с кадрами в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Республике Марий Эл (диплом) | |||
| 165 | Совершенствование системы управления муниципальным имуществом (диплом) | |||
| 166 | Совершенствование системы управления персоналом филиала ФГУП БТИ (отчет) | |||
| 167 | Совершенствование управления благоустройством территории муниципального образования (диплом) | |||
| 168 | Совершенствование управления государственными унитарными предприятиями в РФ на примере ФГУП «Йошкар-Олинское протезно-ортопедическое предприятие» (диплом) | |||
| 169 | Совершенствование управления и распоряжения земельными фондами на материалах Министерства государственного имущества субъекта РФ (отчет) | |||
| 170 | Совершенствование управления персоналом в органах государственной исполнительной власти (диплом) | |||
| 171 | Совершенствования управления персоналом администрации муниципального района (отчет) | |||
| 172 | Современные проблемы муниципального управления в Российской Федерации (курсовая) | |||
| 173 | Современный менеджмент в деятельности Администрации муниципального района (отчет) | |||
| 174 | Социально-экономическое положения моногородов России (курсовая) | |||
| 175 | Социальное партнерство в России (реферат) | |||
| 176 | Сравнительный анализ направлений развития муниципального управления в Российской Федерации (курсовая) | |||
| 177 | Становление и развитие местного самоуправления в России (курсовая) | |||
| 178 | Стимулирование персонала муниципальной службы (отчет) | |||
| 179 | Стратегии развития муниципальных образований в современных условиях на примере муниципального образования «Село Семеновка» (диплом) | |||
| 180 | Стратегическое планирование и прогнозирование социально-экономического развития муниципальных образований (реферат) | |||
| 181 | Стратегическое развитие муниципального образования (диплом) | |||
| 182 | Стратегическое развитие муниципального образования (отчет) | |||
| 183 | Территориальные уровни государственного и муниципального управления в России (курсовая) | |||
| 184 | Управление государственной собственностью в Российской Федерации (курсовая) | |||
| 185 | Управление в городах федерального значения (отчет) | |||
| 186 | Управление государственной собственностью в Российской Федерации (отчет) | |||
| 187 | Управление градообслуживающей сферой (курсовая) | |||
| 188 | Управление земельными ресурсами муниципального района (отчет) | |||
| 189 | Управление и распоряжение земельными ресурсами на примере комитета по управлению муниципальным имуществом (диплом) | |||
| 190 | Управление имуществом муниципального образования (диплом) | |||
| 191 | Управление кадрами муниципального образования (диплом) | |||
| 192 | Управление кадрами муниципального образования (отчет) | |||
| 193 | Управление кадровым резервом муниципальных служащих | |||
| 194 | Управление кадровым резервом муниципальных служащих (диплом) | |||
| 195 | Управление кадровым резервом муниципальных служащих (диплом) | |||
| 196 | Управление качеством общего образования в системе общего образования Республики Марий Эл (диплом) | |||
| 197 | Управление коммунально-бытовой сферой муниципального образования (диплом) | |||
| 198 | Управление муниципальной собственностью (курсовая) | |||
| 199 | Управление муниципальной собственностью (отчет) | |||
| 200 | Управление муниципальным имуществом (диплом) | |||
| 201 | Управление муниципальным имуществом (отчет) | |||
| 202 | Управление муниципальным имуществом 2 (диплом) | |||
| 203 | Управление муниципальным имуществом в современной России (диплом) | |||
| 204 | Управление муниципальным хозяйством (курсовая) | |||
| 205 | Управление персоналом в государственном учреждении (диплом) | |||
| 206 | Управление социальной защиты населения и труда в МО «Медведевский муниципальный район» Республики Марий Эл (диплом) | |||
| 207 | Управление экономическим ростом территории (отчет) | |||
| 208 | Управления конфликтными и чрезвычайными ситуациями в системе ГМУ (курсовая) | |||
| 209 | Финансирование социальной защиты населения на примере Отдела социальной защиты населения и труда (диплом) | |||
| 210 | Финансовые проблемы муниципального управления (курсовая) | |||
| 211 | Формирование государственной кадровой политики в организации Министерства здравоохранения на примере ГУ РМЭ «Республиканский онкологический диспансер» (диплом) | |||
| 212 | Формирование органов местного самоуправления (отчет) | |||
| 213 | Формирование системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (курсовая) | |||
| 214 | Эффективность деятельности органов государственной власти (отчет) | |||
| 215 | Эффективность деятельности органов соцзащиты при реализации социальной политики в современной России на примере Управления социальной защиты населения и труда в МО «Медведевский муниципальный район» Республики Марий Эл (диплом) | |||
| 216 | Эффективность деятельности Федеральной службы судебных приставов-исполнителей (курсовая) | |||
| 217 | Эффективность деятельности федеральных органов исполнительной власти на примере городского отдела судебных приставов и определении путей ее повышения (диплом) | |||
| 218 | Эффективность исполнения судебных решений и иных актов Управлением Федеральной службы судебных приставов по Республике Марий Эл (диплом) | |||
| 219 | Эффективность использования земельных ресурсов муниципального образования (диплом) | |||
| 220 | Эффективность социальной защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на современном этапе в Медведевском муниципальном районе РМЭ (диплом) | |||
| 221 | Эффективность труда муниципальных служащих (реферат) | |||
| 222 | Эффективность управления муниципальным имуществом муниципального образования (отчет) | |||
diplomkurs.ru
ГМУ – это одно из топовых востребованных направлений в нынешней вузовской системе. Поскольку профильное менеджерское образование в России появилось не так давно, написание качественной дипломной работы по данной специальности всё ещё вызывает ощутимые трудности у студентов.
Дипломная работа в diplomade.ru по специальности государственное и муниципальное управлениеГМУ – это одно из топовых востребованных направлений в нынешней вузовской системе. Поскольку профильное менеджерское образование в России появилось не так давно, написание качественной дипломной работы по данной специальности всё ещё вызывает ощутимые трудности у студентов. Среди типичных сложностей: необходимость опоры на современное законодательство, учёт современных управленческих моделей и макроэкономических трендов.
Закажите срочную работу в Diplomade, и вы получите уникальный текст, соответствующий всем требованиям вашей кафедры в короткие сроки. Предусмотрена возможность удобной оплаты по главам. Мы работаем с проблемными вузами, не боимся завышенных требований и оперативно вносим правки.
По вашему запросу мы в diplomade изучаем специфику темы и вуза, на основе индивидуального подхода согласовываем сроки и стоимость и срочность. В отличие от конкурентов мы сопровождаем клиента до защиты, если нужно – готовим презентацию и речь. Мы заключаем договор по каждой работе и проводим внутренний контроль качества, что позволяет создавать беспроигрышные дипломные проекты, а также даём полноценную возможность клиентам напрямую общаться с авторами, ликвидируя эффект "сломанного телефона".
Любая дипломная работа по специальности государственное и муниципальное управление должна содержать теоретическую и практическую части. Для эмпирического блока идеальным вариантом является анализ конкретного кейса работы территориального органа местного самоуправления, регионального или федерального ведомства, хотя это зависит от тематики работы. За более чем 10 лет работы все отрасли и сферы, затрагиваемые в подобных работах, были отработаны в деталях. Дипломы по ГМУ часто затрагивают тематики:
Мы заботимся о результате, поэтому сводим все риски клиента к нулю, заранее прорабатывая возможные проблемные моменты. Одна из главных задач – избавить выпускника от стресса: поддержка продолжается до последнего дня перед защитой, вы будете чётко понимать, как вести себя перед комиссией и что отвечать на вопросы.
Уникальность курсовиков и дипломных проверяется на Antiplagiat по базам интернета и РГБ.
По материалам сайта: https://www.diplomade.ru
career-inform.ru
|
Введение……………………………………………………………………….. |
6 |
|
|
1 Теоретические аспекты организации секретарской деятельности в коммерческих банках…………………………………………………………. |
8 |
|
|
1.1Современная банковская система Российской Федерации…………….. |
8 |
|
|
1.2 Организация секретарской деятельности в коммерческих банках …… |
13 |
|
|
1.3 Законодательная и нормативно-методическая база, регламентирующая организацию секретарской деятельности в коммерческих банках…………………………………………………………. |
27 |
|
|
2 Анализ технологии ведения секретарской деятельности в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………………………... |
32 |
|
|
2.1 Характеристика деятельности филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………... |
32 |
|
|
2.2 Организация секретарской деятельности филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - по документному обслуживанию………………………………………… |
36 |
|
|
2.3 Организация деятельности секретаря филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - по бездокументному обслуживанию………………………………………… |
41 |
|
|
3 Совершенствование организации секретарской деятельности в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………………………... |
51 |
|
|
Заключение…………………………………………………………………..... |
68 |
|
|
Список использованных источников………………………………………... |
71 |
|
|
Приложение А Устав филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………... |
75 |
|
|
Приложение Б Организационная структура филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - .. |
95 |
|
|
Приложение В Должностная инструкция секретаря филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………............................................................... |
96 |
|
|
Приложение Г Копия инструкции по делопроизводству филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………………………... |
98 |
|
|
Приложение Д Положение о филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………... |
142 |
|
|
Приложение Е Пример оформления приказа в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - .. |
152 |
|
|
Приложение Ж Пример оформления распоряжения в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ……………………………………………………………... |
154 |
|
|
Приложение И Регламент заседания Совета филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - .. |
156 |
|
|
Приложение К Пример оформления докладной записки в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ............................................................................................... |
168 |
|
|
Приложение Л Пример оформления объяснительной записки в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - ............................................................................................. |
169 |
|
|
Приложение М Регламент организации контроля за поручением руководства филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - …………………………………………… |
170 |
|
|
Приложение Н Пример оформления карточки контроля за исполнением поручений филиала Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - …………………………………………… |
186 |
|
|
Приложение П Пример оформления приказа о направление работника в командировку в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - .................................................................... |
187 |
|
|
Приложение Р Пример оформления командировочного удостоверения в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - …………………………………………… |
188 |
|
|
Приложение С Рекомендованная фотография рабочего дня секретаря в филиале Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) - …………………………………………… |
189 |
|
privetstudent.com
«__»________2011г.
Темы дипломных работ по специальности (080504.65) – «Государственное и муниципальное управление»
Научные основы и пути совершенствования государственного управления (на примере РФ, федерального округа, субъекта федерации, или же на примере отрасли национальной экономики, Министерства, ведомства и т.д.) (по выбору студента).
Структура органов государственной власти и пути ее совершенствования.
Организация рынков товаров и услуг и методы их регулирования (на примере конкретных регионов).
Совершенствование управления агропромышленным комплексом.
Взаимоотношения федеральных и региональных органов управления.
Государственное регулирование природопользования.
Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности.
Прогнозирование социально-экономического развития.
Управление социальной сферой.
Государственное регулирование территориального развития.
Прогнозирование развития отраслей социальной сферы (по выбору студента).
Пути активизации инвестиционного климата в регионе (на примере конкретного региона, по выбору студента).
Методы и формы организации контроля за деятельностью органов государственного управления.
Прогнозирование и регулирование экономики РФ в условиях рынка.
Государственное регулирование инвестиций и структурная политика (на примере субъекта федерации).
Современные проблемы и пути совершенствования управления развитием культуры и искусства (на примере конкретного региона).
Современные особенности управления системой образования (на примере конкретного региона).
Особенности и пути совершенствования управления системой социальной защиты населения (на примере конкретного региона).
Управление развитием здравоохранения (на примере конкретного региона).
Формы и методы государственного регулирования внешнеэкономической деятельностью (на примере конкретных регионов).
Система государственного регулирования малого предпринимательства.
Система государственного регулирования рынка труда.
Государственное регулирование сферы научных исследований.
Формы и методы государственного регулирования устойчивым развитием региона (по выбору студента на примере конкретного региона).
Муниципальное образование как объект управления (на конкретном примере).
Муниципальное управление жилищно-коммунального комплекса (на конкретном примере).
Муниципальное управление инженерным обеспечением поселений и общегородским коммунальным хозяйством (на конкретном примере).
Муниципальное управление состоянием окружающей среды (на конкретном примере).
Управление комплексным социально-экономическим развитием муниципального образования (на конкретном примере).
Налоговое, ценовое и тарифное регулирование на муниципальном уровне (на конкретном примере).
Организационные формы комплексного управления экономикой и финансами муниципального образования (на конкретном примере).
Кадровое обеспечение муниципального управления
Совершенствование информационного обеспечения государственного (муниципального) управления.
Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления.
Совершенствование взаимодействия органов местного самоуправления с муниципальными предприятиями (организациями).
Разработка стратегии развития муниципального предприятия.
Совершенствование организации и проведения конкурсов по размещению государственного (муниципального) заказа.
Формирование муниципального заказа на услуги по обслуживанию жилищного фонда.
Совершенствование взаимодействия региональной и местной власти в формировании финансовых основ местного самоуправления.
Совершенствование управления социально-экономическим развитием муниципального образования.
Разработка технологий управления социально-экономическим развитием муниципального образования.
Стратегическое управление социально-экономическим развитием муниципального образования.
Совершенствование управления социально-экономическим потенциалом муниципального образования.
Совершенствование организации управления социально-экономическим развитием муниципального образования.
Стратегическое планирование развития муниципального образования (на примере).
Формирование информационного обеспечения решения задач социально-экономического развития муниципального образования.
Совершенствование процесса разработки и реализации программ социально-экономического развития муниципального образования.
Система государственного антимонопольного регулирования экономики.
Разработка мероприятий по благоустройству территории муниципального образования (на примере).
Формирование системы комплексного управления утилизацией бытовых отходов города.
Доходы муниципальных бюджетов: особенности формирования и использования.
Политика ценообразования в России.
Формирование и развитие страхового рынка в России.
Анализ миграционных проблем России.
Кадровая политика в государственном учреждении.
Государственная и муниципальная поддержка малого предпринимательства.
Финансирование жилищно - коммунального хозяйства и социальных услуг.
Управление мотивацией муниципальных служащих.
Формирование корпоративной культуры.
Государственная молодежная политика в Российской Федерации.
Пути повышения конкурентоспособности организации.
Организация предприятия малого бизнеса.
Организация маркетинговой службы.
Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в фирме.
Компьютерные технологии в разработке управленческих решений.
Пути и средства повышения эффективности управления предприятием.
Антикризисное управление предприятием при угрозе банкротства.
Процесс совершенствования управления маркетинговой деятельностью организации.
Анализ организации и управления коммерческой деятельностью на предприятии оптовой торговли.
Информационная система управления организацией.
Корпоративная культура и её влияние на эффективность управления персоналом.
Формирование миграционных проблем в Российской Федерации.
Совершенствование управления предприятием в условиях рынка.
Оценка и анализ организационной культуры фирмы.
Формирование эффективных методов маркетинговых исследований.
refdb.ru
На сегодняшний день особенно актуальны и востребованы профессии, связанные с управлением бизнесом, персоналом, производством, проектами. Для обучения специалистов, которые способны координировать деятельность, планировать, прогнозировать, достигать намеченных целей, создана специальность: «Государственное и муниципальное управление».
Выпускники этого направления получают возможность реализовать себя на государственной службе, организации частного характера, исследовательской организации, аналитических центрах, консалтинговых конторах.
Для данной квалификационной составляющей учреждением высшего образования разрабатываются планы и программы обучения, где содержатся основы и содержание дисциплины. Основными её направлениями являются:
1
осуществление управленческих функций, как на уровне органов местного самоуправления, так и государственном;
2
управление в государственной службе;
3
регулирование процессов экономики, менеджмента на предприятии;
4
управление политической деятельностью, проектами, психологическими особенностями в работе с персоналом, муниципальными и государственными закупками;
5
экономическая безопасность территориальных единиц.
Специальность ГиМУ позволяет студенту научиться анализу, бизнес-планированию, прогнозированию, а также изучить процессы управления сотрудниками, производством, рассчитывать возможности и риски, связанные с развитием организационных процессов.
Такая профессия призвана совмещать в себе основы юриспруденции и экономики, что позволяет выпустить универсальных специалистов, готовых реализовать себя во многих должностях.
Самым популярным учебным учреждением, которое специализируется на подготовке таких выпускников, является Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), оно актуально на Европейском уровне.
Учебники, изучаемые студентами по данной специальности, должны быть изданы не более, чем 5 лет с даты публикации. Они могут быть предложены преподавателями, осуществляющими обучение.Для того, чтобы качественно осуществлять учебный процесс студентов, образовательное учреждение в качестве контроля за приобретением знаний, умений, навыков, предполагает написание контрольных работ, рефератов, курсовых работ и диплома. Если бакалавр или специалист решит поступить в магистратуру, то ему предстоит оформить диссертацию.
Реферат обычно пишется студентами на 1 и 2 курсе обучения, его написание представляет собой обработку информации по теме, её анализ, формирование выводов по смыслу в соответствии с требованиями учебного учреждения. Примеры готовых рефератов и курсовых работ представлены ниже.
Курсовая работа включает в себя исследовательскую деятельность по ранее заявленной проблеме (совершенствованием управления в различных сферах – государственных, муниципальных службах, частных предприятиях и т.д.), студент должен не только изучить её, но и продумать выходы и решения. Таких работ пишется обычно несколько за время обучения, темы предлагаются на выбор учащегося, поэтому лучше всего к каждой курсовой работе брать темы примерно близкие по написанию, таким образом, будет легче оформить дипломную работу, собрав наработки курсовых.
Дипломная работа является итоговой по обучению, требует больше времени, консультаций с преподавателями, более тщательной подготовки и серьезной защиты перед комиссией. Зачастую процесс написания работы и подготовки к ее защите сопровождается переживаниями и стрессом у студентов с чувствительной нервной системой, ведь диплом является показателем успеваемости за весь период обучения. При устройстве на работу, опять же, первое, на что смотрят в отделе кадров — это диплом.Поэтому важность успешной защиты трудно переоценить.
Диссертацию пишут, обучаясь в магистратуре – высшей ступени образовательного процесса, в неё входят несколько глубоких исследований, результат которых необходимо представить перед кандидатами наук, профессорами, доцентами.
kursach37.com
Диплом по специальности «Государственная и муниципальная система управления» является основополагающим элементом определения молодых специалистов при их трудоустройстве в федеральные органы государственной власти, государственной власти субъектов Российской Федерации и в органы местного самоуправления, в государственные и муниципальные учреждения, общественные организации, некоммерческие организации, в различные аналитические структуры, которые активно взаимодействуют с властью, потому как зачастую на защите дипломного исследования, согласно новой системе по омоложению политических кадров, присутствуют представители из административных центров с целью выборки наиболее компетентных сотрудников для дальнейшей службы в государственных структурах.
По информации «Газеты.Ru», в российское госуправление внедряется новая система формирования кадровых резервов профессионалов. Стране нужны управленцы младше 50 лет. Система формируется при участии администрации президента. Она включает в себя не только отбор, но и повышение квалификации нынешних управленческих кадров.
В своем выступлении В.В. Путин подчеркнул, что избранным главам надо ориентироваться на публичные системы отбора кандидатов на разные должности. По словам президента, молодые люди, стремящиеся к политической карьере, должны понимать, что «социальные лифты работают вне зависимости от каких-то левых сил, правых сил, личных связей». Кроме того, политик упомянул, что и у правительства, и у администрации президента есть намерение создать новую систему отбора кадров для федерального и общенационального уровня.
Отличительной особенностью написания дипломной работы по проблематикам «системы государственного и муниципального управления» является, наряду с теоретическим владением знаний в сфере административных, экономических и гуманитарных направленностей, грамотное представление соответствующих компетенций существенной юридической подготовки, связанной с обеспечением правопорядка и подготовка юридических документов.
Сегодня существуют различные программы, осуществляющие подготовку кадров для государственной и муниципальной системы управления, обладающие необходимыми компетенциями для принятия и реализации решений, отвечающих требованиям законности, инноваций, эффективности и социальной направленности Российского государства. При этом, подготовке менеджеров, способных обеспечивать разработку, нормативно-правовое обеспечение и реализацию экономической, социальной и политической политики государства уделяется особое внимание, ввиду чего существенно возрастают требования при оценке знаний выпускников, а именно:
востребована гарантия профессиональной подготовкой кадров для системы государственного и муниципального управления – диплом;
наличие правового воспитания, образования и обучения, ориентированное на профессиональную деятельность государственных органов власти и местного самоуправления, а также организаций, которые сотрудничают с ними;
опыт работы в социокультурной среде в области государственного управления, среди научных работников;
обеспечение единства теоретической и практической подготовки, способность выполнять свои профессиональные обязанности после завершения обучения.
student5.ru
Цельнозерновые злаковые – это «медленные» углеводы. Тут и хлеб, и макаронные изделия, хотя бы на 50% состоящие из цельнозерновой муки, и нешлифованный коричневый рис.
Только полезные жиры! Оливковое, рапсовое, подсолнечное и другие растительные масла подойдут для салата.
Употребляйте достаточно фруктов – всех цветов и размеров. Они обеспечивают вас витаминами и микроэлементами и отлично заменят десерт.