НОВОСТИ

16 августа

Употребление постных белков, таких как орехи, курица и рыба, снижает риск смерти по сравнению с рационом, в котором высоко содержание красного мяса, яиц и молочных продуктов, сообщается в опубликованном недавно крупном исследовании.

4 июня

Минздрав: В течение последних 20 лет ожирение у мужчин выросло по своей распространенности более, чем в 2 раза, и догнало таковое у женщин.

Как найти работу без опыта – основные советы. Как без опыта работы устроиться на работу

Как найти работу без опыта 🚩 Поиск работы

Многие соискатели, не имеющие опыта работы, испытывают сложности при составлении резюме и зачастую ограничиваются указанием места обучения. Кадровые менеджеры, получающие десятки подобных обращений, отмечают, что честность в этом вопросе не лучший помощник. Иначе говоря, работодателя интересуют не столько записи в трудовой книжке, сколько набор навыков и компетенций, которые есть даже у тех, кто никогда не работал.

Фундамент профессионального мастерства закладывается в институте, когда при прохождении ознакомительных и производственных практик студент учится применять теоретические знания на практике. Поэтому в резюме обязательно необходимо указывать все места прохождения учебных стажировок с указанием:

сферы ответственности;
полученных в ходе практики навыков;
срока прохождения практики

По предварительной договоренности с ответственным за проведение практики на предприятии специалистом, его контакты можно включить в резюме для предоставления положительной характеристики.

Следующий блок информации, которой следует уделить особое внимание – личные качества. Работодатель скорее отдаст предпочтение тем соискателям, которые отметят «целеустремленность», «готовность к обучению», «умение работать в команде», чем тех, кто ограничится избитым набором качеств.

Следует помнить, что даже перечень хобби позволяет представить реалистичную картину о характере и умениях претендента. Так, длительный опыт игры в футбол, хоккей и пр. говорит об умении быть частью команды и работать на результат. Даже такие хобби, как рукоделие, разгадывание кроссвордов и ребусов могут характеризовать претендента, как усидчивого специалиста, способного концентрировать внимание на мелочах и обращаться к эрудиции при принятии решений.

После подготовки резюме его необходимо донести до работодателя. Помощниками в этой вопросе выступают:

Job-сайты (банки вакансий и резюме): HeadHunter, SuperJob и пр.;
Кадровые агентства;
Центр занятости населения;
«Сарафанное радио».

Адресная рассылка компаниям.

Первое место работы не всегда идеально и устраивает соискателя по всем критериям. Поэтому, чтобы максимально расширить возможность выбора и увеличить процент скорейшего трудоустройства, не следует пренебрегать никакими способами.

Job-сайты позволяют быстро заявить о себе, как о специалисте. Большинство из них позволяет просматривать популярность резюме и компании, которые обращали на него внимание.

Кадровые агентства, зачастую, честно заявляют о том, что специалисты без опыта представляют небольшой интерес для работодателей. Вместе с тем, они иногда организуют ярмарки вакансий и специальные тренинги, в которых можно принять участие и поднять уровень профессиональной компетенции.

Центр занятости населения не стоит списывать со счетов, поскольку здесь есть возможность получить направление на переобучение и повышение квалификации абсолютно бесплатно. Вместе с тем, при постановке на учет безработные могут получать символическое пособие.

О желании получить первую работу нужно рассказать максимальному количеству близких. Кто-то из них может порекомендовать стажировку или передать резюме в отдел кадров своей организации для постановки в резерв.

Адресная рассылка компаниям – это один из самых смелых поступков для претендента, особенно без опыта работы. В эту рассылку следует включать, так называемые, компании-мечты. Нужно знать таких работодателей в лицо и понимать, что для получения стажировки в такой организации потребуется наступить на горло своему честолюбию. В сопроводительном письме к отделу кадров компании-мечты следует указать желание трудоустроиться именно в эту организацию, причины выбора и готовность пройти испытательный срок за символическое вознаграждение.

Приглашение на собеседование – это, в какой-то степени, половина победы. Даже негативный результат встречи с работодателем можно смело вписывать в багаж опыта, который позволит скорректировать поведение при следующем собеседовании.

Даже не имея опыта, специалист должен принимать умеренно активную позицию в диалоге с представителями компании. Важно продемонстрировать деловые качества, умение вести себя, корректно отвечать на вопросы.

Первое, что нужно сделать после получения приглашения на собеседование – изучить как можно больше информации об организации. Опыт работы на рынке, профиль работы, экономические показатели, основные конкуренты.

Специалистам без опыта работы, получившим образование несколько лет назад необходимо объяснить причину карьерной паузы. Как признаются эксперты, подозрительным для работодателя становится разрыв между получением диплома и трудоустройством от года и более. Положительно будут восприняты такие причины, как воспитание детей, уход за родственниками-иждивенцами и работа не по профессии с неофициальным трудоустройством.

www.kakprosto.ru

Как без опыта работы занять хорошую должность и подняться по карьерной лестнице

Эта статья посвящена всем соискателям, которые тщетно пытаются найти работу, но почему-то до сих пор не нашли. Очень надеемся, что следующие советы помогут вам быстрее устроиться на работу.

Требования к кандидату всего лишь примерные ориентиры. Бывают, конечно, определенные строгие требования к кандидату, например, знание английского языка или наличие автомобиля. Все остальное, на самом деле, не важно, особенно опыт работы, которого у вас нет. Просто работодатель перестраховывается.

Если вы действительно целеустремленный человек, легко обучаемый и уверенный в своих силах, что вам мешает успешно пройти собеседование и занять вакантное место. Вряд ли вас выгонят метелкой. А у вас появиться шанс приобрести драгоценный опыт.

План составления резюме

Прежде чем приступать к поиску работы составьте резюме. Как говориться, что написано пером, то не вырубишь топором. Имея перед глазами ваше резюме, работодателю будет проще определиться, достойный ли вы кандидат на данную вакансию. Кроме того, резюме можно отправлять по электронной почте сразу в несколько мест одновременно.

Грамотно составленное резюме должно содержать следующие разделы:

ФИО
Контактные данные
Личную информацию – даты рождения и места рождения вполне хватит
Опыт работы в других организациях, если, конечно, таковой имеется
Базовое образование
Дополнительные сведения – в этом разделе можно указать ваши дополнительные навыки, например, рассказать об умении работать в какой-либо компьютерной программе или о хобби, которое приносит вам доход.

Если в процессе составления резюме, у вас возникнут трудности, воспользуйтесь специальной компьютерной программой для составления, резюме, которая поможет вам сориентироваться, какую информацию лучше указывать в резюме.

Если вы отправляете резюме по e-mail, обязательно напишите работодателю несколько слов о себе и почему вы желаете получить данную работу.

Если вы, более менее, подойдете на данную вакансию, с вами обязательно свяжутся и пригласят на собеседование.

Более подробную инструкцию по написанию и образец уже готового резюме можно найти по адресу: http://ya-sama.net/ucheba-i-kar-era/rabota/obrazets-napisaniya-rezyume.html.

Если вы немного не уверены в себе или боитесь идти на собеседование тогда вам помогут советы из нашей статьи — как побороть свои страхи.

Избегайте кадровых агентств

Не думайте, что через кадровые агентства вы сможете устроиться на хорошую работу с достойной зарплатой. Вам будут предлагать разнообразные вакансии, давать адреса, но ничего путного вам не предложат, вы только потеряете время и деньги.

А особо наглые кадровые агентства идут на всякие ухищрения. Вот, например: «Мы будем вам бесплатно предоставлять вакансии, а вы просто должны накопительную часть пенсии перевести в конкретный негосударственный пенсионный фонд».

Бывают в кадровых агентствах и хорошие вакансии, но почему-то менеджеры по трудоустройству берегут их как зеницу ока, боясь с ними расстаться. Ну, это и понятно, у всех есть сестры, братья, друзья, соседи и т. д.

Ищите работу через биржи труда, через печатную продукцию, через интернет. Общайтесь только с прямыми работодателями. Никаких кадровых агентств. Четко определитесь, в какой сфере вы хотите работать.

Если, например, вы очень хотите работать в банковской сфере, то нужно «обрабатывать» банки. Сейчас, на официальных сайтах банков, да и многих крупных компаний вывешиваются свежие вакансии. Не упустите свой шанс и отправьте свое резюме.

Соберите информацию о работодателе

Перед тем как идти на собеседование, почитайте об этой компании, чем она занималась раньше, и чем занимается сейчас, какие существуют программы.

Будьте подкованы знаниями, и это произведет впечатление на работодателя.

Как вести себя на собеседовании с работодателем

Во время общения с работодателем держитесь скромно, но уверенно. Четко отвечайте на поставленные вопросы. Некоторые руководители используют нестандартные методы проведения собеседования.

Если вы чувствуете, что работодатель задает странные вопросы или разговаривает на повышенных тонах – держите себя в руках. Попытайтесь выкрутиться из сложившейся ситуации. Ваша стрессоустойчивость будет высоко оценена интервьюером.

Верьте в себя, смело смотрите в будущее, и у вас обязательно все получится.

Авг 27, 2013LittleTOXA

ya-sama.net

Как устроиться на работу даже без опыта

Как устроиться на работу – это вопрос, в той или иной степени волнующий практически всё население планеты Земля. Абсолютное большинство людей периодически находятся в поисках новой работы либо как минимум задумываются о смене текущего места работы.

Рекомендации – самый эффективный способ устроиться на работу

Если вы прибегаете к связям для устройства на работу, и это была ваша первая мысль при поиске вакансии, тогда вы на правильном пути. Рекомендации – это самый эффективный способ попасть на собеседование или направить предложение.

Следует оговориться: наличие связей – это не единственный способ устроиться на работу, и по знакомству занимаются уж точно менее половины всех вакансий.

14 советов, как устроиться на работу

1. Прежде чем начать поиск работы, выделите время, чтобы определиться, какую именно работу вы ищете

Попытка откликнуться на каждую попавшуюся вакансию является не самой лучшей идеей. Сосредоточьте свое внимание на тех предложениях, которые вам больше подходят, потому что в таком случае ваши шансы попасть на собеседование увеличатся. Отправка случайных резюме и сопроводительных писем будет пустой тратой времени.

Продумайте целевой список компаний, которые интересны для вас в качестве потенциального нанимателя.

2. Не прекращайте подавать новые заявки на работу, пока ждете ответа от работодателя

Большинство соискателей получают отказы от более чем 15 работодателей, прежде чем устроиться на работу. Не останавливайтесь на одной вакансии и продолжайте искать более выгодное предложение.

Самое худшее, что может произойти в таком случае – у вас будет несколько вариантов трудоустройства, и именно вы будете находиться в позиции лица, осуществляющего выбор.

3. Составьте сопроводительное письмо, иначе ваше резюме может быть не рассмотрено

У вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести впечатление на представителя нанимателя, который принимает решение, выбрать вас для собеседования или отказать вам.

Многие менеджеры по найму, которые просматривают каждое предложение лично, считают, если вы не покажете, что вы можете сделать для компании в первом абзаце вашего сопроводительного письма, вас не стоит приглашать на собеседование.

4. Составьте целевое резюме на работу

Вы должны отредактировать свое резюме и привести его в максимальное соответствие с вакансией и требованиями нанимателя по составлению резюме.

5. Не всегда стоит включать в резюме весь свой трудовой стаж

Если у вас 40 лет трудового стажа и за плечами имеется большое количество занимаемых должностей, кого-то это действительно может впечатлить. Другой же возможно начнет засыпать, не успев дочитать резюме до конца.

Ваше резюме не должно содержать лишнюю информацию.

6. Включите в резюме другие сведения, кроме трудового стажа

Если вы сейчас не работаете, ваше резюме не должно выглядело так, будто вы ничего не сделали с тех пор, как уволились с предыдущего места работы.

Возможно вы работаете по договору подряда, являетесь индивидуальным предпринимателем, посещаете образовательные курсы или семинары. Такие сведения не станут лишними для вашего резюме.

7. Одевайтесь как успешный человек в вашей профессии

Если вы считаете, что внешний вид не оказывает сильного влияния на работодателя, вы ошибаетесь.

Именно в первые минуты собеседования вы производите наибольшее впечатление на нанимателя. Поэтому, чтобы лучше понять, как устроиться на работу, убедитесь, что вы одеты наиболее соответствующим образом для претендента на имеющуюся вакансию.

8. Будьте собой

Заученные ответы, неискренние улыбки и высказывание того, что по вашему мнению хотят услышать, вместо того, что вы на самом деле думаете, могут ввести нанимателя в заблуждение. Работодатель хочет знать, кого они нанимает, и это тот человек, которого они ожидают увидеть в первый день работы.

9. Расскажите личную историю во время собеседования

Один из способов показать работодателю, кто вы на самом деле, это рассказать личную историю.

Когда вам задают вопросы в процессе собеседования, расскажите о своих навыках и опыте, а также способах решения вами задач в процессе трудовой деятельности. Чем более конкретную информацию вы предоставите, тем лучше представитель нанимателя поймет, насколько вы квалифицированы.

10. Никогда не говорите ничего плохого о предыдущем работодателе

Одна из самых распространенных ошибок на собеседовании заключается в негативных высказываниях по поводу предыдущего руководителя или коллег. Первое, о чем подумает новый работодатель – “Именно это скажет о нашей компании этот парень, после того, как мы его уволим”. Поэтому если вы хотите устроиться на работу, эту ошибку следует избегать

11. Отправьте благодарственное письмо после прохождения собеседования

Такой шаг важен для последующего принятия решения после проведенного собеседования. Это способ показать свою признательность за то, что вашу кандидатуру рассматривают, а также подчеркнуть вашу заинтересованность в предложенной вакансии.

12. Рекомендации имеют большое значение при приеме на работу

Рекомендации важны, и работодатели обращают на них пристальное внимание. Получите рекомендации от предыдущих руководителей, коллег, подчиненных и клиентов.

13. Подать резюме на одну и ту же вакансию более одного раза вполне нормально

Если вы знаете, что вакансия сохраняется, можете попробовать направить резюме во второй раз. Это особенно актуально, если у вас появились новые рекомендации.

14. Начистите обувь до блеска перед собеседованием

Наниматель обязательно обратит внимание на вашу обувь, ну а вы должны предстать перед ним в лучшем свете.

Как устроиться на работу без опыта

1. Используйте свою ситуацию

Если вы подаете заявку на должность начального уровня, большинство нанимателей и не ожидает, что вы представите им резюме, содержащее богатый предыдущий опыт. Вместо этого, используйте отсутствие опыта как мотивацию к обучению. Заострите внимание на своей преданности делу, любопытстве и приверженности к обучению и росту.

Работодатели ищут людей, которые готовы много работать и имеют желание учиться.

2. Определите свои навыки

Составьте список всех своих навыков, которые могут быть необходимы для претендента на вакансию: навыки работы с компьютером, технические навыки, навыки общения, навыки поиска информации, навыки решения проблем.

Чтобы лучше понять свои умения, ответьте себе на вопрос, по каким вопросам люди обращаются к вам за помощью?

3. Установите взаимосвязь между вашими навыками и работой

Когда вы решаете откликнуться на вакансию, у вас должна быть причина полагать, что вы сможете хорошо выполнять эту работу.

Проведите некоторое время, анализируя взаимосвязь между вашими навыками и предлагаемой работой. Какой у вас официальный или неофициальный стаж и опыт, либо какими вы владеете личными качествами, необходимыми для выполнения этой работы?

Будьте аналитически и креативно настроенным в этом вопросе. Как только вы установите взаимосвязь для себя, вы сможете объяснить ее потенциальному работодателю.

4. Подчеркните свою способность к сотрудничеству

Что позволит вам выделиться из числа остальных и устроиться на работу? Продемонстрируйте такие свои качества, как дружелюбие, умение работать в команде, отзывчивость, понимание необходимости единства ради достижения результата. Эти качества многого стоят, потому что выработать их достаточно трудно.

5. Знайте себе цену

Любого работника можно обучить чему угодно. Но если вы уверены в себе, вы осознаете, что вы человек волевой, способный принимать решения и к выполнению любой задачи подходите профессионально, знайте, вы входите в число меньшинства. Поэтому знайте себе цену.

6. Баланс уверенности и стремления к развитию

Уверенность важна, но она должна быть пронизана скромностью. Покажите, что вы можете сделать эту работу, но проявите при этом свою тягу к развитию и способность к обучению.

7. Стажировка

Если вы не можете найти работу, работайте бесплатно.

Позицию стажера вполне реально найти. Вы не только обретете ценный опыт, но также сможете установить деловые связи, получите рекомендации, а, может быть, и постоянную должность после испытательного срока.

8. Обучение

Возможно, вам требуется образование, чтобы претендовать на желаемую должность. Если вы имеете интерес к юриспруденции, то пришло время поступить на юрфак.

Но даже вне формального образования найдите способы сохранить текущую и расширить имеющуюся базу знаний: посещайте курсы, тренинги, читайте литературу, статьи.

9. Будьте реалистом

Даже максимально используя свои навыки и опыт, убедитесь, что вы подаете резюме на подходящие для вас вакансии. На конкурентном рынке труда, где работодатели порой завалены высококвалифицированными претендентами, имеется меньше причин, чтобы рискнуть принять на работу кандидата с минимальной квалификацией.

Выбирайте вакансии, которые действительно подходят вам с учетом имеющихся навыков и склонностей, а не просто те предложения, к которым вы относитесь в стиле “Я, наверное, мог бы сделать это”.

Как пройти собеседование на работу

Одним из самых простых способов пройти успешное собеседование и устроиться на работу является подготовка к наиболее распространенным вопросам.

99% собеседований на работу, которые вы пройдете, будут следовать одному и тому же шаблону. Если вы сможете освоить этот формат, ваша уверенность будет стремительно расти, и вы будете готовы к любой ситуации, которая может возникнуть на собеседовании.

Вопросы на собеседовании

Вопрос № 1. Расскажите мне о себе (ваш опыт, почему вы заинтересованы в этой вакансии и т.п.)

Именно на этом этапе у вас будет возможность произвести первое впечатление. Что еще более важно, это единственная часть собеседования на работу, которую вы полностью контролируете.

Не стоит зачитывать свое резюме, словно список продуктов. Чтобы зачислить эту стадию собеседования в свой актив, вам нужно подготовить интересную историю, свою историю. Вам необходимо, чтобы она была краткой (около 2-3 минут), и вам очень внимательно следует подумать о том, что вы хотите сказать.

Что сказать о себе

Выберите 2-3 темы для создания вашей истории (профессионализм, работоспособность, нацеленность на результат).
По возможности укажите количественные показатели имеющегося опыта. Продемонстрируйте в цифрах, чего вы уже успели достигнуть.
Придумайте ответ на вопрос, почему вы хотите покинуть текущее место работы. Наниматель спросит вас об этом в любом случае, поэтому лучше не ждать подобного вопроса, а проявить инициативу.

Пример истории на собеседовании

История биолога, который решил построить карьеру в цифровом маркетинге.

Выросший в обычной среде, я как и большинство людей хотел быть врачом. Я закончил колледж, где специализировался в области биологии, и планировал поступить в медицинский университет. Во время учебы в колледже я решил, что профессия врача не для меня. Я хотел работать в сфере цифрового маркетинга, поэтому поставил себе соответствующую цель и составил план, с помощью которого я смог бы бы ее реализовать.

По окончании колледжа я занялся продажей медицинского оборудования, работая с 5:30 до 12:30. Затем, каждый день, я занимался цифровым маркетингом до 8:00 вечера.

Чтобы получить необходимый опыт, я прошел сертификацию в Google Analytics & AdWords и создал свою собственную консалтинговую фирму, которая сосредоточилась на использовании технологий маркетинга в поисковых системах, чтобы генерировать лиды (потенциальных клиентов) для интернет-магазинов, оффлайн-магазинов, агентств по торговле недвижимостью. Мы смогли увеличить продажи жилья для наших клиентов в среднем на 20%.

Вооружившись накопленным опытом, я начал искать вакансию в Москве, потому что хотел перебраться жить и работать в столицу. В конце концов мне предложили текущую должность в рекламной аналитической компании. За время работы я сумел возглавить структурное подразделение, курируя направление интернет-маркетинга, и помог закрыть вторую по величине сделку в истории компании.

В скором времени в рекламном агентстве начали происходить внутренние изменения. За прошедший год у меня сменилось 3 разных руководителя, при этом 3 раза менялись мои должностные обязанности. Поэтому я ищу что-то более стабильное в любимой мной сфере, и я очень рад возникшей возможности.

Когда вы рассказываете историю, не бойтесь немного приукрасить. Это не значит, что вам следует лгать или придумывать небылицы, но если вы хотите вы хотите получить эту работу, будьте уверены, что ваши конкуренты не побоятся раздуть свои едва заметные достижения до вселенских масштабов.

Вопрос № 2. Поведенческие вопросы на собеседовании

Следующий шаг, чтобы устроиться на работу, это пугающий перечень поведенческих вопросов. На самом деле ничего страшного в них нет. Это вопросы, которые предназначены для того, чтобы продемонстрировать ваши способности, а также умение работать в команде.

Поведенческий раздел разбит на две части, которые можно представить в виде стандартных и особенных (специфических) вопросов.

Стандартные вопросы

Почему вы хотите работать у нас?
Расскажите мне о ситуациях, когда вы демонстрировали качества лидера.
Расскажите мне об опыте работы в команде.
Расскажите мне об опыте, когда вам приходилось работать с трудным человеком или с трудными людьми.
Расскажите мне о своих неудачах и проблемах в профессиональной сфере.
Расскажите мне о способах, с помощью которых вы преодолевали проблемы.
Расскажите мне о ваших достижениях.

Вас попросят ответить на один, несколько либо на все эти вопросы на каждом собеседовании, которое вы будете проходить, чтобы устроиться на работу. Если вы сможете ответить на эти 7 вопросов, у вас получится удачно пройти 9 из 10 собеседований на работу без какой-либо другой подготовки.

Просто следуйте тому же набору правил, которые упоминались выше в разделе “Расскажите мне о себе”:

Создайте краткую историю.
Обязательно укажите количественные показатели, которые иллюстрируют ваш успех.
Прогнозируйте возможные вопросы и подготовьте на них ответы.

Особенные (специфические) вопросы на собеседовании

Это вопросы, которые связаны со спецификой деятельности, а также вашими личными особенностями и опытом.

К ним следует отнести:

В чем причина смены профессии.
Почему имеются перерывы в трудовом стаже.
Какой у вас стиль работы.
Ваши навыки и увлечения, характеризующие ваши профессиональные качества и т.п.

Вопрос № 3. Какие у вас есть вопросы к нам

Как только представитель нанимателя закончит задавать вопросы, он спросит вас, есть ли у вас какие-либо вопросы к нему. Отнеситесь серьезно к этой части интервью, потому что она является очень важной.

Почему? Потому что так много людей пренебрегают этим. Вы же в отличие от них хотите узнать, как пройти собеседование, поэтому должны использовать все ресурсы, чтобы решить проблему, как устроиться на работу.

Вот некоторые вопросы, которые вы можете задать, и которые положительно оценит работодатель:

Какая ваша любимая работа (часть работы) здесь?
Какова самая большая проблема, с которой вы сейчас сталкиваетесь?
Спросите о текущем событии, связанном с новой работой. “Я читал, что вы вышли на рынок с новым продуктом. Как сильно это повлияло на ваш бизнес?”
Какой самый важный урок вы извлекли во время работы?
Расскажите мне немного больше о вас, что вам нравится делать за пределами работы? Как ваш коллектив поддерживает корпоративный дух? Проводятся ли культурные, спортивные мероприятия?

Первые три вопроса являются довольно стандартными, но последние два действительно станут неожиданными для работодателя. Не удивляйтесь, если услышите “Ничего себе, меня никогда не спрашивали об этом раньше, дайте мне секунду”.

Последний вопрос открывает личный диалог с интервьюером, который позволяет перевести официальный диалог в статус личной беседы. Плюс это даст вам дополнительную информацию, которую вы сможете включить в письмо с благодарностью.

Скажите спасибо

Обязательно отправьте письмо (e-mail) с благодарностью всем, с кем вы общались на собеседованиях. Включите в текст письма личное отношение к каждому интервьюеру, что полезного вы получили в процессе собеседования. Для того, чтобы узнать нужный e-mail, всегда по окончании собеседования просите визитную карточку.

Что делать, если работодатель не ответил

Бывает и такое, что работодатель по какой-то причине не уведомил вас о принятом решении. Что делать в таком случае? Если вы действительно хотите устроиться на работу, необходимо напомнить о себе.

Эмпирическое правило для ожидания – одна деловая неделя. Если собеседование прошло во вторник, сделайте паузу, и в случае не получения ответа до следующего вторника, отправьте напоминание, которое должно быть лаконичным:

Добрый день, Иван Иванович! Надеюсь, у вас выдалась отличная неделя!

Я хотел узнать, есть ли что-нибудь еще, чем я мог бы помочь в отношении процесса рассмотрения моего резюме. Если это так, пожалуйста, дайте мне знать!

С уважением,

Петр Петрович.

Если вам не ответят через 3-4 дня, пришло время двигаться дальше.

Что делать, если работодатель ответил отказом в проведении собеседования

Ну уж нет! Мы не закончили! Мы обязательно хотим пройти собеседование на работу!

Если наниматель посчитал, что у вас нет достаточной квалификации для того, чтобы претендовать на имеющуюся вакансию, отправьте ему письмо:

Добрый день, Иван Иванович.

Еще раз спасибо за то, что вы ответили мне сегодня днем. Я очень ценю ваши отзывы, и я хотел бы добавить последнее к ранее сказанному. Я полностью понимаю ваши опасения относительно моего опыта работы. Вы правы, что у меня не было его в значительном объеме. Тем не менее, это не связано с неспособностью к получению результатов, а скорее с отсутствием возможности продемонстрировать такую способность.

Хотя мой опыт может не соответствовать первоначальным ожиданиям в отношении претендента на вакансию, у меня есть два качества, которые являются не менее важными. Во-первых я очень эффективный ученик, а также я очень эффективен для применения полученных знаний на практике. Во-вторых, я гораздо более настойчив, чем среднестатистический работник. Моя карьера всегда зависела от этих двух качеств.

Я покинул колледж, став биологом, без опыта в цифровом маркетинге – все мои знания были получены путем самостоятельного изучения. Когда мне наконец-то была предоставлена возможность применить свои знания на практике, я сыграл важную роль в заключении второй по величине в истории компании сделки. Я уверен, что могу добиться такого же успеха в новой должности.

У меня есть ресурсы, необходимые для того, чтобы узнать, что мне нужно, чтобы добиться успеха, и я готов сделать все возможное, чтобы это произошло. Ваша компания известна тем, что нанимает людей, которые способны приобретать новые знания для их последующего внедрения. Это моя сильная сторона. Я не настаиваю на принятии Вами положительного решения. Я просто прошу о возможности пройти собеседование. Если вы предоставите мне такую возможность, я вас не разочарую.

Еще раз спасибо за Ваше внимание.

С уважением,

Петр Петрович.

Не сдавайтесь, если вам с ходу ответят “Нет”. Попробуйте определить, почему вы получили такой ответ, а затем отправьте письмо менеджеру по найму.

В завершение

Каждый день совершайте действия по поиску работы, и делайте это, осознавая, что попытка устроиться на работу – это не бесполезное занятие, а приключение, возможность учиться и познавать что-то новое.

Если вы изначально принимаете позицию побежденного, ваш опыт скорее всего будет неудачным.

Не забывайте ставить себя на место работодателя. Какого работника он хочет получить? Ответ на этот вопрос должен быть отражен во всем, что вы делаете – от вашего резюме до прохождения собеседования.

Возьмите вашу жизнь в свои руки и получите эту работу. Вы будете удивлены тому, что вы можете достичь. Удачи!

extraman.ru

Как устроиться на работу без опыта?


Вторник, 18 сентября 2018 г.
Рубрика: Финансы
Метки: Трудоустройство, начальник, резюме, зарплата
Автор статьи: gecter

В кризисные времена всегда сложно найти достойную работу, тем более, если у человека нет профессионального опыта. Однако отчаиваться раньше времени не стоит, твердая вера в собственные возможности и везение, позволит найти желаемую вакансию с довольно неплохой зарплатой! Существует несколько простых советов от опытных людей, прислушиваясь к которым, даже вчерашний выпускник средне-специального учебного заведения сможет удачно трудоустроиться. Вы считаете, что во времена тяжелого кризиса нет вакантных мест? Это мнение ошибочно, работа есть всегда! Прежде чем ее найти, нужно определить для себя желаемое направление, исходя из собственных навыков и знаний. Не стоит соглашаться на что-либо, тем более, если к данной сфере у вас нет личного интереса. Чтобы работа поистине была в радость, ищите варианты, вызывающие у вас заинтересованность. Вы считаете, что без опыта сложно найти работу? И это тоже неверное умозаключение. Если вы быстро «схватите» поставленную задачу и выполните заданную работу, в соответствии с требованиями начальника, о наличии опыта у вас никто не спросит. Главное, на собеседовании с будущим шефом, проявите уверенность в своих силах и стремление к познанию нового. Перед собеседованием, грамотно подготовьтесь к диалогу. Продумайте возможные вопросы от руководства, заранее составьте план вашего поведения. Покажите свои достоинства и постарайтесь не упоминать об имеющихся недостатках.Если же вы еще не нашли заинтересованного в вашей кандидатуре начальника, составьте резюме и сделайте несколько объявлений. Грамотно подготовленный документ, характеризующий ваши реальные способности и профессиональные знания, позволит заинтересовать работодателя.Вам предложите неплохую должность, но заработная плата – сущие копейки? Не соглашайтесь на такие условия, плата за труд должна хотя бы соответствовать среднему показателю. Естественно, сотруднику без опыта и определенных навыков сразу никто не будет платить большие деньги, но если вы целеустремленный и коммуникабельный человек, достигающий собственных целей любыми способами, в скором времени вам точно удастся взойти по карьерной лестнице. Такой благоприятный подъем, соответственно отразится и на сумме заработной платы. Вот еще несколько важных советов, которые помогут вам не только трудоустроиться на хорошую работу, но и достичь определенных побед в новом начинании:• не бойтесь сложных задач, любое дело может быть выполнено, если у вас будет стремление и вера в собственные возможности;• не бойтесь идти на риск, если вам предложили вакантное место в новой компании, развивайтесь вместе с ней!;• работать нужно там, где вы будите чувствовать себя комфортно;• если вы замечаете собственные успехи, не спешите говорить о них другим сотрудникам, начальство само оценит ваши достижения и сделает соответствующие выводы;• никогда не говорите плохо о своих коллегах по работе, это может серьезно подпортить мнение окружающих о вашей персоне;• устраиваясь на новую работу, грамотно изучите трудовой договор;• не обманывайте работодателя на собеседовании, старайтесь говорить искренне о своих возможностях и опыте;• верьте в себя – и все у вас получится!

Оставьте комментарий!

Как найти работу без опыта: 3 шага

Задаетесь вопросом - как найти работу без опыта? Не отчаивайтесь, советы от бывалых Вам в помощь.

Если посмотреть объявления работодателей о свободных вакансиях на сайте или в газете, то получается нечто такое:

«Нужна девушка модельной внешности 25 лет с двумя высшими образованиями и десятилетним опытом работы, которая виртуозно владеет компьютером, навыками экстремального вождения, знает 10 языков, 50 рецептов приготовления кофе и вообще не собирается в декрет».

Понятно, что руководители желают получить идеального сотрудника, которого не нужно обучать с нуля, ведь он владеет уже нужными знаниями и умениями, но который еще достаточно молод, чтобы проработать в организации не одно десятилетие.

Именно поэтому вчерашние студенты всерьез обеспокоены вопросом «Как найти работу без опыта?».

Радость по поводу получения диплома сменяется тоской после нескольких неудачных собеседований, когда оказывается, что ни одна организация не желает связываться с соискателями без практического опыта.

Как старшая сестра моей подруги искала работу без опыта?

Настя старше Марины, с которой я давно дружу, на 5 лет, то есть она впервые задумалась о будущем месте труда, когда мы еще учились в школе.

Зная о том, что не так-то просто найти работу без опыта, Настя начала готовиться к этому ответственному моменту уже на четвертом курсе университета: читала советы специалистов, посетила тренинг, проконсультировалась у менеджера кадрового агентства.

Наиболее полезными на подготовительном этапе оказались следующие действия Насти:

Не ограничиваться одним вузом для получения знаний.
В студенческие годы нам кажется, что мы невероятно заняты, что у нас времени не хватает ни на что.
Однако как только мы врываемся во взрослую жизнь, фраза «нет времени» обретает настоящий смысл.
Именно учеба в университете – отличная возможность запастись дополнительными дипломами, которые произведут впечатление на работодателей.
Например, об окончании компьютерных курсов.
Не лишним будет и получение прав на вождение автомобиля.
Использовать любую возможность для пополнения своих знаний и расширения кругозора.
Давно канули в лету двухминутные собеседования.
Сейчас интервью о приеме на работу длиться не менее получаса. За это время вы должны похвастаться своими достижениями: участием в конференциях, тренингах, волонтерской работой, образовательными путешествиями и т.д.
Любой работодатель оценит активность и желание обучаться своего потенциального сотрудника!
Начать стажироваться как можно раньше.
Не ждите окончания вуза, чтобы начать искать работу.
Существует множество вакансий, которые не требуют полной занятости.
И пусть сегодня вы раздаете листовки или разносите посылки, завтра вам могут предложить что-то получше в этой же компании, если проявите себя достойно.
К примеру, моя соседка два года подряд подрабатывала официанткой на летних каникулах.
По окончанию университета ей предложили место администратора в этом ресторане.

Найти работу без опыта можно, если стучаться в правильные двери

Естественно, наиболее простой и эффективный способ пополнить собою ряды сотрудников какой-то организации – обратиться за протекцией к друзьям или родственникам.

«По знакомству» работу находят многие выпускники вузов, и в этом нет ничего зазорного.

Если же вы, как ни старались, не смогли отыскать себе покровителей, не отчаивайтесь.

Найти работу без опыта и без связей можно, если выбрать будущее место труда правильно.

На одном из тренингов Настя узнала, где вчерашним выпускникам лучше искать свободную вакансию:

В крупных компаниях и корпорациях.
Очень часто новички на бирже труда сторонятся крупных предприятий или раскрученных брендов, считая, что попасть сюда можно либо по знакомству, либо уже зарекомендовав себя как ценного сотрудника.
Это большая ошибка, поскольку именно небольшие фирмы нуждаются в опытных сотрудниках, которые с порога могут вникнуть в работу.
А компании, на которых трудятся сотни, а то и тысячи людей, могут позволить себе обучить новичка.
На низкооплачиваемых должностях.
Я понимаю, что вчерашний студент, оголодавший на позорной стипендии, желает сразу же получить громадную зарплату.
Но, если вы не сын министра или племянник олигарха, то вряд ли подобный вариант развития событий возможен.
Умерьте свои амбиции и соглашайтесь на минимальное денежное вознаграждение своего труда.
Для вас сейчас важно – зарекомендовать себя и набраться опыта.
За границей – это привычная практика.
Там стажеры получают копейки.
Вам тоже следует выбирать на первых порах не зарплату, а перспективу.

Как найти работу без опыта: произведи хорошее впечатление на собеседовании

Работодатель знает, что неделю назад вы сидели за институтской партой, но все равно приглашает вас на собеседование?

Значит, его не смущает отсутствие у вас необходимых умений.

Если после интервью вам скажут «Нет!», то, скорей всего, вы не произвели должного впечатления на руководителя и разочаровали его.

Одним из обязательных пунктов Настиной программы «Как найти работу без опыта» была подготовка к первому собеседованию.

И она принесла свои плоды: сестра моей подруги с первого раза устроилась туда, куда хотела.

Всем будущим соискателям девушка советует:

Продумать до мельчайших деталей свой внешний вид в зависимости от потенциального места работы.
К примеру, если устраиваетесь секретарем, то отдайте предпочтение деловому костюму.
Ведите себя уверенно, но не самоуверенно.
Не нужно дрожать от страха и бояться поднять глаза на будущего руководителя.
Но и наглеть, с ходу спрашивая: «А сколько вы собираетесь мне платить», тоже не нужно.
Давайте развернутые ответы на вопросы.
Нельзя ограничиваться односложными «Да», «Нет», «Не знаю».
Постарайтесь представить себя в максимально выгодном свете.
Прорекламировать свои способности, но не завирайтесь.
Не стоит рассказывать, что вы печатаете 100 слов в минуту, если это не так.
Обман обязательно раскроется, когда вас возьмут на работу.
Перед собеседованием изучите все, что можно, об этом предприятии.
Ваши шансы многократно возрастут, если вы продемонстрируете работодателю, что конкретно сможете привнести в его компанию.

А что же думают простые люди из улицы о том, как найти работу без опыта?

И как отвечают на этот вопрос поисковые системы?

Все это в следующем видеоролике.

Не верьте тем, кто говорит, что найти хорошую работу без опыта невозможно.

Это позиция неудачников, которые любят обобщать свои проблемы.

Полезная статья? Не пропустите новые!Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

dnevnyk-uspeha.com

Как найти работу без опыта: полезные советы и рекомендации

Прежде всего, стоит понять – все когда-то начинали свою трудовую деятельность и не имели опыта работы. Да, в такой ситуации найти работу несколько сложнее, чем при наличии опыта. Однако миллионы людей до вас успешно справлялись с этой задачей, значит просто нужно знать, как найти работу без опыта.

Работа не по специальности

Довольно часто молодые люди начинают подрабатывать во время учебы. В таком случае найти работу по своей специальности практически невозможно. Однако существует довольно большое количество вакантных мест, которые можно занять, даже не обладая никаким опытом. При этом довольно часто подобная работа предполагает такой график, который вполне позволяет совмещать учебу и работу.Среди подобных рабочих мест в первую очередь рассматриваются официанты, курьеры, работа диспетчером на телефоне, расклейщики объявлений, промоутеры и многие другие. Данная работа позволит получить определенный опыт, пусть и не по основной специальности.

Работа по специальности

После окончания высшего учебного заведения и получения диплома, практически все выпускники сталкиваются с одинаковой проблемой. И проблема эта заключается в том, что многие работодатели не хотят обучать практической деятельности молодого специалиста, а предпочитают работника с опытом. Это вполне понятно, но это не повод опускать руки. Как же найти работу по специальности, не имея никакого опыта?

Правильно составляем резюме

Чтобы вас в принципе начали рассматривать как кандидата на вакантное место, необходимо очень серьезно подойти к составлению своего резюме. Ведь именно резюме позволяет составить самое первое впечатление о вас. И если оно заинтересует работодателя, то отсутствие опыта уже не будет непреодолимым препятствием.Существуют основные правила составления резюме. Мы не будет приводить здесь все, назовем только те, на которые часто не обращают внимания.

Фотография. Да, да. Именно фотография. А ведь очень часто соискатели забывают о том, что в резюме обязательно должна быть фотография. На фотографии вы должны быть изображены в одиночестве в нейтральной обстановке.
Объем. Здесь тоже новички довольно часто допускают ошибки. Резюме не должно быть слишком кратким, но и повести писать не стоит. Принято считать, что оптимальный объем резюме должен составлять приблизительно 1,5 страницы стандартного печатного текста.
Опыт. Хорошим вариантом для соискателя без опыта работы станет замена в резюме пункта «опыт работы» на пункт «навыки», где можно указывать все свои дополнительные навыки. А об отсутствии опыта тактично умолчать.
Правильное оформление. Резюме должно быть набрано одним шрифтом, оно должно быть структурированным с выделением жирным шрифтом названий пунктов. То есть смотреться документ должен строго и серьезно.

Если вы правильно составили резюме, то следующий этап поиска работы можно назвать – активные действия.

Активные действия по поиску работу без опыта

Нельзя сидеть и ждать, что кто-то предложит вам отличную работу. Нет. Придется искать самостоятельно и чтобы добиться успеха, делать это нужно максимально активно.Поиск работы – это своего рода тоже работа. Каждый день необходимо просматривать сайты с вакансиями и рассылать резюме везде, где вакансия отвечает вашим желаниям. При этом не стоит зацикливаться только на какой-то конкретной должности. Всегда существуют какие-то смежные варианты, и возможно вам подойдет именно какой-то из них.Разносить и рассылать свое резюме необходимо также и в те компании, где вам хотелось бы работать, даже если на данный момент там нет вакансии. Возможно, она появится в самом ближайшем времени и о вас вспомнят и пригласят на собеседование.Таким образом, чем более активны вы будете, тем больший шанс найти интересную работу даже без опыта.

Вас пригласили на собеседование

Однако разослать резюме – это еще не гарантия получения работы. Не менее важным является собеседование. Именно после него работодатель примет решение, принимать ли вас на вакантную должность.О том, как правильно проходить собеседование написано много. Напомним основное:

Не допускаются опоздания на собеседование. Поэтому заранее подумайте, сколько времени вам понадобится, чтобы добраться до места и выйдите из дома еще раньше. Однако не стоит приходить и слишком рано. Лучший вариант – за 5-10 минут до назначенного времени.
Не допускаются грязные волосы и неопрятная одежда.
Не допускается слишком яркий макияж и наличие большого количества украшений.
Вести себя следует открыто и доброжелательно.

Выполнить эти правила довольно просто, а это поможет создать благоприятное впечатление о вас у потенциального работодателя.

Итак, найти работу даже опыта можно. Нужно лишь серьезно и активно подойти к решению этого вопроса.

Видео по теме статьи:

Рекомендуем к прочтению:

promodu.com

Как найти работу специалистам без опыта

После окончания учебы среднего или же высшего учебного заведения, выпускники стремятся устроиться на работу, и многим удается получить хорошие места в престижных компаниях. Как правило, представляя себе, рабочее место, мы стараемся представить себя сотрудником солидной и успешной компании, которая предлагает каждому штатному рабочему высокооплачиваемую стабильную заработную плату, а также перспективный карьерный рост. Но не всегда наши мечты осуществляются, но попробовать все-таки стоит каждому, кто получил диплом и находится в поиске, хорошей работы не имея опыт.

В настоящее время практически в каждом крупном городе, рынок труда предлагает множество вакансий, но как бы, то не было, сегодняшние работодатели, не стараются составлять свой штат из сотрудников, не имеющие элементарного опыта на аналогичной должности. Именно в таких моментах и появляются разочарования, и всевозможные проблемы с трудоустройством.

Как устроится на хорошую работу без опыта работы сегодня

Устроиться на хорошую работу без опыта работы сегодня, нужно сказать сложно, но реально. Шанс в получение хорошей должность будет, нужно только постараться и использовать все существующие возможности, для получения работы без опыта, рекомендуется соблюдать несколько правил.

К первому правилу на тему трудоустройства, мы отнесем – заполнение анкеты или же написания резюме. Если вы только что вышли из стен учебного заведения то резюме, скорее всего ваше будет необычайно кратким, но, не смотря на это, важно каждому, кто хочет работать, отнестись к написанию резюме со всей серьезностью. От такого, как вы напишите, резюме будет, зависеть возьмут ли вас на работу или же нет. Посмотрите на сайтах, как нужно правильно писать резюме, если выполните все грамотно, то вас уже пригласят на собеседование. Составляя резюме, укажите в нем все свои положительные качества, навыки и умения, которые вы успешно получили во время всего обучения. По больше часть основное в резюме, это структура, честность и аккуратность написания.

После составлению резюме отправьте его по всем интересующим вас компаниям. И затем наступает период томительного ожидания. Через день, после отправки резюме, рекомендуется выполнить звонок в компанию в отдел персонала и уточнить, было ли ими получено ваше резюме. Если компания получила ваше резюме, не станет лишним во время телефонного звонка, поинтересоваться, а точнее узнать заинтересовала ли их ваша кандидатура. Если упорно следовать поставленной цели, то есть надежда на получение хорошей должности в успешной компании. После получения одобрение вас пригласят на собеседование, и это уже считается, самым важнейшим этапом в трудоустройстве.

Как и к написанию резюме, к собеседованию, важно тщательно подготовится. У вас должны быть готовы все ответы, на самые распространенные вопросы, к примеру, вас могут спросить: – Чем заинтересовала наша компания? Чем заинтересовала вас должность, на которую вы претендуете? Почему вы выбрали именно эту специальность, и что вам в ней нравится? Чем вы лучше других? На все эти и другие вопросы, вы должны будете ответить четко, внятно, грамотно и правильно. Скорее всего, именно эти вопросы, вам будут заданны и поэтому, на них вам и нужно, тщательно подготовить ответы. Собеседование, это возможность в получении должности, чтобы это должность досталась вам, а не Иванову, ни в коем случае не опаздывайте на собеседование. Подготовьтесь и внешне, держитесь на должном уровне и тогда, у вас все получится! Успехов!

domashnih-usloviyah.ru